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文档简介
2023年4s店售后服务岗位职责篇
书目
第1篇汽车4s店售后经理/服务经理岗位职责描述岗位要求
第2篇高端品牌汽车4s店售后服务经理(内蒙地区)岗位职责描述岗位要求
第3篇4s店售后服务总监岗位职责描述岗位要求
第4篇4s店售后服务经理(绍兴地区)岗位职责描述岗位要求
第5篇4s店售后服务经理岗位职责描述岗位要求
第6篇4s店售后服务经理(宁波)岗位职责描述岗位要求
第7篇中高端品牌汽车4s店售后服务经理岗位职责描述岗位要求
第8篇豪华品牌4s店售后服务经理岗位职责描述岗位要求
第9篇4s店售后服务经理(江苏)岗位职责描述岗位要求
第10篇4s店售后服务总监/售后经理岗位职责描述岗位要求
4s店售后服务经理(绍兴地区)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、执行并完成区域公司年度售后服务经营目标,分析服务市场潜力并确保潜力的挖掘;
2、根据厂家要求制定并严格执行售后服务部各项管理规定及工作章程,优化服务流程,在不违反厂家规定的基础上,提高工作效率,规范审批、签字及打折流程;
3、进行内部修理车间测试并实行改进措施,以便提高服务质量,定期进行内部质量评估;
4、负责对车间生产平安的检查及监督,以及车间设备的维护和管理;
5、依据厂家指导准则和客户定位实际状况组织并检查产品召回、保修和商誉保修处理状况;
6、监督厂家备件安排的完成状况,做好备件订货、销售及货款承付、审批工作;
7、负责对厂家选购 精品安排的审核,以及精品销售流程的监督;
8、依据厂家要求及业务量建立售后服务部定岗定编组织结构,并帮助人力资源部实施岗位职责描述岗位要求;
9、建立售后服务部激励机制和奖金标准,实施部门内员工绩效考核;
10、负责售后服务部门人员的培训和管理,完成厂家培训认证指标,帮助员工对工作进行不断改进,取得更好的绩效成果。
职位要求:
1、本科以上学历(非高端品牌:大专以上学历),汽车相关专业毕业;
2、八年以上汽车行业售后服务工作阅历,三年以上售后服务经理工作阅历,有高端汽车品牌工作阅历优先;
3、具有售后服务专业技术学问;
4、有较强的应变实力、沟通实力、协调实力和较强的服务意识;
5、工作严谨仔细,耐性细致,有较强的条理性、逻辑性;
6、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神。
高端品牌汽车4s店售后服务经理(内蒙地区)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
-售后团队的管理,建立售后人员培育、考核、激励机制,协调内外部门的合作与协作,提高售后团队的工作效率与凝合力
-制定售后营业目标与营销方案,组织有效实施,确保售后目标的达成
-监督售后服务与修理标准的执行,建立完善售后内部各项作业流程与规章制度,合理调配资源,提升服务质量
-负责顾客满足度调查及其总结,实施改善,提高顾客满足度
-维护厂家与经销店的良好关系
职位要求:
-汽车相关专业,大专及以上学历,有汽车品牌售后服务管理阅历
-具备2年以上汽车行业同岗位管理阅历
-熟识4s店售后业务流程与管理具备良好的分析推断力、冲突解决实力、组织协调与团队管理实力
-具备良好的客户沟通技巧与服务意识
-具备较强的抗压实力、安排性与执行力强
豪华品牌4s店售后服务经理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职责描述:
*依据oem及集团年度商业目标,制定年度售后服务部门战略、绩效目标及工作安排
*监督和分析现有售后服务、零配件及其他关键指标数据,并制定相应措施提高售后服务业绩
*制定和改进售后服务部门内部管理制度、业务流程等相关规定,监督、落实售后服务流程和服务、修理管
理的标准化
*依据售后服务部门分解的绩效目标,跟踪、刚好调整、考核绩效,建立激励机制,确保各售后服务团队达
成果效考核
*依据售后服务部门年度目标制定年度售后服务部门人员规划
*培育售后服务团队
*管理售后服务区域的工作环境及设备,确保良好运转
*建立、加强并维护与保时捷中心其他部门的持续协作关系
职位要求:
须具备大专学历,具有相关专业本科学历者优先
有3-5年售后服务经理或类似职位的工作阅历,有闻名汽车销售尤其是跨国企业工作经验者优先
汽车4s店售后经理/服务经理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职位职责:
1、全面统筹售后部管理工作,完成集团下达的售后部经营任务及各项考核;
2、制定并分解售后经营安排、完善管理制度并实施执行;
3、售后团队组建、人员评估,绩效方案制定并推动实施;
4、售后培训安排制定、实施,不断提升售后人员素养;
5、厂家商务政策理解及运用,提升客户满足度,刚好处理客户投诉;
6、刚好驾驭售后市场动态,制定相关售后服务活动并推动实施;
7、执行并实施集团总部布署的其他工作。
岗位要求:
1、汽车、机械或相关专业大专以上学历;
2、5年以上汽车修理行业工作阅历,其中至少3年同等管理岗位阅历;
3、熟识国家汽车相关法律法规;具有丰富的服务营销学问以及丰富的汽车理论学问和汽车修理阅历;
4、具有丰富的管理阅历、较强的文学语言表达实力、沟通协调实力、培训实力、应变实力和市场洞察力;
5、熟识运用现代化办公室系统、汽车修理管理软件;
6、有驾驶证并娴熟驾驶;
待遇:大型企业领先水平
工作地点:南宁市兴宁区秀厢大道199号,
交通路途:地铁3号线-兴桂路站c1出口往前200米/金源城公交站(43、74、b83、75可直达),包午餐,入职即购买社保。
4s店售后服务总监/售后经理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职责描述:
1、依据公司年度经营预算,负责制定并组织实施售后服务部的年度工作安排,对售后服务的各项经营指标负责;
2、主持召开每周工作例会和晨、夕会,总结、分析业务安排落实状况和经营短板、管理弱项,提出解决措施,布置下阶段工作;
3、检查、督促部门员工严格执行主机厂售后服务流程,规范作业,管控业务风险;
4、组织开展各项专项培训、严格执行施工作业流程和质检制度,提高一次修复率;
5、做好客户资源的开发与利用工作,提高客户回厂频次,提高售后收入,培育客户价值链;
6、主动协作主机厂针对产品重大质量问题及服务纠纷的处理;
7、致力于树立和维护公司品牌形象、稳步提高客户满水平、降低客户流失率;
8、负责部门员工的培训与考核工作,对部门员工流失率、员工满足度负责。
职位要求:
1、大专及以上学历;
2、两年以上汽车修理行业管理工作阅历;
3、具有较强的售后工作管理实力及数据统计分析实力;
4、具有良好的沟通协调及解决问题的实力。
4s店售后服务经理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
-售后团队的管理,建立售后人员培育、考核、激励机制,协调内外部门的合作与协作,提高售后团队的工作效率与凝合力
-制定售后营业目标与营销方案,组织有效实施,确保售后目标的达成
-监督售后服务与修理标准的执行,建立完善售后内部各项作业流程与规章制度,合理调配资源,提升服务质量
-负责顾客满足度调查及其总结,实施改善,提高顾客满足度
-维护厂家与经销店的良好关系
职位要求:
-汽车相关专业,大专及以上学历,有汽车品牌售后服务管理阅历
-具备2年以上汽车行业同岗位管理阅历
-熟识4s店售后业务流程与管理具备良好的分析推断力、冲突解决实力、组织协调与团队管理实力
-具备良好的客户沟通技巧与服务意识
-具备较强的抗压实力、安排性与执行力强
4s店售后服务经理(宁波)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
工作地点:宁波
岗位职责:
1、执行并完成区域公司年度售后服务经营目标,分析服务市场潜力并确保潜力的挖掘;
2、根据厂家要求制定并严格执行售后服务部各项管理规定及工作章程,优化服务流程,在不违反厂家规定的基础上,提高工作效率,规范审批、签字及打折流程;
3、进行内部修理车间测试并实行改进措施,以便提高服务质量,定期进行内部质量评估;
4、负责对车间生产平安的检查及监督,以及车间设备的维护和管理;
5、依据厂家指导准则和客户定位实际状况组织并检查产品召回、保修和商誉保修处理状况;
6、监督厂家备件安排的完成状况,做好备件订货、销售及货款承付、审批工作;
7、负责对厂家选购 精品安排的审核,以及精品销售流程的监督;
8、依据厂家要求及业务量建立售后服务部定岗定编组织结构,并帮助人力资源部实施岗位职责描述岗位要求;
9、建立售后服务部激励机制和奖金标准,实施部门内员工绩效考核;
10、负责售后服务部门人员的培训和管理,完成厂家培训认证指标,帮助员工对工作进行不断改进,取得更好的绩效成果。
职位要求:
1、本科以上学历(非高端品牌:大专以上学历),汽车相关专业毕业;
2、八年以上汽车行业售后服务工作阅历,三年以上售后服务经理工作阅历,有高端汽车品牌工作阅历优先;
3、具有售后服务专业技术学问;
4、有较强的应变实力、沟通实力、协调实力和较强的服务意识;
5、工作严谨仔细,耐性细致,有较强的条理性、逻辑性;
6、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神。
4s店售后服务总监岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职责描述:
1、依据公司年度经营预算,负责制定并组织实施售后服务部的年度工作安排,对售后服务的各项经营指标负责;
2、主持召开每周工作例会和晨、夕会,总结、分析业务安排落实状况和经营短板、管理弱项,提出解决措施,布置下阶段工作;
3、检查、督促部门员工严格执行主机厂售后服务流程,规范作业,管控业务风险;
4、组织开展各项专项培训、严格执行施工作业流程和质检制度,提高一次修复率;
5、做好客户资源的开发与利用工作,提高客户回厂频次,提高售后收入,培育客户价值链;
6、主动协作主机厂针对产品重大质量问题及服务纠纷的处理;
7、致力于树立和维护公司品牌形象、稳步提高客户满水平、降低客户流失率;
8、负责部门员工的培训与考核工作,对部门员工流失率、员工满足度负责。
职位要求:
1、大专及以上学历;
2、两年以上汽车修理行业管理工作阅历;
3、具有较强的售后工作管理实力及数据统计分析实力;
4、具有良好的沟通协调及解决问题的实力。
中高端品牌汽车4s店售后服务经理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
-售后团队的管理,建立售后人员培育、考核、激励机制,协调内外部门的合作与协作,提高售后团队的工作效率与凝合力
-制定售后营业目标与营销方案,组织有效实施,确保售后目标的达成
-监督售后服务与修理标准的执行,建立完善售后内部各项作业流程与规章制度,合理调配资源,提升服务质量
-负责顾客满足度调查及其总结,实施改善,提高顾客满足度
-维护厂家与经销店的良好关系
职位要求:
-汽车相关专业,大专及以上学历,有汽车品牌售后服务管理阅历
-具备2年以上汽车行业同岗位管理阅历
-熟识4s店售后业务流程与管理具备良好的分析推断力、冲突解决实力、组织协调与团队管理实力
-具备良好的客户沟通技巧与服务意识
-具备较强的抗压实力、安排性与执行力强
4s店售后服务经理(江苏)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、执行并完成区域公司年度售后服务经营目标,分析服务市场潜力并确保潜力的挖掘;
2、根据厂家要求制定并严格执行售后服务部各项管理规定及工作章程,优化服务流程,在不违反厂家规定的基础上,提高工作效率,
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