公司员工休假制度_第1页
公司员工休假制度_第2页
公司员工休假制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司员工休假制度1.休假的定义休假是指公司员工在工作期间享受的非工作时间，包括带薪假期和非带薪假期两种类型。带薪假期是指公司员工在休假期间仍保留薪酬待遇，非带薪假期是指公司员工在休假期间不保留薪酬待遇。2.带薪假期2.1年假公司根据员工累计工作年限，规定年假的天数，如下：累计工作年限年假天数1年~3年5天4年~6年10天7年~10年15天11年及以上20天员工年假的使用应提前向公司主管透露，并在工作安排合理的前提下，获得公司主管的批准。2.2病假员工因病无法参与工作，可以提出申请获取病假。具体病假天数根据员工的具体情况而定，一般不超过20天。如需继续请假，必须向公司部门主管提出书面申请，并由公司人力资源部门决定是否批准。2.3陪产假公司员工的配偶怀孕生子，员工可以请假1～10个自然日享受陪产假。如员工需要继续请假，则需要向公司主管提出申请，并由人力资源部门决定是否批准。2.4婚假员工结婚或举办婚礼，可以请假3～10个自然日的婚假。如果员工需要继续请假，则需要向公司主管提出申请，并由人力资源部门决定是否批准。2.5产假女性员工在怀孕期间可以请假，产假期间最长不超过98天。如员工需要继续请假，则需要向公司主管提出申请，并由人力资源部门决定是否批准。2.6丧假员工的家庭成员（包括父母、配偶、子女等）死亡，可以请假3～10天丧假。如果员工需要继续请假，则需要向公司主管提出申请，并由人力资源部门决定是否批准。3.非带薪假期公司员工除带薪假期外，还可以申请非带薪假期。如欲申请请假，需要额外积累假期天数，并提前向公司部门主管和人力资源部透露待休假时间的具体排期。4.假期使用要求4.1提前预约员工应在每次请假前至少提前1周向公司部门主管和人力资源部门提出书面申请，请假须经公司部门主管和人力资源部门批准。4.2按照规定休假员工休假时，应按照公司规定的天数请假，并保证时长不超过公司规定的最长天数。4.3假期保留员工在获得公司批准后，必须在休假期间尽可能地保留假期的休息时间，绝不得在未经上级主管批准的情况下从事其他工作。5.权益保障公司保证员工按照规定并获得公司批准休假，得到充分的休息和保障。公司保证员工在被授权休假期间仍享有福利保障，并追溯到员工开始受雇日。6.其他特殊情况因工作需要或特殊情况，公司有权根据实际情况对员工休假标准、时间进行调整。此时，公司应尽量充分考虑员工的权益和利益，并尽量避免造成不必要的影响。如员工对特殊情况有异议，可以向部门管理人员提出申诉，按照公司的申诉流程进行处理。7.结束语公司员工休假制度的建立是为了保护员工的合法权益和利益，提高员工工作积极性和满意度，并提高公司整体的生产

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论