保健年度工作计划汇编6篇

第页共页保健年度工作方案汇编6篇保健年度工作方案汇编6篇保健年度工作方案篇1一、指导思想：以园务工作方案及幼教各项工作方案为指导，认真贯彻落实成都市托幼园所卫生保健协作组工作会议精神，围绕幼教中心工作总体思路，以开展幼儿为主线，以标准保教管理为保障，不断提升幼儿园的保教质量，办好人民满意的学前教育。二、详细工作：1、做好各项卫生保健常规工作。〔1〕把好本学期新入园幼儿的体检关，对于新入园幼儿必须持有体检证及免疫接种证并且体检合格后才准予入园；做好儿童方案免疫接种及漏补种登记工作，做好老生的期初身高、体重的测量，加强对体弱幼儿、肥胖儿的管理登记，建立管理档案。〔2〕严格把好晨检关，做到“一摸二看三问四查”，摸摸有无发烧，看看精神状态，面色、皮肤有无皮疹，可疑者及时隔离；问问饮食、睡眠、大小便情况，检查有无携带不平安物品，发现后及时处理。〔3〕根据春季幼儿发病情况，添置外用常用药品，定期消毒医疗器械和晨检卡。〔4〕努力做好幼儿卫生保健软件的全方位的输入工作，虚心请教，积极向有经历的姐妹园学习，不断完善我园的卫生保健工作。〔5〕科学合理地制定一周食谱，尽量增加食谱的把戏，并保证营养的平衡。〔6〕丰富家园交流手段，定期出好园内宣传橱窗，及时根据季节变换更换“保育宣传专栏”的内容，向家长介绍一些育儿小知识。2、落实各项平安防护措施。〔1〕严格平安检查制度，每月不定期的对院内的水、电、大型玩具、活动场地等进展平安检查，发现问题及时整改，确保幼儿在园平安。〔2〕努力做好平安保护工作，严格执行园门开关制度和幼儿接送制度，对可疑者来园接幼儿要详细询问并登记，防止意外事故的发生。〔3〕加强幼儿的平安教育，各班老师要认真负责，制定规那么，针对一些常见问题向幼儿介绍自我保护的方法，进步幼儿自我保护才能。杜绝缝针、骨折、烫伤、走失等事故的发生，确保幼儿的身体安康和生命平安，每天如实填写平安教育内容。〔4〕保健人员不定期的检查各班的进餐、午睡，户外活动等环节，催促各班老师加强幼儿的管理。〔5〕定期开展平安演练，进步师生的应急、自救、互救技能，使孩子们学会了处乱不惊、沉着应对；从而到达保存生命，减少伤亡的目的。3、加强各班清洁、消毒工作的管理。〔1〕催促各班严格执行卫生消毒制度，各班按照“物品消毒常规”的要求对班内的积木、图书、茶杯、毛巾等物品定期进展清洗、消毒，并做好记录。在传染病流行期间增加消毒次数。〔2〕实行一人一杯、二巾专用制度，各班做好标记。〔3〕保教人员认真做好玩具、被褥活动室、午睡室的消毒工作等。平时做到一日一小扫，每周一大扫，园内无纸屑、果壳，室内物品摆放整齐，窗明地净，走廊、楼梯地面整洁、无死角，厕所无污垢、无异味。〔4〕做好春季流行病的预防工作，对体弱儿加强检疫，防止水痘、流感、手足口等流行病的蔓延，对有病患儿所在班级的玩具、物品要彻底消毒、暴晒。〔5〕认真做好消毒工作，能正确配比消毒液。4、加强食堂管理。〔1〕加强食堂工作人员的培训力度，定期对食堂工作人员进展培训，标准他们的操作流程。〔2〕标准食品加工的操作流程，提醒食堂工作人员认真做好食堂内部的清洁卫生，坚持每天一小扫、每周一大扫。严格幼儿餐具的清洁与消毒制度，保证餐具每餐消毒。〔3〕抓好幼儿用餐管理。食堂按各班实际出勤人数均匀分配饭菜，并按时把饭菜送到班级。各班老师在餐前餐后合理组织幼儿的活动，为幼儿创设愉快宽松的进餐环境，鼓励幼儿吃饱吃好。〔4〕认真做好食品的储存工作，由专人负责验收，出入库手续齐全。严禁不合格食品入园。〔5〕认真做好餐后48小时留样备查，所留样品标明日期，并做好记录。5、开展业务培训，进步保育工作才能。加强对保育工作的检查、催促，定期召开保育员工作例会，学习保育业务知识、卫生保健常识，反响工作情况，指出存在问题，总结经历，提出更高要求，不断进步保育员的业务素质。6、做好幼儿一日生活常规的培养。〔1〕努力做好保中有教、教中有保、保教结合，加强对幼儿生活各环节的管理，培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。注意观察幼儿的神态、情绪，发现异常及时询问。〔2〕在管理幼儿的进餐、午睡等保育工作中，要因班而异，因人而异采取一些行之有效的方式方法，要注重幼儿良好行为习惯的培养。纠正幼儿偏食、挑食、边吃边玩等问题，精心照顾好幼儿午睡，做到不离岗，及时帮幼儿盖被子等。在各种活动中激发幼儿的活动兴趣，加强幼儿的自律性，培养幼儿良好的活动习惯。〔3〕帮助幼儿养成进食或入厕后用肥皂洗手的习惯。特别是刚入园的小班幼儿，老师要及时幼儿洗手的方法，以便养成良好的卫生习惯。三、每月工作详细安排：3月份：1、清洗、消毒、整理幼儿的各种生活用品、餐具等；2、配合防保部门做好插班生的体检工作和预防接种登记工作；3、稳定插班生的情绪，初步培养幼儿的.卫生保健意识；4、配齐幼儿餐具，各班添置幼儿用品；5、保健室补充药品、6、制定出各项保健工作方案；7、做好新生体弱儿的个案建档工作。8、把好晨检关，做好春季传染病的预防、防治工作。9、保育员做好常规消毒工作，保健老师做好食品平安工作，防止食物中毒的发生。10、加强各项检查工作。11、做好保健常规工作〔营养分析^p、保健知识宣教、幼儿卫生、午餐、午睡、出勤率等〕。12、更换橱窗内容，及时宣传卫生防病小知识13、组织保育员学习：一日生活常规标准操作；传染病防治、14、3月3日爱耳日活动，各班级根据实际情况开展活动。15、组织老师进展年度体检。16、及时通知需补种疫苗幼儿去补种疫苗，并做好登记工作。4月：1．向家长宣传有关春季卫生常识，做到家园配合，控制春季流行性疾病的传染；2．坚持把好晨检关，杜绝一切传染入园；3．根据上月的营养膳食情况，调整本月的食谱；4．及时通知需补种疫苗幼儿去补种疫苗，并做好登记工作。5．天气转暖，做好午睡室被褥调整工作；6．做好体弱儿及特殊幼儿的家园联络；7．保育员培训：急救。8、紧急撤离活动。9、配合保健院，做好幼儿年度体检工作。5月：1．强化各种消毒制度，一日生活的操作程序；2．进展幼儿膳食分析^p，根据营养分析^p的情况，调整菜谱；3．每天做好常规化的保健资料记录。4．检查各班户外活动开展情况；5．组织保育人员进展学习：标准消毒。6．做好保健常规工作：体弱儿管理、缺点儿管理7、〔5、12〕做好防震紧急疏散演练方案和施行，对走廊、消防通道等进展平安检查。8、做好年度体检的统计、分析^p工作。9、配合园所做好庆贺“六一”的效劳工作、10、及时通知需补种疫苗幼儿去补种疫苗，并做好登记工作。11、更换橱窗内容，及时宣传卫生防病小知识6月：1．6月6日开展“爱眼日”等活动2．查看各项资料的填写情况3．测量全园幼儿的身高、体重、视力，并作出评价；4．做好灭蚊灭蝇的工作，清扫整理园内的每个角落5．各班组织幼儿学习有关卫生知识，并做好防暑降温工作；6．整理资料，做好卫生保健工作总结；7．指导班级做好幼儿的餐具，日常生活用品、及教玩具的搜集整理；8．做好放假前的平安教育；9、做好各种资料存档工作。10、组织保育人员，保育总结。12、及时通知需补种疫苗幼儿去补种疫苗，并做好登记工作。13、更换橱窗内容，及时宣传卫生防病小知识保健年度工作方案篇2本学期，根据幼儿园园务工作方案和幼儿实际情况以及天气情况，特制定本期方案。1、严把新入园幼儿、新上岗教职工入园体检关和幼儿预防接种关，确保入园体检率、预防接种率均到达100%。做好本园幼儿预防接种查漏补缺登记工作。2、及时组织教职工学习卫生保健制度、《传染病管理预案》，《疫情报告制度》，《疫情报告流程》等，在园教职工理解掌握了幼儿园常见传染病相关知识、发病特点、预防措施等，进步传染病应急处理才能。3、保健医生、老师进展双晨检。各班级重点做好保障幼儿饮水量、正确洗手预防病从口入。各班教职工做好在园幼儿的春季日常生活护理工作。4、及时向家长通报传染病的流行情况，宣传防病知识，建议家长自主为幼儿晨检，家园共同把好防病第一关。5、园内加强对食品卫生、日常环境卫生消毒检查力度，严格执行幼儿缺勤追踪制度，班级做好因病缺勤登记工作，有异常情况需及上报园领导及保健医生，做好突发事件的应急处理工作。及时掌握老师、幼儿身体安康状况确保全园无传染病爆发。6、严格执行体格锻炼制度，保证儿童户外活动时间，重视户外体育活动质量，加强体能锻炼，进步户外活动护理程度及幼儿体能，开展丰富的春季锻炼，增强幼儿体质，使儿童身心都得到安康开展。7、制定合理膳食方案，提供合理营养膳食，加强炊事员食品制作程度，加强食堂的消毒管理工作，保证幼儿身体安康。8、做好卫生保健期末总结工作，搜集好各班日常保健工作记录表格本学期月工作安排：2-3月份：检查各班消毒设备(灯及消毒柜)以及常用消毒药品的装备.〔1〕全园大扫除，做好开学前的一切卫生消毒工作,划分包干区.〔2〕做好日常卫生工作及常见病防治,出一期卫生保健专刊.〔3〕进一步完善卫生保健制度、膳管会小组人员、卫生检查组人员。4月份：〔1〕做好春季常见病及传染病的防治隔离工作。〔2〕召开膳食委员会小组会议。〔3〕营养分析^p。(4)老师体检.5月份：〔1〕配合保健所做好幼儿体检工作。〔2〕做好夏季肠道传染病的预防，防暑降温。6月份：〔1〕召开膳食委员会小组会议。〔2〕做好卫生保健资料分析^p，统计入档等学期完毕工作，总结一学期卫生保健工作。〔3〕整理教室、寝室，清洗幼儿用具等。(4)物品整理分类。保健年度工作方案篇3一．情况分析^p：根据规程精神与方案要求，上学期保健工作在落实各项制度、加强标准操作等方面完成得很好，由于我初上任尽自己所能做好这项工作。二．目的：1)继续为幼儿创设卫生整洁、无害的生活环境，降低常见病发病率，控制传染病发生，杜绝中毒事故。2)落实各项保健制度，加强防范措施，标准操作力度。做到以质求益。3)完成三病〔贫血、龋齿、视力〕的普查、挑选、矫治。三．措施：1)落实各项制度，加强对营养员、保育员各部门工作的指导。加强例会制度，组织学习，落实好工作职责。定时检查、监视，为幼儿创设卫生整洁无害的生活环境。2)组织1—2次的岗位练兵活动，结合活动加强岗位责任意识，进步操作技能，进步工作质量。根据季节变化，做好疾病预防，组织对保育员、营养员的预防性工作业务知识学习。3)树立幼儿为本思想，抓好各个环节的保育，将工作重点落实在“防”字上。4)完成幼儿三病的普查、挑选、矫治、复查工作。继续作好对体弱儿个案跟踪，亲密观察幼儿进餐情况。与班级老师亲密联络，观察其户外活动情况，并经常与家长保持联络，及时理解幼儿在家饮食情况及膳食安排，本学期争取在原有根底上有所进步。保健年度工作方案篇4xx是一家方便面企业的销售经理，自他担任该职务3年以来，每年的销售工作方案便成为了他的“必修课”，他的销售方案不仅文笔生动，描绘详细，而且还往往理论联络实际，策略与实战并举，数字与表格齐下，很好地指导了他的营销团队，使其按照年度方案有条不紊地开展市场推广工作，在不断修订和检核的过程中，获得了较好的引领效果，那么，李经理的年度销售方案是如何制定的呢？它又包括哪几个方面的内容？一、市场分析^p。年度销售方案制定的根据，便是过去一年市场形势及市场现状的分析^p，而李经理采用的工具便是目前企业经常使用的SWOT分析^p法，即企业的优优势分析^p以及竞争威胁和存在的时机，通过SWOT分析^p，李经理可以从中理解市场竞争的格局及态势，并结合企业的缺陷和时机，整合和优化资配置，使其利用最大化。比方，通过市场分析^p，李经理很明晰地知道了方便面的市场现状和将来趋势：产品〔档次〕向上走，渠道向下移〔通路精耕和深度分销〕，寡头竞争初露端倪，营销组合策略将成为下一轮竞争的热点等等。二、营销思路。营销思路是根据市场分析^p而做出的指导全年销售方案的“精神”纲领，是营销工作的方向和“灵魂”，也是销售部需要经常灌输和贯彻的营销操作理念。针对这一点，李经理制定了详细的营销思路，其中涵盖了如下几方面的内容：1、树立全员营销观念，真正表达“营销生活化，生活营销化”。2、施行深度分销，树立决战在终端的思想，有方案、有重点地指导经销商直接运作末端市场。3、综合利用产品、价格、通路、促销、传播、效劳等营销组合策略，形成强大的营销合力。4、在市场操作层面，表达“两高一差”，即要坚持“运作差异化，高价位、高促销”的原那么，扬长避短，表达独有的操作特色等等。营销思路确实定，李经理充分结合了企业的实际，不仅翔实、有可操作性，而且还与时俱进，表达了创新的营销精神，因此，在以往的年度销售方案中，都曾发挥了很好的指引效果。三、销售目的。销售目的是一切营销工作的出发点和落脚点，因此，科学、合理的销售目的制定也是年度销售方案的最重要和最核心的局部。那么，李经理是如何制定销售目的的呢？1、根据上一年度的销售数额，按照一定增长比例，比方20%或30%，确定当前年度的销售数量。2、销售目的不仅表达在详细的每一个月度，而且还责任到人，量化到人，并细分到详细市场。3、权衡销售目的与利润目的的关系，做一个经营型的营销人才，详细表现就是合理产品构造，将产品销售目的详细细分到各层次产品。比方，李经理根据企业方便面产品ABC分类，将产品构造比例定位在A〔高价、形象利润产品〕：B〔平价、微利上量产品〕：C〔低价：战略性炮灰产品〕=2：3：1，从而更好地控制产品销量和利润的关系。销售目的确实认，使李经理有了冲刺的对象，也使其销售目的的跟踪有了根底，从而有利于销售目的的顺利达成。四、营销策略。营销策略是营销战略的战术分解，是顺利实现企业销售目的的有力保障。李经理根据方便面行业的运作形势，结合自己多年的市场运做经历，制定了如下的营销策略：1、产品策略，坚持差异化，走特色开展之路，产品进入市场，要充分表达集群特点，发挥产品核心竞争力，形成一个强大的产品组合战斗群，防止单兵作战。2、价格策略，高质、高价，产品价格向行业标兵看齐，同时，强调产品运输半径，以600公里为限，实行“一套价格体系，两种返利形式”，即价格一样，但返利标准根据间隔远近不同而有所不同的定价策略。3、通路策略，创新性地提出分品项、分渠道运作思想，除精耕细作，做好传统通路外，集中物力、财力、人力、运力等企业资，大力度地开拓学校、社区、网吧、团购等一些特殊通路，施行全方位、立体式的打破。4、促销策略，在“高价位、高促销”的根底上，创始性地提出了“连环促销”的营销理念，它具有如下几个特征：一、促销表达“联动”，牵一发而动全身，其目的是大力度地牵制经销商，充分利用其资金、网络等一切可以利用的资，有效挤压竞争对手。二、连环的促销方式至少两个以上，比方销售累积奖和箱内设奖同时出现，以充分吸引分销商和终端消费者的眼球。三、促销品的选择原那么求新、求奇、求异，即要与竞品不同，通过富有吸引力的促销品，实现市场“动销”，以及促销激活通路、通路激活促销之目的。5、效劳策略，细节决定成败，在“人无我有，人有我优，人优我新，人新我转”的思路下，在效劳细节上狠下工夫。提出了“5S”温情效劳承诺，并建立起“贴身式”、“保姆式”的效劳观念，在售前、售中、售后效劳上，务求热情、真诚、一站式等等。通过营销策略的制定，李经理胸有成竹，也为其目的的顺利实现做了一个良好的开端。五、团队管理。在这个模块，李经理主要锁定了两个方面的内容：1、人员规划，即根据年度销售方案，合理人员配置，制定了人员招聘和培养方案，比方，20xx年销售目的5个亿，公司本部的营销员队伍要到达200人，这些人要在什么时间内到位，落实责任人是谁等等，都有一个详细的规划明细。2、团队管理，明确提出打造“铁鹰”团队的口号，并根据这个目的，采取了如下几项措施：一、健全和完善规章制度，从企业的“典章”、条例这些“母法”，到营销管理制度这些“子法”，都进展了修订和补充。比方，制定了《营销人员日常行为标准及管理规定》、《营销人员“三个一”日监控制度》、《营销人员市场作业流程》、《营销员管理手册》等等。二、强化培训，提升团队整体素质和战斗力。比方，制定了全年的培训方案，培训分为企业内训和外训两种，内训又分为潜能激发、技能提升、操作实务等。外训那么是选派优秀的营销人员到一些大企业或大专院校、培训机构承受培训等等。三、严格奖惩，建立良好的鼓励考核机制。通过定期晋升、破格提拔、鼓励竞争上岗、评选营销标兵等形式，激发营销人员的内在活力。李经理旨在通过这一系列的团队整合，目地是强化团队合力，真正打造一支凝聚力、向心力、战斗力、爆发力、威慑力较强的“铁血团队”。六、费用预算。李经理所做销售方案的最后一项，就是销售费用的预算。即在销售目的达成后，企业投入费用的产出比。比方，李经理所在的方便面企业，销售目的5个亿，其中，工资费用：500万，差旅费用：300万，管理费用：100万，培训、招待以及其他杂费等费用100万，合计1000万元，费用占比2%，通过费用预算，李经理可以合理地进展费用控制和调配，使企业的资“好钢用在刀刃上”，以求企业的资金利用率到达最大化，从而不偏离市场开展轨道。保健年度工作方案篇520xx年全区妇幼安康效劳工作坚持“12345”工作思路，即：贯彻“一法两纲”，着力两个提升，夯实三项根底，筑牢四道防线，推进八大工程.一、贯彻“一法两纲”，依法做好妇幼安康效劳管理施行助产技术效劳分类管理，认真做好《出生医学证明》管理和发放工作。二、着力提升妇幼保健管理程度和效劳才能，依法标准妇幼保健方案生育效劳工程定期召开辖区卫生效劳机构例会，加强对托幼机构人员岗前培训，做好孕前优生安康查体业务培训。加大业务督导检查，促进全区妇幼保健效劳整体程度的进步。三、夯实三项根底，突出以保健为中心主体地位一是加强围产保健，采取综合措施降低剖宫产率，降低孕产妇死亡率，推广孕产妇危重症分级管理。二是加强妇女保健，进步妇女常见病普查率。三是加强儿童保健，推进0-6岁儿童安康管理。四、筑牢四道防线，做好出生缺陷三级预防一是施行国家免费孕前优生工程检查全覆盖，讨论与婚前医学检查整合方式。二是进一步标准产前诊断技术操作。三是推进新生儿疾病筛查工作。五、推进五大工程，进步公共卫生效劳程度一是推进住院分娩补助工程。二是推进增补叶酸工程。三是推进预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作。四是开展妇幼安康优质效劳示范工程创立。五是在社区效劳机构开展妇幼安康中医药特色效劳，推广应用中医药适宜技术。六是积极开展低保已婚育龄妇女、失独家庭查体及生殖安康查体工作。七、完成方案生育手术，保证育龄群众手术需求、保证手术质量。妇幼保健站工作方案责任编辑：杨雪保健年度工作方案篇6一、传染病监测报告严格按照《传染病防治法》及其“施行方法”的要求，以控制突发疫情为重点，以保证传染病监测上报率为根底，实在加强医务人员培训，完善奖惩制度，扎实推进工作。1、传染病病例报告：继续实行“首诊负责制”，责任报告人在首次发现或诊断法定传染病人、疑似病人及病原携带者时，应立即认真填写“传染病报告卡”和“传染病登记本”，并按规定的时限和程序上报。对有漏报、迟报、瞒报者，进展通报批评和相应经济处分。2、传染病信息网络直报：根据疫情需要，实行即时网络直报和每日网络直报制度，预防保健科设立专人疫情报告人员，每日到各门诊诊收取“传染病报告卡”，并将临床科室上报结果与检验科、放射科上报结果进展核对，汇总后上报。3、监测资料的统计分析^p及反响：每月底对当月疫情进展统计分析^p，结果反响至主管主任及医务科。4、传染病知识培训：制定详细方案，从传染病防治根底知识、突发疫情应急处置和病例监测等方面，对全体医务人员进展培训、考核。5、认真完成当地卫生行政部门下达的指令性任务；做好突发公共卫惹事件的应急处置工作。二、建立安康档案继续建立健全信息化档案，及时更新档案，并做好保密工作，在上一年的工作的工作根底上继续完善返乡及流入人群的安康档案建立工作.三、慢病管理工作1、对辖区内高血压、糖尿病、精神病等慢性高危人群进展一年至少4次的随访，一年免费体检一次，定期进展咨询和用药指导，并及时录入安康档案，利用随访做好疾病防治宣传。2、高危人群发现和干预：进一步加强门诊35岁以上首诊测血压登记制度门诊测血压覆盖率100%，测血压登记率达95%以上，测血压