综采一区隐患排查环境治理制度例文多篇合集

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检查建议

1、班组安全检查的基本任务就是：辨认出和查明各种危险和隐患，全面落实自查，监督各项安全规章制度的实行，阻止违章统一指挥、违章作业。

2、班组群安员、青年安全监督岗员都存有责任和义务参予安全检查。

3、安全检查必须存有具体内容计划、明晰的目的、建议、内容，制定《安全检查表中》。努力做到边检查、边自查，并及时总结，班组长在区队并无特定工作精心安排的情况下必须老爹工作。

4、施工前班长必须对施工现场展开全方位的安全检查，对揭发的问题必须采取措施处理完毕后方可以动工。

5、班长展开安全检查时，班组成员必须积极主动协调，将揭发的问题及时展开自查。

6、所有施工人员在生产、检修的全过程中都存有义务在自己的作业岗位范围内展开安全检查，并将检查的问题主动处置全面落实。

7、对区队安全检查所揭发的问题，班长必须及时精心安排处置。

8、对于制约生产和危害人身安全的问题必须立即处置。

9、在生产过程中,班长必须对各处作业环境不定期展开检查，一旦辨认出问题必须立即展开自查。

10、班前会精心安排的安全隐患必须当值顺利完成，受到条件管制当值回去未成时必须提早利用电话向值班室汇报，上班后必须当面向值守干部展开表述、汇报，由值守干部负责管理精心安排稳步处置。小型电气管理办法小型电气管理办法

一.全矿所有的小型防爆电器设备(三通、四通接线盒、阻攻器、按钮、电铃等)统一由动力科负责管理，由机修厂负责管理修理和看管。

二.动力科要设专人负责管理各类小型防爆电器设备的编号、建帐、立卡、派发、废旧、检查、考核等工作。

三.动力科每月必须根据小型防爆电器设备的状况给机修厂下发检修计划，机修厂依照计划深入细致展开检修，对检修前后的小型防爆设备必须得当看管，避免遗失和损毁。月底由动力科负责管理全面落实检修计划的顺利完成情况(按计划太少修成一台件判罚机修厂20元)，并按建议投档小型防爆电器设备检修顺利完成状况热蒙堡县考核表。

四.生产采用的小型防爆电器设备均由采用单位明确提出计划。经审核后至供应站申领(票据必须由动力科签章备案)，崭新出库的小型防爆电器设备由动力科环评、编号、建帐、立卡后方可以入井采用。凡属更改的小型防爆电器设备，动力科必须给领用单位下发交旧明细表，领有用单位必须按明细表如期将旧有件交动力科环评，例如存有损毁或拆除旧有零配件时，动力科可以按遗失配件或损毁程度展开考核。

五.崭新加装所需的小型防爆电器设备，由加装单位明确提出计划，动力科根据检修及库存情况给与化解。须要鸡粉新件时，经有关部门审核后，按第四条规定申领。随其设备服务设施发货的小型防爆电器设备，采用或加装单位必须通告动力科展开环评、编号、立卡、凡私自采用未经编号、并无帐卡的小型防爆电器设备，每揭发一件次判罚采用单位30元。

六.动力科每月对各采用单位采用的小型防爆电器设备展开一次录入清查，例如存有遗失、损毁、除役，则按原价50=100%展开罚款。(动力科要对各单位旧有的小型防爆电器设备展开一次全面清查、备案、建帐)。

七.各单位在采用小型防爆电器时，搬运必须整齐可信，电缆接线盒在巷道中应当两端搬运，不许依靠电缆积极支持重量，两端0.5m内严禁存有弯角。信号阻攻器、掌控按钮数量在两台件以上时，必须分散在掌控盘上。单一的阻攻器或按钮必须可信的紧固在巷道帮忙上，严禁多于两个紧固受力点，不得将其落地，否则按违章处罚，安全检查性能和较完整状况，由动力科检查考核。刮板输送机司机安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

刮板输送机司机对所在岗位的安全工作负责管理，就是本岗位安全生产的轻易责任者。

二、妥当标准

1、严格执行“三小规程”和安全生产规章制度，恰当采用和配戴劳动防护用品，对本岗位安全负责管理。

2、上岗上岗，严苛交接班，向上一班支付利息安全注意事项。

3、负责管理检查作业地点安全隐患及刮板输送机的安全设施和隐患自查工作。

4、不违章作业，极力同“三违”现象搞斗争，勇于阻止“三违”。同时必须提升自己的安全意识，努力做到“四不危害”。

5、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。

6、保护不好设备及安全防护装置，并深入细致巡回检查，辨认出问题及时处理汇报。

7、掌控载运机的运转情况，及时处理设备故障。

8、接班人时，必须开动机器空转一圈，详尽检查刮板链的长短程度、螺栓、涨销、刮板和相连接环路与否齐全较完整，并无问题时方可接班人。

9、及时清扫机头、电机、失速箱、控制器的煤尘及附近的浮煤和杂物，达至电机悬空，夸大其辞不掩埋，及时清扫抵货坑。

10.监控本岗位附近区域的电缆、通讯、信号设备，防范侵蚀毁坏。

11、根据情况及时喷雾防尘。

12、停水检修时，控制器必须锁上，并装设“有人作业，严禁供电”牌，继续执行谁转让，谁供电。

13、不得并无可信的安全措施用运输机运大件、物料。

14、出现事故，立即向班队长汇报，维护现场，积极主动救人。

15、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，刮板输送机司机安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。煤矿地面设施的各项制度(宿舍管理制度）1、各宿舍必须分体式有院一名，报后勤科备案管理。

2、宿舍内每天由宿舍短检查各位员工生活用品与否放置整齐，卫生情况与否合格。

3、为了确保员工住宿环境的舒适性，各有院应当每天非政府宿舍成员展开宿舍卫生的大扫除活动。

4、宿舍内的公共财物自然损毁宿舍短及时报单位主管展开联系维修。

5、宿舍不得白天遮盖窗帘，玻璃门窗上严禁张贴遮盖物，纸张及贴膜，随时拒绝接受检查。

6、宿舍内被褥夹入整齐，床上并无杂物，物品放置整齐，地面整洁并无灰尘。

7、节约用水，用电、人跑灯动、防止自来水长流。

8、严禁在宿舍内吵架，殴斗、饮酒、赌徒、盗窃等犯罪行为，严禁影响其它员工的正常歇息。

9、宿舍内切勿大声嬉笑，严禁影响其余员工歇息。

10、宿舍内不得私接电源、插座，严禁擅自安装并使用电量小的电器，严禁采用电炉，不得executed易燃易爆物品，维持高度防雷意识，努力做到安全用电。

11、居住地人员必须由单位统一呈报花名并且单位主要负责人盖章后报后勤科备案。

12、职工抽到的宿舍，就可以本人定居，严禁借予他人定居。

13、后勤科每月对职工宿舍展开考核。

考核办法

1、故意遮盖玻璃者，罚部门负责人100元。

2、宿舍内东西放置不整齐地面不整洁者，罚部门负责人100元.

3、对浪费水、电者，罚部门负责人100元。

4、宿舍内对吵架、殴斗、饮酒、赌徒、盗窃等犯罪行为者，罚部门负责人200元，肇事者判罚500元，情节严重者中止住宿资格。

5、对宿舍内私接电源、插座，采用电炉者，导致后果的视损失程度给与按价索赔，并中止住宿资格。

6、对职工抽到的宿舍弄虚作假借予他人居住者，罚单位副职和当事人各200元。关于安全责任追责和安全奖罚的规定一、安全责任追责规定

（一）生产矿、矿建项目部出现“一通三严防”10人及以上责任性死亡事故，按董事会《关于强化防突治本工作的同意》，给与矿长（经理）过错性中止劳动合同。

（二）凡管理人员违章统一指挥、违章作业导致死亡事故的，一律给与中止劳动合同；导致重伤事故或关键性非死亡事故的，给与撤职处分。管理人员谎报轻伤、丧生和关键性非死亡事故，给与轻易责任者中止劳动合同。

（三）违反十三条红线轻微“三违”人员及统一指挥他人违反十三条红线轻微“三违”的管理人员，托季马员工一律中止劳动合同；劳务派遣工归还劳务派出公司，工程承包单位人员不予退币，均严禁在集团公司其他单位采用。通常“三违”人员，由各单位自行制订严肃查处办法。各矿、矿建项目部对专业化施工队伍“三违”及重、重伤事故严肃查处，依据本单位规定函告专业化公司继续执行；各专业化公司必须认真落实矿、矿建项目部的函告意见，按规定对有关责任者处置妥当。集团公司安全监察局、纪委等部门负责管理督查。

（四）生产矿、矿建项目部出现煤与瓦斯注重事故，经集团公司鉴别，属于管理责任导致的，追责矿、矿建项目部和集团公司机关有关部门责任。

1.给与事故单位负有责任的班长、队长、书记撤职处分，待岗１年；给与事故单位负有责任的科区长、书记撤职处分，待岗１年；给与矿有关管理部门负有责任的负责人撤职处分；给与矿总工程师、有关副总工程师撤职处分；给与矿负有责任的分管领导、分管副总工程师撤职处分；给与安监处短（安全副经理，萨兰勒班县）、安监主任工程师记大过处分；给与矿长（经理、副处长，萨兰勒班县）、党委书记记大过处分。

2.按《出现注重事故追责机关部门责任的暂行办法》追责集团公司机关部门有关人员责任。

（五）出现关键性非死亡事故，给与事故责任单位班长、队长、书记，科区长、书记撤职处分，待岗半年；给与有关管理部门负有责任的负责人撤职处分；给与责任单位分管领导、分管副总工程师记过处分。

（六）出现瓦斯浓度超过3％及以上超载事故（打钻喷孔除外），给与事故责任单位队长、书记，科区长、书记撤职处分。

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（九）集团公司选煤厂出现以下生产性责任事故的安全责任追责规定。集团公司选煤厂对直管基层厂、外委承揽运营厂应负安全监管责任。集团公司选煤厂必须对外委承揽运营厂委派专职人员，并设立监管机构。集团公司选煤厂缩写厂部，新庄孜选煤厂和望峰岗选煤厂为炼焦选煤厂，其它为动力选煤厂。

出现1人及以上生产性责任重伤事故，属动力煤选煤厂的，给与事故单位队长、厂长（监管筹办主任）、书记撤职处分，待岗半年。属两个炼焦选煤厂的，给与事故单位车间主任、书记撤职处分，待岗半年；给与厂有关管理部门负有责任的负责人、分管副厂长、厂长、书记记大过处分。给与厂部有关管理部门负有责任的负责人、厂部分管领导记过处分。

出现一起丧生1人及以上的生产性责任事故，属动力选煤厂的，给与事故单位班长、队长、厂长、书记撤职处分，待岗１年。

出现一起丧生1人生产性责任事故，属炼焦选煤厂的，给与事故车间班长、车间主任、书记撤职处分，待岗１年；给与厂有关管理部门负有责任的负责人、分管副厂长撤职处分；给与厂长、书记撤职处分。

出现一起丧生1人生产性责任事故，给与厂部有关管理部门负有责任的负责人、厂部分管领导撤职处分；给与厂部安监处短（分管安全副职）、厂长、党委书记记大过处分。

年度内出现生产性责任事故总计丧生2人及以上，属炼焦选煤厂的，给与厂长、书记撤职处分。

年度内出现生产性责任事故总计丧生2人及以上，给与厂部有关管理部门负有责任的负责人、厂部分管领导、安监处短（分管安全副职）、厂长、党委书记撤职处分。

（十）集团公司铁运公司、瓦斯利用分公司、物资供销分公司、信息分公司等地面单位出现以下生产性责任事故的安全责任追责规定。

出现一起生产性责任重伤事故，给与事故单位队长、书记，科区长、书记撤职处分，待岗半年；给与公司有关管理部门负有责任的负责人记大过处分；给与公司分管领导记过处分。

出现一起丧生1人及以上生产性责任事故，给与事故单位班长、队长、书记，科区长、书记撤职处分，待岗１年；给与公司有关管理部门负有责任的负责人、公司分管领导撤职处分；给与公司安监处短（分管安全副职）、经理、党委书记记大过处分。

年度内出现生产性责任事故总计丧生2人及以上，给与公司安监处短（分管安全副职）、经理、党委书记撤职处分。（十一）被处置转至待岗的人员，待岗期间有关待遇按《员工内部待岗管理暂行办法》继续执行。

（十二）出现安全事故导致关键性经济损失，按集团公司《关于对出现安全事故导致关键性经济损失展开责任追责的同意》的规定，追责有关人员的责任。

二、安全奖罚规定

（一）生产矿、矿建项目部、矿业工程分公司、加装工程分公司、勘探工程处、急救大队出现丧生1人生产性责任事故，矿长（经理、副处长、大队长，萨兰勒班县）、党委书记每人判罚2万元，班子其他成员每人判罚1.6万元，单位副总每人判罚1.4万元；出现一起丧生2人或总计丧生2人生产性责任事故，矿长、党委书记每人判罚5万元，班子其他成员每人判罚4万元，单位副总每人判罚3万元；出现生产性责任死亡事故总计丧生3人及以上或一起丧生3人及以上，矿长、党委书记每人判罚10万元，班子其他成员每人判罚8万元，单位副总每人判罚7万元。

（二）集团公司选煤厂、铁运公司、电力公司、瓦斯利用分公司、物资供销分公司、信息分公司等地面单位出现丧生1人生产性责任事故，厂长（经理）、党委书记每人判罚2万元，班子其他成员每人判罚1.6万元，单位副总每人判罚1.4万元；出现一起丧生2人及以上或总计丧生2人生产性责任事故，厂长（经理）、党委书记每人判罚5万元，班子其他成员每人判罚4万元，单位副总每人判罚3万元。

（三）千人轻伤率为少于0.35的单位，罚单位党政副职1万元；千人轻伤率为少于0.6及以上的单位，罚单位党政副职2万元。

（四）年度内，对安全工作好不好的单位副总师及以上人员，由集团公司经理层明确提出奖励意见报董事会研究同意。（七）生产矿、矿建项目部、矿业工程分公司、加装工程分公司、勘探工程处、急救大队出现以下生产性责任事故的安全责任追责规定（以矿为基准，其它单位比照继续执行）。

出现轻伤1人生产性责任事故，给与事故单位队长、书记，科区长、书记撤职处分；年度内出煤场管理人员岗位职责及管理办法煤场管理人员岗位职责及管理办法

为了保证煤场出来煤的成功运转和煤炭甄选的正常生产，制订本办法。

煤场管理人员必须确保随时在岗，保证整个煤场随时存有管理人员，确保甄选机械的正常运转。

煤场分离的各个煤种及各台甄选设备也就是煤场管理人员的维护对象，必须内要半小时巡查一圈整个煤场，保证煤炭甄选设备的成功运转。

采垦往煤场出来煤过程中，煤场管理人员必须深入细致证实每车煤种，各煤种必须卸到适当的煤堆，必须证实每车煤炭的质量，例如存有矸石或是煤中存有土不整洁现象，因立即阻止并暂停出来煤工作，向指挥部报告情况，等解决问题方可再展开出来煤工作。

例如原煤轻易必须上捣，煤场管理人员必须深入细致抓住煤中与否存有矸石等问题，例如辨认出问题必须及时呈报指挥部，等待其化解方可再展开上捣甄选原煤。

在煤炭的销售过程中，煤场管理必须认真对待，保证煤炭销售的顺利进行，比如车辆的满载统一指挥工作，煤场装载机装运煤炭的地点都认真对待，维持合理安排。大绞车管理规定（骆驼山煤矿）第二五一条：崭新加装大绞车必须由技术科专业人员展开设计，科长审核，矿总工程师核准，小电绞的加装、废旧原则由机电动力部负责管理。加装设计中，必须明晰标示绞车硐室尺寸、绞车型号、掌控设备型号、绞车加装地点、加装尺寸、照明设备和信号的加装边线、钢丝绳型号、长“四五级协同”安全培训考核管理规定“四五级协同”安全培训考核管理规定

为了不断提升公司职工的安全技术和操作技能，培育一专多能的复合型人才，以适应环境现代化矿井科学技术发展和管理水平提升的须要，特制订天池公司“四、五级协同”安全培训考核管理规定。

（一）认清形势，强化对培训工作的领导

煤炭行业的发展，不仅须要大批高水平的专家，工程技术人员和管理人员，更须要一大批存有多样经验、掌控现代科学技术科学知识、爱好煤炭事业、技艺高超的技术工人。各级领导必须把提升职工文化、技术水平素质当做一件大事去揪，把“四、五级协同”安全培训工作的积极开展提升至战略的高度去重新认识，必须积极主动鼓励职工特别就是青年职工钻研业务技术，推动工人队伍中各类技术人才的蜕变，积极主动引导青年跑岗位成才之路。为进一步搞好各项培训工作，各单位必须设立由党支部书记、区队长、技术管理人员共同组成的安全技术培训工作领导小组，由党支部书记任组长，定期举行安全技术培训工作会议。针对职工自学教育、安全技术培训等方面的问题，研究培训工作重点，确认培训计划，深入细致非政府职工积极开展各类培训，不断提升职工的安全意识和职工队伍的整体素质。

（二）“四、五级协同”安全培训工作的规定

1、必须创建职工培训自学制度、考勤制度、考核制度。

2、对崭新工人必须经过安全培训，确保其具有本岗位安全操作方式、打火脱离险境以及应急处置所需的科学知识和技能后，方能够精心安排上岗作业。

3．对新招进工人的培训，由人力资源部统一组织培训。

4、从业人员调整工作岗位或黄继妍一年以上再次上岗时，应重新安排其出席培训，培训合格方可上岗。

5、实行新工艺、新技术或者采用崭新设备、新材料时，必须非政府有关人员对其展开存有针对性的安全培训。

6、特种作业人员必须按照有关规定拒绝接受专门的安全培训，经考核合格，获得特种作业人员资格证书，方可上岗。

7、从业人员每年拒绝接受安全生产教育和培训的时间严禁多于20学时。

8、职工出席安全培训教育的形式，可以实行业余自学与脱产学习结合，集中学习和职工个人自学结合的形式展开。即为：各区队利用班前班后的工余时间，非政府职工展开自学，职工个人必须根据上级有关部门教育培训计划的建议，以及个人对科学文化科学知识的市场需求利用业余时间自学。

9、基层单位非政府职工自学，建议必须搞好自学笔记，努力做到每日一题、每月一托福。通过自学二要提升职工的安全意识，不断进一步增强职工的安全技能，全面提高职工队伍的素质。

（三）“四、五级协同”安全培训考核工作规定

各类培训考试一律推行闭卷考试，考试成绩90分后不及格。对不及格者给与一次参加考试机会。煤矿设备瑕疵管理制度设备瑕疵管理制度1．设备瑕疵管理范围存有：变电所一次电路设备、二次电路设备，防火设施等。2．值班人员应当深入细致巡回检查，辨认出设备瑕疵后，无论消解是否均应当搞好记录，并向有关领导汇报，在交接班时更替确切。3．对于在检修试验工作中辨认出的瑕疵，台铁高雄的也应当搞好记录。4．有关人员应当及时研究分析设备瑕疵产生的原因、处置方案、制订防范措施。调度班前会议制度调度班前会议制度

一、会议精心安排

1、时间：每日早7点15分后

2、地点：调度会议室

3、与会人员：矿领导、“三部两室”主管及各队队长或书记

4、主持人：调度室主管

5、记录人：调度室技术员

二、会议建议

1、所有与会人员必须提早十分钟至可以，按时出席会议，严禁无故缺席或耽误，有事必须向生产矿长或调度室主管告假，履行职责恳请销假相关手续。

2、与会人员必须严格遵守会场纪律，严禁大声骂人，手机关机或调往振动状态。

3、与会人员必须随身携带笔记本，并搞好记录。

4、建议各科室主管、队长与会。主管有事无此时，由科室技术员出席。队长无此时，由书记出席。

三、会议议程

1、由调度室对所有与会人员展开会前斥责。

2、当天值守短通报全矿安全生产情况。

3、矿小分队通报小分队密隐患、揪“三违”情况。

4、各队组明确提出须要化解的问题。

5、调度主管总结全天安全生产情况并对当天生产展开精心安排，并对影响安全生产或出现的各类非伤亡事故展开分析通报。

6、各科室主管汇报本单位工作精心安排。

7、各队组明确提出须要化解的问题。

8、分管领导精心安排工作。

9、矿长、书记搞命令。

10、晚阳入可以时间原则上不少于20分钟。

四、考核规定

1、按时参会者，每次补助金5元。不按时参会者行政处罚10元，无故不出席会议者行政处罚50元。

2、调度主管随时抽检会议记录，对不能记录者行政处罚20元。

3、对调度会议精心安排的工作，未按规定时间全面落实，对轻易责任人行政处罚100元。

4、奖罚款项由调度室当月汇总发布，并扣除当月分配考核。

五、此制度从2010年6月1日起至继续执行。通风系统管理制度（三项管理制度）为了深入细致贯彻落实“系统合理、设施较完整、风量充裕、风流平衡”的建议，保证通风可信。特制本制度。

一、矿设立以总工程师为副组长的通风系统管理领导小组，明晰各级管理人员及有关部门的职责，并严苛全面落实。

二、矿井通风系统必须合理、平衡、可信;风量、风速满足用户《煤矿安全规程》的有关建议。

三、矿井必须存有完备的单一制通风系统。崭新水平延展、拓展崭新巷道或发生改变一翼、一个水平等矿井通风系统时，必须基本建设通风设计及安全措施，报上级部门批准后实行。

四、矿井拓展崭新水平和准备工作崭新巷道的春早，必须导入总春早巷或主要春早巷中。在未形成通风系统前，可以将此种春早导入生产水平的进风中;但矿为瓦斯燃烧或有煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)注重危险的矿井，拓展崭新水平和准备工作崭新巷道时，必须先在并无瓦斯燃烧或并无煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)注重危险的煤(岩)层中盾构巷道并形成通风系统，为形成通风系统的盾构巷道的春早，可以导入生产水平的进风中。上述2种回去风流中的瓦斯和二氧化碳浓度都严禁少于0.5%，其他有毒气体浓度必须合乎规程的有关规定，并制定安全措施，报矿总工程师审核。

五、生产水平和矿井必须推行分区通风。

准备工作矿井，必须在矿井形成通风系统后，方可挖掘其他巷道。矿井工作面必须在矿井形成完备的通风、排水系统后，方可回采。

高瓦斯矿井、存有煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)注重危险的矿井的必须设置至少1条专用春早巷。瓦斯矿井采矿煤层群和分层采矿使用联手布置的矿井，必须设置1条专用春早巷。

矿井入、春早巷必须横跨整个巷道，不得一段为送风巷、一段为春早巷。

六、改采、凿工作面应当推行单一制通风，不得2个矿井工作面之间串联通风。

采矿存有瓦斯燃烧或有煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)注重危险的煤层时，不得任何2个工作面之间串联通风。

煤矿井下内1个矿井工作面与其相连接的1个盾构工作面、相连的2个盾构工作面，布置单一制通风存有困难时，在制订措施后，可以使用串联通风，但串联通风的次数严禁少于1次。

形成崭新区段通风系统的盾构巷道或矿井工作面突遇地质构造而再次盾构的巷道，布置单一制通风绝无困难时，其春早可以撬装矿井工作面，但串联通风的次数严禁少于1次;形成单一制通风系统后，必须立即改成单一制通风。

使用串联通风的工作面，必须在步入被串联工作面的风流中短果瓦斯传感器，且瓦斯和二氧化碳浓度都严禁少于0.5%，其他有毒气体浓度都应当合乎规程的有关规定。

使用串联通风的工作面必须制订安全技术措施报矿总工程师审核。

七、存有注重危险的矿井工作面严禁使用上行通风。

八、冶炼工作面的进风和春早严禁经过采空区或冒顶区。

并无煤柱采矿沿空送巷和沿空领巷时，应当实行避免从巷道的两帮和顶部向采空区漏风的措施。矿井在同一煤层、同翼、煤矿井下相连正在采矿的矿井工作面沿觑送来巷时，冶炼工作面不得同时作业。

九、采空区必须及时半封闭。必须随其矿井工作面的大力推进逐个半封闭通至采空区的相连巷道。回采工作面采矿完结后45天内，必须在所有与已回采相连通在的巷道中设置防火墙、半封闭巷道。矿井工作面回采完结后，必须在45天内永久半封闭完。否则，追责队组负责人的责任。

十、掌控风流的风门、风桥、风墙、风窗等设施必须可信。不该在弯曲运输巷中设置风门;如果必须设置风门，应当短果自动风门或设专人管理，并制订专门的安全技术措施，避免矿车或风门相撞人员以及矿车太厚风门。采矿注重煤层时，工作面春早两端不该设置风窗。

十一、矿井通风阻力测量每3年至少展开1次。矿井转至崭新水平生产或发生改变一翼通风系统后，必须再次展开矿井通风阻力测量。

十二、必须强化巷修成工作，严苛全面落实巷道修理制度，保证矿井通风阻力合乎规程有关规定。

十三、入、春早井之间和主要入春早巷之间的联络巷内，必须砌筑永久性风墙;须要行人、过车的联络巷内，必须短果两道变压的正向风门和两道逆向风门。

十四、尽可能避免角联通风巷道，特定情况下，须在角联通风巷道内短果风速和瓦斯传感器。

十五、对井下不必的巷道或弃置巷道应当及时半封闭，以精简和优化通风系统。

十六、矿主要通风机为轴流式风机，能够展开探底回升反风，但必须保证能够在10分钟内发生改变巷道中的风流方向;当风流方向发生改变后，主要通风机的供给风量不应当大于正常可供风量的40%。

每年应当展开1次反风军事演习;矿井通风系统存有很大变化时，应当展开1次反风军事演习。

矿总工程师每季度至少非政府1次反风设施检查，辨认出问题必须及时自查，并做好详尽记录。

矿井必须创建高码制度，每10天展开一次全面高码。对冶炼工作面和其他用风地点，应当根据实际须要随时展开高码，每次高码结果都代交在高码记录牌上。应当根据高码结果采取措施，展开风量调节。

十七、矿井必须按月绘制通风系统图、通风系统立体示意图和矿井通风网络图，并及时修正。图中标明风流方向、风量和通风设施的短果地点。多煤层同时采矿时，必须绘制分层通风系统图。

十八、矿井每月必须基本建设风量计划报告，报矿总工程师审核。报告应当包含矿井总风量、冶炼工作面风量、硐室及其他地点风量等内容。

生产过程中，若冶炼工作面瓦斯喷出量变化很