钳工考核细则例文多篇合集

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1.钳工必须严格遵守队内的工作时间，不许耽误、旷工，必须每天顺利完成一天的工作量，保证井下生产正常，不影响生产。

2.工房创建检修记录本，每天检修的配件及工器具，必须全部搞好记录。

3.除顺利完成正常检修任务外，井下设备存有问题必须努力做到随叫随到，必须顺从队内的精心安排，违者一次罚款30～50元。

4.看淡工房的各种工器具及材料，不许随意送来人，遗失的工器具按原价索赔，随意将材料送来人辨认出一次罚款50元。

5.必须确保工房内的卫生，设备整洁、干净，物料装箱整齐，文明生产符合要求，否则，罚款20元。

6.工房用电严格遵守《安全用电》的有关规定，搞好消防工作，否则，由此导致的损失全部由个人分担。东升煤业登机科管理制度编订（全系列）东升煤业登机科管理制度编订(全系列)

河南东升煤业有限公司

二○一一年八月十二日

目录

一、登机科机构设置5

二、登机科管理制度5

三、登机科岗位职责范围9

(一)登机科长岗位职责范围9

(二)登机科副科长岗位职责范围10

(三)登机科技术员岗位职责范围12

(四)安检员岗位职责范围13

(五)瓦检员岗位职责范围14

五、登机科百分考核制度15

五、登机科管理人员工作分工17

六、登机科人员告假值勤制度18

七、登机科瓦检员内部考核制度19

八、登机科隐患日常检查及隐患处置20

九、登机科隐患排查管理规定22

十、质量标准化检查工作流程23

十一、登机科值守管理制度27

十二、登机科考核制度28

十三、其它管理制度30

1.安全生产责任制度30

2.安全办公会议制度30

3.安全目标管理制度32

4.安全资金投入保障制度32

5.安全质量标准化管理制度33

6.安全教育与培训制度34

7.安全隐患排查与自查制度35

8.安全监督检查制度39

9.安全技术审核制度39

10.矿用设备器材采用管理制度40

11.矿井主要灾害防治管理制度41

12.煤矿事故应急救援制度42

13.安全奖惩制度47

14.入井人员管理制度49

15.安全投诉制度50

16.煤矿领导下井值班及安全监督检查制度52

17.安全操作方式管理制度53

18.安全责任追责制度55

19.入井母颜氏与进出井人员清点管理制度57

20.事故汇报制度58

21.安全与经济利益挂勾制度59

22.安全政企联保制度60

23.反华“三违”制度61

24.事故调查分析与责任追责制度65

26.民主管理监督制度68

27.安全生产允诺制度70

28.关键性安全隐患“转让盐务”制度72

30.安全标志管理制度75

31.工伤事故处置制度77

32.安全工程质量奖罚管理制度78

33、交接班制度79

一、登机科机构设置

河南东升煤业有限公司按照《煤矿安全规程》规定，成立安全检查科，在安全副矿长的轻易领导下，对矿长负责管理，对全矿井上、下安全管理工作全面负责管理，登机科安全管理人员不少于20人。其中：

安全副总(并任登机科长)：1人

登机科副科长：4人

登机科技术员：2人

安检员(瓦检员)：20人

二、登机科管理制度

为贯彻落实矿领导对登机科工作的建议，明晰科室人员的工作分工，特制订本考核制度，并使登机工作能够更加有力、有序的积极开展，具体内容考核制度如下：

一、科室分工

1、科长对全科工作正数全面管理责任，处置各项工作，积极主动出席矿举行的各种会议。

2、副科长、技术员主要负责管理事故查案、事故报告的整理和出席矿上的各种会议;

3、副科长、技术员负责管理每日隐患的收集整理，以整改意见书和隐患通知单的形式印发至各基层单位，同时负责管理各种原始记录材料的核对档案，迎上级部门领导的检查，对上级揭发的隐患，积极主动严格执行自查全面落实并写下自查汇报材料呈报，并负责管理对以下记录展开及时整理、核对：

1)《安检员日常隐患检查记录本》

2)《各科室、区队管理人员隐患检查记录本》

3)《班前会工作精心安排记录本》

4)《周二、周五自学记录本》

5)《上级领导核对隐患记录本》

6)《自学文件、措施记录本》

7)《瓦斯事故记录本》

8)《“三违”备案记录本》

9)《安检员、瓦检员日常井下汇报记录本》

10)《事故备案记录本》

11)《矿领导核对隐患记录本》

12)《每周隐患检查记录本》

13)《每月隐患排查记录本》

14)《关键性隐患挂号、销号记录本》

二、考核标准

1、科室人员自觉遵守劳动纪律，按矿规定按时上班，迟到早退罚款20元，

2、登机科全体人员必须积极主动深入细致井下工作现场，加强安全巡查力度深入细致排查隐患，升井后深入细致核对隐患记录，否则罚款20元;必须顺利完成矿规定的入井考核指标，太少入井一个罚款20元。

3、每天非政府举行三次班前会，以雷保遂、冯铅两位副科长居多，科长不定时出席，按时斥责。科长未非政府会议一次罚款50元，耽误一次罚款30元。

4、登机科长按时出席矿举行的各种会议，例如科长告假无此，必须精心安排副科长替代出席，旷会罚款100元。

5、非政府不好每周二、五安全自学活动，登机科全体人员必须出席，由科长或副科长非政府，有事可向科长告假，耽误一次罚款20元，无故未至罚款50元;

6、每日的隐患通知单和安全检查意见书必须印发至有关基层单位，当天印发没单位的罚款30元。

7、对各种事故、轻微“三违”，查案不明、不及时和事故报告落后的罚款50元。

8.对上述十四项记录必须秉持经常核对健全，上级检查发生漏洞，一次罚款100—500元。

科室人员须严格遵守本规定，认真完成单位精心安排的各项工作。

附件1:登机科管理流程图：

附件2：矿井安全管理流程图

三、登机科岗位职责范围

(一)登机科长岗位职责范围

1、认真贯彻继续执行党的安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全生产的命令、规定，严格遵守国家安全生产的法律、法规、规章、《规程》和技术规范。

2、严格执行、出席企业举行的有关安全会议，积极主动提供更多汇报安全、质量资料和情况。负责管理全系列矿井的安全检查工作，经常深入细致井下检查矿井五大灾害预防措施的全面落实情况和“三小规程”的继续执行情况。

3、依照企业生产、经营决策建议，非政府制订安全质量管理和各项安全管理制度，并深入细致非政府实行。负责管理对分管单位施工地点的安全、质量、文明生产展开日常检查测评，及时掌控分管范围内的安全生产动态。严苛按照“三定、四盖章”的原则严格执行全面落实自查。

4、深入细致井下现场检查安全质量隐患，严格执行有关单位及时自查。对隐患屡不自查的单位，及时做出处理意见。按时出席值守、值班，积极主动顺利完成揪“三违”指标。出席公司、矿非政府的安全生产、质量小检查工作。

5、按时出席上级公司和企业非政府的安全质量检查活动，严苛按“五定”原则严格执行处置全面落实。负责管理向科领导、值守干部汇报现场检查情况，核对有关记录，印发隐患自查通知书，并负责管理全面落实自查情况。

6、出席重伤和非死伤三级以上事故、关键性密谋事故和性质特别轻微违章的查案、救治和处置。严格执行按时非政府各类安全活动和评选，并推行静态和动态检查。辨认出“三违”，立即阻止，并对有关人员展开教育，轻微的必须及时向有关领导汇报处置。

7、监督、全面落实安全技术措施工程顺利完成及费用的抽取和采用情况。正常协同与有关部门的业务关系，积极主动顺利完成领导信访部门的各项工作任务。出席矿、科非政府的有关安全技术自学，不断提升自身的业务技术素质。

(二)登机科副科长岗位职责范围

1、在科长领导下，具体内容负责管理本科室安全生产管理工作，对全矿《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度的继续执行情况行使监督权、检查权，对全科安全管理应负轻易管理责任。认真学习贯彻执行党的安全生产方针及安全生产法规、措施，帮助科长做好科内管理工作。

2、出席安全规划、灾害防治处置计划的审查编制工作。监督安全技术措施的贯彻落实情况。帮助科长做好安全生产管理。

3、负责管理日常安全检查活动，消解安全隐患，制止“三违”犯罪行为。经常深入细致生产现场检查安全情况，辨认出隐患及时同当值的区队长、班组长或队值守干部展开联系，并深入细致核对安全质量隐患汇报记录。对屡不自查安全质量隐患的单位，明确提出适度的罚款处置。

4、负责管理对职工展开安全思想教育和崭新工人上岗的安全教育与培训。协调有关部门非政府特种作业人员参予资质培训，监督、检查和掌控本矿特种作业人员上岗上岗情况。出席矿举行的安全讨论会，并提供更多汇报安全质量资料和情况，分析研究安全生产动态，明确提出改良安全生产意见。

5、负责管理安全档案管理、安全工作记录、安全工作的统计数据呈报工作。按规定的职权范围，对事故展开查案，出席事故抢救工作，按时出席各种安全生产会议，积极开展安全生产活动。搜集有关安全方面的信息，推广先进经验和一流的管理方法，指导基层积极开展安全生产工作。出席各类事故及轻微“三违”的查案，救治处置。帮助科长非政府上开不好安全专题可以，以及安全表彰会。狠抓职工安全教育培训工作，监督检查有关单位的安全技术培训情况。

6、突遇存有危险情况，有权同意中止作业、停止使用或者应急撤走。出席科值守，顺利完成揪“三违”和下井指标。帮助科长做好安全质量管理方面和科内规章制度的制订以及继续执行情况的检查考核。出席省公司非政府的安全质量检查，并按“五定”原则严格执行处置全面落实。

7、顺利完成上级领导信访部门的各项工作。

(三)登机科技术员岗位职责范围

1、负责管理登机科日常技术管理工作，深入细致参予审核作业规程和技术措施，并深入细致非政府实行。认真学习贯彻执行各种安全生产法律、法规、措施。

2、贯彻执行党的安全生产方针、政策和法令、法规、规程、条例及有关安全生产命令，稳固践行“安全第一、质量为本”的思想。出席矿安全技术措施、生产设计、灾害防治处置计划;各作业规程的会审，并督促检查继续执行情况。

3、二要做好登机科职工的业务技术培训工作和督促检查全矿培训工作，努力提高职工的业务技术水平，确保职工上岗上岗。负责管理科所有安全技术资料的整理、印刷、看管和各类图纸的及时填绘。

4、经常深入细致现场，介绍掌控生产动态，做好工程质量，及时化解生产、技术措施中发生的技术问题。负责管理科内安全质量检查员的业务技术培训及考试帮助有关顺利完成矿安全培训任务。

5、建立健全各种技术档案，及时搜集各区队施工地点的地质资料及矿山压力显现出来资料。不断深入井下展开安全质量检查，辨认出隐患及时同当值的区队长、班组长或队值守干部展开联系，并深入细致核对安全质量隐患记录。对隐患自查情况追踪全面落实，对屡不自查的安全隐患的单位，按规定展开罚款。

6、及时掌控全系列矿井地质变化情况，针对相同的地质条件建议施工单位制订适当的安全技术措施。并出席矿、上级部门的非政府检查，严格执行出席所分管专业口内各类事故、“三违”的查案处置及隐患全面落实。安全生产及质量管理措施，努力完成上级下发的各项经济技术指标。

7、深入细致非政府参予工程质量的检查环评，狠抓班评估、旬检查及每月的安全质量总结。在井下展开安全质量检查时，若辨认出存有轻微安全隐患的作业场所，必须立即暂停作业，采取措施、展开处置，并向调度室汇报。

8、顺利完成反“三违”指标和下井次数。

9、大力支持新技术、新工艺的推广应用，按时顺利完成领导信访部门的各项任务。负本业务口关键性隐患暂停通知书的核对，对“三违”人员按规定展开行政处罚和出席学习班。出席每周五安全活动检查及本专业口的安全讨论会。

10、顺利完成科临时工作精心安排。

(四)安检员岗位职责范围

1、认真学习贯彻执行党的安全生产方针及安全法规、措施。并对检查科和分管矿领导负责管理并汇报工作。

2、安检员必须熟练掌握矿井“五大灾害”常识。

3、出现事故必须立即向上级汇报，并现场积极主动非政府救治，参予事故调查分析。深入细致井下现场检查安全质量隐患，严格执行有关单位及时自查。对隐患屡不自查的单位，及时做出处理意见。按时出席值守，积极主动顺利完成揪“三违”指标。

5、被检查现场辨认出关键性安全生产隐患，必须立即通告施工作业单位暂停作业，制订措施全盘消除隐患后，方可同意作业。按时出席企业非政府的安全质量检查活动，严苛按“四的定”原则严格执行处置全面落实。

6、辨认出违章统一指挥、违章作业人员，必须立即阻止并按上级和本单位的建议处置。出席重伤和非死伤三级以上事故、关键性密谋事故和性质特别轻微违章的查案、救治和处置。严格执行按时非政府各类安全活动和评选，并推行静态和动态检查。

7、监督检查统辖区内的安全设备、设施装置和仪器的恰当采用情况。监督、全面落实安全技术措施工程顺利完成。正常协同与有关部门的业务关系，积极主动顺利完成领导信访部门的各项工作任务。

(五)瓦检员岗位职责范围

1、严格遵守《煤矿安全规程》，深入细致搞好辖区的通风系统、通风设施，消防设施、检测装置和各种有毒气体、温度及发怒征兆的检查，并监督检查辖区内放炮员、密封工、风筒工的工作。负责管理规定分工区域内瓦斯、二氧化碳及其他有毒气体的检查测量与汇报工作。

2、严格执行有关规章制度和措施，按规定地点、次数展开检查，努力做到牌板、手册、日志三对照，发现异常问题必须查明原因及时处理。出现关键性隐患时，立即汇报调度室，暂停工作，查明原因，按规定展开处置。

3、辨认出局扇停风，必须立即阻断电源、撤走人员、设置警戒，立即汇报调度室。恢复正常制冷前，检查瓦斯情况，例如辨认出瓦斯超载，帮助有关部门按排放量措施排放量瓦斯。

4、固守工作岗位，严格遵守劳动纪律，严苛交接班制度，不得“三违”。积极主动顺利完成领导布置的各项工作。

5、积极主动出席技术革新活动，有权明确提出合理化建议，不断提升劳动条件和作业环境。

6、严格遵守有关矿山安全法律、法规和企业规章制度，严格遵守劳动纪律，严格执行“三小规程”。

五、登机科百分考核制度

为提升全科人员的业务素质、进一步增强自我责任感和工作积极性，更好的全面落实各岗位责任制，推动登机科各项工作，从2010年11月起至对全科人员实行《登机科百分考核细则》，具体内容考核内容如下：

1、每人掏出本月工资的30%做为考核标准，建议全科人员严格遵守劳动纪律和东升煤业各项规章制度，本考核制度标准为百分制。

2、按时出席班前会，耽误一次甩1分后，旷工一次甩1分后，无故缺勤甩5分后。

3、每周二、五安全活动日，耽误一次甩1.5分后，旷工一次甩1.5分后，手机响一次甩0.5分后。

4、严苛秉持井下交接班制度、瓦斯检查三汇报制，深入细致核对瓦斯牌板，上述三项揭发一项不合格、弄虚作假甩2分后，在井下工作时不得“三违”，揭发一次甩5分后，工作期间严禁提早升井，辨认出一次晚升井甩5分后。

5、每月揪“三违”指标三个，回去未成指标，太少一个甩5分后。

6、信息室值班人员必须固守工作岗位，强化工作责任心，并深入细致核对班前会自学记录、瓦斯汇报表中、井下隐患汇报记录、二、五自学活动记录，非政府不好干部井下隐患记录本核对，辨认出擅离职守一次甩3分后，上述记录本记录不全系列甩3分后，没记录甩5分后。

7、信息室八点班值班室人员每日交接班后将瓦斯报表送交领导盖章，例如辨认出报表未盖章，一次甩3分后。

8、积极主动出席矿非政府的各项活动、培训，无故不出席一次或考试不及格一次甩责任人5分后，甩分管副科长2分后，甩科长1分后。

9、一次不继续执行手指口述、岗位叙述甩责任人3分后。

10、辨认出关键性隐患不汇报，违章不阻止，一次甩5分后。

11、未按时顺利完成领导信访部门的任务，或工作不深入细致(漏洞、差错较多)根据性质轻微程度甩责任人5—8分后。

12、当值责任范围内出现事故时，根据事故大小，甩当值登机人员5—10分后。

13、值班人员辅助运输矿井辅助运输质量标准化管理制度辅助运输矿井辅助运输质量标准化管理制度

一、职责分工

基础建设调度部负责管理矿井的运输质量标准化工作，按照标准化办公室的建议，及时非政府运输质量标准化现场检查和资料准备工作及检查，及时根据井下实际情况对井下运输系统图展开修改、补足、健全。

二、非政府活动方式

根据矿井质量标准化管理办法的建议，每月非政府检查三次，每旬一次，上旬、中旬为动态，下旬为静态检查，每月得分成三次平均分。考核以动态检查与静态检查结果为依据，根据质量标准化考核办法展开评分，并将结果每月28日报基础建设调度部，按规定参予矿井质量标准化竞赛，并展开行政处罚、奖励。

三、检查内容

1、各生产队胸八色牵涉的辅助运输质量标准化工作内容。

2、各生产队组所用车辆的标准化工作。

3、各类报表、资料、图纸、牌板的档案、规范管理。

四、活动建议

1、每月按时出席矿非政府的安全质量标准化检查，每次检查必须全面，对所查问题及时下三定，并根据队组工作实际，严格执行其展开自查，对三定问题必须追踪全面落实，对不能按规定处置的，在下次的检查中轻易从总分甩一分。

2、所有检查人员必须深入细致现场，严禁弄虚作假。每次检查问题不少于四条，凡弄虚作假导致严重后果的，必须严谨追责。

3、对在金明公司检查中发生的各类问题，必须按期自查，保证质量，同时针对存有问题展开思考，杜绝相似问题的重现。

4、基础建设调度部管理人员根据业务分工对辅助运输标准化展开网格化管理，网格化人员负责管理指导、全面落实、监督、考核本业务范围内队组标准化合格情况。

五、质量标准化科学知识培训

各有关单位必须定期将辅助运输质量标准化列入日常教育培训计划中，利用班前会、安全可以、业务技术自学时间深入细致展开自学。

六、其它

各单位必须严苛按集团公司《运输质量标准化安全质量标准化标准及考核评级办法》积极开展工作。煤矿安全培训中心学员考核管理制度煤矿安全培训中心学员考核管理制度

1、培训学员必须自觉遵守安全培训的各项规章制度和纪律，严格遵守法律法规，争当文明学员。

2、各单位必须按计划，按建议按时投递培训对象，不许冒名顶替培训，不许重复培训，揭发者除中止个人培训资格外，还将对单位展开经济行政处罚和安全考核处罚。

3、学员考核分后培训考试和日常考核两种，两项成绩均合格者，统一颁授或审验《操作方式资格证书》和《安全资格证书》。

4、严格遵守作息时间，不耽误，不旷工，不旷课，耽误或旷工一次罚款10元，总计耽误或旷工三次按旷课处置，培训期间不得旷课，旷课者中止本次培训资格并扣本矿安全考核分后2分后。

5、端正培训态度，严格遵守课堂纪律，认真听讲，不懈努力钻研本工种专业知识，圆满顺利完成培训自学任务。

6、学员培训期间严禁告假，特定情况告假时，必须经有关单位同意，安全技术培训中心核准方可。告假时间少于培训课时数20%者，中止本次培训资格。

7、不得在教室内抽烟，不得培训期间饮酒，违者严肃处理，直到中止培训资格。

8、尊敬老师，相互团结一致，关心集体，爱护公物。

9、讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔废物，自觉保护公共卫生。

10、培训完结时将对学员展开严苛的考核和鉴别，不合格者稳步出席下期培训。补训期间单位清零本人工资奖金，费用由学员自己分担。档案借书制度档案借书制度

一、借书档案须按档案采用的权限借书，并严格遵守保密制度。

二、借书档案时必须严格遵守档案借书制度，严苛履行职责借书登记手续，由借书者和档案人员深入细致核对借书单。

三、档案人员应当尽量提升检索档案的查全率、查准率及检索、调取档案的工作效率。

四、档案人员应当主动热情接待借书者，深入细致检索档案信息或为借书者提供更多搜寻档案的线索，对每一位借书者和每一卷调取的档案负责管理。查询档案过程中严禁擅自返回，并为借书者提供更多电话查阅和影印服务。

五、对借书出库的档案，档案人员应当严苛履行职责更替和盖章相关手续，借书者和经办者当面认真录入档案的卷号、数量和卷内文件，例如存有问题应当在借书单上标明。

六、借给档案的期限通常不少于七天，例如无法按期交还，应当办理续借手续，档案人员应当及时急还过期档案。

七、档案交还时档案人员应当与借书者当面深入细致录入所还档案的卷号、数量和卷内文件，查阅文件中有没有损坏、偷页等情况，并特别注意搜集、累积利用效果实例。

八、借书者在调离工作岗位时，须将所筹钱档案、资料全部交还，由档案部门证实有误后，在人事移出可以订车上盖章或签章。

九、外单位利用项目的档案资料时，就可以在档案看管室内查询，严禁租借。例如必须借给，需经主管领导人核准方可租借。

十、档案管理人员借书档案，也必须严苛履行职责档案借书制度，深入细致办理有关相关手续。

十一、档案人员应当忠于职守，强化维护档案的严防意识，避免人为遗失、毁坏档案的情况出现。

十二、没能及时查询的档案、当天未阅完的档案必须进柜、入库看管。

十三、借书的档案必须维持案卷的完备与安全，严禁损坏、遗失、拆卷、推拉及任一录入、注释、勾划及借用、随身携带至公共场所。

附于：

(一)文书档案的借书

1.文书档案借书应当严格执行档案借书制度，借书本部门构成的档案无须核准;

2.借书其他部门构成的档案须经有关部门领导核准;

3.外单位借书本单位的档案须按审核权限向本单位分管领导按程序;

4.党委会以及项目领导层的会议记录仅限构成部门借书;

5.无特定须要文书档案不借给原件。

(二)科技档案(基本建设档案、科学研究档案、设备仪器档案、招投标档案等)的借书

1.借书科技档案时，应当严格执行科技档案借书制度。各部门原则上就可以借书本部门构成的科技档案，借书其他部门构成的科技档案，须经该部门领导核准;

2.外单位借书本单位科技档案时，应当所持单位介绍信和个人证件，经综合管理部部长和单位领导批准后方可借书;

3.借书具备知识产权和商业秘密的科技档案，须经赢得专利单位和专利权人核准;

4.借书房地产档案的完整房产证时，须经房产部门同意和单位领导核准;

5.档案的图纸，不许借给档案室。

(三)财务会计档案的借书

1.建立健全财务会计档案借书、激活备案制度。财务会计档案除项目财务部门有权查询外，其他部门查询须经财务部门领导同意;

2.外单位查询可持介绍信，并经财务部门负责人或财务工作主管领导批准后，方可在财务人员的率领下查询;

3.财务会计档案原则上严禁借给，例如存有特定须要借给，须经财务工作主管领导核准，并限期交还;

4.查询或激活财务会计档案的人员，严禁在财务会计档案上搞任何记录、符号和标记，更不许涂画、过期、推拉或录入。

(四)声像档案(照片、录音带、录像带、缩微胶片、电影胶片、微机软盘、航空遥感底片、唱片、幻灯片、光盘等)的借书

应当严苛履行职责声像档案的借书制度，关键的声像档案，特别就是原版、原件通常不外借。例如存有特定须要，须经有关部门和分管领导核准。对利用频密的录音、录像带等声像制品，应当提供更多复制件，尽量缩短原件使用寿命。运输二队事故分析处置制度运输二队事故分析处置制度

为加强职工的安全意识，强化安全管理，规范职工操作方式犯罪行为，保证职工人身安全，加强事故管理工作，全面掌控事故情况，查明事故原因，认真吸取事故教训，研究出现事故规律，避免同类事故出现，增加企业财产损失，确保职工生命安全，及时实行针对性措施，根据我矿有关规章制度，融合我队实际，特制订本制度，具体内容和考核如下：

一、具体内容

1、事故出现后，由队长、各副队长、及有关人员，对事故展开分析处置。

2、凡发生事故的班组全体人员，一律出席事故分析可以，且严禁告假。

3、出席事故分析可以的人员，必须认真听讲，用心记忆，严禁交头接耳，不得台下滋事。

4、事故分析处置必须秉持“四不放过”的原则，即为事故原因没查清不放过;事故责任者没接到处置不放过;群众没接到教育不放过;没全面落实防范措施不放过。

5、对事故展开分析、处置，对事不对人，以达至拒绝接受事故教训，杜绝此类事故再出现的目的。

6、因忽略安全经营、违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律或辨认出事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极主动处置以致导致事故的，队内按照有关规定展开处置。

7、每次事故查案，必须存有事故查案详尽记录，事故查案完结后，主要负责人必须写下事故分析报告。

8、对以下人员必须严肃处理;

①对工作不负责管理，不严格执行各项规章制度，违背劳动纪律，导致事故的主要责任者。

②对已列为自查项目不按期自查，又不实行应急措施而导致事故的主要责任者。

③因违章统一指挥，私自冒险作业，或经劝说不听到而导致事故的主要责任者。

④因玩忽职守，减缓保护措施而导致事故的主要责任者。

⑤因长期年久失修、母舒氏运转，不实行紧急措施而导致事故的主要责任者。

⑥出现事故后，不按“四不放过”的原则处置，不深入细致吸取教训，不实行整改措施，事故重复出现的主要责任者。

二、事故行政处罚条款

1、不出席事故分析可以的岗位人员，对其处100元经济行政处罚。

2、不出席事故分析可以的班组长，对其处200元经济罚款。

3、在会议期间，对大声嬉笑，破坏会议秩序的人员处为100元经济行政处罚。

4、与会人员必须搞好笔记，对未搞笔记的人员处为50元经济行政处罚。

5、对事故主要责任者处为200元经济行政处罚。

6、对未按期展开自查的有关负责人处为100元经济行政处罚。

7、对玩忽职守的人员处为200元经济行政处罚。

8、对违章统一指挥、违章操作的人员处为100元经济行政处罚。

9、辨认出隐患不汇报，不处置，对有关岗位员工处为100元经济行政处罚，处当值班组长100元经济罚款。

10、经调查证实为人身重伤事故，除矿上对其行政处罚外，队内中止有关班组长和轻易责任人当日工分，并加罚班组长300元，加罚轻易责任人200元。

11、经调查证实为人身重伤事故，除矿上对其行政处罚外，中止班组长和轻易责任人当日工分并加罚班组长500元，加罚轻易责任人300元。

12、经调查证实为设备事故，分后以下情况展开处置：

(1)因检修不妥当导致设备事故，经济损失少于8000元的，除矿上对其行政处罚外，队内计入检修组组长当值工分，并加罚500元。

(2)因检修不妥当导致设备事故，经济损失不逊于8000元的，计入检修组组长工分7分后，并加罚200元。

(3)因操作方式不规范导致设备事故，经济损失不逊于8000元的，计入当值班组长工分7分后，并加罚班组长200元，计入轻易负责人工分5分后，并加罚轻易负责人100元。

(4)因操作方式不规范导致设备事故,经济损失少于8000元的，除矿上对其行政处罚外，队内计入当值班组长当值工分，并加罚班组长500元，计入轻易负责人当值工分，并加罚负责人300元。煤矿仪控设备维护保养制度煤矿仪控设备维护保养制度

1.仪表人员必须用严谨的态度和科学的方法恰当采用保护不好仪往下压设备。

2.仪表人员应当介绍辖区内的工艺流程，仪表在其中的促进作用，掌控仪表保护、检修、投运及常见故障的处置方法，并经考试合格后上岗上岗。

3.认真执行巡回检查制度，深入细致搞出定期巡回检查、定期冲洗杀菌、定期清扫卫生、定期偷排Grignols、定期检查校验。定时、定点、的定路线对仪控设备仔细检查，努力做到洁净、杀菌、调整、更改，及时消解“走、冒著、几滴、凿”，做好文明生产。

4.深入细致核对交接班日记及五定期本，各种记录内容必须祥实、及时、干净、维持完备。

5.及时处理生产中发生的各种仪控设备问题，自己无法处置，须要单位协同的必须及时向领导充分反映，努力做到大事不过天，小事不过班。

6.各种仪表应当列入日常保护的范围，应当努力做到洁净、灵敏可信。

7.计量标准仪器必须由专人看管，并定期维护保养，核对维护保养记录。

8.计量标准器在采用完后，应当恢复正常完整状态。二、井下材料废旧管理制度（寨崖底煤业）为强化井下材料的废旧管理，增加材料浪费，降低生产成本，特制订本制度。

1、凡由矿负责管理投入使用的材料，各施工队必须深入细致爱惜和强化管理，严禁出现遗失和人为毁坏，导致材料浪费。

2、对由矿负责管理资金投入的材料，推行每月清点制度，以考核各队采用管理情况，凡出现遗失和人为损毁的，一律照价赔偿，情节严重的，新增材料损失总额20~50%的罚款。

3、每一工程(不含零星工程)完结后，必须深入细致清扫并运往资金投入材料，不得弃置的现场，导致材料损失，并同时影响文明生产。凡检查辨认出未对余下材料展开废旧的，责令立即废旧，否则，按损失材料费提清运人工费合计，对采用区队展开扣除。

4、对回收金属材料和检修更改下来的坑木，一律推行废旧利用，不得弃置井下或被私掏出矿。否则，一律按材料价值的两倍展开罚款。其中，金属材料的投入量与废旧量考核，由材料供应科负责管理全面落实;电缆钩、风水管及的投入量与废旧量，由机运中心负责管理考核;风筒、压风打火装置、安全管理牌板的投入量与废旧量，由安全科负责管理考核;例如责任科室未深入细致展开考核的，严苛追责渎职责任。碱沟煤矿生产调度管理制度生产调度就是非政府继续执行生产进度计划的工作，就是调度工作中的核心组成部分。生产调度以生产进度计划为依据，生产进度计划必须通过生产调度去同时实现。强化生产调度工作，对于及时介绍、掌控生产进度，研究分析影响生产的各种因素，根据相同情况采取相应对策。生产调度工作主要包含非政府生产运营指标的落空、均衡协同化解生产运营中的各种问题、日常及阶段性统计数据、分析、总结等三方面工作。贵州省煤矿领导值班下井及安全监督检查实施细则贵州省煤矿领导值班下井及安全监督检查实施细则第一条根据《煤矿领导值班下井及安全监督检查规定》（国家安全监管总局而令第33号，以下缩写《规定》），融合我省实际，制订本实施细则。第二条贵州省境内各类煤矿继续执行领导值班下井制度，以及县级以上煤炭行业管理部门、煤矿安全监督管理部门和煤矿安全监察机构对其实行监督检查，适用于本实施细则。第三条各级煤炭行业管理部门就是全面落实煤矿领导值班下井制度的主管部门，负责管理严格执行煤矿狠抓有关制度的建设和全面落实。各级煤炭行业管理部门、煤矿安全监督管理部门对煤矿领导值班下井展开日常性的监督检查，对煤矿违背值班下井制度的犯罪行为依法做出现场处置或者实行行政处罚。煤矿安全监察机构对煤矿领导值班下井实行国家监察，对煤矿违背值班下井制度的犯罪行为依法做出现场处置或者实行行政处罚。第四条本实施细则所称的煤矿，就是指煤矿生产矿井和建设矿井，建设矿井指新建、扩建、改建和技术改造、资源整合等矿井。本实施细则所表示煤矿领导，就是指煤矿的领导班子成员和副总工程师。建设矿井的领导，就是指专门从事煤矿建设的施工单位或项目部的领导班子成员和副总工程师。所有值班下井的煤矿领导都必须获得矿长安全资格证。第五条煤矿、施工单位（以下泛称煤矿，萨兰勒班县）就是全面落实领导值班下井制度的责任主体，每班必须存有矿领导值班下井，并与工人同时下井、同时升井。煤矿矿长对全面落实领导值班下井制度全面负责管理，值班下井领导帮助矿长对当值安全生产负责管理。第六条任何单位和个人对煤矿领导未按照规定值班下井以及下井不履行职责或者弄虚作假的，均有权向煤炭行业管理部门、煤矿安全监督管理部门和各级煤矿工会、纪委、非政府等部门投诉和报告。第七条煤矿必须建立健全领导值班下井制度，并严格考核。值班下井制度应明晰值班下井领导、每月值班下井的次数、值班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。煤矿的主要负责人、施工单位或项目部的主要负责人每月值班下井严禁多于5个。其他领导班子成