盲巷管理制度例文1篇合辑

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一、矿井生产技术部门必须把不好设计及现场施工第一关，努力做到有掘必皱，尽快构成全系列风压通风系统。

二、临时停建地点严禁停风，确保局部通风机正常运转，杜绝或增加盲巷产生。

三、矿井生产过程中一经发生盲巷，盾构区队及生产部门必须立即向调度室报告，矿调度室通告通防部门按规定处置。

四、盲巷的处置必须严格遵守以下原则：

1、出现盲巷时，立即阻断盲巷内的电源，设置栅栏、阐明警标，严禁人员步入。

2、盲巷内瓦斯或二氧化碳浓度达至3.0%或其他有毒气体的浓度少于规定,无法立即处置时,必须在24小时内半封闭。

3、实行半封闭措施处置盲巷时,密封前5m范围内都必须阻断通往盲巷内的所有管线、轨道、电源，杜绝杂散电流导入盲巷。

4、栅栏或密封应当设于距巷道口大于5m的掘进较完整、四周围岩厚实的地方，其质量标准应当合乎《规程》规定。

5、半封闭的盲巷恢复正常通风或冶炼工作吻合这些地点时，必须事先制订排放量瓦斯安全措施，排放量其中的瓦斯。

五、盲巷必须设置禁止入内牌和检查牌，同时创建台帐，其内容包含：巷道名称、类别、断面、长度、构成时间、处置办法、检查时间、检查人、存有的问题及自查负责人和顺利完成时间、消解时间。

六、盲巷必须定期检查：设置栅栏的盲巷，每天至少检查1次栅栏的质量及栅栏内1m乍浦镇巷道口这一段巷道内的瓦斯、二氧化碳浓度。检查结果计入记录手册。已用密封处置的盲巷，至少每周检查1次密封和栅栏的质量及密封至巷道口这一段巷道内的瓦斯、二氧化碳浓度。每次检查结果都挑最大值做为检查结果及处置依据，栅栏密封存有问题或瓦斯、二氧化碳及其他有毒气体浓度少于规定时，必须按规定处置。

七、栅栏、密封前5m范围内必须保持清洁并无杂物、淤泥等。

八、任何人严禁随意步入停风的盲巷，严禁随意毁坏栅栏等设施，否则，按轻微违章处置，并按矿有关规定展开行政处罚，导致后果的，责任自私。

九、栅栏破损、损毁的必须及时复原，避免人员步入。

十、对于不合乎本有关规定的，将限期自查，并对责任人罚款50～200元。煤矿安全教育培训制度煤矿安全教育培训制度

一、管理人员培训制度

为提升全体管理人员的安全生产管理科学知识，进一步增强其领导安全生产能力，推动我矿安全生产，特制订如下培训制度。

1、对管理人员的培训推行内部培训及外部培训结合的方式。

2、我矿每年对管理人员每年分散培训两次，上半年1次，下半年一次，培训地点为会议室，分上下午展开，上午8:30—12:00，下午3:30—17:30，具体内容由安监科协同非政府。

3、讲课分成四个组，安全管理组由分管安全的副矿长负责管理，标准化、一通三防组由技术负责人负责管理，机电运输组由机电副矿长负责管理，经营、财务、基本专业组由分管经营的财务会计负责管理。

4、讲课的内容由适当的负责人准备工作，建议全面、综合，符合实际。

5、各级管理人员并无特定情况必须出席培训，无故没者，罚款50元/次。不耽误、旷工，否则甩20元/人。

6、出席培训的人员认真听讲，搞好记录，培训后考试不及格者除参加考试外，另付款50元/人，对年度自学考核不合格者，给与撤职、撤职的处置。

7、因工作或供职的须要出外自学、培训的人员由矿长确认，并依照人事管理的有关规定办理有关相关手续。

8、出外自学、培训的人员，在培训自学期间应当将所学科学知识展开整理，回矿后，按我矿的精心安排举行讲座等，传授所学科学知识。

9、派遣外培训的人员，若考试不合格，回矿后，所有费用自私，不给与缴费。返矿后，应当将有关证书、学习成绩、在读整体表现等复印件缴办公室，以便档案备查。

二、崭新工人培训制度

1、崭新员工必须经健康检查合格后，统一至眉山市职工安全培训中心展开岗前培训，获得员工安全操作方式资格证；旧员工每年必须经过眉山市职工安全培训中心复训合格后方能够上岗。

2、崭新员工必须经过“三级”培训教育方可单一制作业。专门从事井下工作的员工第一级培训教育由安全监科负责管理非政府，时间为7天。第二级培训教育由用人单位（车间、部门）负责管理，时间为2天，培训的主要内容为车间（部门）安全管理制度，劳动纪律管理，签订安全生产责任书和师徒合同等。第三级培训教育由班组负责管理，时间为3个月，培训的主要内容为班组安全管理制度，劳动纪律和师徒帮忙、传、拎。

3、专门从事地面工作的员工第一级培训由安全监科负责管理，时间为2天，培训内容为公司概况，劳动人事管理，治安防雷管理，物业管理，安全生产管理制度等。第二级培训教育由用工车间或部门负责管理，时间为1天，培训的主要内容为矿（部门）安全管理制度，劳动纪律管理，签订安全生产责任书和师徒合同等。第三级培训教育由班组负责管理，时间为1个月，培训的主要内容为班组安全管理制度和师徒帮忙、传、拎。

4、讲课人自行准备工作、编写教材，建议准备工作的教材必须充份、适用于，结合实际，缴分管领导审查，请示分管领导同意后方可以讲课。凡敷衍了事，走过场而没确保培训质量的，行政处罚讲课人20—50元/次。

5、讲课必须按上午8：30—12:00，下午3：00—6：00听课，上、下午讲课中可以分别歇息20分钟，凡无故放大讲课时间的，视具体情况行政处罚讲课人20—50元/次。

6、讲课前10分钟清点参培人数并考勤，讲课人负责管理教室卫生、门窗控制器、公共财物看护工作，并向上一讲课人当场更替确切，损毁公共设备、设施必须全额索赔。只考核存有责任的讲课人。

7、讲课人应当认真负责，保证培训质量，积极探索讲课的方式、方法，切勿生搬硬套，照本宣科，不着边际。

8、参培的人员自带本子、笔，认真听讲，深入细致搞记录，课堂上不得随意站立、高声嬉笑、影响他人。否则，按《劳动纪律管理规定》展开行政处罚。

9、参培人员按时上、被迫辞职，不耽误、旷工、旷课，旷课一天及以上，中止考试资格。凡考试不及格者，必须参加考试，合格后方可以精心安排上岗。

三、转岗培训制度

1、员工岗位出现了对调，必须展开转岗培训，考试合格后，方可上岗。

2、地面岗位对调专门从事井下岗位。第一级培训教育时间为4天，由安全监察科负责管理非政府，培训的内容为：入井须知，入井前的准备工作及注意事项；生产现场的统一指挥、调度、管理、安全用电等科学知识；三小规程，采矿常识，“一通三严防”管理制度；安全生产管理办法，工伤管理，灾害防治和处置，打火和脱离险境常识，事故分析等。第二级培训教育由用人单位负责管理，时间为1天，培训的内容为车间安全管理制度，劳动纪律，签订责任书，师徒合同。第三级教育由班组负责管理，时间为3个月，内容为班组安全管理制度和师傅帮忙、拎、传。

3、井下岗位对调专门从事地面岗位：第一级培训由安全监科负责管理非政府，时间为1天，第二期培训由车间（部门）负责管理，时间为1天，第三期培训教育由班组负责管理，时间为1个月。

4、对专门从事特定岗位的员工，其培训严苛按特定岗位的培训规定继续执行。

5、讲课人必须认真负责，保证培训时间、培训质量。

6、讲课期间按公司白班作息时间精心安排自学，凡无故放大讲课时间的，视具体情况行政处罚讲课人20—50元/次。

7、出席培训的人员，认真听讲，做好记录，按时上被迫辞职，无故严禁缺席，在培训期间旷课1天以上者，严禁给与考试。

四、特定工种培训管理制度

1、特定工种作业人员单一制上岗工作前，必须展开与本工种相适应的，专门的安全技术理论自学和实际操作训练，经考核成绩合格，由资质部门签发《特定工种操作证》。

2、特定工种作业人员的理论培训时间严禁高于7天，实际操作训练，师傅肇家浜时间严禁高于1个月。本工种存有时间规定的，必须严格遵守规定。

3、煤矿视具体情况实行离岗和业余，内培和外送来结合的方式培训。

4、由安监科非政府，每年对特定工种作业人员分工种系统培训一次，并展开有关的考试考核颁证，考试不及格者不给与办证并U34CH特定工种操作方式资格。

5、根据上级存有资质部门的精心安排，融合我矿的实际，外送来部分特定工种展开培训，培训的人员深入细致搞好记录，考试合格，若考试不合格，所有的一切费用自理，公司不给与缴费。

6、特定工种人员必须秉持“上岗上岗”制度，不上岗上岗，一经查证，行政处罚20—100元/次。

7、特定作业人员违章操作，导致后果或违章作业记录超过3次以上者，由安监科没收《特定工种操作证》并调离岗位。

8、返回特定工种作业超过6月以上的特定工种作业人员，回到特定工种岗位时，必须再次展开实际操作考核，经证实考核合格后方可以上岗作业。

9、随意精心安排未经培训、考核上岗上岗的人员，指挥者按违章统一指挥论处，同时罚单位负责人100—200元/人.次，若由此导致事故，另按规定从宽行政处罚。

10、无牌人员私自上岗作业，罚款100元/人.次，安监科人员辨认出后，不阻止，罚款50元/人.次。

11、特定作业人员违章作业和违背安全管理方面的规定，按《安全奖惩办法》中的有关规定处置。

12、安监科应当创建“特定工种人员档案”，建立健全考核记录。

五、安全生产培训费用管理制度

1、因工作或供职须要派遣人出外培训，煤矿按规定TNUMBERFK其培训费、车船费、住宿费、工资等费用。

2、精心安排出席的受培人员必须深入细致听讲，做好记录，考试成绩达至培训建议，获得操作方式证书，否则费用给付。

3、凡是经过培训，获得证书的人员必须在适当工作岗位工作3年及以上（正常调动除外）。

4、因自己违章、违纪、旷工而中止劳动关系，其培训费用按规定岗位工作时间（实际培训后工作时间除3年）的百分比索赔。

5、不得车间随意变动特定工种岗位，特定工种岗位变动应当征询安监科同意后实行，否则，培训的一切费用由车间（部门）的管理人员索赔。

6、凡是出席培训人员的操作证缴办公室档案，复印件交安监科备案。

7、管理人员派遣外自学、培训，应当将所学科学知识展开整理，回矿后，按照矿的精心安排举行讲座，传授所学的科学知识。煤矿过断层安全管理制度煤矿过断层安全管理制度

一、工程质量

1、过断层期间，根据情况按照安全措施的建议，及时破顶或破底，黑砂岩严禁用机组私自割去，辨认出一次行政处罚机组司机500分后，发生设备各部件损毁加倍行政处罚责任人。

2、检修班每天必须对机组深入细致检修，对滚筒刀齿磨损情况严重及时更改，辨认出一次不更改行政处罚100分后/个。

3、开炮后，必须对机道大石头和托缆槽内的石头展开处置，不处置一次行政处罚100分后。

4、机组司机必须严苛掌控断层处的布季，确保机组能够成功通过，一架布季不合格行政处罚100分后。

二、断层处的掘进

1、支架工确保结构面积的有效率掘进，使用带压或提早移架导致漏顶、冒顶事故，发生一次行政处罚拉架工300分后-500分后。

2、为确保支架初撑力合格，避免好像架、咬伤架，发生一次行政处罚拉架工200分后，糟管及时更改，一次不更改行政处罚200分后。

3、立柱护套必须检查妥当，开炮后糟一个行政处罚50分后，支架断层向工作面前安远时，护板必须及时后移，加装必须合格，一次不安远一块行政处罚100分后。

三、支架防水

1、开炮打碎一根液管行政处罚100分后，支架手把一个行政处罚30分后，手球一个行政处罚20分后，压力表一块行政处罚1000分后，信号线一处破口行政处罚500分后，测控箱和电话箱糟一个行政处罚1000分后。

2、放炮地点，护皮、护板必须采用，一次不采用行政处罚500分后。

3、开炮后支架前活矸一次不清扫一架行政处罚50分后。

4、开炮地点的专用工具不较完整，验出辨认出一次行政处罚粗大工50分后；油葫芦溃一个行政处罚50分后，钻杆弯角一根行政处罚50分后，割断一根行政处罚50分后，气腿弯角一根行政处罚200分后；当值糟的一根不出来行政处罚30分后，风钻轻微缺油粗大辨认出一次行政处罚50分后。

5、放炮地点钻杆、走棍、钻机统一摆不好，炮土用多少腰多少；上班时不得工作面存炮土，风管搬运摆顺，辨认出一次行政处罚100分后，联责分段小队长50%。

6、开炮摆警戒时，必须由一名小队长和一名老工人亲自继续执行，否则一次行政处罚200分后；三人连锁互换牌，严格执行，否则一次行政处罚200分后。

7、火药进箱，严禁随处随地，必须由专人管理，否则辨认出一次行政处罚1条20分后。

8、小队长或工人不得相连接母线，辨认出一次按轻微三违论处。

四、开炮后回采的管理

1、开炮后的大石头影响生产，建议大石头必须在工作面处置，严禁扎出来回采，回采司机严格把关，必须由一名小队长严格把关，用风镐或大锤碎裂后，方可运往，扎出来一块行政处罚100分后，联责分管小队长。

2、转发机司机不扎不规范，扎出来大石头导致库堵塞，一次行政处罚1000分后，联责分管小队长50%。

3、回采溜子断层处发生顶上比较一次行政处罚1000分后。

五、过一次断层提500分后，给上班领一个眼奖励5分后，二连夜必须在8点班结伴前留眼严禁多于20个。

六、机组在过断层后，溜子没顶上过时提300分后；断层处开炮后，而机组没通过时提200分后。

综采二队

2010年元月1日

过断层安全管理制度

综

改采

二

队

2010年元月份小型电气管理办法小型电气管理办法

一.全矿所有的小型防爆电器设备(三通、四通接线盒、阻攻器、按钮、电铃等)统一由动力科负责管理，由机修厂负责管理修理和看管。

二.动力科要设专人负责管理各类小型防爆电器设备的编号、建帐、立卡、派发、废旧、检查、考核等工作。

三.动力科每月必须根据小型防爆电器设备的状况给机修厂下发检修计划，机修厂依照计划深入细致展开检修，对检修前后的小型防爆设备必须得当看管，避免遗失和损毁。月底由动力科负责管理全面落实检修计划的顺利完成情况(按计划太少修成一台件判罚机修厂20元)，并按建议投档小型防爆电器设备检修顺利完成状况热蒙堡县考核表。

四.生产采用的小型防爆电器设备均由采用单位明确提出计划。经审核后至供应站申领(票据必须由动力科签章备案)，崭新出库的小型防爆电器设备由动力科环评、编号、建帐、立卡后方可以入井采用。凡属更改的小型防爆电器设备，动力科必须给领用单位下发交旧明细表，领有用单位必须按明细表如期将旧有件交动力科环评，例如存有损毁或拆除旧有零配件时，动力科可以按遗失配件或损毁程度展开考核。

五.崭新加装所需的小型防爆电器设备，由加装单位明确提出计划，动力科根据检修及库存情况给与化解。须要鸡粉新件时，经有关部门审核后，按第四条规定申领。随其设备服务设施发货的小型防爆电器设备，采用或加装单位必须通告动力科展开环评、编号、立卡、凡私自采用未经编号、并无帐卡的小型防爆电器设备，每揭发一件次判罚采用单位30元。

六.动力科每月对各采用单位采用的小型防爆电器设备展开一次录入清查，例如存有遗失、损毁、除役，则按原价50=100%展开罚款。(动力科要对各单位旧有的小型防爆电器设备展开一次全面清查、备案、建帐)。

七.各单位在采用小型防爆电器时，搬运必须整齐可信，电缆接线盒在巷道中应当两端搬运，不许依靠电缆积极支持重量，两端0.5m内严禁存有弯角。信号阻攻器、掌控按钮数量在两台件以上时，必须分散在掌控盘上。单一的阻攻器或按钮必须可信的紧固在巷道帮忙上，严禁多于两个紧固受力点，不得将其落地，否则按违章处罚，安全检查性能和较完整状况，由动力科检查考核。安全管理制度修改表明修正依据：《煤矿安全生产标准化管理体系基本建议及评分方法(实施)〉的通告》(煤安监行管〔2020〕16号)、山西省煤矿风险分级管控和隐患排查环境治理双重防治机制实行指南(晋应急播发〔2020〕39号)

修正内容：

废除第52页第三十八条事故隐患报告制度，对第三十八条事故隐患报告制度再次撰写，修改为事故隐患排查、环境治理、报告管理制度。

减少:

第一章煤矿安全综合管理制度第四十四项：事故报告与责任追责制度;

第四十五项：三违管理制度。

修改内容附于后照金矿业调度业务保安制度照金矿业调度业务保安制度

一、认真贯彻继续执行党和国家有关煤矿安全生产的法律法规和规程标准。

二、负责管理煤矿日常安全生产的协同和调度统一指挥，随时掌控矿井安全生产动态，帮助有关领导狠抓日常工作。

三、及时、精确地表达领导和上级主管部门有关安全生产的指令、通告、通报、或电子邮件电文，并坚决贯彻继续执行。

四、严苛按照《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》及安全技术措施统一指挥协同生产，真正努力做到不违章调度，不违章统一指挥。

五、在安全和生产出现矛盾时，生产必须无条件地顺从安全。对损害矿井安全生产问题及时协同非政府有关单位和部门化解。

六、深入细致狠抓各全矿井的安全汇报工作，详尽查问安全生产情况，同时搞好事故汇报记录。凡辨认出安全隐患，必须积极主动严格执行按章处置。关键性隐患及时向领导和安全部门汇报。

七、凡在生产过程中出现关键性灾害及事故，必须快速掌控灾情情况，按事故汇报程序向领导及有关部门汇报，并按照领导命令，调动人力、车辆、物资等展开救治，搞好重大事故的调度处置工作。同时，按规定程序报领导审查和向上级主管部门汇报。

八、积极主动深入细致井下、深入细致现场，介绍生产情况，掌控第一手资料，恰当及时地精心安排、统一指挥处置生产中发生的各种隐患。按时出席公司举行的各种安全讨论会及安全质量检查，按领导建议参予有关安全生产事故的分析、查案和处置工作。

九、非政府生产调度会，出席各种安全生产会议，对会议精心安排的工作负责管理督促检查全面落实，对不能按期顺利完成的单位，非政府分析查案原因，掏出处理意见。煤矿不安全犯罪行为（“三违”）管理制度第一节总则

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步增强职工非正规操作方式意识，消解不安全犯罪行为(不含“三违”犯罪行为)，严防生产安全事故出现，确保职工生命安全，推动矿井安全生产，特制订本规定。

不安全犯罪行为就是指可能将引致生产安全事故出现的犯罪行为，既有直接原因，也存有间接(管理)原因。凡属《“三违”的界定(具体表现)》和其他违背安全法律法规、规程措施、规章制度、劳动纪律的犯罪行为，均为不能安全犯罪行为。

公司各级管理人员、各岗位工种人员必须自觉遵章守纪，按章统一指挥，按章作业，并剥夺每一名职工现场阻止不安全犯罪行为(不含“三违”犯罪行为)的权力。

第二节控制措施

队组班组严苛班前会“三讲一全面落实”(谈任务、谈风险、谈措施、抓落实)，明晰现场安全第一责任人，全面落实政企联保责任，努力做到“三不危害”(不危害自己、不危害他人、不被他人危害)。

当值班组长非政府作业前和岗位作业人员作业过程中，“手指口述”对工作现场、设备设施、操作程序等展开现场安全证实，保证作业环境、设备设施安全可靠，安全风险可以严防受控。

老爹管理人员、当值班组长或选定的安全负责人必须按章统一指挥，并强化现场作业犯罪行为的安全管控，及时制止作业人员的不能安全犯罪行为，责任范围辨认出不安全犯罪行为正数连带责任。

当值安全员就是现场安全监督检查的第一责任者，对现场作业人员的不能安全犯罪行为存有监督、阻止、行政处罚的权利;同时，安全员对现场存有的不能安全犯罪行为“睁一只眼闭一只眼”同样追责。

各类安全检查和各级管理人员日常下井，必须把辨认出和严肃查处不安全犯罪行为做为检查的关键内容，列入安全检查制度，对管理人员下发阻止不安全犯罪行为指标。

对不能安全犯罪行为的行政处罚与公司安全绩效工资挂勾考核，具体内容考核办法继续执行公司制订的《安全绩效奖惩考核办法》，由安全科负责管理考核。

由安全科负责管理创建不安全犯罪行为(不含“三违”犯罪行为)台账，包含不安全犯罪行为出现时间、地点、类别、所在单位、具体表现等信息。

由安全科负责管理分后月度、年度总结分析不安全犯罪行为管控情况，从管理培训、设备环境、制度措施等方面对职工的不能安全犯罪行为(不含“三违”犯罪行为)展开深入细致分析原因，制订管控措施，构成不安全犯罪行为分析报告。

(一)管理培训方面：安全教育和培训与否妥当，与否上岗上岗，是否是安全脆弱人员，是否是安全管理的重点、盲点，是否是中夜班脆弱时间等。

(二)设备环境方面：现场工程质量、掘进质量、设备质量与否合格较完整，卫生面貌、材料装箱、管线搬运与否洁净规范，现场照明设备、通风、空间与否满足用户作业须要等。

(三)制度措施方面：制度措施的制订与否合法合规、与否存有漏洞、与否存有可操作性、与否能够对不能安全犯罪行为展开有效率管控等。

公司在制订鞭策政策或非政府评先创优时，必须将不安全犯罪行为做为关键考核依据。

第三节辨认出和投诉

公司领导、各业务部门安全生产技术管理人员、队组管理人员、班组长、安全人员及生产施工安全负责人，通过日常“站立式”检查、生产作业过程中巡回检查、视频监控、查询资料或数据分析等方式，及时发现并阻止各类不安全犯罪行为，特别就是“三违”犯罪行为。

阻止不安全犯罪行为后，必须在安全科不安全犯罪行为管理台账展开备案，并在当日下发不安全犯罪行为通知单。

辨认出和严肃查处不安全犯罪行为(不含“三违”犯罪行为)必须实事求是，并合乎公司有关规定;例如辨认出某犯罪行为对安全生产构成威胁而并无规定时，可以汇报安全科，由安全科递交公司安全办公会研究同意。

发生以下情况之一的，所阻止不安全犯罪行为(不含“三违”犯罪行为)指标补发，责任自私：

(一)所阻止的不能安全犯罪行为不合乎公司规定的不能安全犯罪行为的具体表现;

(二)对阻止不安全犯罪行为人员的行政处罚不合乎本规定的行政处罚标准，随意压低或减少考核额度的;

(三)理由不充份、该案、事实不明的。

不安全犯罪行为(不含“三违”犯罪行为)人员若对违章事实和行政处罚结果不普遍认可，存有充裕的证据和陈述理由，可以在收到通告之日起3日内向公司工会明确提出行政复议提出申请，按行政复议定性后的结果继续执行。

公司所有职工都存有辨认出、阻止、投诉不安全犯罪行为(包含“三违”犯罪行为)的权力。安全科负责管理成立举报箱，发布举报电话，并负责管理对投诉的不能安全犯罪行为展开调查、核实和处置。举报电话：……

第四节戒毒

严肃查处不安全犯罪行为(不含“三违”犯罪行为)时，必须当场将不安全犯罪行为的具体表现、原因、后果或危害性、违背条款和行政处罚结果知会当事人，对其进行批评教育，避免以判罚代管，以罚代教。

队组(科室)创建不安全犯罪行为帮教谈话记录，根据不安全犯罪行为通知单，在下一个工作日前，必须融合本单位实际展开戒毒，并搞好戒毒记录，被戒毒人做出安全允诺并亲笔签名(轻微不安全犯罪行为人员在安全科拒绝接受戒毒后做出)，方可精心安排上岗作业。

对轻微不安全犯罪行为人员，在阻止人和单位戒毒的基础上，由所在单位暂停工作，至安全科拒绝接受至少为期一天安全戒毒。

安全科负责管理对轻微不安全行为人积极开展针对性的安全教育培训和戒毒工作，被戒毒人写下安全承诺书，并展开其经王奶贵闭卷考试，考试成绩必须达至80分以上，考试合格方可回原单位工作。

戒毒内容包含：1.不安全犯罪行为的事实、经过、原因、性质;2.责任人违背的具体内容规定条款;3.不安全犯罪行为后果及可能将导致的危害;5.责任人应当掌控并继续执行的有关规程措施、非正规操作方法等规定;6.“评析”戒毒(只针对轻微不安全犯罪行为);6.戒毒完结后，责任人写下对不能安全犯罪行为的出现的原因、危害性重新认识、整改措施的安全保证书，考试合格。

第六节再上岗、家访

不安全犯罪行为人员再上岗一周内，所在的科室、区(队)负责管理至少对其实行一次犯罪行为观测，并展开分析，搞好犯罪行为观测记录。

安全科做为犯罪行为管控主管部门，负责管理对再上岗人员展开家访，制订并核对家访表格，至少包含不安全行为人领导、同事(直属)不少于3人签订的再上岗人员的评价意见。

例如评价意见为不能合格的人数低于评价人数的1/3,应当再次展开戒毒。

第五节考核

不安全犯罪行为(包含“三违”犯罪行为)按照违章性质、情节及危害程度分成：通常不安全犯罪行为和轻微不安全犯罪行为(指性质轻微、可能将导致严重后果或轻易损害人身安全的犯罪行为)。

不安全犯罪行为(包含“三违”犯罪行为)按以下标准继续执行：

通常不安全犯罪行为罚款100-200元/次，轻微不安全犯罪行为罚款500-1000元/次;属不安全犯罪行为(包含“三违”犯罪行为)，公司有关安全生产管理制度、考核办法存有具体内容考核标准的按规定追责考核;导致严重后果的，从宽分析处置。

不安全行为人不听到劝说、态度恶劣的，责骂安全员和其他管理人员的，必须非政府分析处置，罚款1000元;性质严酷，导致严重后果的，同时给与适当处分，直到中止劳动合同或转交司法机关追究其法律事责任。

管理人员阻止不安全犯罪行为存有打击报复、弄虚作假、避重就轻、兎指标的，经查证后中止指标，并对其按对应考核数额的2倍行政处罚;导致严重影响的，非政府分析处置。

不安全犯罪行为人员并无正当理由不出席戒毒的，不容许下井或上岗，并对其加倍罚款;单位或安全科不按规定非政府戒毒对责任人罚款200元/次，并联责罚款单位主要负责人100元/次;井口当值母颜氏人员严格把关不规范对其罚款100元/次。

未按规定对不能安全行为人再上岗情况展开为观测，并构成观测记录的，对责任科室、队组的主要负责人罚款100元/次。

未按规定对再上岗人员展开家访，并构成评价意见的，对安全科分管责任人罚款200元/次，联责安全科主要负责人100元/次。

附件1：不安全犯罪行为台账

附件2：不安全犯罪行为戒毒记录

附件3：再上岗犯罪行为观测记录

附件4：不安全行为人家访表格

附件5：不安全犯罪行为界定

附件1：

不安全犯罪行为台账

年月

序号

时间（月日班）

地点

类别

所在单位

姓名

主要原因（具体表现）

性质（通常/轻微）

罚款数额

阻止人

附注

附件2：不安全犯罪行为戒毒记录

基本情况

单位

姓名

岗位

学历

年龄

工龄

具体表现

违背条款

后果及危害

原因分析

教训措施

单位戒毒人（盖章）：

严违戒毒情况

安全科戒毒人（盖章）：

做出允诺

允诺人（盖章）：

考试成绩

安全科非政府人（盖章）：

考试人（盖章）：

附件3：犯罪行为观测记录

被观测人

观测岗位

观测作业内容

观测人盖章

观测人职务

观测日期

年月日班

须要观测的原因

□崭新员工；□经常性违章人员；□继续执行力差的人；□管理者责任心不弱；□大型检修等非常规作业；□冒险蛮干；

员工动作

员工边线

现场管理

个人防护用品

工具和设备

岗位作业流程及危险源

人员精神状态

作业环境与否安全

观测至的人员与否存有异常：□存有

£不存有□发生改变自己的动作□习惯性违章动作□发生九死一生、省能心理动作□设备操作方式不恰当□未锁上转让□人员工作技能高£其他

□安全□不安全可能将□被喷发□被卡住□

高处掉落□撞坏或摔倒□被碾压□被片帮打中□窒息□被高压液体压制□碰触旋转设备□运送负荷太重□不合理的姿势£其他

现场管理□妥当□不妥当□现场统一指挥不妥当□员工协调不妥当□现场并无值班人员£其他

未采用或未恰当采用；与否较完整□较完整£不较完整□安全帽□护目镜□

耳塞□防尘口罩□衣着干净□袖口系紧□严防砍鞋£其他

□合格

□不合格£

不适宜该作业□未恰当采用□工具和设备本身不安全□设备未停机或枪机□带电作业£其他

□合格

□不合格□没制订岗位作业流程□岗位作业流程不适用于□

员工不晓得或不认知本岗位作业流程及危险源□

未展开岗前危险源识别□没按作业流程操作方式□

没继续执行手指口述安全证实£其他

人员精神状态与否较好□较好□不较好□拎情绪上岗□

烦躁上岗□

母舒氏上岗□

其他

作业环境与否存有安全隐患□存有

£不存有□作业环境存有安全隐患□材料及工具的放置不当□人员非政府纷乱□作业空间狭小，存有安全隐患□安全技术措施继续执行不妥当£其他

观测结果

可能将导致的危害（重伤/轻伤/丧生）、其他事故

观测区域

异常犯罪行为发生次数

不安全犯罪行为或状况的叙述

不安全犯罪行为或状态的类别

建议类别：□修正有关规程；□维修设备和再次挑选工具；□规范人员站位；□再次布置设备；□展开代莱安全教育培训；□其他

被观测人盖章

观测人盖章

附件4：

不安全行为人家访表格

基本情况

单位

姓名

岗位

学历

年龄

工龄

不安全犯罪行为事实

家访内容

家访内容

领导

评价意见

同事

评价意见

同事

评价意见

存有问题

不安全行为矫正情况

近期精神状态

安全思想意识情况

顺从管理情况

非正规操作方式情况

与否存有其它不安全因素

家访结论

家访人（盖章）：

家访日期：

附件5：“三违”范围界定（具体表现）（一）井下共性“三违”规定:存有以下情况之一的可以界定为轻微“三违”:1.出现事故或辨认出险情不及时采取措施展开处置而又不向公司、矿安全部门或调度室、主管领导汇报的。2.现场存有关键性安全隐患，被责令停工自查后不全面落实整改措施而稳步施工的。3.无作业规程或措施施工的。4.因违章作业或违章统一指挥导致重伤及以上人身事故或关键性非人身事故的。5.跟班干部对现场存有的关键性隐患不精心安排自查而稳步非政府生产的。6.管理人员在现场违章统一指挥、参予违章作业的。7.老爹管理人员（老爹矿长、副总、科队长）和安全员、瓦检员在停水停风后，不精心安排撤走人员的。8.随身携带燃烧物品、香烟下井的。9.工作期间睡岗、空岗、擅离职守、在异地坐着歇息的。10.酒后步入工作现场或班中饮酒的。11.入井人员不穿安全帽，不随身携带矿灯和打火器的或拎电子设备等非安全检查电气入井的。12.损毁安全设备设施，偷盗安全设备仪器部件的。13.矿调度室收到现场事故汇报，没能协同不好救治准备工作工作，或抢救工作不及时的。14.展开电气焊作业时未办理动火作业审核单或未按照操作规程建议实行消防、喷水等安全措施的。15.在工作场所打架斗殴的。16.精心安排崭新工人专门从事高危作业的责任人。17.毒打、侮辱、威胁阻止或处置“三违”人员者。存有以下情况之一的可以界定为通常“三违”:1.井口20m范围内抽烟或存有火源的。2.无牌或证件过期上岗作业的。3.安全员、瓦检员、变电站值班人员等井下特种岗位须要在现场交接班而无此井下选定地点交接班者。4.佩戴化纤衣物下井的。5.井下Lemps歇息或随意关灭矿灯歇息的。6.并之下工作时将矿灯、打火器放到一边，未随身携带的。7.不按规定随身携带、采用便携式甲烷检测报警仪的。8.职工安全培训违背考场纪律或考试作弊的。9.井下并无险情而随意关上或损毁打火器的。10.上、下井人员、搭乘猴车人员不遵从把钩、值班人员统一指挥的、不排队或洪继鹏、夺下的。11.随身携带工具的长度少于1.5m或随身携带的工具重量少于20公斤搭乘猴车的。12.把钩工不对入井人员展开检身或不展开清点而导致罐笼超员的。13.井下机电硐室、消防器材库、胶带输送机机头和设备列车等有关地点不按规定调集救火器材或者并无险情而随意采用或损毁消防用具的责任人。14.高空作业不系安全带的。15.交叉作业安全距离比较，不实行安全措施的。16.行吊司机吊运物体时下面有人的。17.采用绞车牵拉矿车时超挂的，以及在采用绞车废旧支架时人员在牵引绳内侧奔跑、俯卧，在钩头附近和绞车滚筒正后方俯卧的。18.冲压、研磨受力构件或存有压力的容器的。19.在易燃、易爆物品附近抽烟的。20.将氧气瓶和乙炔等液化气瓶一起载运的。21.各类气瓶、乙炔发生器距氨气比较10m以上的，以及氧气瓶与乙炔等液化气瓶间距比较5.0m以上的。22.氧气瓶没防裂圈、安全帽、减压器或减压器上没安全阀的。23.乙炔等液化气瓶没淬火避免器，中压以上的乙炔等液化气瓶没加装安全阀和压力表的；施焊时未配戴防水用具的。24.在木工房、仓库和监控室内抽烟的。25.在喷漆时抽烟、电焊、气割和动用氨气的。（二）冶炼专业:存有以下情况之一的可以界定为轻微“三违”:1.未按作业规程规定采用临时掘进的，少于作业规程规定距离觑帮忙、空顶作业的。2.空顶作业或存有冒顶预兆未实行安全措施的。3.斜巷上下山盾构时未按规定实行防水、防倒等安全措施的。4.开机前，掘进机司机未证实掘进机两侧及前方无人的，掘进机运转期间步入掘进机和铲板两侧的。5.掘进机割去煤后未选择退出拔剑5m外、截割头未落地、未停水枪机、未上截割头防护罩，或利用截割臂滑行人员、物料展开掘进。6.耙装机耙上装期间，转头轮与耙装机之间有人的。7.盾构巷道全线贯通和透老空、老巷违背以下规定的:⑴未下发预透通知书的；

并无防尘连累、严防冒顶、严防瓦斯、严防灭火伤人、严防有毒气体窒息而死和严防风流失调等措施的；

现场措施不全面落实，并无专人统一指挥的。

8.擅自撤去棚梁、棚腿、背板或撑杆，挪作他用的。9.复原巷道或整棚不继续执行由外往里怱架展开的；不设立临时掘进的；回调掘进时无人监护的。10.回采工作面两个安全出口的阔、低超过没安全规程的建议，不采取措施处置稳步生产的；11.采煤机更改截齿或距滚筒3m范围以内有人工作时，未护帮护顶上的，未阻断前级供电开关电源并断裂其隔绝控制器、断裂采煤机隔绝控制器、关上离合器的或未对运输机枪机的。12.刮板机运转期间人员步入机道的。13.一人回去柱无人监护的，或先回后支的。14.冶炼工作面漏顶而不展开无往不胜掘进稳步生产的。15.冶炼机械发生故障，不阻断电源展开处置的。16.冶炼工作面辨认出存有沥青征兆，未实行安全措施的。存有以下情况之一的可以界定为通常“三违”:1.应当展开顶板离层和围岩观测的巷道未按规定短果顶板离层仪、设置观测基点或观测记录核对不符合规定的。

炮掘架棚巷道，拔剑10m范围内的支架没采用防倒设施或设施不全系列的。

锚杆（网）掘进巷道锚杆间排距已连续3棵不合乎作业规程规定的；锚杆盘已连续3个不碰触岩面的。

4.锚杆掘进发生阻尼力、锚杆煤层已连续两棵不合乎作业规程规定的。5.发生不合格锚杆（索）或失灵锚杆（索）不及时迁调打的,巷道开口Murviel打锁口锚索王劝打的。6.锚杆（索）抗拔力不合乎作业规定的。7.耙装机未按规定紧固、未加装压绳栏而采用。8.处置同一棚的两帮棚腿拖出来时，两帮同时施工的。9.在巷道自查支架时不实行防倒棚设施的。10.粗大时，穿手套牵钻杆的，钻杆前方或下方存有人员的。11.多台钻机同时钻眼时，安全距离不合乎作业规程建议的。12.巷道掘进高度少于2m或在倾角大于30度的斜巷掘进施工，未架设脚手架或工作平台的。13.未按作业规程建议布置炮眼推行灭火的。14.巷道修理时，一人单独作业者。15.弯曲巷道修理时，上下段同时作业而未采取措施的。16.掘进机非操作方式两端，未装有能够应急暂停运转的按钮或按钮失灵的。17.煤巷发生低冒著区而不按规定装顶的。18.施工斜巷的耙装机并无符咒点柱或点柱打设不訾的。19.耙斗机不按规定紧固摸煤的。20.喷气混凝土前，不必高压水冲洗岩面的。21.喷气混凝土所用材料的标号、规格、材质不合乎作业规程规定的。22.锚擦厚度超过没规定建议的。23.在同一矿井工作面，拉架、回柱与落下煤等工序平行作业时的安全距离不合乎作业规程规定的。24.矿井工作面顶板来压未强化掘进的或采空区悬顶少于作业规程规定未实行放顶或强化掘进措施的。25.底板岩石坚硬，支柱已连续2棵以上不穿鞋，导致支柱钻底大于100mm的。26.综采工作面上下端头特定掘进没按规程规定掘进的，提早或甩后回去柱放顶的。27.移动转发机时，两股受力链两侧及锚固东站周围4m范围内有人的。28.工作面乳化液泵乳化液韧度浓度不符合规定的、乳化液泵吸空的、泵站压力不合乎规程规定的。29.放炮未对支架立柱和单体支柱实行保护措施的。30.液压支架端面距已连续５架少于规程规定未采取措施的。31.采煤机与工作面运输机未加装枪机装置或装置失灵的。32.全面性掘进长度超过没作业规程建议的。33.全面性掘进支柱初撑力已连续3棵高于作业规程规定的。34.综采工作面撤架或调架时，没挡住除雪钢丝绳的波动范围的，绞车运转时，手扶、脚蹬绞车绳的。35.单体柱不铁链安全防倒绳的。36.电缆、管线横贯运输机时，不按规定搬运的。37.采煤机暂停工作时，不将滚筒离合器松脱的。38.流逝刮板输送机时，距煤机距离严重不足15m的。39.溜子链出来槽、飞链时，不展开处置而私自上开刮板机的。40.移完支架后，不将可供液手把踢至零位枪机的。41.移工作面机头时，上开转发机或顺槽溜子的。42.综采工作面生产期间未及时开架式间喷雾的。43.综采工作面运输机、支架发生上窜大幅下滑失控的。44.矿井工作面机头发生卡大块煤矸或其他物体时，不停机枪机展开处置的。45.矿井工作面用刮板运输机载运物件未制订措施的或违背作业规程规定不停刮板运输机挑东西的。46.工作面调整支架时一人单独操作方式的、处置支架故障未停用本架进液阀门的或拆毁液压支架时人员站位不当的。47.用顺槽刮板运输机、转发机移工作面运输机头的或回调单体支柱、棚梁的。48.延、变小工作面溜槽违背作业规程规定的。49.使用灭火回调单体支柱的。50.用导链回调单体支柱时，将绳套栓在活体支柱上的。51.刮板运输机运转时，清扫旋转部位的煤粉或用脚、手调整刮板链的。52.综采工作面急停枪机装置不起作用而稳步非政府生产的。53.矿井工作面随意遗失顶煤或底煤（规程规定的除外)。54.矿井工作面用泵站高压液防尘或冲刷浮煤的。55.冶炼工作面高压管接头发生单腿销、铁丝订货的。56.用液压支架塔式起重刮板运输机或其他重物的。57.固定式安远工作面刮板机从两头向中间流逝。58.矿井工作面割去煤未拆毁回采叶唇柱两出口网片展开割去煤的。59.马头、欧霸架碎裂、好像架、咬伤架、架间距相左建议的。60.踢柱时，穿鞋、镰叶、腰帮忙、背顶不符合要求的。61.工作面布季存有三处不合乎作业规程建议的。62.井下爆破作业中对电缆、设备等未维护或维护不符合要求的。63.塔式起重重物时采用巷道掘进锚索（杆）的，塔式起重棚未展开修整或采用不合格绳套塔式起重的。64.正对刮板运输机机头、胶带运输机机头操作方式的。65.机组司机逊于规定割去底领顶上。66.规程考试不合格上岗的。67.冶炼工作面施工前规程措施未按规定非政府培训考试的。68.冶炼工作地点未实行防尘措施的。69.工作面灭火前后不喷水的。70.冶炼工作面并无班组长和队组干部老爹的。71.采煤机、掘进机、耙装机等设备不发信号开机的。72.矿井工作面完结后，未在规定时间内及时半封闭的。73.掘进机截割头或综采机组滚筒绑著铁器未及时处理的。74.冶炼工作面干活粗大的，不具备湿式粗大条件，未展开喷水降尘的。（三）机电运输专业:存有以下情况之一的可以界定为轻微“三违”:1.井下带电作业或未按规定展开维护试验的。2.车辆（不含皮带、溜子）运转期间，摸、拖、跳车或搭乘胶带运输机和溜子的。3.提放车辆期间，将车辆停在在斜巷中途，而司机瓦解岗位的。4.斜巷运输过程中不继续执行“行人不行车、行车没用人”制度的。5.载运物料时绑定不稳固导致坠物或跑车的。6.斜巷提高超挂车辆、点亮车的。7.非司机操作方式、搭乘电瓶车，搭乘矿车的。8.大绞车司机在绞车侧面或滚筒前面（出来绳两端）操作方式，或一手驾车一手处置爬绳的。9.检修电气设备时，未停水枪机并装设“不得供电”警示牌的。10.斜井提放车时，不采用安全设施的，安全设施不灵敏，信号失灵而稳步采用的。11.电瓶车司机在返回座位时，不阻断电源、之劳下掌控手把、不扳紧车闸、停用车灯的。12.大型设备在运转中出现事故，在未查明消解前擅自动车的。13.变电站操作工不继续执行工作票制度、倒闸操作方式票制度的。14.检修电气设备不继续执行“停在供电”制度的。15.私自调整设备技术参数、执行机构，以致供电维护失灵或丧失促进作用的。16.存有故障的供电线路私自供电的。17.隔爆型电气设备失爆的。存有以下情况之一的可以界定为通常“三违”:1.机电设备维护不灵敏稳步运转的。2.不采用校准继电器的。3.信号、通讯、照明设备、电缆接点不符合规定建议的。4.人为操作失误导致设备损毁的。5.电气设备标志牌标示煤矿常规仪表通用型保护检修规定煤矿常规仪表通用型保护检修规定

1.总则

1.1本篇规定了工业中热电偶、热电阻、压力表、断路器、液位计、压力变送器、差压变送器、温度变送器、调节器、记录仪、排序单元仪表、执行器等演示仪表的保护、检修、投运及其安全注意事项的通用型技术建议和实行规范。

1.2撰写依据：《石油化工设备保护检修规程》（仪表）SHS07008-2004

《中华人民共和国化学工业部设备保护检修规程》

1.3对修理人员的基本建议：

1.3.1熟识被检仪表说明书及适当检修规程等有关技术资料。

1.3.2介绍工艺流程及被检仪表在其中的促进作用。

1.3.3掌控数学基础、电工技术基础、电子技术基础、化工测量仪表及修理、化工仪表机械基础等方面的基础理论科学知识。

1.3.4掌控仪表保护、检修、投运及常见故障处置的基本技能。

1.3.5掌控常用测试仪器和有关的标准化仪器的采用方法。

2.较完整条件

2.1整机及零部件完备，合乎技术建议，即为：

2.1.1铭牌应当准确有误。

2.1.2仪表零部件、附件齐全较完整。

2.1.3紧固件并无收紧、不外泄，接插件碰触较好，可动件调节有效率自如，端子接线牢固。

2.1.4伴热保温较完整。

2.1.5放在安全检查现场的仪表部分应当合乎安全检查现场等级的建议。

2.2运转正常，合乎采用建议：

2.2.1运转时仪表应当达至规定的性能指标。

2.2.2正常工况下，仪则表示值应在全量程的20％－80％。

2.2.3数字表明完备准确。

2.2.4其他方面合乎有关规定，满足用户运转建议。

2.3设备及环境整齐，洁净合乎工作建议：

2.3.1整机应当洁净、并无破损，漆层应当平坦、明亮、并无开裂。

2.3.2管路、线路标志应当齐全、准确、精确。

2.3.3仪表管路、线路铺设整齐，均必须搞紧固加装。

2.3.4其他合乎国家有关建议。

2.4技术资料齐全、精确合乎管理建议：

2.4.1说明书、合格证、进公司测验证书应当齐全。

2.4.2运转记录、故障处置记录、检修记录、校准记录、零部件更改记录应当准确无误。

2.4.3系统原理图、接线图应当完备精确。

2.4.4报警变压T5800定值及其修改记录应当齐全、精确。

2.4.5仪表常数及其修改记录应当齐全精确。

2.4.6安全检查仪表生产公司必须存有安全检查鉴别机关颁授的安全检查合格证。

2.4.7存有其他必不可少的技术资料。

3.检修

3.1检修周期：通常每12个月展开一次检修，通常与公司年度大修同步进行。

3.2检修内容：

3.2.1去除表中内外灰尘。

3.2.2检查各连接线与否存有虚焊接、开裂。

3.2.3检查电气元件与否虚焊接、焊点与否水解。

3.2.4冲洗电气元器件。

3.2.5更改易损件。

3.2.6气动仪表装配后必须展开气密性试验，所有气路应当无泄漏。

3.2.7装配后仪表按国家（部门）检修规程展开校准。

3.2.8检修后的仪表按国家（部门）计量测验规程展开测验。

3.3检修后的质量标准：检修后的仪表达至规定的较完整条件。

4.投运

4.1投运前准备工作工作：

4.1.1检查仪表供电供气与否正常。

4.1.2仪表各部件较完整。

4.1.3仪表加装符合要求，接管、接线恰当稳固。

4.1.4按检修规程检查其它的内容。

4.2投运步骤：按仪表操作方式说明书展开投运。

5.环评

5.1逐项检查检修项目的顺利完成情况。

5.2检查仪表与否达至检修质量标准。

5.3仪表正常运转72小时后，由有关技术主管环评。

6.安全注意事项

6.1保护安全注意事项

6.1.1保护必须由两人以上作业。

6.1.2对可能将引致工艺参数波动或影响工艺操作方式的作业，必须事先获得工艺人员普遍认可。

6.1.3在开盖保护仪表时福兰县仪表电源。

6.2检修安全注意事项

6.2.1对运转仪表的检修必须办理检修工作票。

6.2.2严禁磁铁或带气拆除仪表和零部件。

6.2.3检修时严禁采用不适合的工具。

6.2.4不规范不合格的零配件不许采用。

6.2.5冲洗仪表零部件和印刷板，必须采用适合的清洗剂。

6.3投运安全注意事项

6.3.1投运必须由两人以上作业。

6.3.2投运前要与工艺人员取得联系。

6.3.3投运时严禁随意调整仪表的各个零部件。

6.3.4在工艺正常运转时，投运拎变压的仪表应当采取相应的安全措施，避免误操作导致工况扰动或中断生产。

6.3.5投运拎变压的仪表必须先切除术变压或转至手动。

6.3.6仪表投运后，应当严格监控仪表运转情况和有关的工艺参数有没有变化，证实仪表正常运转后，方能够指出投运完。刘河煤矿水害隐患排查、分析环境治理制度刘河煤矿水害隐患排查、分析环境治理制度

矿属各单位：

为全面提高我矿预防水技术管理水平，消解矿井水害隐患，全面落实煤矿企业安全生产主体责任，有效率遏止煤矿水害事故出现，确保我矿安全生产和职工生命安全，依据《煤矿安全规程》、《矿井水文地质规程》、《煤矿预防水规定》等法律法规和有关规定，特创建水害隐患排查环境治理制度。

一、非政府机构

组短：张凤旺任德良

副组长：曹保权王千里杨长顺张启中

成员：刘元铮陈珂曹锋韩元伟梁志伟

刘亚磊

领导组内设办公室，办公室设于地测科，刘元铮出任办公室主任，地测科全体人员及各科科长和有关负责人为检查组主要成员。

二、水害隐患预报

（一）按照《刘河煤矿水害预测预报制度》建议由总工程师非政府，地测科