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文档简介

办公室管理规章制度一、总则为规范办公室管理，保证工作的高效、有序进行，本单位于制定本管理规章制度。二、办公室管理职责督导并负责本单位办公室各项工作的开展和管理。制定本单位的办公室管理规章制度并督促落实。监督和管理办公室用品、文件的借阅、销毁等事项的处理。组织安排会议、文件的收发、档案的保管等协调工作。负责办公室人员的考核、奖励等事项的处理。认真组织协调各项事宜，积极为本单位其他工作提供协助。三、办公室人员管理规定办公室人员应按照工作职责和工作要求认真完成本职工作，严禁迟到、早退或旷工。办公室人员应当按照工作要求维护公司形象，慎言慎行，否则将会被追究法律责任。办公室人员应当遵守公司纪律，岗位职责和管理规定，并加强自我修养和自我建设。办公室人员应当尊重领导和同事，加强团队协作，严禁内讧和抱团。办公室人员应合理安排时间，提高精神状态，认真完成工作任务。四、办公室工作制度将日常工作安排在每天上班时间的前半个小时内，对前一天的工作进行梳理和总结，制定当天的工作计划。统一规定办公室人员加班时间，严禁无人值守，加班严格记录，荣誉制度奖罚分明。实行会议纪要制度，每次开会要有记录并每日保存，以备工作需要时查询。实行文件保存制度，由专人负责文件的管理和保管。实行双层备份制度，文件资料要进行电子存储并进行硬盘备份。五、财务管理规定办公室人员应当对财务报销事项认真核实，不得出现虚报、压缩报销、重复报销等不良风气。保证财务记录真实性，所有财务记录必须严格进行记录，并确保记录的真实、准确和完整。办公室人员应当切实负责好本部门的预算分配、执行和核算工作，拒绝财务浪费，杜绝“吃空饷”。六、办公室安全制度严格执行公司的保密制度，保护公司的机密资料和档案，保证办公室安全。禁止在办公室内吸烟，堆放易燃易爆物品，防止火灾事故的发生。督促办公室人员认真学习安全管理知识，增强安全意识，提高应急处置能力。七、奖惩制度凡是按时到岗、认真工作、努力拼搏、同事关爱的人员将给予适当表彰和奖励。对于严重违纪、违规或工作不认真、不负责的人员，将给予相应的纪律和行政处罚。八、其他本制度的修改及解释权归该单位办公室所有。对于本制度及其它管理制度未涉及的事项，参照相关规定处理。以上就是本单位制定的办公

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