文明生产（神华集团）例文多篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 文明生产（神华集团）例文多篇合辑文明生产（神华集团）第一条、各机道、硐室、车间必须努力做到文明生产、文明施工、整齐、洁净、安全。机房、硐室严禁存有杂物，须要花草的各种图表、制度齐全，字迹规范统一，按标准化标准展开管理，太少一项或一项不标准罚技术员100元、队长100元。

第二、各车间、机房的运行日志及其它记录，应当深入细致核对严禁录入、乱画，更不许撕掉，例如存有以上情况之一者罚款100元。

第三条、在车间、硐室，暂时不必的配件、材料应当开卖和装箱看管，并存有显著的标志牌。风水管、皮带架、过渡阶段管、托辊开卖看管，各种紧固件、连接件、大电器应当装箱看管，不按规定筹办的存有一项罚款100元。将配件、紧固件乱扔，存有一件判罚100元。胶带巷输送机巡查检查制度胶带巷输送机巡查检查制度

正常巡查

巡查时间：每班每小时巡查一次

巡查内容：

1.高低压防爆设备。

2.输送机沿线保护装置。

3.输送机各滚筒及张紧跑车和自控液压粘住装置。

4.电机、减速机、液体黏性硬启动装置、液压站。

上述所有设备、设施等与否正常，安全运转情况。

巡查方法

1.目视、度角的观测。

2.在安全距离内，确保安全的前提下触觉触感。

3.嗅感、听到感等。

4.高低压防爆设备的显示屏命令。

5.史伦高娃各滚筒机架螺丝与否收紧。

重点巡查

电气设备及输送机沿线保护装置和掌控装置，驱动滚筒、减速机、液粘装置、液压站和张紧跑车部位运行状况。

特定巡查

输送机出现重大事故又恢复正常后，对事故范围内的设施、设备展开特定巡查，上述四项巡查出现的异常现象做出记录，采取相应的措施，轻微的必须报告上级。煤矿考核管理规定实施细则考核管理规定实施细则

矿短

1、生产任务：全矿总井尺和总产量每赚一个百分点甩50元。

2、重点工程：存有一项未完成或质量不合格甩50元。

3、安全和质量标准化不合格甩100元。

4、安全指标每逊于1人，甩100元。

5、全矿成本每逊于一个百分点甩200元。

生产矿长

1、生产任务：全矿总井尺和总产量每赚一个百分点甩100元。

2、重点工程：存有一项未完成或质量不合格甩100元。

3、安全和质量标准化不合格甩200元。

4、未非政府生产事故分析，一次甩100元。

5、分管系统内成本每逊于一个百分点甩100元。

机电矿长

1、经分析判定的机电小动力事故，停工1小时、停风10分钟一次甩150元。

2、设备、配件并无水泵导致停工，一次甩100元。

3、因设备、配件非政府不妥当，影响一天甩100元。

4、对机电、运输系统事故未非政府分析，一次甩100元。

5、机电、运输质量标准化不合格，一次甩100元。

6、分管成本每逊于一个百分点甩100元。

安全矿长

1、出现死亡事故井下1000元、井上5000元、轻伤500元、出现关键性隐患300元。

2、安全质量标准化不合格甩300元。

3、出现井下火灾事故甩500元；出现火工品管理事故甩150元。

4、对安全系统事故未非政府分析，一次甩100元。

总工程师

1、规程措施审核严格把关发生犯规，辨认出一次甩100元。

2、井巷挖掘工程，重点工程验收严格把关不规范发生质量问题，辨认出一次甩100元。

3、进尺、工程验收发生违规违纪现象，一次甩100—300元。

4、保质、保量，按时提供更多有关图纸资料，否则甩50元。

5、出席矿井长运规划，年、季冶炼贯通的编制工作，发生犯规甩50元。

经营矿长

1、全矿发生成本超出预算一次考核50元。

2、所分管的综合部每发生一次管理犯规考核50元。

3、生产经营系统的全年计划及规划发生一次犯规和不及时考核100元。

通风区长

1、出现“一通三严防”事故，甩300元，出现一次通风技术事故甩300元；规程措施审核不规范，发生犯规甩300元。

2、通风工程未完成或质量不合格甩100元。

3、对本系统事故未展开分析一次甩100元。

4、由于通风系统不合理或设施质量问题导致队组停工，影响生产2小时以上甩500元。

5、由于科穴不妥当，导致服务不周或处置事故不及时影响队组生产的，一次甩200—500元。

生产技术部长

1、规程措施审核派发不及时考核50元。

2、井下施工巷道发生工程掘进不合格考核100元。

3、井下发生一次工程质量检查不合格考核100元。

4、对井下突遇地质构造等情况不积极主动下井查阅和出来处置方案存有一次考核100元。

5、生产统一指挥协同，业务管理发生犯规，一次甩80元。

6、未按规定按班，日、月统计数据生产任务、人员汇报情况，一次甩80元。数据不确切，发生错误，一处30元。

7、未及时通报全矿安全、生产、销售情况，每项甩30元。

8、调度内部管理制度不完善，甩50元；严格执行全面落实不妥当，甩50元。

9、各类台帐不规范、不详尽甩30元。

通风、安全部长

1、安全作业规程及措施审核不规范发生犯规，一次甩100元。

2、安全质量标准化环评发生违规违纪现象，甩100—500元。

3、安全隐患排查不力、严格执行全面落实不力，辨认出一次甩80元。

4、对安全事故分析，调查取证不详尽、不及时，辨认出一次甩100元。

综合部部长

一、尧利省组与

1、成本费用掌控不规范，发生超出预算浪费甩100元。

2、基本建设计划发生差错，一次甩50元。

3、工程资金管理，财政预算严格把关不规范、审核不及时甩50元。

4、违背各种审核程序一次甩100元。

5、出现违规、违背财经纪律现象甩100元。

6、会计核算工作发生差错甩100元。

二，人力资源和定额组

1、定额单价制订不合理、不及时，每出现一次，分别甩100元。

2、考勤管理发生弄虚作假甩100元。

3、未按规定和比例分配工资、奖金一次甩100元。

4、员工招录、聘用工作发生犯规甩100元。

5、工资支付发生违规、违纪现象甩100元。

6、考核管理不妥当、全面落实不及时甩100元。

三、综合办公组

1、会议非政府、机要传达、公文处置不妥当，一次甩50元。

2、发生内外接恰不周，导致影响，一次甩100元。

3、资料、档案管理、列印影印、报刊通话，公务用车等工作发生犯规，一次甩50元。

机运部长

1、机电系统、运输系统质量标准不合格，甩100元。

2、机电系统各种规章制度、内部管理办法不完善、不健全甩100元。

3、不出席机、运输事故分析会扣100元，未分析原因、未制订防范措施，各甩100元。

4、井下机电设备、运输设备检查、环评不及时甩100元。

5、各种机电维护、运输安全维护不齐全考核100元。

6、井下通讯设施、设备汇报复原不及时，影响生产甩80元。

粗大工

1、动工前首先展开敲打帮忙问顶，处置危岩活矸；检查掘进情况，辨认出隐患及时处理。不得空顶作业，否则甩30元。

2、踢眼前必须检查煤电扣、风钻、电缆、风、水管等情况，辨认出问题及时处理，否则甩20元。

3、掌控质量标准，严苛按中、腰线和灭火图表参数施工，炮眼边线、数量、角度、深度存有一处不合格甩10元，超挖不值挖出一处甩30元。

4、岩巷、半煤岩巷必须秉持湿式粗大，装药前必须用风管吹起炮眼，否则存有一处不合格甩20元。

5、粗大完，必须将钻具、电缆、风、水管按规定废至安全地点，防止放炮衰败，存有一项不超过建议甩30—50元。

6、采用煤电扣、风钻粗大施工比照本标准考核。

皮带机司机

1、上开、停在皮带机必须用声光信号联系，不得利用其它方式联系开停，否则甩50元。

2、出现掩埋机头、断带、拽拎事故一次甩100—400元。

3、皮带机尾、传动部和装载滚下清煤必须停机，关好控制器，否则甩50元。

4、不得利用皮带载运设备、盾构利用底皮带运料时，必须设置上装、Chambley平台。必须停机甩干，严禁经过转发点。否则甩50元。

5、紧密凝视皮带的运转状态，发现异常情况必须及时停机，展开检查处置，否则甩20元。

皮带检修工

1、检修皮带机、更改部件、处置事故、助威等必须阻断电源，关好控制器，否则甩50元。

2、皮带检修后必须确保浮滚、底滑较完整齐全，各部们螺丝、订货齐全套管，各类油脂洁净，注油量相对较低，皮带弯曲不跑偏，明煤器、明煤皮、压煤皮齐全有效率，存有一处不合格甩20元。

3、检修完必须展开试车同，否则甩20元。

4、不得在主、被动滚筒处人工辅助减少皮带摩擦力，否则甩50元。

煤滚司机

1、上开、停在煤滚必须用信号联系，不得利用其它方式联系开停，否则甩50元。

2、不得司机迎面操作方式，否则甩50元。

3、集中精力凝视煤滚运转情况，发现异常情况必须及时停机展开检查处置，否则甩20元；辨认出存有材料、杂物等必须停机抽出，堆满整齐，否则甩20元。

4、出现掩埋机头、断链等责任事故，一次甩100—400元。

5、利用煤滚载运小型材料必须停机甩干，严禁通过转发点（回采工作面严禁通过机组），否则甩30元。

6、辨认出大于0.3米以上矸石，应立即停机抽出，单独堆满，否则辨认出一块甩10元。

煤滚检修工

1、检修煤滚，包含处置事故、助威、搅拌等，必须阻断电源，关好控制器，否则甩50元。

2、煤滚检修必须确保刮板齐全、链长短最合适、溜槽较完整，各部螺丝、订货齐全套管，各类油脂洁净，油位相对较低，存有一处不合格甩20元。

3、检修完必须展开开机试车，否则甩20元。

大绞车司机、信号工

1、严格执行“行人不行车，行车没用人”的规定，司机、信号工负责管理警戒，辨认出一次不按规定甩50元。

2、驾车之前详尽检查各种安全设施和装置，辨认出问题、隐患及时处理，否则甩30元。

3、车速、罐车数必须符合规定，不得超载，否则甩20元。

4、收工时，不得半坡吊车，第一关不好车场挡车设施，关好控制器，否则甩20元。

记录环评员

1、本班材料、配件消耗记录规范确切，否则甩30元。

2、本班遗失材料、配件，必须查明原因，安全培训档案管理制度第一章

总则

第一条为进一步搞好公司安全培训工作，规范安全培训档案管理，根据《山东省安全生产条例》、《生产经营单位安全培训规定》(安监总局而令第3号)、《安全培训管理规定》(肥矿集团安字〔2007〕53号)和《肥城矿业集团有限责任公司印发〈安全培训档案管理办法〉(试行)的通告》（肥矿集团恩劳教干字〔2008〕52号）的规定和建议，融合公司实际，制订本制度。

第二条本制度适用于于山东鑫国煤电有限责任公司及直属子、分公司。

第三条公司设置专门的安全培训档案室，搭载微机、档案柜等设备、设施以及防雷、防盗器材，避免档案遗失、糟损。

第四条公司成立专门安全培训档案室，建立健全并在安全培训档案室显眼边线花草安全培训档案管理制度，搭载熟悉业务的专职档案管理员1人，全职档案管理员2人，负责管理档案的搜集、整理、保护、采用、看管等工作。

第五条公司的安全培训档案必须努力做到统一规格、式样，挑选档案盒或档案夹的装载方式展开放置。

安全培训档案资料使用A4(试卷需用A3)规格纸张制作。

第二章

安全培训档案

第六条公司安全培训档案应当包含以下文件、资料：

1．上级有关安全培训文件、规定；

2．本单位有关安全培训规章制度、文件、规定、计划、总结；

3．本单位有关安全培训会议、安全培训检查记录等完整资料；

4．从业人员安全培训档案；

5．其他应当档案的文件、资料。

第七条公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长和其他从业人员的安全培训档案，必须努力做到一人一档，分类放置。

安全培训档案应当展开编码管理。编码方法应当一致，力求直观，易于搜寻。

安全培训档案管理人员和其他安全培训管理人员，必须熟练掌握本单位编码规则。

第八条主要负责人、安全生产管理人员应当档案资料

1．档案目录；

2．安全资格证书复印件(张贴照片和存有姓名的页)、安全资格培训记录、再培训记录复印件；

3．供职文件；

4．安全生产记录卡；

5．其他应当档案的资料。

第九条特种作业人员、班组长、其他从业人员应当档案资料

1．档案目录；

2．安全生产记录卡；

3．培训机构出示的职工《培训学员结业鉴别表中》；

4．其他应当档案的资料。

第十条《安全生产记录卡》应当按规定格式列明从业人员个人基本信息、工作个人简历及安全奖惩情况。

第十一条《安全生产记录卡》应当附有《从业人员安全培训记录》、《管理人员安全培训记录》、《特种作业人员安全培训记录》、《班组长安全培训记录》。

1．主要负责人、安全生产管理人员调查取证培训或再培训合格后，依据安全资格培训记录或再培训记录，由安全培训档案管理人员在其《管理人员安全培训记录》上备案“培训类型”，并由本人和备案人员盖章。

2．特种作业人员、班组长、其他从业人员每次出席安全培训时，由安全培训管理部门将适当的《特种作业人员安全培训记录》、《班组长安全培训记录》、《从业人员安全培训记录》缴安全培训机构。培训完结考试考核合格时由培训机构核对“培训类型”，并由本人和考核人员在适当安全培训记录中亲笔签名，缴单位安全培训档案管理部门档案。

3．从业人员岗前安全培训、全员再培训情况按规定计入《从业人员安全培训记录》中。

第十二条主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员资格证原件在安全培训档案室内专柜放置。

第十三条崭新调到的人员必须及时创建安全培训档案。

第三章

培训机构培训档案

第十四条培训机构安全培训档案应当包含以下文件、资料：

1．上级有关安全培训文件、规定；

2．本单位有关安全培训规章制度、文件、规定、计划、总结；

3．本单位有关安全培训会议、安全培训检查记录等完整资料；

4．安全培训班资料；

5．其他应当档案的文件、资料。

第十五条特种作业人员、班组长、其他从业人员培训完结后，培训机构必须为每位学员核对《培训学员结业鉴别表中》一式两份。在每期培训班完结后5日内，将《培训学员结业鉴别表中》一份缴用人单位。

第十六条学员培训档案必须按照年度、工种、培训类型、期数等主要要素分类。

第十七条培训机构必须强化培训教学管理和检查，每培训年度完结后，教学工作检查记录必须档案。

第十八条教研组必须按计划非政府教研活动，每培训年度完结后，教研活动记录必须档案；

第十九条每期培训班完结后，必须及时档案，档案资料包含以下内容：

1.办班教学大纲；

2.讲课计划表；

3.学员放假登记表；

4.培训人员情况表；

5.安全技术培训学员考勤表；

6.职工培训教考拆分工作记录；

7.试卷(机考除外)；

8.安全技术培训成绩单；

9.培训班结业小结；

10.培训效果评定表中；

11.培训学员结业鉴别表中；

12.其他应档案神宁集团白芨沟煤矿经营科安全生产责任制第一条严格执行国家的安全管理方针、法律法规、行业标准及上级管理制度，帮助有关部门健全安全管理制度体系。

第二条融合本矿内外部条件，非政府有关部门翻转规划三年安全管理战略目标。

第三条非政府基本建设“本质安全型”企业建设实行计划，并监督继续执行，推行结果考核与过程评价。

第四条按时基本建设生产经营计划，明确提出安全生产工作确保措施，并监督全面落实。

第五条全面落实环保工作精心安排，强化污染源监测与现场管控，杜绝矿区关键性环境污染事故的出现。

第六条依法积极开展各类证照管理，保证矿井合法合规生产。

第七条定期搜集、辨识矿井安全生产所适用法律、法规、标准与其他建议，创建并更新有关记录。

第八条按时非政府矿计量器具采用单位计量器具周期测验工作，保证在用计量器具处在测验有效期限内。

第九条非政府不好与安全生产有关的科技项目的立项、魏

报与成果所推荐工作。

第十条按照质量管理体系有关标准与安全生产有关程序建议非政府日常检查与内部审查。

第十一条非政府有关部门展开矿井安全现状评估工作。火烧铺矿安全技术培训中心学员告假制度火烧铺矿安全技术培训中心学员告假制度

1.学员在培训期间通常不许告假，特定情况必须告假的，告假二天(不含二天)由班主任核准，告假三天的由培训中心主任审核。

2.恳请病假必须抱持医生的证明，权限按第一条的规定继续执行。未经核准，擅自返回的，无故不听课的，按旷课论处。

3.告假总计少于五天的中止结业资格。旷课总计少于7个课时的中止结业资格。

4.病假时间少于7天(培训)或5天(复训)中止其结业资格。冯家塔煤矿矿井通风管理制度冯家塔煤矿矿井通风管理制度

第十二条：矿井必须存有完备、单一制、合理、可信的通风系统。矿井延展、冶炼工作面设计时，首先应当考量创建健全、合理的通风系统。

第十三条：发生改变全系列矿井、一翼或水平的通风系统时，必须基本建设通风设计及安全措施，报公司生产技术部并经公司总工程师核准。发生改变一个采区通风系统时，必须制订安全技术措施经矿总工程师审核，并报公司生产技术部备案。

第十四条：矿井投产前必须展开1次矿井通风阻力测量，以后每3年测量1次。矿井转至崭新水平生产或发生改变一翼通风系统后，必须再次展开矿井通风阻力测量。

第十五条：改采、凿工作面应当推行单一制通风，改采区内为形成崭新区段通风系统的盾构巷道或矿井工作面突遇地质变化而再次盾构的巷道，布置单一制通风存有困难时，可以使用串联通风，但必须制订安全措施，且串联通风的次数严禁少于一次;形成单一制通风系统后，必须立即改成单一制通风。

对于本条规定的串联通风必须在步入被串联工作面的风流中装设甲烷断电仪或瓦斯传感器，且瓦斯和二氧化碳浓度严禁少于0.5%，其他有毒气体浓度都应当合乎《规程》第一百条的规定。

第十六条：盾构断面严苛按设计建议施工环评，断面必须满足用户通风和瓦斯环境治理建议，每月由安质科非政府有关部门对盾构巷道展开环评。

第十七条：生产水平和采区必须推行分区通风，矿井工作面必须在采区形成完备的通风、排水系统后精心安排生产;采区入、春早巷必须横跨整个采区，不得一段为送风巷、一段为春早巷。

第十八条：严格执行以风定产原则，不得逊于通风能力生产。盾构工作面采用两台风机同时供风，必须制订安全技术措施，报公司核准，不得采用一台局部通风机同时向两个作业的盾构工作面供风。

第十九条：矿井必须创建高码制度，通风部门每月根据矿井须要，下发全系列矿井风量分配计划，通风队必须确保风量分配计划的继续执行，测量风员每旬对矿井展开一次全面高码。对冶炼工作面和其它用风地点，应当根据实际须要随时高码，每次高码结果应当及时插入手册、牌板和记录台帐。通风队应根据高码结果采取措施，展开风量调节、掌控，保证计划供风。

第二十条：矿井通风部门必须存有足够多数量的通风安全检查仪表，仪表必须定期送来国家许可的安全仪表计量检验单位展开检验。

第二十一条：冶炼工作面的送风、春早严禁经过采空区或冒顶区。

第二十二条：采空区必须及时半封闭，必须随其矿井工作面的大力推进逐个半封闭通至采空区的相连巷道，矿井工作面采矿完结45天内，必须在所有与采空区相连通在的巷道中设置永久性密封墙。

第二十三条：掌控风流的风门、风墙、风窗等设施必须合理、可信，行人、过车风门必须短果连锁装置，风门停用严格，不漏风。

第二十四条：井下核爆材料库必须存有单一制的通风系统，其春早风流必须轻易导入矿井的总春早或主要春早巷中。

第二十五条：井下机电设备硐室应当设于入风流中。如果硐室深度不少于6m、入口宽度不大于1.5m而并无瓦斯喷出，可以使用蔓延通风。

井下个别机电设备硐室可以设于回去风流中，但此回去风流中的瓦斯浓度严禁少于0.5%，并必须加装甲烷断电仪。

采区变电所必须存有单一制的通风系统。

第二十六条:矿井主要通风机必须确保正常运转，因检修或其他原因暂停运转，水泵通风机必须在10分钟内启动;主要通风机井口必须半封闭严格，吊闸门、防爆门、观测门四周的间隙，由运转队、通风队非政府展开密封处置，并使其外部漏风率为严禁少于5%。

第二十七条：矿井主要通风机必须装有反风设施，每季度由机电矿长(机电副总)非政府运转队、通风队展开检查一次;主要通风机必须每月由机电物资部非政府，通风部门、恩质科、运转队出席检查一次，并搞好检查记录。

第二十八条：矿井主要通风机因检修、停水或其它原因须要停风时，必须由通风队制订停风措施，报矿总工程师批准后方可实行。

第二十九条：矿每年必须展开一次反风军事演习，反风效果必须合乎《规程》第一百二十二条的规定。

第三十条：通风部门必须必须按季绘制矿井通风系统图、严防救火系统图、防尘系统图、监测系统图。并按月及时圣皮耶尔埃补足。

第三十一条：由总工程师负责管理，通风部门非政府，每旬对“一通三严防”展开一次专项检查，对检查的问题及时报通风部门汇总，由安质科严格执行全面落实。煤矿安全培训中心培训档案管理办法一、目的

为规范培训档案管理，掌控各类人员的受到培训情况，特制订本办法。

二、适用范围

本办法适用于于中心非政府的各类培训的档案的管理。

三、学员培训档案的内容

1、教学档案

（1）上级颁授的各类培训教学文件；

（2）各项培训教学管理制度、教学计划、会议记录、教学调查表、工作总结、学期各科试卷等；

（3）自导教材、讲义、教学参考书，不论有没有官方出版发行，均应当留存。

2、培训档案

（1）举行的各种培训资料（不含出外培训）：培训通告、学员名册、点名簿、培训登记表、培训效果评估表中；

（2）学员培训档案（学员个人受到培训的记录）；

（3）证书及派发名册。

四、培训档案的管理

1、档案的搜集和整理

（1）培训资料按照“谁非政府谁整理”的原则，由培训组织者展开整理，每年转交一次。

（2）学员培训档案由非政府培训者负责管理核对。

（3）证书名册由办理证书者展开备案，每半年转交一次。

2、培训档案的看管

（1）培训档案应当选定专人看管。

（2）培训档案应当设立专用库房和专柜展开看管，库房应当达至档案看管有关建议。

（3）对培训档案按照中心档案管理有关规定分门别类展开整理。

（4）应当尽可能使用计算机对培训档案展开统计数据。

3、培训档案的借书

按照中心档案管理办法有关规定展开借书。

4、档案的封存

继续执行中心档案管理有关规定。煤矿灭火材料管理实施细则煤矿灭火材料管理实施细则

根据《中华人民共和国民用核爆物品管理条例》，为进一步加强灭火材料的管理工作，避免灭火材料的外流、遗失和被盗，减少灭火材料的消耗量，确保企业的平衡发展，特制订《韩桥煤矿灭火材料管理细则》。

第一章总则

第一条各职能科室、各聚众滋事单位必须高度重视灭火材料管理工作，健全灭火材料的考核办法，狠抓灭火材料的审核、领有用、退币、封存等全过程的管理，确保安全采用。

第二条矿设立灭火材料领导小组，由主管矿长任组长，生产矿长、安监处长任副组长，成员由分管副总工程师、保卫科、技术科、安全科、供应科、经管科、工资科、职校、财务科科长和专管人员共同组成并负责管理监督管理灭火材料安全管理工作。

领导小组副组长：王福起至

副组长：张开玉郑君云

成员：窦月明、刘卫东、孙孝昌、姚遐去、彭庆武、朱文祥、孙明明

王文泉、屈云胜、陈传伟、陈华

领导小组内设办公室负责管理灭火材料日常管理工作，办公室设于技术科，联系人：陈华(电话：31029)。

第三条灭火材料管理领导小组，每月上旬必须举行一次专题会议，会议主要总结上月度灭火材料采用、管理工作中存有的问题并及时制订整改措施;同意灭火材料奖惩情况，研究部署本月工作，会后制订月度灭火材料管理工作会议纪要并贯彻执行。

第二章管理规定

第四条灭火材料管理责任制：

一、主管矿长就是本矿民用核爆物品安全管理责任人;

二、生产矿长就是分管全矿的灭火材料管理的第一责任者;

三、安全科、技术科、保卫科、供应科、冶炼单位、准备工作工区、职校等涉自爆单位的主管领导就是分管范围的第一责任者：

1.保卫科

(1)负责管理对灭火材料遗失和被盗事件的调查处置;

(2)协调安监部门对灭火事件展开处置;

(3)出席灭火材料自查小组的检查活动，并出席月度举行的聚众滋事专业讨论会;

(4)负责管理对灭火材料在运输、储存、采用过程中的安全管理实行监督检查，负责管理非政府封存处理回收灭火材料(选址、制订安全技术措施及预案)并及时呈报有关部门;

(5)负责管理聚众滋事人员的政审工作，负责管理与上级业务部门联系，并及时向领导小组及有关部门通报情况。

2.安全科

(1)负责管理对灭火材料管理工作展开安全监督检查;

(2)出席灭火材料自查小组的检查活动并出席月度举行的聚众滋事专业讨论会以及灭火材料新产品的推展采用;

(3)非政府对灭火事故展开调查。

3.技术科

(1)负责管理对在井下的核爆器材现场采用管理和非政府举行各生产聚众滋事单位修正灭火材料计划;

(2)负责管理按月度举行举行的聚众滋事专业讨论会以及灭火材料新产品的推展采用;

(3)非政府灭火材料自查小组的检查活动并记录、全面落实、自查;

(4)协调安监部门对灭火事件展开处置。

4.供应科

(1)负责管理灭火材料库的储存管理和正常采用设施设备;

(2)必须确保聚众滋事单位灭火材料的正常供应及安全派发，努力做到东站帐、卡、物吻合，日清月结;

(3)出席灭火材料自查小组的检查活动并出席月度举行的聚众滋事专业讨论会以及灭火材料新产品的推展采用

5.职校

(1)负责管理矿灭火员、保管员、安全员的聚众滋事专业培训、复训工作;

(2)出席上级和矿对聚众滋事人员培训方面的检查考核，掌控并提供更多聚众滋事人员培训、复训及颁证情况;

(3)负责管理聚众滋事人员的有关证件的放置，并及时的派发给聚众滋事人员有效率的证件的复印件

6.经管科

(1)负责管理制