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文档简介

石油化工大学后勤服务集团工作人员考勤制度背景近年来，随着石油化工大学校园规模的扩大，后勤服务集团的工作也日益繁忙。针对工作人员工作量与效率的提高，公司内部提出制定更为严格和规范的考勤制度，以确保后勤服务集团的正常运作。目的本考勤制度的目的主要是规范后勤服务集团工作人员的考勤制度，减少工作人员迟到、早退、不按时到岗和不按时下班等现象的发生，提高工作人员工作效率和整体质量，同时加强后勤服务集团对工作人员的管理。考勤规定工作时间后勤服务集团的工作时间为早上8:30到下午17:30，中午12:00至下午14:00为午休时间。如遇特殊情况下班时间顺延，工作人员应及时和上级领导沟通，并得到批准后方能离岗。考勤签到工作人员每天早上8:30至9:00为考勤签到时间，下午17:30至18:00为考勤签退时间。考勤签到和签退时，工作人员需在指定的考勤卡机上打卡，打卡成功的绿灯亮起即为有效打卡，未按时打卡或打卡失败视为未签到。未签到的情况需要向上级领导进行说明并补办相关手续。考勤记录将由HR人员进行统计和管理，维护好工作人员的考勤记录。迟到和早退工作人员每天允许有1次迟到或早退机会，超过1次则将视为旷工半天。迟到或早退时，工作人员需事先向上级领导请假，并得到批准后方能离岗或入岗（申请请假时需说明迟到或早退的原因）。如个人原因需请假离开单位，应当事先征得上级领导同意并办理离开手续。惩罚措施事由查证如果有工作人员迟到、早退或无故缺勤情况的，在考勤记录中将被列为旷工或相关缺勤，请假的原因请提交上级领导审批，如造成过往影响或对后勤服务集团的工作排班、交接等工作产生影响时，将依情况按照规定进行相应的惩罚措施。惩罚措施工作人员若有违反考勤规定或管理制度的行为，将严格按照管理制度的规定进行处罚，如有以下违反操作：第一次，书面挽救或口头警告第二次，收回年终考核奖金第三次，扣除月末基本工资或行政处罚奖惩制度为了促进工作人员的劳动积极性和工作积极性，后勤服务集团对工作人员的工作表现进行评估，并根据情况进行相关奖励与约束。约束和监督将运用正向激励和灵活运用其人才优势。总结本考勤制度是为了规范后勤服务集团工作人员的工作制度，使工作人员更好地完成工作任务，控制工作进程，提高工作效率，保证公司运作的正常。这种制度

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