2023年计划生育岗位职责20篇

2023年计划生育岗位职责20篇

书目

村安排生育办公室岗位职责

一、依据村两委会的工作部署和年度计生工作支配，详细负责安排生育的日常工作，完成上级下达的工作任务。

二、充分发挥计生管理网络作用，落实职责，明确任务，指导帮助并督促各点开展工作。

三、深化群众，调查探讨，听取群众对安排生育工作的看法和要求，主动向村两委会作好参谋。

四、建立正常的学习、工作、会议、培训等制度，详细抓好以下工作：

1、向育龄群众宣扬安排生育政策、避孕节育、优生优育学问，发放安排生育宣扬资料。

2、按时完成村安排生育各类统计及档案管理工作。

3、因人制宜做好育龄群众孕环状况监测工作。

4、刚好指导帮助群众落实避孕节育措施。

5、定期召开会议，刚好布置、了解驾驭全村安排生育工作。

6、指导育龄群众办理《生殖健康服务证》、《独生子女父母光荣证》、《流淌人口婚育证明》等证件。

7、为群众供应安排生育“三生”服务，动员群众参与安排生育系列保险。

五、受村委会托付，负责对各点实施安排生育年度考核。

安排生育技术管理员岗位职责模版

1.负责安排生育技术服务工作的综合治理。

2.负责围绕生育、节育、不育组织开展优质服务,组织实施安排生育科学探讨的总体规划。

3.负责协调卫生部门做好提高诞生人口素养、优化诞生婴儿性别结构工作,协调卫生、食品药品监管等部门落实《禁止非医学须要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的规定》。

4.负责独生子女病残儿医学鉴定、安排生育节育手术并发症管理工作。

5.负责安排生育科技的对外沟通与合作工作。

6.负责《安排生育技术服务机构执业证》、《安排生育技术服务人员合格证》的许可管理,负责对运用没有依法取得《合格证》的人员从事安排生育技术服务的,对擅自增加安排生育技术服务项目或在执业的机构外从事安排生育技术服务的状况进行调

财务科科长岗位职责内容(人口与安排生育委员会)

1.负责市拨付的安排生育事业经费和基本建设经费的预算、决算的审核、报批管理。

2.负责监督检查安排生育系统事业经费、安排生育社会抚养费和市政府拨付的专项经费管理和运用的检查状况的审核、报批管理。

3.负责编制安排生育药具需求安排和监督的审核、报批管理。

4.负责机关和直属单位的财务和国有资产的审核、报批管理。

5.承办领导交办的其他工作。

安排生育管理员岗位职责

安排生育是我国的一项基本国策，为了更好的执行行业管理部门和本公司安排生育管理制度，结合项目特点，制定如下制度：

1、专（兼）职管理员，应主动主动宣扬实行行业管理部门及公司安排生育工作的方针，在项目经理的领导下仔细开展安排生育工作。

2、酷爱本职工作，熟识安排生育政策，工作仔细，有较强的业务工作实力。

3、驾驭项目部已婚育龄人员的生育、节育状况，做好女职工的三查及避孕药具的发放工作。

4、规范各种台帐，做到帐、卡、人相符，按时验证和报送各种报表。

5、定期组织职工学习安排生育政策。

6、对安排生育先进个人实行表彰和嘉奖，对违反安排生育的个人实行惩处。

安排生育专干岗位职责

1.负责全院安排生育日常工作。

2.建立育龄职工档案，精确驾驭育龄职工自然状况，做到账、卡、册精确、清晰。

3.严格驾驭结婚介绍信，安排内一胎必需在三个月内办理指标手续，申请特批生育指标须事实精确，职工家属不得非法收养子女。

4.建立育龄职工管理制度，普查制度，避孕药具管理制度；宣扬工作制度;会议制度等。帮助人事部门对调入、调出职工出具、查存安排生育状况介绍信。帮助团总支做好未婚青年晚婚晚育工作。帮助宣扬部门不定期宣扬安排生育学问等，做到党政工团齐抓共管。

5.组织建立各种安排生育小组，层层建立安排生育目标责任制，严格考核，有奖有惩。定期召开兼职宣扬员会议，总结布置工作。

6.完成上级下达的宣扬任务，做到组织领导、教化活动、教材考核规范化。搞好“五期”(青春期、新婚期、哺乳期、育儿期、更年期)教化。教化育龄职工做到“六知道”(①知道为什么实行安排生育；②知道实行安排生育对国家、集体个人的好处;③知道现行的安排生育政策和法规；④知道晚婚晚育的好处；⑤知道优生优育的常识;⑥知道节育避孕常识），并定期进行书面考试。

7.设未婚青年、初婚、新生儿诞生、死亡、独生子女登记册，对临时工、合同工、季节工同正式职工一样管理，育龄女职工定期检查节育措施，男职工定期汇报其配偶孕情状况。

8.编制药具安排，定期培训药管员，做到“四清”、“四懂”，普及药具常识，建立药具账目，定期填报药具报表。

流淌人口安排生育管理服务科科长岗位职责内容

1.负责对实行上级关于流淌人口安排生育工作的法规、规章和政策的审核、报批管理。

2.负责组织全市有关流淌人口安排生育发展趋势探讨的审核、报批管理。

3.负责拟定的《流淌人口安排生育管理方法》审核、报批管理。

4.负责协调有关部门建立流淌人口安排生育综合治理管理机制的审核、报批管理。

5.负责指导、协调全市流淌人口安排生育管理工作的审核、报批管理。

6.负责人口与安排生育信息资源的开发利用,信息软件的开发、网络建设与维护的审核、报批管理。

7.承办领导交办的其他工作。

安排生育宣扬服务站站长岗位职责要求

1.负责组织全市安排生育宣扬服务活动状况的审核、报批管理。

2.负责组织、指导全市安排生育干部职工的教化培训工作状况的审核、报批管理。

3.负责宣扬品备案审查状况的审核、报批管理。

4.承办领导交办的其他工作。

财务管理员岗位职责内容(人口与安排生育委员会)

1.负责市拨付的安排生育事业经费和基本建设经费的预算和决算。

2.负责安排生育系统事业经费运用状况,社会抚养费的征收、运用状况,市拨付专项经费的管理运用的监督管理。

3.负责编制安排生育避孕药具需求安排,以及安排生育避孕药具安排的监督管理。.

4.负责机关和直属单位财务和国有资产的管理。

5.负责对截留、克扣、挪用、贪污安排生育经费或者社会抚养费的状况进行调

安排生育指导中心主任岗位职责

1.负责全市安排生育技术的指导、培训和服务工作的审核、报批管理。

2.负责安排生育新技术的推广和好用新技术探讨的审核、报批管理。

3.担当全市节育手术并发症鉴定和病残儿鉴定的审核、报批管理。

4.承办领导交办的其他工作。

办公室主任岗位职责(人口与安排生育委员会)

1.负责对人事工资的审核、报批管理。

2.负责机关日常的管理服务。

3.负责档案管理状况的审核、报批管理。

4.负责安排生育信息的审核、报批管理。

5.负责政务督查状况的审核、报批管理。

6.负责重大问题调查探讨的审核、报批管理。

7.承办领导交办的其他工作。

安排生育科岗位职责

产科主任北京明德医院有限公司北京明德医院有限公司,明德医院,明德职位描述:

岗位职责:

1.在院长领导下,全面负责妇产科室筹备建设及开业后组织产科的医疗、教学、科研等方面工作。

2.负责产科工作安排,并组织实施,建立各项规章制度及操作规范。

3.参加前期产科人才梯队建设,妥当支配新近人员的培训工作。

4.全面负责提高医疗质量,检查督促全科人员严格医疗技术操作常规,防止差错事故的发生。

5.主动完成院领导交给的其他工作任务。

任职资格:

1.临床医学专业本科以上学历;副高以上职称;

2.具有15年以上三甲医院妇产科工作阅历为佳;

3.独立完成妇产科门诊接诊工作,对妇科常见病诊治娴熟;

4.独立完成妇科及安排生育科门诊常规手术,有北京市安排生育证和北京市助产证;

5.熟识国家医疗卫生政策,有先进的医院管理理念,敏锐的洞察力、推断力,优秀的组织领导实力、决策实力,学术功底深厚,在国内或省内妇产科学术会中有肯定地位或知名度

6.具有良好的沟通实力和服务意识,具有团队协作精神,有责任心和亲和力;

安排生育药具管理站站长岗位职责要求

1.负责全市安排生育避孕药具供应和管理的审核、报批管理。

2.负责全市安排生育避孕药具专项资金管理的审核、报批管理。

3.承办领导交办的其他工作。

主任岗位职责(人口与安排生育委员会)

1.负责对拟定人口发展规划、人口和安排生育政策措施、规范性文件的审核管理。

2.负责对会同有关部门编制全市人口发展与安排生育事业的中长期规划和年度安排的审核管理。

3.负责对各县区人口与安排生育工作目标管理责任制执行状况进行检査指导和考核评估的审批管理。

4.负责对全市安排生育统计工作以及全市人口统计数据分析探讨的审批管理。

5.负责对组织有关人口与安排生育重大问题的综合性、前瞻性探讨的审批管理。

6.负责对全市人口与安排生育宣扬教化工作规划的审批管理。

7.负责对会同有关部门制定安排生育科学探讨规划，综合管理安排生育技术服务工作的审批管理。

8.负责对围绕生育、节育、不育组织开展科学探讨、新技术推广和生殖保健服务，协作卫生部门做好提高诞生人口素养，优化诞生婴儿性别结构工作的审批管理。

9.负责对编制市拨付的安排生育事业经费和基本建设投资的预算、决算的审核管理。

10.负责对监督检査安排生育系统事业经费和其他资金管理和运用的审批管理。

11.负责对编制的安排生育药具安排的审批管理。

12.负责对管理的直属单位财务和国有资产的审批管理。

13.负责对规划、组织安排生育专业教化和干部培训工作的审批管理。

14.负责对与安排生育和有关人口工作的对外沟通工作的审批管理。

15.负责对城市、流淌人口与安排生育管理与服务工作的审批管理。

16.负责行政惩罚、行政惩罚听证、行政复议、国家赔偿、行政应诉、调査取证等的审批管理。

17.负责对加强人口规模、趋势、素养、结构等人口和安排生育重大问题的战略性、前瞻性探讨的审批管理。

18.承办上级交办的其他工作。

安排生育专职干事岗位职责要求

一、仔细落实《茂名学院贯彻执行〈广东省人口与安排生育条例〉实施细则》。

二、负责制订学校安排生育工作安排和总结。

三、全面负责学校安排生育管理工作,抓好晚婚晚育工作,办理《生育服务证》、办理《独生子女优待证》和发放独生子女保健费。

四、负责办理调入、调出人员计生状况审查手续。

五、负责供应避孕药具和安排生育学问询问、随访工作。

六、负责做好育龄妇女查环查孕工作。

七、负责做好学校安排生育基础资料规范管理工作。

八、负责按时上报安排生育工作各类统计报表。

九、负责发放安排生育奖金。

十、负责做好学校安排生育协会工作。

十一、负责做好支持学校安排生育挂钩点工作。

十二、负责做好流淌人口安排生育管理工作。

十三、负责做好群众安排生育来信、来访工作。

十四、完成上级领导临时交办的工作。

安排生育管理人员岗位职责

1.对所管的本中心职工，按指标完成安排生育率100%，晚育率100%，独生子女领证率100%，重点人群安排生育责任书签定率100%，安排生育技术服务满足率95%以上。

2.本中心所管人员，不得发生未婚生育和超安排生育现象。

3.督促有关科室加强安排生育技术服务的质控管理，规范安排生育服务常规，提高生殖保健技术服务的水平。

4.仔细做好辖区内闱产保健工作，辖区内孕产妇围产保健系统管理率95%以上。仔细执行户籍人门凭生育规划证明办理围产保健手册规定，主动推行社区围产保健三联单，刚好上报卫生局妇幼科并有记载，力争杜绝漏报、漏管。

5.主动开展安排生育询问服务，发放避孕药具，主动协作妇产科、保健科大力开展围产保健学问、避孕学问、优生优育学问宣教和健康教化，不断提高辖区内居民的自我保健意识。

6.健全档案资料，做究竟数清，状况明，资料齐全，推行规范化管理。

7.仔细做好安排生育的宣扬报道工作。

安排生育科岗位职责任职要求

安排生育科岗位职责

岗位职责:

1.在院长领导下，全面负责妇产科室筹备建设及开业后组织产科的医疗、教学、科研等方面工作。

2.负责产科工作安排，并组织实施，建立各项规章制度及操作规范。

3.参加前期产科人才梯队建设，妥当支配新近人员的培训工作。

4.全面负责提高医疗质量，检查督促全科人员严格医疗技术操作常规，防止差错事故的发生。

5.主动完成院领导交给的其他工作任务。

任职资格:

1.临床医学专业本科以上学历;副高以上职称;

2.具有15年以上三甲医院妇产科工作阅历为佳;

3.独立完成妇产科门诊接诊工作，对妇科常见病诊治娴熟;

4.独立完成妇科及安排生育科门诊常规手术，有北京市安排生育证和北京市助产证;

5.熟识国家医疗卫生政策，有先进的医院管理理念，敏锐的洞察力、推断力，优秀的组织领导实力、决策实力，学术功底深厚，在国内或省内妇产科学术会中有肯定地位或知名度

6.具有良好的沟通实力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力;

流淌人口安排生育管理服务科科长岗位职责

1.负责对实行上级关于流淌人口安排生育工作的法规、规章和政策的审核、报批管理。

2.负责组织全市有关流淌人口安排生育发展趋势探讨的审核、报批管理。

3.负责拟定的《流淌人口安排生育管理方法》审核、报批管理。

4.负责协调有关部门建立流淌人口安排生育综合治理管理机制的审核、报批管理。

5.负责指导、协调全市流淌人口安排生育管理工作的审核、报批管理。

6.负责人口与安排生育信息资源的开发利用，信息软件的开发、网络建设与维护的审核、报批管理。

7.承办领导交办的其他工作。

主任岗位职责-人口与安排生育委员会

1.负责对拟定人口发展规划、人口和安排生育政策措施、规范性文件的审核管理。

2.负责对会同有关部门编制全市人口发展与安排生育事业的中长期规划和年度安排的审核管理。

3.负责对各县区人口与安排生育工作目标管理责任制执行状况进行检

安排生育管理人员岗位职责内容

1.对所管的本中心职工,按指标完成安排生育率100%,晚育率100%,独生子女领证率100%,重点人群安排生育责任书签定率100%,安排生育技术服务满足率95%以上。

2.本中心所