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PAGEPAGE1安全生产和职业卫生责任考核记录表安全生产和职业卫生是企业的重要管理工作，是保障员工生命安全和身体健康的重要措施。为了加强对企业安全生产和职业卫生工作的监督和管理，制定并实行考核制度，及时发现和解决工作中存在的问题，确保企业安全和健康的运营。考核对象:企业安全生产和职业卫生工作负责人考核周期:半年考核内容：一、企业安全生产方面1.是否按照国家相关法律、法规和企业安全生产管理规定，制定企业安全生产基本制度及实施方案，并进行不断改进，以确保安全生产。2.是否按照企业安全生产基本制度的要求，建立完善的安全生产管理体系，制定应急预案和措施，及时开展安全教育和培训，组织安全检查和评估，并及时处理安全隐患。3.是否对企业的安全生产工作进行分级管理，明确分工分责，建立有效的责任制，完善管理流程和工作制度，提高工作效率和管理水平。4.是否定期对企业的安全设施、设备、设备的维护维修情况进行检查，按照国家标准执行安全生产验收，遵守安全生产操作规程，杜绝不安全操作行为，确保安全生产。二、企业职业卫生方面1.是否建立规范的职业卫生管理体系，制订完整的职业病防护措施和规章制度，确保员工的身体健康和职业卫生。2.是否按照《职业病危害因素分类目录》的规定，对生产过程中的危害因素进行识别和评估，制定相应的控制措施和监测方案。3.是否对员工的职业健康情况进行定期监测，对职业病危害因素进行评估，建立个人健康档案，发现问题及时处理。4.是否开展职业卫生法律、法规和职业病防治知识的宣传教育，提高员工的职业卫生意识和动手能力，使员工充分了解职业危害的防治方法和必要性，自觉遵守规章制度。考核结果：考核结果分为合格、基本合格和不合格三个等级，其中：一、合格：企业安全生产和职业卫生工作负责人能够按照相关法律法规和企业管理制度要求，开展安全生产和职业卫生工作，保障员工生命安全和身体健康。二、基本合格：企业安全生产和职业卫生工作负责人在工作中存在不足或缺陷，虽未造成重大不良后果，但有可能需要补充或改进落实的标准。三、不合格：企业安全生产和职业卫生工作负责人没有能够按照相关法规和企业管理制度要求，开展安全生产和职业卫生工作，没有保障员工生命安全和身体健康。考核总结：企业安全生产和职业卫生是公司管理的重要工作，要求企业安全生产和职业卫生工作负责人不断加强安全生产和职业健康的宣传教育，以加强员工的职业卫生意识和动手能力，不断改进管理方式，深入推进安全生产和职业卫生

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