2023天聚富源煤业瓦斯排放量管理制度例文多篇合集

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1、出现并无计划或者存有计划停风后通风科、值班人员应当按《煤矿安全规程》有关建议，非政府有关人员展开瓦斯排放量。

2、排放量瓦斯责任分割：

总工程师：停在风区瓦斯浓度少于3%时亲自舞女统一指挥瓦斯排放量工作，瓦斯浓度少于5%应当在现场非政府瓦斯排放量工作。

通风科长(副科长)：参予非政府任何情况下的瓦斯排放量工作，瓦斯浓度在l%一3%时，通风科必须存有一名干部在现场非政府瓦斯排放量工作，瓦斯浓度少于3%时，通风科长必须在现场非政府瓦斯排放量工作。

3、排放量瓦斯已经开始前，机电部门将瓦斯风流经过的区域内全部设备断电。

4、排放量瓦斯工作已经开始前，必须暂停排泄瓦斯风流经过区域的所有工作，撤走人员、设置警戒警标，安全员会同通风人员守卫巷口，不得人员进内。

5、打开局部通风机前，瓦斯检查员必须深入细致检查局部通风机及其控制器附近10M范围内的风流瓦斯情况，只有风流中瓦斯浓度不少于0.5%时，方可启动局部通风机。

6、排泄瓦斯量必须严格控制，保证其与全风压风流汇合处瓦斯和二氧化碳的浓度都不少于1.5%。

7、排放量瓦斯过程中，通风科现场跟班干部及瓦斯检查员必须随时检查排泄风流及其与全风压风流合流以后的瓦斯情况，及时调控排泄瓦斯量，并详尽记录。

8、当整个红小豆巷道风流中瓦斯浓度不少于1%，二氧化碳浓度不少于1.5%时，瓦斯检查员步入排放量巷道，全面检查瓦斯情况。只有在证实整个巷道空间瓦斯《煤矿安全规程》有关规定且平衡半小时后，瓦斯排放量完结。

9、欣华长期停风或已半封闭的盲巷，按瓦斯浓度大小，制订专门措施报矿总工程师批准后，按措施规定展开排放量。

10、排放量瓦斯工作完结后，排放量人员向通风科及矿调度汇报排放量工作情况。煤矿安监科主扇司机岗位考核评级办法煤矿安监科主扇司机岗位考核评级办法

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

主扇司机

一、精神文明20分后

继续执行复煤矿《精神文明》统一规定

20分后

二、岗位职责70分后

1.拒绝接受管理，顺从领导统一指挥，按规定顺利完成日常工作，秉持上岗上岗。

10分后

一项不合格甩5分后

2.告假、放假相关手续齐全，工作中衣着整齐。

6分后

一项不合格甩3分后

3.遵从科室统一指挥，确保设备正常运转正常，深入细致搞好设备的日常保护，保证矿井通风安全。

6分后

一项不合格甩4分后

4.严格遵守《煤矿安全规程》，掌控风机的性能和操作方式技术，严苛按照操作规程建议操作方式。

6分后

一项不合格甩5分后

5.工作中必须集中精力，监控信号观测运转情况和设备温度，发现异常及时汇报。

6分后

一项未努力做到甩4分后

6.固守，按建议认真仔细核对运转记录，保证数据准确精确并按时呈报科室。

8分后

一项不合格甩4分后

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

主扇司机

二、岗位职责70分后

7.节约材料，减少油脂消耗，采用的工具、材料、配件消防器材和安全维护用品，必须得当看管。

8分后

一项不合格甩4分后

8.深入细致搞好岗位范围内的建办工作，防范失盗，火灾等事故出现，维持室内洁净和室外卫生，。

6分后

辨认出一次甩4分后

9.在工作中严苛必须坟自己，不得“三违”现象出现，并对下井“三违”人员辨认出后立即展开阻止和汇报。

6分后

辨认出一次甩4分后

10.积极主动协调矿井的调风、高码工作，每天秉持向调度室汇报当天工作。

8分后

一项未努力做到甩5分后

三、安全管理10分后

强化安全管理

10分后

出现重伤事故甩4分后，轻伤甩6分后煤矿安全教育培训制度煤矿安全教育培训制度

一、管理人员培训制度

为提升全体管理人员的安全生产管理科学知识，进一步增强其领导安全生产能力，推动我矿安全生产，特制订如下培训制度。

1、对管理人员的培训推行内部培训及外部培训结合的方式。

2、我矿每年对管理人员每年分散培训两次，上半年1次，下半年一次，培训地点为会议室，分上下午展开，上午8:30—12:00，下午3:30—17:30，具体内容由安监科协同非政府。

3、讲课分成四个组，安全管理组由分管安全的副矿长负责管理，标准化、一通三防组由技术负责人负责管理，机电运输组由机电副矿长负责管理，经营、财务、基本专业组由分管经营的财务会计负责管理。

4、讲课的内容由适当的负责人准备工作，建议全面、综合，符合实际。

5、各级管理人员并无特定情况必须出席培训，无故没者，罚款50元/次。不耽误、旷工，否则甩20元/人。

6、出席培训的人员认真听讲，搞好记录，培训后考试不及格者除参加考试外，另付款50元/人，对年度自学考核不合格者，给与撤职、撤职的处置。

7、因工作或供职的须要出外自学、培训的人员由矿长确认，并依照人事管理的有关规定办理有关相关手续。

8、出外自学、培训的人员，在培训自学期间应当将所学科学知识展开整理，回矿后，按我矿的精心安排举行讲座等，传授所学科学知识。

9、派遣外培训的人员，若考试不合格，回矿后，所有费用自私，不给与缴费。返矿后，应当将有关证书、学习成绩、在读整体表现等复印件缴办公室，以便档案备查。

二、崭新工人培训制度

1、崭新员工必须经健康检查合格后，统一至眉山市职工安全培训中心展开岗前培训，获得员工安全操作方式资格证；旧员工每年必须经过眉山市职工安全培训中心复训合格后方能够上岗。

2、崭新员工必须经过“三级”培训教育方可单一制作业。专门从事井下工作的员工第一级培训教育由安全监科负责管理非政府，时间为7天。第二级培训教育由用人单位（车间、部门）负责管理，时间为2天，培训的主要内容为车间（部门）安全管理制度，劳动纪律管理，签订安全生产责任书和师徒合同等。第三级培训教育由班组负责管理，时间为3个月，培训的主要内容为班组安全管理制度，劳动纪律和师徒帮忙、传、拎。

3、专门从事地面工作的员工第一级培训由安全监科负责管理，时间为2天，培训内容为公司概况，劳动人事管理，治安防雷管理，物业管理，安全生产管理制度等。第二级培训教育由用工车间或部门负责管理，时间为1天，培训的主要内容为矿（部门）安全管理制度，劳动纪律管理，签订安全生产责任书和师徒合同等。第三级培训教育由班组负责管理，时间为1个月，培训的主要内容为班组安全管理制度和师徒帮忙、传、拎。

4、讲课人自行准备工作、编写教材，建议准备工作的教材必须充份、适用于，结合实际，缴分管领导审查，请示分管领导同意后方可以讲课。凡敷衍了事，走过场而没确保培训质量的，行政处罚讲课人20—50元/次。

5、讲课必须按上午8：30—12:00，下午3：00—6：00听课，上、下午讲课中可以分别歇息20分钟，凡无故放大讲课时间的，视具体情况行政处罚讲课人20—50元/次。

6、讲课前10分钟清点参培人数并考勤，讲课人负责管理教室卫生、门窗控制器、公共财物看护工作，并向上一讲课人当场更替确切，损毁公共设备、设施必须全额索赔。只考核存有责任的讲课人。

7、讲课人应当认真负责，保证培训质量，积极探索讲课的方式、方法，切勿生搬硬套，照本宣科，不着边际。

8、参培的人员自带本子、笔，认真听讲，深入细致搞记录，课堂上不得随意站立、高声嬉笑、影响他人。否则，按《劳动纪律管理规定》展开行政处罚。

9、参培人员按时上、被迫辞职，不耽误、旷工、旷课，旷课一天及以上，中止考试资格。凡考试不及格者，必须参加考试，合格后方可以精心安排上岗。

三、转岗培训制度

1、员工岗位出现了对调，必须展开转岗培训，考试合格后，方可上岗。

2、地面岗位对调专门从事井下岗位。第一级培训教育时间为4天，由安全监察科负责管理非政府，培训的内容为：入井须知，入井前的准备工作及注意事项；生产现场的统一指挥、调度、管理、安全用电等科学知识；三小规程，采矿常识，“一通三严防”管理制度；安全生产管理办法，工伤管理，灾害防治和处置，打火和脱离险境常识，事故分析等。第二级培训教育由用人单位负责管理，时间为1天，培训的内容为车间安全管理制度，劳动纪律，签订责任书，师徒合同。第三级教育由班组负责管理，时间为3个月，内容为班组安全管理制度和师傅帮忙、拎、传。

3、井下岗位对调专门从事地面岗位：第一级培训由安全监科负责管理非政府，时间为1天，第二期培训由车间（部门）负责管理，时间为1天，第三期培训教育由班组负责管理，时间为1个月。

4、对专门从事特定岗位的员工，其培训严苛按特定岗位的培训规定继续执行。

5、讲课人必须认真负责，保证培训时间、培训质量。

6、讲课期间按公司白班作息时间精心安排自学，凡无故放大讲课时间的，视具体情况行政处罚讲课人20—50元/次。

7、出席培训的人员，认真听讲，做好记录，按时上被迫辞职，无故严禁缺席，在培训期间旷课1天以上者，严禁给与考试。

四、特定工种培训管理制度

1、特定工种作业人员单一制上岗工作前，必须展开与本工种相适应的，专门的安全技术理论自学和实际操作训练，经考核成绩合格，由资质部门签发《特定工种操作证》。

2、特定工种作业人员的理论培训时间严禁高于7天，实际操作训练，师傅肇家浜时间严禁高于1个月。本工种存有时间规定的，必须严格遵守规定。

3、煤矿视具体情况实行离岗和业余，内培和外送来结合的方式培训。

4、由安监科非政府，每年对特定工种作业人员分工种系统培训一次，并展开有关的考试考核颁证，考试不及格者不给与办证并U34CH特定工种操作方式资格。

5、根据上级存有资质部门的精心安排，融合我矿的实际，外送来部分特定工种展开培训，培训的人员深入细致搞好记录，考试合格，若考试不合格，所有的一切费用自理，公司不给与缴费。

6、特定工种人员必须秉持“上岗上岗”制度，不上岗上岗，一经查证，行政处罚20—100元/次。

7、特定作业人员违章操作，导致后果或违章作业记录超过3次以上者，由安监科没收《特定工种操作证》并调离岗位。

8、返回特定工种作业超过6月以上的特定工种作业人员，回到特定工种岗位时，必须再次展开实际操作考核，经证实考核合格后方可以上岗作业。

9、随意精心安排未经培训、考核上岗上岗的人员，指挥者按违章统一指挥论处，同时罚单位负责人100—200元/人.次，若由此导致事故，另按规定从宽行政处罚。

10、无牌人员私自上岗作业，罚款100元/人.次，安监科人员辨认出后，不阻止，罚款50元/人.次。

11、特定作业人员违章作业和违背安全管理方面的规定，按《安全奖惩办法》中的有关规定处置。

12、安监科应当创建“特定工种人员档案”，建立健全考核记录。

五、安全生产培训费用管理制度

1、因工作或供职须要派遣人出外培训，煤矿按规定TNUMBERFK其培训费、车船费、住宿费、工资等费用。

2、精心安排出席的受培人员必须深入细致听讲，做好记录，考试成绩达至培训建议，获得操作方式证书，否则费用给付。

3、凡是经过培训，获得证书的人员必须在适当工作岗位工作3年及以上（正常调动除外）。

4、因自己违章、违纪、旷工而中止劳动关系，其培训费用按规定岗位工作时间（实际培训后工作时间除3年）的百分比索赔。

5、不得车间随意变动特定工种岗位，特定工种岗位变动应当征询安监科同意后实行，否则，培训的一切费用由车间（部门）的管理人员索赔。

6、凡是出席培训人员的操作证缴办公室档案，复印件交安监科备案。

7、管理人员派遣外自学、培训，应当将所学科学知识展开整理，回矿后，按照矿的精心安排举行讲座，传授所学的科学知识。设备马步军制度设备马步军就是一种科学的设备管理方法。它就是由操作工或维修工利用人的感官或直观的仪表工具，按照标准定点定期地对设备展开检查，找到设备的异状，辨认出隐患，掌控设备初期信息，以便及时实行对策，将故障歼灭在原始社会阶段的一种管理方法。马步军的目的就是防患于未然，通过对设备展开预防性检查，可以查明故障原因，明确提出消解故障的措施，维持设备性能的高度平衡，缩短设备零部件的使用寿命，提升设备效率。碱沟煤矿为确保设备马步军工作的正常积极开展，特制订本管理制度。

1.设备马步军分类及职责分割

1.1、碱沟煤矿设备马步军分成日常马步军、定期马步军和专项马步军三类。

1.2、设备管理办公室(以下缩写为“设备筹办”)负责管理马步军制度的全面落实，负责管理马步军人员的培训，负责管理设备马步军过程检查，并对马步军继续执行情况展开考核，确保马步军工作长期坚持下去。

1.3、日常马步军工作由全职马步军员展开，各单位的设备包机人即为该设备的全职马步军员，全职马步军员负责管理本岗位设备日常巡查检查，按照日马步军表中内容，通过“五感”对设备展开动态及静态检查，证实设备与否运转正常，并核对马步军表中。继续执行周期为每天一次。

1.4、定期马步军由设备筹办非政府各单位机电管理干部和机电技术工人(即为机电技术标兵、能手、骨干)展开，按照马步军表中内容，对重点设备展开马步军，并对上周存有的问题展开重点检查，并明确提出处理意见。定期马步军每周展开一次。

1.5、专项马步军由设备筹办非政府有关人员或恳请公司机电试验室展开，主要通过专用设备仪器顺利完成设备的技术性能测试、试验等工作。马步军周期按照有关规定建议展开。

2.设备马步军的操作方式

2.1、由设备筹办非政府有关人员编制并审查每台设备的马步军内容并制作每台设备的日马步军表中。

2.2、各单位明晰本单位每台设备的全职马步军员，并且就是两名，分别为第一和第二点检员，第一马步军员不在岗而无法继续执行马步军工作时，由第二点检员去顺利完成当天的马步军工作。

2.3、每天全职马步军员按照马步军建议对设备的马步军部位展开深入细致检查，把检查结果填上在马步军单上，升井后向区队值守领导汇报马步军情况。并于每周一将上周的设备马步军表交区队机电管理人员。

2.4、全职马步军员在检查中发现异常必须及时处理，恢复正常设备正常状态，并将处理结果记录，无法处置的必须报告本单位领导。

2.5、各单位领导对全职马步军员充分反映的问题必须及时精心安排处置，无法处置的报设备筹办办公室。

2.6、各单位每周二将上周的设备马步军表交设备筹办分析档案。

2.7、设备筹办定期分析检查设备马步军记录内容，找到设备薄弱环节或劣化部位，明确提出改良意见;并印发设备检修单精心安排处置，并对检修情况展开全面落实。

2.8、设备筹办每月对设备马步军工作展开总结，并对设备马步军工作积极开展情况展开考核。

3.设备马步军考核及奖惩

3.1、全职马步军员不按建议展开马步军，在马步军过程中辨认出问题不及时处理或不向区队领导汇报，每辨认出一次罚款50元。

3.2、各单位值守领导必须每天全面落实当天设备马步军情况，并搞好记录，当值领导不全面落实马步军情况或不搞记录的罚当值领导50元。

3.3、各单位机电管理人员每周日前向全职马步军员派发下周的马步军表中，并于周二将上周的设备马步军表交设备筹办，例如存有一次没按建议努力做到罚机电管理人员50元。

3.4、设备筹办不按建议对设备展开定期马步军和专项马步军，每发生一次罚款100元。

3.5、设备筹办不对各单位呈报的设备马步军表中展开分析，对各单位汇报的问题不及时处理，每发生一次罚设备筹办办公室100元。

3.6、若全职马步军员在马步军过程中辨认出关键性隐患且及时呈报设备筹办办公室防止了关键性机电事故的出现，奖励全职马步军员200-1000元/次。具体实施办法由全职马步军员加书面报告，设备筹办核实，矿领导证实后对全职马步军员展开奖励。

3.7、全职马步军员、技术员、机电队长、以书面形式明确提出合理化建议被矿接纳并应用领域在马步军系统中的建议，奖励100元/条。

3.8、设备马步军工作积极开展的不好，保证矿当月生产任务的顺利完成，矿每月奖励有关人员2000元，由设备筹办明确提出奖励方案。杂散电流管理制度（煤矿）一、技术措施

(1)阻隔：对外界引入的杂散电流必须使用隔绝措施。

(2)旁路相连：如果已经晓得或猜测管线上存有杂散电流，就可以在事先断裂的法兰处跨接一条导线，给杂散电流启用一条旁路。为了有效率确保安全，电气相连必须就是高电阻的，并使导线与管线的碰触电阻越小越不好。

(3)及时调整电网用电负荷，并使之三相用电均衡，消解工作中剧极处不均衡电流。

二、管理措施

(1)矿井杂散电流的管理,按《煤矿井下除雪网络杂散电流预防技术规范》(MT670--1997)继续执行。

(2)对易产生杂散电流场所每周展开一次普查，并消解火花放电间隙。

(3)建立健全管理制度，对易产生杂散电流的危险场所严格管理。

(4)对职工展开有关避免杂散电流火灾事故的安全教育。

三、测量周期

(1)每月用携带式杂散电流测试仪测试一次井下杂散电流。

(2)架线的恐其电流值可以每季度测试一次。例如辨认出恐其电流变化很大时，应当强化观测，根据具体情况，调整测量周期。

(3)存有架线运输巷道的轨道粘连电阻值，根据情况，定期测试。装备队队长安全生产责任制装备队队长安全生产责任制

1、在生产矿长的领导下，负责管理装备队安全管理工作，掌控装备队安全生产情况，就是本队安全生产第一责任人。

2、建立健全本队安教康非政府机构，制订安教康管理规章制度，负责管理非政府全队职工安全科学知识自学和技术业务培训，及时表达贯彻落实上级及矿有关安全生产文件、指令，努力提高职工安全意识和技术素质，揪安全生产。

3、建立健全各项安全生产技术管理制度，深入细致搞好本队日常安全生产考核工作，严苛全面落实安全生产责任。

4、深入细致非政府本队的事故查案可以，定期非政府举行全队安全业务会议。

5、强化职工队伍建设，搞好职工思想政治教育工作，狠抓全队精神文明建设。

6、引导、积极支持职工明确提出合理化建议，积极支持积极开展技术革新和劳动竞赛，推展运输安全新技术、崭新设备、新材料。

7、进一步增强成本意识，强化材料备件消耗管理，搞好修旧利废废旧工作。

8、按质量标准化建议保证机电质量标准化工作的顺利进行。

10、负责管理非政府或出席本队安全小检查，总结安全检查情况，化解存有问题，全面落实安全工作。

11、按时顺利完成矿交予的各项临时任务。小型电气管理制度小型电气管理制度一、设备管理组统一掌控全矿各种小型电器牌板。一、牌板上记述着各种小型电器的在籍、采用水泵和待修。二、所有小型电器必须分散紧固在小型电器板上。三、保证小型电器的安全检查情况，不得失爆。四、维持小型电器洁净整洁。五、小型电器设备入库及派发严苛按物质供应管理制度继续执行。矿灯损毁赔偿制度为了保证矿灯的正常采用，对无故损毁者(遗失或触犯规程使用者)按如下规定索赔：

第1条遗失矿灯门锁钥匙者应当及时向电池人员表明，建议更改灯门锁，并缴纳换锁费用20元。个人严禁擅自换锁，违者罚款50元，因个人未声明导致矿灯遗失者，罚责任人200元，由于未门锁灯而导致偷灯的，罚持灯人200元。

第2条采用人员严禁随便拆除矿灯零部件，辨认出矿灯被拆除，除按矿灯价索赔外，给与罚款50元，在井下拆除矿灯引发事故，由本人承担责任。

因对矿灯违章采用，损毁矿灯零部件赔偿标准如下：

1.整灯遗失损毁者索赔200元;

2.灯头损毁者索赔20元;

3.灯泡遗失损毁者索赔5元;

4.灯头玻璃损毁者索赔10元;

5.灯头电缆损毁者索赔20元;

6.灯头门锁螺丝遗失损毁者索赔10元;

7.电池盒损毁者索赔80元。

第3条矿灯采用人员上井后，矿灯必须及时上电池架并按规定电池，不执行者经检查辨认出一盏罚款10元。

第4条严苛矿灯考勤，强化矿灯修理，维持灯、架、机房清洁卫生，经检查不合格者，罚当班人员50元。灭火工安全操作规程（三项管理制度）一、上岗条件

(一)灭火工必须通过培训考试合格，方能持特种作业操作证上岗。

(二)领退雷管炸药的规定

1、必须按规定，抱持符合要求的相关手续至炸药库领、脱雷管、炸药。在同一工作面不许采用相同型号的雷管。

2、载运途中“七不许”：

(1)不许将雷管炸药混装(或搭拎);雷管与炸药应当分别用非金属器华服。

(2)不许随身携带雷管、炸药回去搭乘乘坐人器或挤矿车。

(3)不许在上班人流高峰时载运雷管、炸药。

(4)不许将雷管、炸药放到刮板输送机、皮带机上传输。

(5)不许将雷管交非放炮人员代运、代拎。

(6)载运雷管、炸药人员不许与旁人玩耍、玩耍。

(7)不许在途中停留。

3、运往工作地点附近，应当将雷管炸药放到并无坍塌、相撞、侵蚀以及并无电缆、金属物(防杂散电流)的安全、通风、潮湿处，并分别进箱锁上，专人看管。

4、当值未扔掉的以及失灵的雷管、炸药，应当全部退交库房，不许随身携带回家、更不许私自借予或暗藏在库房以外的任何地方;失灵的雷管炸药不得私自处置。

(三)加装引药

1、加装引药必须在距工作面30米以外、顶板较完整、支架完备、通风潮湿、躲避电器设备、导电体和放炮地点的安全地点展开。

2、加装引药的数量以当值用回去为依据，严禁多搞。

3、先检查炸药，例如含水量少于0.5%或硬化成块，手揉止息的，无法用。用细木棍在符合要求的炸药一端乌一小孔，然后将雷管轻轻全部送进孔中，不许用雷管替代木棍乌孔，不许砧或外露部分在药卷外，不许在药卷中腰部显眼，不许将雷管梱在药卷外面，坏掉后将雷管脚线轻轻织成在药卷外，并将脚线端头短路浴室柜。

4、从变成梱的雷管中提取单个雷管时，应先将脚线收编、理清，然后拿著雷管体依次轻轻取出，不得手扎脚线软摁管体;也不得手扎管体软摁脚线，避免撞断雷管脚线和损毁其绝缘层。

(四)装药

1、不许边粗大边装药，等待工作面人员全部后撤后就可以装药。

2、先用挖出耳掏尽或用扫眼器喷出炮眼中的煤(岩)粉，等待检查瓦斯后，再用木棍将炸药轻轻拉入炮眼，不许不缴粉末，不得用金属物硬顶、捣实。采用洗眼器喷出炮眼中的煤(岩)粉时，人员应当躲避被吹起炮眼。

3、炮眼内药卷与药卷之间必须密切碰触。

4、装药时，必须将雷管脚线悬空而扭接短路，不得脚线跌破电缆或金属物体。

5、炸药坏掉后，再上装水炮泥，最后封粘土炮泥，不得用煤粉、浮渣、块状材料或其他可燃性材料替代粘土炮泥，并无封泥、封泥严重不足或失实的炮眼不得放炮。封炮泥的长度应当合乎以下建议：

(1)炮眼深度大于0.6米，严禁装药放炮。

(2)炮眼深度在0.6-1.0米时，封泥长度严禁大于眼深度的1/2。

(3)炮眼深度在1米以上，封泥长度不大于0.5米。

(4)炮眼深度少于2.5m时，封泥长度严禁大于1米。

(5)浅孔灭火时，封泥长度不大于孔深的1/3。

(6)工作面存有两个或两个以上的自由面时，在煤层中的最轻抵抗线严禁大于0.5米，在岩层中的最轻抵抗线严禁大于0.3米，深眼装药灭火大岩块时，最轻抵抗线和封泥长度都严禁大于0.3米。

(7)不得放糊炮。

(五)放炮

1、放炮前必须把放炮地点的设备、掘进材料、电缆等扶起或作得当的遮盖，并使之不被毁坏。再次检查瓦斯符合要求后，瓦检员将发爆器(处在非工作状态)的钥匙拎在身上，不许交予他人。

2、班组长精心安排专人在能步入放炮地点的所有通路上布置不好警戒点，设置警戒标识，警戒人员必须忠于职守，未收到放炮完结的通告，严禁究问警戒点或困倦。

3、临时铺设拎绝缘的放炮母线应当靠近电缆和金属导电物。不许采用紧固母线，不得用电缆、钢轨、刮板输送机或大地并作电路。特定情况下，在实行安全措施后，可以采用紧固母线。

4、将放炮母线端头浴室柜短路后，分别连上须要放炮的各炮眼的雷管脚线，接点必须悬空，再由灭火工逐个检查一次联通情况，确保碰触较好、导通，灭火工要最后返回放炮地点。

5、一切准备就绪后，由班(组)短清点人数，等待全部人员迁走至安全距离，经班(组)短、瓦检员、灭火工三方证实清点有误后(直线100米以外，曲线80米以外)，由班(组)短向灭火工和警戒人员收到显著的放炮信号。灭火工将母线塔凯发爆器桩头上，发动发爆器，检查导通情况，再等候10秒钟后，并分后3次告诫现场人员“放炮啦”，才用钥匙转动发爆器放炮。不得不清点人数放炮;不得边废人边相连接母线在发爆器上;不得不必钥匙，以其他物件卷起发爆器(除操作方式放炮外，不许将钥匙回到发爆器匙孔中);不得用发爆器以外的任何电源放炮。

6、当值上装的炮眼，应班收工。如放不回去，应当由班(组)短和灭火工向上一班的班(组)短和灭火工现场逐一交代。

7、操作方式发爆器后，炮不作响，可以再发动发爆器，例如再不作响，灭火工应将钥匙挑下，从发爆器桩头求解下放炮母线，将其短路联结，再等15min后，就可以沿母线搜寻原因。

8、放炮后，灭火工和班(组)短会同瓦检员步入放炮作业点，检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、瞎炮、残爆等情况，例如存有危险，必须立即处置(例如及时恢复正常放炮崩倒的支柱等)。

9、工作面放炮后15min以上，等待炮烟吞噬、隐患确定后，就可以由布置警戒的班(组)短下发撤出通告，作业人员方可步入工作面工作。

(六)瞎炮和残爆的处置

1、处置瞎炮和残爆必须在班(组)短轻易指导下展开，并应当在当值处理完毕。如果当值没能处理完毕，灭火工必须同下一班的班(组)长.灭火工在现场更替确切。

2、由于连接线不当的瞎炮，可以再次连线放炮。

3、在距瞎炮至少0.3米处另打同疯炮眼(残爆眼)平行的新炮眼，再次装药放炮。

4、不得用工具挖出、滚或从炮眼中抽出原置放的引药，或从引药中拉出来电雷管;不得将炮眼残底(无论有没有残存炸药)增进;不得用粗大的方法往外掏药;不得用压缩空气吹起这些炮眼。

5、处置瞎炮的炮眼核爆后，灭火工必须详尽检查，从炸落的煤矸中搜集未爆的雷管。

6、在瞎炮处理完毕以前，不得在该地段专门从事与处置瞎炮毫无关系的作业。

(七)放炮“五不准”

1、盾构工作面的掘进不合乎作业规程的规定不许放炮。

2、放炮地点附近20米内，风流中瓦斯浓度达至1%及以上时，不许装药，不许放炮。

3、在放炮地点20米以内，有未去除的煤、矸、矿车或其他物体堵塞巷道断面的三分之一时，不许装药、不许放炮。

4、炮眼内辨认出异状、温度骤高骤低、存有明显瓦斯喷出、煤岩单薄、沥青、皱老空等现象时，凡存有上述情形之一者，必须立即报告班(组)短，逐级呈报，及时处理，台铁高雄前暂停作业，不许装药，不许放炮。

5、科蛛爆器不许放炮，发爆器并无钥匙不许放炮。煤质管理暂行办法煤质管理暂