纳林庙煤矿二号井机电技术员岗位责任制规范大合辑

专业文档，欢迎下载！ 纳林庙煤矿二号井机电技术员岗位责任制规范大合辑纳林庙煤矿二号井机电技术员岗位责任制纳林庙煤矿二号井机电技术员岗位责任制一、在队长、机电副队长、技术主管的领导下对本队的机电工作正数技术管理责任，对老爹期间安全生产正数管理责任。二、认真贯彻继续执行上级各项安全生产方针、政策、法规、规定、指令，以及公司有关制度和技术规定。三、负责管理机电施工技术方案的制订、按程序以及机电安全技术措施的基本建设、按程序、贯彻落实和现场继续执行情况的监督检查。四、严苛按照培训计划，全面落实职工的安全培训和技术培训工作，不断提升职工的安全意识和技术水平。五、参予本队安全隐患的排查工作，并帮助队长全面落实自查，当出现事故时，必须参予非政府处置和事故分析；秉持按章统一指挥、遵章作业，极力阻止“三违”及时发现和处置不安全隐患，努力做到隐患不消解不生产，安全措施不全面落实不生产，保证老爹期间安全生产。六、负责管理搞好本队的机电设备技术管理以及老爹期间的施工质量管理工作，保证机电设备较完整，工程质量合格。七、负责管理机电设备的技术改造及备品、配件质量严格把关工作，参予机电事故的抢险及事故分析工作。八、强化机电设备油质管理，经常检查油质情况，严苛按规定非政府人员采样送来有关业务部门化验。九、对违背技术规定、安全指令的犯罪行为存有监督、阻止、投诉的责任。机电保护工安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

认真执行“三小规程”和安全生产规章制度，恰当采用和配戴劳动防护用品，对本岗位安全及机电设备较完整负责管理。

二、妥当标准

1、在机电副队长的率领下。努力做到上岗上岗，深入细致搞好安全记录和告诫值守机电人员注意事项。

2、按章操作方式，不违章作业。负责管理修理地点隐患排查及自查工作，保证并无隐患作业。极力同“三违”现象搞斗争，勇于阻止“三违”。同时必须提升自己的安全意识，努力做到“四不危害”。

3、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。

4、保护不好设备及安全防护装置，并深入细致巡回检查，辨认出问题及时处理汇报。搞好现场“手指口述”安全证实工作。

5、出现事故，立即向现场负责人汇报，维护现场，积极主动救人。

6、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，机电保护工安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。女工家属协管可以安全管理制度女工家属协管可以安全管理制度

1、女工家属协管可以在矿工可以的领导下，深入细致宣传贯彻落实党和国家的安全生产方针及本单位有关安全生产的规定、措施。

2、建立健全女工家属协管非政府，调集有关工作人员，并按建议积极开展工作。

3、按规定每季举行一次家属协管讨论会，总结工作，部署任务，推展经验。

4、制订年度、季度工作计划，存有针对性地积极开展女工家属协管工作。

5、非政府签定“夫妻安全公约”并深入细致监督、全面落实继续执行。

6、非政府积极开展“井口送温暖献爱心”、“争做安全不好矿嫂”、非政府安全文艺节目等形式多样的协管安全活动。

7、创建与安监处联系制度，及时介绍掌控一线职工情况，深入细致搞好“三违”人员的戒毒转变工作。

8、每年两次对协管员展开安全业务知识培训，不断提升业务技能和工作水平。

9、每季度一次对协管工作展开检查、总结，每年一次对作出优异成绩的一流协管分会和杰出个人展开表扬奖励。“一炮三检”制度“一炮三检”制度

一、凡井下冶炼工作面及其它灭火地点都必须深入细致展开“一炮三检”工作，即为“装药前、灭火前、灭火后”的瓦斯检查工作。二、当专职瓦斯检查员数量满足用户没法“一炮三检”的须要时，可以由全职安全员或灭火工采用便携式瓦斯自动检测报警仪展开瓦斯检查工作。三、当灭火地点附近20米以内风流中瓦斯浓度达至1%时，不得装药、灭火。四、当风流出现短路或其它原因导致工作面无风或风量严重不足时，严禁展开爆破作业，并把人员撤走至安全地点。五、不得用电缆或非安全检查器或不必发爆器灭火，不得放明炮、糊炮，炮眼的封泥长度必须合乎《煤矿安全规程》的有关规定。三矿机修队机修队安全绩效考核制度三矿机修队机修队安全绩效考核制度

为认真落实安全生产责任制，强化区队安全管理，提高我队安全管理水平，坚实促进全队隐患排查环境治理工作，深入细致贯彻落实安全管理战略重点上移的理念，充分调动生产班组做好安全生产的积极性和主动性，消解“三违”和隐患，以经济杠杆为切入点，经我队研究同意，特制订本管理办法。

一、设立考核领导小组：

组

短：邢永鹤

张双庆

副组长：赵卫东

成

员：区队管理人员、班组长和“双基”考核员

二、安全绩效考核原则：

1、安全绩效考核必须彰显公平、公正、官方的原则。

2、安全分数根据执勤班数、路途远近、工作量程度、风险程度四个方面展开考核。

3、安全分数向苦、干净、辛苦、保险、离岗位弯曲。

4、安全分数必须严苛真实，无法弄虚作假，并及时发布考核结果。

三、安全分数考核办法：

（一）、单位副职安全分数：

1、副职考核继续执行百分制

2、基础分值：副职每执勤1个工积2.83分后，值守0.8分后/日、老爹0.6分后/日.

2、执勤不高于25个班，每少1个班甩3分后。

3、副职对副职考核按“双基”细则展开正常处罚。

4、月底根据每个副职的下班工数，值守、老爹情况展开汇款总数乘以副职对副职考核处罚和上级领导检查处罚后为个人安全分数。

（二）班组安全分数

1、班组考核继续执行百分制。

2、班组考核分数以当天副职对班组考核处罚为依据。月底百分乘以班组甩分成班组罚球。

（三）、员工安全分数

班组考核分数以当天班组对个人考核处罚为依据。月底百分乘以个人甩分成个人罚球。

四、安全考核管理办法：

1、矿领导及上级以上领导和单位副职揭发的问题，而分管队长、老爹、值班人员没揭发，“双基”处罚全部全面落实至分管队长、老爹、值守副职和责任班身上；并且矿“双基”处罚以每分减少20倍的标准展开计入，其分担比例为分管队长占到30%、老爹占到20%、值守占到10%、班组占到40%。

2、副职无法因上级处罚而使班组多分担或无故对班组提、处罚，而必须从自身抓起，把班组揭发的隐患及时消号，对班组顶着干活，不积极主动，没脚踏实地的展开“双基”考核处罚。

3、班组长应付组员“双基”考核本着官方、公平、公正的原则，对干活得不好的展开奖励提分后，对干活的高的展开处罚和协助，以达至“双基”考核的真正目的。

4、矿对安全管理和“三违”罚款的分配方法：

（1）、上级领导、单位副职下井揭发的现场管理罚款分别以分管队长占到20%、老爹占到10%、值守占到5%、责任班占到30%、责任人占到35%的比例分担。

（2）、因副职原因罚款无法以任何理由把罚款摊派至班组和个人头上，就可以以从强化现场管理消解不必要的罚款。

3、个人“三违”罚款全部由本人分担，对责任追责上缴财务的罚款必须按矿上建议按时上缴，否则暂停工作，直至罚款交上财务收据为证；并且单位除按“双基”考核细则处罚外，另按矿行政处罚的标准展开行政处罚。

六、“双基”考核员每天将考核处罚全面落实上账，并且每天一汇总，并及时将结果发布上墙。河南能源化工集团员工培训考核办法河南能源化工集团员工培训考核办法

为积极主动适应环境河南能源化工集团(以下简称集团公司)战略发展须要，深入细致贯彻落实集团公司进一步深化企业内部改革和人力资源结构调整方案建议，严格执行和鞭策各单位建立健全各类员工培训制度与标准，健全培训管理体系，提高培训管理水平，打造出一支高素质的员工队伍，提振和促进集团公司持续稳定身心健康发展，融合集团公司实际，制订本办法。

一、指导思想

以人力资源结构调整为切入点，着力打造出管理、技术、技能三支人才队伍，科学制订员工培训考核标准，建立健全员工培训考核指标体系，严格考核，奖优罚劣，提升培训针对性，提高培训效果，同时实现各类员工整体素质持续提高、人力资源结构持续优化，为全面促进集团公司持续稳定身心健康发展提供更多人力资源确保。

二、非政府机构

为促进培训考核工作全面积极开展，集团公司设立培训考核工作领导小组。

组短：董事长

副组长：总经理及分管员工培训、干部培训、安全培训、技术培训等专业化培训的班子成员

成员：集团公司人力资源部、组织部、安全监察局、技术管理部、经济运行部、财务管理部、综合办公室、宣传部、工会等部门负责人。

领导小组内设培训考核办公室，办公室成员由集团公司人力资源部、组织部、安全监察局、技术管理部等部门有关人员共同组成，办公室主任由人力资源部部长担任，具体内容负责管理培训考核的日常业务工作。

三、考核内容

按照《河南能源化工集团员工培训管理办法》规定，秉持“汪基础、揪过程、重实效”的原则，将培训工作分成培训管理、培训效果两个方面展开考核，各占到考核总分50%，基础管理与效果评价相结合。

对培训管理的考核，主要从培训管控体系建设、培训计划制订、培训实行过程、培训师管理、培训经费管理、培训考核与鞭策、专项培训工作、技能人才队伍建设等八个方面，严格执行各单位理清管理职责、健全管理制度和流程、打牢培训管理基础，全面考核各单位培训工作积极开展情况，构筑健全的培训管理体系。

对培训效果的考核，主要通过积极开展员工培训满意度调查、对照年度高技能人才提高比例、抽检管理技术人员和技术工人考试(实操考核)等方式，检验各单位培训工作积极开展的质量，著重辨认出亮点和问题，严格执行各单位不断提升培训针对性，提升培训效率。

四、考核管理

员工培训考核工作由集团公司统一组织，分级管理。集团公司负责管理对各二级单位展开考核，各二级单位负责管理对所属矿(厂)展开考核，各矿(厂)负责管理对所属区队(车间)展开考核。

各级考核主体必须根据本办法规定设立培训考核领导小组，融合单位实际制订考核办法和实施细则并严苛全面落实。对当期考核中检查出来的问题必须明确提出书面自查通告，并在下期考核中全面落实自查情况，逐级负责管理，逐步推进，不断完善培训考核体系和运行机制，持续提高培训管理水平。

五、考核实行

(一)集团公司根据工作须要每半年对各二级单位考核一次。

(二)考核推行百分制。考核小组依据考核细则对培训管理考核项目逐项评分，每项最高为0分后，不发生负分;根据培训满意度调查结果、高技能人才提高比例、抽考人员考试成绩确认培训效果罚球;集团公司培训考核办公室根据各单位出席各类有关评选活动得奖情况和各单位技术创新项目申报情况综合评定奖励提分后。

(三)各单位应当依照本办法并融合自身实际，分类健全培训制度，创建员工培训考核题库。集团公司机关各部室负责管理本专业考试题库建设工作。各单位及集团公司机关各部室每半年将考试题库更新一次，并报集团公司培训考核办公室备案。

六、考核结果应用领域

(一)根据集团公司薪酬管理有关规定，根据各单位当期考核罚球按标准列入各单位经济运行质量指标考核，在监控机房操作员岗位责任制监控机房操作员岗位责任制

一、负责管理监控中心东站的设备保护和日常管理工作。

二、严格执行现场互换班制度，问题交代确切方可上班。

三、每班交接班后先检查各测点定义和逻辑掌控值与否恰当，辨认出问题经呈报后再展开修正。

四、监测系统井下发生断线、通讯中断、高报高控等问题应立即通告当天井下值班人员处置；发现异常信息应立即向通风队和调度室汇报，呈报处置。

五、检查上载数据计算机工作与否正常，发生问题及时处理或联系矿信息中心、监控中心协调处置。

六、协调便携仪派发工展开仪器派发工作，共同完成便携仪派发工作。

七、负责管理存有计划停风措施上载，深入细致核对有关记录，严禁录入记录。

八、做好机房卫生工作，设备、帐册应当放置整齐。监控系统设备设施的管理制度（寨崖底煤业）1、严苛按设备设施的操作规程展开作业。

2、定期搞好对设备设施的保护与维修保养。

3、严禁随意对设备展开磁铁检修。

4、对安洁的设备必须先展开检验、调试后方可以投入使用。

5、对设备数量、种类努力做到记录精确，易于搜寻。榆家梁煤矿安全管理奖罚办法榆家梁煤矿安全管理奖罚办法

为保证矿井的安全生产与质量标准化合格工作的顺利完成，根据锦界煤矿的实际情况，融合《神东分公司安全监察行政处罚办法》制订本办法。

第一章奖励

第一条在确定事故隐患和救治事故中整体表现注重，并使员工生命及国家财产免遭损失或减低损失的单位或个人，给与500-10000元的奖励。

第二条坚持原则，敢于反对“三违”现象，防止了事故的出现或减低损失者，给与500-2000元的奖励。

第三条对安全管理、安全技术、质量标准化活动、劳动卫生、职业病预防等方面明确提出建议或技术革新，经考核成绩明显的员工，给与200-10000元的奖励。

第四条对投诉“三违”人员，经现场调查核实后给与投诉人员适度的奖励，奖励数目为对三违人员罚款的80%，并为其保密。

凡是投诉以下情形的人员可以给与奖励：

(一)用车喷发风门、电缆、管道者;

(二)故意换回各种设备的保护装置的使用者;

(三)搭乘皮带者;

(四)岗位工在岗睡者;

(五)拎烟火入井者;

(六)同时关上两道风门不关者;

(七)不按措施塔式起重、运送和检修大型设备者;

(八)放炮员不设立警戒或警戒不负责任者;

(九)用铜、铝、铁丝替代保险丝者;

(十)密谋事故不报者;

(十一)关键性事故隐患台铁高雄回去返回现场导致事故的责任者;

(十二)带电作业者或保护装置失灵而私自作业者;

(十三)随意停水、停在风者;

(十四)毁坏各类安全设施和安全保护装置者;

(十五)井下吸烟者;

(十六)高空作业不采用严防掉落保护装置者;

(十七)搭乘三轮车或人货混装的责任人;

第五条至年底同时实现安全考核指标，对于安全生产有关的班长及以上人员展开一次性奖励100-500元/人;同时实现安全奋斗目标，对与安全生产有关的班长及以上人员，一次性奖励200-1000元/人。

第六条上述奖励经矿安全委员会核准，副处长核发，在安全奖励专项资金和安全罚款中列支。

第二章一般性行政处罚

第七条所有入井人员必须佩带打火器、穿工作服、穿雨鞋、穿安全帽并系帽带，建议全矿入井职工服装必须统一，否则每项罚款50元。

第八条入井人员必须穿装整齐，袖口、领口必须系则不好，否则每辨认出一人，罚款50元并婉拒入井。

第九条所有入井人员必须所持安全资格证，特定工种必须上岗上岗;入井司机必须三证齐全，否则罚责任者100元。

第十条单位崭新调到人员或雇用人员未经安全科学知识培训，容许上岗者，罚单位技术员200元，单位主要领导200元。

第十一条对作业规程和安全技术措施不非政府自学、不亲笔签名、容许不考试人员上岗者，罚单位技术员100元，罚单位1000元。

第十二条对辨认出“三违”知情不报或揭发三违不按规定行政处罚的责任人，一经揭发视同“三违”同样行政处罚。

第十三条酒后入井者罚款500元，并责令强制性升井。

第十四条拎烟火入井或井下吸烟者，给与辞退矿籍的处分，并给与单位罚款5000元。

第十五条岗位工在岗上睡或擅离职守者，罚款500元，重复发生者加倍行政处罚。

第十六条因岗上睡或擅离职守导致事故的给与待岗一个月并罚款500-2000元的行政处罚。

第十七条毁坏安全、通风、通讯设施或消防器材者，罚款500元，情节严重者辞退矿籍，直到追责刑事责任。

第十八条无牌驾车井下运输设备者，罚款500元。

第十九条对矿有关人员明确提出的安全隐患不按时自查的，罚轻易责任人100-500元，罚单位2000-5000元，导致事故的自行追究责任。

第二十条违章指挥者罚款1000元，违章作业和违背劳动纪律者罚款500元。

第二十一条设备运转记录必须齐全，例如运转记录不齐全或核对不深入细致，罚单位200元，罚责任人50元。

第二十二条安监员在现场不阻止“三违”且不汇报，辨认出一次罚款500元。

第二十三条瓦检员发生空班逃费、弄虚作假或委托他人核对牌板、台帐的，辨认出一次罚款300元。

第二十四条对安监员、瓦检员、安全岗网员本人发生的“三违”，加倍行政处罚。

第二十五条对安监或投诉“三违”人员展开打击报复者，给与辞退矿籍的处分。

第三章事故行政处罚

第二十六条不论事故大小必须在2小时之内汇报驻矿安监处与矿调度室，否则，一经辨认出，除对所出现的事故展开查案处置外，另对事故单位罚款1000元，单位主要负责人罚款500元。

第二十七条所有罚款各队必须全面落实责任人并报驻矿安监处，否则罚款全部从队长工资中计入。

第二十八条对人身事故的行政处罚

(一)重伤事故：对事故的轻易责任者罚款1000元，主要责任者罚款800元，出现事故单位应负管理责任者罚款500元。

(二)重伤事故：对事故的轻易责任者罚款2000元，主要责任者罚款1600元，出现事故单位应负管理责任者罚款1000元。

(三)死亡事故：除继续执行上级的处置同意外，事故单位必须经济负担上级和有关部门对矿上的罚款的20%。

第三十条对非人身事故的行政处罚

(一)因安全责任制和安全措施不全面落实而导致通常事故或性质较严酷的密谋事故，对事故的轻易责任者罚款1000元，主要责任者罚款800元，事故单位应负管理责任者罚款300元。

(二)重大事故：对事故的轻易责任者罚款2000元，主要责任者罚款1500元，事故单位应负管理责任者罚款500元。

(三)特大事故：除继续执行上级的处置同意外，事故单位必须经济负担上级和有关部门对矿上的罚款的20%，对事故的轻易责任者罚款3000元，主要责任者罚款2000元，事故单位应负管理责任者罚款1000元。

第四章冶炼工程

第三十一条综采工作面：

(一)工作面突遇地质构造变化拎补足措施基本建设不及时而遗留下安全隐患或影响工作面正常生产的，视影响时间对主要责任人罚款300元，应负管理责任者罚款200元。

(二)两巷全面性掘进必须严苛按规程继续执行，全面性掘进距离不合乎规程建议，每少1m，罚款100元，支柱数量或排在间距不符合要求,每失1根支柱罚款100元，支柱必须踢在柔软底板上或柱底与柱顶加垫方木，支柱必须铁链不好铁链訾防倒安全绳，不栓一根罚款50元，支柱打赢后必须成整齐划一，不得采用卸压支柱，同一钢梁必须采用同样规格支柱掘进，不得混用，否则，每存有一项不合格对责任人罚款100元，管理责任者100元。

(三)因煤机司机转速比方式不对或不按规程作业而导致工作面煤壁不直，存有台阶、伞檐，或割去顶上、挖出底超规定，罚当值煤机司机100元。

(四)移架工责任心不弱，人为导致运输机、支架不弯曲，罚当值移架工100元。

(五)工作面上下出口必须及时清扫，确保通畅，安全间隙符合要求，否则，罚当值值班队干部100元，并精心安排人及时清扫。

(六)检修时必须及时关上支架护帮板，以免片帮煤伤人，否则罚款100元/每台次。

(七)人员奔跑必须走架间人行道，否则辨认出一人次罚款100元。

(八)上下出口掘进措施不力或工作面移架不及时而导致局部冒顶现象，行政处罚责任人200元，当值班长200元，值班队长100元。

(九)采煤机截齿缺齿率严禁大于15%，否则行政处罚检修人员100元。

(十)乳化液酿制浓度严禁高于3%，否则行政处罚当值三机责任人100元。

(十一)若存有支架装载或无往不胜不规范现象不及时处理而导致冒顶事故的，行政处罚当值跟班干部200元，班长300元，主要责任人400元。

(十二)相连支架间严禁存有显著错差，支架不挤到、不咬伤，架间空隙不逊于规定(大于200毫米)，否则每存有一项不合格行政处罚责任人150元，当值班长100元，跟班干部50元。

(十三)施工图牌板齐全，并摆在胶运巷移变列车处，否则每失一块牌板行政处罚技术员100元。

(十四)油脂放置地点符合要求，否则罚款100元。

(十五)材料、设备装箱整齐，必须装设标志牌，否则对责任人罚款100元。

(十六)消防器材搭载符合规定，失灵的灭火器必须及时更改，否则辨认出一次罚款100元。

(十七)支架上的煤尘抽检，辨认出一次对责任人罚款200元，班长罚款100元，拎班干部罚款100元。

(十八)更改采煤机截齿、处置滚筒故障时，必须将遥控器瓦解电源，掌控控制器隔绝手柄放在零位枪机，并摆不好警示牌板或存有专人看护，否则罚责任人500元。

(十九)处置运输机、转发机刮板或链条时，必须将其掌控控制器的隔绝手柄放在零位并枪机，否则罚责任人500元。

(二十)处置破碎机重锤故障时，必须将其掌控控制器的隔绝柄放在零位并枪机，否则罚责任人500元。

(二十一)更改运转设备的耦合器、旋转体时，必须将其掌控控制器的隔绝手柄放在零位并枪机，否则罚责任人500元。

(二十二)处置运转设备时，必须存有专人看护枪机，否则罚责任人500元。

(二十三)处置液压支架的液压管及时，必须斩波器总进液阀，存有带压的管路应当释放出来压力后再处置，否则罚责任人300元。

(二十四)运输机司机看护边线应当躲避支架护帮板转动活动范围，否则罚运输机司机200元。

(二十五)马蹄尔司机并任皮带机尾看管工，不得挤单轨吊电缆，检查边线应当在马蹄尔前提振之后，否则对该司机罚款200元。

(二十六)人员在刮板运输机机头和转发机三角区工作时，必须暂停运输机和转发机，否则对责任人罚款200元。

(二十七)上、下两巷的全面性掘进不得提早回调,否则每提早回调一根，罚责任人100元。

(二十八)综采设备大于50mm的转动器必须半封闭或严禁擅自拆毁，否则对单位领导罚款300元，并限期展开自查。

(二十九)对多次特别强调或印发自查通告仍不自查的单位，在以上规定罚款的基础上加倍展开行政处罚。

第三十二条连采工作面：

(一)工作面突遇地质构造变化拎补足措施基本建设不及时而遗留下安全隐患或影响工作面正常生产的，视影响时间对主要责任人罚款100-500元，应负管理责任的队干部罚款50-500元。

(二)因连采机司机转速比方式不恰当或不按规程作业而导致工作面存有台阶、伞檐，或割去顶上、挖出底超规定，罚当值连采机司机100元。

(三)连采机手动操作方式循环进度6米、遥控操作方式10米，严禁逊于循环和空顶下作业，否则每逊于1m空顶，对连采机司机罚款200元，当值班长100元，跟班干部100元;辨认出在空顶下作业，对责任人罚款500元，出现顶板事故将自行查案行政处罚。

(四)巷道锚杆掘进必须及时并合乎作业规程规定，锚杆扭力比较，每辨认出一根，罚锚杆机司机50元，技术员和环评员每人罚款50元，跟班干部50元;锚杆排在、间距不符合规定，辨认出一根罚锚杆机司机50元，未及时自查的加倍行政处罚。锚索掘进紧要跟破碎机，严禁落后，否则对施工队给与500-5000元的行政处罚并限期自查。

(五)锚杆必须上托板，锚固力合乎规程规定，否则每辨认出一根不合格，对责任人罚款100元。

(六)锚杆(索)掘进之前，必须先砸开掉下来顶板零皮活石，然后展开掘进工作，以免坠落伤人，否则每辨认出一次罚款100元。

(七)各工种必须严苛按《操作规程》作业，每违背一条，罚责任人100元。

(八)施工图牌板齐全，并摆在工作面往外100米处，否则每失一块牌板给与责任人100元的行政处罚。

(九)油脂放置地点符合要求，否则罚款100元。

(十)材料、设备装箱整齐，必须装设标志牌，否则每处罚款100元，限期不自查的加倍行政处罚。

(十一)消防器材搭载符合规定，失灵的灭火器必须及时更改，否则辨认出一次，罚款100元。

(十二)做好巷道文明生产，淤泥、积水必须及时处理，每存有一项不合格，罚款50元，并及时自查，否则加倍行政处罚。

(十三)连采设备在拐弯、调机或在运转时，在其活动范围内不得东站人，否则每辨认出一次，罚款500元。

(十四)联巷涂角少于规定建议，存有一次对煤机司机罚款200元。

(十五)更改连采机截齿或处置滚筒故障时，必须将掌控控制器的隔绝手柄放在零位并枪机，否则对责任人给与500元的行政处罚。

(十六)处置连采机的运输机、奔跑部、调头部、爬到爪电机等故障时，必须将其掌控控制器的隔绝手柄踢至零位并枪机，否则罚责任人500元。

(十七)处置梭车和破碎机机械故障时，必须将其掌控控制器的隔绝手柄放在零位，否则对责任人罚款500元。

(十八)梭车、煤机、锚杆机、破碎机运转时，必须严格执行“行车没用人，行人不行车”制度，司机必须证实其运转范围无人的情况下，方可奔跑，否则每辨认出一次，罚司机300元。

(十九)锚杆机在掘进时，司机必须严格执行“敲打帮忙问顶”制度，及时处理活石，不得从工作面往外好像踢锚杆的方式，否则对锚杆机司机给与500元的行政处罚。

(二十)煤机副司机在往煤机运输机机尾搬运电缆时，必须停机后再摆，否则罚责任人500元。

(二十一)不得煤机副司机步入空顶区拉电缆，否则每辨认出一次，对其罚款500元。

(二十二)连采设备大于50mm的转动器必须展开半封闭或严禁擅自拆毁，否则对单位领导给与300元的行政处罚并限期自查。

第五章机电管理

第三十三条井下所有电器设备杜绝失爆，否则揭发一台，对设备包机人员罚款500元，采用单位罚款5000元。

第三十四条供电设备“三小”维护必须按规定继续执行，否则，每存有一项不合格，对设备包机人员罚款200元，采用单位罚款2000元。

第三十五条供电设备“三率”必须合格，否则，每存有一项不合格，对设备包机人员罚款200元，采用单位罚款2000元。

第三十六条供电设备管理例如存有以下情况，对照行政处罚：

(一)煤电扣、照明设备、信号等必须设立综合保护装置并起至促进作用，否则，每辨认出一处，对设备包机人员罚款200元，采用单位责任人罚款100元。

(二XX煤矿新编设备包机制度XX煤矿新编设备包机制度

一、为确保机电设备安全、经济、可信运转，任务至人，责任至人，包机人应付所纸盒设备负责管理。继续执行不好设备运转、修理、维修保养、管理制度。

二、包机以设备运转、现场保护居多。包机责任人由设备维修工和岗位工共同组成，制作专门牌板，现场花草。人员变化包机人及时修改。

三、岗位工包设备安全运转，恰当操作方式，按表中记录设备运转及维持环境卫生。按规定时间展开巡回检查，设备运转过程中发生问题，按规定处置。

四、维修工纸盒设备日常的保护维修、性能检查、管理其工具备件、备品及水泵材料。

五、岗位工介绍设备性能及工作原理，娴熟操作规程，对设备存有的直观故障能够处置。维修工掌控设备性能结构及工作原理，对设备展开日常检查检修，对处置没法的问题汇报工区、机电科有关领导，以便精心安排处置。

六、大型固定设备必须推行紧固专人，移动设备分片包机的承揽采用修理制度。

七、