临时用工合同15篇

第页共页临时用工合同15篇临时用工合同15篇临时用工合同1甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：名称：姓名：性别：学校性质：籍贯：年龄：法定代表人：学历：职称：单位地址：身份证号：联络：联络：联络人：甲乙双方根据《中华人民共和国老师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。第一条合同期限(一)试用期(最长不超过六个月)：自年月日至年月日。(二)正式聘用期：自年月日至年月日。第二条工作岗位(一)甲方根据工作需要及乙方的学历、才能,聘乙方的工作岗位为。(二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位。第三条乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.按时获得劳动报酬;2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;3.自费参加进修或者其他方式的培训;4.依法进展教育教学活动，开展教育教学改革和实验;5.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;6.依法指导学生的学习和开展，评定学生的品行和学业成绩。(二)乙方的义务1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;2.严格遵守国家方案生育政策;3.贯彻国家的教育方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作;4.对学生进展宪法所确定的根本原那么的教育和爱国、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带着学生开展有益的社会活动;5.关心、保护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面开展;6.制止有害于学生的行为或者其他进犯学生合法权益的行为，批评和抵抗有害于学生安康成长的现象;7.不断进步思想政治觉悟和业务程度;第四条工作报酬(一)甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月(人民币大写：);正式聘用期工资为元/月(人民币大写：)。每月日为上月工资的发放日，不得随意拖欠工资。合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够一月按实际天数计算工资。(二)甲方根据自身的实际情况依法确定工资的构造，乙方的福利按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。第五条本合同未尽事宜，双方另行商议解决。第六条本合同一式两份，甲，乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。甲方(盖章)乙方(签字盖章)法定代表人或主要负责人：(签字)年月日年月日临时用工合同2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限：第一条本合同劳动期限年月日至年月日。二、工作内容：第二条乙方负责甲方所有办公场地的清洁卫生工作,并根据甲方安排,负责其他临时清洁工作。三、劳动保护和劳动条件：第三条甲方负责对乙方进展职业道德、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第四条甲方负责乙方使用的一切清洁用具和用品。四、劳动报酬：第五条甲方每月30日前以人民币形式支付乙方工资，以及劳动法所规定的各类保险、福利共计600元/月(大写陆百元整)。第六条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。1、甲乙双方协商一致的;2、立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。五、其他约定事项第七条乙方应参加甲方组织召开的有关会议，会议涉及乙方工作内容的，乙方应作好记录并实在履行。第八条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、严重违背劳动纪律和甲方规章制度的，损坏单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3、无理取闹、打架斗殴、恫吓单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的;4、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为的;5、违背工作规定或操作流程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6、被开除、劳教、判刑依法追究刑事责任的;7、履行合同差，完不成工作任务，考核不合格的;8、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的。第十一条双方解除合同应提早5天通知对方。六、违约责任第十条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违背合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。七、劳动争议处理及其它第十一条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条本合同未尽事宜或与今后国家、各级人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签章)：乙方(签章)：日期：年月日日期：年月日临时用工合同3甲方名称：___________________乙方姓名：__________________性别：________民族：_______出生年月：__________身份证号：______________________住址：______________________________根据国家有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限甲方聘用乙方在______________岗位工作。期限为______个月。即自年月日起至年月日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在________部门承当临时性岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度。三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、平安卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、工作报酬。采取________(日、月)工资形式。乙方工资标准为____________。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。(三)乙方有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;3、严重渎职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。(四)有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所根据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有以下情况之一的，甲方不得根据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方因公负伤并被确认丧失或局部丧失工作才能的;3、国家法律、法规另有规定的。(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提早三十日以书面形式通知甲方。(八)有以下情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的;2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3、国家法律、法规另有规定的。(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违背劳动合同的责任。甲乙双方违背合同规定，均应承当相应的违约责任。造成对方经济损失的，还应按实际损失承当经济赔偿责任。八、双方需要约定的其他事项九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日临时用工合同4合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原那么协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向甲方注册所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动用工合同甲方代表：年日合同编号：年月乙方：月时间：日临时用工合同5甲方：————乙方：————身份证号码：————1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。2、本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日止。3、工作任务:3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方消费(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原那么，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的.工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违背劳动纪律,甲方可对其进展批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除:6.1本协议期限届满时即终止,由于消费、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提早1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以根据国家有关规定和消费经营状况解除本协议。6.4具有以下情况之一,乙方可以解除本协议:6.4.1经国家有关部门确认,消费平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体安康,企业又不加以改善的;6.4.2甲方违背劳动协议或法律、行政法规,损害乙方合法权益的。6.5任何一方提早解除协议,均应提早15日通知对方。7、任何一方违背本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:——————乙方:——————签订日期：————年——月——日单位临时用工合同范本三甲方：〔简称甲方〕乙方：〔简称乙方〕为加强学校的平安管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产平安，控制各类学生违纪事件、校园平安事故和治安案件的发生，实在承当起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工。鉴于乙方如今属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动〔合同〕关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本效劳协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通那么》的调整之中。甲乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，根据《民法通那么》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自____年___月____日起，至____年___月____日止〕。二、工作条件甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业平安卫生条件的工作环境。三、工作要求1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进展安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。2.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度和要求。3.保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承当赔偿责任。四、工作职责1.负责学校大门、学校后门的开锁；2.负责学校进出人员的登记；3.负责校园内的平安巡查；4.负责报刊杂志和邮件快递的收发；5.负责上级来文的登记和村完小教学点文件资料的转发；6.负责学校花草树木的管理；7.负责学生寝室的就寝纪律的管理；8.负责学校水电的管理；9.负责学校大门及学校主干道的卫生保洁；10.负责校门附近及校内车辆的整齐摆放、严禁校门口摆摊；11.负责学生课间餐的发放；12.负责学生在校时间的值班保卫；13.负责周末、节假日、寒暑假的值班护校〔适当补助〕；14.负责值班室内部的卫生和整洁；15.负责来访人员的接待引导〔交值周领导〕；16.负责通知学校局部师生与家长学校领导见面；17.负责《学校值班记录簿》、《外来人员登记簿》的填写；18.全天二十四小时保持通讯畅通；19.在值班室住宿，学生在校时间不分开学校，遇特殊情况离校需经行政值周领导、德育处同意后自行请人代替；20.承受学校德育处管理，对行政值周领导、德育处负责。五、工作考核：1.每月如无责任事故和渎职行为发生，工资全额支付；2.乙方违背学校的有关规定在工作中有渎职行为，发现一次扣考核工资____元；3.乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负责赔偿相应损失；4.乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权解除临时用工合同。六、劳务报酬甲乙双方约定，乙方的工资为____元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，那么调整后按新标准执行。乙方工作期间，甲方负责提供门卫业务培训。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部制度中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。七、协议的解除与终止1．在本协议期限内，任何一方均有权提早五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2．甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需五个工作日提早通知乙方。3．甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提早通知的限制。4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提早通知。5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离任手续。乙方离任时应按规定交还学校所有财物如钥匙等，学校才发放当月工资。八、其他1．乙方工作时应注意方式方法，严禁殴打学生，出现责任事故，如殴打学生使其受伤，医药费等由乙方负责。2．乙方应向甲方出具身体安康证明，因身患疾病导致不能胜任工作，甲方有权解除聘用合同，不承当任何责任。3．因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动〔合同〕关系，因此甲方不承当任何社会保险缴纳义务，也不承当相应的责任。4．本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：日期：年月日日期：年日月临时用工合同6甲方：____________________________________乙方：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订本合同。一、甲方根据需要招用季节性临时工，乙方符合用工条件自愿报名，经考核合格予以录用〔试用期_________个月〕。二、录用后，工资按季度随卡发放，工资标准为_______________元/月。三、甲方的权利及义务。1、甲方向乙方提供必需的劳开工具、劳动防护用品〔工作服当年用工完毕时由甲方统一收回保管〕，不再享受其他劳保福利待遇；2、甲方随时检查乙方工作情况，发现问题第一次要求限期改正，假设发生三次以上不尽职尽责可终止合同，另聘别人。四、乙方的工作职责1、负责_______________________________________________________________工作；2、负责_______________________________________________________________工作；3、负责_______________________________________________________________工作；4、负责_______________________________________________________________保洁工作；5、坚持每日早_________时，晚_________时一日两次对集镇内产生的垃圾准时搜集清运处理，保持集镇路面清洁；6、每月工作满______天以后才能计发工资，工作不满______日的，按比例扣除相应工资。7、九年制学校垃圾清运工作及费用由乙方于学校协商，甲方协助。五、乙方的权利1、有权要求集镇居民和机关单位对产生的生活垃圾进展装袋，并按指定位置堆放；2、有权利制止和处理乱堆乱放、乱占乱泼行为，处理对象不服的，可随时向乡建站或乡分管领导反映；3、有权制止和处理损坏公共设施、随意践踏、采挖花草树木的行为；4、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为，积极配合乡建站、村委会落实机关单位、居民门前“三包两制止”责任制，协助乡爱委会开展好一年两次爱国卫生评比活动。六、合同期自_________年______月______日始至_________年______月______日止，一年一签定，甲乙双方签字盖章后即生效。合同期内，个人人身平安及医疗费用自行负责。假设甲方继续聘用，双方协商后另立合同。甲方代表签字：_______________________乙方签字：______________________________签订日期：_________年______月______日签订日期：_________年______月______日临时用工合同7甲方：〔简称甲方〕乙方：〔简称乙方〕身份证号码：为加强学校的平安管理，维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产平安，控制各类学生违纪事件、校园平安事故和治安案件的发生，实在承当起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工2名，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商一致，特签定以下临时用工合同。一、乙方工作职责：1、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不迟到，不早退。工作时间：早上6：00开门，每晚12：00关闭大门。每天早上6：00至12：00门房必须有人值班。2、负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定。3、负责督查校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外干净、整洁。4、负责学校正常工作期间的平安保卫工作，有高度的责任感，准时上岗。两餐必须在学生就餐前提早打饭，不能与学生同时到食堂就餐。5、负责做好大门的安保工作，严格按要求开锁大门、教学楼、男女生宿舍、老师休息室门窗。做到门开人在，暂时分开校门时必须锁门。6、外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。不得将闲杂人员放入校内，做到不徇私情，不向生疏人透露学校老师和领导的联络方式。7、学生进出大门必须严格检查通学证或请假条，无通学证、无请假条者不准进出，并做好请假学生登记和外来人员登记。8、加强师生和学校财产管理。有生疏人带走学校或者老师物品要询问核实，有学生或家长带被子床单等物品分开学校要核实情况后再放行。9、不得让无关自行车、畜力车、摩托车、汽车进入校园。10、制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门周围的学生违纪和各种偶发事件，并及时上报。11、发现有可能危及学校平安稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向行政值周、政教处、校长报告或报警〔派出所：0874—7820xx年。本合同从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。甲方代表签字〔公章〕：乙方签字：年月日：临时用工合同8甲方〔单位〕：____________________乙方〔工人〕：____________________因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________〔以下称乙方〕为我公司员工。双方根据平等自愿，协商一致的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取以下第种形式。1.合同有效期限____年，至________年____月____日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方消费经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________。3.合同期限至于____工作〔任务〕完成时终止。其完成的标志事件是__________。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起____个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务〔一〕乙方职位是__________，向____________报告。〔二〕在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间〔一〕甲方实行每日不超过___小时，平均每周不超过___小时的工作制度。并保证乙方每周至少不连续休息______小时。〔二〕甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。〔三〕甲方因消费、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过___小时，每月累计不得超过___小时。〔四〕有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第〔三〕项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命安康和财产平安，需要紧急处理的；2.消费设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响消费或公共利益，必须及时抢修的；3.在法定节日和公休假日内工作不能连续，必须连续消费、运输或者营业的；4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进展设备检修、保养的；5.为完成国防紧急任务的；6.为完成国家下达的其他紧急消费任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动保护等假期的待遇。甲方〔盖章〕__________乙方〔盖章〕___________________年____月____日_________年____月____日临时用工合同9甲方：贵州航天职业技术学院乙方：甲、乙双方根据《劳动合同法》和学院工作需要，在平等、自愿、协商、一致的根底上签订本合同。一、工作部门：岗位名称：二、合同期〔试用期〕：合同期从20年月日起至20年月日止。试用从20年月日起至20年月日止。试用期工资经甲、乙双方协商元/月。合同期届满，假设甲方工作需要，经双方同意，可以续订合同。三、工作和劳动保护条件为使乙方能顺利完成工作任务，甲方应当根据国家有关规定，为乙方提供必需的劳动保护设施，劳动保护用品及平安条件，合理的安排乙方工作及休息时间，保障乙方的平安和安康。对乙方进展劳动保护教育、培训、并按要求持证上岗。四、劳动报酬、保险福利按照以下条执行。〔一〕乙方在甲方工作期间的劳动报酬1、实行计时工资制的，每小时工资经甲、乙双方协商为元/小时，每月工作小时；2、实行月工资制的，每月工资为元/月，工作报酬月底结算。〔二〕劳动保险和福利待遇按国家和省现行的有关政策及学院文件规定执行。五、劳动纪律〔一〕双方自觉维护和执行国家政策、法律、法规。乙方应遵守甲方规章制度、职业道德标准。〔二〕乙方应服从甲方管理，服从工作分配，按照岗位考核标准做好和完成工作任务。〔三〕甲方应根据乙方在工作中的表现和遵守劳动纪律、法规和规章的情况进展奖惩。六、合同的解除及责任〔一〕有以下情况之一者，甲方可以解除劳动合同：1、乙方因身体或其他原因不能坚持正常工作的；2、乙方严重违背甲方劳动纪律和有关规章制度的；3、乙方被劳动教养或判刑的；4、其他有关规定。〔二〕有以下情况之一者，乙方可以解除合同：1、甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；2、甲方不履行劳动合同，或者违背国家法律、政策，损害乙方合法权益的；〔三〕任何一方解除合同，必须提早30天通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。〔四〕任何一方违背合同规定，给另一方造成经济损失的，应承当经济赔偿责任。七、合同如因政策或不可抗力影响合同履行时，甲方不承当违约责任。对乙方的经济损失按政策法规协商解决。八、本合同经双方签定后不得涂改。乙方不得请别人代签，否那么合同无效。九、双方约定的补充条款：十、本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定协商解决。十一、本合同由学院人事劳资处负责解释。十二、本合同一式二份，经双方签字之日起生效。甲方〔盖章〕：乙方：法定代表人〔委托代理人〕：日期：20年月日日期：20年月日临时用工合同10发包发：〔以下简称甲方〕承包方：〔以下简称乙方〕按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律、法规、遵循平等、自愿、公平、诚信的原那么，双方就临时用工事项协商达成一致，订立本合同。一、工程概况：1.1、工程名称：1.2、工程规模：1.3、工程地点：1.4、质量要求：二、工程承包范围：2.1按设计图纸、设计变更、要求图集、图纸会审、技术交底、施工标准、分户验收标准等内容进展施工。2.2、窗口、墙面、保温板；涂抹抗裂砂浆；铺设耐碱网格布；门、窗洞口的收边收口：门窗洞口网格布翻包；卫生清理。2.3、施工现场内所有材料的二次及屡次转运、清理、堆码等均由乙方自行负责，甲方不承当任何费用。2.4、乙方承当所有该工程使用的全部小型机械设备，如手开工具、手推车、平安带、平安帽、雨衣、施工电缆照明灯具、日常生活用品等全部低值材料。2.5、所有保温工程完工后的修补工作。2.6、搅拌场地卫生清理等。三、合同工期：根据总包方施工进度要求。因甲方原因造成的停工，工期顺延；因乙方不能按时完工，由乙方承当由此所造成的延期费用，延期费用甲方在乙方工程费中扣除。四、结算根据及方法：4.1、工程工程实行包干单价4.2、所有与临时用工有关的费用、劳动保护、节假日加班补贴、领班加班补贴等包括在包干单价内。4.3、工程最终结算金额以甲方经营部审计结果为准。五、付款方式：5.1、支付时间：〔1〕工人朝霞施工一周按30元/天预支人工生活费；〔2〕一栋楼做完验收后付清〔完工后2天内验收〕5.2、支付方式：转帐支付六、材料供给管理乙方应严格按照甲方的质量要求和提供的材料施工。乙方施工中应减少不必要的不合理的用料浪费。使用材料，做到日用日清，活完料净，保持现场整洁。七、乙方责任：7.1、乙方必须服从甲方工程管理，保证工期、保证质量、保证平安。乙方必须严格履行合同，因违约造成的一切损失，由乙方负责。7.2、乙方必须组织有力班子，装备1-2名技术人员进展管理，保证工程顺利进展，假设乙方班组不能满足甲方工期、质量和平安要求，甲方可终止合同，损失由乙方负责。7.3、乙方必须保证工程所需机具设备，不得因缺机具延误工期。7.4、乙方领用的材料，用完后及时清理、保存好。如保管不当，造成材料受潮失效，按材料价值2倍处以罚款。7.5、对甲方提供的设备的维护、保养，负责机械、设备故障的维护，并做到设备在开工〔或中途〕交回时的清理干净、外表完好、运转正常、设施完好。7.6、乙方必须保证施工现场的清洁整齐，卫生符合文明施工的有关规定，并负责工程开工前的成品保护，特别是保温层施工时要派专人负责养护和做好养护记录。7.7、乙方所有朝霞施工人员应认真熟悉图纸、技术交底纪要内容、施工标准、操作规程、现行施工质量分户应认真熟悉图纸、技术交底纪要内容、施工标准、操作规程、现行施工质量分户验收标准，并严格按质量要求施工操作，不得违章、违规作业。7.8、乙方进场施工人员必须服从甲方工程管理人员管理，在每进展下一道工序之前必须经甲方现场人员的相关部门检查认可后，方可进展下一道工序的施工作业，如不按要求进展施工作业造成工程质量返工，所产生的返工损失全部由乙方承当，甲方有权在工程工资中扣除，对达不到质量要求的施工班组，甲方有权辞退，重新更换班组。如因设计变更造成的返工费由甲方承当。7.9、如因乙方施工人员不承受甲方技术指导或本身的施工技术问题导致工程质量不合标准，必须返工修理或重作，其工料费损失，由乙方承当；返工修理或重作导致工期延长给甲方造成的损失，乙方应向甲方进展赔偿；如工程质量不合标准又无法补救的，乙方不能获得工程劳务费用，还应负责赔偿全部工料损失以及甲方因此而遭受的其它损失，包括但不限于甲方因此赔偿业主的损失等。7.10、该工程应为合格工程，应一次性交付验收合格。八、甲方责任8.1、甲方保证工程所需材料的到位，满足使用。8.2、其他应该由甲方负责的工作事项。九、平安及文明施工：9.1、乙方进场人员应严格遵守入场平安纪律、平安操作规程、不行违章、违规作业，否那么甲方有权对乙方违章、违规作业人员进展处分，罚金在工资中扣除，严重者甲方将责任人清退出施工工地。9.2、平安施工与检查，乙方应严格遵守工程建立平安消费管理规定，严格按平安操作规程进展施工，并随时承受行业平安检查人员依法施行的平安检查，采取必要的平安防护措施，排除平安隐患，防止平安事故发生。9.3、平安事故发生时费用支付方法：在施工中假设发生平安事故，每列所发生的医疗费用在2万内〔含2万〕由乙方负责：2万元以上的，扣除2万元后按责任划分甲方最多承当50%，乙方承当剩余的经济责任。9.4、乙方所有进场人员必须遵守甲方的各项文明施工管理制度，进场时要进展职工三级平安教育，施工严格按照JGJ59-99标准强化平安文明施工管理。9.5、所有进场材料堆码整齐、布置有序、标示明确、挂牌施工。9.6、乙方在施工过程中必须保证场地清洁卫生，原材料，半成品堆码要整齐，不得零乱放置；及时清理施工产生的垃圾和剩余材料。如乙方未做到工完场清将保____面积的1元/m2扣除卫生费。9.7、工地严禁赌博酗酒、打架斗殴，违者按总包方《工地管理制度》执行，情节严重者送司法机关处理。十、其他：1、该现场甲方指定为现场代表，负责解决有关事宜2、本合同未尽事宜，双方另行商定解决。十一、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，款清合同自然失去法律效力，本合同一式四份，双方各执两份，本合同假设发生争议，由工程所在地法院裁决。甲方：乙方签字：代表人：乙方身份证号码：年月日年月日临时用工合同11甲方：___________________乙方：___________________身份证号码：_____________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方与_______________合作工程中担任__________临时岗位工作。合同期限为______________，自____________年______月___日至____________年______月___日。试用期为______个月。二、乙方工作内容_____________________________________。三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每月____________元。四、乙方的权利与义务(一)承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)有以下情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;六、其他特别约定：1、乙方在___________市___________工作期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职，如有违背，乙方需向甲方支付违约金_____________元人民币。2、乙方在合同完毕后，未经甲方同意，不得私自与___________合作。如有违背，乙方需向甲方支付违约金___________元人民币。3、乙方不得泄露有关甲方的企业信息(如运作方式、员工工资待遇等)。如有违背并造成甲方经济损失，甲方有权要求乙方赔偿甲方的相关损失。本合同经双方签字后生效，本合同一式_____份，甲、乙双方各执______份。甲方(盖章)：______________乙方(签名)：___________________________年______月___日____________年______月___日临时用工合同12甲方：公司名称营业执照号:乙方：姓名:身份证号码:1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。3、工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有用工合同协议书关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方消费(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬：按计件消费，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违背劳动纪律，甲方可对其进展批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于消费工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提早1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以根据国家有关规定和消费经营状况解除本协议。6.4具有以下情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，消费平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体安康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违背劳动协议或法律、行政法规，损害乙方合法权益的。6.5任何一方提早解除协议，均应提早30天通知对方。7任何一方违背本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进展仲裁。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月日临时用工合同13用人单位〔甲方〕：职工〔乙方〕：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承当工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原那么上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方根本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期假设老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发根本工资，不发考核奖。4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，实在做好乙方工作期间中的平安与安康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。·会计聘用合同·学校聘用合同·聘用保安合同·销售聘用合同六、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有以下情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：1〕试用期间被证明不符合聘用条件的；2〕患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；3〕严重违背劳动纪律或学校规章制度的；4〕无理取闹，打架斗殴者；5〕不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；6〕学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；7〕严重渎职，对用人单位利益造成重大损害的；8〕被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，以下情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1〕用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2〕用人单位不履行劳动合同，或者违背国家政策法规，损害临时工合法权益的；4、任何一方需要解除劳动协议，应提早30天书面通知一方。七、违背协议责任一方违背协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限满自行终止。十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。甲方〔盖章〕：乙方〔签名或盖章〕：年月日年月日临时用工合同14甲方〔单位〕：乙方〔工人〕：双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。第二条工作内容1、乙方同意在甲方乙方详细工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提早日通知乙方解除劳动合同。第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇〔含各种补贴、津贴、住房等〕。2、甲方支付给乙方的'工资报酬不得违犯最低工资规定。第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展劳动平安卫生教育。2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方装备劳动保护用品和平安保护设施。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权回绝执行。5、甲方安排乙