企业法律顾问资格《企业管理知识》真题模拟汇编（共271题）

企业法律顾问资格《企业管理知识》真题模拟汇编共271题（单选题96题，多选题175题）导语：2023年“企业法律顾问资格《企业管理知识》”考试备考正在进行中，为了方便考生及时有效的备考，小编为大家精心整理了《企业法律顾问资格《企业管理知识》真题模拟汇编》，全套共271道试题（其中单选题96题，多选题175题），希望对大家备考有所帮助，请把握机会抓紧复习吧。预祝大家考试取得优异成绩！一、单选题（96题）1、下列不属于薪酬管理原则的是（）。（单选题）A.公平性原则B.重要性原则C.合法性原则D.认可性原则试题答案：B2、某公司通过发行债券筹集500万元，债券年利率为8％，每年付息一次，到期一次还本。筹资费用率为5％，企业所得税税率为25％，该债券发行的成本为（）。（单选题）A.6％B.6.32％C.8％D.8.42％试题答案：B3、某公司人力资源部向董事会提交了最新拟定的人力资源管理战略。这种战略属于企业战略中的（）。（单选题）A.公司战略B.经营战略C.差异战略D.职能战略试题答案：D4、某公司生产A产品，预计年销售为20000个，每个售价9元；单位变动成本4元，年固定成本50000元，企业确定的目标利润为60000元，下列方法能够实现目标利润的是（）。（单选题）A.将固定成本降低到42000元B.将单位变动成本降低到3.6元C.将销售量提高到22000个D.将销售单价提高到9.4元试题答案：C5、某公司2007年实现销售收入200000元，净利润25000元，期初所有者权益总额900000元，期末所有者权益总额1100000元，那么该公司所有者权益报酬率为（）。（单选题）A.20％B.12.5％C.2.5％D.2.257％试题答案：C6、与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划，（）是企业最高管理当局的战略规划。（单选题）A.公司战略规划B.经营战略规划C.职能支持战略规划D.运营战略规划试题答案：A7、下列关于人力资源管理战略评估的论述中，错误的是（）。（单选题）A.人力资源管理战略的评估通常有审查法和分析法B.审查法需要调查收集一些关键性指标C.对企业成员的满意度进行衡量来评估各种结果的方法是审查法D.借助会计等方法对人力资源实践结果进行定量分析的方法是审查法试题答案：D8、企业在制定新战略时，首先要做的工作是（）。[2012年真题]（单选题）A.分析领导人偏好B.识别和鉴定企业现行的战略C.测定和评估企业自身素质D.准备战略方案试题答案：B9、法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。（单选题）A.300％B.200％C.150％D.100％试题答案：A10、下列不属于招聘原则的是（）。（单选题）A.机会均等原则B.公开透明原则C.诚信原则D.经济效益原则试题答案：D11、某股份公司准备增发100000股普通股票，每股发行价格10元，预计筹资费率10%，预计每年发放现金股利0.5元/股，本次增发的普通股成本为（）。[2013年真题]（单选题）A.5%B.5.45%C.5.56%D.6%试题答案：C12、资产报酬率是用于评价企业盈利能力的重要指标。为了排除资本结构不同对利润的影响，更客观地反映企业的盈利能力，该指标中的“报酬”应该采用（）。[2013年真题]（单选题）A.营业利润B.利润总额C.净利润D.息税前利润试题答案：D13、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，支付标准为（）。[2013年真题]（单选题）A.工资的2倍B.经济补偿标准的2倍C.违约金的2倍D.服务费的2倍试题答案：B14、下列EVA评价体系的构成要素中，居于该绩效评价体系中枢地位的是（）。（单选题）A.评价目标B.评价指标C.评价方法D.评价对象试题答案：A15、下列关于工资制度类型说法正确的是（）。（单选题）A.结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分，构成动态性的工资结构模式B.结构工资一般由四部分组成：（1）基础工资；（2）职务（岗位、技能、职称）工资；（3）年功工资；（4）奖励工资C.对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础D.岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素，将各类劳动划分成不同的等级，并按等级规定工资标准的工资制度试题答案：A16、下列属于静态报表的是（）。（单选题）A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.所有者权益变动表试题答案：A17、下列关于成本的说法错误的是（）。（单选题）A.沉没成本对现在或将来的任何决策有重大影响，在决策时应首先考虑B.付现成本是指由于某项决策而引起的需要用现金支出的成本，是决策必须要考虑的重要因素C.差量成本是指企业在进行经营决策时，根据不同备选方案计算出来的成本差异，是决策中经常用到的成本概念D.在经营决策分析中，边际成本可以用来判断增加或减少业务量对企业是否有利试题答案：A18、某公司流动比率是1.5:1。该公司购入一批存货，货款尚未支付。这一经济业务会使流动比率（）。（单选题）A.上升B.下降C.保持不变D.期末保持不变试题答案：B19、某企业产品单位变动成本8元，单价12元，固定成本24000元，如果要实现目标利润6000元，销售收入应达到（）元。[2013年真题]（单选题）A.20000B.30000C.60000D.90000试题答案：D20、技术战略属于（）。（单选题）A.公司战略B.竞争战略C.事业部战略D.职能部门战略试题答案：D21、现有A、B两个长期投资方案，其初始投资额分别是l0万元和20万元，项目有效期分别为5年和l0年，每年现金净流量分别为4万元和5万元。假设两个投资项目均在投资当年一次投入完工并产生经济效益，资金成本均为12％，项目结束时均无残值。则决策者（）。（单选题）A.应选择A方案B.A、B方案均不可行C.A、B方案均可行，可任选其一D.应选择B方案试题答案：A22、某人计划在5年后得到本利和8000元，假设投资报酬率为8％，则他现在应当投入（）元。（单选题）A.5345B.5445C.5545D.5645试题答案：B23、企业实施差异化战略应当具备的条件是（）。[2011年真题]（单选题）A.企业具有强大的产品研发设计能力B.顾客对企业的产品价格非常敏感C.企业成立的时间很长D.企业的人员众多试题答案：A24、根据《公司法》，企业应按当年税后利润10％的比例提取法定盈余公积金。当累积法定盈余公积金达到注册资本（）以上时可以不再提取。[2011年真题]（单选题）A.20％B.25％C.40％D.50％试题答案：D25、当下列会计项目的金额发生变动时，不影响企业速动比率指标的是（）。[2011年真题]（单选题）A.应收账款B.存货C.短期借款D.应付账款试题答案：B26、EVA的计算公式为（）。（单选题）A.EVA=税后净营业利润－全部成本B.EVA=税后净营业收入－全部成本C.EVA=税后净营业利润－资本成本D.EVA=税后净营业收入－资本成本试题答案：C27、延长工作时间的长度必须符合《劳动法》的规定，一般每日不得超过（）。（单选题）A.3小时B.1小时C.2小时D.4小时试题答案：B28、单位缴纳医疗保险费的标准一般是职工工资总额的（）。（单选题）A.2％B.3％C.6％D.19％试题答案：C29、下列关于员工绩效的特征说法错误的是（）。（单选题）A.工作绩效的多因性是指员工绩效的优劣不是由单一因素决定的，而是受制于主客观多种因素B.工作绩效表现在多维度上C.员工绩效会由于能力、环境变化而处于动态的变化中，切忌以主观僵化观点看待绩效，体现了绩效考核的动态性D.工作绩效具有时效性，工作绩效指的是一定时期内的工作绩效试题答案：D30、某公司在1997年间购进存货总额1920000元，产品销售成本l800000元，年末存货余额360000元，那么该公司本年度的存货周转率为（）。（单选题）A.5次B.5.3次C.6次D.6.4次试题答案：C31、下列不属于企业筹集长期资金方式的是（）。（单选题）A.发行股票B.融资租赁C.商业信用D.长期借款试题答案：C32、战略评价标准中，投资利润率（预期利润/预期投资总额）主要用来评价（）。[2011年真题]（单选题）A.战略目标的一致性B.资源的配套性C.战略的风险性D.预期的收益性试题答案：D33、下列关于差异化战略的叙述中，正确的是（）。（单选题）A.差异化战略就是企业把经营范围限定在某一种产品或服务上的经营战略B.要成功实现差异化战略，企业必须是该行业中的成本最低者C.成功的差异化战略可以使客户对企业的品牌或形象产生偏好或忠诚D.差异化战略通常适合于规模庞大、资金雄厚、市场开拓能力强的大型企业试题答案：C34、以“资产=负债+所有者权益”的公式编制的资产负债表是（）资产负债表。（单选题）A.报告式B.账户式C.财务状况式D.单步式试题答案：B35、我国公司法规定，企业法定盈余公积金余额达到注册资本的一定比例时可不再提取。该比例是（）。[2010年真题]（单选题）A.10％B.25％C.40％D.50％试题答案：D36、下列关于企业战略的叙述中，（）是错误的。（单选题）A.企业战略是市场经济发展到一定水平的产物，它的提出与社会发展和经济环境有密切的关系B.战略概念发展成为企业管理的方法和思想是在第一次世界大战之后C.企业战略是企业经营思想的体现，是一系列战略性决策的结果D.尽管人们对战略的定义不尽相同，但关于战略特征的认识却基本一致。企业战略的特征包括全局性、长远性、基本性、竞争性等试题答案：B37、与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划。企业战略中最高层次的战略是（）。[2010年真题]（单选题）A.总体战略B.经营单位战略C.职能部门战略D.运营战略试题答案：A38、职工是参与社会分工，利用专门的知识或技能为社会创造财富并获取合理报酬的工作，职业特征不包括（）。[2012年真题]（单选题）A.社会性B.经济性C.连续性D.目的性试题答案：D39、企业宏观环境分析也叫PEST分析法，其中，P代表（）。（单选题）A.政治和法律环境B.经济环境C.社会文化环境D.技术环境试题答案：A40、某公司2007年年末资产总额为120000元，流动负债总额为6000元，长期负债总额为20000元，所有者权益总额94000元；本年实现销售收入200000元，净利润25000元。那么该公司的资产负债比率为（）。（单选题）A.16.67％B.21.67％C.27.66％D.78.33％试题答案：B41、经济性裁员是指一次裁员____人，或者占职工总数百分之____以上。（）（单选题）A.30；10B.20；15C.30；15D.20；10试题答案：D42、关于非全日制用工的叙述中，错误的是（）。（单选题）A.非全日制用工的劳动者平均每日工作时间不超过4小时B.非全日制用工的劳动者不能同时与多个用人单位订立劳动合同C.非全日制用工双方不得约定试用期D.非全13制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日试题答案：B43、某员工最关心职业的长期稳定性与安全性，该员工属于（）。（单选题）A.技术型B.管理型C.自由独立型D.安全型试题答案：D44、某企业税后利润为120万元，所得税率25％，利息费用为40万元。则该企业的利息保障倍数为（）。[2010年真题]（单选题）A.3B.4C.5D.6试题答案：C45、下列导致劳动合同解除或终止的事由中，不需要支付经济补偿金的是（）。[2010年真题]（单选题）A.劳动者被人民法院宣告死亡B.劳动者达到法定退休年龄C.劳动者因公司生产经营发生严重困难而被裁员D.以完成广定工作任务为期限的劳动合同履行完毕试题答案：A46、资金的短期循环是指现金变为非现金资产，然后又回到现金，所需时间不超过（）的流转过程。（单选题）A.3个月B.6个月C.1年D.2年试题答案：C47、下列不属于短期偿债能力分析指标的是（）。（单选题）A.营运资金B.资产负债率C.流动比率D.速动比率试题答案：B48、下列关于现有企业间竞争的说法中错误的是（）。（单选题）A.竞争者树立越多，竞争越激烈B.产业增长速度越快，竞争越激烈C.转换成本越低，竞争越激烈D.固定成本越大，竞争越激烈试题答案：B49、直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。[2010年真题]（单选题）A.红利B.全勤奖C.技能工资D.股票期权试题答案：B50、资本资源目标属于企业的（）。（单选题）A.市场目标B.创新目标C.社会目标D.盈利目标试题答案：D51、职工累计工作已满10年，不满20年的，年休假（）。（单选题）A.5天B.10天C.15天D.20天试题答案：B52、财务管理的对象是（）。（单选题）A.资金的循环和周转B.筹资和投资C.财务决策D.财务控制试题答案：A53、集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力，这是指集体合同的（）。（单选题）A.合同目的基准性B.合同主体的集体性C.合同内容的普适性D.合同效力的扩张性试题答案：D54、销售净利率是（）比率之一。（单选题）A.偿债能力分析B.营运能力分析C.资金流量分析D.盈利能力分析试题答案：D55、现金等价物是自购买日起多长时间到期的短期债券投资？（）（单选题）A.1个月B.3个月C.5个月D.6个月试题答案：B56、如果甲方案的净现值大于乙方案，并且都大于零，则（）。（单选题）A.甲方案可以投资，乙方案不能投资B.甲方案优于乙方案C.甲方案和乙方案都可以投资D.乙方案可以投资，甲方案不能投资试题答案：C57、某公司的负债利息率为10%，总资产报酬率为15%，如果该公司增加负债，将会（）。[2012年真题]（单选题）A.提高股东的投资回报率B.降低股东的投资回报率C.提高资产报酬率D.降低资产报酬率试题答案：A58、集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力，这体现了集体合同的（）特征。[2013年真题]（单选题）A.目的的基准性B.主体的集体性C.内容的普适性D.效力的扩张性试题答案：D59、某公司是股份制企业，2011年普通股平均股数为4000万股，2011年公司净利润880万元，优先股股利80万元，则每股收益为（）。（单选题）A.O.22B.0.2C.O.O2D.0.24试题答案：B60、某公司2011年度利润总额为1350万元，财务费用为400万元，净利润为880万元，管理费用为800万元，该公司的利息保障倍数为（）。（单选题）A.2.69B.3.2C.4.38D.2.1试题答案：C61、下列选项中，不属于我国企业主要福利制度的是（）。（单选题）A.医疗保险B.养老保险C.失业保险D.储蓄保险试题答案：D62、某运输公司王某在“十一”期间被安排在10月1日（法定节假日）和10月6日（周六）加班两天。双方对加班工资的给付发生争议，下列主张正确的是（）。（单选题）A.王某主张lO月6日不用安排补休，两天均按200％支付加班工资即可B.王某主张10月6日不用安排补休，10月1日和lO月6日分别按300％、200％支付加班工资C.公司主张lO月6日应当优先安排补休，10月1日按200％支付加班工资D.公司主张10月6日应当优先安排补休，10月1日按300％支付加班工资试题答案：D63、在企业战略控制系统中，针对企业的主要下属单位及主要战略职能所实施的控制被称为（）。[2013年真题]（单选题）A.战略控制B.财务控制C.业务控制D.作业控制试题答案：C64、企业进入新业务领域最通行的战略选择是（）。[2013年真题]（单选题）A.成长型战略B.并购战略C.稳定型战略D.收缩型战略试题答案：B65、“准备要培训”；“受训者需要学习什么”是通过（）获得的信息。（单选题）A.培训需求分析B.培训设计C.培训实施D.培训效果评估试题答案：A66、某企业只生产和销售一种产品，每件售价200元，单位变动成本130元，年固定成本150000元，如果该企业本年目标利润为60000元，则该企业实现本年目标利润的销售量为（）件。[2012年真题]（单选题）A.1154B.1615C.2143D.3000试题答案：D67、下列人口中不构成人力资源数量的是（）。（单选题）A.未成年就业人口B.劳动适龄人口C.离退休人口D.老年就业人口试题答案：C68、李某（女）与甲公司签订了为期三年的劳动合同，合同约定了“李某在合同有效期限内不能结婚，否则合同自动终止”的条款。该份劳动合同（）。[2010年真题]（单选题）A.有效B.无效C.部分无效D.可变更可撤销试题答案：C69、下列关于利润表的作用说法错误的是（）。（单选题）A.评价企业的经营成果和盈利能力B.评价企业的偿债能力C.预测企业未来的现金流量D.反映企业现金盈缺的原因，以便加强现金管理试题答案：D70、在TW组合下，企业应当采取的战略是（）。（单选题）A.积极进取战略B.收缩战略C.多元化战略D.重组战略试题答案：B71、企业内部因素分析不包括（）。（单选题）A.企业内部资源B.企业能力C.企业产品形态D.企业核心竞争力试题答案：C72、下列关于债券筹资和普通股筹资的比较说法错误的是（）。（单选题）A.普通股股本没有到期日，不必考虑偿还；债券有固定的到期日，必须按期还本付息B.发行普通股限制条件多，发行债券限制条件少C.普通股持有人可以依法参与企业的经营管理，债券持有人不参与企业的经营管理D.发行债券成本比发行普通股票成本低试题答案：B73、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。（单选题）A.7B.10C.15D.30试题答案：C74、2010年7月，31岁的张某被北京某公司聘为副总经理，月薪3万元。假如张某在该公司连续任职至2025年6月合同期满终止，张某依法有权获得补偿，此前北京市的职工月平均工资一直为5000元。则张某可以获得的经济补偿金最高为（）。[2011年真题]（单选题）A.6万元B.18万元C.22.5万元D.45万元试题答案：B75、下列关于长期投资决策方法的描述中，错误的是（）。（单选题）A.现值指数法是以现值指数衡量方案是否可行的决策分析方法，所谓现值指数是指任何一项投资方案的原投资额的现值与未来报酬按资本成本折算的总现值之比，又称为获利能力指数，反映每l元原始投资所带来的按资本成本折现后的净收益B.净现值法是根据一项长期投资方案的净现值是正数还是负数来确定该方案是否可行的决策分析方法，若净现值是正数，说明该方案的投资报酬额大于原投资额，那么该方案可行；反之则不可行C.回收期法是根据投资方案的预计回收期，来确定该方案是否可行的决策分析方法，若预计的回收期比要求的回收期短，则负担风险的程度较小，方案可行；反之则不可行D.平均投资报酬率法就是根据各个投资方案预期的平均投资报酬率的大小，来评价方案优劣的决策分析方法，平均投资报酬率越高说明项目的经济报酬率越好；反之则差试题答案：A76、企业总体战略即站在企业全局发展的高度制定的关系到企业全局、长期生存与稳定的战略。企业总体战略分类中不包括（）。（单选题）A.发展战略B.维持战略C.防御战略D.退出战略试题答案：D77、下列不属于营运能力分析的指标的是（）。（单选题）A.总资产周转率B.应收账款周转率C.存货周转率D.销售利润率试题答案：D78、企业的投资按不同的标准可分为不同类型，下列投资方式属于直接投资的是（）。（单选题）A.购买股票B.购买公司债券C.开办工厂D.购买国库券试题答案：C79、某股份公司准备增发100万股普通股股票，每股发行价20元，预计筹资费率6％，预计增发后第一年每股发放现金股利1元，以后年度的股利增长率为2％。则本次增发普通股的成本为（）。[2011年真题]（单选题）A.5％B.5.32％C.6％D.7.32％试题答案：D80、劳动争议仲裁委员会主任应由（）担任。（单选题）A.劳动行政部门代表B.同级工会代表C.用人单位代表D.职工代表试题答案：A81、集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。（单选题）A.10日B.7日C.15日D.1个月试题答案：A82、根据对职业技能和产业结构变化引起的就业趋势进行预测，用人单位有计划地制定培训项目，改进劳动者的知识、技能、文化观念和工作行为。这种培训属于（）。[2013年真题]（单选题）A.职前培训B.继续教育C.实践培训D.职业教育试题答案：B83、反映企业在某一特定时期的资产、负债和所有者权益及其相互关系的会计报表是（）。（单选题）A.资产负债表B.利润表C.利润分配表D.财务状况变动表试题答案：A84、企业对外报送的会计报表中，可以反映企业某一会计期末财务状况的报表是（）。[2011年真题]（单选题）A.现金流量表B.利润表C.资产负债表D.所有者权益变动表试题答案：C85、下列股票投资风险中，属于非系统风险的是（）。[2013年真题]（单选题）A.市场利率风险B.货币购买力风险C.公司财务风险D.证券市场自身风险试题答案：C86、某公司只生产和销售一种产品。本月共销售产品1万件，取得销售收入30万元。发生变动成本24万元。固定成本4.2万元。据此，本月该产品在盈亏平衡点的销售量应为（）。[2010年真题]（单选题）A.5000件B.6000件C.7000件D.8000件试题答案：C87、不同报表使用者有不同的信息需求，因此财务分析角度和重点也有所不同。投资者主要分析的是（）。（单选题）A.企业的偿债能力B.企业的盈利能力C.企业的负债状况D.企业的现金流量试题答案：B88、资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表，从资产负债表上，我们不能获得的信息是（）。（单选题）A.企业的短期偿债能力B.企业的长期偿债能力和资本结构C.企业的财务弹性D.评价企业的经营成果和盈利能力试题答案：D89、在提炼战略绩效指标、确定绩效标准时，用来评价公司业务的项目数量、收入金额、毛利率、成本控制等方面情况的指标属于（）。[2013年真题]（单选题）A.业务战略指标B.财务指标C.组织管理指标D.市场与客户指标试题答案：B90、财务管理的对象是（）。（单选题）A.生产和销售B.筹资和投资C.财务决策D.资金的循环和周转试题答案：D91、考查个人绩效常用的方法是（）。（单选题）A.量表法B.目标管理法C.平衡计分卡D.关键绩效指标试题答案：A92、下列指标中，反映企业长期偿债能力的是（）。（单选题）A.速动比率B.利息保障倍数C.流动比率D.营业现金净流量比率试题答案：B93、某企业生产和销售A、B、C三种产品，销售比重分别为45%、30%、25%，贡献毛益率分别为40%、38%、30%，则该企业的加权平均贡献毛益率为（）。[2012年真题]（单选题）A.36%B.36.5%C.36.9%D.38%试题答案：C94、下列关于长期投资决策方法的描述中，错误的是（）。（单选题）A.净现值法是根据一项长期投资方案的净现值是正数还是负数来确定该方案是否可行的决策分析方法，若净现值是正数，说明该方案的投资报酬额大于原投资额，那么该方案可行；反之则不可行B.现值指数法是以现值指数衡量方案是否可行的决策分析方法，所谓现值指数是指任何一项投资方案的原投资额的现值与未来报酬按资本成本折算的总现值之比.又称为获利能力指数，反映每1元原始投资所带来的按资本成本折现后的净收益C.回收期法是根据投资方案的预计回收期，来确定该方案是否可行的决策分析方法，若预计的回收期比要求的回收期短，则负担风险的程度较小，方案可行；反之则不可行D.平均投资报酬率法就是根据各个投资方案预期的平均投资报酬率的大小，来评价方案优劣的决策分析方法，平均投资报酬率越高说明项目的经济报酬率越好；反之则差试题答案：B95、与发行股票筹资相比，吸收直接投资的优点不包括（）。（单选题）A.手续简便快捷，资金筹集的速度快，筹资成本低B.每个投资者的持股比例相对较大，有可能分散企业控制权C.可以直接获得投资者的先进设备和先进技术，尽快形成生产能力和生产规模，尽快占领市场D.支付投资报酬的方式灵活，分红压力小试题答案：B96、某公司因生产经营发生困难，需要经济性裁员20人以上，该公司应该提前（）天向工会或者全体职工说明情况。[2013年真题]（单选题）A.10B.15C.30D.60试题答案：C二、多选题（175题）1、甲公司在确定战略选择时应当考虑的影响因素包括（）。（多选题）A.企业过去战略的影响B.管理者对风险的态度C.企业对外界环境的依赖程度D.企业组织机构的影响试题答案：A,B,C2、在企业战略分析中，可以衡量企业筹集资金能力的指标有（）。[2012年真题]（多选题）A.资产负债率B.流动比率C.投资报酬率D.资产周转率试题答案：A,B3、尽管人们对战略的定义不尽相同，但对关于战略特征的认识却基本一致。下列属于企业战略管理特点的有（）。（多选题）A.关于企业整体的管理B.具有很大的不确定性和模糊性C.完整性和具体性D.涉及企业的变革试题答案：A,B,D4、《劳动合同法》对经济性裁员规定了限制条件，应当优先留用的人员有（）。[2013年真题]（多选题）A.与本单位订立了1年固定期的劳动合同人员B.与本单位订立了无固定期的劳动合同人员C.家庭无其他就业人员，有老人或者未成年人需要抚养的人员D.与本单位订立劳务派遣协议的人员试题答案：B,C5、该企业的净资产收益率为（）。（多选题）A.5.20B.4.57C.4.87D.2.71试题答案：C6、从上面介绍情况来看，按照SWOT分析方法，2000年甲钢铁总厂应该采取（），以利于生存和发展。（多选题）A.并购战略B.成本领先战略C.差异化战略D.多元化战略试题答案：B7、用人单位可以和下列主体约定竞业限制条款（）。（多选题）A.高级管理人员B.高级技术人员C.股东D.负有保密义务的人员试题答案：A,B,D8、Q啤酒股份有限公司2008～2010年间的战略实施模式是（）。（多选题）A.合作型模式B.变革型模式C.增长型战略D.文化型模式试题答案：B9、结合本案的情况，下列说法正确的是（）。（多选题）A.由于甲公司没有及时与张某订立劳动合同，因而甲公司应当在订立劳动合同前向张某每月支付2倍的工资B.如果合同约定的试用期超过了法定限制，那么甲公司应当以张某试用期满时的月工资为标准，对超过的期间向张某支付赔偿金C.甲公司应当退还其收取的张某的5000元的保证金，并另支付5000元作为赔偿D.甲公司应当向张某支付的加班费，并加付两倍的赔偿金试题答案：A,B10、该公司的下列行为不合法的是（）。（多选题）A.李某因严重违反劳动纪律而被罚款，扣其工资800元B.王某违反操作规程损坏设备，每月从其工资中扣除1200元C.张某被法院判决一次性支付赡养费2000元，为执行判决从其工资中扣除D.赵某欠缴个人所得税3000元，从其工资中扣除试题答案：B11、在企业战略分析中，可以衡量企业筹集资金能力的指标有（）。[2012年真题]（多选题）A.资产负债率B.流动比率C.投资报酬率D.资产周转率试题答案：A,B12、下列哪些活动属于企业的直接投资？（）（多选题）A.购置设备B.兴建工厂C.购买股票D.开办商店试题答案：A,B,D13、A企业开发产品的独特性，在消费者心目中树立差异化的形象的行为属于（）。（多选题）A.成本领先战略B.集中化战略C.差异化战略D.密集型成长战略试题答案：C14、劳动争议调解委员会由下列人员组成（）。（多选题）A.职工代表B.用人单位代表C.劳动行政部门代表D.工会代表试题答案：A,B,D15、《劳动合同法》对经济性裁员规定了限制条件，应当优先留用的人员有（）。[2013年真题]（多选题）A.与本单位订立了1年固定期的劳动合同人员B.与本单位订立了无固定期的劳动合同人员C.家庭无其他就业人员，有老人或者未成年人需要抚养的人员D.与本单位订立劳务派遣协议的人员试题答案：B,C16、从投资者的角度看，风险分为（）。（多选题）A.市场风险B.公司特有风险C.经营风险D.财务风险试题答案：A,B17、薪酬包含直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬不包括（）。[2012年真题]（多选题）A.基础工资B.带薪假期C.股票期权D.住房补贴试题答案：B,D18、该生产线的现金流入项目有（）。（多选题）A.扣除付现成本后的营业收入B.生产线的维护修理费用C.生产线报废时的净残值收入D.生产线报废后收回的配套流动资金试题答案：A,C,D19、企业战略失效的原因主要有（）。（多选题）A.企业外部环境出现了较大变化，而现有战略一时难以适应B.战略实施过程中各种信息的传递和反馈受阻C.公司管理者决策错误，使战略目标本身存在严重缺陷或错误D.没有企业战略评价体系试题答案：A,B,C20、乙方案长期借款的资金成本为（）。（多选题）A.7.5％B.7.73％C.10％D.10.31％试题答案：B21、下列关于劳务派遣公司的说法，正确的有（）。[2013年真题]（多选题）A.劳务派遣公司的注册资本不低于100万元B.禁止用人单位设立劳动派遣公司向本单位派遣劳动者C.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门申请行政许可D.劳务派遣公司与派遣劳动者的劳动合同采用口头形式试题答案：B,C22、下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是（）。（多选题）A.劳动争议发生后，当事人应当协商解决B.当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解C.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼试题答案：A,B,C23、甲、乙方案的净现值分别为（）。（多选题）A.95.52万元，219.48万元B.95.52万元，275.93万元C.90.97万元，219.48万元D.90.97万元，275.93万元试题答案：B24、下列财务指标中，衡量企业营运能力的是（）。（多选题）A.每股盈利B.应收账款周转率C.存货周转率D.营运资金试题答案：B,C25、下列关于直接薪酬说法正确的是（）。（多选题）A.工资是根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照事先确定的标准给付劳动者的报酬B.绩效工资（奖金）是企业对员工超额劳动的报酬C.成就工资是对员工在工作中卓有成就，为企业做出突出贡献之后，所做的一项长期激励计划D.津贴不属于直接薪酬试题答案：A,B,C26、按照法律规定，陈某因违反服务期规定应支付的违约金不得超过（）万元。（多选题）A.2.4B.4.2C.6D.12试题答案：B27、A企业开发产品的独特性，在消费者心目中树立差异化形象的行为具有以下风险（）。（多选题）A.竞争者可能模仿，使得差异消失B.保持产品的差异化往往以高成本为代价C.企业要想取得产品差异，有时要放弃获得较高市场占有率的目标D.目标市场由于技术创新、替代品出现等原因导致需求下降试题答案：A,B,C28、下列报表中，按照有关规定应对外报送的有（）。[2010年真题]（多选题）A.资产负债表B.现金流量表C.成本费用表D.所有者权益变动表试题答案：A,B,D29、该企业的应收账款周转天数为（）。（多选题）A.33B.40C.56D.69试题答案：A30、计算项目投资的现金净流量时，应该考虑的因素包括（）。[2011年真题]（多选题）A.机会成本B.沉没成本C.固定资产的维护修理费D.固定资产报废时的残值收入试题答案：A,C,D31、该投资项目属于（）。（多选题）A.短期投资B.长期投资C.直接投资D.间接投资试题答案：B,C32、Q啤酒股份有限公司2008～2010年间的战略实施模式是（）。（多选题）A.合作型模式B.变革型模式C.增长型战略D.文化型模式试题答案：B33、该企业的净资产收益率为（）。（多选题）A.5.20B.4.57C.4.87D.2.71试题答案：C34、试用期是劳动合同中的重要概念。对于试用期，下列说法正确的有（）。（多选题）A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B.试用期包含在合同期限内，仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％D.试用期工资不得低于劳动合同约定工资的60％试题答案：A,B,C35、财务管理的任务包括（）。（多选题）A.使企业保持一定的偿债能力B.使企业合理有效地利用资金C.使企业面临的财务风险最小化D.使企业的产品质量最优化试题答案：A,B,C36、该企业的资产负债率为（）。（多选题）A.35.24％B.36.75％C.38.31％D.40.70％试题答案：D37、从企业家角度出发，彩虹应采取的内部战略是（）。（多选题）A.核心业务相对集权B.全面集权C.战略业务相对分权D.权力全部分解试题答案：A,C38、按SWOT框架进行分析，彩虹在家电领域的劣势有（）。（多选题）A.核心业务技术落后B.非核心业务市场份额过低C.非核心业务过多D.辉煌的历史与现实间的差距试题答案：B,C39、影响人力资源规划的因素有（）。（多选题）A.组织领导的变化B.产业结构的变化C.组织目标的变化D.组织形式的变化试题答案：B,C,D40、该公司的下列行为不合法的是（）。（多选题）A.李某因严重违反劳动纪律而被罚款，扣其工资800元B.王某违反操作规程损坏设备，每月从其工资中扣除1200元C.张某被法院判决一次性支付赡养费2000元，为执行判决从其工资中扣除D.赵某欠缴个人所得税3000元，从其工资中扣除试题答案：B41、除以上内容外，在计算投资项目的现金流量时还应考虑（）。（多选题）A.本项目的机会成本B.项目投产后对本企业其他部门或产品的影响C.本项目的沉没成本D.企业管理者素质试题答案：A,B42、该企业的应收账款周转天数为（）。（多选题）A.33B.40C.56D.69试题答案：A43、结合迈克尔·波特的理论，A公司面临的产业环境特征有（）。（多选题）A.电视机制造行业具有明显的规模经济特征B.供应商的议价能力强C.信息技术正在发生重大变革D.现有企业之间的竞争激烈试题答案：A,B,D44、计算项目投资的现金净流量时，应该考虑的因素包括（）。[2011年真题]（多选题）A.机会成本B.沉没成本C.固定资产的维护修理费D.固定资产报废时的残值收入试题答案：A,C,D45、下列选项中属于结构工资组成部分的是（）。（多选题）A.基础工资B.职务工资C.年龄工资D.等级工资试题答案：A,B,C46、B公司加强对零售商和经销商的控制属于（）。（多选题）A.后向一体化B.前向一体化C.横向一体化D.专业一体化试题答案：B47、与债券筹资相比，发行普通股筹资的优点有（）。（多选题）A.没有固定股利负担B.没有固定到期日C.没有筹资风险D.没有筹资限制试题答案：A,B48、下列关于劳动合同解除后，张某和用人单位义务的说法中正确的是（）。（多选题）A.用人单位应当出具解除劳动合同的证明B.用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续C.用人单位应当保存劳动合同文本2年D.劳动者应当按照双方约定，办理工作交接试题答案：A,C,D49、该企业采取市场开发战略的适应情形包括（）。（多选题）A.企业产品具有较高的市场信誉度和顾客满意度B.存在未开发或者未饱和的市场C.企业在现有经营领域十分成功D.企业的主业属于正在迅速全球化的产业试题答案：B,C,D50、以下会计要素中，反映企业财务状况的是（）。（多选题）A.资产B.负债C.利润D.所有者权益试题答案：A,B,D51、劳动争议仲裁裁决对用人单位直接生效的条件包括（）。（多选题）A.追索劳动报酬、经济补偿金等内容B.追索的数额不超过劳动者的12个月的工资C.因执行国家的劳动标准发生的关于工作时间的争议D.因执行国家的劳动标准发生的关于休息休假的争议试题答案：A,C,D52、某企业流动比率为2，会引起该比率下降的业务有（）。[2012年真题]（多选题）A.收回应收账款并存入银行B.用银行存款偿还应付账款C.赊购商品一批并已验收入库D.向银行借入短期借款试题答案：C,D53、若刘强仅向劳动争议仲裁委员会请求与C公司签订无固定期限劳动合同，且仲裁委员会作出了裁决，则（）。（多选题）A.仲裁裁决一经作出即发生法律效力B.刘强不服仲裁裁决的，有权在15日内向B县法院起诉C.C公司不服仲裁裁决的，有权在15日内向B县法院起诉D.C公司不服仲裁裁决的，有权在30日内向C市法院起诉试题答案：B,C54、甲乙两个方案的静态投资回收期分别为（）。（多选题）A.2.28年B.3年C.3.33年D.3.5年试题答案：A,C55、造成第二个难题的原因是（）。（多选题）A.员工对收入不满意B.管理层次多C.企业权力过于集中D.职能部门的权力过大试题答案：C56、下列属于贴现法的是（）。（多选题）A.净现值法B.现值指数法C.内含报酬率法D.平均报酬率法试题答案：A,B,C57、下列说法不正确的有（）。（多选题）A.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位也不可以解除劳动合同B.预告解雇情况下，用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资C.当用人单位破产重整期间，可直接裁员D.在用人单位患有职业病的劳动者也可以被用人单位单方解除劳动合同试题答案：A,C,D58、支付经济补偿金的标准是（）。（多选题）A.满一年支付一个月工资的补偿金B.六个月以上，不满一年的，按一年计算C.不满六个月的，不支付经济补偿金D.支付经济补偿金的最长期限为十年试题答案：A,B59、乙公司因未与孙某签订书面劳动合同而需支付双倍工资的期间为（）。（多选题）A.11个月B.12个月C.14个月D.17个月试题答案：A60、该企业的资产报酬率为（）。（多选题）A.3.98％B.4.35％C.5.14％D.5.66％试题答案：C61、下列收入项目中，属于非经营性收入的有（）。[2013年真题]（多选题）A.出租厂房的租金收入B.债务重组利得C.处置无形资产的净收入D.因对方违反经济合同的补偿金收入试题答案：B,C,D62、劳动派遣是指一单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到其他单位从事劳动、提供劳务的特殊用工形式。关于劳动派遣，下列说法正确的有（）。（多选题）A.派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用B.劳动报酬按照派遣单位所在地标准执行C.用工单位对被派遣劳动者造成损害的，不承担连带赔偿责任D.劳务派遣协议的内容须告知被派遣劳动者试题答案：A,D63、关于用人单位单方解除劳动合同的说法，错误的有（）。[2011年真题]（多选题）A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位不可以解除劳动合同B.在预告解雇情况下，用人单位必须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资C.用人单位破产重整期间，可直接裁员D.劳动者在用工单位工作期间患上职业病，用人单位可以单方解除劳动者的劳动合同试题答案：A,C,D64、李某的第一个难题是（）。（多选题）A.总经理的管理幅度过大B.职能部门职责不明确C.公司的管理权限分散D.企业组织结构设计不合理试题答案：A65、彩虹在实施扩张战略时，应采取的规避风险的方法是（）。（多选题）A.规模战略B.产品革新C.高速扩张D.市场转移试题答案：B,D66、影响股利决策的因素主要有（）。（多选题）A.税法对股利和出售股票收益的不同处理B.未来公司的投资机会C.各种资金来源及其成本D.股东对当期收入和未来收人的相对偏好试题答案：A,B,C,D67、以下选项中，属于签订劳动合同所必须具备的内容有（）。（多选题）A.劳动合同期限B.劳动保护和劳动条件C.劳动纪律D.保守用人单位商业秘密试题答案：A,B,C68、盈利能力是指企业获取利润的能力，分析盈利能力的主要指标有（）。（多选题）A.存货周转率B.成本费用利润率C.净资产收益率D.速动比率试题答案：B,C69、下列能够反映企业盈利能力的指标有（）。（多选题）A.固定资产周转率B.存货周转率C.销售利润率D.资产报酬率试题答案：C,D70、财务决策的程序一般包括（）。（多选题）A.确定财务决策的目标即要解决的问题B.确定可达到目标的各种方案C.评价比较各个方案D.择定实现目标的最优方案试题答案：A,B,C,D71、由于下列情形而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。（多选题）A.用人单位被依法宣告破产的B.劳动合同期满的，劳动者以工资待遇太低为由主动要求不再续约C.企业生产经营发生严重困难而裁员的D.劳动者达到退休年龄开始依法享受基本养老保险待遇的试题答案：A,C72、用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。（多选题）A.被依法追究民事赔偿责任B.违反用人单位规章制度C.在试用期间被证明不符合录用条件的D.因劳动者过错致使劳动合同无效试题答案：C,D73、盈利能力是指企业获取利润的能力，分析盈利能力的主要指标有（）。（多选题）A.存货周转率B.成本费用利润率C.净资产收益率D.速动比率试题答案：B,C74、在计算项目投资现金流量时，应当（）。（多选题）A.不考虑机会成本B.不考虑沉没成本C.要考虑投资方案对本企业其他部门的影响D.要考虑投资方案对其他企业的影响试题答案：B,C75、甲乙两个方案的静态投资回收期分别为（）。（多选题）A.2.28年B.3年C.3.33年D.3.5年试题答案：A,C76、甲钢铁总厂的成功是因为（）。（多选题）A.进行了市场化管理B.加强了成本管理C.精简了机构D.根据目标利润制定产品销售价格试题答案：A,B,C77、在企业战略管理的过程中，战略控制阶段的活动和任务有（）。[2013年真题]（多选题）A.评价战略方案B.制定效益标准C.评价实际效益D.保持企业文化与战略的匹配试题答案：B,C78、集体合同中对节假日加班的约定对刘某（）。（多选题）A.有效B.无效C.效力待定D.可撤销试题答案：A79、根据劳动合同法，本案中刘强在向仲裁委员会提起申诉时有权（）。（多选题）A.请求C公司继续履行劳动合同B.向仲裁委员会申请发出支付赔偿金的支付令C.请求C公司支付自2008年2月1日起计算的双倍工资D.请求C公司支付自2008年1月1日起计算的双倍工资试题答案：A,C80、下类关于绩效考核方法说法正确的有（）。（多选题）A.工作记录法可以用于考核一般员工B.对职能部门的考核主要采取平衡记分法C.对职能部门的考核可以采用目标管理法D.对管理人员的考核可采取民意测验法试题答案：A,B,D81、该公司的净资产收益率为（）。（多选题）A.2.95％B.2.14％C.4.55％D.2.01％试题答案：B82、由于下列情形而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。（多选题）A.用人单位被依法宣告破产的B.劳动合同期满的，劳动者以工资待遇太低为由主动要求不再续约C.企业生产经营发生严重困难而裁员的D.劳动者达到退休年龄开始依法享受基本养老保险待遇的试题答案：A,C83、从投资者的角度看，风险分为（）。（多选题）A.市场风险B.公司特有风险C.经营风险D.财务风险试题答案：A,B84、根据《劳动合同法》的有关规定，下列关于试用期说法错误的是（）。，（多选题）A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。B.劳动合同的期限从试用期满开始计算C.以完成一定工作任务为期限和劳动合同期限不满3个月的劳动合同，可以约定试用期D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但合同到期后更换工作岗位重新订立劳动合同的可以再次约定试用期且不得超过一个月试题答案：A,B,D85、财务控制一般采用以下哪几种方法？（）（多选题）A.防护性控制B.前馈性控制C.反馈控制法D.决策控制法试题答案：A,B,C86、企业战略是企业经营的大事。企业战略包括三个层次，分别是（）。（多选题）A.公司战略B.经营战略C.多元战略D.职能战略试题答案：A,B,D87、如果银行同意向B公司提供一年期短期贷款500万元和3年期长期贷款1000万元，并于2012年1月3日（1月1日、2日为公休日）将1500万元直接划拨到B公司银行存款账户，B公司在2012年1月3日的速动比率和流动比率分别为（）。（多选题）A.0.81B.1.12C.1.54D.1.85试题答案：B,D88、公司设置员工建议箱，属于公司和员工之间的（）。（多选题）A.非正式沟通B.正式沟通C.上行沟通D.横向沟通试题答案：B,C89、竞争战略类型包括（）。（多选题）A.技术领先战略B.成本领先战略C.差异化战略D.追随化战略试题答案：B,C90、下列能够反映企业盈利能力的指标有（）。（多选题）A.固定资产周转率B.存货周转率C.销售利润率D.资产报酬率试题答案：C,D91、从战略管理过程分析，导致A公司目前问题的根源在于（）。（多选题）A.战略目标选择错误B.战略方案有误C.战略实施路径有误D.职能部门战略有误试题答案：B,C92、财务管理的任务包括（）。（多选题）A.使企业保持一定的偿债能力B.使企业合理有效地利用资金C.使企业面临的财务风险最小化D.使企业的产品质量最优化试题答案：A,B,C93、影响企业股利分配的法律因素有（）。（多选题）A.资本保全B.企业积累C.资产的流动性D.偿债能力试题答案：A,B,D94、关于张某单方解除劳动合同的行为是否应当支付违约金的问题，下列说法中正确的是（）。（多选题）A.应当支付违约金，因为劳动合同约定了违约金B.应当支付违约金，因为张某违法解除劳动合同C.不应当支付违约金，因为违约金的约定是违法无效的D.不应当支付违约金，因为违约金不适用于张某解除劳动合同的情形试题答案：C95、影响人力资源规划的因素有（）。（多选题）A.组织领导的变化B.产业结构的变化C.组织目标的变化D.组织形式的变化试题答案：B,C,D96、我国会计准则规定，企业应按照（）反映企业的现金流量。（多选题）A.经营活动B.投资活动C.筹资活动D.决策活动试题答案：A,B,C97、在ST组合下，企业应当采取的战略是（）。（多选题）A.积极进取的增长战略B.收缩战略C.完全退出市场D.多元化战略试题答案：D98、下列收入项目中，属于企业非经营性收入的是（）。[2012年真题]（多选题）A.出售固定资产的净收益B.出租固定资产的租金收入C.债务重组得利D.出售积压材料的净收益试题答案：A,C99、下列各项资产中，属于现金流量表中“现金”内容的有（）。[2010年真题]（多选题）A.库存现金B.银行本票存款C.信用证存款D.准备随时出售的股票投资试题答案：A,B,C100、下列经济业务中，能够引起流动比率指标发生变化的有（）。[2013年真题]（多选题）A.用银行存款购买原材料B.用银行存款偿还应付账款C.收回应收账款存入银行D.收到股东投入的货币资金试题答案：B,D101、按照法律规定，陈某因违反服务期规定应支付的违约金不得超过（）万元。（多选题）A.2.4B.4.2C.6D.12试题答案：B102、Q啤酒股份有限公司2008～2010年间所实施的战略属于（）。（多选题）A.纵向一体化战略B.横向一体化战略C.稳定型战略D.市场渗透战略试题答案：B103、在战略实施的基本模式方面，甲企业适宜采取（）。（多选题）A.合作型模式B.文化型模式C.指挥型模式D.增长型模式试题答案：A104、该企业的营业利润率和净资产收益率分别为（）。（多选题）A.5.21％，4.61％B.4.75％，4.61％C.5.21％，4.86％D.4.75％，4.86％试题答案：B105、K公司2009年的资本保值增值率为（）。（多选题）A.1.12B.1.15C.1.19D.1.21试题答案：B106、下列关于企业短期偿债能力分析说法正确的有（）。（多选题）A.短期偿债能力，是指企业偿还各种流动负债的能力B.营运资金是指企业全部流动资产减去全部流动负债后的余额，是衡量企业短期偿债能力的绝对数指标C.流动比率是指企业全部流动资产与全部流动负债之间的比率D.流动比率也称为速动比率试题答案：A,B,C107、若乙公司应向孙某支付经济补偿金，且2009年孙某月平均奖金、津贴为2000元。根据劳动合同法及相关法律规定，孙某可获得的经济补偿金额为（）。（多选题）A.4500元B.6000元C.7500元D.10000元试题答案：C108、下列关于劳务派遣公司的说法，正确的有（）。[2013年真题]（多选题）A.劳务派遣公司的注册资本不低于100万元B.禁止用人单位设立劳动派遣公司向本单位派遣劳动者C.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门申请行政许可D.劳务派遣公司与派遣劳动者的劳动合同采用口头形式试题答案：B,C109、人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是（）。（多选题）A.提高企业的绩效B.加强人才流动C.扩展人力资本D.实现人才的国际化试题答案：A,C110、下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。[2013年真题]（多选题）A.量表法B.平衡计分卡C.360度绩效考核法D.关键绩效指标试题答案：B,C,D111、在下列哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同？（）（多选题）A.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期间的C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的D.在试用期内的试题答案：A,B,C112、下列各项中，属于长期资产的有（）。（多选题）A.固定资产B.应收账款C.长期投资D.存货试题答案：A,C113、乙方案长期借款的资金成本为（）。（多选题）A.7.5％B.7.73％C.10％D.10.31％试题答案：B114、从上面介绍情况来看，按照SWOT分析方法，2000年甲钢铁总厂应该采取（），以利于生存和发展。（多选题）A.并购战略B.成本领先战略C.差异化战略D.多元化战略试题答案：B115、相对于吸收股东直接投资，以发行股票方式筹集资金的缺点有（）。[2013年真题]（多选题）A.筹资成本较高B.筹资数量有限C.筹资风险小D.信息有可能被竞争对手利用试题答案：A,D116、我国常见的股利分配政策有（）。（多选题）A.预期股利政策B.剩余股利政策C.固定或者稳定增长的股利政策D.固定股利支付率政策试题答案：B,C,D117、甲钢铁总厂执行“成本否决”奖惩制度属于（）类型。（多选题）A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.成本控制试题答案：A118、甲企业的公司高层管理者包括（）。（多选题）A.公司总经理B.其他高层管理者C.董事会D.监事会试题答案：A,B,C119、本案例中的投资项目属于（）。（多选题）A.直接投资B.间接投资C.长期投资D.短期投资试题答案：A,C120、若刘强仅向劳动争议仲裁委员会请求与C公司签订无固定期限劳动合同，且仲裁委员会作出了裁决，则（）。（多选题）A.仲裁裁决一经作出即发生法律效力B.刘强不服仲裁裁决的，有权在15日内向B县法院起诉C.C公司不服仲裁裁决的，有权在15日内向B县法院起诉D.C公司不服仲裁裁决的，有权在30日内向C市法院起诉试题答案：B,C121、相对于发行股票筹资，发行债券筹资的优点有（）。[2010年真题]（多选题）A.财务风险小B.比股票筹资的成本低C.可以保持股东对企业的控制权D.有可能通过财务杠杆作用提高股东的投资回报试题答案：B,C,D122、与股票筹资相比，债券筹资的优缺点是（）。（多选题）A.债券发行成本低B.资金成本较高C.分散公司的控制权D.财务风险大试题答案：A,D123、公司设置员工建议箱，属于公司和员工之间的（）。（多选题）A.非正式沟通B.正式沟通C.上行沟通D.横向沟通试题答案：B,C124、薪酬包含直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬不包括（）。[2012年真题]（多选题）A.基础工资B.带薪假期C.股票期权D.住房补贴试题答案：B,D125、B公司2011年的存货周转率为（）。（多选题）A.2.37B.2.46C.3.64D.3.77试题答案：B126、劳动者在下列情况下被视为提供了正常劳动（）。（多选题）A.带薪休年假B.探亲假C.感冒病假D.生育假试题答案：A,B,D127、K公司2009年的存货周转率为（）。（多选题）A.3.47次／年B.4.19次／年C.5.28次／年D.5.79次／年试题答案：B128、差异战略的主要风险有（）。（多选题）A.实现差异有时要付出较高的成本，形成较高的销售价格B.涉足广阔市场的企业，有可能找到与立足于狭窄市场的企业相匹敌的有效方法C.竞争对手可能进行模仿，使顾客看不到不同企业之间有意义的差异D.一个企业很难同时进行多种差异化，那样可能破坏企业在现行目标市场的形象试题答案：A,C,D129、B公司采取的成本领先战略如果要取得成功必须具备以下条件（）。（多选题）A.市场需求具有较小的价格弹性B.所处行业的企业大多生产标准化产品，价格因素决定了企业的市场地位C.实现产品差异化的途径很少D.用户购买从一个销售商改变为另外一个销售商时，转换成本很小，因而倾向于购买价格最优惠的产品试题答案：B,C,D130、用人单位可以和下列主体约定竞业限制条款（）。（多选题）A.高级管理人员B.高级技术人员C.股东D.负有保密义务的人员试题答案：A,B,D131、Q啤酒股份有限公司2008～2010年间所实施的战略属于（）。（多选题）A.纵向一体化战略B.横向一体化战略C.稳定型战略D.市场渗透战略试题答案：B132、工资制度的类型一般包括（）。（多选题）A.结构工资制度B.岗位技能工资制度C.等级工资制度D.福利工资制度试题答案：A,B,C133、下列作为劳动合同条款的选项中，无效的是（）。（多选题）A.试用期8个月B.用人单位有权根据工作需要，调整劳动者的工作岗位C.用人单位安排劳动者每周工作36小时D.用人单位因工作需要安排劳动者加班可以不支付加班费试题答案：A,D134、关于经营单位战略的说法，正确的是（）。[2012年真题]（多选题）A.经营单位战略又称为竞争战略B.经营单位战略规定了企业的使命和目标C.经营单位战略应当与企业总体战略一致，支持企业总体战略的实现D.经营单位战略应对企业的发展做出长期性总体性谋划试题答案：A,C135、A公司所采取的竞争战略是（）。（多选题）A.成本领先战略B.差异化战略C.集中成本领先战略D.一体化战略试题答案：B,D136、乙方案中，长期借款和发行债券的加权平均资金成本为（）。（多选题）A.6.87%B.7.08%C.9%D.9.5%试题答案：B137、根据《劳动法》及其相关规定，下列有关工资的说法正确的有（）。（多选题）A.用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，与此同时，国家对工资总量实行宏观调控B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准后施行C.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人D.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资试题答案：A,C,D138、该公司的流动比率和速动比率分别为（）。（多选题）A.1.52；0.89B.1.69；0.89C.1.52；0.76D.1.69；0.76试题答案：C139、计算项目投资的现金净流量时，应该考虑的因素包括（）。[2012年真题]（多选题）A.追加的流动资产B.三年前支付的项目论证费C.固定资产的维护修理费D.固定资产报废时的残值收入试题答案：A,C,D140、集体合同中对节假日加班的约定对刘某（）。（多选题）A.有效B.无效C.效力待定D.可撤销试题答案：A141、下列关于相关因素变动对盈亏平衡点的影响的表述正确的是（）。（多选题）A.固定成本增加，盈亏平衡点销售量提高B.单位变动成本上升，盈亏平衡点销售量降低C.销售单价上升，盈亏平衡点销售量降低D.贡献毛益率高的产品所占比重减少，盈亏平衡点销售量提高试题答案：A,C,D142、劳动合同按其期限可分为（）。（多选题）A.固定期限B.无固定期限C.长期期限D.以完成一定工作为期限试题答案：A,B,D143、下列关于企业社会责任的说法，正确的有（）。[2013年真题]（多选题）A.企业社会责任是追求经济、社会和环境的综合价值最大化B.企业社会责任是追求社会资源的更优配置C.企业社会责任应建立在经济效益最大化的基础上D.企业社会责任是企业在运营过程中，自愿对利益相关方和自然环境负责试题答案：A,B,D144、除以上内容外，在计算投资项日的现金流量时还应考虑（）。（多选题）A.本项目的机会成本B.企业管理者素质C.本项目的沉没成本D.项目技产后对本企业其他部门或产品的影响试题答案：A,D145、该公司的流动比率和速动比率分别为（）。（多选题）A.1.52；0.89B.1.69；0.89C.1.52；0.76D.1.69；0.76试题答案：C146、甲公司的组织结构形态是（）。（多选题）A.直线型结构B.职能型结构C.直线职能型结构D.矩阵型结构试题答案：C147、乙公司与孙某有关劳动合同的约定中，不符合劳动合同法规定的有（）。（多选题）A.竞业限制期限的约定B.服务期的约定C.违约金的约定D.基本工资的约定试题答案：A,C148、甲企业充分利用了现有的人、财、物开发电视机、电冰箱等产品属于（）。（多选题）A.横向一体化战略B.同心多元化战略C.离心多元化战略D.加强型成