个人原因的辞职报告3篇

第页共页个人原因的辞职报告3篇【推荐】个人原因的辞职报告3篇个人原因的辞职报告篇1尊敬的领导：您好！作为酒店一名普通传菜员，每天我们要给众多客户上菜，很多时候我们直接面对客户，也受到了很多质疑，比方厨房炒菜忙不过来，我们又不能及时上菜，客户只会怪责我们，还要我们承当结果，而且也要经常面对愤怒的客户。工作很累，不是工作累，是心累，没有人可以经常承受斥责，假如是自己的原因还好，但很多时候只能承受无妄之灾，解释也解释不通，最后只有选择默默忍受，人都是感性动物，谁又愿意一直承受着这样的委屈，公司内部有什么问题，内部好解决，但是刁蛮客户最难解决，每个月总会遇到那么几个客户，让我们承受很多压力。这是磨砺，更是一次严重打击，我扛不住这样的压力，我想要辞职，就是这样简单的理由，我也明白向我这样的员工很多，公司给我工作时机已经感谢不尽，我只是承受不了这种工作方式，我想重新换一个工作。可能大家会说其别人也一样遇到这样的问题，为什么其别人没有事情，就我事多。我不善言谈，很多时候我都只会默默听，因为与客户解释永远解释不清楚前因后果，还不如不解释，有些同事觉得这没什么不了，他们习惯了，我才来到岗位上缺乏一年时间。我对于这样的工作感受到的只有压力，一开场进入公司也是抱着期望而来，但现实让我明白不是任何事情都那么简单很多东西都需要靠我们自己去应对，我不能应对好这样压力，就要承当这样的后果，自己去承受工作的打击，我已经明白了这不是我期待的工作，这也是我想要离任的因素之一。说来说去，也就是个人的一些想法和公司的想法不同，当做出选择时，就要看我们是选择承受还是选择逃避，这才是我们应该考虑的问题。公司对待客户，尊重礼貌，一切以客户为尊。这样更能收购客户之心，让客户更加认同我们酒店，想要做好就必需要拿得起放得下，我或许是承受考验比拟少，没有经历过多大曲折，没有应对问题的方法这是我的问题。心里抗压才能也比拟弱，很容易就被外界因素影响到自己工作心情，我也会考虑为什么我总是有那么多问题，其别人都不会出现，到底是什么原因，是自己不努力，还是做得不好，其实只有一点，那就是自己并没有充分承受公司的价值观。我总是跟不上工作的脚步，这才是我有那么多负担原因，所以我希望自己可以辞职，防止出现这样事情。此致敬礼！辞职人：x20x年x月x日个人原因的辞职报告篇2尊敬的领导：您好！在入职时间并不长的情况下便提出辞职申请着实是令人难以意料的，毕竟求职路上的艰辛让我很珍惜自己在车间的这份工作，然而也许是高估了自身才能的缘故导致这段时间难以适应车间的工作环境，在加上迟迟没能获得任何工作成就的缘故导致我的内心也有些愧疚，为了不继续给车间添费事还是辞去自身的工作比拟好。通过分析^p不难明白这次辞职主要是自身并不合适车间的工作，毕竟作为车间员工却难以适应车间工作带来的压力是难以被原谅的，更何况连本职工作都难以做好自然很难让人相信自己的潜力所在，当我刚参加车间的时候还在为了以后的职业开展来下定决心，殊不知对待工作毫无毅力的自己会出现难以坚持下来的状况，看似平常的工作逐渐暴露出自己对待工作不用关心的问题，更何况随着时间的积累可以明显感受到这种方式对自身的职业开展带来许多不利影响。认清自身在车间工作中的缺乏以后我也并非是毫无作为，至少我愿意为了改善现状而努力并希望可以获得工作才能的提升，然而随着在工作中频频失利让我意识到自己也许真的不合适在车间工作，尤其是较高强度的工作压力以及繁琐的任务量是自己承受不了的，相较之下也许我更希望自己的工作量可以变得更加轻松些，这种好逸恶劳的习惯也将注定自己难以长久地在车间工作下去，而且当我在车间工作中毫无作为的时候也会因此陷入低落的情绪之中，这样的话也许会因为自身的负面情绪给其他同事的工作造成影响。虽然我在工作中碌碌无为却也希望车间的开展可以变得更好一些，毕竟谁会不希望自己的工作单位可以开展得更好些并从中获利呢？然而我得明白面对不合适的事情即便再怎么勉强也是难以获得进步的，更何况将来的职业开展道路还有很多自然不必拘泥于在车间工作，虽然有些愧疚却也明白辞职分开并选择更合适自己的工作才是正确的处理方式，这样的话车间也可以重新招收员工从而让更合适这份工作的人顶替自身的位置。这次在车间工作中的失利也对我的职业生涯起到了警示作用，毕竟面对不合适的工作即便想要勉强自己也难以获得较好的成果，而且我既要为了以后的开展着想也要为了车间领导负责，为了不因为自己的____连累车间的开展还是应该选择辞职分开车间比拟好。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日个人原因的辞职报告篇3尊敬的领导：您好！回首以往在工程技术员工作中的努力着实为此刻到达的高度感到冲动，毕竟领导在工作中的照顾让我明白对待工程技术工作唯有持之以恒才可以获得相应的成就，为了回报这份期待让我非常重视在工作中付出的努力并希望获得同事们的认可，然而也许是自己在工程技术工作中没有天分的缘故导致当前阶段并不合适这份工作。正因为明白领导的重视才是自己在技术工作中得以成长的主要原因，因此我在负责以往工程的'时候非常重视工程的质量以免令公司声誉受到影响，也许是自己具备吃苦耐劳品质的缘故从而从而很少感受到技术工作中的压力，无论是领导的指示还是所在部门的任务都可以在努力中得到相应的完成，但也正因为如此导致领导在工作中给予自己信任并期待可以到达更高的成就，然而也许是因为自己比拟合适基层的工作导致待遇得到提升以后反而有些慌称惶恐，毕竟承蒙领导的信任自然要在技术工作中有所成就才不会令人感到绝望。同事们在技术工作中提供的指导与互相间的交流也是令自己难以忘怀的，毕竟相处于同一个团队之中自然就可以在对待工作的时候如同家人一般，那时的我总希望可以维持住团队的稳定与和谐并确保每个人都可以有所成就，然而随着时间的改变导致团队成员也经历了屡次重组与人员的更换，也许是我比拟念旧的缘故总希望可以和同事们如同过去那般为了工作中的事务进展讨论，除此之外难以处理当前工作中的人事关系也是自己难以集中精力的主要原因。这次提出辞职还是因为自身在技术工作中的努力无法为公司的开展带来效益，也许领导会感到疑虑却不得不成认自己在近期的技术工作中有些停滞不前的趋势，尤其是工作效率的降低以及状态的不稳定常常令同事们感到有些难以忍受，明明以往可以很好地处理工程工程中的难题却在事业开展中陷入了瓶颈期，再加上很少在技术工作中遭遇困境导致自己在不觉间养成了急于求成的心态，因此我做出了辞职的决定并希望在接下来的生活中可以调整好自身的状态。尽管内心有些不舍却应