运搬队副队长岗位责任制规范大合集

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一、入井前安全誓词

（一）入井前自我检查

口述：矿灯、安全帽、领口、袖口、打火器、定位仪、证件，劳保用品穿戴整齐，未随身携带违禁物品，未吸毒，精神状态较好。入井向井管及东站人员汇报“自我检查证实完”

（二）安全誓词

为了企业发展，家庭幸福，我极力努力做到深入细致履行职责本岗位安全生产职责，确保遵章守纪，不违章统一指挥、不冒险作业，极力反对违章统一指挥犯罪行为，主动排查隐患，极力努力做到不安全不生产、隐患不排查不生产，进一步增强自保、政企、联保意识。努力做到不危害自己、不危害他人、不被别人危害，主动拒绝接受各种安全教育，积极主动出席安全培训。主动“手指口述”保证矿井财产和职工生命安全。关怀生命，注意安全！

二、自我叙述：

各位领导您们好！我就是运搬队副队长＿＿，____年出席工作，专门从事本工种____年，经培训合格上岗上岗。

三、岗位职责叙述：

1、负责管理班组的工分分配，精心安排负责管理所划归范围的生产及保护工作。

2、认真贯彻继续执行党的安全生产方针和有关法律规定，帮助队长做好本队的安全生产工作。，处置生产中的速手问题和事故故障。

3、帮助队长对所管区域安全设施、配件努力做到诚检查，并派遣人及时检修更改，同时实现正常运转。

4、帮助队长每月举行一次队务会议，探讨上月生产情况，针对存有问题制订相应措施，精心安排不好单月的安全生产工作。

负责管理非政府班前会，特别强调有关注意事项。

5、对分管班组的安全生产，工作任务的顺利完成负有主要领导责任。

6、例如因工作失误或违章统一指挥导致事故或无法按质量顺利完成任务，负有轻易领导责任。

7、有权统一指挥非政府所分管班组安全生产的各项工作，合理调配班组的人力物力资源。

四、工作现场“手指口述”内容

（一）环境证实：

1）顶板较完整、管线搬运整齐，证实完。

2）经瓦检员检查20米范围内环境较好。证实完。

3）施工地点掘进情况较完整，并无安全隐患，证实完！

（二）危险源识别

1、有没有证上岗人员，极易导致工作失误伤及他人，核实上岗可以防治。

2、职工违章操作。极易导致违规作业伤及他人，加强监督可以防治。

3、施工人员精心安排不恰当。极易导致统一指挥不当伤人，强化安全管理合理分配工作可以防治。

4、紧固岗位工未展开交接班制订。极易导致缺岗影响生产和没有必要的危害，强化交接班制订可以防治。

5、职工精神状态不尽如人意，或存有饮酒现象，极易导致安全隐患，强化班前会检查力度可以防治。

（三）班前手指口述证实

1）施工地点，安全可靠，证实完！

2）机电设备及轨道质量已检查，并无安全隐患，可以正常工作，证实完

（四）班中手指口述证实

1)职工施工操作法合乎《煤矿安全规程》，并无“三违”人员，证实完！

2）职工已把“手指口述”应用领域至工作中，合乎“手指口述”考核建议。证实完！

3）工作进度按技术规程正常展开，合乎规程建议，证实完！

（五）班末手指口述证实

1）已正常顺利完成本班下发的任务，工作进度技术问题已登记，证实完！

2）整理工具，清扫现场，证实完！

3）紧固岗位职工已展开手拉手交接班，证实完！井下队组局扇供风管理规定(赵庄煤矿）井下队组局扇供风管理规定(赵庄煤矿)

为了秉持双风机、双电源和三专两枪机的规定，保证各队风机可信供风。特制订本制度：

一、已加装风机自动转换装置的队组，严苛按《双风机双电源自动转换装置管理制度》继续执行，特别注意的就是必须维持在自动转换控制器上一级的馈电控制器永远处在滑动边线，以确保转换控制器的自动转换。因故障导致馈电控制器断裂的，必须及时恢复正常滑动。

二、未加装风机自动转换装置的队组，每班必须存有专职人员死守在双风机的双控制器附近，一旦发生某一风机专用电路停水，必须马上启动另一风机，确保工作面瓦斯不超载。

三、自动转换装置必须按规定展开短程和拎负荷切换实验，并搞好详尽记录。未同时实现自动转换的队组，建议另一回路处在热备状态，随时具有投运条件，并且每天展开一次启动实验，并搞好记录。

四、“三专两枪机”设备，建议所属队组每班由专人展开检查并搞好记录，辨认出存有掉下来闸现象或表明异常等情况必须及时汇报调度室和队值守干部，并立即展开处置，尽快恢复，确保双电源的可信供电。

考核：

1、专用风机控制器或移变必须定置管理并按规定编号，未摆标志牌，每失一块甩200元。

2、专用风机滤除记录(不含自动转换装置)每失一次，甩200元。

3、专用移变检查记录每少一次甩200元。

4、自动转换控制器上一级馈电未供电，一次甩500元。

5、没水泵风机控制器的队组每台次甩500元。

6、未按建议在风机控制器附近设立专人供电，一次甩200元。

五、其它

1、风机的加装边线及风筒的管理按通风管理部的有关规定继续执行。

2、其他按机电管理部的有关制度继续执行。盛隆煤矿安全目标管理制度盛隆煤矿安全目标管理制度

一、矿领导班子依据上级下发的安全指标，融合安全生产具体条件和职工队伍安全技术素质状况等，年初确认年度安全生产总体目标，以达至推动安全生产的目的。

二、矿安全生产委员会，根据年度安全生产总体目标，确认安全考核指标，并展开逐级分解，直到水解至科、队。

三、年初，矿与科、队签订安全生产责任状，队与班、段及每位职工签订安全生产带班合约，全面落实安全生产岗位责任，努力做到责任分野，落实到人，构成自下而上一级保与一级的安全保障体系。

四、各级安全生产第一责任者，对安全目标管理正数全面责任，制订确保措施，确保安全目标的全面实现。

五、矿每年必须根据生产实际，制订切实可行的安全生产奖惩办法。

六、安全目标必须与经济利益挂勾，并使安全目标在经济承揽中占到关键比重，矿要作出详尽规定。

七、矿业集团公司安监局负责管理安全目标的全面考核，并严苛按矿业集团公司年度安全生产奖罚办法落空安全奖罚，同时向集团公司提供更多安全目标考核结果，并依据考核结果，落空矿经济承揽指标，矿落空各科、队经济考核指标。

各单位年末必须搞好安全工作总结和下一年度的工作计划。巷修队机电队长安全生产责任制巷修队机电队长安全生产责任制

一、机电队长就是本单位机电管理的第一责任者，对本单位的机电管理正数全面责任。

二、帮助队长狠抓本单位的机电管理、运输、加装、拆除、保护的安全生产工作，并负责管理机电安全技术责任，严格执行煤矿机电安全操作规程。

三、狠抓机电设备的计划检修，歼灭磁铁检修设备现象，设备主硅达至100%，同时实现安全运转，

三、负责管理本单位机电事故隐患排查，辨认出隐患及时非政府人员处置，制订事故防范措施。

四、继续执行新标准、新工艺、新技术和设备的资金投入及采用，严苛审查机电安全技术措施。

五、负责管理单位机电工种的安全技术、专业技能等方面培训，提升机电工种综合业务技能。

六、及时非政府查案机电事故分析，按照“三不放过”的原则，深入细致处置事故，制订各种操作方式规章制度、作业制度、管理制度，。

七、经常深入细致现场，监督和检查机电工种的工作犯罪行为，辨认出违规操作的必须立即阻止。

八、强化本单位机电工种的管理，根据生产须要，合理分配和调动机电人员。综采一区员工培训工资市场化考核办法综采一区员工培训工资市场化考核办法为切实增强员工自学培训意识，进一步强化员工培训管理工作，全面提高员工综合素质，根据《恒源煤矿员工培训工资市场化考核办法》，融合本单位实际制订本办法。一、考核标准；培训市场化考核工资为安全结构工资的40%。二、考核内容及标准(一)硬化考核600分后。1、每日一题；事故案列自学。出席区队积极开展的班前“每日一题”自学，每月不高于18次。在矿、局抽检不合格分别甩50、100分后。自学高于18次，计入培训市场化考核工资。员工及时自学矿月度下发的事故案列自学，努力做到举一反三，认真吸取事故教训；矿、局抽检事故案列不合格的甩计入50分后、100分后。2、资格培训。内康、外配的培复训中违背自学纪律分别甩50分后、100分后；不及格的甩100分后、200分后，班队长加倍处置。3、作业规程及措施自学。作业规程及措施不出席自学的甩50分后；规程、措施考试不及格的甩100分后。4、上级安全法律法规、矿文件精神。按建议出席自学，在集团公司、矿、区对安全法律法规、矿文件精神抽检中，不合格的计入200分后、100分后、50分后。5、煤矿矿井安全生产标准化、手指口述安全证实。在集团公司、矿、区对抽检中不合格的计入200分后、100分后、50分后。6、上岗上岗。通常工种、没上岗上岗的计入50分后；特定工种没上岗上岗的按照轻微“三违处置”班队长不上岗上岗计入200分后。(二)、动态考核1、出席集团公司、矿非政府积极开展的岗位练兵、技术比武的根据名次适当提300、200、100分后。2、出席集团公司或矿非政府的安全科学知识抽考，考试成绩达至杰出学员标准的奖励200分后、100分后；不合格的计入200分后、100分后。四、考核建议1、员工培训工资市场化由区队分管教育培训领导和培训网员负责管理搜集、整理员工培训信息资料，及时、深入细致。2、员工培训工资市场化考核应当秉持客观公正、注重实效原则，严格考核，如实充分反映员工出席培训的真实情况，不得弄虚作假。3、单项比较计入的从市场化考核总分中计入。综采一区2018年1月煤矿崭新工人培训制度煤矿崭新工人培训制度

一、为提升职工队伍的安全技术素质，技术就是确保安全生产的关键措施，凡步入我矿工作的所有职工，都必须按《煤矿安全规程》展开严苛的安全技术培训并考试合格，未经培训考试的职工，一律不许上岗工作，未经培训教育的职工导致事故，追责分配工作部门负责人的责任。

二、安全培训工作由矿安监站全面负责管理，矿安监站必须及时制订培训计划，明晰培训内容，创建培训档案，定期向分管矿长报告。

三、安全培训的内容包含：

（1）上级有关安全生产的政策、法规；

（2）煤矿安全规程的有关内容；

（3）本工种操作规程，有关设备仪表的操作方式及故障的确定方法；

（4）煤矿安全基础知识和事故出现预兆及打火，脱离险境、脑损伤救护的基本知识。

四、崭新员工必须经过“三级”培训教育方可单一制作业。专门从事井下工作的员工第一级培训教育由安全监科负责管理非政府，自学时间严禁高于72学时。第二级培训教育由用人单位（车间、部门）负责管理，时间为3天，培训的主要内容为车间（部门）安全管理制度，劳动纪律管理，签订安全生产责任书和师徒合同，师徒合同时间为4个月。第三级培训教育由班组负责管理，培训的主要内容为班组安全管理制度，劳动纪律和师徒帮忙、传、拎。

培训内容：入井前

1、安全思想政治教育，包含：

（1）、安全思想教育。

（2）、遵章守纪教育。

2、安全生产方针法规教育。

（1）、安全方针"安全第一，预防为主"及综合治理，总体大力推进的意义。

（2）、安全生产法规教育，包含国家有关法律，法规企业的规章制度。

3、安全生产理论教育

（1）、通常理论知识，"改采、凿、机、运、通在"五大项。

（2）、安全生产作业技能教育，包含其经教育、应当可以教育。

4、三级安全教育

（1）、进矿教育，包含（安全生产的建议）。

（2）、队组教育，包含队组（制度、分工、生产系统）。

（3）、班组岗位教育：包含岗位情况，工作性质，职责范围，采用工具，器材。

4、培训完结后展开闭卷考试，考试格后方可以上岗。三矿机修队班长安全生产责任制三矿机修队班长安全生产责任制

1、对本班生产任务，各项经济指标的顺利完成和安全生产，工程质量正数全面责任，就是本班安全第一责任者。

2、不懈努力搞好本班职工政治思想工作，积极开展岗位技能培训，提升本班职工技术业务水平。

3、上开不好班前会，搞好考勤工作，根据各组人员状况分配任务；严格执行、环评工作质量，保质、保量顺利完成队下发的各项任务。

4、认真执行各项规章制度和措施，遵从上级统一指挥，及时采取措施避免事故隐患，确保安全生产。

5、对本班的工程（检修）质量负责管理，深入细致非政府各组展开隐患排查与自查，日常搞好各种记录。

6、经常总结经验教训，表彰好人好事，抨击不正之风，积极开展“三违”人员戒毒及事故分析查案，查案秉持“三不放过”原则。

7、每月非政府举行一次班组安全会议，每旬非政府举行一次案例宣讲会活动，并存有纪录可以密。

8、狠抓材料、备件管理，杜绝浪费。

9、各项考核数据及时上账。进出井人员检查制度为强化副井入井人员的管理，保证入井人员的规范、安全，按照《煤矿安全规程》有关规定，特制订本制度。

第1条人员管理

1.所有进出井人员必须从副井按规定秩序排队上下，遵从上下井口人员的统一指挥。

2.所有进出井人员在副井必须经过副井母颜氏人员检身后，方可进出井。

3.副井母颜氏人员必须穿著公司统一印制的检查员袖章，在进出井地点展开母颜氏。

4.副井母颜氏人员必须采用公司搭载的金属香烟探测仪，对进出井人员展开母颜氏。母颜氏方法为：母颜氏人员拿著金属香烟探测仪由被检人员颈部向上至膝盖，展开全方位的检测。随身携带工具包的进出井人员，应当主动关上工具包，拒绝接受母颜氏人员的检查，辨认出入井人员私自随身携带香烟、燃烧物品及易燃易爆、化学危险品等违禁物品的，不得入井，对当事人按“三违”处置。

5.井口母颜氏人员必须严苛检查每一个进出井人员,忠于职守、深入细致工作,井口母颜氏人员有权阻止不符合规定的任何人员入井。进出井人员入井前要自觉拒绝接受检查，主动协调母颜氏人员的检身工作。

6.凡入井人员必须穿胶靴佩戴安全帽及随身携带打火器和矿灯，按规定配戴不好安全劳动保护用品，否则不许入井。

7.凡入井人员一律不许拎烟草和燃烧物品，对于专门从事井下烧焊作业人员，必须存有烧焊报告;不得穿化纤衣服，入井前不得饮酒，否则一律不许入井。

8.不得入井人员随身携带易燃物品和汽油等。对于自行步入井下的必须存有预防措施报安监处盖章核准，否则一律不许入井。

9.不得随身携带短工具乘罐，不得人、物混装提高。

第2条人员清点

为深入细致贯彻落实党的“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化对进出井人员和井下作业人员的安全管理，并二要掌控井下作业人数，按照《煤矿安全规程》有关规定，特制订本制度。

1.副井进出井人员的清点工作由运搬工区副井专职把钩工负责管理。

2.副井专职把钩工及时记录每搓进出井人数并搞好统计数据。具体实施为由上井口把钩工负责管理清点入井人数、下井口东门把钩工负责管理清点升井人数，交接班时由上井口信号工统计数据汇总，并呈报运输调度室。

3.严格执行人员进出井管理制度，认真展开进出井人员清点工作，避免危险物品带进井下，保证精确掌控进出井人数和井下作业人数。对玩忽职守、不认真执行入井检身及进出井人员清点制度的把钩工展开“三违”备案处置。

4.特定情况下，入井人员抱持安监处颁授的入井证入井，按规定向调度室汇报进出井人员情况，录入进出井人数。

第24节核爆物品井口检查制度

为进一步规范核爆物品运输管理，确保井口运输提高安全，根据《煤矿安全规程》第340和342条等定特制订核爆物品井口检查运输提高制度如下：

第1条提早检查井口房附近，不得氨气，不许任何人在装运地点拎烟火或燃烧工具，一经辨认出，严肃处理。

第2条运输解款、装运工作由供应科专职火工品人员展开操作方式，并采一通三严防讨论会制度一通三严防讨论会制度

一、“一通三严防”讨论会每月举行一次，由总工程师策划，出席人员包含矿长、生产矿长、安全矿长、机电矿长、通风助理、各专业副总、各科室负责管理技术员以上人员及各队队长等有关人员。

二、每月讨论会必须对有关“一通三严防”关键性问题展开分析、总结，掏出切实可行的措施，同时对下月“一通三严防”可能将发生的通风、瓦斯隐患作出预测，制订防范措施，努力做到有的放矢。

三、讨论会上对通风隐患展开排查、对瓦斯检查点展开确认，对各地点风量分配展开核实，对配风调风方案展开确认，对“一通三严防”有关违章人员展开处分。对上月“一通三严防”的计划实行情况展开总结。

四、出席讨论会的有关人员在收到通告后，必须按时出席讨论会，任何人严禁无故缺席，耽误一次罚款20元，无故没一次罚款50元。

五、出席讨论会的有关人员必须事先搞好准备工作，会上讲话必须积极主动，明确提出问题必须切合实际，明确提出措施必须有效率功勋卓著。地测业务保安制度(安平煤矿)地测业务保安制度(安平煤矿)

1、严苛贯彻落实煤炭工业政策，认真执行《煤矿安全规程》和地质测量规程，秉持安全第一，杜绝因地测问题而出现重大事故，保证矿井安全生产。

2、强化地质资料的综合分析，展开精确的地质预测预报。

3、石门盾构掀开煤层前，尤其就是存有瓦斯注重危险的煤层前，按防突规定提供更多恰当的地质资料。

4、强化储量管理工作，经常展开调查，避免因地测工作错误导致的不合理损失，辨认出违背采矿程序及时向有关领导报告。

5、对严重威胁煤矿安全的隐患，例如：封孔不当钻孔、皱峒子、老塘水和地区积水、坍塌、压茬、巷道全线贯通等关键性问题，必须事先用书面通知有关单位，并同时向有关领导汇报，确保安全生产。

6、掌控煤层采矿程序，采空区岩安远规律，精确确认维护地面建筑物，井巷煤柱和地面坍塌的影响范围，提供更多井上下防、排洪资料，以保证矿井设施和采矿安全。

7、凡红小豆盾构、拓展的巷道，停头搬离或半封闭前，地测部门应当事先填上绘图纸，避免因巷道边线差异而发生冶炼工作中的不幸。

8、经常深入细致现场，及时精确地收集地质资料和测绘巷道，努力做到生产一线随叫随到，地质资料提供更多恰当，测量精度符合标准。

9、基本建设矿井掌控测量、联系测量工程计划，并展开施测。

10、分担生产建设须要的和有关部门委托的其他地质测量工作。事故隐患排查环境治理监督管理制度事故隐患排查环境治理监督管理制度

一、隐患应当根据煤矿管理层级，推行分级环境治理、分级盐务、分级环评。环评合格的不予销号，同时实现闭环管理。

(一)关键性事故隐患由主体公司或上级部门转让盐务;

(二)通常隐患的A级事故隐患由矿长或分管负责人盐务;

(三)通常隐患的B级事故隐患由专业科室负责人展开盐务;

(四)通常隐患的C级事故隐患：

1、区队自行排查出来的事故隐患由区队班组长以上管理人员展开盐务;

2、各专业科室管理人员排查出来的事故隐患由专业科室负责管理盐务;

3、公司领导及上级部门排查出来的事故隐患由安全科展开盐务;

4、安全科对全矿所有事故隐患的自查情况展开督查、盐务，并及时意见反馈呈报。

二、对未按规定顺利完成环境治理的事故隐患，由上一层级单位(部门)和人员实行明设盐务。

三、事故隐患环境治理顺利完成后，环境治理责任单位必须及时向安全科意见反馈信息，环评合格后，不予销号，中止盐务，环评必须秉持“谁环评、谁盖章、谁负责管理”的原则，环评单位和验收人必须对环评结果负责管理。

四、关键性事故隐患经公司自查完后，业务部门明确提出环评提出申请，由公司有关部门非政府初步环评，再应邀长子县应急管理局非政府环评。安全科在核实安全隐患环境治理验收报告证实合格后，应当将安全隐患从备案中销号。

安全科应定期将关键性隐患环境治理情况向矿长、主体公司和长子县应急管理局、安全监管监察部门书面报告。

五、通常隐患A级事故隐患环境治理顺利完成后,责任单位明确提出环评提出申请，由矿长或分管负责人非政府有关人员环评合格后，办理销号相关手续，中止盐务。

六、通常隐患B级事故隐患由业务科室非政府展开环评,环评合