2023年兼职教师工农兵学员及管理办法范文大合辑

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第一条根据《河南煤业化工集团员工培训考核办法》(河南煤业化工[2012]404号)、《永煤控股有限公司内部培训师管理办法》(试行)永煤控股有限公司〔2009〕103号、《关于强化安全培训内训师队伍建设的意见》(永煤控股有限公司[2010]45号)及鑫龙公司培训文件精神，同意在我公司遴选专业水平低、经验丰富的员工为兼职教师。根据我公司安全培训工作实际情况，特制订本办法。

第二条各单位必须大力支持兼职教师的教学、教研工作。兼职教师必须在搞好本职工作的同时，保质保量地顺利完成矿下发讲课任务。

第三条矿领导，人力资源部、安全培训中心、党政综合部等单位负责人共同组成“兼职教师评审委员会”，对各单位所报兼职教师展开工农兵学员。

第四条兼职教师的工农兵学员必须按照“结构合理、素质优良”的原则展开，秉持有助于提高师资队伍水平，有助于提高员工综合素质，有助于积极开展实操培训。

1、遴选范围：全矿副科级以上管理人员、工程师、助理工程师、技术员、高级技师、技师、高级工及具有专业知识存有授课能力的技术工人。矿副总工程师及以上领导、主要业务科室负责人轻易委任为兼职教师。

2、按须要委任：兼职教师就是矿培训师资队伍的组成部分，根据各工种培训须要委任兼职教师。

第五条本办法所指兼职教师就是“兼职教师评审委员会”工农兵学员的所有兼职教师。

第六条矿领导讲课建议。

1、讲课标准：矿主要负责人、班子成员和副总工程师，必须亲自撰写教案、面向基层、区队、班组员工讲课，每年不少于6次，讲授安全生产、技术科学知识、经营管理和企业文化等内容。

2、责任分割：

安全培训中心负责管理制订矿领导年度讲课计划、公布开课通告，准备工作打卡表中、电脑、投影仪、教学评估表中，搜集资料、整理档案、讲课视频资料等工作。

3、考核办法：

(1)听讲人员必须严格遵守课堂纪律，提早十分钟到场打卡，并协调搞好讲课效果评估等工作。耽误、旷工及无故不参加者甩1分后/人次。

(2)每季度初在矿安全办公会上通报上季度矿领导讲课情况。

第七条理论教师

1、讲课标准：每季度讲课不少于1次。

2、责任分割：按照培训计划出席讲课，不按时讲课的甩单位培训考核1分后，中止授课津贴。

第八条实操教师：具体内容建议和理论教师相同。

第九条兼职教师的聘期为2年，委任届满自然辞退。

第十条在鑫龙技校讲课被评选为优秀教师者，公司给与500元奖励;公司级各类培训的课时费标准按照永煤控股有限公司【2011】324号文继续执行;课时费由安全培训中心按照有关标准派发。

第十一条各单位负责人讲课任务：

一、区队:区队每月至少积极开展一期时间不少于8课时、人数不少于3人的理论或实壮培训。

二、科室:根据科室职能相同，积极开展专业化培训。

三、各单位讲课顺利完成情况列入培训考核。

第十二条每年教师节对所有兼职教师展开一次综合评选，对评选活动的优秀教师给与2000元奖励，并颁授“优秀教师”荣誉证书。

第十三条本办法与上级规定二者相冲突的，按上级规定继续执行。

第十四条本办法自印发之日起继续执行。新桥煤矿上开一队内部市场化价格管理办法新桥煤矿上开一队内部市场化价格管理办法

一、光面灭火

第一项中腰线

继续执行标准：腰线根据矿测量单位标定的为依据，中线根据矿测量单位取值的激光或中线为依据。

奖罚标准：

1、环评员每班接班人首先检查中腰线，发生问题及时调整并向技术负责人汇报，否则每次罚环评员100元，每月总计发生三次者，该环评员工资计入10%。例如环评副组长发生此类问题，按照两倍标准行政处罚。

2、环评员必须及时掌控激光尺寸，否则一次罚款100元。

3、上述奖罚，以队长、技术负责人、环评副组长检查为依据。

计分标准：不计分

第二项轮廓线

继续执行标准：以技术员取值的图纸为依据。

奖罚标准：

1、轮廓线每班环评员负责管理画，图画错一次罚款100元。

2、环评员必须点出来炮眼眼位，否则罚款100元/次。

3、班组长必须可以画轮廓线，否则对班组长各罚款100元/次。

计分标准：不计分。

第三项粗大

继续执行标准：1、灭火参数图表;2、班组长或环评员所画轮廓线

奖罚标准：

1、环评员必须在环评报表上记录粗大人及粗大边线，否则罚环评员100元/次，一个月总计发生2次的，工资计入400元。

2、不按巷道轮廓线、眼位粗大，罚粗大工100元/次，班长50元/次，副组长40元/次。

3、周边眼间距无法大于300mm(中-中，两周边眼之间间距)，否则该眼不计分并判罚粗大工10元/眼，光爆层厚度无法少于500mm(中-中，周边眼与辅助眼的距离)，500mm-600mm三圈眼不计分，少于600mm计入全部打眼分。

计分标准：钻车粗大每眼1分后，机头粗大每眼2分后。

第四项装药

继续执行标准：1、灭火图表;2、周边眼装药量为辅助眼的1/3原则;3、岩石条件和现场经验。

奖罚标准：

1、环评员必须在记录本上深入细致核对装药量、雷管数，没记录对环评员罚款50元/次，一个月总计发生两次，工资计入400元。

2、装药量必须掌控，原则上周边眼装药量为辅助眼的1/3，严苛按照此标准装药，否则对班长、副组长罚款100元/次。

计分标准：不计分

第五项进尺成型

继续执行标准：

1、中腰线，轮廓线;

2、超挖200mm以上罚责任人10元;

3、每处不值挖罚责任人10元，周边眼间距严禁少于300mm，否则罚粗大人5元/眼。

4、底高以100mm为基准;

5、眼痕以从眼口算起至800mm为依据;

6、成型高：以超挖不值挖出300mm为依据，少于三处及以上的为极差，放炮成型不好的基础上，周边眼滞后轮廓线外100mm范围内奖5元/眼;

7、进尺：灭火后扎上下左右，以最为凹陷的岩面为依据;

8、眼痕率：以上、下周边眼眼痕的个数除以上下部周边眼个数的百分比;

9、抽跑，放炮进尺高于1.4m(过断层，摆快步除外)。

奖罚标准：

1、巷道不值挖出(残眼大于轮廓线)，罚粗大人10元/眼。

2、发生底低(以100mm为依据)，计入放炮分后、粗大分后，并判罚班长50元，副组长40元。

3、放炮后，周边眼眼痕，上部达至60%以上的，奖励本班100分后。

4、放炮后成型极差的，数等放炮分是加罚100分后，成型较好奖励200分后。

5、因不踢骨架或未采取措施展开及时掘进而导致的超挖，计入50分后/眼，罚班长60元，副组长40元。

计分标准：以1.8m为标准100分每少0.1m甩10分后，每多0.1m提10分后。

二、掘进

第一项锚杆

继续执行标准：

1、新桥矿生产调度管理标准。

2、锚杆翘起以20~50mm为依据。

3、锚杆张贴岩面以纸盒不高于三个脚为标准，高于此标准为不贴岩面。

4、锚杆角度以不能高于75°为标准，高于此标准为穿皮锚杆。

5、锚杆的扭矩以150N·m为标准。

6、锚杆锚固力以8t为标准，Chhatarpur力试验以22.6Mpa为基准。

奖罚标准：

1、环评员必须在环评单上记录锚杆施工人员，不记录郑州市嵘昌煤业安全培训管理制度编订郑州市嵘昌煤业安全培训管理制度编订

二0一一年元月

郑州市嵘昌煤业有限公司安全培训管理制度编订

第一节

安全技术培训管理制度

1、安全技术培训的任务就是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院施行的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局施行的《煤炭安全规程》，存有计划地对井下作业人员及崭新工人展开安全技术培训，建设一支合格的员工队伍。

2、安全培训中心的培训目标就是：通过安全技术业务培训，并使学员掌控本工种其经技术理论和王奶贵的实际操作技能，提升安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举行各特定工种的人员安全培训班，确保安全生产。

3、安全技术培训必须贯彻落实理论与实际结合的方针，根据矿对安全生产的建议，积极主动非政府实行安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提升教学质量。

4、安全技术培训工作，必须按建议搭载专、全职教学人员，并努力做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的全面落实。

5、安全技术培训的工作计划、培训计划、经费计划、非政府教师积极开展教研活动、撰写补充教材、总结办学和教学先进经验等，都必须递交中心领导及业务部门审查核准。

6、专、兼职教师必须具有现场工作经验，存有初级及其以上的技术职称，能秉持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想，继续执行党的教育方针政策和同意：忠心党的教育事业，爱好本职工作，遵纪守法，严以律己，搞学员的表率：必须积极主动出席教研活动，交流教学经验。

7、教师就是办成安全培训的骨干力量。必须认真贯彻继续执行党的知识分子政策，不懈努力为他们缔造不好的教学工作条件，关心他们的生活和工作，充分调动他们的积极性，并使其分散精神搞好工作。

8、专、兼职教师必须根据教学大纲和教学计划，底上课、写下不好教案，明晰教学目的和建议。

9、专、兼职教师必须如期完成教学任务，定期下矿进修调研。

10、学员必须努力学习安全技术培训科学知识，严格遵守国家和学校的一切规章制度，敬重教师，团结一致同学，圆满完成安全技术培训任务。

11、学员从报导之日起至结业之日终了，继续执行安培中心的作息时间，严苛展开考勤，培训完结后，必须将每个学员的执勤、自学情况意见反馈给学员所在单位。

12、对品学兼优的学员，授以“杰出学员”的称号：对触犯纪律的学员进行批评教育，情节严重者按规定给与处分：对结业成绩不合格者，予以颁授有关证书。

第二节

教学管理制度

1、各教师展开的教研活动，必须由各教师亲自核对有关统计表，并及时缴有关人员留存。

2、安全技术培训中心的各项官方教学所展开的听讲活动（包含领导），都必须存有听讲人听讲笔记。听讲完结，由培训中心主任缴有关人员负责管理看管。

3、对教师庶务教案情况，必须非政府有关人员定期展开检查抽检，并搞好有关记录。

4、各班点名册，由各班班主任按期领交，并汇总办理手续档案看管。

5、各工作项目的资料，按项目建档管理，根据资料的性质搞好长期留存或定期留存。

第三节

培训教师管理制度

调课与代课

1、为确保正常的教学秩序，并无正当理由不许调课、阳入教师。

2、教师例如因病或者其它特定情况须要阳入课时，必须提早一天报安培中心。

复习

1、教师应在听课前一周底上课。

2、教师复习必须努力做到：

（1）钻研教学大纲，弄清楚教学目的与建议，著重教学效果，注重针对性、时效性和实用性。

（2）钻研教材，确认重点和难点，把握住不好厚薄程度和征引尺度。介绍学员的科学知识基础和思想情况，并使教学具备针对性。

（3）挑选适度的教学方法，特别注意运用多种直观教学形式，深入浅出，通俗易懂。

（4）教师在底上课的基础上必须精心设计教学程序，核对教案。

（5）教案以两课时为单位，内容包含：讲课时间、班别、课题、教学内容等项目。

听课

1、目的明晰：课堂活动密切紧紧围绕教学目的，突出重点，摆事实难点，狠抓关键。

2、内容恰当：讲授内容必须科学精确，特别注意科学知识间的联系和理论与课堂教学的融合。

3、方法得宜：挑选和运用教学方法必须融合成人的特点，并擅于调动学员积极性，减少吸引力。

4、语言准确：授课必须通俗、生动，必须谈普通话，声音洪亮，速度相对较低，富有表现力。

5、非政府教学有序：课堂讲程必须由计划性，传授、模拟、板书精心安排恰当，课堂气氛始终既活跃协同又严肃认真。

第四节

课堂管理制度

为了保护正常的教学秩序，确保课堂教学质量和教学任务的顺利完成，特制订本制度。

教师课堂规则

1、教师必须根据教学计划、大纲和培训对象，深入细致写下不好教案，底上课，谈不好课，搞好听课一切准备工作。

2、教师必须按时上、被迫辞职，不耽误、旷工，不已连续授课，不提早被迫辞职。

3、教师热情辅导，深入细致批改作业，擅于同学员沟通交流与交流，及时答疑学员的问题。

4、教师必须保持不好课堂纪律，努力做到严而不死，或而遇事。

5、教师必须努力做到为人师表，衣冠整洁，言传身教，举止大方。

6、教师必须认真执行《教师职业道德规范》，严格遵守安培中心的有关规章制度。

第五节

学员考核管理制度

1、培训学员必须自觉遵守安全培训的各项规章制度和纪律，严格遵守法律法规，争当文明学员。

2、各单位必须按计划，按建议按时投递培训对象，不许冒名顶替培训，不许重复培训，揭发者除中止个人培训资格外，还将对单位展开经济行政处罚和安全考核处罚。

3、学员考核分后培训考试和日常考核两种，两项成绩均合格者，统一颁授或审验《操作方式资格证书》和《安全资格证书》。

4、严格遵守作息时间，不耽误，不旷工，不旷课，耽误或旷工一次罚款10元，总计耽误或旷工三次按旷课处置，培训期间不得旷课，旷课者中止本次培训资格并扣本矿安全考核分后2分后。

5、端正培训态度，严格遵守课堂纪律，认真听讲，不懈努力钻研本工种专业知识，圆满顺利完成培训自学任务。

6、学员培训期间严禁告假，特定情况告假时，必须经有关单位同意，安全技术培训中心核准方可。告假时间少于培训课时数20%者，中止本次培训资格。

7、不得在教室内抽烟，不得培训期间饮酒，违者严肃处理，直到中止培训资格。

8、尊敬老师，相互团结一致，关心集体，爱护公物。

9、讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔废物，自觉保护公共卫生。

10、培训完结时将对学员展开严苛的考核和鉴别，不合格者稳步出席下期培训。补训期间单位清零本人工资奖金，费用由学员自己分担。

第六节

学员成绩考试及参加考试制度

考试与计分

1、学员培训完结，按教学计划建议，非政府结业考试。

2、结业考试，推行教考拆分，经有关部门统一命题，监考、评卷。

3、结业考试推行百分制。

成绩考核

1、学员培训考核分后理论考试和日常考核两种。其中任何一项不合格者，均视作培训不合格。

2、理论考试以100分成基础，等同于或大于60分成合格，否则均不合格。

3、学员培训期间应当严格遵守培训纪律，总计耽误或旷工少于三次者及旷课半天以上者，中止培训资格。

4、学员培训期间不许告假，特定情况告假时，时间严禁少于培训课时数20%，否则中止培训资格。

成绩测评及参加考试

1、理论考试及日常考核以及进修考核均合格者，由有关部门统一派发或审查安全工作资格证书。

2、对考试不合格者参加考试出席下期同类培训的考试，参加考试不合格者自费出席同类培训，否则建议调离原岗位工种。

第七节

学员学籍档案管理制度

培训学员放假

1、学员放假时需谓安全培训中心名单及证明放假，逾期不放假者中止本次培训资格。

2、至本工种班级备案，展开考勤登记注册。

3、崭新学员放假须及时申领并恰当核对《学员登记表》，并上交所须要照片。

培训、复训和中止培训资格

1、初训学员必须按照学员放假细则展开登记注册。

2、学员复训必须抱持有效证件（操作方式资格证、安全资格证），方可出席培训。

3、为防止学员重复培训，一人多证的情况出现，学员放假展开登记注册后，班主任及时调取档案，例如存有上述情况出现应当力劝其脱本次培训班。

4、学员应当违纪中止培训资格者，班主任应当以书面形式报上级领导并意见反馈至该矿安全教育室。

培训完结

1、培训完结后，班主任应当及时将培训成绩及颁证登记表意见反馈至学员单位。

2、班主任归还《学员登记表》，并及时对该学员展开培训鉴别。

3、学员成绩判出后班主任应当及时核对成绩表、检验表中，并为合格学员办理适当证件。

4、培训工作完结后，班主任应当将学员登记表、跟踪调查卡、成绩表等交回档案室档案。

第七节

学员考勤制度

1、学员上课、进修等活动均由班主任展开深入细致、精确考勤。

2、学员因特定情况告假时须办理告假相关手续，并无特定情况下不许休息日或寄骗人，告假届满离校后，必须及时向班主任销假，否则按旷课处置。

3、学员告假半天者班主任核准即可，两天以内经培训中心领导核准，少于三天以上者，本单位领导同意，安全技术培训中心领导核准方可。

4、trained铃响后班主任斥责，听课铃响后15分钟之内步入教室为耽误，少于15分钟步入教室为旷课：下课铃作响前15分钟返回教室者为旷工，返回教室少于15分钟为旷课，总计耽误或旷工三次按旷课处置，耽误一次罚款10元。

5、学员培训期间不得旷课，旷课少于半天者中止本次培训资格。

培训学员跟踪调查制度

1、学员复训完结后，班主任必须及时派发《学员跟踪调查卡》

2、《学员跟踪调查卡》经学员深入细致核对后，并交本人所在科队，由所在科队负责人核对调查内容，并由本单位负责人盖章交回安全培训中心。

3、《培训学员跟踪调查卡》在培训完结两周后，各单位负责管理意见反馈至安全技术培训中心。

4、安全技术培训中心必须对意见反馈回去的情况展开总结，将有价值的合理化建议归类档案，并用作健全今后的教学工作，提升教学质量。

第八节

电教室管理制度

1、电教室就是专用教学设施，由专业人员对电教室展开全面管理。

2、电教室的各项工作都必须以有助于教学为原则，对所有设备推行定置管理放置整齐。

3、采用电教室原则上应当按《安培中心现场教学安排表》展开，临时采用时需提早向分管员提出申请，由培训中心统一安排，抱持“实验通知单”向管理人员联系采用。

4、非电教工作人员须要采用电教设备、仪器时，必须经分管领导核准，并办理有关相关手续方可采用，并严格执行其在规定时间内交还，例如存有遗失或损毁及时呈报主管领导处。

5、未经容许，毫无关系人员严禁随意步入电教室。电教室内严禁吸烟、不得展开娱乐活动。未经容许严禁擅自控制器，停下电器设备。

6、学校（学员）由理论教师率领步入电教室，按建议就坐，课程完结后，必须存有秩序的返回电教室。

7、电教人员还搞好以下工作：

①强化责任心，辨认出各种隐患、问题及时呈报处置，实行必要措施，确保电教设备处在较好状态，充份搞好课前准备工作工作，确保教学任务全面落实。

②定期检查人体经常跌破的导线，插头、插座与否保持良好的绝缘性能够、避免人体窒息。

③课前应当提早15分钟对设备、仪器展开预演。

④运转中要特别注意设备的温度和异常声响，辨认出异常现象及时关机。

⑤对每次教学展开深入细致备案，并记录设备、仪器采用情况。

⑥定时打扫室内环境，维持室内整齐清洁。

第九节

学员管理制度

1、培训班按Loupe方式基本建设。

2、培训学员应当严格遵守听课时间，不耽误、不旷工、不中途脱课，否则按有关规定处置。

3、严格遵守课堂纪律、不交头接耳，认真听讲，搞好笔记。

4、

尊敬师长、团结一致同学、对人存有礼貌，不得在教室内吸烟，不得酒后听课。

5、维持教室干净、不乱丢、不乱吐、乱画。

6、全体学生都爱护公物，例如存有损毁照价赔偿。

学员培训考核管理制度

1、培训学员必须自觉遵守培训中心的各项规章制度和纪律，严格遵守法律、法规，搞文明学员。

2、凡出席培训学员必须按通告的时间、地点，按时出席自学，严禁无故不出席培训。培训期间，不迟到早退、不中途脱课，例如返现其中依次，每次甩10元。耽误或旷工总计三次按旷课处置。培训期间设立点名册，执勤情况统一报所在单位，不得旷课，旷课者中止培训资格。

3、学员培训期间原则上不许告假，特定情况告假时，需经本单位（部门）同意，培训中心班主任及领导核准方向。学员告假必须核对请假单，告假时间严禁少于培训课时数20%，否则中止培训资格。

4、不得在教室内抽烟，不得酒后听课，例如违犯者，力劝其返回教学区，并根据情况酌情处理。

5、敬重教师、相互团结一致、关心集体、爱护公物，损毁公物照价赔偿，不得打架斗殴，

例如存有违犯者视情节酌定做出处置，轻微犯规者缴保卫科或公安机关处置。

6、讲究卫生、不随地吐痰、不乱扔废弃物、自觉保护公共卫生、例如存有违者每次罚款5元。

7、学员培训完结，按教学要求，非政府结业考试，考试不合格者无法上岗，而令其自学或稳步培训，考试成绩合格后方可以上岗，并由有关部门核发合格证。

8、不得至生产厂区站立，违者罚款20元。不得至生产厂区站立，违者罚款20元。

第十节

专、兼职教师管理制度

为了全面落实职工教育培训工作、强化专、兼职教师队伍建设。创建规范的安全培训运行机制，特制订本办法。

专、兼职教师条件：

1、二年以上现场工作经验。

2、高中以上文化程度，并具备一定所属职业的技术人员。

3、爱好教育事业，服从组织精心安排，工作认真负责。

4、掌控崭新培训工种的安全理论知识，熟识掌控安全技术操作技能，

5、存有一定的教学经验，存有较强的语言表达能力和操作方式示范点能力。

专、兼职教师专业分类

1、开采安全

2、机电加装

3、通风

4、运输

5、其他

专、兼职教师的职责建议

1、贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业，熟悉业务，胜任本职工作。

2、按照教学内容制订的教学计划，包含课时精心安排、进度、教学措施。每节课前搞好复习准备工作。没非常简单教材、内容时，必须撰写讲义写下教案。

3、刻苦钻研教材，深入细致复习。晓得协助学员答疑自学中的问题，努力做到存有布置，存有检查，不放任自流。

4、以身作则、按时听课、顺利完成教学任务，不无故不及格，鼓舞和调动学员的自学积极性，不断提升教学质量。

5、深入细致强化自身业务建设，经常征询学员意见，自学其他教师一流的教学方法和代莱科学知识总结经验，不断提升业务水平。

6、积极主动协调有关部门及时化解教学中存有的问题，并明确提出解决问题的建议，帮助领导改良工作。

专、兼职教师待遇，按培训中心统一规定继续执行。

第十一节

考试纪律

1、学员自带考试用具，按规定时间步入考场，按选定边线就坐，准备工作考试。

2、学员严禁耽误或无故不及格，放榜30分钟后步入考场的，严禁再步入，并以自动弃托福论处，场内学生30分钟内不许返回考场。

3、学员步入考场严禁随身携带任何书籍、笔记、纸张、例如已带进考场，必须交放于讲台，考完后点出。

4、学员严禁中途离场，一旦离场，则以交卷处置。

5、学员在考试必须认同监考人员，遵从监考人员的统一指挥，严禁交头接耳、左顾右盼、传达夹带、相互作弊，对存有作弊犯罪行为的学生，监考教师可以不予警告，警告违宪者，有权正式宣布其试卷补发并在考场情况表中做出记录。例如作弊学生破口大骂管理，存有侮辱犯罪行为的，监考教师应将情况计入考场情况表，视情节酌定做出处置。

6、学员在考场成绩单，采用统一规定的工具圆珠笔或钢笔（兰、黑墨水）严禁在卷面并作特定标记，一经辨认出试卷补发。

7、学员在考试成绩单、检查有误后，将试卷整好，交予监考教师方可返回考场，学员一旦交卷，不许再次回到座位，更严禁与未交卷的学员交头接耳，否则以作弊论处。带式输送机巡回检查制度（寨崖底煤业）针对井下运输系统范围广，设备设施采用数量多，岗点分散等特点，融合我单位现场实际，为进一步强化带式输送机的安全管理，特制订本措施：

1、巡查人员必须严格遵守《煤矿安全规程》、操作规程、运输质量标准化标准等有关规定;

2、带式输送机司机必须按操作规程展开操作方式，操作方式时集中精力，时刻特别注意操作台各设备指示灯情况，听到清信号，看清楚信号来源，准确无误的上开、停放，因操作方式错误导致事故者，必须追究其责任;

3、修理人员必须充分利用不好日检时间，严苛深入细致地继续执行不好马步军制工作。针对运转期间无法检查的重点部位，必须搞好可循的记录;

4、老爹人员推行一天四巡查制度，即为老爹管理人员、当值司机、老爹电工、钳工巡回检查。巡查人员必须熟识设备的性能、结构、原理，熟识设备有关的安全维护和安全设施。巡查主要内容包含：

(1)掌控设备的运转情况，经常检查各部件和安全系统与否正常，辨认出问题及时处理并向上级汇报。

(2)检查各部紧固件连接件与否齐全、稳固，各旋转部分与否有效率。

(3)检查胶带张紧装置与否较完整，压力值与否在规定范围之内，钢丝绳与否存有损毁。

(4)检查托辊与否有效率，胶带与否跑偏。

(5)各打扫器与否较完整。

(6)检查电动机和失速箱温陈耽各轴承温升与否正常。

(7)检查操作系统、信号及显示装置与否齐全可信、精确、较完整、检查各维护动作与否正常。

(8)备品备件与否齐全，设备与否清洁卫生。

5、带式输送机运转期间，北基宜、烟雾、戳拎、低速、跑偏、空仓、堆上煤、刹车、急停等维护必须齐全较完整;

6、带式输送机运转期间，为避免人员误闯煤仓，不得关上带式输送机仓口部位的封闭式防护装置(网格式);

7、带式输送机运转期间，不得紧邻贴有危险警示牌的维护舱盖、维护栏等沃埃尔部位;

8、带式输送机运转期间，不得清扫输送机机头、机尾滚筒、机架、胶带下、溜槽及附近卫生。机电科人事室业务范围机电科人事室业务范围

1、掌控全科人事调动，办理手续，创建全科人事卡片和牌板。

2、掌控全科的工种更改，隋东亮定级。

3、按规定出具各类证明，看管和派发各种办公用具。

4、办理控亲、婚、丧、事假相关手续。

5、办理和派发非下海人员的工资、资金、报工、报粮。

6、及时向调度室提供更多人员变动数字。

7、负责管理全科人员的考勤派发。负责管理全科职工劳动作业Fanjeaux的开票及印发。

8、录入奖金，台账呈报，档案。

9、负责管理各类文件及各类材料件的整理、看管、备案进卷。“一通三严防”隐患排查制度“一通三严防”隐患排查制度

一、为保证通风系统的合理、安全、可信，避免“一通三严防”事故的出现，特设立“一通三严防”隐患排查治身非政府机构：

副组长：总工程师通风助理

副组长：通风副总

成员：通风科安全科生技科机电科

地测科调度室

二、井下生产系统和通风系统隐患排查工作由瓦斯检查员不间断展开，辨认出隐患问题，必须立即通告矿调度室，能够现场化解处置的必须及时处理，上井后核对报告单，并向值守矿长汇报。

三、通风科管理人员每周不少于1次下井对通风系统展开排查，主要排查通风设施、防尘设施、消防设施、监控接收器、线路以及瓦斯员技能等，上井后必须及时汇报，向分管领导意见反馈井下通风系统隐患排查问题及处置措施。每月至少非政府一次全系列矿井通风系统重点隐患排查工作，并深入细致核对“一通三严防”隐患排查报表。

四、通风科每周至少举行一次通风专题可以，对矿井通风系统隐患展开分析。

五、总工程师每月非政府一次通风安全讨论会，对本月通风系统隐患问题展开一次汇总分析，明确提出问题的整改措施，并追踪、意见反馈信息，同时对下月隐患展开预测。

六、对排查出来的通风系统隐患问题，必须及时举行“一通三严防”专题可以，解决问题。一五一煤矿预防性安全检查制度一五一煤矿预防性安全检查制度

为加强安全生产应急管理基础工作，强化矿山应急救援队伍建设，现就应急救援队伍积极开展预防性安全检查工作明确提出如下指导意见：

一、指导思想和工作目标

1、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，稳步深入开展“安全生产年”活动，按照“防治与应急相结合，常态与非常态结合”的工作建议，充分发挥应急救援队伍在预防性安全检查、关键性隐患排查中的促进作用，推动安全生产状况持续平衡转好。

2、工作目标

通过非政府应急救援队伍积极开展预防性安全检查，推动各类风险隐患的深入细致安全检查电气设备管理制度(实施)安全检查电气设备管理制度(实施)为强化我分公司井下电气设备的安全检查管理工作，消解电气设备失爆现象，二要确保矿井的安全生产。特制订本制度：一、订货的安全检查电气设备必须存有生产许可证和安全检查检验合格证。出库领用时，应当由设备管理组按照安全检查标准展开检查，合乎安全检查建议方可领有用，不合格的不得领有用。二、安全检查电气设备在入井前，必须经设备管理员展开检查，并搞好记录，张贴不好安全检查合格证合乎安全检查建议后才可以入井采用。三、采用单位的全职设备管理员应当每日对所采用安全检查电气设备展开安全检查检查，辨认出问题及时处理。四、设备管理组应每周二次对各级采用单位的安全检查电气设备展开检查。辨认出问题及时通告并印发自查通知单（通知单应当一式三份，缴采用单位、登机部和档案），建议采用单位立即展开自查，杜绝安全检查电气设备失爆。五、安全检查电气设备的主要安全检查性能及检查继续执行标准规定如下：（一）、控制器类a)控制器外壳存有裂纹、上开焊接、轻微变形的罚款300元。b)枪机装置不全系列变形损毁起至没机械枪机促进作用的罚款200元。c)隔爆室（腔）的观察窗（孔）的透明板收紧、断裂或采用普通玻璃者罚款200元。d)控制器顶盖失螺栓、弹簧垫罚款200元。弹簧垫圈未压平或螺栓用手可以收紧的罚款100元。e)密封圈的单孔内穿着入多根电缆的罚款200元。f)将密封圈咬破套在电缆上罚款200元。g)密封圈内径与电缆外径高大于1mm罚款200元,密封圈发生甩唇现象罚款200元.h)一个进线嘴内使用多个密封圈的罚款200元。i)不必的进线嘴失密封圈或挡板的罚款200元。j)挡板放到密封圈里边的，甩盘式进线嘴或螺母式进线嘴金属圈放到挡板与密封圈之间的罚款200元。k)螺母式进线嘴因乱甩、破损等原因紧不妥当的或用一只手能并使压入螺母包克球少于半圈的罚款200元。l)甩盘式进线嘴失压入螺栓或压入螺栓未上很紧的罚款200元。m)电缆在进线嘴处能够轻而易举往复低血压的罚款200元。（顺电缆方向用手将电缆可以大力推进接线室）。n)外木自爆接合面存有破损或油漆，未使用防锈油处置的罚款200元。o)甩盘式进线嘴压入电缆后的压扁量少于电缆直径的10%罚款100元。p)甩盘式进线嘴压入未存有余量而导致亲嘴的罚款100元。（距离大于5mm）（二）、电机类1、外木自爆电动机轴与轴孔的隔爆接合面产生摩擦。用圆筒外木自爆接合面时，轴与轴孔协调的最轻单边间隙大于0.075mm罚款200元。用滚动轴承结构时，轴与轴孔的最小单边间隙大于0.4mm罚款200元。2、甩盘式进线嘴失压入螺栓或压入螺栓未上很紧的罚款200元。3、将密封圈咬破套在电缆上罚款200元。4、进线嘴失压入螺栓或压入螺栓未上很紧的罚款200元。5、电缆在进线嘴处能够轻而易举往复低血压的罚款200元。（顺电缆方向用手将电缆可以大力推进接线室）6、进线嘴压入电缆后的压扁量少于电缆直径的10%罚款100元。（三）、电缆类1、电缆存有羊尾巴、鸡爪子、清接点现象者每处罚款200元。2、设备导入（出来）线的终端线头未用压线板或过渡阶段接点接线的罚款200元。3、扰动外木自爆控制器导入铠装电缆时密封圈未全部套在电缆铅皮上的罚款200元。（四）、其它例如煤电扣、岩石电钻及五小电器等电气设备也必须严格遵守前三项所规定的适当标准。（五）、中剧1、电气设备必须存有接地装置，其中接主中剧极的中剧母线其截面积应当不大于：扁钢25×4mm²，铜线50mm²。否则罚款100元。2、电气设备与中剧母线或局部中剧极的相连接和电缆接线盒两端的铠装、铅皮的相连接接地线其截面积不大于：铜线25mm²，扁钢50mm²。（厚度不大于4mm）否则罚款100元。3、例如电气设备未按上述规定直奔中剧极罚款200元.六、管理部门未及时发现上述规定所牵涉的失爆现象被其他部门或公司检查辨认出，行政处罚管理部门相同数额的工作不妥当罚款。七、本制度自印发之日起继续执行。

昌吉硫磺沟分公司2003年10月带式输送机运转、检修制度（2021编制工作）第一条任何人不得从胶带输送机皮带上奔跑。

第二条检修皮带时，必须通告司机用信号联系，皮带自行运转时，必须实行可信的措施通告检修人员，等待检修人员返回后再再生制动皮带。

第三条皮带跑偏时，不得在其运转时不采用工具调整，更改各种部件时，必须在皮带暂停运转后，展开处置。

第四条运煤时或采用工具清扫落下煤时，防范煤渣落到下部皮带上，以避免挤坏皮带或皮带跑偏。

第五条皮带跑偏时，必须及时停机调整，防范撕掉皮带。

第六条皮带不得超负荷运转。不得空载再生制动皮带。

第七条皮带输送机的驱动装置、联轴节、传动滚筒、尾部滚筒等都必须装设维护舱盖或维护栏杆，须要横跨皮带的地下通道应当装设过桥梯。

第八条司机驾车前，必须查阅胶带上和机头、机尾近旁有没有人员，证实无人后就可以收到驾车信号，启动时先点动试车，并无问题再正式宣布驾车。工作人员的衣着必须利索，袖口、裤角、衣襟必须裹起来。

第九条在皮带运转中，不得向中间托辊注油或处置托辊的故障，不得用手回去卷起托辊。

第十条不得搭乘或横贯皮带，人员须要通过皮带时，必须跑行人过桥。人员通过机头前方时，必须暂停皮带运转后，方可通过。

第十一条加装胶带机的巷道两侧必须存有足够多的宽度，皮带机与支柱或巷帮忙之间最注重部分的距离严禁大于0.7m。

第十二条必须确保胶带输送机的加装和修理质量，皮带机必须努力做到平、稳中求进、直、运转有效率自如。司机必须严格遵守岗位，辨认出故障或停放信号，必须立即停放。安全设施必须齐全可信，例如存有坏死或失灵，不许驾车。寻抽水事故隐患责任追责制度（寨崖底煤业）1、寻抽水设计必须按照冶炼规划中水害隐患实际情况存有针对性展开基本建设，

严格执行审核制度，严苛展开培训自学、考试、盖章制度，未按规定继续执行的对有关责任人不予行政处罚。

2、生产队组积极主动协调寻抽水工作、严苛按照设计展开勘探、严格执行汇报制度、严格执行安全转交证实制度、严格执行寻抽水优先制度。

3、资料呈交预防水中心，必须对数据展开分析、整理，例如辨认出存有异常，精心安排队组再次打钻。

4、探水队资料管理齐全，留存较完整，且由专人负责管理。