会计个人年度工作计划

会计个人年度工作计划

会计个人年度工作方案精选篇1

为更好地完成会计工作，增加服务意识，提高工作效率，特制定会计工作方案

1.严格贯彻一费制制度，开学初公示收费标准，让每位家长明明白白缴费。

2.开好票据，与银行做好协调工作，将每笔款项进入相应专户。

3.按时完成在职老师及退休老师的每月工资报表，准时调整、变动相关工资，完成各类工资表格。

4.做好每季度退休老师的医药费发放工作，服务到位，让每位退休老师满足。

5.做好在职老师及子女医药费的发放工作。

6.与校领导协商，做好__年度学校收支预算，努力做到科学、合理、节省、务实。

7.与总务主任合作，做好一学期社会实践活动费、作业本费的退费工作，做到实事求是、丝毫不差。

8.协作区财政局，做好各种报表的填写工作。

9.和班主任老师亲密协作，做好__年度少儿医疗保险的申报工作，为家长、为社会做实事。

10.每月月底完成学校财务的月报工作，准时汇报学校财务状况。

11.乐观协作学校，完成学校各种应急任务。

会计个人年度工作方案精选篇2

一、力求会计核算信息化，提高工作质量及效率

(1)确立财务核算软件。目前尚未实现在项目上进行账务处理。项目日常报销及付款等都是在公司进行，在肯定程度上既不能保证财务核算的正确性，又增加了财务人员的工作量并且效率很低。建议项目部可以直接采纳远程接入方式连接公司总部服务器，通过互联网进行账务处理。远程接入方式可以大大降低财务核算成本，采纳连接客户端的方式间接访问服务器，的保证了数据的平安性，项目财务数据也能准时传达到公司总部。

(2)建立好重点核算的会计科目。生产成本、库存材料、应付账款等是本项目重点核算会计科目，需建立明细科目进行帮助核算，这样有利于项目全程跟踪管理，精确     与供货商结算，提高核算质量。准时做好日常记账工作，报送财务报表。方案每月5日前将上月票据制单完毕，与关联单位核对清理往来明细，并报告相关领导打算后做账务处理。每月__日前，依据领导复核后的原始凭证准时结转当期损益编制财务报表。

二、乐观帮助项目经理，经营方案处制定产值确认单，项目资金方案等，并协作造价管理处做好造价预算工作，完善公司的`预算掌握体系

加强对项目部资金掌握，严格做好日常资金使用的方案及审核工作。

(1)资金方案申请。每月__日前，收集项目各部门经营方案处申请进行审核汇总，依据汇总资金需求量编制资金方案申请表，经项目经理审批后向总部报送申请，并准时跟踪总部审批状况。资金方案申请表上注明资金使用时间、金额、事由以及其他需要说明的事项。

(2)建立对外付款程序，做好资金使用审核。首先要依据合同商定严格审查是否具备付款条件，重点审核付款时间、付款金额。涉及支付进度款及尾款的，审核是否有相关支撑资料，如相关部门签字认可的进度报告或验收资料，项目部门相关责任人签收入库的厂家送货单、入库单;开具的发票是否合法合规;同时复核单证之间单价、数量、金额是否相符且计算无误。

(3)做好内部费用报销审核工作。项目人员报销费用时，严格按公司的相关费用报销规定审核，对报销类目严格把关，对不符合规定的或者不按相关程序的一律不予办理，并留意防范不必要铺张和舞弊。

三、仔细管理项目合同

建立合同台账，对每份合同的信息(对方单位、合同金额、签订时间、付款条件、经办人)和履行状况(付款金额、结算金额、发票金额)具体记录准时更新，做到备案可查，并每月底向项目经理及总部报送最新合同台账。

四、参加库存管理

认真查验前期已付材料款是否取得了发票，并准时索要。对于选购入库单必需有相关人员验收和入库，入库单上需注明送货单位，联系电话等。对于不符合规定的票据准时联系相关人员补办手续，编制库存材料状况表，准时登记月材料出库入库台账，每月底与库管人员盘点核对，做到帐实、帐帐相符。依据库存材料状况表合理建议领导严格掌握存货库存量。库存只需保证正常生产经营所需要的合理存货储备量，避开因库存量过大，导致流淌资金占用额高，给企业流淌资金周转带来很大的困难。

会计个人年度工作方案精选篇3

职高会计专业是为中、小企业培育财务会计工作一线的中高级专业技术人才。本次实习作为重要的实践性教学环节之一，力求突出专业特点，通过实习一是使同学进一步了解社会，增加对社会主义现代化建设的责任感、使命感；二是使同学专业理论与实践有机结合，加深对财务会计理论学问的理解，培育同学解决企业财务管理方面的实际问题力量；三是为推动会计专业的教学改革，探究教学改革的新模式、新方法。

一、实习内容

为了达到本次实习的目的，特将本次实习内容概括如下，供广阔同学在实习中参考：

1、调查了解实习单位概况。如生产规模、产品结构和工艺流程；企业组织机构设置；企业经济效益、经营状况与财务状况等

2、调查了解实习单位会计核算流程。如所设置、使用的会计科目；账簿种类；会计核算形式；主要会计报表的种类（包括内部报表）、编制方法及应用等。

3、调查了解实习单位成本管理状况。如开展全面成本管理的现状；制造费用发生的内容、部门及其安排；期间费用的种类及年度发生额。成本猜测、决策的内容及方法；成本费用方案的编制、成本费用的掌握内容和方法、降低产品成本的主要途径等。

4、调查了解实习单位税收筹划状况。如企业三种流转税、所得税及印花税等的征纳与管理，企业在税收优待政策方面的详细运用等。

5、调查了解实习单位会计制度的设计状况。如会计机构设计、会计科目账户设计、工资、材料等核算制度设计等。

6、调查了解实习单位内部审计开展状况。

二、实习时间

本次实习时间为第三学年其次学期。

三、实习方式

依据会计专业特点，综合考虑各种因素，本次实习实行分散与集中相结合的方式。指导老师将对实习工作进行定期检查和指导。

四、实习要求

（一）实习期间，应每日记录实习日记，实习结束后提交实习报告。

（二）虚心向企业财会人员请教，敬重实习单位领导和同事。

（三）遵纪守法，遵守国家法律己实习单位规章制度，遵守社会公德和社会秩序，不准擅自离开实习地点，不准无故矿工，迟到早退，不准寻衅闹事，打架斗殴，若有违纪行为，按学校规定严厉 处理。

（四）实习期间，应讲究文明礼貌，爱惜公物，与实习单位搞好团结。

（五）实习期间，务必与各指导老师及辅导员保持准时沟通和联系，在确定实习单位后要准时告知指导老师及辅导员。

五、实习成果考核

实习结束后，指导老师应会同实习单位反馈意见及同学实习调查报告完成状况，对同学进行成果评定。评定成果实行优、良、及格和不及格四级。

实习考核分两部分进行：

（一）实习小结和实习表现考核。

要求同学每日记载实习状况，包括实习内容、实习体会等，并进行阶段性实习小结，实习结束后请所在实习单位的主管领导对实习期间的实际表现进行，由主管部门签章。

（二）实习调查报告的考核。

实习调查报告必需根据实习大纲的要求在规定的时间内、按质、按量完成。其形式可以是专题调查报告、专题分析报告或论文。

六、实习调查报告的写作要求

选题要求

1、选题必需符合所学专业方向，题目不宜过大，以能够集中阐述本专业__个经济现象为原则，报告题目字数限__字内，题目自选。实习调查报告主要培育同学对经济生活中详细__个与你专业有关的经济现象的观看、辨别和思索的力量。

2、运用所学过的__一方面专业理论，对__种经济现象进行分析、阐述。要求同学在运用__一理论的同时，写明理论渊源，决不行以断章取义，管中窥豹。

3、实习调查报告的结构合理，论点鲜亮，语言表述精确     ，语句通顺。

会计个人年度工作方案精选篇4

会计电算化专业同学毕业实习，是本专业教学过程的一个重要环节。它对同学将几年所学学问进行总结，理论与实际相结合，学以致用是非常重要的。对培育同学专业学问运用力量、动手操作力量、社会适应力量有着重要意义。现将毕业实习支配如下：

一、实习时间、方式

1见习时间：3月23日至6月14日

2见习方式：个人联系的形式到企事业单位进行会计、财务等相关岗位实习

二、实习目的

毕业实习，目的在于亲身体验会计工作的详细内容和操作，积累阅历，把握技能，增长才能，为顺当毕业并走上工作岗位打好基础。

三.实习内容

1、了解企业(或单位)的经营特点

(1)企业(单位)名称、所在地点，开户银行。

(2)企业(单位)主要的经营项目，其他经营项目。

(3)企业(单位)的生产状况或经营状况。

2、了解企业(单位)的管理组织

(1)企业(单位)的隶属关系及全部制体制。

(2)企业职工人数及生产的规模，生产组织管理的建制。

(3)财务会计管理的组织及财务人员岗位设置。

会计个人年度工作方案精选篇5

一、总体目标

依据本所行政会计部目前工作状况与不足之处，结合所进展状况和今后趋势，行政会计部方案从以下几个方面开展20__年最终一季度的工作：

1、进一步完善所《员工手册》，确定规章制度的各项内容，争取做到各项制度的科学适用，保证所在既有的规范中顺当运行。

2、完成各部门各岗位的工作分析，为年终评比及绩效考核供应科学依据。

3、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，增加企业分散力。

4、完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容详细落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成所交给的各项工作任务。

二、详细实施方案

（一）规章制度的完善

◆规章制度引导员工工作规范，是处理日常工作中各项事务的依据，在肯定程度上影响着企业的正常运行。然，本所迄今为止的规章制度严格来说是不完备的。鉴于此，行政会计部基于稳定、合理、健全的原则，在20__年底首先应完成所规章制度的完善。

1、20__年1月底前完成对《员工手册》的初步修改，更新全部工作规范及岗位职责;

2、20__年1月报请主任律师批阅修改;

3、20__年2月份最终定稿。

◆实施目标留意事项

规章制度的制定应本着简洁、科学、务实的方针，注意可行性及可操作性。

◆目标实施需支持和协作的事项

1、需各部门供应最新版本的服务规范;

2、制度修订后需请各部门批阅、提出珍贵意见并须经主任律师最终裁定。

（二）各岗位工作分析

◆通过岗位分析既可以了解公司各部门各岗位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门

的工作安排、工作连接更加精确，也有助于对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的年终优秀职员评比奠定良好的基矗具体的岗位分析还给行政配置、聘请和为各部门员工供应方向性的培训供应依据。

1、20__年1月份拟定所年终优秀职员评比文件，报主任律师批阅后备案;

2、20__年1月份完成岗位分析的基础信息搜集工作，按各岗位职责确定其主要工作内容、工作行为与责任;

3、20__年2月份在主任律师的指导下确定各岗位综合考评依据，评比出所优秀职员。

◆实施目标留意事项

在信息搜集过程中要力求翔实精确     ，整理后的`岗位分析按部门进行分类，以便日后工作中查询。

◆目标实施需支持和协作的事项

1、需参考各员工完整的岗位职责;

2、优秀职员评比依据及岗位分析资料须经主任律师最终裁定。

（三）员工福利与激励

◆做好员工激励工作，有助于从根本上解决企业员工工作乐观性、主动性、稳定性、向心力、分散力及对企业的忠诚度等问题。行政会计部在20__年底亦须一以贯之地做好员工激励，确保公司内部士气昂扬，工作氛围良好。

1、坚持贯彻所原有的各项福利：如五金的缴纳、中餐补贴、话费补贴、员工生日庆生会、年底发放过节礼品等;

2、方案激励政策：进行年度优秀职员评比表彰、员工合理化建议嘉奖等;

3、组织员工团体活动：10月中旬组织一次爬山、季度支配员工聚餐等。

◆实施目标留意事项

员工福利和激励是相辅相承的关系，行政会计部应站在长远利益的立场上，做好员工福利与激励工作。

◆目标实施需支持和协作的事项

1、每一项福利和激励政策的制定都需要公司供应相应的物质资源，所以详细福利的激励项目都需要主任律师最终裁定，行政会计部有建议的权利和义务;

2、福利与激励政策一旦确定，行政会计部应协作做好后勤保障;

3、各部门负责人同样肩负激励责任，日常工作中对员工的关怀和精神激励需各主管以上管理人员协作共同做好。

（四）本部门组织机能完善

◆行政会计工作作为企业各项工作开展的动力及保障，自身的规范化建设也非常重要。因此，从本季度开头，行政会计部将大力加强本部门的内部管理和规范，严格根据现代化企业行政工作要求，力求将行政会计部提升到战略性行政管理的层次。

1、完善部门职能，实施目标责任制：明确行政会计部的各项工作内容，并将每一项工作进行落实，做到每项工作均有责任人、完成期限、完成质量要求、考核标准;

2、建立具体的行政档案：此档案的建立应在动态下保持良好使用功能，包括全部员工的学历层次、服务年限、奖惩状况、培育进展方向等各项指标，以备所需。此工作应在2月31日前完成基础档案，并随时更新;

3、提升本部门工作人员的专业水平：支配部门成员乐观参与业务学习，进行礼仪培训，着手提高部门人员的综合素养和工作力量。

◆实施目标留意事项

行政会计部的自身建设关系到企业长远进展的方向和后劲，因此应着眼于将来进展，尽可能地将本部门建设做到公司进展的前面。树立危机意识，把工作做细做实。

◆目标实施需支持和协作的事项

1、行政档案的建立需全部员工的协作;

2、员工学习所需书籍材料需要经所批准后购买。

会计个人年度工作方案精选篇6

学校会计工作是一项繁杂的工作，说实话要做到细致、快速、有效率并不是一件简洁的事，优其像我这样一个初接任会计工作的新手，更是难上加难，为了避开工作中的盲目性，我现将这一学期的会计工作方案如下：

一、工作思路

1、规范作好收支总账，边学边做，与多方合作，以乐观的态度按时登记好在职老师及退休老师的每月工资收支总账。

2、与校领导协商，做好__年度学校收支预算，努力做到科学、合理、节省、务实。

3、与总务主任合作，做好一学年公用经费支出方案，如：办公费、水费、电费、邮电费、老师培训费、修理费、差旅费等开支状况，做到实事求是、心中有数。

4、严格贯彻新机制公用经费制度，登记好公用经费的收支总账和明细账。

5、与出纳合作，做好一学年公用经费支出总账，如：办公费、水费、电费、邮电费、老师培训费、修理费、差旅费等开支状况，做到实事求是、心中有数。

6、乐观协作学校，完成学校各种应急任务。

二、工作措施

1、顾全大局、听从支配、团结协作。顾全大局、听从支配，虚心向有阅历的同志学习，仔细探究，总结方法，增加业务学问，把握业务技能，并团结同志，加强协作。

2、坚持原则、客观公正、依法办事。在学校的记账工作，要本着客观、严谨、细致的原则，在办理睬计事务时做到实事求是、细心审核，严格执行财务纪律，根据财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行工作，确保了所登记的信息真实、精确     、完整，切实发挥了会计的作用。

3、树立起了班主任老师工作和会计工作的良好形象。

本人作为班主任老师，具有双重身份。因此，在平常的工作中，要以一名班主任老师的标准来要求自己，学习和把握与训练教法，做到教书育人因材施教。又以一名会计人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德训练和建设，熟识财会业务。

三、自我要求

本人初任会计工作，对工作内容比较生疏，上个学期走了不少弯路，这一学期为了完成好记账工作，我肯定要不懂就多问，从问中寻求阅历，不计较个人得失，当月的账目要当月作好登记，记账时争取不涂改，要常常加班加点进行工作，在工作中要做到尽职尽责。

会计个人年度工作方案精选篇7

一、指导思想：

坚持“以人为本、服务训练”的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的训练、教学工作供应有力的后勤保障。

二、工作重点：

1、规范后勤工作、健全规章制度;

2、加强财物管理、削减物质铺张;

3、抓好平安工作、力创“平安校内”。

三、工作措施“

(一)后勤工作

1、建立完善各项制度，加强学校财务管理。

2、建立健全科学、规范的校产管理制度，加强对校产的日常管理。准时运用校产管理软件做好校产登记、保管、申领、修理、报废、转让等各环节工作，增加老师和同学爱惜公物的意识。

3、加强绿化管理，美化校内环境，学校现有的花草树木做好养护和专人的管理工作。今年的重点是绿化的改造(如学校的绿化设计、原花坛绿化带花草树木的添置等)，努力使校内四季如春，春意盎然。(详细方案等学校争论后再定)。

4、加强教学设施的修理与更新，本学期将依据上级部门要求的财务预算，对学校财产的添置、修理。

5、加强校产管理。在原有校产登记管理基础上进一步完善公物赔偿制度，在学期初同各班签定责任状，对因自然损坏的物资经实地核查，该修的修，该换的换，同时对库存物品定期检查，翻晒整理，分类存放，帐物相符。

(二)会计工作

加强方案预算。严格把好财务经费的收支关，严格执行“一费制”政策(代收本子费)，非特别状况未经批准，该收的经费一律不许不收、漏收和少收，按财务手续有收必入，入帐后有据备查，在经费使用上，由校长批准，实施支配，物资购进后，必需经保管人员清点数字，质量验收，价格核查，做到有支必出，出必有据，价物相符，谨防以次充好，虚报冒领，从中得利。

依据学校的实际经费开支状况，在预算的基础上，对经费进行严格开支。

附：工作支配

二月份

1、抓好各项经费收缴工作和结算工作。

2、搞好校具的修理发放。

3、书簿本、办公用品的发放。

三月份

1、对校产进行登记归类造册。

四月份

1、根据学校工作方案，支配好期中考试后勤各方面工作。

2、检查各班门窗，桌凳使用状况。

五月份

1、对全校电路进行一次全面检查，排解平安隐患。

六、七月份

1、做好代办费结算工作。

2、对本学期财物帐目进行核算。

3、清点公物并做好回收工作。

会计个人年度工作方案精选篇8

20__年度即将结束，为了更好地开展新年的工作，依据总经办的要求并结合20__年度的实际状况做了20__年度的财务部门的工作方案。

一、20__年度工作简要回顾

总体来说20__年度的财务工作基本满意了公司内外的需求，但是存在许多问题，有许多可以提升和改善的空间。

1、会计核算工作形式上满意了对内、对外的报表需求，每月按时申报，但是核算的精确     性有待提高;

2、财务管理层面还停留在比较低的层次，对内管理报表没有形成制度、完整的报表体系，财务管理工具没有发挥应有的作用，财务对公司的参加程度有待进一步提高;

3、财务对许多业务环节监管还存在许多不到位的地方，包括对成本核算落后于实际业务需求、对销售价格评审力度不够、对库存物资管理缺失、外发物料跟踪不准时、完整等问题;

4、资金管理有待于更细、周期更长的方案支配，对收支支配制度化、表格化，重点关注新增客户的应收账款风险、还贷力量评估、资金运营平安、资本结构平衡;

5、财务对公司全员的财务基础学问培训不够，内部掌握有待更规范地去执行，相关财务制度没有有效的推广;

6、财务部门的人员素养不能满意将来的财务管理需要，人员结构有待优化;

7、ERP系统的使用及利用力量不足。

二、财务部及公司财务工作SWOT分析

1)优势：

A、公司领导重视财务工作为财务发挥更大的作用供应了珍贵的平台;

B、财务部门对财务工作的目标有很清楚的定位并努力提升部门力量及个人力量来满意目标的实现;

C、现有财务人员的稳定性为后续的力量及素养的提升及补充新奇血液供应了良好的基础;

D、20__年度的经营预算及激励考核机制确定提升公司整体信念，公司股东意向增资为财务工作供应良好的内部环境;

E、国际整体经济环境趋好的态势为财务工作供应有利的外部环境。

2)劣势：

A、公司成立时间不长需要时间来积淀，还需要摸索更适合公司进展需要的管理模式;

B、财务部门成员的财务素养不高，力量有待提升，成员结构有待优化，会计核算基础不扎实;

C、财务/仓库人员对业务参加程度不高，不能有效地处理一些跨部门的业务;

D、公司成员财务意识不足，在数据统计、信息收集、单据传递等方面影响财务工作的开展;

E、公司部门之间的信息沟通不畅、协作度不够，销售定价策略模糊，没有成熟的产品体系，技术不能满意业务的需求;

G、珠海外汇额度管理措施限制公司资金的使用调配，人民币升值对外向型的出口企业产生巨大的汇差压力;

3)机遇：

A、20__年度经营预算假如能够得到有效执行和掌握将使公司步入快速进展的轨道为后续目标的实现奠定坚实的基础;

B、极大提升公司整体竞争力、市场占有率、供应链整合力量、品牌吸引力;

C、极大提高公司的管理水平，建立梯队管理团队，打造安防领域高效生产基地。

4)威逼：

A、人员扩张、投入增加将大幅增加公司的经营成本费用，假如收入目标没有有效执行将起到反效果，增加经营的风险;

B、预算将大幅增加资金需求的规模，资金投入不足将影响预算的执行并考验公司整体协调资金的力量，极大增加资金的平安性;

C、实行新的销售方式可能增加回款的莫非，逾期回款增加资金压力并可能增加呆坏账的产生。

三、20__年度的财务部目标及工作规划

1)财务目标：

经营性目标：年收入人民币32,730.00万元，毛利率目标15%，净利润目标20__万元以上;

财务部目标：组建7个人的财务团队、提升个人素养，提高会计核算的精确     性、准时性，提高财务管理的水平，提高资源的使用效率，保证收支平衡，建立财务风险管控体系，提高财务对公司决策的支撑力度，提高财务对内对外的服务水平。

仓储部目标：基本保持现有人员结构，依据业务需要适当增加搬运人员，提高现有人员对仓库基本数据、业务的把控力量，提高进销存的准时性、精确     性、完整性，保证平安库存及资产平安，加强对物料的分析管理力量，加强对特别业务及不良品的处理，提高对生产的支持力度及部门之间的协作度。

内控部目标：拟增加1名内控专员，落实内控相关制度，检查和监督内掌握度的执行状况，建立定期信息平安检查及反舞弊的机制。

2)20__年度财务部