2023年危险品封存管理制度规范大合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023年危险品封存管理制度规范大合辑危险品封存管理制度危险品封存管理制度

一、除役核爆物品的封存方法：核爆封存法;烧毁封存法;具体内容封存方法按WJ9049-2005规定的方法继续执行。

除役核爆物品：指炸药库房过期的或存有存有质量问题的产品，以及用户归还的除役产品。

二、煤矿负责管理呈报地方公安，由地方公安监督矿安全科对除役核爆物品封存。

三、安全科职责

1、会同有关部门对封存现场展开监督检查，保证万无一失。

2、负责管理除役核爆物品安全解款避免在运输途中遗失、被盗。

3、负责管理对封存现场的四周警戒。

4、证实除役核爆物品的数量及除役原因。

5、草拟除役核爆物品的提出申请文件(品种数量、地点、时间、封存人员)及封存方案。

四、管理内容与建议

1、除役核爆物品应当努力做到帐、物、卡吻合。

2、除役核爆物品，应当尽可能及时处理，能够当天封存的不能过夜，消解安全隐患。

3、安全科依据除役核爆物品数量及时向公安机关明确提出除役提出申请，记录必须完备。

4、除役核爆物品封存后，必须及时搞好封存现场记录，健全盖章相关手续后档案留存。泵站司机交接班制度泵站司机交接班制度一、检查泵站、电动机、乳化液箱与否清洁卫生，泵站周围有没有杂物、积水。二、检查泵站各部分零件与否齐全完备、套管。三、检查各部油位、水位与否符合要求，润滑油杯与否有油，乳化液韧度与否符合规定。四、检查管路接点及管路系统与否存有损毁和渗水现象，检查过滤器装置有没有损毁。五、检查缷有载阀门打开压力与否和整定压力吻合。六、检查水泵泵与否不好用。七、开泵试运10分钟，检查各部运转与否正常、可信，有没有异常现象。八、检查各种记录核对情况和零件看管情况，核对不好记录。瓦斯超载分级查案管理制度瓦斯超载分级查案管理制度

1.矿必须创建矿井瓦斯超载分级查案管理制度，若作业地点瓦斯浓度在0.8～3%时仍未采取措施展开处置而作业的，由矿安全副总经理或矿总工程师非政府分析处置;

2.若作业地点瓦斯浓度在3%以上时仍未采取措施展开处置而作业的，由矿总经理非政府分析处置。

3.以上未非政府分析的将追责有关人员的渎职责任。

(五)盲巷管理制度

1.矿总工程师必须严苛把不好设计审核第一关，增加盲巷的产生，盾构工作面动工后，并无特定情况下严禁中途停建、临时停建，不许停风，停风立即废人，并在巷口不少于2米处踢不好临时密封，阐明警牌，严禁人员进内。

2.长期停在风区，不管瓦斯超载是否，都必须在24小时内不予半封闭，任何人都不许擅自闯进盲巷，确因须要展开检查人员必须配带呼吸器，检查瓦斯、氧气浓度前，必须经矿总工程师批准后方可展开。

3.红小豆巷道大于5米的盲巷，在24小时内必须展开半封闭，在半封闭前，应当将外部相连接的钻孔电源线管路阻断。

4.盲巷恢复正常通风前，必须由通风科基本建设瓦斯排放量措施报矿总工程师审核，审核后严苛按措施继续执行。

5.通风科创建盲巷管理台帐。榆家梁煤矿工会管理制度榆家梁煤矿工会管理制度

第一条

考勤制度

（一）秉持打卡制度，不耽误，不旷工。

（二）严格执行《职工劳动纪律奖惩条例》和《职工守则》。

（三）有事告假、因公出外，继续执行恳请销假及公差派出程序。

第二条

工作制度

（一）顺从领导,听从指挥，按时保质保量顺利完成处党政及上级工会信访部门的工作。

（二）发生改变作风，转变观念，工作必须面向基层，必须经常走访调查群众，充分发挥工会组织的桥梁纽带促进作用。

（三）搞好职工的宣传教育工作，并使广大职工紧密团结在处党政周围，构成一个勇敢而有力的整体。

（四）强化民主管理工作，践行广大职工的主人翁意识。

（五）充分发挥女职工在经济和文化建设中的促进作用，鞭策社会各界女职工不断提升自身素质，搞蔡国用、wound、力行的新女性；帮助行政部门做好女工的“五期”维护工作。

（六）认真贯彻继续执行国家的计划生育政策，宣传妥当，工作扎扎实实，各项指标均不超国家及各级部门的规定。

（七）文体活动必须存有计划、存有精心安排，五大节日必须存有活动。积极主动出席上级工会举行的各项活动；充分发挥文体中心的促进作用，为职工缔造一个宽敞开心的环境。

（八）根据国家的法律法规的规定，严格执行行政部门做好职工的劳动保护和劳动保险工作。

（九）大力开展劳动竞赛，必须存有计划、存有精心安排、存有考核、存有总结、存有表扬。

（十）筹划非政府不好每年两次的职工代表大会和工会会员代表大会，监督职代会决议的实行和职工代表议案的答疑全面落实情况。

（十一）强化安全教育，加强安全网员监督力度，真正努力做到群防群治。

（十二）搞好工会文件的草拟、通话工作，完善会员档案。晋能集团煤矿安全红线管理制度第一章总则

第一条为有效率严防和杜绝关键性安全生产事故，规范安全管理和操作方式犯罪行为，保证集团公司安全发展，根据国家、行业有关法律、法规，制订本制度。

第二条煤矿安全红线分成“安全管理红线”和“安全操作方式红线”，凡碰触安全管理红线者给与撤职或撤职处分，碰触安全操作方式红线者给与辞退委以重任或中止劳动合同处分。

第三条集团公司、二级公司、矿(洗煤厂)对继续执行本制度正数主体责任。

第四条本制度适用于于集团公司各THF1控股有限公司单位。

第二章安全管理红线

第五条凡违背安全管理红线规定的责任者，给与以下处分。

1、精心安排未经培训或培训考核不合格的操作方式人员上岗作业，给与分管矿领导撤职处分。

2、未严苛按规定继续执行矿领导下井值班制度，给与撤职处分。

3、矿井无证照、证照不齐或证照失灵仍生产或建设;存有超层越界或采矿严防隔水煤柱。存有上述情形之一的，给与矿长撤职处分，给与生产矿长撤职处分。

4、矿井风量严重不足;违反规定串联通风;未按设计构成通风系统，未同时实现分区通风;采区巷道一段送风、一段春早。存有上述情形之一的，给与通风助理撤职处分，给与总工程师撤职处分。

5、盾构工作面局部通风机未按规定加装“双风机双电源”或无法自动转换;未设置“三专两枪机”。存有上述情形之一的，给与机电矿长撤职处分。

6、未展开瓦斯等级及注重危险性鉴别;应当展开瓦斯煤层气的矿井在冶炼区域内瓦斯煤层气不合格(以检验报告为依据);在注重煤层展开冶炼活动而综合防突措施效果不合格(以检验报告为依据);冶炼工作面未按规定加装监控系统(或监控系统失灵)或者瓦斯超载断电值设置大于《煤矿安全规程》规定。存有上述情形之一的，给与通风助理撤职处分，给与总工程师撤职处分。

7、未采取措施查明冶炼区域矿井水文地质情况及井田范围内采空区、旧窑积水等情况而非政府生产或建设，分别给与矿长、总工程师撤职处分。

8、未制订冶炼寻抽水设计或未真实积极开展寻抽水作业，给与总工程师撤职处分。

9、采用出局的煤矿机电设备、工艺或未获得煤矿矿用产品安全标志的电气设备违规入井，给与机电矿长撤职处分。

10、煤矿建设项目私自转包给不具备适当资质的单位或未签定安全生产管理协议，给与矿长撤职处分。

11、凡不继续执行上级下发的停建停工指令或未经环评而私自开工复产，给与矿长撤职处分。

12、对违背安全红线规定监察不力、追责不妥当，给与安全矿长撤职处分。

第三章安全操作方式红线

第六条凡违背安全操作方式红线规定的责任者，给与以下处分。

1、凡酒后或随身携带烟火、易燃易爆物品入井，或在井下抽烟，给与责任者中止劳动合同处分。

2、凡摸、拖、冲矿车或搭乘斜井物料车，或搭乘皮带、溜子，给与责任者辞退委以重任处分。

3、井下、井口附近20米范围内、地面煤仓上下口、地面瓦斯抽放泵站不按专项措施展开电氧焊等动火作业，给与责任者中止劳动合同处分。

4、轻微违章爆破作业或私藏火工品、私带火工品上井，给与责任者中止劳动合同处分。

5、故意移动或遮盖瓦斯传感器;在瓦斯检查中瓦斯检查员逃费、假检或擅离职守。存有上述情形之一的，给与责任者辞退委以重任处分。

6、凡毁坏通讯、通风、监测监控及瓦斯煤层气设施设备或私自关上密封、私自步入盲巷，给与责任者中止劳动合同处分。

7、矿井或作业地点受水害威胁或发生停风后不及时撤走或不予撤走;瓦斯超载后不采取措施稳步作业。存有上述情形之一的，给与责任者辞退委以重任处分。

8、盾构工作面未按寻抽水设计展开全面性寻抽水或远远超过容许盾构距离而展开盾构，给与责任者辞退委以重任处分。

9、大型设备、特种设备在保护装置失灵或换回保护装置情况下稳步采用;在用电气设备存有失爆;违反规定私自磁铁检修或击爆电气设备;不继续执行停在供电规定设备故障未确定私自供电。存有上述情形之一的，给与责任者中止劳动合同处分。

10、违背规程、措施规定不采用全面性掘进空顶作业;擅自改变掘进材料、掘进参数减少掘进强度;突遇地质构造或巷道开口、全线贯通等特定情况时未按规程措施强化掘进。存有上述情形之一的，给与责任者辞退委以重任处分。

11、并无特种作业资质专门从事特种作业、强令并无特种作业资质的人员专门从事特种作业，给与责任者辞退委以重任处分。

12、辨认出其他严重危害安全的犯罪行为将给与责任者辞退委以重任或中止劳动合同处分。

第四章执行程序

第七条煤矿安全红线规定经集团职工代表大会表决通过后按程序公布继续执行。

第八条集团公司各级各类安全检查，必须严苛对照安全红线规定展开检查。

第九条凡辨认出违背安全红线规定，检查人员必须现场判定并做出责任追责处理意见。

第十条对判定的责任追责，由人事(力)部门具体内容全面落实，安监部门督查。

第五章其他规定

第十一条违背安全红线规定的情形列入安全绩效考核范畴。

第十二条发生多人多次违背安全红线规定，集团公司对二级公司及矿(厂)主要领导展开安全处分谈话。

第十三条井下监测工安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

1、按规定出席培训自学，努力做到上岗上岗。

2、爱好本矿工作，严格遵守各项规章制度、措施计划，认真学习《煤矿安全规程》及有关文件，当好煤矿安全监测工。

3、积极主动出席政治自学，强化通风安全及技术自学，不断提升思想水平及业务水平。

4、负责管理全系列矿井下监测设备的加装、迁址、拆毁、修理、调校，努力做到不违章作业，不违背劳动纪律。

二、妥当标准

1、监测工必须熟识所划归区域设备种类、工作原理及技术性能，并能够单一制操作方式及检修。

2、监测工保证所划归区域设备的较完整及正常运转，杜绝电气设备失爆。

3、监测工所负责管理范围内的设备推行转让管理，责任至人，必须保证所划归区域内的设备、线缆卫生。

4、坚守岗位，不得擅离职守。值守过程中，发生监测数值超载报警时，快速妥善解决，自己无法处置时，按照“先现场，后地面”的顺序通告有关人员处置，并及时向监控中心报告原因及处置情况。

5、按时核对报表并及时上报有关领导橄辉后完备档案。

6、强化系统维护，保证系统健全、监控有效率。巡回检查监控线路、监控分站、监控传感器;AQ10292019煤矿安全监控系统及检测仪器采用管理规范标准加装、调校、检测传感器，努力做到布点健全、边线恰当、种类齐全、功能有效率。

7、负责管理矿井监控系统图、断电掌控图的绘制、修正。

8、在加装、保护监控系统或展开功能试验过程中，须要其他人员协调顺利完成的，严禁任一作业，保证生产各环节安全正常展开。

9、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

10.认真执行交接班制度，你不去，我不跑，交班人、接班人双方必须认真细致摆事实当值情况、深入细致核对记录、更替不明无法返回，等候有关部门查清原因方可上班。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，井下监测工安全生产责任制妥当标准一项不合格考核100元。电气设备试验制度电气设备试验制度

1、巴韦县的电气设备必须定期展开试验，试验周期及标准按《煤矿电气设备绝缘试验规程》继续执行。

2、采用单位每年应当呈报所用电气设备试验计划，试验工作由公司判定的试验部门负责管理实行，采用单位必须积极主动协调。

3、高压配电装置和扰动馈电控制器的过流脱扣器以及高压配电装置的失压脱扣器的试验按有关试验标准继续执行。

4、电气设备试验后必须及时核对试验小票和试验报告，并转交采用单位和主管部门备案。

5、电气设备试验后必须展开环评和试运营。

6、对试验不合格的电气设备，采用单位必须立即检修，检修后再次提出申请试验，直到合格年才，否则不许采用。井下物探管理制度（寨崖底煤业）总则

1、根据《煤矿预防水细则》第三十八条关于冶炼工作面应当使用物探、勘探等方法查清水文地质条件的规定。为避免水害事故的出现，强化对本矿盾构工作面周边四栋积水及底板奥灰承压水的掌控，严苛按照“勘探居多，物探、化探辅以”的寻抽水观测程序展开物探、勘探工作，特基本建设本管理制度。

2、本矿应当根据冶炼计划，全面性精心安排物探先行、勘探检验、化探介入预防水程序，确保矿井生产正常接任。

一、煤(岩)巷盾构工作面

3、井下所有煤岩巷盾构工作面(沿空留巷及沿空送巷除外),必须使用物探手段对盾构拔剑展开全面性循环观测，观测前方及顶上底板的含有水状况，查清水文

地质条件。

①.盾构寻抽水工程应当在物探观测分析成果基础上展开全面性布孔勘探，全面性距通常不大于30m。

②.凡是展开全面性物探的煤岩巷盾构工作面，分工专人负责管理。挂设边线管理牌，每次物探完结后，成果分析表必须核对物探有效率距离边线。施工队组严苛按照寻抽水设计建议在安全距离范围内展开施工，不得超掘。展开全面性观测的巷道，盾构期间必须继续执行容许盾构通知单制度。

4、物探完结后，1天内递交物探分析报告并存有总工程师审核意见，易于及时调整勘探参数，保证巷道前方并无水害威胁后方可以施工盾构。

5、针对物探揭发的相对高阻值异常区，展开分析论证，识别真假异常，展开勘探检瑶岭煤业狠“三违”筑城訾安全防线“反三违、密隐患、揪自查”沦为近期瑶岭煤业安全生产工作的重点，紧紧围绕“营造氛围、突出重点”两方面如火如荼的展开。

为加强反“三违”力度，该公司特印发通告，对中层领导及有关人员密“三违”人次做出崭新规定。规定不仅明晰了有关人员揪“三违”的人次，而且制订了有关的奖惩措施，意在加强安全生产管理人员揪安全、揪“三违”工作的主动性，提升职工的安全意识，营造安全生产氛围，从根源上杜绝“三违”，遏止“三违”现象的出现，保证公司年度安全生产目标的顺利实现。此文章就是采用（中国煤矿安全生产网）电邮投稿系统投稿碱沟煤矿调度设备设施及办公环境管理制度为了进一步规范调度系统办公设备、设施的搭载采用标准，提升调度工作人员办公条件，特别就是为调度值班人员提供更多较好、宽敞的办公环境，针对当前调度系统设备、设施不统一、不齐全，办公条件艰辛、破旧等现状，特制订本标准。

第一章、调度系统办公设备设施搭载采用标准

1.终端工作站。除公用终端工作站外，调度台搭载1台工作电脑，有条件搭载笔记本电脑。

台式机布局建议：Intel至弱四核E5420(2.50G)/前端总线1333MHz/共享资源12M内存/Seaburg主板/4G(2*2G)DDR2667内存/2*250GB7200RPMSATA硬盘/Rambo光驱/512M单一制显示卡/处理器运算位数64十一位V-B64。

笔记本布局建议：P8700(2.53GHz)/15.4WXGALED背光屏/高端ATIMobilityRadeon3650w(256MB)单一制显示卡/3GB/320G5400/Rambo/VU32/IntelAGN3x3/3Yr/6Cell/指纹识别/7in1读卡器/蓝牙/迅盘2GB/130万摄像头/DisplayPort最新高清USB。

2.通讯设备。生产指挥中心调度台加装二部调度室24小时专线电话;(6805111、6805112)应当搭载一部应急移动通讯电话(有线电话发生故障时采用);应当搭载一部海事卫星电话(出现关键自然灾害，有线、移动通讯设备无法采用时采用)。搭载数字电话系统，具有单键鼠标、单键桥接、呼叫转移、应答等候、语音帖子、去电报号、电话录音、强打、集呼等功能。与各矿井下的小灵通通讯联网。同时搭载一至两部高性能的子母电话。

3.会议设备。使用高清电视电话会议设备，为调度系统专用，会议掌控使用轻便的人机对话鼠标界面，在会议室内策划人员就可以掌控转换，且可以远程控制出席会议的单位的设备。每个与会单元设置隐藏式可以伸缩式液晶显示器，便利与会人员观赏视频、汇报材料、报表数据等。加配微型便携式麦克风。系统还应当具有录音、视频、摄像机等功能。

4.列印、影印设备。搭载一套列印、影印设备，具有彩色、已连续列印、影印功能，安装自动印刷器，同时实现踢、绣、上装自动顺利完成，适用于纸型至少涵盖A3、A4、B4、B5等。

5.或电子邮件设备。搭载一台激光或电子邮件设备，适用于纸型至少涵盖A4、B4，建议或电子邮件设备一机一线、专线专用。

6.即时信息。应当搭载信息群发器，研发调度系统专用的即时信息软件，将终端相连接至各基层调度。具有文件传输、即时信息、群发短信功能。

第二章、调度室办公环境标准

7.生产指挥中心。设置专用调度工作区域，面积至少在30平方米以上，光线、通风较好，应当搭载专用冷暖空调。工作区和设备间要分离，增加设备噪音、电磁辐射对值班人员的影响。调度台上的工作用终端工作站必须合理逼迫，并根据用途标志采用表明标牌。桌面必须整洁、干净，各类工作文件、用具必须设置紧固地点放置。

8.会议室。原则上无法大于100平方米。投入使用视频会议室，减少统一神华形象的背景墙面、照明灯具有(三基色灯)加装、