东曲矿安全宣传教育检查评选考核办法规范多篇合辑

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为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步大力推进安全宣传教育工作，提高干部职工安全素质和能力，营造安全生产良好环境，保证同时实现安全生产奋斗目标，根据集团公司《安全宣传教育管理办法》规定，特制订本办法。

一、领导机构

为强化领导和管理，矿设立安全宣传教育检查评选领导组。

组短：刘怀亚

成员：董吉明、王永光、李平、符令淑媛

二、考核办法

(一)由领导组具体内容负责管理考核工作，每月考核一次位列排队，奖先判罚后官方发布，每季小结一次。

奖励资金根据集团公司建议矿列支32万元的年度专项资金用作安全宣传教育考核奖励。

领导组办公室创建基金管理台帐，随时备查。基金进出严苛按财务制度履行职责相关手续，每笔款项须存有主管矿领导盖章。

(二)考核分组展开。

第一组：政工组

单位：宣传部、组干科、矿团委、矿工可以、科教科、安监处、党政办

考核奖励：每月由宣传部对七家单位展开考核，对每月前三名展开奖励。

第二组：区(科)组

单位：一采区、二采区、工程区、加装区、扣采区、机电科、运输科、通风科

考核奖励：由七个考核部门根据制订考核细则，每月展开一次检查考核，对每月前三名展开奖励。

第三组：基层队组

单位：全矿八个一、二线单位所属的生产、辅助队组。

考核奖励：由各区(科)根据旬检查结果呈报宣传部，宣传部非政府七个考核部门展开考核，根据评审结果对每月前5名展开奖励。

第四组：安全传教先进个人

考核奖励：根据各区科活动积极开展情况，以及融合七个考核部门意见，每月评选活动出来安全传教先进个人10名，给与一定奖励。

三、具体内容建议

(一)各有关科室、基层各区(科)、队组必须高度重视，深入细致非政府，结合实际工作，积极探索新途径，缔造新经验，在承继中求发展，在发展中求突破，不懈努力把我矿的安全传教工作发推至一个崭新层次。

(二)领导组办公室每月最后一周非政府责任单位展开检查考核，将考核结果、奖罚情况刊载于《东曲会议记录》，每季必须非政府一次小结，总结上季工作，精心安排下季任务。

(三)本考核办法解释权属于安全宣传教育检查评选领导组。运输安全设施检查制度(刘庄煤矿)运输安全设施检查制度(刘庄煤矿)

为强化运输安全管理，加强对运输安全设施正常采用和日常修理的管理力度，杜绝运输因安全设施使用不当引起的安全事故，特制订本制度。

1、建立健全设备包机制度和岗位责任制，对运输公司所有运输安全设施，必须责任至人，不取死角。

2、强化日常检查，努力做到检修记录详尽，揭发问题应立即处置，例如无法顺利完成，应当及时逐级汇报有关部门。

3、对易导致重大事故的设施，应当设立专人展开日检，努力做到每日一检查，每日一汇报。

4、每月三旬区非政府展开三次检查，对揭发的安全设施问题除按照“四的定”原则展开处置外，严苛按照区安全管理规定，对包机责任人展开200——500元的罚款，情节严重的入“三违”学习班自学。

5、运输区技术组不定时对安全设施的检查记录展开抽检，对弄虚作假、玩忽职守，发生逃费和检查不深入细致的责任者给与重罚。

6、对安全设施检查、采用成绩突出的单位和个人，每月经队审报，运输区测评后给与适度奖励。地测工程质量事故责任分析制度地测工程质量事故责任分析制度

1、凡因违背技术操作规程而发生的影响工程施工的犯罪行为均属于工程质量事故。

2、发生事故后，应立即非政府有关人员展开深入细致分析。通常事故由各组队长自行分析，并将分析结果及处理意见报地测部门；很大事故由部门非政府分析并明确提出处理意见。事故通常按以下程序；轻易责任人了解事故经过及后果，其他人员按有关规程对事故的原因、性质、责任展开分析，并明确提出对责任人的处理意见，掏出整改措施。

3、主要分析事故产生的过程及结果，事故的原因、性质、事故的责任人、事故的教训等，并明确提出对责任人的处理意见。

4、出席事故由全组队人员分析、主管部门领导出席，很大事故由部门非政府全部门人员分析。

5、根据发生的工程质量事故通过深入细致分析，在查清发生事故的原因及性质的前提下，按责任大小展开严肃处理。

（1）对主要责任人视其后果酌定分别给与行政处罚，并展开脱产培训。

（2）根据层次管理的原则，根据每次发生工程质量事故的情况酌情处理。

（3）处理意见公布于众。工程塑料胶带管理制度工程塑料胶带管理制度

1、工程塑料胶带必须存有产品合格证，煤矿矿用产品安全标志，胶带工程塑料合格证。

2、工程塑料胶带在入井采用前，必须经过专职检查员严苛检查，不得不合格工程塑料胶带入井采用。

3、工程塑料胶带在加装前，必须对胶带机机架、架体、托滚等展开检查，防止锋利物件划伤皮带。

4、工程塑料胶带加装时必须按照取值中心铺设，皮带接点对口必须弯曲，避免胶带因跑偏而损毁。

5、胶带采用后必须每天存有专人展开检查，处置较完整，严禁私自剥割断胶带，保证胶带输送机安全运转。

6、放置胶带场所建议防止水淋、日晒，并且上台转让管理。

7、领用时必须经过机电科、企管科等单位审核后方未领用;废旧的旧皮带建议运转队负责管理上运统一看管，严禁私自侵吞。盾构安全质量标准化考核评级办法盾构安全质量标准化考核评级办法

一、盾构安全质量标准化矿井分成三个等级：

一级：盾构安全质量罚球在90分以上，工作面内并无死亡事故；

二级：盾构安全质量罚球在80分以上；

三级：盾构安全质量罚球在70分以上。

二、评分办法：

总分成100分后，其中工程质量八十分成70分后，文明生产八十分成30分后。

（一）工程质量标准分成巷道盾构工程与掘进方式两部分，其中掘进方式仅列于三种型式，每种均为35分后，按巷道实际掘进方式考核评分。

（二）文明生产标准共4项，按小项检查标准分别考核评分。

（三）因盾构责任事故每丧生1人，盾构安全质量标准化再降一级甩５分后，罚球严禁少于下一级的最高分。丧生3人中止评选资格。评分表见到附表一常村煤矿生产单位安全生产允诺制度常村煤矿生产单位安全生产允诺制度

为认真贯彻继续执行安全生产法律法规，全面落实企业安全生产主体责任，同意在全矿生产单位实行安全生产承诺制。依据《山西省政府办公厅关于留言省安各县市全省重点行业(领域)生产经营单位实行法定代表人安全生产承诺制实施方案的通告》(晋政办发【2009】191号)、《关于全省煤炭企业实行法定代表人安全生产承诺制工作的通告》(晋煤安播发【2010】234号)以及集团公司、矿1号文件精神，融合我矿实际，特制订本制度。

一、指导思想

以科学发展观为指导，秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强全员安全生产意识，在全矿各生产单位及温庄煤业、潞阳公司各资源整合矿井实行安全生产承诺制，严格执行生产单位负责人深入细致履行职责安全生产职责，全面落实生产单位安全生产主体责任，保证我矿安全生产目标的同时实现。

二、实行范围

矿属井下一二线队组、各生产业务科室，安全文化体系各部门，地面各生产单位和队组，温庄煤业、潞阳公司各资源整合矿井。

三、允诺方式

推行职工向班组长允诺，班组长向副队长允诺，副队长向队长书记允诺，队长书记、科长向分管矿长允诺，分管矿长向矿长书记允诺的逐级承诺制。

1、矿《安全承诺书》由矿长盖章，向集团公司展开允诺，由安监处报集团公司安监局备案;

2、分管矿领导对分管系统安全生产向矿长、书记展开允诺，由安监处备案;

3、矿本部各单位、各部门分别向分管矿领导展开允诺，并报安监处备案;

4、温庄煤业、潞阳公司、《安全承诺书》由潞阳公司负责人、温庄煤业负责人向常村煤矿展开允诺，由安监处报集团公司安监局备案;

5、潞阳公司各资源整合煤矿《安全承诺书》由各资源整合矿矿长盖章，向潞阳公司展开允诺，并报常村煤矿安监处展开备案。

四、允诺内容

《安全生产承诺书》应当包含以下内容：

1、负责人应履行职责的独立自主揪安全、严肃查处隐患、反三违等安全生产职责和义务;

2、公司及矿制订的制度、措施对生产经营单位负责人在安全生产方面的建议;

3、负责人应履行职责的岗位责任制、“每日必搞”、“三追到、三必至”及下井值班等责任和义务;

4、负责人没履行职责义不容辞职责和签订合同内容的，应分担的责任和自愿拒绝接受的行政处罚条款。

《安全生产承诺书》签订后，长期有效。生产单位负责人例如存有变动、或者矿安委会指出存有必要变动承诺书内容时，生产经营单位负责人必须再次签定《安全生产承诺书》。

五、非政府领导

矿安监处负责管理非政府常村矿各科队厂、潞阳公司、温庄煤业负责人签定《安全生产承诺书》，潞阳公司、温庄煤业安监部负责管理潞阳公司各矿负责人签定《安全生产承诺书》，各资源整合矿负责管理本矿科队负责人签定《安全生产承诺书》，各队组负责管理非政府班组长、副队长签定《安全生产承诺书》。

六、实行步骤

实行安全生产承诺制工作，分成三个阶段展开：

1、动员部署阶段

矿举行安全生产承诺制工作动员大会展开工作部署，凡应签定承诺书的科队、生产经营单位负责人必须出席，通过举行动员大会，并使须要签定人员介绍和掌控实行安全生产承诺制的重大意义，允诺内容和方法步骤。

2、签定承诺书阶段

各单位、各部门对照《安全生产承诺书》范本，融合本单位实际，制订本单位的安全生产承诺书。单位负责人及时非政府职工举行动员会，递交《安全生产承诺书》内容，并当场亲笔签名;各单位、各部门必须精心安排所有人员利用班前会、周二五讨论会时间上递交本人的《安全生产承诺书》，拒绝接受职工群众的监督。

3、监督检查阶段

各单位、各部门必须深入细致搞好《安全生产承诺书》的签定工作，必须保证在岗人员签定率为达至100%，并将单位负责人签定的《安全生产承诺书》上缴安监处备案。《安全生产承诺书》签定后，安监处不定期对《安全生产承诺书》的签定过程和全面落实情况展开监督检查。长期精神衰弱等人员上岗前必须签定《安全生产承诺书》，否则一律严禁上岗。

七、工作建议

1、各单位、各部门必须认真落实《安全生产承诺书》中的允诺事项，完善健全安全生产责任、管理制度和各岗位的操作规程，推行全员、全过程、全方位安全生产管理。严格执行领导干部下井“三必至、三追到”、“五的定一评价”等各项制度和措施，积极开展经常性的安全生产检查，及时消解各类事故隐患，确保安全生产。各单位负责人必须在年底前向安监处递交一份《全面落实安全生产允诺情况的报告》;

2、安监处按照动员部署、签定承诺书、监督检查三个阶段深入细致实行安全生产承诺制工作。各单位、各部门必须根据自身实际情况，掏出具体内容的实施方案，制订本单位各级《安全生产承诺书》，按照“横向到底、纵向到边”的工作原则，推行逐级允诺，即为：职工向班组长允诺，班组长向副队长允诺，队长、科长向分管矿长允诺，分管矿长向矿长书记允诺。各单位负责人签定的《安全承诺书》，必须至安监部门备案，其余各级承诺书在本单位留存档案。各资源整合矿井在实行逐级承诺制的同时，必须向主体煤矿展开安全允诺。严苛按照“队长管点、科长管面、分管矿长管系统”的责任分割，明晰并全面落实各级安全职责，深入细致非政府安全检查工作，对辨认出的问题，及时呈报安监处。

3、安监处将安全生产承诺制工作列入对各单位年度安全生产工作考核的关键内容展开考核环评，对按时顺利完成《安全生产承诺书》签定的任务的单位负责人给与500元奖励，对未按时顺利完成《安全生产承诺书》签定任务的单位负责人行政处罚1000元，在检查中揭发未签定《安全生产承诺书》就上岗的责任人，给与责任人罚款500元，单位负责人连带考核200元。小元煤矿综合防尘管理制度小元煤矿综合防尘管理制度

第一条、为了有效地掌控煤尘，杜绝煤尘核爆事故的出现，确保防尘措施有效率全面落实，给井下工人缔造一个较好的工作环境，保证一线员工身体健康，根据有关规定，制订本制度。

第二条、煤矿设立综合防尘领导小组，指导和管理矿井综合防尘工作。

1、煤矿综合防尘领导小组副组长由煤矿安全生产副矿长出任、副组长由煤矿安全生产技术室负责人出任。

2、组员：煤矿调度室主任、通安队队长。

第三条、针对煤矿具体内容生产情况制订矿井综合防尘措施报公司安全生产技术部批准后实行。

第四条、煤矿存有完备的防尘设施并设专人管理，创建主要设备台帐和检修台帐，保证设施完备、较完整，系统运转正常。

第五条、煤矿按规定必须存有一定容量的防尘（含消防雷）蓄水池，保证井下防尘用水。

第六条、矿井冶炼作业规程理应综合防尘措施，否则规程无法核准，工程无法动工。

第七条、煤矿每年基本建设综合防尘措施计划呈报公司，公司财务部门在每年的财务预算中要存有足够多的综合防尘资金，保证煤矿综合防尘设备、器财的添置和防尘系统的运转。

第八条、煤矿在综合防尘方面必须存有具体内容的措施（例如：定期扫尘制度、防尘设备检查修理制度、综合防尘图纸填绘制度、综合防尘有关人员的岗位责任制等），并将措施严苛全面落实。

第九条、采区设计中必须存有较为健全的综合防尘措施，否则采区设计予以核准。

第十条、逐步创建、健全矿井测尘及分析管理制度，将矿井防尘工作列入正规化管理。年终展开安全工作、生产工作总结的同时，总结和评选年度综合防尘工作。

第十一条、违背本制度任一条款处有关责任人50-200元罚款（新密）煤业调度员安全生产责任制（新密）煤业调度员安全生产责任制

1、严格遵守公司的规章制度，深入细致履行职责调度员职责，按首接负责制原则做好安全生产调度工作，杜绝违章统一指挥。

①、瓦斯超载及排放量调度：当收到或从监控辨认出瓦斯超载时，调度员必须快速报告通风、安监部门负责人及总工（或值守领导、矿长）。当收到排放量瓦斯任务时，调度员必须先核实排放量作业点（区域）回去风流全面落实断电废人，方可下发制冷排放量指令，并时时调度瓦斯排放量的全过程，突遇异常情况快速报告实行紧急措施。

②、主局扇停在制冷调度：当收到主扇停风报告时，调度员必须先指令主扇司机关上井口防爆门（或风门），随后通告所有井下作业人员快速废至主要送风大巷或地面，同时通告各瓦检员及电工暂停局扇运转，并报告总工。当收到局扇停风报告时，调度员必须通告受到影响区域的人员快速废至主要送风大巷，并报告总工。只有收到主扇运转正常的报告，就可以呈报总工并继续执行排放量瓦斯调度。

③、井上下停供电调度：当收到电网停水报告时，调度员必须通告所有井下作业人员快速废至主要送风大巷或地面。当收到局扇专用供电停水的呈报或报告时，调度员必须报告机电部门及总工采取措施并通告受到影响区域的人员快速废至主要送风大巷。当收到井下排水系统停水呈报或报告时，调度员必须报告机电部门及总工采取措施。只有在主扇通电正常运转及恢复正常局扇专用供电并继续执行排放量瓦斯调度完后，方可下发向该区域送来动力电指令。

④、防突允掘（改采）调度：调度员根据总工审核的允掘（改采）通告，指令冶炼队（班组）与否凿（改采）或凿（改采）多少。例如总工未顾得上审核允掘（改采）通知单时，调度员必须电话呈报总工，否则不得派班。

⑤、避灾后撤调度：当意外出现灾害事故时，调度员必须快速报告应急救援指挥部并命令所有受到威胁人员沿明晰的避灾路线后撤。

2、做好入井张美妮工作，监督各队（班组）上开不好班前安全可以，监督进出井人员清点及调度室内有关安全记录的完备、真实。

3、秉持24小时值守制，及时确切核对调度记录、值守碰头会记录、电话记录，按上不明下瞒不过的原则详尽交接班。

4、每周一次下井俱备掌控冶炼动态及避灾路线情况。加益煤矿电池工安全生产责任制加益煤矿电池工安全生产责任制

1、顺从生产矿长的领导，严格遵守规章制度，顺从分工，坚守岗位，做好优质服务，并对本岗位安全负责管理。

2、严格执行《煤矿安全规程》和《电池工技术操作规程》，搞好矿灯的修理、维修保养，派发矿灯最高限度应当能够正常采用11小时。

3、深入细致按灯牌号发灯，并搞好发灯记录，强化对矿灯的修理，时刻特别注意仪表命令，确保矿灯的电池时间。

4、深入细致检查当值矿灯的较完整情况，例如辨认出矿灯红肿，阻攻和其它毛病应当及时修理，努力做到不漏水、不阻攻，电量肢，并搞好修理记录。

5、深入细致如实做好入井人员的统计数据工作，对崭新工人未经培训或培训不合格的不许派发矿灯，对每班矿灯派发必须深入细致搞好记录，下井人数必须与井口检身工展开录入，交接班后，少于1小时上一班人员未收矿灯必须及时查明原因，并及时向生产矿长汇报。

6、努力做到矿灯各部件整齐、完备，保证性能不好，不得派发不合格（含失自爆）的矿灯，确保安全生产。

7、严格执行交接班制度，维持灯房、矿灯洁净，并努力做到上班时间不干活私活。

8、深入细致钻研技术，不断提升业务水平。

9、由于工作渎职导致矿灯烧毁和安全的事故，追责电池工责任。水电管理办法水电管理办法

1.工业、生活用水、用电由动力科统一搞好年、月计划。

2.生活区水(电)费由物业公司负责管理缴纳，收费标准严苛按矿发文件继续执行。

3.动力科负责管理Ⅰ--Ⅱ级表的计量支付工作和水表的校验工作。对工业、生活用水必须努力做到装表计量，定量考核。

4.动力科负责管理监督各有关单位搞好供水、电管理和设备维修保养工作，增大Ts率为。杜绝走、冒著、几滴、凿现象，例如存有出现及时展开考核，辨认出一次对该单位判处100元的罚款。

5.矿区因施工须要临时用水(电)时，必须经计划科、基础建设科、动力科审核后报主管领导核准方可采用，并装表或按负荷计量规定交费。

6.动力科每月对Ⅰ级电表展开删表中核算，物业公司负责管理Ⅱ级及以下各用户的抄表收费工作，由动力科做出用电情况分析报战略管理科。

7.各单位搞好机电设备的检修、维修保养工作，并使机电设备始终处在较好状态，维持高效率运转。

8.调度室合理调整生产时间，避峰填谷，增加设备抖动、欠载运行时间。

9.动力科负责管理水电负荷减(减至)孟审核，各单位和个人直奔水电必须办理书面提出申请。

10.凡故意毁坏用水设施(水表、管道、阀门等)者，辨认出一次对责任人判处罚款500～1000元，并分担恢复正常用水设施所须要费用。

11.任何单位和个人私自送水(电)，辨认出一次对单位行政处罚1000元，个人罚款500元。安全生产目标与指标管理制度CMS/ABZD﹙W﹚－1.1安全生产目标与指标管理制度CMS/ABZD﹙W﹚-1.1

1目的

为规范安全生产目标与指标的成立、沟通交流、总结、审核、修改等流程，特制订本制度。

2适用范围

本制度适用于于本矿山安全生产目标与指标管理。

3职责

3.1由矿山安全生产委员会(以下缩写安委会)统一制订安全生产目标，提供更多尾矿库安全生产目标成立、沟通交流、总结、审核，提供更多同时实现安全生产目标所需的人力、财力、物力、技术资源。

3.2安环部是矿山尾矿库安全生产目标和指标管理的责任部门，负责管理矿山安全生产目标与指标的实行计划。

3.3安环部负责管理对目标与指标全面落实情况展开检查监督、追踪监测和考核。

4内容及建议

4.1尾矿库安全生产目标成立时考量：管理评审的结果;风险评价的结果;以往安全生产的绩效;标准化系统评估的结果。

4.2安环部会同，选矿厂、生产技术部等有关部门参予，在搜集有关资料并展开概括分析的基础上，明确提出安全生产目标和考核指标设想，草拟尾矿库安全生产管理目标草案。

4.3由安委会行政工作部非政府有关部门和员工代表举行座谈会，对目标和指标草案展开表决。

4.4安环部负责管理将复审后的草案印发，征询员工意见。

4.5安环部根据草案展开修改，缴安委会会议探讨通过，由安委会主任展开审查、核准和核发。