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文档简介
精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档考绩总表
年中----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------部
组
年终核定：
复核：职员考核表考核时期：自
年
月
日至
年
月
日止职员考绩表员工考绩登记表
单位
页次工人考绩表生产部员工年终考绩表年
月
日至
年
月
日公司员工考核表（一）考评对象：
部门：
职务：
年
月
日公司员工考核表（二）考评对象：
部门：
职务：
年
月
日技术单位的人事考绩表格（A）技术单位的人事考绩表格（B）
第一次考核
主任或组长
判断
董监事会议第二次考核
课长或经理调
整
总经理o
判定基准o
勤情评价营业、销售人员的人事考绩表格（A）营业、销售人员的考绩表格（B）
第一次考核
主任或组长
判断
董监事会议第二次考核
课长或经理调
整
总经理o
判定基准o
勤情评价业务单位、一般职员的人事表格（A）
业务单位、一般职员的人事考绩表格（B）第一次考核
主任或组长
判断
董监事会议第二次考核
课长或经理调
整
总经理o判定基准o勤情评价
管理人员的人事考绩表格（A）管理人员的人事考绩表格（B）第一次考核
主任或组长
判断
董监事会议第二次考核
课长或经理调
整
总经理·判定基准
·勤情评价
重要干部的人事考绩表格（A）重要干部的人事考绩表格（B）
第一次考核
主任或组长
判断
董监事会议第二次考核
课长或经理调
整
总经理·判定基准
间接员工考绩表精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档间接员工考绩表姓名职称服务单位到职日期考绩项目说明最高分考绩分数工作表现实行力如期或提前完成交办事项10工作品质交办事项彻底完成与否10可靠性交办事项或工作报告的可靠性10问题研判力分析与解决问题的能力10工作知识对解决问题的知识技术与能力10工作品性自发性主动发掘事情态度10合作性集体工作态度和协助他人情形10忠实性对职守忠实性、守秘性10领导力对属下指导、工作指挥能力10纪律性对制度、规定遵守态度5才智对问题反应能力5合计100工作潜在能力说明主管评语（包括应接受训练及上列考核的辅助说明）考核期间原
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