2021年春季形成性考核册作业与答案

春季形成性考核册作业与答案

国家公务员制度讲座形成性考核册作业(一)

一、填空题

1、4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》这标志着国内公务员制度

迈入了一种新发展阶段。

2、坚持党管干部，反对“政治中立”是国内公务员制度“中华人民共和国特色”重要体现。

3、西方国家公务员制度一种特点是实行“两官分途”。即将公务员分为政务类公务员和事务类公务员。

4、各机关内设管理机关是依照管理公务员事务需要，代表国家或政府依法对公务员录取、考核、晋升、工资、

辞退、退休等事项实行管理组织。

5、公开、平等、竞争、择优原则源于近代西方国家民主宪政思想文化基本，也是在公务员制度中贯彻宪法规定公

民权基本规定。

6、公务员必要忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出决定和命令服从和执行上级依法作出决定和命令服

从和执行上级依法作出决定和命令服从和执行上级依法作出决定和命令。

7、1895年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率，第一次系统地把科学办法引入管理实践，创立了“科学管理”

理论。

8、品位分类制度则是以英国为代表此外某些国家实行公务员管理制度。这是以“人”为中心进行设计分类管理

制度。

9、公务员法对如何设立各机关详细职位仅作了原则性规定，各机关有权依照拟定职能、规格、编制限额、职数及

构造职数及构造职数及构造职数及构造比例来设立本机关公务员详细职位。

10、公务员法拟定职务级别制度功能有两个方面：一是拟定工资及其她待遇重要根据；二是平衡比较各类职务序列

平衡比较各类职务序列平衡比较各类职务序列平衡比较各类职务序列标尺标尺标尺标尺。

二、不定项选取题

1、如下各项中不属于国内公务员管理基本原则是(A)

A、政治中立B、分类管理C、任人为贤、德才兼备D、法治

2、依照权利内容不同，可以把公务员权利分为(ABCD)

A、身份方面B、职务方面C、经济方面D、政治方面

3、国内公务员制度基本特点(AB)

A、坚持党管干部B、不实行“两官分途”

C、政治中立D、实行“两官分途”

4、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被撤职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员职务和（A）

A身份保障权B依法执行公务C享有报酬、福利权D申诉控告权5、下列不属于国家行政机关是（A）

A中华人民共和国人民银行B、街道办事处C、检察机关D、县政府

6、国家依照（B）设立公务员职务序列

A、公务员级别B、公务员职位类别C、公务员工资级别D、公务员津贴

7、职位分类所根据基本要素是（A）

A、职位工作性质B、难易限度C、责任大小1）、所需资格条件

8、国内公务员级别分为（D）

A十三级B十五级C二十级D二十七级

9、非领导职务层次在（B）如下设立

A省部级B厅局级C县处级D乡科级

10、职位三要素是（ACD）

A、职务B职级C职责D职权

三、名词解释

1、公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政承担工资福利工作人员。

2、公务员义务：指国家法律对公务员必要作出一定行为或者不得作出一定行为约束和强制，即国家通过法律规定

公务员所必要履行某种责任。

3、职位分类：即以职位为分类对象，依照公务员职位工作性质、责任轻重、难易限度和所需资格条件等因素分为

不同类别和级别，为公务员管理提供根据人事分类制度。

四、问答题

1、简述公务员范畴。

答：在国内公务员范畴重要涉及下列七类机关工作人员：（1）中华人民共和国共产党机关工作人员；（2）人大

机关工作人员；（3）行政机关工作人员；（4）政协机关工作人员；（5）审判机关工作人员；（6）检察机关工作人员；（7）

民主党派机关工作人员。

2、职位分类特点是什么？

答：职位分类作为一种当代人事分类制度，具备五个特点：

①职位分类遵循''因事择人”原则，分类对象是职位，而不是职位上人；

②职位分类根据基本原则要素，是该职位工作性质、责任轻重、难易限度、所需资格条件；

③职位分类不是解决某一种职位详细应当干什么，而是通过对职位面临工作进行客观分析与评价，进而拟定每一

种职位在所有职位分类构造中所处位置，达到分类管理目;

④职位分类指在通过实行科学分类业提高公务员管理水平；

⑤职位分类随着职位构造和组织职能、职位工作变化而相应变化。

3、国内公务员权利基本内容是什么？

答：(1)获得履行职责应当具备工作条件；

(2)非因法定事由、非经法定程序，不被撤职、降职、辞退或者处分；

(3)获得工资报酬，享有福利、保险待遇；

(4)参加培训；

(5)对机关工作和领导人员提出批评和建议；

(6)提出申诉和控告；

(7)申请辞职；

(8)法律规定其她权利。

五、案例分析题

一天，人事处长发给处里每位工作人员一张表格，请人们填写，测试人们对业务知识掌握限度？你会填写吗？国

家公务员范畴是什么？

名称属于(1)机关(2)人员国家公务员1、妇联主任否2、街道办事处主任是3、村委员主任否4、乡

长是5、某司法局局长是6、某自治州州长是7、某省作协主席否8、某盟盟长是9、居民委员会否10、监督机

关是

作业(二)

一、填空题

1.国内古代真正以考试方式选拔官员是从隋朝科举制度创立开始。

2、国内公务员录取考试采用公开考试和严格考察严格考察严格考察严格考察办法。

3、工作实绩工作实绩工作实绩工作实绩考核。即公务员在完毕任务目的和履行岗位职责过程中，通过所提出工作

思路、采用办法、发挥详细作用而获得绩效等。

4、国内对公务员考核体当前德、能、勤勤勤勤、绩和廉五个方面。

5、公务员培训从性质上看，是一种继续继续继续继续教诲。

6.国内公务员任职程序涉及：提出拟任职人选，考查考查考查考查，决定任命，下发任职告知。

7、机关聘请公务员重要有两种办法：一是公开招聘办法、二是直直直直接选聘办法接选聘办法接选聘办法接选聘

办法。

8、公务员晋升程序重要涉及：民主推荐民主推荐民主推荐民主推荐，组织考察，讨论决定，按照规定履行任职手

续。

9、竞争上岗在本单位或者本系统进行，涉及重要机密和国家安全职位重要机密和国家安全职位重要机密和国家安

全职位重要机密和国家安全职位，按照法律、法规不适当公开单键职位，不列入竞争上岗范畴。

10、公务员降职一次减少一种一种一种一种职务层次。

二、不定项选取题

1、公务员录取原则是（ABCD）

A公开B、平等C、竞争I）、择优

2、新录取公务员试用期为（C）

A、3个月B、6个月C、12个月D、24个月

3、招录机关依照（D）对报考申请进行审查。

A、但愿招录原则B、编制限额C、人数D、报考资格条件

4、调节公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退根据是（C）

A、平时考核成果B、年终考核成果

C、定期考核成果D、不定期考核成果

5、公务员在年度考核中，持续两年被拟定为不称职应当（A）

A、予以辞退B、降级使用C、降两级工资D、罢免

6、公务员培训实行（B）管理。

A、智能B、登记C、职能D、任职

7、下列哪些职位不实行聘请制（A）A、涉及国家秘密

B、因工作需要C、涉及技术性D、涉及专业性较强

8、聘请制公务员聘请合同期限为。聘请合同可以商定试用期，试用期为（A）

9、人事争议仲裁委员会由下列哪些人员构成？（）

A.公务员主管部门代表B、聘任机关代表

C、聘请制公务员代表D、法律专家

10、竞争上岗合用于（B）职务。A、厅局部正职如下

B、司局级正职如下C、副调研员如下D、特殊职位

三、名词解释

1、公务员录取：是指依照国家管理需要，依照关于法律、法规规定，采用公开考试、严格考核办法，按照德才兼

备原则，从符合法定资格条件公民中，择优录取担任某种职务一种制度。

2、选任制：就是按照法律和关于章程规定由法定选举人投票，经多数通过来拟定公务员任职或者撤职任免方式。

3、任职前公示制：就是将党委集体讨论研究拟定提拟或调节公务员关于状况通过一定方式，在一定范畴和期限内

进行发布，广泛听取群众反映和意见，再正式实行对公务员任职人事管理制度。

四、问答题

1、简述国内录取公务员程序。

答：国内录取公务员程序涉及：①编制录取筹划；②发布招考公示；③对报考者进行资格审查；④对符合报考条

件人员进行公开考试；⑤拟定考察人选并公示拟录取人员名单；⑥录取与试用。

2.公务员聘请办法有哪几种？

答：机关聘请公务员可以采用两种办法：一种是公开招聘办法；另一种是直接选聘办法。

3、公务员降职和行政处分有何区别？

答：公务员降职和行政处分区别在于：①目不同；②因素不同；③实行后果不同。

五、案例分析题

考核立即就要开始了，面对这样一张名单小刘有点不知所措，你懂得吗？

姓名处分种类处分时间考核等次

1、张秋丽2、李水3、吴冰4、刘天5、赵玲6、赵永党内警告处分党内严重警告撤销党内职务留党察看

开除党籍正被备案审查.9.3.10.8.4

答：1.参加年度考核，不得拟定为先进等次；

2.参加年度考核，因与职务行为关于错误而受严重警告，拟定为不称职，其他因素而受严重警告，只写评语，不

拟定等次；

3.参加年度考核，只写评语，不拟定等次；

4.参加年度考核，拟定为不称职；

5.参加年度考核，拟定为不称职；

6.参加年度考核，只写评语，不拟定等次。

作业三

一、填空题

1、国家公务员奖励对象是公务员个人或者公务员集体。

2、奖励，指予以在某方在体现突出，获得明显成绩人员或者组织物质上嘉奖物质上嘉奖物质上嘉奖物质上嘉奖、

精神上勉励。

3、对在工作中做出重大贡献，获得优秀成绩公务员，应予以记二等功二等功二等功二等功、一等功。

4、中共中央制定发布《中华人民共和国共产党纪律处分条例中华人民共和国共产党纪律处分条例中华人民共和国

共产党纪律处分条例中华人民共和国共产党纪律处分条例》对党员不得违背纪律作了全面规定。

5、道德纪律是公务员作为公职人员必要遵守职业道德和社会公职业道德和社会公共道德。

6、受记过处分国家公务员，在行政处分解除前，不得晋升职务和级别，也不得晋升工资档次。

7、转任是指公务员因工作需要或者其她合法理由在机关内平级调动。

8、对拟提拔使用或者拟离开公务员队伍到国有公司、事业单位任职任职公务员，普通先要安排到相应岗位挂职锻

炼。

9、东汉在官员任职制度中实行“三互法”。

10、任职回避任职回避任职回避任职回避是指对有特定亲属关系公务员，在担任某些关系密切职务方面作出限制。

二、不定项选取题

1、国家公务员奖励种类有：(ABCD)和授予荣誉称号。

A嘉奖B记三等功C记二等功D记一等功

2、国家公务员实行奖励机关，必要是(A)

A国家行政机关B各级党组织C学校D部队

3、公务员奖励制度既是社会主义精神文明建设重要内容，又是国家公务员管理制度重要构成某些，更是国家公务

员勉励机制核心内容。其作用体现(ABC)

A竞争作用B示范作用C勉励作用D团结向上作用

4、《公务员法》第52条规定，公务员或公务员集体有下列(ABCD)情形之一，撤销其奖励。

A弄虚作假，骗取奖励B申报奖励时隐瞒严重错误C获荣誉称号后，受到开除处分、劳动教养或刑事惩罚D严重

违背规定程序

5、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分不得晋升工资档次(ABCD)

A记过B记大过C降级D罢免

6、国家公务员纪律基本内容涉及(ABCD)

A政治纪律B工作纪律C廉政纪律D道德纪律

7、国内公务员交流形式是法定。涉及(ABD)

A调任B转任C轮岗D挂职锻炼

8、(C)是一种既可在行政机关内进行，也可在行政机关外进行内外混合型交流形式。

A调任B转任C挂职锻炼D轮换

9、下列不属于国家公务员回避类型是(A)

A民族回避B公务回避C职务回避D地区回避

10、国内公务员制度规定回避两种情形是(AD)

A申请回避B制度回避C法律回避D积极回避

三、名词解释

1、公务员奖励：是指机关依照法律法规规定，按照法定程序，对工作体现突出、有明显工作业绩或者是其她突出

事迹公务员或者公务员集体予以一定荣誉或者物质利益以示勉励。

2、公务员纪律：是指机关为保障实现其组织职能，维护机关工作秩序，制定规定每一种机关工作人员必要遵守行

规范。

3、公务员回避制度：公务员回避就是为了保证机关工作人员依法执行公务，保持公正廉洁，防止因亲属关系等因

素影响工作，而对公务员在担任职务、任职地区和执行公务等方面作出限制性规定法律制度。

四、问答题

1、公务员奖励原则？

答：公务员奖励重要原则有三种：①精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主原则；②个人奖励与集体奖励

并重原则；③定期奖励和及时奖励相结合原则。

2、公务员处分后果是什么？

答：①、受警告处分，在处分期间，不得晋升职务和级别，但也许晋升工资档次。②、受记过、记大过、降级、

罢免处分，在受处分期间不但不得晋升职务、级别，并且也不得晋升工资档次。③、受罢免处分，应当减少职务层次重

新拟定职务，并按新任职务拟定相应级别。④、受开除处分，法律后果有二。一是自处分决定生效之日起解除其与单位

人事关系，不再担任公务员，不再负有行使国定权力、执行国家公务责任，也不再享有公务员各项权利，退出公务员系

统；二是不得被再次录取为公务员。

3、交流与回避两者存在区别体当前哪些方面？

答：回避制度是与交流制度比较相近一种公务员管理制度两者在详细实行上有一定互承性，但又存在明显区别，

详细体当前如下三个方面：①、两者目各不相似；②、涉及范畴不同；③、管理方式不同。

五、案例分析题

一次同窗约会，小孙无限感触地对她大学同窗某民族自治县县长说：“还是少数民族好，没有那么多限制，否则我

也不会蹉坨到当前呀。”本来两年前，小孙被提拔当她们县县长，但因制度不容许，就调她到别县去任县长，但小孙不

肯撇下年迈父母，远离故乡，于是弄成当前局面，你如何看等小孙感概？

答：本案例重要涉及是公务员回避制度问题，属于地区回避。

1、国内公务员制度规定公务员担任乡级机关、县级机关及其关于部门重要领导职务，应当实行地区回避，法律另

有规定除外。

2、国内宪法规定了在少数民族集居地区实行民族区域自治。按照这一规定，自治区主席、自治州州长、自治县县

长应当由本地区少数民族同志来担任，其他部门重要领导也由本地区少数民族同志来担任。

3、由此可见，小孙应当遵守地区回避关于规定，而其少数民族同窗则无需实行地区回避。

作业四

一、填空题

1、国内公务员工资水平要''与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。”

2、国内公务员工资是以基本工资和津贴、补贴和奖金几某些构成工资构造。

3.年休假制度是国家为保护职工身体健康，每年安排职工集中一段时间进行轮休福利制度。

4、“自愿辞职”，是指担任领导职务公务员因个人或者其她因素不乐意继续在领导岗位工作时，自行提出辞去现任

领导职务。

5、如果公务员在年度考核中，持续两年初评为不称职，行政机关就可以辞退该公务员。

6、国内公务员退休方式分为两种，一种是强制退休，一种是自愿退休。7、离休是国内实行一种特殊退休制

度。

8、公务员以为所在机关及其领导人员侵犯其合法权益，可以依法向上级机关或者关于专门机关提出控告。

9、公务员申诉、控告主体是公务员法律拟定公务员公务员公务员公务员。

10、制定出台公务员法法律责任法律责任法律责任法律责任，有助于明确公务员权利义务保障办法。

二、不定项选取题

1、国内实行（B）相结合公务工资制度。

A级别与工资B职务与级别C津贴与基本工资D职务与待遇

2、公务员工资、福利、保险制度基本功能是（ABC）

A保障B调节C勉励D管理

3、国家实行（A）,定期进行公务员和公司相称人员工资水平调查比较，并将工资调查比较成果作为调节公务员工

资水平根据。

A工资调查制度B工资评估制度C工资调节制度D工资制定制度4、公务员辞职条件可分为（BD）

A主观条件B必定条件C客观条件D限制条件

5、国公辞职重要合用于（AC）A人大选举产生领导干部B委任制干部C政协选举产生领导干部

D聘任制干部

6、对有下列哪些情形公务员，不得辞退？（BCD）

A因私事自杀未遂，被确认丧失或者某些丧失工作能力

B患病C负伤D女性公务员在孕期、产假、哺乳期内

7、公务员强制退休条件是：即公务员应当退休条件（ABCD）

A男性年满60周岁B因疾病或意外休息室身心致残，完全丧失工作能力C因公致残，完全丧失工作能力子

D女性年满55周岁

8、对省级如下机关作出申诉解决决定不服，可以向（C）提出再申诉。

A作出解决决定机关B同级公务员管理机关C作出解决决定机关上一级机关D上级公务员管理机关

9、公务申请复核时限应在接到人事解决决定之日起（D）

A、10日内B、15日内C、20日内I）、30日内

10、公务员提出控告条件是（ABCD）A公务员合法权益受到侵害B侵害公务员行为是违法违纪C被控告机关或人

员属于受理控告机关管辖D有明确控告人

三、名词解释

1、公务员工资：是国家依照按劳分派原则，以法定货币形式付给公务员个人劳动报酬，是公务员劳动创造价值货

币体现。

2、公务员辞职：是指公务员依照本人意愿，依照法律规定，通过任免机关批准，解除其与机关职务关系，或者担

任领导职务公务员，依法辞去担任领导职务法律行为或法律事实。

3、法律责任：公务员法法律责任有广义、狭义之分。广义法律责任指公务员法律关系主体违背公务员法律规范，损害公

务员法保护公务员、个人和机关合法权益和社会公益所应承担法律后果。狭义法律责任是指机关或者公务员违背公务员

法关于规定后应当承担悲观意义法律后果。

四、问答题

1、公务员工资制度贯彻哪些基本原则？

答：①按劳分派原则；②体现工作职责、工能力、工作实绩资历等因素；③保持不同职务、级别之间合理工资

差距。

2、确立引咎辞职制度有何重要意义？

答：引咎辞职制度体现了咱们党和政府立党为公、执政为民本质规定。党和政府对人民负责，必要通过公务员特

别是担任领导成员公务员对工作负责来体现和贯彻。每个领导成员都必要承担自己责任在工作岗位上兢兢业业，勤勉尽

责，一旦浮现失职失误，就应当敢于承担责任，积极进行自我追究。

3、机关在公务员管理中有哪些违法行为需要承担法律责任？

答：①突破条件任用公务员行为；②不按条件奖惩、回避与办理退休行为；③违背程序对公务员进行任用、考核、

奖励行为；④违规更改公务员工资、福利、保险待遇原则行为；⑤妨害竞争性公务员管理活动行为；⑥不按规定受理和

解决公务员申诉、控告行为；⑦违背公务员法规定其她情形。

五、案例分析题

某县记录局国家公务员张某1998年度考核中被定为不称职，张某不服向县人事局提出申诉，人事局通过审查后发现

张某未经复核，遂驳回申诉不予受理。张某通过复核后，对复核成果不服，遂抽人民法院提出申诉，被法院驳回不予受

理。于是有人议论纷纷，说张某是民告官司连受理地方都没有，更不用说胜诉，你如何以为？

答：本案例中张某重要是涉及到公务员申诉关于问题，其重要是对个人年度考核不称职而进行申诉。

1、按照公务员申诉普通程序，公务员对机关人事解决决定不服，可先向原解决机关申请复核；如果公务员对复核

决定不服，再向同级公务员主管部门或者上级机关提出申诉。

2、张某应先向县记录局对其年度考核不称职解决成果申请复核后，如果对复核成果不服，再向县人事局或上级记

录局提出申诉，而不应当向人民法院提出申诉。由于张某申诉不符合程序，不属于法院受理范畴，故法院驳回不予受理。

3、同步，按照径直申诉程序，张某也可以不通过复核而直接向县人事局提出申诉，县人事局也应予以受理，故案

例中县人事局驳回张某申诉不予受理做法是不当。

《社会学概论》形成性考核册答案

社会学概论作业1

一、名词解释名词解释名词解释名词解释

1、社会学：是从变动着社会系统整体出发，通过人们社会关系和社会行为，研究社会构造、功能、发生、发展规

律一门综合性社会科学。

2、优势需要：指人在同一状态下也许会有各种需要，但其中只有一种需要占据主导地位，对人行为起主导主导作

用，咱们把这种需要称之为优势需要。

3、社会交往：指个人与个人、个人与团队、团队与团队之间为了满足某种需要而互相作用、互相影响活动与过程。

社会交往也称社会互相作用或社会互动。4、心理上断乳：是心理学家对人青年期一种比喻说法，也叫“第二次诞

生”。生理上断乳是指变化婴儿生活习惯，是一次生理危机，而青年走入社会也是重大转变，又一次形成危机，可以以

为是心理上断乳。

二、填空题

1、孔德2、群学肆言3,哲学基本4、普遍社会现象5、社会性6.19437、情景主义8、情感性

9,互相发展10、条件反射学

三、选取题

1、A2、C3、B4、D5、B

6、A7、B8,B9、B10、D

四、简答题

1,马克思主义著作里对社会解释重要分三点：她以为一是社会是人们交互作用产物，是社会关系总和；二是人类

社会区别于动物社会特性是劳动。人类通过生产劳动，创造了人类自身，创造了一定社会关系和文化，构成了不同于其

她动物靠本能而结合社会；三是人类社会是长期发展产物，是与自然界有重大区别特殊领域。

2,社会需要在社会生活中处在非常核心位置，体当前：一是需要是人行为动力。人行为追求一定目，涉及物质利

益、成长条件、社会关系和精神食粮，这些目构成人们行为动力，构成人们向自然和社会进取、积极动力源泉。二是社

会需要是人们社会关系构成基本。三是社会需要与人劳动、实践相结合，相辅相成，推动着社会发展。

3、社会交往意义体当前：一是人类离不开交往。二是社会交往是个人成长重要条件，个人通过社会交往习得知识、

形成自我概念并结识自己。三是社会交往是文化传播手段，同代人交往可以扩大文化享用范畴，不同世代间交往可以传

递社会文化。四是社会交往是社会构成与发展基本，人们通过交往而形成社会关系，进而形成社会。人们共同活动或交

往推动着社会发展。

4、一是传授生活技能。涉及基本生活各种动作技巧，社会交往技能，即学习语言和其她文化，谋求一定职业所需

专业知识技能。二是辅导社会规范。社会规范是社会成员行为准则，它约束人们行为，调节人们关系，维持整个社会秩

序，规范先于个人存在，一种人要参加社会生活必要学习这些规范，才干同她人交往共事。三是指点生活目的，生活目

的即人生观，一种人人生观对于她毕生有重大影响，如何通过社会化指点青年人生观健康发展，是一种十分重要问题。

四是提供角色人选，通过人社会化过程，其最后目是向社会输送合格社会角色人选。

五、阐述题

人个性是个人社会化产物，是随着个人社会化进程而逐渐发展和形成。一种人个性形成和发展，受如下条件限制:

一、个性形成有其生理、心理基本。先天遗传，人身体方面因素对个性形成是有影响。二、一种人个性形成和发展，既

受自身生理和心理条件制约，更受社会关系制约。在人个性形成过程中，生理、心理因素都以社会因素为中介发挥作用。

因而，人个性是个人社会化产物，是随着个人社会化进程而逐渐形成和发展。

社会学概论作业2

一、名词解释

1、也叫首属社会群体，是由面对面交往而形成，具备密切成员关系社会群体。它反映了人们最简朴、最初步社会

关系。是韦伯提出行政管理模型，它是组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职组织构造形式及管理方式。

2、是聚居在一定地区内、互有关联人群形成生活共同体，即地区性社会生活共同体。

3、按照一定原则将人们区别为高低不同级别序列。

二、填空题

1、初级社会群体2、四3、泰写4、社会人5、人性角度

6,滕尼斯7、吴文藻8、社区别析9、级别论10、剥削

三、选取题

1、B2、A3、A4、B5、D6、A7、B8、C9、D10、C

四、简答题

1、形成条件：保持较小规模，进行直接地面对面地互动，保持互相持久互动关系。功能：一人社会化基本场合。

人社会化初始是在初级社会群体中进行，为人进一步社会化奠定了基本，并且对个人成长影响深远。二可以满足人们多

方面需要，人们为了需要结成群体，但不同群体满足成员需要限度不同。三人们走向社会桥梁。人们在初级群体中学习

基本生活技能，掌握必要谋生手段，学会待人处世行为规范，以不久适应更大范畴社会生活。人们通过初级群体这个桥

梁沟通与社会联系，并跨越这道桥梁走向社会。四初级群体有助于实现社会控制，人们对初级社会群体认同感和责任感,

使她们乐意自我约束，不做有损于本社会群体事，这就在客观上维持了社会秩序。

2、特性：一是社会组织是有目组织起来群体；二是社会组织目的简朴、明确；三是成员间关系不那么密切；四是

成员关系、行为常由事本主义、对事不对人规则指引和调节；五是成员可代替性强。

3、构成社区要素：一是以一定社会关系为基本组织起来、进行共同社会生活人群。相称数量具备互相联系人群是

社区存在首要条件。二是一定有界线地区。涉及土地及地区中所能提供资源，这是人们活动志气是人们进行共同生活根

据。三是共同社会生活。这是社区本质特性。四有自己社区文化。体现为社区风俗和基本相似价值观念。不同社区其文

化不同。五是社区居民在情感及心理上对自己所属社区有归属感和认同感。

4、从人类历史发展来看，社会分工导致了社会大分化。历史上三次大分工，使畜牧业、手工业、商业从农业中分

化出来，三次大分工，增进了生产力发展，又形成了不同阶级，因而普通说来社会分工引起社会分化，社会分工越精细,

社会分化就越复杂；但咱们也要看到社会分化并不一定都是由社会分工导致，由于同一职业内部也有分化。社会分化是

指社会中个人或群体之间产生，被社会承认了区别。

五、阐述题

马克思以为，阶级产生是由于社会剩余产品浮现和生产资料私人占有制建立而浮现。阶级存在仅仅同生产发展一

定历史阶段相联系，剩余产品浮现就导致了生产资料私人占有，生产资料私人占有导致了剥削阶级与被剥削阶级浮现。

马克思主义揭示了阶级本质是剥削，列宁指出，阶级就是这样某些集团，由于它们在一定社会经济构造中所处地位不同，

它们对生产资料关系不同。在社会劳动组织中所起作用不同，因而领得自己所支配那份社会财富方式和多少也不同，由

于以上不同，其中一种集团占有另一种集团劳动，阶级本质是剥削，阶级必然随着私有制消灭现时消灭。

社会学概论作业3

一、名词解释

1、是指当社会中有几种社会规范发生冲突时，有一种比较定规社会规范占优先地位。

2、是运用社会力量对人们行为进行制约和限制，使之与既定社会规范保持一致过程。狭义社会控制是指对越轨行

为约束。

3、是由于人与环境关系或人与人之间社会关系失调，影响了广大社会成员正常生活和社会进步，需要运用社会力

量加以解决问题。

4、从文化角度解释贫穷现象理论，该理论以为人之因此长期和世代贫穷，是由于她们拥有特有贫穷文化。

二、填空题

1,家庭制度2、象征性设备3、制度改革4、罗斯5、社会行为规范6、环境压力7,社会构造8、人

与环境关系9、物质资料在生产10、劳动资源

三、选取题

1、C2、C3、C4、A5、C6、C7、1)8、B9、C10、A

四、简答题

1、社会制度是一种系统，它是由各种不同要素构成综合体。社会制度构成要素涉及如下四个方面：概念系统，它

是阐明该社会制度存在理由，及它所起作用一套理论。这些理论支持和维护该社会制度存在。它涉及社会学说、社会理

论、社会价值观等。规则系统是一整套用来指引人们行为规则。作为人们以往活动经验结晶，它指出在既定状况下人们

该如何行动以保证更有效地达到自己目的。

2、一是维持社会秩序，保持社会正常运营。秩序是社会存在和发展基本前提，为保持社会安定，统治阶级或社会

利益代表力量就要对越轨行为进行控制。二是维持正常生活。为了维持正常生活秩序，就要用社会控制手段对破坏生活

秩序者以约束制裁，缺少这种控制会影响社会秩序安定。三是增进社会发展。没有社会稳定和社会秩序，社会就不能顺

利发展，社会正常发展，生活质量提高是在社会秩序基本上实现，社会在运营过程中有序是依托社会控制来达到和保障。

四是社会控制反功能：不合理社会控制不能维护大多数人利益。此外，僵硬而有力社会控制不利于人们对合理目的追求。

社会控制所维护社会规范体系是在一定条件下建立，而创新行为、改革则以原规范破坏为前提，僵硬社会控制所起作用

是维持原体系，制止创新行为，僵硬社会控制经常会积累矛盾，酿成更严重社会冲突，冲击社会正常秩序。

3、道德与法律在产生时间、形成方式上均有不同。道德产生时间早于法律，并且贯穿人类社会始终，是自发形成,

而法律在人类社会中不是永恒。详细说来区别在于：一、两者作用范畴不同。道德比法律作用范畴要广泛得多，不道德

行为不一定是违法行为，而法律只干涉破坏它所维护社会秩序，触犯法律那些行为，违法行为一定是违背道德行为。二、

两者被支持力量不同。法律是靠强制力量来支持而道德靠社会舆论力量来支持。三、两者作用性质和控制强度不同。法

律作用重要体现为对人们一定行为限制和禁止，违法者就要被惩罚，甚至剥夺生命，而道德则体现为对人们行为示范和

劝阻，违背道德人仅受到社会舆论袭击。4、一是人与环境关系失调体当前两个方面：原生环境问题问题，即自然界自

身存在因素对人类生存和生产带来不利影响以至威胁。次生环境问题，即被人类变化了自然环境反过来对人类导致威胁,

此外，人类对环境压力过大，环境资源难以承载这种压力。二是社会关系失调，人们之间关系不协调状态重要体当前：

群体利益冲突以致对立，群体间价值观念冲突，社会构造失调、社会解组。五五五五、、、、阐述题阐述题阐述题阐述题

劳动就业问题是指在劳动年龄内有劳动能力人未能从事劳动或有效劳动，而产生不利于个人生存和社会发展状况。其实

质是劳动力资源同生产资料不能合理配备。国内面临就业问题重要来自新增劳动力就业、解决隐性失业和体制改革导致

失业问题。解决就业问题途径：发展生产，创造更多就业岗位。广开就业渠道。继续控制人口增长。建立待业、失业保

险制度。

社会学概论作业4

一、名词解释

1、也叫社会安全，是国家和社会依照法律对因不能参加正常劳动或遭受意外而不能维持基本生活社会成员提供最低

限度经济援助、以保障其基本生活制度。

2、是指一种社会中，社会构造方面发生社会制度和人们生活方式、社会角色模式变动过程。

3、是指在一定社会群体中，人们生活体现类型化了活动形式与恃性。