2023事故分析查案制度范文10篇合集

专业文档，欢迎下载！ 2023事故分析查案制度范文10篇合集事故分析查案制度为了总结经验，吸取教训，二要将事故歼灭在原始社会状态，确保安全万无一失，特制订本制度并严格执行。

1无论事故大小，严格执行有必密、密必究，查案必须存有结果的制度。

2值守短就是本车间当日安全生产第一责任者，负责管理非政府当天车间内大小事故的分析查案。建议按照“三不放过”的原则，当天必须查案确切，责任落实到人。

3当值班组长对现场情况比较介绍，必须护送事故责任者或岗位司机及有关人员出席事故分析。

4总调度长、安全员及有关技术人员，并无特定原因必须出席事故分析。

5事故分析必须融合现场实际情况，从头到尾，按事故出现的经过、原因、防范措施、教训及初步的处理意见展开，实是求事，严禁循私舞弊，避重就轻，蒙混过关，否则一经查证严肃处理。

6值守短在分析回去事故后，必须在三天内将查案分析结果以书面形式报厂领导，并掏出处理意见。

7对玩忽职守不负责任的人员必须严谨查案，给与制裁。对没经验技能低落的职工必须单独培训;同时全体干部职工都必须认真总结经验，深刻吸取教训，凡同类事故重复出现必须加倍行政处罚。

8无故不出席事故分析查案的干部职工，当天予以考勤。

9凡对事故谎报不报或不非政府分析责任者，处在50—500元罚款。密封工岗位作业标准及考核办法密封工岗位作业标准及考核办法

序号岗位并作业标科东俄托福核筹办法

1掌控密封施工的规定和质量建议;按照设计建议施工，全面落实安全措施，掌控施工标准。未掌控密封施工的规定和质量建议的;未按照设计施工，未全面落实安全措施，未掌控施工标准的一律筹办通常“三违”。

2检查施工地点的通风情况及有毒气体不超载。检查施工地点5米内的顶板、两帮及巷道的掘进情况，证实安全后，方可施工。施工中严格执行“敲打帮忙问顶”制度。不检查施工地点的通风情况及有毒气体的。不检查施工地点米5米内的顶板、两帮及巷道的掘进情况。施工不继续执行“敲打帮忙问顶”制度的。筹办“严违”。

3施工地点在拆毁旧有掘进前，必须先修整其附近巷道的掘进，严格执行敲打帮忙问顶制度，若顶板碎裂，应先用托棚或前探梁托起后，在拆毁棚腿，不得觑帮忙、空顶作业。拆毁旧有掘进前，未先修整其附近巷道的掘进，未严格执行敲打帮忙问顶制度，若顶板碎裂，未先用托棚或前探梁托起后，再拆毁棚腿的。一律筹办“严违”。

4掏槽顺序应当按先上后下的顺序，掏槽深度通常不大于0.5米，必须见到软帮忙硬底。掏槽顺序不按先上后下的，掏槽深度没0.5米，未见硬帮硬底的。筹办“严违”。

5防雷密封墙体中上部必须按设观测管及或灌浆管，存有水的巷道必须设反水沟或反华水池。防雷密封墙未按设观测管及或灌浆管，存有水的巷道未设反水沟或反华水池的。筹办“严违”。

6密封墙体必须与围岩接实，砌块之间无重缝、干缝和直缠。砖实后必须勾缝或抹面，墙四周必须涂裙边，裙边宽度严禁大于0.2米。密封墙体未与围岩接实，砌块之间存有重缝、干缝和直缠。砖实后未勾缝或抹面，墙四周未涂裙边或裙边宽度大于0.2米的。一律筹办通常“三违”。

7木板临时密封板条使用鱼鳞式内模方式，自上往下依次压茬排序绑在立柱上，木板厚度不大于2厘米，压茬宽度不少于15毫米，四周木板深入细致槽内接实，然后用白石灰提黄泥或水泥加黄泥浆沿木板压茬缝及墙四周堵抹平坦严格。木板临时密封板条未使用鱼鳞式内模方式，未自上到下依次压茬排序绑在立柱上，木板厚度大于2厘米，压茬宽度大于15毫米，四周木板未深入细致槽内接实，未用白石灰提黄泥或水泥加黄泥浆沿木板压茬缝及墙四周堵抹平坦严格的。一律筹办通常“三违”。

8施工完，发散不好余料、清扫不好现场的卫生。施工完，未发散不好余料、清扫不好现场的卫生的。罚交现金10元。煤矿安全隐患排查制度煤矿安全隐患排查制度

1、安全隐患排查工作由总经理全面负责管理，副总经理、总工程师对总经理负责管理，并非政府分管范围内的隐患排查工作。每月25日前、由总经理亲自率领总工程师、安全副总经理、生产副总经理、机电副总经理、各副总工程师及各科室、区队负责人现场办公1次，对全矿井展开一次全面隐患排查，对矿井存有的关键性安全隐患明确提出环境治理方案，并按“五定”原则展开全面落实自查。

2、安全隐患分成A、B、C三级，A级为须要呈报集团公司安监局和矿，由矿领导负责管理协同化解的问题；B级为由各业务部门化解的问题；C级为区队轻易化解的问题。

3、按安全隐患的种类分割为十类：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它类。

4、各业务部门职责如下：

生产科负责管理冶炼工作面、巷道修理方面顶板隐患的排查；

通防科负责管理通风、瓦斯、煤尘、放炮、井下内因火灾等方面安全隐患的排查；

机电运输科负责管理机电、运输以及业务保安范围内火灾隐患的排查；

地测预防水负责管理水害等安全隐患的排查；

恩质科负责管理非政府各类安全隐患的排查；

调度室负责管理“冬季四严防”、“夏季三严防”各类安全隐患的排查。

5、安全隐患的排查与证实

（1）每月非政府一次安全隐患大排查

每月由总经理非政府各区队及业务部门对全矿井范围内安全隐患展开拉网式排查。由安质科对检查出来的安全隐患展开汇总，并由总经理非政府有关部门制订自查方案。对排查出来的关键性隐患，创建隐患台帐，并由安质科负责管理追踪全面落实。限期未自查者，对责任单位罚款100－300元，情节严重导致事故者追责领导责任。

（2）每周非政府一次安全小检查

恩质科每周非政府一次安全小检查，全面排查安全隐患。检查必须全面覆盖全系列井下，深入细致每个生产岗位、每个生产环节，从严从细，不取死角。对不能合乎安全生产条件的作业场所，必须立即展开停工整顿。对无法现场化解的问题，按“四的定”原则，限期自查，追踪全面落实。

（3）秉持系统安全自查

由系统副总经理带队，组织系统排查，把揭发的安全隐患按A、B、C三级分类办理手续，经主管领导盖章，报安质科，以便严格执行全面落实化解。

5、每周矿举行办公会，按级别和类别对本月安全隐患展开证实，并将A类安全隐患呈报集团公司安监局。

6、各业务部门科长必须对每周排查情况全面负责管理，按时呈交安全隐患排查报表，不按时呈交，每次罚业务部门负责人20元。

7、安全隐患的自查秉持“分级负责管理、责任全面落实”的原则。各业务部门负责管理全面落实分管范围内安全隐患的自查，努力做到项目全面落实、措施全面落实、资金全面落实、时间全面落实、责任全面落实，恩质科全面负责管理监督全面落实。

8、秉持不安全不生产的原则，对存有安全隐患的作业场所，必须制订和全面落实切实可行的防范措施，并无安全措施严禁生产。

9、各单位必须深入细致自查安全隐患，因隐患排查自查不力而导致事故的，深入细致分析证实事故责任者，并给与处分。各类气瓶管理制度各类气瓶管理制度

1、目的：创建一个管理、采用、加气、检查、运输、储存、附件、监督检查管理程序2、范围：气瓶采用、储存部门3、责任者：工程部、安全部、仓储科、保卫科、采用部门4、程序：4.1气瓶必须选定专人管理，每次上班前要详尽检查气瓶附件与否齐全可信，置放边线与否符合规定。4.2气瓶采用中应当严格遵守以下规定：4.2.1严禁敲打，相撞。4.2.2瓶阀查封时，严禁用火蒸煮。4.2.3气瓶严禁紧邻热源，易燃、助燃性的气体的气瓶与氨气的距离通常严禁大于10米。4.2.4夏季必须避免日光爆晒。4.2.5瓶内气体无法耗尽，必须存有余下压力，瓶内高于50kPa时，严禁稳步采用，并在瓶身上标上用回去记号。4.2.6开合气阀时，操作方式人员应当东站在气瓶侧面，用专用工具慢慢打开或停用4.2.7开合氨气、苯有害、存有腐蚀性气体瓶时，应当按安全规定佩戴劳动保护用品。4.3气瓶加气与定期检查。4.3.1凡不合乎以下情况之一者，应当事先展开妥善解决，否则不得加气。4.3.1.1.漆色、字样难于辨识气瓶种类的；4.3.1.2.安全附件不全系列，损毁或不符合规定的；4.3.1.3.未查知上装过何种气体或瓶内没余压的；4.3.1.4.钢印标记不全系列或无法辨识的；4.3.1.5.少于检验期限的；4.3.1.6.瓶体经外观检查有缺陷无法确保安全采用的；4.3.1.7.氧气瓶的瓶体或瓶阀沾满油污的。4.3.2.气瓶在加气放大气体时，加气终了时的压力严禁少于气瓶的设计压力。4.3.3.液化气体的加气系数，必须合乎安全规定，氨的加气系数为0.53公斤/升，二氧化碳为0.60公斤/升。4.3.4.液化气体不得加气过量，加气过量的气瓶不许出厂。4.3.5.各种气瓶必须定期展开技术检查，华服氢气、氧气的气瓶每三年检验一次，氨气瓶每两年检验一次。4.4运输气瓶时应严格遵守以下规定：4.4.1旋紧瓶帽，轻装、重滚，不得抛、滚或气球。4.4.2气瓶上装在车上应当得当予以紧固，汽车装运气瓶通常应当纵向置放，头部朝向一方，装车高度严禁少于车厢的高度。4.4.3夏季必须存有遮阳措施，避免保晒。4.4.4车上严禁烟火。运输易燃气体气瓶时车上应当配有救火器材。4.4.5易燃品，油脂和拎油污的物品，严禁与氧气瓶或强氧剂气瓶同车运输。4.4.6所装介质相互碰触后能够引发冷却核爆的气瓶，严禁同车运输。4.5储存气瓶应当合乎以下规定：4.5.1旋紧螺帽，置放整齐，存有地下通道，得当紧固，气瓶卧放也应当避免翻转，头部朝向一方，高压气瓶堆满不应当少于二层。4.5.2所装介质相互碰触后引发冷却，核爆的气瓶必须分室储存，并在附近建有救火器材。4.6对气瓶附件的建议：4.6.1瓶阀理应防护装置，例如气瓶戴瓶帽，瓶帽上必须存有Anglure孔。4.6.2气瓶上要配戴两个防震圈。4.7气瓶的管理和监督检查。4.7.1本公司采用的各类气瓶，设备部门负责管理全面管理。4.7.2采用气瓶的单位应当责令专人管理，采用、运输、储存、加气和技术检验的单位和个人必须严格遵守以上安全规定。4.7.3本制度的贯彻执行，由安全部负责管理监督检查。4.7.4气瓶发生爆炸，瓶阀飞过，或因气瓶事故引发起火、中毒事故时，必须按国家劳动总局颁授的“气瓶安全监察规程”的规定，及时报安全部、上级主管部门和当地劳动部门。电缆采用安全管理制度电缆采用管理制度1．矿井所有各种规格、型号电缆，一律存有机电科展开管理。2．机电科必须创建电缆采用台账，并努力做到账、卡、物三对照，电缆管理员必须按照各种规格、型号电缆展开整理、转让、备案。3．各单位在生产中采用电缆，须要至机电科办理有关相关手续，在电缆采用中若辨认出损毁、遗失，采用单位必须分担罚款或照价赔偿。4．采用单位在拆毁电缆后，并无特定情况三天必须升井，违者罚款50元。各地点福兰县电缆10米以上，采用单位升井；10米以下机电队负责管理升井。5．升井后经管理员检查环评，展开整理后方可以入库。提高设备设施定期检查检测检验制度（寨崖底煤业）为进一步强化提高设备设施定期检查检测检验工作，确保矿井安全生产，创建本制度：

一、崭新加装的矿井主要提高装置(摩擦式提升机系统)，必须环评合格后方可以投入使用，资金投入运转后的设备，必须每年展开一次检查，每3年展开一次性能测试(提人的每年展开一次测试)，判定合格后方可以稳步采用;大修后的主提高装置应当展开1次测试，以后每3年展开一次测试。崭新加装的缠绕式提升机系统，必须环评合格后方可以投入使用，资金投入运转后的设备，以后每2年展开一次测试。

二、提高装置的各部分，包含提高容器、相连接装置、罐耳、罐道、罐座、装运设备、钢丝绳，以及提高绞车各部分，包含滚筒、刹车装置、深度指示器、防过卷装置、速度限制装置、调绳装置、传动装置、电动机和掌控设备以及各种维护和枪机装置等，每天必须由专职修理人员检查一次，每月还必须由机电部门非政府有关人员检查1次。辨认出问题，必须立即处置，检查和处理结果都应当存有记录。

三、提高钢丝绳检验应当采用符合条件的设备和方法展开，检验周期应当合乎以下建议：

(一)滑行人员或滑行人员和物料用的钢丝绳，自装设时起至内要6个月检验一次;装设吊盘的钢丝绳，内要12个月检验一次。

(二)滑行物料用的钢丝绳，自装设时起至内要12个月展开第一次检验;以后内要6个月检验一次。

(三)摩擦轮式主提高绳，采用期限严禁少于2年，均衡钢丝绳采用期限应当不少于4年。如果钢丝绳断丝、直径增大和破损程度不少于规程规定，经核准可以延后稳步采用，但严禁少于1年。

(四)提高钢丝绳必须每天检查一次，均衡绳，必须每周检查一次。

(五)对采用中的钢丝绳，应当根据井巷条件及破损情况，至少每月涂油一次。摩擦轮式主提高绳，只准涂浸专用的钢丝绳油(增磨脂)，但对不能绕开摩擦轮部分的钢丝绳，必须涂抹防腐油。

(六)看管少于一年的钢丝绳，在装设前必须再展开一次检验，合格后方可以采用。

(七)提升机的主轴、天轮轴、相连接装置，每年展开一次熔接试验。

(八)对金属井架、井筒罐道和其他装备的紧固和破损情况，应当每年检查一次。辨认出收紧，应当实行修整或其他措施，辨认出防腐层破损，同行人刷防腐剂，检查和处理结果应当存有记录。综采队液压支架修理工岗位职责及操作方式标准综采队液压支架修理工岗位职责及操作方式标准

一、上岗标准

1、岗位职责

岗位职能范围：综采液压支架（柱）的地面维修及井下各种故障的处置工作；

工种内容（工种定义）：综合机械化矿井液压支架修理工种。

2、岗位有关生产技术规程

《煤矿安全规程》；

设备检修操作规程；

钳工操作规程；

起至重工操作规程；

液压试验操作规程

3、技术基础知识

具备普通钳工安全操作规程管理制度（2021）为进一步规范安全管理犯罪行为，并使安全操作方式管理更规范，特制订本制度。

一、各地点(包含基础建设)动工前，必须由施工单位制订各工作地点作业规程及安全措施，作业规程和安全技术措施中必须明晰安全操作方式管理建议。由有关职能部门制订操作规程。

二、施工单位必须在动工前深入细致非政府作业人员自学作业规程、操作规程、有关技术措施，自学后盖章。

三、施工单位在入井(施工)前，每班非政府作业人员举行班前会，布置当值安全生产任务，全面落实当值安全操作方式管理措施，并严苛按安全操作方式管理制度继续执行。现场安全员(监理)在工作完结后，对安全操作方式管理制度的继续执行情况展开环评。

四、作业人员必须按操作规程和作业规程展开作业，凡违背有关规定的，按违章处罚条例展开行政处罚。

五、每周举行一次安全管理人员办公会议，总结现场安全管理工作中存有的问题，检查安全操作方式管理制度的全面落实情况。

六、每月非政府各部门负责人、工程技术人员对安全操作方式管理制度与否全面落实展开一次全面复查，并对现场存有的安全隐患展开检查，并全面落实资金，全面落实负责人，全面落实具体内容时间，限期自查。小型电器安全管理制度小型电器管理制度

一、由机修厂小型电器组负责管理全矿小型电器的编号、复原、派发和管理工作，并按采用单位、设备类别备案科穴，推行牌板管理。

二、小型电器采用单位，必须指派1名全职管理员随时掌控本单位的小型电器采用情况，绘制接线布置图标，并于每月15日前将小型电器采用情况报机电科、小型电器组与材料小组，不按时报者，罚款100元/次。

三、小型电器派发继续执行交旧换新制度，特定情况下可以先领有崭新后交旧，但交旧时间严禁少于24h，否则罚款100元；加设小型电器应当提早3天申报计划，经材料小组核实后，按需量派发，计划外采用予以派发。

四、小型电器发生改变采用单位，必须由材料小组非政府双方在现场展开更替，至专业组办理正式宣布相关手续，否则，仍按原单位采用看待。

五、闲置和长期停止使用的小型电器，一经揭发，减半3天内交还，否则每件扣分责任者和单位领导各100元。

六、不得在井下放置和乱拆毁小型电器，辨认出一件（或一个零件）按遗失论处。遗失一整件按原值的100%扣分责任单位；遗失一个零件，每件罚责任单位100元。

七、采用小型电器不当（过电压、超负荷或无号），每件罚款100元；引致失爆者，按电气设备安全检查管理制度处置。

八、未指定全职管理员的单位，每月罚工区负责人和分管负责人各100元。

九、管理员对本单位小型电器的型号、规格、数量、短果地点等情况不明，每辨认出一处罚款50元。

十、私自编号或把存有编号的小型电器替补滤除，每一件罚款50元。

十一、专管组和采用单位的帐、牌、物应吻合，每辨认出一处差错罚副组长和分管人员50元，依次以此类推。

十二、为了提升小型电器的使用率、复原率为，矿对小型电器的采用推行奖励政策。小型电器组，每复原一台可以按原值的1%佣金，由材料小组考核办理。

十三、小型电器由采用单位自行保护管理，由小型电器组定期检查、考核；小型电器组由机修厂考核。车集煤矿岗位工种实操培训管理办法车集煤矿岗位工种实操培训管理办法

第一条为进一步强化实操培训，规范实操培训管理和员工操作方式犯罪行为，按照“以训促学、以操带训”的原则，特制订本办法。

第二条矿井层面实操培训推行“三考核”：辨前考核、辨后考核及效果考核。辨前考核和辨后考核在实操培训基地展开;效果考核由分管科室和区队在学员实操培训完结后展开，7天内把考核结果报培训科。

第三条实操培训类别

1、公司委托实操：根据出席公司特种作业调查取证培训、职业技能鉴别培训情况，按照职工培训学校建议，由培训科非政府实操培训及考核。

2、矿井层面实操：根据各单位上报培训市场需求计划，融合矿井实际生产情况制订培训计划，培训科非政府素质提高、技术比武实操培训。

3、单位独立自主实操：各单位存有针对性的积极开展实操培训，培训班时间不高于4学时，人数掌控在2—5人，实操教师为本单位委任教师出任，并创建实操培训台帐。开课单位负责管理班级管理、学员考核、资料整理等，将资料报培训科审查后自行留存档案。

第四条培训管理

1、公司委托实操培训和矿井层面实操培训由培训科负责管理联系实操教师，并公布开课通告，负责管理班级管理、追踪全面落实、资料搜集等工作。

2、单位独立自主实操培训由非政府单位精心安排实操教师、非政府学员，联系培训科协同实操培训时间，培训完结后将培训资料报培训科审查后自行档案留存。

3、实操教师在开课前率领学员自学《实操培训安全管理制度》并盖章，实操培训期间实操教师为学员安全第一责任人，负责管理学员在实操培训中的安全。教师在开学前必须对设备试运营，确保安全有误后，方可展开实操培训。

4、实操培训完结后，实操教师深入细致核对《学员实操培训台帐》，并对设备较完整情况展开检查，清扫实操培训基地卫生，经培训科管理员证实后返回实操培训基地。

第五条基地采用与保护管理

1、培训科全面负责管理实操培训基地的管理工作。

2、单位独立自主实操培训开课前，联系培训科搞好开课前准备工作工作。实操培训教师必须先检查所用设备、仪器、仪表与否齐全、较完整。实操培训完结后，学员在实操教师指导下，清扫场地卫生，仪器设备按规定放置整齐。

3、生产科、调度室、机电科、登机科、通风(防突)科、保卫科每月必须对实壮基地展开安全检查，把检查结果发送到各保护单位，并严格执行自查全面落实。

4、实操培训基地分区管理，责任单位负责管理设备日常保护、维修保养，每月不少于二次，并核对记录。各单位报1名保护负责人，盖章公章及队长盖章送来培训科。

序号业务范围责任单位

1综采工作面综采一队

2采区变电所、高压电工实操基地机电一队

3皮带运输巷盾构二队

4盾构巷盾构三队

5拓展巷及风机拓展二队

6轨道巷及运输大巷运输队

7瓦检工实操场地、风筒、风门通风队

8瓦斯预防巷抽放队

9钻场三个硐室探放队

10扰动电工实操基地、排风系统机修厂

11监测监控设施调度室

12地质展览室生产科

13实物展览室培训科

第六条考核奖罚

1、每月给实操培训基地保护责任人200元补助金，因维护保养不妥当影响正常开课对责任人中止当月补助金，在公司及以上检查中因管理不妥当受抨击加倍行政处罚。

2、在实操培训基地研发技术创新的科研成果按以下标准提分后奖励：

类别新技术推展一等奖新技术推展二等奖技术革新三等奖五小一五小二五小三

提分后1086432

第七条本制度自印发之日起继续执行，车矿字【2014】22号文同时废除。能源计量管理制度（2021编制工作）能源计量器具就是能耗单位展开能源计量检测的物质基础，展开精确的计量器具数据检测就是强化能源计量管理、提升能源利用率、增加资源消耗、保护环境的最为有效途径，同时又就是煤矿展开公平交易的关键确保。根据《中华人民共和国节约能源法》、《企业能源计量器具搭载和管理导则》规定，能耗单位应强化能源计量管理，针对我矿用能够计量器具的实际情况，制订如下管理规定：

一、强化领导，搞好能源计量基础工作

节能环保办公室必须强化能源计量工作的指导、严格执行健全计量管理制度。从强化能源计量管理、提升能源计量检测能力和充分发挥计量检测数据在节能降耗中的促进作用等方面抓起，全面强化企业能源计量管理工作。

强化我矿能源计量管理，领导就是关键，制度就是确保，人员就是基础。矿领导必须注重能源计量工作，熟识国家能源、计量管理方面的法律、法规、政策;必须建立健全能源计量管理体系，构成适当的计量管理制度，包含能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度、能源计量器具的管理制度、能源计量数据的管理等规章制度;精心安排专人展开能源计量管理工作，二要提升能源计量人员的综合素质，以适应环境现代能源计量管理的须要。

我矿要不断提升能源计量检测管理人员素质，提升能源计量器具的搭载率为和对能源计量检测过程的掌控水平。必须依据国家标准GB/T17167—1997《企业能源计量器具搭载和管理导则》的建议，在生产经营的全过程搭载满足用户生产经营须要的能源计量器具，并深入细致搞好计量器具的测验、校准工作，保证计量器具的精确可信。

各数据采集单位、人员必须力求数据精确有效率，充分发挥能源计量检测数据在生产经营、成本核算、能源均衡和能源利用状况统计分析等各项工作中的促进作用，用科学、精确的计量数据指导生产，通过定量考核辨认出工艺瑕疵、管理漏洞和节能环保潜力，及时加以改进提升，把节能环保开源节流落到实处。

二、创建企业能源计量档案

计量器具的分类及校验：我矿的能源计量器具分成一级计量器具和二级计量器具，一级计量器具包含1台汽车衡，35KV变电站进线电度表;二级计量器具包含参予矿内考核各单位用电情况的电度表煤质化验仪器仪表。汽车衡由销售科按照国家规定外委存有资质单位展开校验。35KV变电站进线电度表属于济宁市电业局统辖，校验情况属于济宁市，二级计量电度表、煤质化验仪器仪表由节能环保办公室联系外委存有资质的单位展开校验。各计量仪表的校验证书由负责管理校验单位得当看管，留存期限至少3年。

三、强化宣传，提升能源计量各级管理人