版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
#间不相关(i,j€1,2,,n);与5(i,j€1,2,,m;i,j)、£与8(i,j=1,2,,n;i,j)、„与„ijijij(i,j€1,2,,v;i,j)不相关。4.3结构方程模型路径图及形式•••结合研究目的,首先我们根据相关研究及经验,找出影响大学生的预期就业手段和预期就业地域这两个内生潜变量的外生潜变量。然后,对问卷中的相关指标进行初步归类,建立验证性因子模型,并进行相关的参数估计不断修正,最终确定潜变量的结构后,再加入结构方程模型。下图为拟采用的结构方程全模型的路径分析图,欲对各路径参数进行估计。图1的符号说明:正方形或长方形表示指标;圆或椭圆表示潜变量;单向箭头表示单向影响;双箭头表示
相关;单向箭头指向指标表示测量误差;单向箭头指向潜变量表示内生潜变量未被解释的部注意:⑴确定需要用哪些指标衡量潜变量,可以根据经验分析进行初步归类,也可以使用多元统计分析中因子分析的方法进行探索。然后,对初步归类的指标建立验证性因子模型(即只有测量方程),并进行相应的参数估计,比较从属于同一潜变量的各路径参数的大小,进行相应的路径删减。⑵结构方程全模型是否可识别不仅取决于数据质量,更取决于模型设定形式是否正确。模型形式的正确性就表现在潜变量指向指标的单向路径、外生潜变量之间的双向路径、内生潜变量之间的单向或双向路径、外生潜变量指向内生潜变量的单向路径划定是否正确。每一条路径对应一个待估参数(主要是模型中的系数(负荷)、误差方差、潜变量之间的相关系数)。一般的思路是先建立验证性因子模型,不断修正(删减路径或改变路径相连方式)、保证指标与潜变量之间的从属关系成立后,再建立结构方程,不断修正,渐渐修改为相对理想的模型。⑶在没有任何理论依据或经验的前提下,我们要考虑任意两个外生潜变量之间、任意两个内生潜变量之间的相关关系(路径为双向),然后根据模型的参数估计结果进行相应的路径增减。⑷由图1,注意到本文拟采用的模型中,两个内生潜变量€和€均分别只用一个指标Y和Y1212衡量,相当于潜变量就是指标。原则上,结构方程模型并不允许这样的情况出现,因为单指标潜变量的存在会使得模型无法识别。倘若这种情况真的出现了,需在参数估计时固定负荷或方差等(详见附录四的程序)。本文模型的设定形式不得不包含单指标的潜变量,主要是由于我们基于第二方设计的问卷进行相关问题的分析,使得问卷内容设计和模型形式设定脱节,从而导致有些潜变量找不到一定数量的、合适的指标来测量。对照图1,模型的形式设定为:11213141(1)Ix11丿51627282(1)Ix11丿51627282E1丿9310,311,3(2)…y]1<y丿'2yA…,0)11<0卩丿'22丿Y…n)1<n丿'2y+1<„丿'2y实际上,由于内生潜变量n,n为单指标潜变量,,,,就是1无需估计,121122因而也就不存在误差项„,„。12…n、1<n…n、1<n2丿…00)…n12<00丿、21丿1<n2丿…申申申、1112133申申丿'212223‘4.4模型的识别常用t-法则判断模型是否可识别:在结构方程模型(4.1)-(4.2)中,共有(m+n)个可观测变量,记t为模型中自由估计的参数个数,则模型可识别的一个必要条件是:t”(m+n)(m+n+1)/2该模型中共含有35个参数,包括11个负荷、3个潜变量之间的相关系数、11个观测变量的误差方差、结构模型的8个未知参数、2个内生潜变量的误差方差。由于35”13•14/2二91,故该模型可识别。模型的参数估计以及参数的显著性检验1、模型的参数估计利用结构方程模型软件AM0S7.0对模型的未知参数进行估计,源程序、输出结果分别见附录四和附录五。结构方程模型参数估计的基本思想是:求参数使得模型隐含的协方差矩阵与样本协方差矩阵“差距”最小。对这个矩阵之间“差距”的不同定义方法,产生了不同的模型拟合方法及相应的参数估计。最常用的结构方程模型参数估计方法是极大似然函数法(ML),虽然此法需要假定观测指标的分布为正态或近似正态分布,但很多研究表明,即使指标的分布不为正态分布,ML方法也能得到合适的估计,尤其在大样本条件下。也即,ML估计是稳健的。2、模型参数的显著性检验AMOS7.0的输出结果给出了未标准化情况下,各因子负荷的估计以及与各负荷相应的标准差估计值和t-检验统计量值。一般可简单地取t值大于2为显著,即此时认为相应的负荷显著不为0。若有某几个因子负荷不显著,每次取消一个路径,重新运行程序后,再进行负
荷的显著性检验,重复此过程,直到各个负荷均显著为止。AMOS7.0的输出结果也给出了标准化情况下参数的估计结果。标准化情况下,参数估计结果不受各指标或因子量纲的影响,便于对变量之间的相互关系进行分析。本文的模型采用标准化情况下的参数估计结果,并且分两步确立:第一步建立验证性因子模型,确定潜变量的结构;第二步按照图1的模型(即加入结构方程),运行程序,删除不显著的路径后再次运行程序,共经历两次路径删除后,估计结果显示所有的因子负荷在置信水平€=90%下,均已显著。从而得到本文估计模型的具体形式:0.4040.7120.7680.8100.653(1)IX11丿0.5190.6790.8100.653(1)IX11丿0.5190.6790.634„<…1<21<丿'3y„5…152I511丿(4.3)0.9000.427„0.997…„耳…„£…1+1丿M丿匕丿0.23400.8860.123(3„0.997…„耳…„£…1+1丿M丿匕丿0.23400.8860.123(3)1Iy21耳2„0、0.254…„n…„1+丿M丿000.1910.1620.145„<…1<21<丿'3yY…1Y丿2此外,输出结果(见附录五)中没有包含违背常理的参数估计值,比如说没有出现方差小于0、相关系数大于1等情况,说明用该模型拟合原始数据是合适的。模型的整体拟合评价根据结构方程模型中评价模型拟合优劣的相关理论,通常采用以下几种指标来评价模型的拟合效果:⑴相对拟合指数(CFI):取值于0—1之间,越接近于1,模型整体拟合越好;⑵近似均方根误差指数(RMSEA):其值越小越好。一般认为,RMSEA低于0.1表示好的拟合,低于0.05表示非常好的拟合。⑶调整后的拟合优度指数(AGFI):取值于0—1之间,越接近1,模型整体拟合越好。本文模型的拟合优劣指标汇总如下:表3模型的拟合指数指标CFIRMSEAAGFI取值0.730.130.76
结合各个拟合指数的判断标准,由表1知,模型整体拟合效果一般。前述4.3节的注意(4)已分析过原因。模型参数估计结果的解释每一个观测指标对其从属的潜变量的标准化参数估计值(即负荷),有效地反映了该指标与相应潜变量之间的相关程度,同时也反映了潜变量对相应观测指标的解释能力。这可以由对比图1和图2,显然,在参数估计过程中,一些不显著的路径和方向被删除了。由结果路径图,我们可以看出:⑴大学生的社会经济地位€、对就业情况的把握程度€、自身能力€对他们的预期就业手段123均有影响,但影响差异不大。这与现实情况是相符的,通常家庭社会经济地位决定了大学生自主创业的原始资本(资金来源以及人际关系等),对就业情况的把握程度决定了大学生自主创业的动机和方向,而自身能力则决定了大学生自主创业的勇气和胆识。⑵大学生的社会经济地位€对他们的预期就业地域有影响,但大学生对就业情况的把握程度1€、自身能力€对他们的预期就业地域几乎没有影响。这也与现实情况相符,大学生的社会23经济地位高低决定了他们对于就业地域的偏向(比如,现实中,比起家庭社会经济地位相对低的学生,往往是家庭社会经济地位相对高的学生更偏向于选择各方面条件都相对较好的地域工作譬如省会城市,也即家庭社会经济地位相对低的学生更能容忍相对差一些的工作地域)。另外,大学生对就业情况的把握程度以及自身能力对预期就业地域影响不显著,不管大学生对就业情况的把握程度如何,也不管大学生自身能力如何,现实中大学生预期就业地域的选择往往是家乡、发达城市或学校所在地。⑶相比于预期就业地域对预期就业手段的影响,预期就业手段对预期就业地域的影响要更显著。这也是显然的,自主创业必然要考虑目标地域的供求情况,通常省会城市等需求相对大,供给才有市场。⑷5个潜变量在13个观测指标上的标准化因子负荷不小于0.712的有6个。在标准化的情况下,指标与潜变量之间的复相关系数就是因子负荷的平方。因此,有6个复相关系数大于0.5,也就是说,相应的潜变量能解释指标的50%以上。但仅有6个复相关系数大于0.5,再次说明模型的解释能力一般,原因仍然是问卷内容设计和模型形式设定脱节,使得衡量潜变量的指标不恰当或过少。4.8模型存在的问题⑴通常从拟合原始数据的能力和预测性能两方面评价一个模型。结构方程模型则更偏向于验证我们事先提出的关于潜变量的结构、潜变量之间的因果关系是否成立,并且量化变量之间的相互影响关系。若主要关注的是模型的预测性能,则结构方程并非首选。若采用SPSS或结构方程模型的软件,需要进行隔一段时间后的纵向调查,取得序列数据的支撑。大家可以选择系统动力学等软件。⑵本文的模型拟合原始数据的能力一般,主要归咎于问卷内容设计与模型形式设定的脱节,使得无法找到一定数量的、恰当的指标来衡量潜变量。也就是说,本文建构的模型迁就于问卷,模型形式的设定可能有失偏颇。这
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小动物流行病知识竞赛考试题库300题(含答案)
- 2025年新型电力系统(配电自动化)职业技能竞赛参考试题库(含答案)
- 2025年安徽省职教高考《语文》核心考点必刷必练试题库(含答案)
- 2025年桂林山水职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 2025年昆明幼儿师范高等专科学校高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 2025年新疆建设职业技术学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析
- 中班冬季主题活动策划方案五篇
- 全新合同式环保管家服务下载
- 食品销售代理合同范本
- 商品房买卖合同预售
- 苏教版四年级数学下册第三单元第二课时《常见的数量关系》课件
- 浙江省台州市2021-2022学年高一上学期期末质量评估政治试题 含解析
- 中国高血压防治指南(2024年修订版)解读课件
- 2024年浙江省中考科学试卷
- 初三科目综合模拟卷
- 2024年全国高考新课标卷物理真题(含答案)
- 劳动合同薪酬与绩效约定书
- 足疗店营销策划方案
- 学校安全一岗双责
- 交通工程公司乳化沥青储油罐拆除工程安全协议书
- YS/T 441.1-2014有色金属平衡管理规范第1部分:铜选矿冶炼
评论
0/150
提交评论