预防水管理制度（骆驼山煤矿）规范多篇合集

专业文档，欢迎下载！ 预防水管理制度（骆驼山煤矿）规范多篇合集预防水管理制度（骆驼山煤矿）1、根据《预防水规定》，检查“施工单位水害预报制度”、“水害隐患排查环境治理制度”的全面落实情况。

2、定期与监理单位、施工单位共同对各施工区及主要涌水点展开涌水量测量，并创建台账。

3、对施工单位搜集整理的矿井水文地质资料检查、核实。

4、定期检查施工单位的寻抽水设备。

5、施工单位在展开寻抽水时必须基本建设寻抽水措施。

6、与气象部门联系，及时掌控本地区汛情、水情，以便采取相应的安全防范措施。

7、检查施工单位制订的“雨季三严防”预防措施及全面落实情况。

8、雨季前，全面检查井下水泵、排水管路、配电设备等，清扫水沟、水仓，以保证正常排洪。

9、及时掌控即将来临矿井的冶炼情况，以便制订适当的防尘措施。生产技术设备仪器、工具保护看管制度1.生产技术设备仪器、工具保护看管制度

一、生产技术器材、工具必须创建看管台账、并指派一名人员展开管理，责任保管员应当相对平衡，自行变动时，必须选定代莱责任保管员向实验综合科备案，并深入细致办理更替相关手续，每次采用前要逐个检查仪器设备，检查仪器设备若想正常运转，并在仪器设备记录本上搞好记录，若无法正常运转，应立即维保。

二、仪器设备采用后，应当再次录入仪器设备运转情况，搞好仪器设备的洁净工作，并罩上维护舱盖或放进专用箱。

三、、对小件及数量较多的仪器设备应当清点数量，对贵重仪器设备应当认真录入有无损坏。

四、必须定期检查录入仪器设备数量及有没有损坏等情况，并在仪器设备记录本上搞好记录。

五、生产技术器材、工具必须按规定定期展开校验和鉴别，并获得适当鉴定证书。

六、对损毁的器材、工具必须及时维保，无法维修达至除役的必须按有关相关手续展开冻结。遵从国家有关仪器设备采用期限的规定，对采用期限已八十确已失去功能的或国家规定的高耗能且停止使用的仪器设备，按除役处置;由于不容畏惧的原因导致仪器设备损毁时，按报损处置。拟将除役、报损的仪器设备，必须经过专业技术人员的深入细致鉴别，证实无法复原或维修费用过低的方可办理除役、报损。

七、仪器设备出现被盗、非个人责任的遗失时，按已过期处置。比照除役、报损相关手续办理，同时须提供更多捍卫部门的报案证明或两人以上的遗失证明材料。

仪器设备出现人为损毁或遗失时，按矿有关索赔条例处理完毕后，办理除役、报损相关手续。

八、各单位负责人就是确保本单位仪器设备较完整的责任人;责任保管员就是确保本单位仪器设备帐物吻合的责任人。仪器设备的采用必须创建严苛的工作责任制度。逐台仪器设备必须责任至人，但严禁占为己有。

九、各单位对主要仪器设备应当制定操作规程。对违背操作规程者，工作人员均有权暂停其稳步采用仪器设备。若导致事故，按本矿有关条例处置。对仪器设备应当按高精度程度分级采用，能够用通常仪器设备顺利完成工作时，严禁采用精密仪器设备。

十、不得擅自拆除和装配仪器设备，例如自行拆除维修或装配后它用，必须明确提出方案，经有关负责人同意后，方可展开。对已核准除役的仪器设备，经实主管领导同意，折叠式改为利用。

十一、由于以下主观原因，出现责任事故，导致仪器设备的损毁、遗失时，应当按损失值全额索赔：

1、不听到指导，不严格遵守操作规程或不按规定建议展开工作;

2、未经核准，擅自动用、翻建仪器设备;

3、由于粗心大意，在尚未介绍仪器设备性能或掌控操作方式技术前，轻率动用仪器设备导致轻微损毁;

4、由于其它不严格遵守规章制度等主观原因，导致仪器设备损毁;

5、擅自借予仪器设备，并无法说明抗拒遗失原因。盾构三区班组、职工安全体系考核办法盾构三区班组、职工安全体系考核办法

为深入细致大力推进安全生产体系建设，推动体系由科区向班组、班组向岗位大力推进延展，切断体系建设“最后一公里”，融合单位实际特制订如下考核办法。

一、设立领导小组

组短：陈博、倪平

副组长：孙立伟、蒋峰、赵龙、朱自学、吴宇航

赵飞阳、孟阳、朱龙、孟海港

成员：刘洋、王亚东、郝宗峰、王海荣、孙建斌

领导小组职责：

1.组与短：对单位安全生产体系工作正数全面责任，负责管理科区对班队、个人考核，努力做到考核公正、公平、官方。

2.副组长：协调副组长对班组、个人检查考核工作；负责管理分管要素的具体内容考核工作。

3.成员：搞好日常体系资料的收集、整理和汇总，顺利完成对个人体系考核有关工作任务。

二、考核办法

(一)科区对班组考核要素

科区对班组按月度考核，推行百分制。考核要素为“5+1”：安全质量(30分后)、规范管理(30分后)、隐患排查(15分后)、风险防控(15分后)、“三违”整治(10分后)、安全目标(处罚项)。具体内容见到科区考核班组标准。

(二)班组对职工考核要素

班组对职工按月度考核，推行百分制，考核要素为“4+1”：规范操作方式(40分后)、安全培训(30分后)、三违整治(20分后)、隐患排查(10分后)、安全目标(处罚项)。具体内容见到班组考核职工标准。

(三)考核落空

1.月度安全市场化工资落空

根据《孙疃矿2018年内部市场化工资考核支付办法》和《孙疃煤矿安全生产体系建设考核办法》，矿月度安全市场化体系工资切块标准为：冶炼单位职工500元/人(队长系数2.7，副队长系数2.16，班长系数1.7)；旺德夫尔县职工300元/人(队长系数3.625，副队长系数2.9)，班队长按系数继续执行，安全体系工资推行月度考核，月度落空。

(1)科区对班组落空

各班队依据考核分数分配月度体系工资。计算公式：

生产队分值=生产队体系工资/(七队考核罚球×七队人数+八队考核罚球×八队人数)

七队实得体系工资=生产队分值×七队考核罚球×七队人数

八队实得体系工资=生产队分值×八队考核罚球×八队人数

修护队计算公式与生产队相同。

(2)班组对职工落空

对职工考核，以班组为单位，按月考核，按月落空。计算公式：

个人分值=班组体系工资/(个人罚球×个人月度出来勤工数/个人规定出来勤工数+...)

个人体系工资=个人分值×个人考核罚球×个人月度出来勤工数/个人规定出来勤工数

2.集团公司季度体系奖落空

(1)科区对班组落空

各班组依据考核分数分配季度体系奖励。计算公式：

生产队分值=生产队季度体系奖励/(季度七队考核罚球总和×七队人数+季度八队考核罚球总和×八队人数)

七队季度体系奖励=七队分值×七队季度考核总得分×七队人数

八队季度体系奖励=八队分值×八队季度考核总得分×八队人数

修护队计算公式与生产队相同。

(2)班组对职工落空

对职工考核，以班组为单位，按月考核，季度落空。计算公式：

个人季度分值=班组季度体系奖励/(季度个人罚球总和×个人季度实际出来勤工数/规定个人季度吕常勤工数+...)

个人体系季度奖励=个人季度分值×个人季度考核罚球总和×个人季度出来勤工数/规定个人季度出来勤工数总和

附件：

1.盾构三区科区考核班组标准

2.盾构三区班组考核职工标准

附件1：

盾构三区科区考核班组标准必须素托福核标准考核人安全质量（30分后）1.安全生产标准化检查：发生不合格品的，甩2分后/次。2.被矿摆黄牌甩5分后/次，摆红牌甩10分后/次,；被集团公司转让的或被上级停头、停面的本项不罚球。3.不按设计建议施工，导致错误的，甩10分后/次。4.冶炼单位小班送检（初撑力、初锚力）并无记录的，甩1分后/班。5.精品建立：达至精装提5分后/处,达至示范点的提10分后/处；精品建立工程没有按期顺利完成的，甩2分后/处。孙立伟规范管理（30分后）1.吊扣有效证件上岗，甩5分后/人次。2.班委会每月一次，班务会每周一次，未举行的，甩5分后/次。3.交接班重点内容包含隐患自查、安全状况、安全条件及安全注意事项，不符合要求的，甩1分后/处。4.不按时出席单位各类会议、自学的，甩1分后/人次。5.班队长未非政府职工集体入读井、动工前未安全证实的，甩5分后/次。吴宇航风险防控（15分后）1.职工岗位风险管控卡未随身携带的，甩1分后/人次。2.职工风险预控科学知识回答不能的，甩1分后/人次。3.现场安全风险管理牌板不核对的，甩5分后/次；填写内容与现场实际不吻合的甩2分后/条。4.职工不熟识作业地点很大以上风险及避灾路线的，甩1分后/人次；瓦斯注重、水害等预兆不娴熟的，甩1分后/人次。孟阳隐患排查（15分后）1.精心安排自查的隐患，未在规定时间内处置的，甩5分后/条。2.动工前班队长未对现场展开排查隐患的甩5分后/次；层级安全证实本未按规定核对的甩5分后/次，核对不深入细致甩2分后/次。3.不核对隐患排查台账的甩2分后/次。4.处置很大隐患军功的，提5—10分后/次（区长盖章）。赵龙三违整治（10分后）1.矿查轻微“三违”甩1分后/人次，通常“三违”甩2分后/人次、轻微“三违”甩10分后/人次。2.科区内部密轻微“三违”甩0.5分后/人次，通常“三违”甩1分后/人次、轻微“三违”甩5分后/人次。3.班队发生跌破红线的，甩10分后/人次。孟海港安全目标（-）出现微伤事故甩10分后/人次；出现重伤（非人身）事故的甩50分后/次。倪平

附件:2

盾构三区班组考核职工标准必须素考核标科东俄考核人规范操作方式（40分后）1.操作方式规范、风险预控、应急处理等内容回答不能的，甩5分后/次。2.吊扣有效证件上岗，甩5分后/次。3.未展开手指口述安全证实的，甩4分后/次。4.回答杰出获矿奖励的，提4分后/次（区长盖章）。刘洋王亚东郝宗峰王海荣安全培训（30分后）1.各类安全培训，考试不及格，甩5分后/次。2.未出席科区周四全员安全自学培训的甩2分后/次；未出席班组自训的甩2分后/次；无故不出席外训甩3分后/次。3.培训打听他人打卡或替他人打卡，甩10分后/次。4.“一日一题”、“一周一案”回答不合格的，甩2分后/次。5.在矿名师高徒大赛、技术比武等赢得名次的，第1Steno10分后，第2Steno8分后，第3Steno6分后；在集团公司各类比赛中赢得第1Steno20分后，第2至3Steno16分后，第4至8Steno12分后。倪平赵飞阳三违整治（20分后）1.矿严肃查处陋习甩2分后/次，轻微“三违”甩10分后/次；通常“三违”甩20分后/次。2.科区内部严肃查处陋习甩1分后/次，轻微“三违”甩5分后/次，通常“三违”甩10分后/次，轻微“三违”甩20分后/次。孟海港隐患排查（10分后）1.施工前未对现场展开隐患排查、安全证实的，甩5分后/次。2.隐患未自查就展开作业的，甩10分后/次。3.每边揭发一条有价值的隐患，C、D级提2分后/条，A、B级提5分后/条（区长盖章）。4.在处置隐患、应急救援中军功人员，提5—10分后/次（区长盖章）。刘洋王亚东郝宗峰王海荣安全目标（-）1.出现微伤事故甩50分后/次；2.出现重伤（非人身）及以上事故的责任人，甩100分后/次。3.出现轻微“三违”或违反红线的，甩100分后/次。倪平设备设施转交制度(赵庄煤矿）设备设施转交制度(赵庄煤矿)

为了规范我矿机电设备设施转交程序，特制订本制度：

一、转交单位转交的设备必须达至《煤矿机电设备较完整标准》、《机电质量标准化》标准，通过机电管理部等有关单位的预环评后，再向机电管理部明确提出书面转交提出申请，提出申请内容包含须要转交设备设施明细表、所在地点，必要时附图纸资料，并盖章转交单位公章，机电负责人盖章。

二、收到书面提出申请后，机电管理部非政府有关部门、转交单位、接收单位至现场展开转交。

三、现场转交时，转交单位、接收单位、机电管理部三方必须对设备的数量、质量问题现场普遍认可盖章，转交当值交予接收单位(一次转交不顺利除外)。若牵涉排洪，转交单位负责管理当值排洪，上班由接收单位排洪。

四、转交完结后，机电管理部非政府转交存有问题判决，并建议转交单位限期自查。限期自查没法的问题根据情况对转交单位每条行政处罚500—1000元，并株连单位副职200元，由拒绝接受单位处置的遗留问题，必须把转交单位的工作量换成提给拒绝接受单位。

五、转交完结3日内，有关单位顺利完成设备设施过帐相关手续。对不能办理手续的单位集体罚款2000元，并株连单位副职200元。

六、转交时，必须对设备的型号、编号、设备的较完整情况一一标明。

七、对转交过程中证书的设备损毁、遗失等情况，机电管理部根据设备价格的100%考核责任单位。综合防尘非和管理规定综合防尘非政府和管理规定各矿（公司）必须建立健全井下粉尘预防工作管理制度和部门责任制，努力做到有章可循，责任明晰。第一条、各矿（处）行政副职就是综合防尘工作的第一责任者，确保所须要机构、人员、资金、装备；确保所有产尘地点粉尘浓度达至国家规定的卫生标准。第二条、矿长必须强化井下粉尘预防工作的领导，定期非政府检查矿井粉尘预防工作的进展情况，保证粉尘预防工作的正常积极开展。第三条、公司、矿总工程师（包含主任工程师、副总、技术负责人）对综合防尘工作正数技术管理责任，负责管理矿井防尘工作防尘规划、工程设计、技术措施，非政府新技术的推广应用。第四条、矿长必须强化井下粉尘预防工作的领导，定期检查矿井粉尘预防工作的进展情况，全面落实其所须要人员、资金，保证粉尘预防工作的正常积极开展。第五条、矿行政副职对分管范围内的防尘工作管理负责管理；矿井、盾构、技术、机电、保运、调度、运输、通风、安监、计划、财务、劳资、经管部门的行政副职和生产、旺德夫尔县的队长，都必须对分管范围内的防尘工作正数轻易责任；冶炼区（队）必须搭载全职防尘工，管住、用不好冶炼工作面的防尘设施，机电、保运部门必须确保电气设备的较完整，杜绝电气失爆，杜绝外因火源点燃煤尘，努力做到带式输送机维护设施齐全，灵敏可信；运输区、保运区负责管理运输系统内综合防尘设施的较完整与正常使作工作。第六条、公司通防处对各矿（处）的综合防尘工作正数业务管理责任；安监局通风监察处对各矿（处）综合防尘工作正数监督检查责任。第七条、各矿（处）必须设立矿井综合防尘领导小组，研究、制订粉尘环境治理措施，实施方案和考核办法，全面落实综合防尘齐抓共管责任制。各矿（处）每月必须举行一次矿井综合防尘专题可以，化解粉尘环境治理工作中存有的问题，及时通报粉尘环境治理情况。并按照粉尘综合治理考核办法，每月考核一次。第八条、各矿（处）必须搭载足够多的矿井综合防尘专业队伍。第九条、各矿（处）必须建立健全矿井综合防尘管理制度，必须存有：1、矿尘综合防尘讨论会制度；2、综合防尘齐抓共管责任制；3、崭新采区、崭新水平、矿井工作面投产前综合防尘检查环评制度；4、矿每月一次的矿井综合防尘检查制度；5、巷道冲刷制度；6、防尘设施管理制度；7、外木自爆设施管理制度；8、粉尘测量制度；技术培训和宣传教育制度。第十条、公司、矿在基本建设矿井生产建设长远规划和年度生产计划的同时，必须非政府基本建设矿井防尘的长远规划和年度计划，属防尘工程的费用由年度恩技措费用中精心安排，属防尘材料消耗的费用列入生产成本中缴付。第十一条、凡新建、改扩建、拓展延浅、崭新采区转交前，公司必须对其防尘系统、防尘设施等展开环评。采区准备工作、巷道盾构、矿井面投产防尘、外木自爆设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，必须经有关单位非政府环评合格后，方可生产。第十二条、强化职业危害的预防与管理，搞好作业场所的职业卫生和劳动保护工作。必须按国家有关法律、法规的规定，对新入矿的工人展开职业健康检查，创建身心健康档案，交会尘工人的职业健康检查必须偷拍胸大片。对已查明罹患尘肺病的职工及时调离粉尘作业区，并搞好定期复查、化疗工作。采煤机司机安全生产责任制采煤机司机安全生产责任制

1、遵章守纪，严格执行各类安全生产管理制度和操作规程，听从指挥，对本岗位的安全工作负责管理。

2、熟识采煤机的结构、工作原理，上岗上岗。

3、集中精力操作方式，特别注意观测煤层及顶上底板的变化，顶上底板要割元显恭，煤壁要割的直，为流逝输送机拉移支架创造条件。

4、采煤机运转期间，必须看管不好采煤机附近电缆槽内的电缆无挤、甩、掩埋现象。

5、辨认出采煤机声音异常、工作面片帮冒项时，必须暂停作业及时汇报，并积极主动处置。

6、精心维护保养，推行包机至人，深入细致检查更改截齿、水槽等，深入细致注油并维持机器较完整与洁净。

7、认真学习安全科学知识，提升操作方式技术水平，可以处置常用的采煤机故障。细心观测采煤机的运转情况。

8、自觉努力做到自己不违章作业、不冒险蛮干，极力努力做到“三不生产"和“四不危害"，勇于婉拒违章统一指挥和阻止他人违章作业。煤矿职工教育培训计划（制度）煤矿职工教育培训计划（制度）

矿属各单位：

为了全面提高我矿职工素质，加强安全意识，减少安全科学知识，提升安全操作技能，根据国家有关规定，经矿委会研究同意，为了强化职工教育培训，制订教育培训计划（制度）如下：

一、强化我矿特种作业人员的培训，对瓦检工、井下放炮工、安全员、绞车司机、井下电钳工、风机操作工、水泵工等特定工种，严苛按规定送来具有适当资质的煤矿安全培训机构培训，获得特种作业操作方式资格证书后，方可上岗作业。

二、做好崭新工人进矿“三级教育”，井下作业人员上岗前培训教育时间严禁多于72小时，考试合格后，必须在存有安全工作经验的职工率领下进修，经4个月后考核合格，方可单一制工作。

三、崭新员工必须经健康检查合格后，统一至眉山市职工安全培训中心展开岗前培训，获得员工安全操作方式资格证；旧员工每年必须经过眉山市职工安全培训中心复训合格后方能够上岗。

四、矿使用新工艺、新技术、新材料或者采用XX煤矿盾构进门及对穿着管理办法XX煤矿盾构进门及对穿着管理办法

为了强化XX煤矿各巷道进门及对穿的管理，杜绝各类安全事故的出现，增加遗失浪费的现象，特制订本管理办法。

一、进门的各项管理措施：

1、上开门前，必须由连队技术员提早三天基本建设巷道施工措施，按建议展开审核后，上开门前向三班员工贯彻落实，并盖章备查，凡未向三班员工贯彻落实，或贯彻落实不妥当，考核技术员50元/次。

2、上开门前，连队技术员必须按建议核对局扇联系通知单和巷道进门联系通知单，按建议审核后，发送到安监组与、通护队、机电队、监控负责人各一份，未填写联系通知单，考核技术员30元/次，未按建议传送妥当，考核技术员30元/处。

3、上开门前，通护队、机电队必须按联系通知单的建议坏掉局扇并搭起火，否则考核责任人50元/次；监控人员必须按规定的建议上装不好瓦斯传感器，否则考核监控责任人50元/次。

4、上开门前，连队必须按规定的建议抬好双边楼或修整进门点掘进，未按措施建议继续执行的，考核队长100元/次，考核进门班值守队长50元/次。

5、进门时，连队技术员必须挑选最合适的边线进门，和测量员一起现场取值进门中腰线。连队技术员未至现场给线的，考核连队技术员50元/次。进门5米后，由测量员展开校线，测量员未按建议展开校线的，考核测量员50元/次。

6、进门时，必须存有队长（或支部书记）、分管盾构的生产助理现场严格把关，否则考核队长（或支部书记）50元/次，生产助理100元/次。

7、未贯彻落实措施擅自进门的，考核队长100元/次。

二、对穿着的各项管理措施：

1、离对穿着20米前，连队技术员必须告之测量员，由测量员绘制1：200对穿着压缩图摆调度室，并核对不好对穿着联系通知单发送到安监组与、施工连队、调度室、通护队等有关单位，连队技术员未告之测量员，考核连队技术员30元/次，测量员未按规定建议绘制压缩图，考核测量元30元/次，未将压缩图摆调度室，考核测量员30元/次，未将联系通知单发送到有关单位，考核测量员30元/处。

2、离对穿着10-20米范围内，连队技术员必须内要一天将巷道进展情况填绘在压缩图上，离对穿着10以内时，必须每天展开圣皮耶尔埃，否则考核连队技术员20元/次。

3、施工队收到横跨联系通知单后，必须按建议修整对穿着处的掘进，站好对穿着警界，并检查对穿着巷道的通风和瓦斯情况，未按建议修整掘进的，考核队长100元/次，未按建议东站对穿着警界或检查通风瓦斯情况的，考核值守队长50元/次。

4、安监组与收到横跨联系通知单后，必须强化对穿着安全监督，凡监督不妥当的，考核安监员50元/处。

5、对穿着后，施工队必须及时处理不好对穿着处的掘进，将余煤余矸清扫整洁。未达至措施中的建议即为撤离的，考核队长100元/次。撤离前必须将本队所有的材料、工具、设备转至崭新施工的巷道中回去，撤离后两天之内未攻至的，材料、工具费和按全价索赔，设备按20元/天/台考核队长。

6、调度员收到井下对穿着电话后，必须及时通告通护、机电值班人员，并通告矿值守领导、总工程师等有关人员，未按建议通告妥当的，考核调度员20元/人/次。

7、通护队收到对穿着信息后，必须及时精心安排专人调整通风系统，否则考核通护队长、技术员100元/次。通护队必须在2天之内将风筒废旧，否则考核队长50元/次，导致风筒被掩埋、被损或遗失的，照原价全额索赔，搬运风筒的布条、铁丝等杂物必须清扫整洁，否则每处考核队长10元/处。局扇必须按建议脱至选定地点，否则考核队长50元/次。

8、机电队收到对穿着信息后必须精心安排专人将局扇电缆、控制器在2天之内退守选定地点或选择退出地面，凡导致电缆被盗的，由机电队全额索赔，并考核机电队长100元/次。

9、对穿着后，由队技术员传送监控设备选择退出联系通知单给监控负责人，未按建议传送的，考核队技术员50元/次。监控负责人精心安排专人将监控线及接收器在2天之内全部脱至选定地点或选择退出地面，否则导致被掩埋、被损或遗失的，监控组照原价全额索赔，并考核监控负责人100元/次。

10、本管理办法从印发之日起继续执行。火铺矿职工安全技术教学实验基地管理办法火铺矿职工安全技术教学实验基地管理办法

矿发[XX]63号

1.创建安全技术教学实验基地的目的，就是为了进一步强化机电技术队伍、综采综掘职工队伍建设，全面提高机电人员、冶炼机械化职工队伍的业务素质和操作方式及修理技能，更好地适应环境火铺矿机械化发展的须要。

2.教学实验的对象就是专门从事矿山机电保护工作的岗位操作方式人员、技术人员，综采、综掘司机、保护工和管理人员。

3.教学实验的任务就是提升机电维修电工、综采、综掘司机、保护工和管理人员的理论知识和实际操作能力，进一步掌控各种型号控制器工作原理、控制器的布线和故障检查;熟练掌握电气设备安全检查基础知识和较完整标准、检修质量标准等机电保护的有关基础知识;熟识综采、综掘机原理、结构和维护保养科学知识，提升操作方式水平和故障处置能力，并更好地应用于实际工作中。

4.教学实验基地的教师、班主任由分管矿领导、安全技术培训中心选取和指派。

5.教学实验的主要内容

5.1.井下电钳工：自学DSB-55KW溜子电机、YB160M-411KW泵站、YB90L-40.75锚索机电机的结构、原理、操作方式注意事项，维护保养及故障处置;QBZ-120(200)、QBZ-30(60)、BQD7-315/1140、KBZ-630/1140、QBD-125N、QBZ-120N、BKD16-400/1140、ZXZ8-2.5BBZ-4.0等控制器的工作原理及线路图、控制器的接线和故障检查、电气设备安全检查基础知识、电气设备的较完整标准、控制器的检修质量标准等。

5.2.综采司机、保护工和管理人员：自学MG2×100/468-WD型采煤机、MG2×200/500-WD型采煤机以及服务设施采用SGZ730/400刮板机和ZF2800/15/24、ZF2800/15/27和ZF3000/15/24支架的结构、原理、操作方式注意事项，维护保养及故障处置。

5.3.综掘司机、保护工和管理人员：自学EBZ120型、FBZ200H型和EBZ160型综掘机的结构、原理、操作方式注意事项，维护保养及故障处置。

5.4.综采、综掘班队长：自学如何为多瓣班前会搞好准备工作工作;如何展开班前安全教育;精心安排工作时，如何知会职工安全的注意事项;如何狠抓劳动纪律和搞好劳动非政府工作;如何搞好职工思想政治工作和职业道德教育;如何做好质量标准化、安全隐患排查和交接班工作;作业现场或作业队伍发生变化时，如何因时、因地、因人临时精心安排不好现场工作;如何恰当操作方式和保护综采、综掘机等。

6.教学实验基地设置

6.1.井下电钳工教学实验基地

井下电钳工教学实验基地设于机修厂电修车间，由机电副矿长负责管理，矿安全技术培训中心具体内容负责管理，由机电副总、机修厂有关技术员、主任，存有实际操作、维修水平和工作经验的机电队长、技术人员出任老师，每月开设一期。以采区、拓展区居多，每期选派3～5名井下电钳工出席教学实验。机运通等单位也可以根据工作须要派人参加自学。

6.2.综采司机、保护工教学实验基地

综采司机、保护工教学实验基地设于采区，由生产副矿长、机电副矿长负责管理，矿安全技术培训中心具体内容负责管理，由对综采机组比较熟识，并存有实际操作、维修水平和工作经验的机电队长、技术人员、司机和保护工出任老师。办班时间的定在机组加装、调试和废旧期间。以采区综采队居多，每期每个综采队派1名司机、1名保护工出席教学实验。教学实验时间通常为1周至半个月。

6.3.综掘司机、保护工教学实验基地

6.3.1.综掘司机、保护工教学实验基地设于刘志当队，由生产准备工作副矿长、机电副矿长负责管理，矿安全技术培训中心具体内容负责管理，由对综掘机组比较熟识，并存有实际操作、维修水平和工作经验的机电队长、技术人员、司机和保护工出任老师。办班时间的定在机组加装、调试和废旧期间。以采区、拓展区综掘队居多，每期每个综掘队派遣1名司机、1名保护工出席教学实验。教学实验时间通常为1周至半个月，具体内容开课时间临时通告。

6.4.综掘班队长教学实验基地

6.4.1.综掘班队长教学实验基地设于刘志当队，由生产准备工作副矿长、机电副矿长负责管理，矿安全技术培训中心具体内容负责管理，由刘志当队对综掘机组比较熟识，并存有实际操作、管理水平和工作经验的正副队长、技术人员出任老师。实行一帮一师带徒的形式，班前班末自学理论知识，参观班前会的安全教育、工作布置的情况，井下现场自学安全质量环评更替、隐患排查，生产逼迫、人员调整等方式方法。以采区、拓展区综掘队居多，每期每个综掘队派遣1名副队长、1名班长出席教学实验。教学实验时间通常为3天至1周。每月可以非政府全矿综掘班队长代表展开现场参观自学、交流经验，共同提高。每月28日前采区、拓展区必须将至教学实验基地的参培人员名单报安全技术培训中心。

6.5.综采班队长教学实验基地

综采班队长教学实验基地设于方成祥队，由生产副矿长、机电副矿长负责管理，矿安全技术培训中心具体内容负责管理，由方成祥及其他综采队对综采机组比较熟识，并存有实际操作、管理水平和工作经验的正副队长、技术人员出任老师。实行一帮一师带徒的形式，班前班末自学理论知识，参观班前会的安全教育、工作布置的情况，井下现场自学安全质量环评更替、隐患排查，生产逼迫、人员调整等方式方法。以采一区、改采三区综采队居多，每期每个综采队派1名副队长、1名班长出席教学实验。教学实验时间通常为3天至1周。每月可以非政府全矿综采班队长代表展开现场参观自学、交流经验，共同提高。每月28日前采一区、改采三区必须将至教学实验基地的参培人员名单报安全技术培训中心。预防煤与瓦斯注重管理制度预防煤与瓦斯注重管理制度

第一条防突机构1、集团公司瓦斯研究所，负责管理预防煤与瓦斯注重及瓦斯抽放工作的管理，研究制订全局防突抽放工作计划和技术指导，检查督促各单位严格执行防突措施和瓦斯抽放管理制度，积极开展防突科研，做好瓦斯抽放工作。2、注重矿井，设立防突科并必须成立防突、抽放施工队伍，搭载思想不好，责任心弱的专业人员并设一名防突副总。年产150万吨以上的矿井，搭载7～10名管理技术干部（包含1～3名地质专业人员）；年产150万吨以下的矿井，搭载5～7名管理技术干部（包含1～2名地质专业人员）。防突施工队按需分配一定数量的参数测试工、踢钻工、瓦斯扣下班、打钻环评工、抽放系统县丞工和设备抽放管路加装修理等工种。创建地面分散抽放东站的矿井，可以设立专业瓦斯抽放队。防突抽放专业施工人员数量按防突扣冲高合理配置，确保防突抽放工作的正常进行。3、存有注重预兆的矿井，在通风部门设立专职或全职管理人员，按集团公司有关规定进行防突工作。根据矿井须要，可以在通风队布防突或瓦斯抽放班组。4、按照《防突细则》第17条规定，注重矿井的井下工作人员必拒绝接受不少于一个月的防突科学知识培训，并经考核合格后，方准上岗。集团公司瓦斯所负责管理检查、审查培训、考核情况。第二条防突办公会议制度1、集团公司及注重矿井（包含存有注重预兆矿井），安全办公会议必须把防突工作做为专门议题研究。检查防突计划，分析注重动态，健全全面落实防突措施，化解均衡防突中人、财、物等问题。2、集团公司由局总工程师每季非政府举行一次防突讨论会。注重矿井总工程师每月非政府举行一次防突讨论会，均衡化解防突工作存有的问题。3、各矿防突科（队）每月至少举行一次防突讨论会，研究总结前段工作的经验教训，制订对策，及时处理存有的问题，精心安排下一步工作。第三条齐抓共管各级岗位责任制1、集团公司总经理、矿（处）短，对本单位的防突工作正数全面责任。2、总工程师负责管理非政府实行防突计划、防突技术管理和防突措施的贯彻执行，非政府有关部门基本建设、审核防突计划、工程计划和防突措施，并非政府检查全面落实情况。3、设计部门在基本建设注重矿井拓展采矿设计时，必须考量预防注重工作的须要，其巷道布置应当合乎《防突细则》第11条的规定。4、生产技术部门，在认真执行冶炼工作面作业规程的同时，必须严苛严格执行防突技术措施的贯彻执行，把防突技术措施列入工作面非正规生产作业工序管理。5、地质部门必须按（91）平煤瓦字1号文，在冶炼工作面动工前，必须向生产、施工单位递交详尽的地址结构资料，在冶炼过程中要搞好地质预报工作，并帮助防突部门搞好瓦斯地质图等工作，避免误穿注重煤层和注重危险地带，还要认真执行《细则》第13、14条规定。6、防突部门在总工程师领导下，负责管理防突的管理、技术指导及防突技术推广工作，非政府基本建设防突设计和规划，全面落实“四位一体”的综合防突措施。7、安全监察部门必须严格监督检查防突措施的继续