材料制造公司工厂安全管理制度汇编

安全生产管理制度汇编编制:***审核:***批准：***批准日期：执行日期 安全生产投入及安全费用提取和使用管理制度 规章制度的管理规定 文件和档案管理制度 安全培训教育制度 设备设施安全管理制度 特种设备安全管理制度 领导现场带班管理制度 班组岗位达标制度 安全标志管理制度 应急救援管理制度 事故管理制度 安全标准化检查绩效考核制度 安全生产会议管理制度 安全生产目标管理制度 2适用范围4控制要求a)法律、法规及其他要求；g)目标应在相关职能和层次上建立。4.2.2每年初由生产部提出安全目标的草案。4.2.3目标草案提出后，安全生产领导小组对安全目标、指标进行评价后，报4.3.1生产部按审定的目标的结果进行目标分解，形成各部门“安全责任书”及“安全目标分解方案”,经安全生产领导小组批准后下达各部门。4.3.2各部门按要求在本部门范围内进一步分解，并制定实施计划。4.4安全目标、指标的修订4.4.1有下述情况发生时，应考虑对其进行修订：a)依据的政策、法律条文有修改时；b)资源技术条件变化时；c)运行、考核中发现有重大不符合项时；e)相关方的重大投诉。4.4.2安全目标、指标修订后，要重新对其进行评价，分解与实施。安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管 2适用范围4控制要求 为建立公司安全生产投入长效机制，加强安措费用管理，根据《中华人民共和国安全生产法》和《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企[x]16号),结合公司实际情况，制定本制度。2适用范围适用于公司安全费用的提取、使用和管理。3.1总经理负责各部门安措费用的使用审批。3.2生产部是安全生产资金使用的主管部门，承担以下职责：a)根据各单位报送的安全生产资金使用计划，经调查核实、综合平衡，编制全公司的年度安全生产资金使用计划。b)负责安全生产专项资金的分配，并监督安全生产资金的合理使用。c)对安措计划的实施情况进行监督检查，并对列入安全生产专项资金的项目报销进行审核。d)负责编制火灾事故应急救援器材及应急救援预案演练的年度费用计划，并组织实施。3.3财务部是安全生产资金的管理部门，承担以下职责：a)认真贯彻执行《安全生产法》关于安全生产资金投入的规定，保证安全生产资金投入，将安全生产资金纳入公司财务计划，并予以保证。4控制要求4.1.1安全培训教育费用，保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术4.1.2为员工缴纳的工伤保险费、劳动防护用品购置费用、安全设施(包括监测和报警装置、安全附件)购置及维护费用。4.1.3安全检查费用、安全评价、重大危险源、重大事故隐患评估、整改治4.1.5建立应急救援队伍，事故应急救援器材、设备投入、维护保养和4.5生产部和财务部应根据安全费用类别建立安全费用台帐，台帐记录要及时，内容要详细、真实，字迹工整，不得弄虚作假。4.6对挤占、挪用、虚报费用，公司将视情节轻重对责任人给予经济处罚，构成犯罪的，移交司法机关处理。5.2《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国务院国发5.3《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企[x]16号)工伤保险管理制度 1.1为了规范各职能部门的职责，及时报告、统计、调查和处理伤亡事故、事件，积极采取预防措施，防止和减少伤亡事故、事件的发生。1.2为规范员工工伤事故的管理，保护公司及员工权益，使工伤人员得到妥善及时的治疗及维护公司的利益。适用于公司内全体员工。调查、分析、处理、汇总、统计和在规定时间内向市工伤保险基金管理中心3.2财务部负责工伤保险人数、费用的核定及工伤保险费用的缴纳，负责工伤认定后的伤残鉴定，工伤费用的赔付以及职工上岗前的教育培训工作。3.3事故发生部门负责事故的报告、伤员救治、事态控制及现场保护，配合事4控制要求4.1当员工发生工伤事故时如属伤势轻微者，由所在单位的在场人员联系急救处理，视情况确定是否送伤者前往医院就医。确需就医的，由所在单位的在场人员将伤者送往就近医院，同时由所在单位的陪同人员办理相关医疗手续。事故发生部门负责人填写“工伤事故报告”交生产部，生产部核实情况后，会同有关医药费单据或证明提交生产副总经理审核，然后报经总经理批准后负责办理报销或请款手续。如属伤势较重者，由所在单位的负责人或在场人员立即通知120急救车及生产部，将伤者送往就近医院，生产部负责通知相关领导，事故发生部门负责办理伤者入院手续。事故发生部门负责人填写“工伤事故报告”交生产部，生产部核实情况后，会同有关医药费单据或证明提交生产副总经理审核，然后报经总经理批准负责办理报销或请款手续。4.2办理完入院手续，后期所发生的医疗费用由员工个人或委托人提出申请，所在单位负责具体办理，经生产副总经理审核，然后报经总经理批准后方可4.3生产部负责办理员工的工伤认定。4.4财务部负责办理员工的伤残等级鉴定。各相关单位及时联系保险公司，按照国家相关规定申报赔偿手续。4.6工伤事故均须有“工伤事故报告”,并经总经理批准方可报销医疗费。4.7生产部在伤者出院后2个星期内完成医疗费用余额的报销。4.8财务部办理完工伤保险赔偿后，生产部在2周内办理完公司账务的核销手4.9治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，超额部分员工自行承担。4.11如工伤事故的发生是因为机器设备维护或修理不当，或部门未能对工人进行安全教育培训的，或因工人自身操作不认真的，根据情节及原因进行追究5处罚标准任人1000-3000元，处罚班组长500元，部门负责人200-500元。5.2存在安全隐患的部门、个人未申报导致发生的工伤事故，处罚个人200-1000元，部门负责人500-2000元；个人已上报部门，部门未整改或责人1000-3000元。方案，导致发生工伤事故，处罚生产部安全员1000-5000元，处罚部门2000-5000元，处罚公司带班领导1000-3000元。巡检发现的处罚车间领导200-500元。安全法律、法规及其他要求管理制度 2适用范围4控制要求4.2识别适用性商、承包商)。 2适用范围4控制要求 2适用范围4控制要求x:公司简称；4.3文件的发放4.4文件的更改4.4.2所有经更改替换下来的文件必须由生产部及时进行收回，以确保有效4.5文件的保存、作废与销毁4.5.1文件的保存b)各部门文件由本部门专门人员保管；对受控文件4.5.2文件的作废与销毁所有失效或作废文件由生产部及时从所有使用场所撤出，加盖“作废文4.6文件的评审4.6.1评审和修订的时机和频次a)国家安全生产法律、法规、标准及其他要求在官方媒体公布或通过文b)市安全生产行政管理部门发放安全管理相关文件、通知时。c)公司新工艺、新技术、新装置、新方法的投入使用时，各相关部门编制相应的生产工艺和设备的安全操作规程。d)当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，由生产部组织相关部门及时对管理制度进行修订，确保管理制度的适用性和有效性。e)公司生产部每两年组织相关部门进行一次安全生产规章制度和安全操作规程的适用性评审工作。4.6.2评审和修订相关/支持文件、相关记录。b)注意把公司制度评审与部门制度评审相结合，将公司制度和部门制度评审结合起来，做到“审点带面”,从而推动公司制度的健全有效和经营管d)注意制度评审的科学性。评审组成员应具有相应的专业知识和理论水平，要根据国家法律、法规、标准及其他要求进行评审，完善制度。4.6.3评审组根据评审结果对公司相关制度出具修订草案，提交公司总经理4.7安全生产档案的管理4.7.2档案资料的标识4.7.3档案资料填写要求写的在空档内打斜杠“/”。4.7.3档案资料的贮存、保护和检索c)生产部建立公司《档案资料明细表》,各部门应建立本部门的《档案 2适用范围4控制要求4.1培训范围4.2培训内容及培训效果评价4.2.1新入职员工的三级教育对入职的新工人，新调入的工程技术人员、管理人员，新分配的大中专毕业生，新分配的退伍军人、转业干部，以及招收的临时工、实习代培人员。必须经过公司级、基层单位级、班组级的安全教育，未经安全生产的三级教育或考试不合格者不准上岗工作。新入职人员的教育内容：1)公司级教育内容：a)企业组织结构及在职业安全健康方面的职责；b)安全生产及安全生产的意义；d)安全生产规章制度、劳动纪律；e)作业场所和工作岗位危险因素、防范措施及事故应急措施；g)安全生产方面的规定和要求。2)基层单位(部、处、室)级教育内容：a)本单位(部门)基本概况和安全生产状况及规章制度；b)本单位的生产特点，要害部位、危险区状况；作业场所和工作岗位存在的危险因素；防范措施及事故应急措施；c)相关设备设施及作业活动安全知识；3)班组级教育内容：a)本班组有哪些作业，有何特点，设备状态，消防设施，危险源及防护b)本岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实按国家有关规定，特种作业操作证，每2年复审1次。d)国内外的先进的安全生产管理经验；e)典型事故案例分析。培训效果评价由生产部会同采购部组织考试，检验培训效果。4.2.4班组长教育a)班组安全建设的基本要求；b)班组长应具备的安全管理素质；c)班组安全职责和职权；d)班组长抓安全生产的方法；e)班组安全管理内容；f)班组安全管理的有关标准(制度);g)国家标准(GB6441)中关于不安全状态的分类；h)企业内常见违章表现；i)班组安全管理的常用规范。培训效果评价由生产部会同采购部组织考试，检验培训效果。4.2.5变换工种和“四新”教育工人变换工种时，必须进行变换工种教育，其程序为：由采购部下达安全教育通知。调动者本人携带教育通知单到部室、班组实施教育。同工种变换岗位，管理人员之间的变动不属于变换工种。管理人员从非生产岗位调动到生产性质的岗位，要进行变换工种安全教育。采用新技术、新工艺、新设备、新材料(以下简称“四新”)时，必须对有关人员进行有针对性的教育，由各职能部门或基层单位负责组织实施，然后班组进行岗位教育。采购部部门对教育过程和效果进行监督检查和变换到特种作业岗位的人员，按特种作业人员培训规定办理有关手变换工种教育内容a)新工种岗位的危险源及控制措施；b)新工种岗位的安全操作规程；c)正确使用防护用品及防护设施的规定。a)新材料、新技术、新工艺、新设备的特点及操作方法；b)“四新”投产过程中的危险源，有毒、有害物质的特性及预防方法，新的安全防护装置的特点和使用方法；c)新制订的安全管理制度及操作规程的内容和要求；d)正确使用防护用品及防护设施的要求。培训效果评价由所在基层单位检验教育效果，并做好记录，教育率要达到100%。4.2.6安全管理人员教育a)国家有关安全生产的法律法规、政策及有关安全生产的规章、规程、b)安全生产管理、安全生产技术、职业健康和安全文化等方面的知识，a)企业负责人及高层管理者和企业的安全生产管理人员每年不少于24c)一般人员每年不少于8学时；d)对新上岗人员实行岗前三级安全培训，培训时间不少于24时.4.3.2转岗人员应进行安全培训。4.3.3特种作业人员按法律法规的要求接受指定的培训，经考核合格，持证4.4培训教育管理4.4.1公司总经理提供安全培训所需资源保证。生产部负责制订年度安全培训计划。每年根据安全形势，制订新增培训计划。4.4.2生产部负责安全教育培训计划的组织实施，记录存档。4.4.3安全培训计划变更时，应记录变更情况。4.4.4生产部对培训效果进行评价。 a)建设项目内在的危险、有害因素对建设项目周边单位生产、经营活动b)建设项目周边单位生产、经营活动或者居民生活对建设项目的影响；c)当地自然条件对建设项目的影响。4.1.3建设项目安全审查，并提交下列文件、资料：a)建设项目安全审查申请书；b)建设(规划)主管部门颁发的建设项目规划许可文件(复印件);c)建设项目安全条件论证报告；d)建设项目安全预评价报告；e)工商行政管理部门颁发的企业法人营业执照或者企业名称预先核准通知书(复印件)。4.2建设项目安全设施设计审查4.2.1建设项目安全设施设计应当由取得相应设计资质的设计单位进行，设计单位对建设项目安全设施设计负责。设计单位应当依据有关安全生产的法律、法规、规章和标准以及建设项目安全预评价报告，对建设项目安全设施进行设计，并组织设计人员编制建设项目安全设施设计专篇。4.2.2建设项目安全设施设计专篇包括下列内容：b)建设项目涉及的危险、有害因素和危险、有害程度；c)建设项目设立安全评价报告中的安全对策和建议采纳情况说明；d)采用的安全设施和措施；e)可能出现事故预防及应急救援措施；f)安全管理机构的设置及人员配备；b)建设项目设立安全审查意见书(复印件);c)设计单位的设计资质证明文件(复印件);4.3建设项目安全设施的施工应当由取得相应工程施工资质的施工单位进4.4.1建设项目试生产(使用)方案应包括下列有关安全生产的内容：c)试生产(使用)过程中可能出现的安全问题及对策；f)试生产(使用)起止日期。4.4.2在建设项目试生产(使用)前，生产部应将建设项目试生产(使用)方案，报送区安全生产监督局备案。4.5建设项目投入生产(使用)前，生产部应当向建设项目安全许可实施部门申请建设项目安全设施竣工验收，并提交下列文件、资料：a)建设项目安全设施竣工的验收申请书；b)建设项目安全设施设计的审查意见书(复印件);c)施工单位的施工资质证明文件(复印件);d)建设项目安全设施施工情况报告；e)安全生产投入资金情况报告；f)建设项目竣工验收安全评价报告。 为加强施工和检(维)修过程中的安全管理，保障施工与检(维)修人员3.1生产部是施工和检(维)修过程的主管部门，负责施工和检(维)修过程3.2施工和检(维)修部门具体负责施工和检(维)修过程的安全管理。理，按审核批准的施工图纸，编制施工方案(施工组织设计),报主总经理的工程项目、工程承包合同要明确安全责任和要求。对不具备安全施工条件的施工单位，不得对其发包工程。对承包、外包给有资质的建设施工单位进行的施工项目，公司应与建设施工签订安全生产合同，明确各自的安全责任，同时遵守本制度，若建设施工单位的作业对公司构成影响、危及安全，应及时制止。4.1.2施工现场管理参加施工的人员以及外来施工作业人员，必须进行本系统、本工种、本岗位的安全技术规程以及施工安全注意事项的安全教育培训，施工单位必须同时遵守公司的有关安全制度并接受监督。施工现场，按施工总平面和分部、分项工程施工平面布置应符合安全要求。安排施工临时建设的设施及机具、材料和水、电、气(汽)管网等，都要符合安全、防火和工业卫生的要求。施工现场内的坑、井、高压电气设备、易燃易爆场所等，必须设置围栏、盖板、危险标志，夜间要设信号灯，必要时指定专人负责。各种防护措施、安全标志未经施工负责人批准，不得移动或拆除。施工现场的道路、沟渠必须保持畅通，道路宽度、转弯半径必须保证行车安全要求。场地狭小、行人来往和运输频繁地点，应设临时交通指挥和交通标志。阴暗场所和夜间施工现场应有足够的照明。临时电气线路架设必须符合电气安全规程要求。施工工地材料、机具、设备的堆放，必须整齐稳固。拆除的材料、脚手架、工具等要及时清除，做到工完、料尽、场地清。4.1.3施工机械与电气设备4.1.4拆除工程超过3米),铺设跳板(或使用移动板梯),脚踏瓦钉处进行拆除。4.2检(维)修安全管理4.2.1检(维)修准备定检修责任人、检修安全措施、检修质量及进度，报总经理批准。各单位在进行检维修前，应组织有关人员对检维修活动进行风险分析，评价风险，制定具有针对性的安全措施，确保检维修工作的顺利完成。编制检修计划应做到项目齐全、内容详细、责任明确、措施具体。要设立检维修负责人和安全员。单位负责人是本单位检维修的第一责任人，对安全负总责，安全员负具体责任，各检修项目负责人是本项目的第一责任人，对本检维修项目的安全负总责，兼职安全员负责本项目的安全具体责任。4.2.2检(维)修准备根据检维修方案的要求，项目负责人为检维修人员创造安全检维修条件，没有办理交接手续的检维修设施不得任意拆卸设备、管道。应详细检查检维修使用的工具、设备，保证安全可靠。检维修传动设备及传动设备上的电气设备，必须切断电源，并经两次启动复查证明无误后，在电源开关处挂上“禁止合闸”牌。检维修人员要检查动火许可作业证、有限空间内内作业许可证、高处作业许可证和临时用电作业许可证工作的审批内容与落实情况。检维修人员应检查检维修中所需用的防护器具、消防器材准备情况。4.2.4检(维)修完工后处理检维修完工后必须做到：1)一切安全配套设施必须恢复正常状态，并经测试确认。2)检查设备管道内有无异物及封闭情况，并记录备查。3)检维修任务书归档保存。4)清理现场。 4控制要求4.1.1设备设施建设中的安全设施应符合国家有关法律、法规和相关技术标4.1.2公司建设生产设施，应对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和骏工验收六个阶段，按国家有关规定4.1.3生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度，履行变更程序，并4.1.4积极采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料4.2设备采购验收4.3生产设施的使用4.5.3操作人员发现设备、管道有异常现象，应立即检查原因，及时反映。在紧急情况下，应采取果断措施或立即停车，并报主管部门。不排除故障不4.6生产设备设施的检修c)检修计划应经审核批准后实施，涉及到重大设备安全事项时，应在主4.6.2设备检修中的安全技术措施设备检修应由有能力的组织或员工执行，特种设备的检修应由有资格证件的组织或员工执行。设备检修中应有下列安全措施，安全措施应经生产副4.6.3作业场所a)作业场所应有足够的照明，必须的安全围栏，能保证检修安全的正常4.6.4劳动保护a)检修作业现场，应按检修方案中的安全措施要求设置适宜的围栏、安c)特种作业人员应配戴规定的有效的个人防护用品，如，绝缘鞋、绝缘d)执行冬季“十防”和暑期“十防”a)特种设备的试车与验收应按压力容器、压力管道、起重运输设备的试c)试车与验收中存在的质量与安全问题与采取的措施，应予以记录，解4.6生产设备设施的拆除、报废4.6.1严禁私自拆除和报废生产设备设施。生产设备设施符合下述一项或多d)由于生产工艺改进或生产规模的扩大，不能满足生产能力的设备、管4.6.1生产设备设施拆除和报废程序a)生产部根据生产设备设施拆除和报废条件，编制生产设施拆除和报废b)生产设施所在部门应编制生产设备设施拆除和报废方案，方案包括风中和、断电等措施后，按照生产设备设施拆除方案进行作业。请承包商进行d)报废生产设备设施应当消除不安全因素，不得留下隐患。生产设备设特种设备安全管理制度 为了加强特种设备的安全管理，防止和减少事故，保障人民群众生命和财产安全，促进公司进一步发展。公司内所有生产现场特种设备安装、改造、维修、使用、管理，应当遵守本制度。特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。4.1生产部负责特种设备的归口管理。4.2车间负责特种设备的日常管理。5控制要求5.1特种设备的使用5.1.1特种设备投入使用前，应当核对出厂文件：安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证、安装及使用检维修说明、监督检验证明等。5.1.2特种设备投入使用前或投入使用后30日，应当向市特种设备安全监督管理部门登记办证。5.1.3特种设备使用应当建立特种设备档案。档案内容包括：及安装技术文件和资料。5.1.4车间应当对在用特种设备进行日常维护保养，定期自检(每月一次)消除事故隐患后，方可重新投入使用(检维修请有资质的单位)。告知后方可施工(施工单位应具有相应的资质)验收，移交竣工资料(含质监局出具的验收报告)。 2适用范围4控制要求4.1.5生产部应对进入生产区域作业的人员进行不定期抽查，不符合要求者4.2作业人员管理4.2.1项目负责人对作业过程负全面管理责任，应在作业前详细了解作业内实施人应主动向作业点所在部门当班领导交验安全作业许可证，经其签字验并检查相关作业规定的执行和安全措施落实情况，随时纠正违章作业，特种作业时，公司安全员必须到现场。4.2.6作业的审查批准人各类作业的各级作业审查批准人审批作业时，必须亲自到现场，了解作业部位及周围情况，审查并明确作业等级，检查、完善安全措施，审查《安全作业许可证》和分析结果是否符合要求和正确。在确认准确无误后，方可签字批准作业。 2适用范围5控制要求5.1动火作业分类及安全要求一级动火作业：指在易燃易爆生产装置、输送管道、储三级动火作业：除一级动火作业和二级动火作业以外的动火作业。5.1.2动火作业必须进行动火作业风险分析并办理动火作业安全作业表。5.1.3动火作业前，应检查电、气焊工具，保证安全可靠，不准带病使用。5.1.4动火作业应有专人监护。动火作业前应清除动火现场及周围的易燃物品，或采取其他有效的安全防火措施，配备足够适用的消防器材。5.1.5使用气焊焊割动火作业时，氧气瓶与乙炔瓶间距应不小于5米，二者与动火作业地点间距均应不小于10米，并不准在烈日下曝晒。5.1.6动火作业完毕应清理现场，确认无残留火种后方可离开。5.2.1动火分析应由专职人员进行分析.凡在易燃易爆装置、管道、储罐等部位及其他应进行分析的部位动火时，动火作业前，必须进行动火分析。5.2.2动火作业的取样点，应由动火所在部门的现场管理人员提取，动火分析的取样点要有代表性。5.2.3取样与动火间隔不得超过30分钟；如超过间隔或动火作业中断时间超过30分钟时，必须重新取样分析。a)《动火作业表》由申请动火部门指定动火项目负责人办理。办证人应按《动火作业表》的项目逐项填写，不得空项，然后根据动火等级，按规定的审批权限办理审批手续，最后将办理好的《动火作业表》交动火项目负责b)动火项目负责人持办理好的《动火作业表》到现场，检查动火作业安全措施落实情况，确认安全措施可靠并向实施人和监护人交代安全注意事项后，将《动火作业表》交给动火实施人。c)一份《动火作业表》只准在一个动火点使用，动火前，由动火实施人在《动火作业表》上签字。d)《动火作业表》不准转让、涂改，不准异地使用或扩大使用范围。特殊危险《动火作业表》由生产部存查。5.4《动火作业表》的有效期限5.4.1一级动火作业和特殊危险动火作业的《动火作业表》的有效期不得高于24小时。5.4.2动火作业超过有效期限，应重新办理《动火作业表》。5.5《动火作业表》的审批一级动火作业的《动火作业表》由动火点所在部门领导申请，报生产部 2适用范围4.1高处作业：凡距坠落高度基准面2米及其以上，有可能坠落的高处进行4.2坠落高度基准面：从作业位置到最低坠落着落点的水平面，称为坠落高5高处作业分级5.1作业高度在2米至5米时，称为一级高处作业。5.2作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业。5.3作业高度在15米以上至30米时，称为三级高处作业。5.4作业高度在30米以上时，称为特级高处作业。由于工作性质原因，本公6.2高处作业安全防护6.2.6高处作业与其它作业交叉进行时，必须按指定的路线上下，禁止上下垂直作业，若必须垂直进行作业时，须采取可靠的隔离措施。6.2.7高处作业应与地面保持联系，根据现场情况配备必要的联络工具，必须使用配备相应的劳动防护用品。7.1一级高处作业及由车间主任负责审批；二级高处作业及由生产部负责审批；三级高处作业、特殊高处作业生产部审核后，报公司主管领导审批。7.2施工负责人必须根据高处作业的分级向审批单位提出申请，办理《高处施工负责人。7.3对施工期较长的项目，施工负责人应经常深入现场检查，发现隐患及时整改，并做好记录。若施工条件发生重大变化，应重新办理《高处安全作业 4术语和定义5控制要求5.1.1企业所属区域内：凡进入作业现场可能造成危害的有关人员。包括：指挥人员、操作人员、运输人员、临时代培及实习人员、参观、访问、联系5.1.2企业生产运行的各类设备、设施。包括：通道、建筑物、构筑物、锅为充分辨识出公司的危险源，建议按下述危险的不同性质、分别逐项进还应考虑：全部在用、封存、借用、租赁的设备、设施、装置、工具等的缺a)性格争强好胜，或情绪易波动、麻痹自信、侥幸心理、好奇、错觉、b)身体缺陷、色弱、色盲、视力较差、听力较弱，超负荷等。女工保护5.2.6作业环境不良：包括安全通道、操作点的安全状况、地面状况、空气5.2.7同时还应考虑：企业所属地域、地质水文、地形、道路交通、周边环境、社区环境、气象条件、可能发生的自然灾害。公司所属地域内所有建筑正常：在生产活动服务中正常情况下的危险源。异常：临时发生的工艺变更，开、停车及检修。紧急：正常、异常活动不应发生的紧急情况，如火灾、爆炸、化学品泄现在：正常工作生产活动中发生的危险源。包括正常加班时间。过去：以前发生过的人身伤害或设备损失及未遂事件，停用、报废设备设施、基建遗留等。将来：今后因工艺、设备改变可能产生的新危险源等。5.4危险源辨识方法5.4.1危险源辨识方法采用根据现场实际情况填报《危险源调查表》确认公5.4.2由生产部负责危险源的辨识及风险评价工作。各部门危险源调查小组，自行按要求全面进行危险源辨识、评价。调查时应按作业区域、工艺流程考虑输入原、辅材料、使用的设备、工具等，在操作、加工、输出等过程中产生或可能产生的对操作者或其他人的伤害。5.4.3《危险源调查表》由各部门负责填报。包括：各类机械设备、设施及各办公、生产场所的危险源。5.4.4调查表、评价表完成后应由部门负责人确认，报生产部汇总整理。5.4.5公司的危险源辨识、评价小组，根据危险源清单，到现场与部门识别小组共同对重点和有异议的危险源进行二次识别和确认。5.5危险源评价准则及方法序号分数值事故发生的可能性1完全可能预料26相当可能33可能，但不经常41可能很小，完全意外5很不可能，可以设想6极不可能7实际不可能序号分数值暴露于危险环境的频繁程度1连续暴露26每天工作时间暴露33每周一次暴露42每月一次暴露51每年暴露几次6非常罕见暴露序号分数值发生事故产生的后果1大灾难，许多人死亡2灾难，多人死亡347严重，重伤53重大，致残61引人注目，需要救助根据可能性、暴露频繁程度、事故造成的后果连乘积，将全部危险源确序号分数值危险程度1≥320极其危险，不能继续作业2高度危险，要立即整改370-160中度危险，要采取措施4一般危险，需要注意5<20稍有危险，可以接受企业危险源评价小组完成企业全部《危险源辨识汇总及评价表》的企业危险源评价小组根据研究确认的分值，将160分以上的危险源5.6危险源的更新5.6.1每年初由生产部组织所有部门，按本制度重新识别危险源。5.6.2发生下列情况时，随时更新危险源：发生重大工艺改变时或相关方有抱怨要求改进时。企业进行新建、改建、扩建项目。相关法律法规标准变化时。管理方针发生变化时。5.7危险源控制5.7.1生产部对本企业所属范围内的危险源进行监控，各部门实施控制。5.7.2生产部按照重大危险源确定的风险控制级别和公司的实际情况逐项确定重大危险源所涉及的每个具体部门和岗位。5.7.3生产部根据重大危险源的性质，进行识别分类，通过统一策划，采取不同的措施进行控制，即对需要进行新建、改建或扩建安全设施的重大因素通过制定管理方案，建立设施进行控制。对已有安全设施的重大危险源，编制运行控制程序来进行控制。对可能发生突发事故和紧急情况的重大危险源，应制定应急准备和响应程序及应急计划(预案)控制。5.7.4生产部对上述三类的重大因素应通监测和测量的监视措施按有关程序进行监控。对已发生的或发现的安全隐患及时采取相应措施进行处理，并保存相关的记录。 为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象，确保安全生产形势的稳定，杜绝各类事故的发生，特制定本制度。2适用范围适用于公司所有员工。3.1生产部重点组织查处违章指挥、违章操作的行为；3.2生产部重点组织劳动纪律检查，查处违反劳动纪律的行为；3.3生产部、采购部互相协作，共同查处及制止“三违”行为。4“三违”行为的辩识“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及生产现场违指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。5.1各部门、生产部对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，可根据车间内部绩效考核结合公司制定的违章处罚管理办法的相关规定对其绩效5.2各级管理人员及生产岗位人员对各种检查中发现的“三违”行为均可反映到生产部进行处罚。5.3生产部对出现的“三违”行为向责任部门发出书面通知，由责任部门负责人组织整改，并根据情节轻重和造成危害的程度给予帮教或处罚。5.4工作人员因“三违”行为导致财产损失、伤亡事故的，依据事故管理规5.5一年内个人累计出现3次以上“三违”行为，根据情节轻重考虑待岗学5.7各部门、生产部累计10次以上“三违”行为，当年不得参加安全先进5.8鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和作业场 为了进一步加强企业安全生产主体责任落实和责任追究，充分发挥企业领导干部在安全生产工作中的关键作用。及时发现和消除安全隐患确保安全生产，有效遏制企业安全事故发生，结合我公司实际情况，特制定领导现场带班制度。2现场带班人员范围公司级主要负责人、各车间科室领导成员。3术语、定义3.1领导：是指公司级主要责任人和各车间科室领导班子成员。3.2领导带班是指：带班领导对本班内所有作业范围内的现场安全生产工作进行全过程的监督和管理。4.1生产部负责本制度制订，负责本制度的具体开展情况的监督落实；4.2采购部负责带班表编排；并对违反制度规定人员的考核。5现场带班工作内容5.1现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。5.2排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知；协助单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并研究处理。6相关要求7考核规定7.2现场带班人员请假后，生产未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚负责7.3带班期间出现安全事故的，一并给予严肃处理和处罚。7.4对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于100元7.5由采购部负责对带班执行情况进行监督考核。 2适用范围b)岗位人员基本要求(思想政治和职业道德、专业知识、身体条件等)。施等都能做到“手指口述”c)开展隐患自查自纠活动。积极参加公司、车间、班组b)根据岗位实际需要配备适用的个体防护器材，其c)个体防护器材、应急救援器材、检测报警装置以及设备安全附件等安全设施设备应落实责任人员，有使用、维护、保养记录，并把完好情况纳入d)在危险源处和工作场所正确设置醒目安全标识、标志等，符合国家和e)员工严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备f)本岗位各类安全防护设施配置齐全有效(防滑踏板、防护罩、防护栏杆、安全阀、灭火器材、设备(设施)接地线等)。g)现场清洁生产、文明生产，作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度(强度)符合国家或行业标准要求；各类操作工具、器材等物品定置摆放； 比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作)的方法和内年度各类先进评比实行“一票否决制”,凡在本年度内发生重伤、4.2.1公司在组织生产，安排任务中要坚持“安全第一”,在生产与安全发应当采取安全措施(如：必要时可以切断电源、气源等)防止设备误动作。 为认真执行安全标志标准，加强标志的采购、使用、维护和管理，发挥安全标志的警示作用，特制定本制度。2适用范围适用于公司生产现场、生活和办公场所的安全标志的管理。3.1生产部负责对安全标志的使用情况进行监督与检查。3.2经营部负责对安全标志的采购、入库、发放实施管理。3.3各岗位负责安全标志使用的日常维护管理。4控制要求4.1安全标志用以表达特定的安全信息，对提醒人们注意不安全的因素，防止事故的发生起到保障安全的作用。因此，在公司区域内醒目的地方，必须4.2各部门、生产部应根据各自负责的工作现场需要，提出使用计划，报生产部，经公司主管经理审批后报经营部进行采购。4.3经营部在选购和制作的安全标志，必须符合《安全色》(GB2893—2008)4.4现场安全标志的布置要先设计，后布置。要根据现场的实际安全性质和因素有针对性的，合理布置。4.5安全标志应设置在醒目和生产现场危险部位与安全警示相对应的地方，标志设置的高度，应尽量与人眼的视线高度相一致。标志的平面与视线夹角应接近90度角，观察者位于最大距离时，最大夹角不低于75度。使到达现场人员能够注意到，并了解其内容。4.6安全标志不应放在门、窗、架等可移动的物体上，以免这些物体位置移动后，看不见安全标志。标志前不得放置妨碍认读的障碍物。遇有触电危险场所，应使用绝缘材料的标志牌。4.7公司内所有安全标志，未经生产部批准，不得随意挪动、擅自拆除和变4.8各岗位负责区域中的安全标志，要派专人管理，对故意损坏和偷窃标志者，按公司相关规定严肃查处。4.9生产部对全公司区域内安全标志每月检查一次；生产部对安全标志每月检查一次；各岗位对负责区域内安全标志每天检查。如发现有不符合要求时应及时修整或更换。5公司安全标志设置5.3库房及库区等。防设施和设备警示”等。 4.2实行持证上岗4.4监督检查消防安全管理制度 在上级公安消防部门及公司主管副总经理的领导下，认真贯彻、执行国家有关消防工作的方针、政策和规定。负责制定公司消防相关管理制度，并负责监督和检查公司消防管理制度的贯彻落实情况。负责安排总结消防安全工作，并协助公司领导抓好防火安全教育。审批公司各单位的明火点及临时动火报告，督促检查、落实防火措各相关部门组织安排义务消防队的活动和训练，不断提高防火和灭火技能。各相关部门管理消防器材和设施，提出消防费用的预算计划。定期检修、更换、购买消防器材。做好消防重点部位的防火安全管理和教育工作，经常检查消防重点部位和火险隐患部位，及时提出整改意见和控制措施。执行消防安全工作奖惩制度，制止和处罚违反消防管理制度的行为。出现火灾时，积极配合上级公安消防机关查明原因。对肇事者和责任单位提出处理意见。4.2重点消防部位的管理4.2.1按照火灾危险性大、政治影响大、人员伤亡大、经济损失大的原则，根据生产的变化情况核实与建立重点消防部位，做到重点明确，措施落实，对公司的重点消防部位实行公司、车间两级管理。4.2.2重点消防部位要指定一名主要领导负责防火安全管理工作，建立健全严格的消防安全制度，并严格贯彻执行。4.2.3重点消防部位要建立严格检查制度，做到公司月检，部门巡查周检，班组日检。4.2.4重点消防部位应建立公司和重点部位归属单位两级防火档案，对重点消防部位的建筑结构、厂房布局、生产设备、工艺流程、火灾危险、防火制度、水源道路、扑救措施、防火负责人以及人员情况要认真做好记载，如有变化应立即报告生产部备案。4.2.5加强重点部位员工的防火安全教育，每年对岗位人员进行一次有关安全防火的考试。操作人员要严格执行安全技术操作规程，新工人和到重点消防部位后应培训实习人员，经三级教育并经考核合格后方能上岗。4.2.6重点消防设备维修工作要执行大、中、小修计划，严禁设备带病运行。4.2.7要根据厂房条件、生产特点、设备性能、火灾危险性，制定灭火计划，配备足够的消防器材设施，保证道路畅通。4.2.8对重点消防部位的外来人员及往来物资必须严格登记。4.3防火检查和火险隐患整改4.3.1防火安全检查要采取领导、专业部门检查与群众自检相结合的方法，贯彻公司、部门、班组三级检查制度，要做到单位日巡查、周检、班组日检。4.3.2防火安全检查坚持查领导、查思想、查制度、查隐患、查措施。4.3.3发现火险隐患，及时向有关部门汇报，重大火险隐患，要写出书面材4.3.4发现的火险隐患，有关部门要认真研究，提出整改措施，指定专人负责，限期整改。暂时难以解决的，要提出整改计划，制定并落实防火安全措施，明确责任人，确保安全。4.3.5建立重大火险隐患立、销案制度。加强防火安全检查和夜间巡逻，必要时应设专人守护或立即停止生产和使用。4.4火源管理4.8考核特种作业人员安全管理制度 4术语和定义的安全可能造成重大危害的作业。范围(共16种以上):电工、金属焊接(切割)、起重机械、企业内机动车辆、登高架设、锅炉(含水质化验)、危险源特别是重大危险源，经考核发证，合格后方准上岗独立作业。5.2.2考核内容按有关部门对特种作业安全技术考核标准和有关规定确定，理论考核和实际操作都必须达到合格，理论和实际考试不合格的可补考一次，补考仍不合格应重新培训或调换岗位。5.2.3培养的特种作业人员，要经安全技术培训考试，发放实习证方可操作，以师代徒后经培训考试及格，方可办理正式操作。5.2.4特种作业人员的操作证，应随身携带，以便接受监督和检查。5.3复审5.3.2复审内容：复试本工种作业的安全技术理论和实际操作，身体检查，5.3.3复审在发证部门或指定单位进行。复审不合格者，可在两个月内复审，仍不及格者，收缴操作证。两个复审期做到安全无事故，经单位审查，报发证部门批准可免试。末经复审者，不准从事本工种作业。5.3.4特种作业人员要保持相对稳定。到外地工作时要经当地单位核审同意，5.4.1由公司生产部负责，采购部组织配合，并做好登记，建档工作。5.4.2由生产部负责，采购部配合，按规定进行培训考核。 2适用范围4控制要求4.2储存管理4.2.3易燃、可燃物品在入库前，应当有专人负责检查，检查符合要求方可库房的防火间距内，不准堆放可燃物品。4.2.5库区要经常保持清洁。用过的油棉纱、油抹布、沾油的工作服、手套等用品，必须妥善保管或及时处理。4.2.6库房应根据灭火工作的需要，设置消防给水设施，保证消防供水，并备有适当种类数量的消防器材，布置在明显和便于使用的地点。消防器材附近，严禁堆放其他物品，寒冷季节应对消防设施采取防冻措施。4.3.1仓库内严禁吸烟、用火。特殊情况需动火时应办理动火证。4.3.2仓库安装电气设施，应严格按照有关的电力设计技术规范有关规定执4.3.3仓库内应根据物品的性质，电气设备和电线不准超过安全负荷；库房内不准使用碘钨灯等电气设备，不准用可燃材料做灯罩。 4.4对相关方的确定4.5对相关方安全影响管理4.6.4确定安全责任人。施工单位必须专人负责施工安全，安全责任人应及时与生产部沟通，报告施工现场安全情况。4.6.5严格票证办理。外来施工单位必须严格遵守企业的各项安全规章制度及相关行业施工要求，按规定办理各种作业票证。未经许可不准乱动企业的任何设备、管道、开关、阀门，不准擅自乱接水、电、风、汽等管线。4.6.6加强监管。生产部必须指定专人具体协调与施工安全有关的事项，并对 2适用范围4控制要求c)更换与原设备不同的设备或配件；d)设备材料代用变更。4.1.3管理变更a)法律、法规和标准的变更；c)管理机构的较大变更；d)管理职责的变更；e)安全标准化管理的变更。4.2.1变更申请公司制定统一的《变更申请表》,各部门在本部门人员、管理、工艺、技术、设施等需要变更时，应向生产部提出申请，填写变更申请4.2.2变更审批生产部在接到变更申请后，组织有关人员按变更原因和实际生产需要确定4.2.3变更实施变更批准后，由相关责任部门负责实施。任何临时性的变更，未经审查和批准，不得超过原批准的范围和期限。4.2.4变更验收变更实施结束后，生产部应对变更情况进行验收，确保变更达到计划要求。生产部应及时将变更结果通知相关部门和人员。安全生产检查和隐患整改管理制度 5控制要求a)检查各部门是否认真贯彻相关法规制度，检查安全生产管理制度是否健全和安全生产责任制、安全管理制度等修订完善情况及各项管理制度、安全基础工作落实情况。b)检查各级管理人员的法律法规教育和安全生产管理的资料教育是否达到要求，员工的安全意识、安全知识教育以及特种作业的安全技术知识教育c)按照工艺、设备、储运、电气、仪表、消防、检维修、职业健康、专业的标准、规范制度等，检查生产、施工现场是否落实，是否存在安全隐患。d)检查公司各部门和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项安全生产纪律和操作规程。e)检查生产、检修、施工等直接作业环节各项安全生产保证措施是否落5.2安全检查分外部检查和内部检查。5.2.1外部检查指按照国家职业安全健康法规要求进行的法定监督、检测、检查和政府部门组织的安全检查；5.2.2内部检查是公司内部根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动，主要分为综合性检查、日常检查、季节性检查、节假日检查和专项检查等。a)综合性检查：即对公司各部门的安全生产管理、安全生产行为、安全生产状态进行全面检查、考核或评价。b)日常检查：包括班组、岗位员工的交接检查和班中巡回检查；工艺、设备、安全等专业人员的经常性检查，发现问题并做好记录。5.8公司各部门是隐患整改工作实施的责任部门，在实施整改工作中要坚持分级负责、分级管理的“四定”原则。5.9排除隐患所需经费，可根据项目的内容分别纳入大修、基建、技改费用a)隐患所在部门接到隐患整改通知后，必须对隐患进行整改，不得拖延。对当时不能整改的，必须订出计划，在规定期限内限期整改，同时采取必要的预防措施和特殊管理办法，报生产副总批准，实行现场保护。b)整改措施实施后，须通过相关部门的检查、验收、认可。c)个人在安全生产巡查中发现安全隐患应及时上报相关部门，对隐患报 合理使用劳动保护设施和劳动保护用品，以及保健品的及时发放，减少有毒有害物质对员工身体造成的伤害。适用于公司劳动保护用品和保健品发放的管理工作。3.1采购部负责劳动保护用品和保健品的购买；3.2生产部负责劳动保护用品和保健品的验收，并制订各岗位劳动保护用品和3.3采购部负责劳动保护用品和保健品的发放。4控制要求4.1劳保用品和保健品的采购应符合国家有关规定，并应由国家颁发的劳保用品生产许可证的单位生产、制造的合格产品。4.2生产部每年应对劳动保护设施和作业现场进行检查和测定，以保证安全生产的正常进行；对测量、监测报告符合标准情况进行确认。4.3生产部负责对有害作业的员工劳保用品的功能、质量及实用性进行鉴定，制定相关的劳动保护用品和保健品发放标准、检查标准和更新标准，对劳动保护用品的使用情况进行抽检。4.4采购部应按国家有关规定验收、入库、采购合格的劳动保护用品，并做好储存、发放和处置工作。4.5生产部负责教育、培训员工在工作中严格按照工艺要求操作，正确使用劳 4术语和定义5控制要求5.1.4生产部根据确认的职业病危害和场所制定劳动防护用品发放标准。5.1.5采购部按劳动用品发放标准，采购和发放符合要求的防护用品。5.1.6生产部根据职业危害的因素，制定相应的规章制度或操作规程(包括应急措施),并严格执行。检验，确保其处于良好状态。5.2职业病防治业病危害的员工，到相关医疗机构进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急事5.2.2采购部负责按照职业病诊断要求，组织职业病或疑似职业病的员工进行医学观察。对检查病历、检验报告等有关资料按规定期限妥善保管。5.2.3采购部和生产部对确诊为职业病的员工，按国家有关规定安排康复治疗和定期身体检查。不适宜继续从事原工作的员工，安全部门按医疗机构意见下达《职业病禁忌症调离通知书》,建议采购部妥善安置。5.3监督检查5.3.1生产部定期对职业病的预防、控制情况进行检查，每二年对主要职业 1.2本程序适用于公司生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故(灾害)等紧急情况的预防和处理。2.应急管理原则2.1实行行政领导负责制和责任追究制2.3预防为主，强化基础，快速反应风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等2.4科学实用3.1领导机构3.2办事机构3.3工作机构4.运行机制4.1预测与预警4.1.1预警级别