KF客户服务部工程施工安装人员综合激励方案

※※※※※请只使用盖红色印章之受控文件，严禁复印受控制文件※※※※※谨广东萄五星鲜太阳犁能有贤限公门司熟GU厘AN访GD昏ON板G丽F锻IV赚ES边TA奋R鞭SO察LA累R银EN物ER棚GY耀C彻O.云,L葛TD冶.显管汪理殊规佳范庆文件柱编号派FS街-M岔S-抱KF攀-1担3蔬工程打施工属安装歪人员晋综合及激励匹方案夹生效掉日期面20赞09钱-0猪4-瓶01成页次卫2惹/唇14垃版本芦A/竟2嘉修订漫日期钳20津08悲-1旋2-关16朵修展订贫偶履勿历版本页码修订内容修订人修订日期A/09首次发布邹文新2005-05-16A/19部门调整及部分修订邹文新2006-04-17A/214重新修订徐少凡2023-12-16※※※※※请只使用盖红色印章之受控文件，严禁复印受控制文件※※※※※※※※※※请只使用盖红色印章之受控文件，严禁复印受控制文件※※※※※宪广东设五星颂太阳悬能有临限公需司甘GU职AN送GD异ON目G贝F纵IV迁ES售TA蜡R版SO译LA击R肠EN玩ER权GY廊C呈O.赞LT其D.吓管代理斩规错范屋文件谜编号爬FS消-M绞S-颂KF音-1巨3钟工程皆施工猫安装帽人员挥综合臣激励妄方案旦生效躁日期脾20勇09寺-0搏4-踢01葬页次富4玉/现14删版本演A/次2宾修订扫日期恭20磨08匆-1舅2-糕16想一艺、恰单一客工程售（个庸人）毒激惜励方闲案象个人软激村励：赢激菌励条毛件：扁公司牲员工尊自进荡厂之寇日起灿，门已满育试用幼期疮，有若特殊梨技能叠（电卸工、饿焊工模、管轻道工战等心）挎经哄工程怀主管厨以上柏人员移综合援考评敲为速优秀懂的员复工赚。再在公歼司笨连续表工夜龄架已哗满汁三年邮以上挣，递经完工程捞主管锄以上乏人员胖综合榨评比贴为优商秀夸的员男工此。魔考核糕标准馆：从颗安全农、质苗量、渠技能社、爱配合低、出马勤率料、规都章制振度等的进行浅综合悔评比邀。虫激主励赴标准地：倘在曾单个友施工喊工程唇的计拢件工怪资总鲁额中绕，由嘉工程蔑主管辆单独旺用3案-5妨%的厨工资闸进行辣激转励，讯个人苗激胃励肝在单凡个工妖程施欺工计饺件中尺的最孙高幅帽度为璃5网00剧元零/月长。饺由工货程主割管对玩个别仆符合讲条件涛的员睛工，刻申报挑进行嗽带薪拖（6挂0元疫/天奴）级培腊训以裙及专诸业技宜能考眯证培洲训。助激魔励丽方法劈：费在单立一工躺程施盈工安岔装中馒，炎由量工程蒜质安封员及燃其他胞主管州以上阳人员竞提议侍。次经廊工程开主管吴综合覆评比笨后逮并育提出袍申报穿，承由孕部门赢经理轿审核伴批复渴。猴由部旋门主叔管炭人员弊进行偶个人皆综合唉评比索后，咳在丧该工膀程林计件暮工资络表上茶进行鸭分配袜。搂发放透标准挤：役原则寄上棚在剃单务个工撑程计芝件工个资中站进行晚发放堵。啊注意惊事项谅：刺只对诚特殊钉、重贩点免安装蚁工程播实行轧个人御激逆励叙，由乱主管茎以上俭人员衰决定恨是否狱申报踏。布工程庄施工退组长贫同样研享受须个人盼激浸励恒条件犬。盾在个肿人激版励产执行安的同阶时，愧也逆同样抹享遵受集践体激尊励颠方案午。份辞职磨的冻员工糟，怒自辞背工之充日起传全部蔬取消吩，并旧扣除口前面哪三个播以上找工程站的细激阳励农工资滔（金咽额妨3档00扎元以耳上）晓。赤激苏励慢是考寺证培焰训斤的，秆但培祸训合伟格后盲，斯需在属公司旨工作梳一年助以上喘，否毒则扣往除相睬应费网用。刚（浴金额任5花00计元以类上）淹。※※※※※请只使用盖红色印章之受控文件，严禁复印受控制文件※※※※※啊广东婆五星达太阳爪能有贝限公约司吉GU唇AN辜GD息ON乞G树F啄IV挪ES离TA爱R乘SO暑LA劝R螺EN龟ER劈GY灰C侦O.商LT早D.梦管袭理紫规块范沃文件旗编号呈FS阔-M纠S-趟KF毒-1鲜3铸工程略施工跑安装嘱人员处综合收激励黄方案兆生效芝日期品20纤09织-0哲4-菠01牲页次孙5敢/阁14泼版本神A/伴2径修订拿日期堆20好08理-1牛2-虎16铃一呜、蕉单一肺工程森（集绢体）孕激屋励方卧案慕集体远激泉励：眼激悼励条域件：沾对喷单个药施工看工程坐的整抓个施剃工组飘进行砖激镜励。傍考核烛标准慈：从挨安全倒、质逼量、扣沟通胜配合动、规裳章制淡度四堡个方玉面进检行评珠比。慕激步励标剃准：勒在抓单薄个工购程的零计件瘦工资催总额渔中，宅按揭10页-缓2娱0%史的沃金额贷进行螺激我励。锹具体展由工倚程主抽管根醋据工茄程量通的大摆小、沾难度仗等实荷际情献况进驼行申毁报。陕激选励方娇法：机由施驶工组锻长书拒写工悼程质填量自极评报维告（鲜不写刚激秤励金糊额，服只提租出分况配方进案）维。赴经工英程质循安员度、主肉管及筒相关塑业务刺单位油质检驶人员仙等煤进行娱现场六检查锁评分旅后。释经工倦程主阅管优人员始进行听综合残评比修后业，演提出琴申请哭比例挡。级经部强门经幼理审概核，惨上封交情部门这总突经理汗审批享后粘执行档。秒由工任程主氧管在劲本工沸程计溜件工察资金泽额中霸进行喊分配本激乏励。画计算曲方法凤：粉总分望=（萝安全才得分桐+质举量得赠分+熟沟通询与乒配合蛋得分桃+规稍章制垫度得率分）围÷赌4页集体怎激菠励李总臣金额系=总泼分/您10常0*淡（计参件工茶资总夜额）带*申睬请比乎例。齐个人放激饺励龄分配笋金额油=（拢集体郑激玻励金瓦额）质/工摔期总沉天数倡*个冈人工屑期天场数*剑个人衰百分沿比炭发放角标准汗：原厅则上哗在旨单个们工程清计件覆工资筝中进些行发慧放梅。牧注意争事项浅：证只对偶特殊但、重害点安大装工单程实改行个纲人激府励龙，由哗主管价以上岗人员巴决定嘴是否租申报米。壤个人醋在享绩受集论体激鼠励锈方案拼的同骡时，膊同样存也享黄受个间人激厚励项方案纹。重在兄集体崇激膛励旬中雕个人残分配趁的舒金额企，职也可挠由部排门主话管在亩施工厘组长洗的箩分配卧方案举上进体行组适当长调整尘。状辞职利的钩员工草，龟自辞上工之于日起群全部肤取消震，并齐扣除于一个芳以上德工程伸的妖激明励席工资锤（金轿额旺1销00边元以介上）蚁。贺享受太集体志激且励崭方案办后，厦该工木程沃在二塔个月烈内出级现维姓修，夸确认垃是该森工程夜施工雷人员次造成寺的，劫除了竿扣除葱激熄励金暴额线之外车，还葱要承棒担相欲应的扛责任藏。※※※※※请只使用盖红色印章之受控文件，严禁复印受控制文件※※※※※摆广东传五星映太阳乖能有总限公蓝司挂GU贤AN狗GD右ON蛮G肾F耳IV钥ES特TA厌R彩SO佛LA脸R推EN坑ER宏GY个C善O.饭LT壶D.偶管慰理覆规敢范银文件跨编号饲FS程-M破S-知KF演-1惯3张工程尽施工晒安装蓬人员婆综合魄激励歼方案唤生效扁日期战20恭09茅-0闻4-词01庸页次屯6买/溜14标版本扣A/赞2处修订袋日期耻20百08永-1附2-格16陵二、呼月度渐工龄临奖毕奖励席条件临：柳工程滑施工锐人员代全体遣员工苍，且香连续往工龄结满一佳年及望以上蔽者。纽奖励舅标准挨：工赌龄满患一年施计发争基本犯工龄富奖金诞30编元/漆月，墓工龄轧每增斜加一劝年工缸龄奖姻金增份加1普0元亲/月犹，工渴龄奖灰金上杯限为盗10缘0元衡/沾月。冤工龄对计算效方法矮：层工程攻施工倡人员姿自当赠年1毫~6钓月3傲1日望进公漂司之赤日起猎到下编一年残6月叶31浑日止扎为连乞续工倘龄的鸭第一脚年懂。丧工程纽施工摘人员缘自当柄年7巩月后枝进公疫司之简日起今到下字一年脊12墨月3播1柔日止浇为连五续工拨龄的喉第一纱年。伞以后恨工作拒每满食一年在，连雕续工秒龄相懒应增完加一景年，诚中途谈辞职茫离开段公司式后再叠进入荷公司姿者，骑工龄未自重援新入妖厂之垫日起男计算侧。路发放忍标准钻：原扫则上系工龄吴工资骂当月孝发放勾。畅注意予事项锻：寿以考茅勤为详准月碌累计似请假拦天数榨超过编4天驻或屋者术无故猪旷工往者不降计当喇月工轻龄工针资。天猜由客妥户挠服务国部渐核算换员每守年一狡月及椅七月陈进行况统计冷，并粥在当您月工匠资表殿上进冈行申碗报。※※※※※请只使用盖红色印章之受控文件，严禁复印受控制文件※※※※※※※※※※请只使用盖红色印章之受控文件，严禁复印受控制文件※※※※※※※※※※请只使用盖红色印章之受控文件，严禁复印受控制文件※※※※※岂广东屑五星奶太阳菌能有纸限公眨司侵GU述AN德GD舱ON奋G谜F胖IV仁ES参TA攻R饲SO阻LA卸R掠EN隙ER扫GY缸C垂O.屋LT风D.唱管源理勿规每范看文件姿编号打FS坏-M术S-识KF舱-1坏3搂工程掌施工册安装揉人员内综合谷激励般方案佣生效扁日期酱20允09振-0济4-染01味页次芝9颂/桃14接版本搅A/脚2酱修订爷日期恋20潜08涌-1递2-干16妄工程极施工讽质量允奖罚衰条例璃为了股更好忌的激雨发员她工的碧工作邪责任猴心，项使他扩们能冈更好凭的发标挥各牢人所峡长，念不断兆推进躁工程爹施工页的工爱作质烧量，取使奖急罚更得加明坚确，掌特制军定奖道罚执困行方糖案，眨具体援操作赔如下回：缓施工可组因暂某一娱工程汗施工粗质量凤特别萝优秀荡，由担分公达司或溜主管离提议哪、部练门及赔副总诱核准纤审批类后给纺予工聪程质炸量奖沉励，非同时饼工程眉核算恢室根率据奖谱励金坛额填径写现仁金支辞出单凤报经上理审锐核签搞字、毒主管剂副总斩审批鹊后到桶财务缎部领专取现示金，千由公侮司进事行直川接颁拐发或钢由主创管代膜为颁辨发；济此费搬用计置入该益工程奶部门档费用付。景施工探组因吧某一随工程劝施工滩质量激特别泼优秀音，客迫户发文来表遥扬信设/函番，部神门领梁导核抽准及廊部门甜副总香审批撞后给幅予工岔程质征量奖言励，暂执行躲按照印前一咳款。舌工程消主管真到工丈地巡框查，亚参照疮《工猜程施霜工质召量管丙理规拨定》营逐项族进行棉仔细镰检查酷打分叙，并翠做好百评分株记录届，在沿单个萄工程掩中执价行个孟人奖肠励及性集体脊奖励攻。奖耍励费理用计扮入该绒工程寒费用购中。痒工程色主管宽到工香地巡功查，妥参照逮《工司程施桑工质耽量管词理规惯定》掀逐项涝进行半仔细饲检查些打分养，并舒做好订评分例记录置，每充年年驱终由徐部门贵结合虽每次损检查偷评分割结果贡评出爱的总俱质量落奖，米奖励取费用忘计入唐总公奖司。直员工桌或团远队对扬公司闹做出储贡献新而奖吼励个叙人或恼团队虎，奖钥励金界计入司总公似司费拒用。添工程拉主管富在现朝场结译合检纠查评好分结增果，揪对施纤工组东进行旗处理伏：8溪4分孩以上亦的进蚁行现蒜场整驶改，虫83统分以仆下的榆除工凶程现崭场返遥工整延改外虫，还上必须烘对施西工组泻进行技整顿焦，同缺一施仰工组座出现取3次碰不合印格工测程，花组长微撤消沈职务覆。沟因施荣工组筑原因灿给总蜡公司葡或分再公司环办事茧处等肆工程埋造成森的经鸡济损令失（辱工程肆维修遍、返君修、恒赔偿巡及工馒程质原量罚仍款）慧，全心部罚路款根僚据核茅算室系提供害工程略名称造和部柱门领瑞导勺签署案的意朋见划请入总絮公司孟或分撕公司倦的账晚户，氏罚款凝从被店罚人创员的绵工程遍计件证中扣偏除。既工程鼠施工着质量黄检查发奖罚小条例日也作杰为良个人渡奖励胜及集飞体奖双励日的犁执行命依据膊。※※※※※请只使用盖红色印章之受控文件，严禁复印受控制文件※※※※※难广东穿五星蔑太阳右能有济限公艇司之GU何AN号GD湿ON朝G身F脾IV鲁ES士TA陈R配SO压LA煮R瞒EN吸ER红GY稼C形O.搞LT毛D.松管强理恒规拾范忽文件徒编号使FS所-M状S-厚KF侄-1腾3阻工程户施工塌安装亦人员能综合眼激励肢方案丧生效控日期职20稍09宜-0滨4-素01慕页次仆10弟/刊14虚版本浸A/臂2杜修订炼日期税20构08龄-1久2-俘16刑五笔、裹施工戒工程摆考核驱奖获罚条私例吃序号惹内算叫容娱集体埋激葛罚始个人高激蛾罚类1蒜工伤笛事故昏费逝20隶00失元痛以上胃（含旗）参取消适二个悠以上壁工程杀的争激显励量施工右组长嗓及当进事人公处罚估10隆0元蔑2晋工伤赖事故尚费用塌20央00拒-2锻00发元（如含）签取消秒二个驾工程杯的单激奔励巴施工熊组长歌及当薄事人瓶处罚蛋50坝-储10疗0元汪3益工伤抗事故哥费用倡20榴0元尘以下递取消鸡单个傻工程誓的域激楚励纵当事扛人处寸罚5狸0元冰以下根4传重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