乡镇卫生院财务管理制度3篇

乡镇卫生院财务管理制度3篇一、总则

为标准坝塘镇卫生院财务行为和经济工作秩序，发挥财务在医院经营治理和提高经济效益中的作用，促进医院可持续进展，依据《中华人民共和国会计法》《医院财务制度》《医院会计制度》《湖南省政府选购暂行方法》等相关法律法规，结合医疗单位实际状况，特制度本制度。

1、医院财务治理任务：依法组织收入，努力节省支出，安排和合理使用资金，严格执行国家有关法律，法规和财务规章制度，确保国有资金安全，仔细编制和执行财务预算，积极推动绩效考核，完成目标治理，做好财务监视，检查和经济活动分析，进展经济猜测，参加经济决策，做好医疗收费的治理工作。

医院财务治理体系实行“统一领导，集中治理”模式，医院一切财务活动在院长的领导下，由医院财务部门统一负责治理，医院财务实行“规划”为特征的院长负责制，医院的预算内支出，由医院财务负责人复核，院长审批即可办理，属预算外的支出由医院财务负责人申请，经院委会集体讨论打算。

2、医院财务工作实行公正公开公正的原则，坚持秉公办事，维护医院利益的原则，并承受上级财政，审计，物价部门的指导和监视。

二、财务审批

1、医院必需严格实行财务审批制度，除药品支出外，5000员以下支出由院长审批，5000元以上由院委会集体讨论审批。

2、坚持一支笔审批制，医院支动身票必需由部门负责人签字注明用途后交财务科审核，再由院长审批签字前方可到财务科报销。

3、财务负责人必需对发票的用途明细严格审核，并对发票的真假严格查询。

三、货币资金治理

1、医院货币资金治理包括银行存款治理，现金治理，往来款项治理。

2、医院现金要准时存入银行，不得坐支，库存现金不得超过规定限额，不得以白条抵现金。

3、现金必需按规定的使用范围使用，凡超消失金支出限额的，一律通过银行划转。

4、严格支票治理，不得签发空白，空头，远期支票，作废支票要妥当保管和处理。

5、个人不得因私借公款。

6、财务科要随时把握银行存款余额，不准签发空白支票，不准将银行账户给任何单位和个人办理结算套取现金。

四、公用费用支出治理

1、医院公用费用支出必需本着到处节省的原则，表达勤俭节省，礼貌周到。

2、医院公用经费支出应严格掌握，尽量削减非生产性支出。

3、医院公务接待一般在医院食堂用餐，如需在外餐饮单位用餐，由医院分线负责人报院长同意后结账回单位报销。

4、医院公务接待原则上不得在外签单，除重大接待活动外，中餐一般不饮用酒类，如需要酒也应适量掌握。

5、医院接待用烟酒实行集中选购专人负责治理，办公室治理员对烟酒的收支进展登记，并记录使用状况。

6、医院接待用烟应尽量节省掌握，医院分线负责人如需款待报院长同意后在办公室治理员处领取发放。

医院财务治理制度篇二

1、制定医院财务制度全面预算治理制度

预算治理要真正落实并发挥效益，必需将其落实至制度与规章，使其有章可循。医院除了要遵循国家公布的《医院财务制度》中相关规定，还需要在国家制度的根底上，从医院实际动身，制定适合医院自身特点的更为详细的全面预算治理制度。医院的全面预算治理制度应当包含医院全面预算治理的质量要求（总体要求、原则、范围和内容、组织机构及职责）、全面预算治理详细程序、作业流程图及相关的记录表单等内容。全面预算治理制度可以提高医院全面预算治理的严厉性，能够详细指导医院预算治理活动，成为标准医院日常治理的准绳，对预算执行部门产生约束力，到达防止预算治理松散、预算治理环节流于形式等现象的目的。

2、健全医院财务制度全面预算治理组织体系

全面预算治理的组织机构设置应遵循科学合理、组织高效、权责明确等原则，一般应包括预算治理委员会、预算治理办公室和责任单位。预算治理委员会一般由院领导、财务负责人、其他职能部门负责人和责任中心负责人共同组成，是医院内部预算最终决策部门。预算治理办公室是处理全面预算治理日常运行事务的综合治理部门。预算责任单位主要包括各职能部门、各临床、医技、医辅责任中心，是预算治理的执行层。全面预算治理的组织体系是预算治理权威性的必要保障。

3、落实医院财务制度治理内容与责任分解

全面预算是推断医院资源是否有效安排和运用的重要形式。依据医院的一般运营特点，可采纳“三级预算治理”体系，即根据“预算归口治理、三级目标统一”的原则，由一级总预算、二级归口职能部门预算和三级责任中心预算组成，实行以财务预算为主线，将医院全部收支全部纳入预算治理体系的全面预算。一级总预算由预算治理委员会负责，主要包括经营预算、资本性预算的汇总、以及财务预算的编制，二级部门预算由归口职能部门负责，主要负责归口支出预算及资本性支出预算，三级责任中心预算由各临床、医技、医辅责任中心负责，主要负责经营预算，如门诊人次、住院人次等业务量预算。全面预算治理涉及到医院运营的方方面面，各单元的责任分解与明确是落实预算全院、全员性的重要表现，也是保证全面预算执行与掌握效果的前提条件。

4、完善全面预算管控程序

4.1全面预算的编制

预算的编制流程可遵循“三下二上”的流程，主要包括：下达医院总体预算参考性目标、上报责任单元依据各自的分工讨论制定的二级部门预算、下达审议后的二级部门预算草案、上报责任单元三级责任中心预算初稿、下达审议后的三级责任中心预算，并予执行。

4.2全面预算的审批

医院预算编制完成后，应严格根据财务制度的规定要求上报主管部门。主办部门经过仔细审核后进展综合平衡，并上报同级财政部门进展最终的审核批复。

4.3全面预算的执行与分析

医院必需要严格执行经过审批的预算。预算治理办公室需要将预算逐级分解到详细的责任单位和责任人。在预算执行过程中，加强预算执行状况的分析，并予以定期公告。治理人员还需按月度或季度编制预算执行报告，以便准时把握和发觉预算执行状况的异动，并对日常关注意点进展分析，以便准时实行措施，为医院领导层的决策供应依据。

4.4全面预算的调整

为保证预算的严厉性，预算一旦一般不予调整。只有在发生对医院的经营活动产生重大影响、并且影响至预算难以实现的状况下，才允许对预算进展相应地调整。预算的调整需严格按原预算编报审批程序办理。

4.5全面预算的监视与考核

医院应建立严格的预算掌握体系，实施有效的过程掌握。各科室部门负责人是预算治理的直接责任人。预算的执行结果最终反映为绩效指标的完成状况。预算考核可分为日常考核和年终考核。日常考核需强调动态性，重在检查、监视预算是否正常执行，主要指公示各部门预算执行状况，便于各部门进展规划调整；年终考核则重在“奖先进、惩落后”，主要指依据各项经营指标进展打分考核。全面预算的编制、审批、执行与分析、调整、监视与考核都必需经过严格的管控程序，只有坚持预算的过程化治理，才能真正将预算落实，发挥其应有的作用。

卫生室财务治理制度条例篇三

一、预算治理

1、卫生院年初要依据事业规划和工作任务，结合以往年度预算执行状况，详实编制年度收支规划，提交全院职工代表大会审议通过。

2、编制收支规划必需坚持以收定支、收支平衡、统筹兼顾、保证重点的原则，不得编制赤字预算。

3、卫生院必需严格执行年度收支规划，不得随便调整，如有较大调整，要提交职工代表大会审议通过。

二、收入治理

1、必需根据国家规定的收费政策、收费范围、收费工程、收费标准收费，坚持不超收、不漏收、不乱收的原则。

2、各项收入必需坚持由卫生院财务收取，必需坚持统一治理，统一核算，统一安排，统一使用，任何个人和科室都不得代收费和截留，更不得私设小金库及帐外帐。

3、加强收费票据的治理。收费必需使用财政部门或税务部门统一印制的票据，严禁使用自制票据或白纸条收费，严禁收费不开票。票据必需专人保管，要严格进展票据登记、缴销制度。各种票据不得转借，不准虚开、多开或套开金额，一经发觉以上行为，按党纪政纪及法律法规相关条款进展处理。

4、收费处要当日缴存各项收入，单位及个人不得坐支和挪用。

5、健全收入治理监视机制，收费处所报的各项收入，财务部门必需与各科室进展仔细核对，杜绝收入不报、瞒报或少报的现象发生。

三、支出及本钱费用治理

1、卫生院的支出及本钱费用要严格执行国家方针政策、财政规章制度、财务制度、开支标准和开支范围等财经法规、纪律以及卫生院年度收支规划。

2、各项支出必需凭合法的原始凭证报销，原始凭证必需具备经济业务发生的时间、经济业务的内容、单价、数量、金额、出示凭证单位公章、填制凭证人员姓名、经济业务的用途、经办人员签名、实物类验收人签名等必备要素，并且必需坚持一支笔签字审批制度，原始凭证要做到内容真实合法、数字精确、手续完备。

3、在支出核算中，要严格划分收益性支出和资本性支出，确保本钱核算精确，真实反映卫生院的经营成果。

4、本卫生院要按月足额提取社会养老保险和医疗保险费用，并准时足额缴纳养老保险和医疗保险金，使职工老有所养，病有所医，解除职工的后顾之忧。

四、应收款项的治理。

各单位要建立健全各项应收款项的治理制度，对“应收医疗款”、“其他应收款”的治理。首先严格掌握“应收医疗款”、“其他应收款”的产生；再次就是对已产生的“应收医疗款”、“其他应收款”要准时催收，并常常核对余额；对“应收医疗款”、“其他应收款”应实行担保人负责制，做到谁担保谁负责，有效掌握坏帐的产生。

五、会计机构和会计人员的治理

1、本卫生院设置会计机构和专职会计人员，为会计人员安排适宜的办公场所，添置必备的办公设备和用具。报账员必需经过培训合格，并要按时参与会计人员连续教育培训。

2、会计工作要实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担当单位会计机构负责人、会计主管人员、出纳等工作；会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担当出纳、实物保管、收费等工作。

3、建立会计机构内部监视机制。会计、出纳、实物保管岗位要严格分设，出纳人员不得兼任稽核、会计档案、实物保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。会计主管不得经管现金、有价证券及实物保管。

3、本卫生院保正会计人员工作的稳定性，会计主管调动要严格按规定办理移交手续。

4、会计人员必需依法进展会计核算，不得造假帐，供应虚假的会计信息，保证会计信息的真实性。本单位按月核算，每月准