新员工岗前培训心得体会

新员工岗前培训心得体会新员工岗前培训心得体会1

这次的培训当中，我还是期望自己可以做的更好，刚刚来到xx这里，这对我是特别有动力的事情，在这个过程当中我也是积累了特别多的东西，我感谢培训老师这次的耐烦培训，在接下来的工作当中，我也肯定会端正好自己的心态，把自己分内的事情仔细做好，因为我知道想要让自己接触到更多的东西，就肯定要对这份工作更加的仔细，培训是一个开始，让我初步的熟识这份工作，也好有一个心理预备，但是我也会提起精神来让自己做的更好，这一点是肯定的，我也期望自己可以用合适的心态，在接下来正式的工作当中，做好每天的工作。

我渴望去学习一些东西，我也渴望自己可以去把这件事情做得更好，这对我来讲还是特别有动力的，如今我还是把自己分内的事情完善的不错，这对我是感觉培训当中，所学习到的东西，接触到的东西，还是许多的，我肯定不会忽视了这些，我也肯定会坚持下去，让自己继续去维持好的状态，这方面，我是可以去接触一些更多的东西，只有完善好相关的职责，才能够进一步去锻炼好自己，培训老师的讲解通俗易懂，让我感觉很有动力，只有在接下来的工作当中把本职工作做好，取得肯定的成果，这样才能够进步一步去做好自己的事情，在这一点上面我感觉是很有动力的，我也渴望让自己去把这件事情做的更好，这也不是作为一名新员工，应当要有的看法。

通过这段时间以来的培训，我自然是学习到了许多，培训当中的确给我的感觉特别有动力，让我觉得自己在过去的确还是学习的不够多，渴望在今后的工作当中进一步去维持好心态，岗前培训还是特别有意义的，在这方面我是学习了许多的东西的，将来应当在这方面取得更多的成果，这次短短的培训，我觉得我在能力上面还是缺乏的，和培训老师耐烦的请教，有特别多的东西还是应当要去调整好的，这期间的培训当中我也是把握了许多的东西，我也肯定会在这方面有自己做的更加到位，我肯定会在接下来的工作当中，做出成果来，这对我而言也是一个目标，只有虚心的去做好本职工作，在这个过程当中我仔细维持好自己的工作方向，所以在接下来的工作当中，去学习更多的东西，也感谢培训老师的耐烦指导。

新员工岗前培训心得体会2

20xx年新员工入职培训在人力资源部全体同事的细心策划和严密组织之下圆满结束了，这次集团人力资源部为我们新员工支配的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生动好玩、通俗易懂。虽然仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。

培训期间，我感受最大的就是深刻了解公司的企业使命“永久建筑理想生活〞“理想生活到永久〞的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢〞为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了永久是有责任心的企业，是一个有灿烂梦想和远大理想的企业，同时对公司的辉煌明天也充满了信念和期望。

通过本次培训，我更加深了对永久的了解和认识，也感受到了永久人的热心专心和细心的作风和看法，同时也感受到了集团彭友虎总裁、周振韶副总裁等集团领导对入职新员工的重视、鼓舞和期望。通过这次培训，更加坚决了我的选择，更加有信念快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为永久的进展奉献自己的一点微薄之力。

一、仔细学习快速融入

规章制度是一个公司进展的基石，企业文化是一个公司进展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，仔细、全面、系统的学习公司各项规章制度并仔细遵守、执行；在熟识规章制度的基础上，逐步深入的了解和熟识公司的工作流程和企业文化。主动向领导和同事请教、学习，了解公司各在建项目进度状况，收集各项目设计各阶段设计成果，仔细学习，在熟识图纸的基础上，快速融入角色和团队。

二、关注详情成就完善

品质源于详情，详情成就完善。通过参观远大理想城项目，就能感受到集团对项目开发品质的追求，精益求精。正因为源于对详情的把控才使得远大理想城项目在郑州乃至全省地产界声名显赫。从规划到工程，从工程到销售、从销售到竣工交房，以及后期的物业服务等等，点点滴滴的详情，决定了项目的开发胜利。通过参观学习，积累和延续公司优秀的项目开发阅历，将详情融入到自己的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视详情问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。

三、牢记责任服务执行

翻开“永久人〞专刊，其中有这样一句话“永久建筑是因，理想生活是果；永久建筑是物质载体，理想生活是精神追求；建筑不是永久的，但其承载的精神追求是永久的〞，可以感受到永久人是在为社会和客户创造更大价值，让城市更加秀丽，让客户生活更为理想，引导客户理想的生活方式。作为永久一员，我也将这句话印在我的脑海里，作为我的座右铭，牢记自己的责任和使命，协作王总和部门同事做好总工办的本职工作，不断学习和专研业务，更好的服务好集团其他职能部门和项目公司，提高工作效率、效能和效果，提升执行能力，做好事前、事中和事后掌握，向规划化和精细化管理要成果。

总而言之，我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特殊大的。它不仅加强了我对公司的认识和了解，更重要的是，给了我们快速融入公司的信念和决心。特别荣幸能够加入到永久这样一个优秀团队，我定当全力以赴，多向优秀同事学习，竭尽全力，为永久的进展奉献自己的全部力量！

新员工岗前培训心得体会3

人生就是一个不断转变角色适应新环境的过程。对于一个新员工来说，必需对新组织的相关状况有所了解方能干好以后的工作。20××年7月19日到7月23日，我参与了医院组织的为期一周的新员工岗前培训，受益匪浅。

在这次岗前培训中，我对医院有了更进一步的了解。从医院的进展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德、医患沟通技巧、消防安全防范、院内感染等相关学问，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的方法。

在培训中，周院长要求我们对待工作要做到“沉、程、成〞三个字。不管学历有多高都要沉下来深入临床一线，把理论的东西提升为实践能力；因为只有经受这样一个千锤百炼百炼成钢的过程，再踏实的走下去胜利就是顺理成章的事了。在今后的工作中，我们要以优秀员工的标准严格要求自己，为医院尽心尽力。没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作的执行提供了根据。

通过此次岗前培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。另外，目前医患关系形势紧急，要在医院干好工作，在如今的医疗环境中，要学会爱护自己。医疗纠纷防范及处理的培训为我们提高防范意识，依法行医作了提示，也为我们以后正确处理医疗纠纷作了铺垫。

短暂的岗前培训是结束了，但是要干好工作不是一周的培训就能解决问题的。它需要我们在工作中虚心学习，不断实践；方能扬长避短尽善尽美。

新员工岗前培训心得体会4

时间过的真快，我进入xxx培训已经一个月多了，在这五周里，公司领导，同事对我十分关怀，同事给予了我莫大的帮助，在这里我表示由衷地表示感谢！

军训很辛苦、也很累。说实在话，刚开始对军训，我很不适应。不就是培训培训我们的服务技能嘛，军训与服务有什么关系呢？可经过几天的军训后，我最终明白它的重要性。来自四面八方的学员纪律观念都不强，都有一点散慢。经过几天军训后，在我们身上发生了改变，从一开始的散慢变得遵章守纪，使学员们的团队精神，整体意识都得到加强。我们不是做得最好，但是都在不断的努力。

军训结束后，开始了我们的公共课培训。我们的培训经理也是尽心尽力教我们，严格要求我们，就是期望我们的服务一流，创酒店品牌文化。经过培训经理的辛苦教育，我们把握了酒店的应知应会全部操作技能等。

进入房务部这个大集体，也通过这几天x主管、x主管、x主管，对我们的培训，让我们这些员工受益匪浅。以下就是我对这次房务部培训的心得体会服务的重要性，一个能不能在激烈的市场竞争中，持续稳定地进展，能否成为品牌企业，客房特色、服务、环境三大支柱缺一不行。随着客人观念的改变，如今人们越来越重视酒店的服务水平，甚至把服务水平的高低作为选择酒店的重要根据。因此，提升服务水平是投入少、见效快的主要手段。

我做为房务领班应当以身做责提升服务水平的核心在于提升服务人员的素养，服务语言则是服务人员素养的最直接表达。语言是人们用来表达思想、沟通感情的交际工具。服务不是演讲也不是讲课，服务人员在服务时只要清晰、亲切、精确地表达出自己的意思即可，不宜多说话。服务过程中不能只有鞠躬、点头，没有问候，只有手势，没有语言的协作。传统服务是吆喝服务，鸣堂叫菜、唱收唱付，现代服务则讲究轻声服务，为客人保存一片安静的天地，要求三轻〔即说话轻、走路轻、操作轻〕。一些服务人员往往由于害羞，或者一般话说得不好，在服务过程中不能向客人提供清晰明了的服务，造成了客人的不满。特殊是xxx介绍，常常使顾客听得一头雾水，不得不再问。由此阻碍主客之间的沟通，耽搁正常的工作。即使是因为客房特色，也要采纳方言服务才能显现出独特，也不能阻碍正常的沟通。因此服务员也应当会说一般话，或者要求领班以上的管理人员会说一般话，以便于用双语服务，既能表达其独特，又能使沟通做到晓畅明白。直接面对顾客服务，每天接触的客人许多，而且什么样的客人都有。虽然他们在服务时很当心，但有时仍难免一时疏忽，造成客人的损害；或者服务人员服务时所做的一切都符合规定，但仍旧不能使客人满意。这里应以“顾客至上〞为原则，向客人抱歉以求客人的谅解。身为服务人员，肯定要了解各种顾客的类型，才能随机应变，把握时机，应答自如，顺应其需要，提供最正确的服务。

新员工岗前培训心得体会5

短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思索却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。

培训第一天，X月X日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼X楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们互相了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院进展做奉献的决心；从XX院长的讲话中，我更加深刻的认识了院进展历程以及光芒业绩，从中看出XX院蓬勃的生命力及美妙的前景，从XX院长的期望和要求中，我们明白自己身上的责任及进展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的奉献。从XX主任的对院进展战略规划的演讲中，我们明白了院的进展战略及方向；从钟主任的讲解中，我了解到员工职业进展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。

培训第二天，无论是XX主任的讲解还是XX主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。

培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简洁的项目管理学问，也让我们知道项目管理人才培育的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培育自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。

培训第四天，从XX总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代〞尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外XX主任的讲解使我们明白了院信息化进展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。

培训第五天，从财务部的XX主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本学问及如何报销差旅费等问题；从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。从XXXX有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的沟通及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必需努力工作，看法踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。

新员工岗前培训心得体会6

来到武汉电话银行中心已经快一年了，20xx年7月21日我们参与了武汉电话银行中心20xx年新员工岗前培训班，刘主任在武汉电话银行中心20xx年新员工岗前培训班开班仪式上进行了讲话，以“加快转变，提升价值〞作为主题，要心怀梦想，仔细追寻湖北建行梦。其中，提出四个基本点需牢记：有规定按规定执行，详情决定成败，包涵决定胜负，团牢固现共赢。

会议中刘主任从五个方面来讲：第一，欢迎新员工；第二，建设银行的历史、现状与将来；第三，电话银行的昨天、今日和明天；第四，武汉中心的回顾、总结与展望；第五，对培训的几点要求。从中让我们明白一件事，我们选择了建设银行，就是选择了学习；选择了武汉电话银行中心，就是选择了持续学习。要活到老，学到老，考到老，立足岗位学习。

大家对建行的行徽应当很熟识，我行行徽是以古铜钱为基础的内方外圆图形，有着明确的银行属性，着重表达建设银行的“方圆〞特性。其中，方，代表着严格、规范、仔细；圆，象征着饱满、亲和、融通。之前对建设银行的企业文化不太了解，在这次会议中我们也学到了许多学问，建行的经营理念是“以客户为中心〞，“客户至上，注重详情〞的服务宗旨我们要时刻记在心中，表达于行。俗话说得好，“客户就是上帝〞，建设银行作为一个金融机构，主要是为客户服务，为客户提供便捷的渠道。在工作期间，在严格执行中心规定的规章制度的同时，我们也要学会用同理心，站在客户的角度思索问题，这样才能更好更快的为客户解决问题。

中国建设银行的四大服务主渠道包括：电话银行、网点、自助设备和网上银行。由于时代在不断的进步，经济在不断的进展，银行网点会渐渐削减，电话银行将会继续进展，成为为客户服务的主要渠道，我们作为建行武汉电话银行中心的一员，我们的一言一行都代表着建设银行的形象，代表的是建设银行的大家庭，不再只是个人，所以我们要端正自己的看法，学会调整自己的心态，为建设银行树立一个良好的企业形象。

最终，刘主任对我们新老员工主要提出了五个要求：一是端正看法，赢在起点；二是仔细学习，强化训练；三是遵章守纪，严格考核；四是超越自我，提升价值；五是以身作则，言传身教。作为入行快一年的员工，我们需要继续向老员工学习优秀品质和正确有效为客户解决问题的方法，同时面对新员工，我们也要以身作则，做好典范，正向引导他们。期望每个人都能做到“欢乐工作，健康生活〞，为我们的将来蓝图画上秀丽的风景。

新员工岗前培训心得体会7

来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位，对于一个新上岗的员工来说上岗之前有许多状况需要去熟识，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次珍贵的培训机会。x月x日到x日，我参与了医院组织进行的为期5天的新员工医院感染岗前培训，受益匪浅。

在这之前我从来都不晓得，什么是医院感染的真正的概念，因此本次培训主要围绕医院感染基础学问、院内感染的掌握、预防、医疗废物及医务人员职业暴露等，还进行图文并赏，这一个个举例的实例真是让人触目惊心啊，尤其强调对各项操作中如何预防医院感染的详情，让我对医院感染产生深深的敬畏。如：血液传播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，诸多实例的讲解并描述，带动了大家投入到医院感染的掌握监测和干预、医院感染爆发的处理流程、合理使用抗菌药物、医疗废物管理的相关内容的学习。

在这培训的过程中，让我明确了在医疗护理工作中不仅要做好外源性感染的预防，而且要加强内源性感染的预防措施。把握了推断院内感染的原则，既能准时发觉医院内感染的苗头，加强防范措施，又能避开草木皆兵，误把物理、化学因素造成的炎性反应当作院感迹象。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性，它不仅可以避开医源性感染的发生，也是一种自我爱护措施。促使护生自觉遵守无菌操作的原则。

这次院感岗前培训中让我学会了，首先要学会爱护自己，提高了自我的防范意识，还让我对和平医院有了更进一步的了解。从医院的进展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德、医疗安全及防范、院内感染等相关学问。培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的进展起到了不行估量的作用。不仅使我在短时间内了解到了有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，我将以医院主人翁的姿态主动投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己！

五天的培训下来，每一天都学了不同的学问，让我牢记于心，人没有高低贵贱，学历不高不等于没能力，每一个岗位只要专心你都能做到最好。只要转变观念端正心态坚信自己所坚信的'东西，用奋斗转变命运，真诚赢的将来，每一个人都能做到。

新员工岗前培训心得体会8

培训期间，我最大的感受就是恒大公司十分重视新员工的入职培训。公司领导及各个部门经理都亲临会场，细致并耐烦的向我们指教，工作会遇到什么问题，该怎么解决以及工作的看法。这些都使我们深深的感动，并为自己能成为一名恒大员工而傲慢自豪与我们面对面的沟通中，让我们新入职的员工突然有了一种亲和感，引起了一种想好好拼好好干的劲。通过李老师讲的《企业简介和企业文化》也让我对公司的框架结构以及公司的文化有了初步的了解，也使我感到企业与员工互相依存的重要性，刚刚步入社会的我，就跟一张白纸一样，无知、傻、什么也不懂、但我们应怀着一颗上进的心去做好每一件事。从培训中我想到了这几点：

1、认同公司

我们选择了这个公司，就相当于选择了这个公司的企业文化，就要把这个文化这个意义实际的做出来，坚持下去，假如不能把公司的文化传承做下去，你凭什么干下去，也必是会被公司淘汰。

2、有目标

无论你做什么都应有一个目标，不能盲目瞎干，比方说你是一名保安员，你不能说每天只是混日子，过一个月把这个月的工资领了就可以了。人总是要往前走的，不能总是在原地踏步，甚至后退。大的目标不说，先要有个小的目标，比方说先要了解公司，有几个部门，有什么事该找什么部门，不要总是埋怨，为什么不让我当队长，当经理，首先你应当问问你配吗，他知道的事你知道吗？他能完成的事你能完成吗？

3、工作看法

罗曼·皮尔曾说过“看法决定一切〞，我认为说的太对了。我始终认为看法决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。看法是一个人的意志、能力、想法及价值的表达，就是你区分他人，使自己变重要的能力，看法直接关系到一个人的胜利，没有好的看法，都是扯淡。

4、学会为人处世

对我来说，第一次踏入社会的大门，没有任何阅历，所以应多虚心向别人请教，这样才能尽快学到在学校接触不到的学问，对人多笑、多问候，渐渐熟识了你就多条路，在以后的事中，你也会省许多事，对事不要总想着占廉价，多为别人付出点，这样别人才能对你好，没有想过对别人好，就想让别人对你好，两个字，做梦。

5、留意详情

回想一下这五天的培训，讲到了许多特别微小的东西，但这些详情往往是最关键的，正如俗话说：“详情决定成败〞。详情总是最决定性的。

6、懂的奋斗

“不要在该奋斗的年纪，选择了安逸〞，我觉的这句话太对，我们还年轻，就要有股劲，不要浑浑噩噩，人生就是这样在孤独和孤独中成长，就像那句话的上半句，耐得住孤独才能守得住繁华，你没有经受过磨难，你怎能比别人牛。

总的来说：公司这次为我们新员工举行的培训对我个人来说，收获是特殊大的，最重要的是给了我以后努力工作的信念，让我看到了以后的光明前途，同时我也会认仔细真做好自己的工作。使自己尽快的融入恒大这个大家庭里，不断加强团队合作精神，正所谓团队就是力量，要把这个力量发挥到最大。

新员工岗前培训心得体会9

在这秋意盎然的季节我们共同迎来20xx级国网黄石供电公司培训班的结业典礼。值此之际，我很荣幸代表全体学员向大家共享这7天来我们的所学所获。

在市局各位领导的高度关注和细心组织下，一个星期前来自各个岗位的41名学员汇聚一堂，在班主任黄老师的带着下，依据培训班科学的课程设计，结合理论培训等方式，使我们每一个人得到了切实的锻炼和成长，进一步明确一名新员工的责任，并努力成为一名合格的新员工更加坚决了信念。

学习是我们培训班的第一要务，全体学员能够圆满完成学习任务离不开各方面的共同努力。

第一，各级领导的高度重视和细心组织是我们圆满完成学习任务的前提条件，不仅为我们创造珍贵的学习机会，还托付黄老师为学员们解决生活上碰到的问题，为我们安心学习解决了后顾之忧。

第二，培训班老师细心制定的教学计划，合理的课程支配和细心选择的讲师为我们圆满完成学习任务提供了重要保证。在培训期间，我们共倾听了15位老师充满学问和哲理的授课。通过集中地、系统的学习，使我们提高了思想认识和个人素养，强化了集体意识、大局意识、强化了沟通沟通能力、组织协调能力和团结协作能力的锻炼。使我们今后在工作岗位对自己充满信念。

第三，全体学员良好的综合素养和优良的学风是我们圆满完成学习任务的根本保证。学员们朝气蓬勃、主动向上、勤奋刻苦、乐于奉献。在学习中，大家自觉遵守学习纪律，主动参加到教学互动环节，班级的学习风气深厚，出勤率始终保持在进100%，听课笔记完好且内容丰富。

上述成果，是在各级领导的悉心指导和各位老师的辛勤付出下，全体学员共同努力下取得的结果。7天的培训即将结束，相逢恨晚，来日方长，不舍之情溢于言表。在此，我代表全体学员表示：在今后的工作中，我们会将所学的学问充分融入，为建设“两个一流〞做出自己的奉献。

新员工岗前培训心得体会10

人的一生就像一个风景不断改变的旅途，有许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的期望和从零开始的心态，我加入了广东xxxx医院，20xx年，年底我来到这个新的大家庭，怀揣着各种忐忑的心情展开了一个新的旅途。

20xx年6月12日，我参与了医院组织的为期4天的新员工培训。课程是三天的文化课程和一天的户外活动课程。前两天文化课，人力资源部的很专心的给我们支配的讲师都是我们医院的院长，教授以及主任，使我们对医院的文化，医院的特色科室，有了很深的认识。虽然来医院已经半年了，但是还对医院的一些文化仍旧不是很清晰，通过这次的培训让我深刻认识到了医院的文化简xx、坦诚、阳光、感恩。也了解到了医院的核心价值观是更专业、更有效、更经济。这是我们每一个不能不知道的院文化。

虽然整个培训的时间不是很长，但在这短短的阅历中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。

一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的互相学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同事之间互相沟通、互相协作、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。

二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入医院的第一天，我们就应当清晰的认识到自己已经是医院的一名员工，我们最至少的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是学问结构，还有素养和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。

三是从微小工作入手，主动调整个人心态。来到xx环境改变特别大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，医院聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为详情决定成败。

这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好医院的优势资源，最大效果的创造一个病人与医院双盈效益，医院的快速进展也是我们个人的进展。通过培训，我们了解了什么是职业化、以及许多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对比，认识到自己的缺乏，准时改良，对以后的工作的开展以及个人的进展都是特别有好处的。需要清晰的是我们不是为医院打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要信任自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在康复训练中心的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要擅长突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于独特。然后就是以后在做事的过程中要留意方法，这样才能让工作效率更高、削减无谓的加班，事情也会做的更好。

很感谢医院支配了我去参与这次的新员工入职培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，不断地补充学问和努力去弥补自己的缺乏，使自己成为一名适应医院进展需要的优秀员工。最终我期望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理，让我们齐心协力，为xxxx医院更辉煌的明天而奋斗。

新员工岗前培训心得体会11

20xx年7月，在大学刚刚毕业之际，我很荣幸地成为了Xx出版集团的一名新进员工，开始了自己人生中新的征程。为了使我们这些新奇的血液能够尽快地融入出版社的大家庭，尽早适应工作环境，明确工作内容，从x月中旬开始，集团领导特地为我们支配了近两个月时间的岗前培训。这次培训的内容十分丰富，从一线实践到理论学习，从体力锻炼到脑力激荡，可以说涉及到了工作中的方方面面，在这期间，我们也通过系统和全面的学习，把握了集团的进展状况，也对自己今后所要从事的工作有了更加清醒地认识。两个月的时间说长也长，说短也短。

在培训期间，我和其他22位同事在共同学习、共同帮助、共同竞争中结下了深厚的友情，同时我们也通过不断地学习提高了业务能力，提升了自身的素养。对我们而言，这次的培训，一方面为我们踏上工作岗位打下了良好的基础，另一方面，培训所衍生出的关于责任、合作、共赢等等理念，也给了我们很大的教益和启发。在诸多不舍和留恋中，我们的岗前培训活动即将画上圆满的句点，在此期间，我付出了汗水和努力，也收获了欢乐和启发。现就这次的培训活动简洁地谈一下我的心得体会。

这次的培训活动内容特别丰富，可以说是涉及到了我们日后工作的方方面面。从我集团在XxXx的物流实习基地开始干起，我们先后被派往Xx省各市区的新华书店进行参观学习，后进行拓展训练，最终的支配是由集团各部门的分管领导对我们进行相关业务方面的理论培训。

在物流一线锻炼期间，我们了解了图书的配货、发货和退货等环节的状况，体会到了一线工人的辛苦和努力，也理解了发行人员在图书推广方面的不易，更是亲身认识到了作为一名图书编辑对自己手中的图书所担负的责任；在济Xx城路书店时，我和另外一名同事保质保量地完成了暑期做活动的两本图书的推举和营销活动，并尽己所能地向读者们宣扬我集团的文化理念和其他品种的图书，提高了集团图书的市场影响力。对个人而言，在图书信息密集的书店进行学习，可以更加快速和直观地了解到当前图书的进展状况，能更加清楚地看到大社、强社图书的优势。书店无疑是最生动的课堂，在书店工作对我们视域的开阔也是极有帮助的。第三阶段的培训内容为拓展训练，这是对自身能力和潜力有极大挑战性的活动。

在训练中，我们这批新人有了彼此加深了解和认识的机会，也培育了高度的凝聚力和团队合作意识，拓展训练中的个人挑战项目和集体共同突破的项目，都给我们留下了深刻的印象，之中所传达出的精神要义也给了我们很大的启发；岗前培训的最终一大项内容就是理论课的学习。通过各个部门领导人的言传身教，我们对图书出版环节的具体状况有了更加深入的了解，从市场进展前景到文字的编校，从图书的制版印刷到发行渠道的创建，脉络清楚，可操作性强。在课程最终，我们以书面测试和口头演讲的方式，向领导汇报了这次岗前培训的践行状况。

回顾这一阶段的培训状况，我认识到：

1、要做一名合格的从业者，首先要转变心态，完成从课堂的学习，我明白了，沟通事实上是一门很深的学问，不会沟通，不懂得如何去沟通的人往往不能很好的去胜任自己的工作。良好的沟通能力除了理论上的学习，更需要在日常的工作当中进行悉心的讨论和琢磨，面对不同的对象和情境，得体圆满的沟通力会让我们的工作变得趋向简洁。欢迎您访问，欢迎您访问，

2、任何工作都是一个有机的整体，在团队合作过程当中，应当学会统筹兼顾，确保各个链条的顺畅连接，以协调合作实现共赢。图书出版行业事实上就是一个多链条连接的有机体，编辑、印刷、宣扬人员、发行人员要互相体谅、互相支持，以做好书、向读者推举好书为最终目标，互通信息，互相协调，以真诚的心做事，用宽容的心待人。在具体的工作当中，要学会换位思索，学会与同事精诚合作，要将“共赢〞的大局理念始终贯穿心中。只有各个环节顺畅有效的连接，图书出版工作才能开展的沉着和有序，也才能更好的锻造出我们自己的图书品牌。

3、要在工作中提高自我，以高标准严格要求自己，做一个具有较高水准职业素养的人。要更好的适应工作，实现工作计划和工作理想，就必需具有比较高的文化素养，作为一名出版人尤为如此。对我们来说，提高自身文化素养最重要的就是学习能力的培育。编辑工作对我们的学问积累提出了比较高的要求，要求我们不仅要专业，而且要多能，即所谓的要做“一专多能型〞人才，这就要求我们要在工作中不断的积累阅历，同时还要广泛涉猎其他学问，要多学、常学、深学，以始终不渝的学习精神勉励自己，完善自己，为工作添加砝码。

4、仔细精神，是工作的制胜法宝。对我们从事图书出版行业的人来说，仔细精神是做好工作的又一项重要的要求。工作仔细的看法，不仅要表达在对大问题、大框架的把握上，更要表达在对小事和详情的处理上。对我们这些刚刚踏上工作岗位的人来说，仔细精神的培育，关乎后来良好的工作习惯的养成，关乎工作品质的实现，故而，要时刻鞭策自己，马虎不得。

这次的岗前培训对我来说特别珍贵，尽管在具体实践的过程中自己也存在着诸多的缺乏之处，如：角色转换的适应期仍较长，不能很快地进入工作状态；工作有时急于求成，简单忽视许多的详情问题；对图书出版业进展状况的把握能力仍有限等等，但从总体上来说，通过这次的岗前培训，我锻炼了自己，强化了工作能力。在以后的工作中，我会用自己在培训中领悟到的勉励自己，用在培训中学到的指导实践，争取尽快在日后的工作中成长起来。

同时，作为xx出版社的新员工，我们的责任就是遵循职业道德准则，做好自己分内的工作，在工作中将兴趣和责任转化为行动力。身为一名儿童文学的编辑，我深刻地认识到我们的工作具有特别性：其肩负着启发孩子心智，培育孩子道德品质，提升他们的文化素养的重要使命。我们所做的图书，哪怕是一个字，一个读音，一个人物，一个历史事件，都可能成为一种学问被孩子们传播，牢记，所以，自己应当具有高度的责任意识，要本着“对文字负责，对内容负责，对自己负责，对读者负责〞的看法，仔细再仔细地做好自己的工作。只有踏踏实实地工作，认仔细真地做事，将高度的责任感和专业的做书精神贯穿于工作的始终，我们才能够更好的实践自身的价值，做合格的文化“掌灯人〞！

新员工岗前培训心得体会12

20xx年x月x日，我来到了xx公司的xx部门，作为一名刚刚加入公司的新人，与其他新人同事一样，我对这份工作缺乏细致的岗位认识和了解。但公司也我们这些刚来到公司的新员工预备了丰富的培训教育，方便我们细致的了解工作职责，融入xx公司这个新团体。

通过培训，我在学习中加全面的认识了xx这份岗位，不仅了解了自己的职责、任务，还学习了不少工作的技巧，让自己能在工作上实际且的全面的进展自己。现对个人的心得收获记录如下：

一、对工作的认识

这次的培训体验对我而言是十分珍贵的一次收获。通过学习和了解，我切实的认识了作为一名xx工的岗位职责，工作目标以及在工作中需要留意的很多问题。过去的时候，我只顾加强自己的专业学问和能力，学的虽广，但却缺乏对实际岗位的认识。

如今参与培训，不仅让我近距离的了解了工作的目标，还结合自身能力分析了自我的工作需求，认识到自己还有哪些专业方面的问题需要加强。并且在这段的时间里，我对身边的领导和同事都有了一些简洁的认识，并吸收他们的阅历和指教，改良了自身的工作。

二、加强工作练习

学习虽然让我们收获颇丰，但想要真正提高工作的能力，还是要靠真正的锻炼和尝试。在工作的训练中，我结合领导教育在简洁的工作训练中一点点的累积起了工作阅历，认识到在实际工作中一些缺乏。

通过实际的锻炼，我增加的不仅仅是操作的娴熟，更是通过这样的方法找出了自己在培训中缺乏和不清晰的地方。并通过细细地“打磨〞我的让自己工作更加舒适，能更好的解决到一些详情的错误和问题。通过这个体会，我认识到这份工作的严谨性，正因为这样状况，所以在工作中才要不断的总结自己，认识缺乏，并以此解决工作中问题，认识自我工作中一些漏洞，并在工作中培育了改良的意识。

总结这次的培训，实际的接触和学习让我认识了许多问题，也发觉了自己的一些缺乏。这让我切实的感受到，只有实际去尝试，才能真正的发觉问题，找出问题。并且，在今后实际工作中，改良自己的缺乏，将工作做好，为xx公司奉献更多的力量!

新员工岗前培训心得体会13

刚结束X天的培训，便如愿以偿地进入X大家庭，马不停蹄地开始接下来的培训，兴奋之余还带有更多的期盼，果真，在素拓中，经受了十几天培训中最令人泪目的场景。

浩浩荡荡来到拓展中心，首先进行“鼓舞人心〞和“市场风云〞的游戏，团队中每个人都异样兴奋，主动思索去商量下一步该怎么进行，怎么样去把握这个游戏。虽然顶着大太阳，汗水顺着衣服都滴落到地上，但依旧很快乐，沉醉于游戏的欢乐中。

欢快的气氛在教官宣布要攀跨一个4.5米的高墙时戛然而止。听完规则，我的腿始终在抖，心里始终在退却，我很想举手说我不行，我不敢去做。同伴握住了我的手，温顺又充满力量地告知我，这是个集体活动，不用怕，一百多个人都在陪你。我担心的心安静下来，当我们来到场地，当开始有序地排队，人梯摆好，计时开始。我感到背后有一股力量在支撑着我，在推着我前行。我们高举双手，目光紧急看着先上去的一批男生，听到上面喊，上来几个女生，我就跨了上去。当我踩着同学的肩膀，我能清楚感受到他们在抖动，明明有些累了却咬着牙坚持。我伸出双手，很多双手拉住了我，我完全被这股强大的力量给快速又安全地拖了上去。记得上去后还有同学拍了拍我，“没事，下去吧〞。我扶着楼梯下来的时候，眼泪就已经不受掌握了，我看着他们的汗水被阳光反映出的光点，我看着咬着牙全身被汗浸湿还在奋力拉人的他们，我看到人梯被许多双脚，未知的力量，许多泥泞，被人群给吞没。我看到下面的同学高举着双手，紧紧靠在一起，有序前行，忍不住要鼓舞的双手。我的泪决了堤，视线渐渐模糊，只好戴上了眼镜来掩盖。我看不见他们的表情，甚至不知道他们的名字。我跟着人群，举手双手，拥着上梯的同学，直到最终人梯队伍也全部上去，我们全部人站成一个圈，听着教官的鼓舞，去拥抱全部的人梯同学。他们全部人都狼狈不堪，身上被泥垢和汗水沾满，许多女生都流下眼泪，14分钟，159人，全部人都被这场面所震撼。我们高举着旗帜，排出队形，高喊着“XX优秀〞的口号。这一刻信任每个人的心中都激荡着一股股的感动。

感恩XX让我们能够相遇；感恩基设，让我们有这样一种难忘的体验；感恩同事，在无助的时候，无私地伸出援手。我信任，有这股力量，我们必将乘风破浪，英勇地加入到建设祖国的队伍中，为XX奉献力量，为XX而自豪！

新员工岗前培训心得体会14

在短暂的三天岗前培训中，我们了解到了州人民医院从一个一般的县级医院进展到如今拥有着近900张病床，设备齐全先进的三级乙等医院的光芒历史，了解到医院各个方面取得的巨大成果，还学习了医院的各项规章制度，管理模式，同时也见识到了主任，及院长等个人风采及事迹，对医院整体运作模式，乃至人文化风貌都有了初步印象。

能通过层层筛选，来到州人民医院，我们感到自豪与傲慢，尽管我们的人生经受并不丰富，我们的工作阅历还很缺乏，但我们坚信在州人民医院这个平台，有着严谨的管理模式，严格有序的人员培训制度，加上老一辈奋斗的目标积累的珍贵阅历。我们就像站在巨人的肩膀上，必将看到得更远，走得更远。

这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优