总设计岗位职责15篇

总设计岗位职责15篇

总设计岗位职责15篇

随着社会一步步向前进展，岗位职责使用的状况越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是我细心整理的总设计岗位职责，欢迎阅读与保藏。

总设计岗位职责1

（1）参加各阶段的设计任务书的制定工作；

（2）组织项目的设计工作，与设计单位共同确定项目的建筑方案，加强成本掌握，参加设计方案的争论工作；

（3）收集整理各种资料及各方面的看法，反馈给设计单位，负责与设计院专业工程师的.技术对接工作；

（4）监督设计进展程度，并对设计效果进行跟踪反馈和修正；

（5）保证设计方案的时间质量以及向施工图的转化；

（6）组织召开各阶段设计专业协调会议；

（7）在竣工结算阶段负责设计合同的评审工作；

（8）负责供应相关资料给相关部门进行立项、报批、报建等工作；

（9）参加项目的阶段性验收和竣工验收工作；

（10）负责对平面图的复核工作；

（11）参加项目建筑材料的选材，协作招投标工作，编制招标文件的技术要求部分，参加技术部分的评标工作；

（12）负责施工现场的设计变更及补充设计；

（13）参加设计后评估工作；

（14）准时完成上级领导交办的其他工作。

总设计岗位职责2

一、总师办主任岗位职责

（一）贯彻执行各级部门政策、文件和公司的各项规章制度。

（二）主持总师办管理工作，组织并督促本部员工完成职责范围内各项工作的任务。

（三）协作各部门开展工作，完成领导交办的其他任务。

二、内审员岗位职责

（一）贯彻执行国家和地方的各项建设技术标准、规范。

（二）指导各项目组管理人员对工程项目的技术管理，为各项目管理人员在实施管理过程中供应技术支撑，帮助项目组处理工程建设过程中的技术问题。

（三）负责工程项目方案设计、初步设计、施工图的内审，对方案和初步设计、施工图提出优化建议（四）参加工程项目图纸会审和技术交底。（五）参加公司安全质量巡查。

（六）参加工程项目变更的'管理工作，负责工程项目变更技术方案的审核。

（七）参加工程结构中间验收、专项报审验收以及工程综合验收。

（八）负责公司内部员工的技术培训工作。

（九）组织已移交项目的质量回访工作。

（十）完成领导交办的其他任务。

三、造价审核员岗位职责

（一）贯彻执行国家和地方的各项建设技术标准、规范。

（二）指导各项目组管理人员对工程项目的技术管理，为各项目管理人员在实施管理过程中供应技术支撑，帮助项目组处理工程建设过程中的技术问题。

（三）参加工程项目图纸会审和技术交底。

（四）参加公司安全质量巡查。

（五）参加工程项目变更的管理工作，负责工程项目变更造价签证的审核；参加工程项目的询价工作。

（六）参加工程结构中间验收、专项报审验收以及工程综合验收。

（七）参加公司内部员工的技术培训工作。

（八）参加已移交项目的质量回访工作。

（九）完成领导交办的其他任务。

四、巡查组长岗位职责

（一）建立健全公司质量安全生产管理体系，落实项目管理网格化责任，组织各级签订安全生产责任书。做好本公司职工三级安全教育工作。

（二）负责公司安全质量巡查及组织各类专项检查工作，对存在问题提出限期整改看法，并实施监督管理。

（三）负责制定公司质量安全事故的应急预案，参加事故的调查、分析、处理。

（四）负责各类安全报表的统计、上报工作。

（五）完成领导交办的其他任务。

五、企务监督职责

（一）帮助公司负责人抓好党风廉政建设各项工作，代表公司职工对公司事务实行民主监督。

（二）支持和协作公司负责人依法履行职责。

（三）对公司年度生产、经营方案执行状况，公司领导班子成员、管理人员履职状况、廉洁从业状况，企业重大决策、企业经营活动中数额较大的投融资和资产处置行为，企务公开和财务管理等状况进行监督，并准时向公司领导班子提出建议。

（四）主动收集广阔职工的看法建议，准时向集团、市国资委和纪工委反映本单位存在的违纪违法问题，仔细办理投诉举报事项。

总设计岗位职责3

岗位职责:

1、设计师团队建设、培训;

2、设计部日常事务管理;通过精细化客户管理,完成总经理安排的公司运营指标,达成各项经营指标;

3、帮助总经理调查、了解市场竞争对手信息。

4、熟识室内装饰设计流程,具备较高的设计力量和审核图纸力量,并对设计图纸的质量负总责;

5、协调设计师与公司内部资源,促成合同签订;

6、负责公司项目设计团队建设和日常工作管理;

任职要求:

1、五年以上装饰设计工作阅历,其中一年以上设计团队管理阅历;

2、良好的`市场分析力量。

总设计岗位职责4

1、负责公司的生产、经营、技术等方面的组织领导，领导相关负责人员组织实施和检查生产方案执行状况，并在各项工作中贯彻公司的质量方针。

2、制定公司年度经营目标和生产方案。

3、进行全面生产管理，推动流程管理、质量管理，提高公司设计水平，并对公司的设计质量负责。

4、负责对所签合同履行状况跟踪管理，监督检查，指导各项目准时按合同规定收缴设计费和处理滞收设计费问题。

5、负责监督检查公司后期服务回访工作，督促项目各阶段的工作完成状况。

6、负责公司日常生产任务的安排及管理，指导各所负责人进行项目的'人员、工期支配。

7、参与公司常务办公会议，发表工作看法和行使表决权。

8、对公司生产系统人员有人事任免的建议权。

9、在分管范围内有监督检查权和嘉奖、惩罚的建议权。

10、完成总经理支配的其他任务。

总设计岗位职责5

1、负责中部集团所属项目的市场定位与产品策划管理。

2、负责中部集团所属项目的.产品定位与整体设计管控。

3、协同华侨城集团创新讨论院完成中部集团所属项目的前期策划。

4、负责组织中部集团所属项目的营销策划评审与经营方案评审。

5、负责建立华侨城中部集团策划与设计管理体系的各项制度与流程。

6、负责建立华侨城中部集团住宅产品标准化体系。

7、负责华侨城中部集团所属项目的产品巡检与反馈。

8、负责中心年度工作方案编制与中心员工的方案考评。

9、负责华侨城中部集团所属公司年度策划设计工作初评。

总设计岗位职责6

职责描述：

1、参加制定、优化结构专业技术开发流程和标准并推广执行；

2、担当新员工导师，负责结构设计团队的培育和力量提升；

3、担当评审专家，为项目的结构设计方案把关；

4、担当关键项目的结构设计负责人，引导技术攻关。

任职要求：

1、硕士及以上学历，机械、机电或机械工程等相关专业；

2、具备10年以上机械与传动设计阅历，精通各类传动方式，并具备各类传动设计阅历；

3、具备6年以上产品开发阅历，精通非标产品开发流程，独立担当过完整非标产品开发工作，具备较强的'技术审核力量；

4、熟识各种常用的五金的特性、精通加工、焊接、装配、表面处理及热处理等各类工艺；

5、具备较强的图纸绘制力量，能够娴熟使用各类结构设计软件；

6、具备力学仿真和力学仿真力量和阅历；

7、熟识各类相关国家标准与行业内标准，具备标准化设计概念，有较强成本掌握意识；

8、具备5年以上20人以上机械设计团队管理阅历。

总设计岗位职责7

岗位职责:

1、会议支配、协调与会场支持;

2、帮助总设计师与客户邮件往来及沟通联系;

3、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格:

1、性格开朗,形象气质佳,有较强的责任心,良好的'个人综合素养;

2、公关、秘书、管理、营销等相关专业或相关阅历;

3、有较强的组织、协调、沟通力量及人际交往力量,具有很强执行力量;

4、良好的团队协作精神,抗压性强,为人诚恳牢靠,品德端正;

5、娴熟使用办公软件。

总设计岗位职责8

1、正规环境导视、装饰装潢、展览展现、工业产品设计、环艺景观设计等相关专业本科(含)以上学历;5年以上在标识设计或制作行业阅历,至少3年设计总监岗位工作阅历;年龄30-45岁;

2、娴熟运用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketchup等软件;

3、有较强的建筑、景观、室内等图纸读图及理解力量;

4、有良好的沟通力量及领导力,有较强的团队合作意识;

5、有较强的'理性思索和学习力量;

6、具备与客户沟通的力量,有与大客户建立长期、友好的联络关系案例的优先;

7、具备较好的设计团队的领导、管理、协调力量;

8、乐于承受压力和接受挑战,吃苦耐劳,能适应出差;

总设计岗位职责9

1、充分理解和把握客户需求,向客户介绍阐述规划思想、设计理念等;

2、与客户保持良好的沟通,协调并处理项目中有关设计的.任何问题。

3、主持设计部的全部工作,合理安排项目设计小组的各成员工作;

4、负责设计部项目的组织实施,掌握项目进度及项目质量。

总设计岗位职责10

岗位职责

1.主持整车、中期改款造型开发工作,负责造型方向制定、造型方案质量评审、方案筛选工作。

2.对cas数据质量、美学品质进行把控指导。

3.对油泥模型、rp件品质进行把控,指导油泥模型调型工作。

4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作。

5.负责造型趋势分析讨论工作。

6.负责设计师人才力量提升、培育工作。

任职要求

1.在汽车造型领域工作10年以上,有丰富的整车造型设计开发阅历,有畅销产品的业绩,有在主机厂的工作阅历,最好有外企或合资企业的`经受。

2..美术功底深厚,擅长手绘及ps技能。

3.具备开阔的视野及前瞻的设计眼光。

4.具备整车正向造型设计开发阅历,能够带领造型团队完成造型设计开发工作。

5.具备完备的汽车工程工艺学问,能够指导量产化开发。

总设计岗位职责11

1、独立完成大宅设计方案及后期施工跟踪;

3、参加全部项目概念、方案、施工图等阶段的`内部评审,从技术层面把关设计质量;

4、负责与重要客户汇报,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;

6、做好与其他部门、项目的协调工作;

总设计岗位职责12

1、全日制本科及以上学历,规划、建筑与市场营销等专业毕业,双一流高校毕业优先考虑。

2、年龄在35岁左右,一线地产公司策划或规划设计同等岗位工作经受不少于3年。

3、了解行业进展政策与趋势,具有良好的职业眼界和素养。

4、性格随和稳重、工作细致踏实,具有良好的组织力量与协调力量。

5、有高端住宅或大型文旅项目管理阅历者优先考虑。

总设计岗位职责13

职责描述:

1、具有较强的工程结构方案设计，工程建设技术支持，简单工程结构问题的分析与解决力量;

2、工程系统结构技术标准体系的.优化及推行;

3、建筑结构新技术、新做法的讨论和推动落地;

4、各项目技术支持和现场问题解决帮助;

5、从结构专业角度进行设计方案优化和成本节省。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历，土木工程、结构工程相关专业;

2、15年以上结构设计工作阅历，熟识相关专业各级设计规范和法规，熟识材料市场价格，有丰富的工程管理阅历;

3、具备肯定的行业资源。

总设计岗位职责14

岗位职责:

1、协调制定各专业设计管理方案;

2、对各专业设计进行过程协调管理;

3、对方案阶段成果质量进行掌握;

4、对接方案设计单位,掌握设计关键节点;

5、对接项目公司,做好方案到施工图的`技术连接工作;

6、编制梳理设计管理制度、流程;

7、编制设计各阶段任务书;

8、参加产品设计标准、可行性讨论;

9、其他领导交办工作;