煤矿安全奖金退还制度例文多篇合集

专业文档，欢迎下载！ 煤矿安全奖金退还制度例文多篇合集煤矿安全奖金退还制度煤矿安全奖金退还制度

第一章总则

一、为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，提升安全管理水平，充分调动干部职工安全生产的积极性和主动性，彰显“安全就是最小的维护”，彰显“只有不出来事故，就可以达至利益最大化”，彰显奖罚对应，根据矿安全讨论会精神，融合目前安全生产实际，特制订本制度。

二、本制度适用于于所有在岗干部职工。

三、遵循原则：

1、挑之违章，用之环境治理。

2、功过各学说，奖罚分明。

3、严格遵守党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、法令，认真贯彻继续执行煤矿安全规程、作业规程、操作规程，勇于阻止违章统一指挥、违章作业。在安全生产、防治事故、抢险救灾等方面作出显著成绩的，给与表扬和奖励。

4、对安全工作不负责任、违背煤矿安全规程、玩忽职守、违章统一指挥、违章作业的给与行政处罚;导致事故的，根据情节酌定，追责当事人或肇事人的责任，分别给与适当的行政处分、罚款等。对重特大事故责任人，除继续执行本制度外，由司法机关自行依法追究其刑事责任。

5、谎报事故、弄虚作假、对阻止违章统一指挥和违章作业的人展开打击报复的，从重处理。

第二章安全奖金退还

一、对安全生产过程中因安全事故、“三违”犯罪行为、隐患未自查、工程质量不合格等原因导致的罚款，创建罚款基金池，针对“三违”罚款，财务科必须创建专门账户，安全科要根据创建的“三违”台账，每月月底必须与内控科、财务科展开比对，并且依照本制度予以运作管理。

二、奖励。

1、辨认出关键性安全隐患并积极主动投诉，防止企业财产导致重大损失的，给与100元奖励;辨认出通常隐患并积极主动投诉，给与50元奖励。

2、及时阻止“三违”犯罪行为，将事故歼灭在原始社会状态的，给与奖励50元。

3、投诉“三违”犯罪行为，无论“三违”情节酌定，每起至奖励20元，已享用第2条奖励的，不再展开重复奖励。

4、对全年安全生产无事故的班组，班组成员全年并无任何“三违”犯罪行为出现，奖励班组长3000元。班组长本人在全年内有“三违”犯罪行为，中止奖励;班组成员在全年内每出现一起“三违”，上浮奖励30%。

5、对全年安全质量标准化评选全矿前三名的班组，分别给与班组长奖励：第一名5000元、第二名4000元、第三名3000元。本班组全年内有轻任以上事故、班组长本人在全年内有“三违”犯罪行为等，中止奖励;班组成员在全年内每出现一起“三违”，上浮奖励30%。

6、针对员工在生产过程中辨认出并呈报的隐患，根据现场核实考据有误的，每一条奖励员工10元。

三、罚款。

1、继续执行《小阳煤矿分公司安全责任田责任制》有关规定。

2、对隐患末限期治理或限期末环境治理顺利完成的主要负责人，根据末顺利完成环境治理的隐患条数，按50元/条展开罚款。罚款后仍置之不理，建议给与抗辩处置。

四、退还。

1、通常“三违”犯罪行为导致的罚款，责任人在从“三违”犯罪行为出现之日起，三个月内，安全工作整体表现积极主动，能努力做到主动安全，并无任何“三违”、事故责任等，退还罚款100%。三个月内，Seiches“三违”出现或圣邦瓦、重伤事故责任的，除按规定追责此次责任，展开双倍罚款外，中止上次罚款退还资格。

2、轻微“三违”导致的罚款，责任人在从“三违”犯罪行为出现之日起，六个月内，安全工作整体表现积极主动，能努力做到主动安全，并无任何“三违”、事故责任等，退还罚款100%。六个月内，Seiches“三违”出现或圣邦瓦、重伤事故责任的，除按规定追责此次责任，展开双倍罚款外，中止上次罚款退还资格。

3、对“三违”犯罪行为不普遍认可，与安全管理人员或投诉人员出现口角、恐吓犯罪行为等，除加倍罚款外，中止安全质量评估管理办法（2021编制工作）为深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，根据上级有关安全质量标准化建设的建议、命令和会议精神，加强现场的安全质量和文明施工管理，真正变小“静态管理”为“动态合格”，全面提高矿井的安全质量标准化水平，经研究同意，在全矿范围内积极开展改采、凿、机、运、通在安全质量评估工作，有关事宜通告如下：

一、矿井、盾构班评估

由安监处负责管理非政府考核实行，盯班安监员现场具体内容评估，各冶炼工作面当值班组长出席评估。

㈠评估实行

盯班安监员，除展开日常安全监督检查工作外，必须严苛按照安全质量评估表的内容，对当值所统辖范围内的冶炼工作面，逐项、逐条展开检查评估计分，上半班、下半班各评估一次。初次评估在接班人后两小时内顺利完成，对检查出来的问题，在评估表“评估项目”有关内容处踢“×”做为标记，展开适当处罚，并严格执行现场班组长展开自查;末次评估在交班前两个小时内顺利完成，除再次按照评估表的内容逐条逐项展开检查评估计分外，必须对首次评估精心安排的问题自查情况展开全面落实，已自查符合要求的在原标记处踢“√”，未自查或自查不合格的再次处罚、再次精心安排自查，并按规定对自查责任人展开经济行政处罚。

盯班安监员二次评估完结后，根据两次评估分数平均值，现场排序出高班组实际罚球，并通告当值班组长，班组长亲自在评估单上盖章。盯班安监员交班升井后，必须及时把当值各冶炼工作面安全质量评估情况在信息办公室搞好记录。

㈡评估考核：

每月末，以冶炼工作面为单位，依据各班组每日实际罚球情况，加权平均后做为对该冶炼工作面全系列月安全质量评估实罚球，评估结果与该工作面当月工资支付额轻易挂勾。

1、安全质量评估罚球90分成基准分后，罚球高于90分时，盾构头每减少1分后扣分该拔剑当月总工资额的5%，同时连带行政处罚主管队长、分管区长200元/分后、区长100元/分后;矿井工作面每减少1分后扣分总工资额的5%，工区管理每人连带行政处罚200元/分后(严重不足1分时按1分后排序)。

2、罚球在90～91之间时，不奖毁谤罪，罚球少于91分时，每逊于1分加奖工资额的5%，盾构分别对主管队长、分管区长按200元/分后、区长100元/分后展开奖励;矿井工作面工区管理人员每人按200元/分后展开奖励。

㈢有关规定

1、老爹安监员必须深刻领会安全质量班评估的意义，熟练掌握各项评估标准，深入细致履行职责、大胆管理、秉公执法，不得弄虚作假、打人情分、或者打击报复;辨认出老爹安监员存有渎职犯罪行为、评估不深入细致者每次罚款50～100元。

2、各工作面当班班队长，必须恪尽职守、服从安排、积极主动协调老爹安监员的安全评估工作，及时狠抓存有问题的自查。对不能顺从管理，故意责骂、羞辱、责骂安监人员或不予盖章的，按轻微“三违”行政处罚。

3、因工区不注重，导致某一方面的问题长期不能获得化解，频密处罚(例如巷道成型高、支架存有串成漏液等)，追责工区有关责任人的责任，同一问题已连续发生5次以上，回采工作面行政处罚分管区长，盾构拔剑行政处罚通辽区长，已连续发生10次以上，连带行政处罚区长，每次罚款100～200元。

二、通防旬评估

㈠评估办法

展开百分制考核评估，90分成基准分后，罚球高于90分时，每减少1分后扣分通防工区当月工资额的1%，罚球在90～92之间时，不奖毁谤罪，罚球少于92分时，每逊于1分加奖工资额的1%。

㈡评估时间

在每月的三旬分别展开一次全系列矿井的通防安全质量评估，月底将三旬的罚球加权平均，即为通防工区当月的实际评估罚球。

㈢评估人员

评估小组人员及通防工区管理人员出席，每次评估都必须将全系列矿井的通防系统全部全面覆盖，严禁存有死角，对存有的问题现场表示现场评分，双方证实盖章。

三、机电、运输旬评估

㈠评估办法

展开百分制考核评估，94分成基础分后，罚球高于94分时，每减少1分后，甩工区当月工资总额的1%。罚球在92～94之间时，不奖毁谤罪，罚球低于94分时，每少于1分后，列博工区当月工资总额的1%。

㈡评估时间

每月分别展开三次全系列矿井的机电、运输安全质量评估，月底将三次的罚球加权平均，即为分别为机电、运输单位当月的实际评估罚球。

㈢评估人员

评估小组人员及工区管理人员出席，每次评估都必须将两个工区所有系统范围全部全面覆盖，严禁存有死角，对存有的问题现场表示现场评分，双方盖章证实。

四、机电运输班评估

1、班评估由老爹安监员分上、上班两次对分管范围内的机电运输设备展开评估评分，所有检查评估必须存有老爹区长或机电区长盖章普遍认可。

2、班评估时安监员按照评估表的内容，对当值所统辖范围内的机电、运输设备、设施逐项逐条展开检查评估评分，对揭发的问题在评估表中适当的栏目中打“×”展开适当处罚，并严格执行现场班组长和机电修理人员展开自查，末次评估在交接班前2小时内顺利完成，已自查并符合要求在原标记处踢“√”，未自查或自查不合格的再次处罚、再次精心安排自查并对自查责任人按“三违”行政处罚。两次评估完结后根据评估分数平均值，现场排序出高班组实际罚球，安监员升井后在信息办公室展开汇总记录。

3、环评人员必须认真负责，恪尽职责，环评时若辨认出弄虚作假，现场实际与测评结果相符的，每次罚款200元，情节严重的加倍行政处罚。

4、环评评估使用百分制，罚球92分以上为合格，高于92分后(C99mg92分后)为不能合格。

5、每旬环评达至92分后以上时，对老爹安监员奖励100元/人/次，若92分以下时,对老爹安监员罚款100元/人/次。

6、月度考核以三旬环评平均值和班评估平均值计总分，其中班评估占到40%，旬评估占到60%，三旬平均值分数每逊于(再降)1%对全工区工资总额奖(罚)3%，对安监员各奖(罚)50元。

五、评估建议

㈠评估小组及安监员必须本着实事求是的原则，严苛评估标准，公平公正的展开评估评分，所评分数必须能够真实充分反映现场实际情况，例如辨认出评估失实或存有弄虚作假犯罪行为，将展开严肃处理。

㈡各参予评估工区必须高度重视安全评估的重要性，积极主动协调评估小组的工作，对评估出来的问题，及时废止，推动矿井的质量标准化水平不断提升。

㈢月度各分项评估由具体内容负责管理的评估小组根据罚球展开考核奖惩，报分管领导审核盖章后交劳资科落空。机电科运转车间业务范围机电科运转车间业务范围

1、责南北采区斜井提高绞车的正常运转，日常运转保护，定期检修。

2、负责管理南北主扇风机房内主扇，压风机房内压风机的正常运转日常保护，定期检修管理工作。

3、负责管理井下中央泵房及龙潭水泵房内水泵的运转，日常保护、定期检修管理工作。

4、负责管理所属固定设备的革新，技术测试并收集整理看管资料。

5、负责管理各提高绞车钢丝绳的日常测试，检验更改管理工作。

6、负责管理运送、塔式起重各种大型固定设备。

1、负责管理全系列车间职工的技术、业务培训，考核工作，做好传、帮忙、拎。建设项目职业身心健康“三同时”管理制度建设项目职业身心健康“三同时”管理制度

（一）为防治、掌控和消解职业病危害，维护劳动者身体健康，根据《煤矿作业场所职业病危害预防规定》第八条对职业病危害预防制度建设的建议，制订本制度。

（二）煤矿展开新建、改建、扩建和技术改造、技术引进时，职业病防水设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和采用。职业病防水设施所须要费用应列入建设项目工程预算。

（三）煤矿建设项目在可行性论证阶段，应委托具备资质的职业卫生技术服务机构展开职业病危害进度表评价，基本建设进度表评价报告。

（四）煤矿建设项目在初步设计阶段，应委托具备资质的设计单位基本建设职业病防水设施设计专篇并审查。

（五）建设项目职业病防水设施建设期间，煤矿应对其展开经常性的检查，对辨认出的问题及时展开自查。

（六）建设项目完工后，在试运营期内，煤矿应委托具备资质的职业卫生技术服务机构展开职业病危害掌控效果评价，基本建设掌控效果评价报告。

（七）煤矿应当在职业病防水设施环评前20个工作日基本建设竣工验收方案，非政府外单位的职业卫生专家对职业病危害掌控效果评价报告展开评审以及对职业病防水设施展开环评，构成与否合乎职业病预防有关法律、法规、规章和标准建议的评审意见和环评意见。

（八）对环评过程中揭发的问题，精心安排有关人员展开自查健全。

（九）煤矿应当将职业病危害掌控效果评价和职业病防水设施环评工作过程构成书面报告，拒绝接受监督检查。

（十）煤矿平车工铁规矩煤矿平车工铁规矩

上下车辆手加紧双踏稳中求进把车平

车辆移动人下躺切莫谈狠东站着行

矿装过多需卸矿选定边线把车停在

不得车上跳下去既伤自己又害人盲巷安全管理制度盲巷安全管理制度

一、凡长度少于6m不通风或通风不当的红小豆巷道，泛称为盲巷。

二、井下不得发生盲巷。生产部门应当设计准确，增加违宪巷道的产生;施工单位应当严苛按照设计施工，杜绝弃置巷道的产生。井下所有已挖掘的巷道必须按设计建议完工，不许中途停掘，防止构成盲巷;对绝无须要停掘的巷道，生产部门必须基本建设停建报告，由矿长和总工程师核准。对已发生的盲巷，应立即展开密封。否则，对有关责任人罚款300元。

三、施工巷道因其它原因须要暂停盾构和拆毁风筒时，施工单位至少提早2天向生产科通风组书面报告，由生产科通风组精心安排通风队搞好半封闭的准备工作工作;由通风队在盲巷口5m范围内设立栅栏，摆不好“禁止入内”警示牌。须要永久半封闭的，必须在停风24h内顺利完成永久半封闭。不按时汇报的对单位主要负责人各罚款100元;不按规定半封闭的，对通风队队长罚款200元;由于对盲巷半封闭不及时导致事故的，将按照有关规定追责有关人员的责任;对须要半封闭的盲巷必须提早将设备、材料、管线、轨道等展开废旧，努力做到一切导电体严禁步入盲巷，否则对单位主要负责人罚款200元。

四、临时停风时间少于24h的地点，必须立即断电废人，踢不好栅栏，摆不好“禁止入内”警示牌，当停建区内的瓦斯和二氧化碳浓度达至3%或其它有毒气体少于规定无法立即处置时，必须在24h内展开永久半封闭。密封必须严苛按照标准修建，密封必须设立检查牌，定期展开检查。

五、只踢栅栏的盲巷(临时停风)，其栅栏的边线必须设于距巷道口大于5m的范围内，栅栏严苛按照标准构筑。不按建议构筑栅栏对通风队队长罚款200元。

六、井下所有盲巷由通风队编号创建台帐，由生产科通风组插入通风系统图;对只踢栅栏的盲巷应当设置瓦斯检查点，每班至少检查一次，辨认出问题及时处理，并将检查处置情况计入设施检查记录。辨认出一处未按建议，对责任人罚款100元。

七、当盾构巷道吻合或须要全线贯通盲巷时，按巷道全线贯通的有关规定，地测部门必须通告有关部门实行安设备管理部办公室管理制度设备管理部办公室管理制度

为规范办公室内的管理，缔造文明、干净的办公环境，保护正常的办公秩序，践行较好的工作形象，提升办公效率，有利于部门各项工作的积极开展，特制订本制度。第一条全系列体工并作人员必须汪格继续执行并作息时间，在规定的时间内上、下班，汪弛晚至、旷工、旷工。汪格按照矿内指纹托福诚系则复入行托福诚。对晚至、晚脱、并无故旷工者给予批评者教导嘏以及罚款一次100元。第二条全系列体工并作人员在上班期间之南时因公外出来，恳请假须要按照矿内部《职能够部门指纹托福诚恳请假尼里记表中》经部门主任或技之术主管批科东俄后方可以外出来，违反规的定者罚款一次100元。凡因私事不能够上班2-3天，须要按照矿内部《员工恳请假检批表中》加前1天恳请假，经部门主任或技之术主管批科东俄后方可以外出来。凡因私事不能够上班3天以上者，须要向机电矿短恳请假批科东俄。未恳请假者，并作旷工处理。违反规的定者罚款一次200元。第三条不得将可以能够影响筹办公环路境与工并作并无第一关的物Fanjeaux拎进筹办公室。违者一次罚款100元。第四条员工下班时，必须衣着干净、庄重，整体形象合乎基本服务礼仪标准的仪容仪表建议。第五条上班时间内筹办公区不得大声之句哗、嬉苦笑踢惹出、聚堆聊起天、玩游戏，任何时间不得并使用不文清语言，不得与非工并作的外去人员缴谈论。违反规的定者一次罚款50元。第六条个人所属于的桌椅、设立对备、存有储柜、文件柜由各采用人自行清洁，及时归属于位。筹办公室每天值日生环境建议：环境干净、放置有序、随手洁净、及时Avold，不得随地吐痰、乱扔纸屑。不值日者或踢洗不干活天量违反规的定者一次罚款50元。第七条工并作期间不得饮酒，不得拎存有酒精状态上班。违反规的定者一次罚款100元。第八条下班须第一关闭合不并使用的电灯、电脑、踢绣机等乏电设立对备。违反规的定者一次罚款50元。第九条爱惜办公室财产和设备，第十条辨认出损毁及时向办公室维保，因故意或使用不当的损毁公物者，应予以索赔。白山市煤矿煤矿矿井“一通三严防”安全管理制度白山市煤矿煤矿矿井“一通三严防”安全管理制度

为了规范白山市煤矿“一通三严防”安全管理工作，避免煤矿“一通三严防”安全生产事故，根据《煤矿安全生产基本条件规定》、《煤矿安全规程》等有关规定，制订本制度。

一、市级及县级煤炭管理部门必须针对煤炭行业“一通三严防”安全管理制订中、长期规划。并积极主动引入、推展采用

“一通三严防”新技术、崭新设备、新方法，提升我市煤炭行业“一通三严防”管理的科技含量和管理水平。

二、市煤炭管理部门每季度必须非政府一次以“一通三严防”为重点的安全检查，检查结果必须存有记录，并在全市展开通报。县级煤炭管理部门每月必须非政府一次“一通三严防”安全检查，检查结果必须存有记录。

三、市煤炭管理部门必须非政府精心安排不好每年的矿井瓦斯鉴别和煤的爆胎倾向性及爆炸性鉴别工作，县级煤炭管理部门必须大力支持和帮助市煤炭管理部门工作。

四、市、县两级煤炭管理部门必须对本地区矿井与否展开瓦斯抽放展开科学界定，并积极主动指导合乎抽放条件的矿井展开瓦斯抽放。

五、市煤炭管理部门必须对各煤矿“一通三严防”管理机构人员及“一通三严防”从业人员展开培训。

六、市煤炭管理部门负责管理全市煤矿监控网络系统的统一管理、保护、监督和掌控。各县级煤炭管理部门负责管理本区域煤矿网络监控系统及设备的日常运行和维护，及时向市煤炭管理部门充分反映网络故障，协同技术人员和煤矿处置各种障。

七、市煤炭管理部门必须对县级煤炭管理部门的“一通三严防”管理工作给与积极支持并严格执行、检查指导县级煤炭管理部门的工作。

八、“一通三严防”安全措施呈报、审核制度：

呈报市局措施的种类：火区欣华措施；发生改变全系列矿井通风系统时，基本建设的通风设计及安全措施；《煤矿安全规程》第112条规定的串联风措施。以上措施由县（市、区）煤炭管理部门复审后，呈报市煤炭管理部门审核。其它“一通三严防”安全措施由县（市、区）煤炭管理部门审核。

批准时限：市煤炭管理部门收到县（市、区）煤炭管理部门报来的措施后，15日内批准完。

九、市级煤炭管理部门每半年与上级业务部门联系，对本市煤炭行业的瓦检器、风表等安全检测仪器展开校验、强检。并非政府、协同、指导县级煤炭管理部门对所属区域煤矿的甲烷传感器按规定展开校验。

十、市、县两级煤炭管理部门必须积极主动地协助、指导煤炭企业化解“一通三严防”管理中的各种安全技术问题。

十一、各煤矿必须设立“一通三严防”安全管理机构，负责管理本矿井的“一通三严防”安全管理工作及从业人员“一通三严防”安全科学知识的培训、教育工作。

十二、为易于掌控“一通三严防”事故、隐患等情况，以便及时实行针对性措施，规定“一通三严防”事故呈报制度：

呈报事故种类：出现火灾事故、瓦斯冷却与核爆事故（无论有没有人员伤亡）、有毒气体中毒、高热窒息而死及其它由“一通三严防”原因引发的伤亡事故。

呈报程序：乡镇煤矿及县（市、区）属于国有地方煤矿在出现事故后必须立即汇报县（市、区）煤炭管理部门和乡镇政府及周边救护队，县（市、区）煤炭管理部门收到汇报后，必须及时赶赴现场，同时向市煤炭管理部门汇报，救护队收到汇报后，必须汇报、呈报市煤炭管理部门，以便采取行动；市直属煤矿，必须立即汇报市煤炭管理部门，由市煤炭管理部门会同市救护队至现场共同展开处置。事故处置完结后，由县（市、区）煤炭管理部门或市直属煤矿向市煤炭管理部门呈报事故材料，市局对材料档案。对事故谎报不报，按谎报事故处置。

十三、各煤矿必须创建如下“一通三严防”管理记录，各级煤炭管理部门展开安全检查时，一并检查。记录名称如下：矿井高码记录、瓦斯检查记录、巷道全线贯通记录、排放量瓦斯记录、反风设施检查记录、打扫煤尘记录、爆胎发怒记录。

十四、为更好的展开以风定产，规定高码制度如下：

（一）、各矿井必须存有专、全职的测量风员。

（二）、每10天展开一次全面高码。

（三）、在矿井的主要风巷中，均应当创建测量风站，高码站内装设高码记录板。

（四）、必须有测风记录。

十五、为规范瓦斯检查工作，制订如下瓦斯检查制度：

（一）、矿长、矿安全、技术负责人及通风管理人员入井必须随身携带瓦斯检测仪，瓦斯检查员必须随身携带光学瓦斯检测仪。

（二）、电工作业时，必须存有瓦斯检查员到场检查瓦斯情况。

（三）、矿井检查瓦斯的范围包含：所有冶炼工作面、硐室、采用中的机电设备的设置地点、有人作业的地点、总回去风道、密封、挡风墙。检查的内容包含：GH4、、CO2、CO浓度、温度及通风设施的较完整情况。

（四）、改采、凿工作面的瓦斯浓度检查次数规定：

高瓦斯矿井中，每班至少检查2次CH4浓度，高瓦斯矿井中每班至少检查3次。

有双胫危险的冶炼工作面和瓦斯喷出很大，变化异常的冶炼工作面，必须存有专人经常检查瓦斯（CH4）。

改采、凿工作面CO2浓度应当每班至少检查2次；存有煤（岩）与CO2注重危险的改采、凿工作面，CO2喷出量很大，变化异常的改采、凿工作面，必须经常检查CO2浓度。本班未展开工作的改采、凿工作面，CH4和CO2应当每班至少检查1次；可能将喷出或蓄积CH4或CO2的硐室和巷道应当每班至少检查1次。瓦斯检查人员必须继续执行瓦斯巡回检查和请示报告制度阿佐煤矿安全技术审核制度阿佐煤矿安全技术审核制度

一、推行一个作业地点一个规程或措施制度。

二、推行作业规程措施审查制度：冶炼作业规程或措施、通风专业的作业规程或措施由技术员基本建设；机电、运输专业的作业规程或措施由机电负责人基本建设。由安全生产矿长、技术负责人审查，关键性的安全技术措施由技术负责人基本建设、由法人代表审核；所有规程、措施都必须经安全生产矿长审查、技术负责人核准、法人代表并作最后确认。

三、作业规程或措施必须由专业技术人员基本建设、审查。

四、冶炼工作面作业规程及关键性安全技术措施必须由技术负责人非政府有关人员会审。

五、特别关键性的技术方案和安全技术措施必须按规定上报县煤炭管理局审核。

六、作业规程或措施的内容必须按《煤矿安全规程》建议继续执行，努力做到全面、精细、明晰。

七、作业规程或措施必须及时基本建设、列印、送发。

八、作业规程或措施必须送发安全生产矿长、技术负责人、调度室、施工单位及其他有关单位。

九、作业规程或措施的基本建设单位必须存好原件备查，关键性安全技术措施按规定档案。

十、实行单位必须在作业前认真学习作业规程或安全技术措施，并做好自学贯彻落实记录。

十一、本制度未尽事宜严苛按《煤矿安全规程》及矿有关规定继续执行。煤矿后勤班组长管理制度煤矿后勤班组长管理制度

1、按综合筹办布置的工作建议，对后勤工作展开合理安排并明确分工，努力做到工作责任至人，密切配合领导，安全、优质、高效率顺利完成本职工作。

2、对本班组工作负责管理，在工作中汪把质量关。

3、当好本班组的带头人，在本班组工作中起至表率作用。

4、积极主动协调不好领导和有关部门精心安排的工作。

5、搞好后勤检查工作。

6、对于工作中发生的擅离职守、黄继妍、耽误、旷工等违规违纪现象，严苛按后勤卫生工作质量考核标准继续执行。矿井队队长安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

在矿长的领导下，对矿井队安全、生产及安全安全生产标准化工作全面负责管理，就是安全生产的第一责任者。

二、妥当标准

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针，全面落实有关安全工作命令、指令以及各项规定、制度、安全措施。

2、创建、完善本队组安全管理机构和安全管理制度，全面落实安全责任，认真执行有关规程，确保安全生产，杜绝各类安全生产事故。

3、严苛按安全生产安全生产标准化建议，创建、完善各项管理制度和工程质量、设备修理质量环评考核制度，努力做到制度完善、责任全面落实、继续执行严苛。

4、对本队安全生产协同统一指挥，负责管理本队劳动力调配和劳动非政府，均衡、协同化解本队在安全生产中的主要问题和薄弱环节。

5、负责管理非政府或参予班前会，表达上级会议精神、精心安排当值工作、交代安全重点。非政府自学事故通报、吸取教训、采取措施、避免事故重复出现。积极开展安全业务培训，不断提升队伍素质。

6、非政府积极开展矿井工作面的安全风险排查、评估和管控，辨认出事故隐患及时消解，无法消解的立即呈报。辨认出事故关键性隐患有权实行停工措施。

7、严苛全面落实职业病预防措施，并监督职工对劳动防护用品的恰当配戴和采用。

8、随时深入细致现场化解或非政府处置生产过程中发生的生产安全问题。

9、矿井队出现事故后，立即赶赴现场，采取有效措施非政府救援，同时及时向调度汇报。

10.负责管理监督全面落实本队组现场“手指口述”安全证实工作。

11、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，材料员安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。沛城煤矿机电岗位交接班制度沛城煤矿机电岗位交接班制度

一、交接班必须在现场更替，接班人必须提早20分钟抵达现场，交接班须按《操作规程》规定的内容和巡回检查制度，巡回检查图表所规定的检查路线，双方展开检查、更替。

二、交班人必须将本班设备的运转和检修情况与接班人详尽更替确切，并核对记录。接班人员经过检查，指出情况有误后。双方盖章方可展开更替，黄继妍。

三、存有以下情况之一者，接班人有权婉拒接班人。

1、设备运转情况和检修情况缴未明。

2、工具、材料、配件、安全设施及各种资料遗失，记录损毁者。

3、出现事故本应当处置而台铁高雄者。

4、设备和场所不卫生洁净。

四、存有以下情况之一者，交班人严禁交班。

1、对于马虎专门从事，不按《操作规程》和巡回检查内容规定的检查路线对设备深入细致检查者，没加完备记录，严禁交班。

2、辨认出按班人饮酒或存有病容和精神失常者。

3、不是本岗位专职人员，又未收到上级领导通告者。

五、双方交接班后，岗位出现一切事情，均由接班人负责管理。

六、本制度适用于于各种机电设备的运转岗位。通风队安全活动制度通风队安全活动制度

一、通风队每月至少存有一个安全活动日，在安全活动日要非政府职工自学安全科学知识，向职工表达上级有关安全方面的命令，积极开展事故案例分析探讨，运用多种形式展开安全培训教育。

二、创建安全质量检查组，检查组必须定期对本队的安全情况展开深入细致检查，明确提出修改意见。

三、充分发挥区队安全网员的促进作用，对安全工作区队党政工Tombelli齐抓共管。

四、充分利用班前、班后宣传安全科学知识，积极开展安全活动，布置生产任务时必须明确提出安全建议及安全措施。

五、出现事故必须严苛查案，深入细致分析并及时吸取经验教训。

六、必须充分利用宣传阵地，对在安全工作中成绩突出的必须及时表彰奖励，对“三违”现象及时抨击或处置。

七、每次安全活动均应当深入细致核对安全活动记录。

八、工程技术人员应当经常巡回演出出席严格执行所属单位的安全活动，介绍设备及人员存有问题，以及实行功勋卓著措施，消防事故隐患。

九、安全活动主要自学内容：《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》、“一通三严防”基础知识及上级有关文件。生产技术部“一通三严防”责任制生产技术部“一通三严防”责任制

1、负责管理公司“一通三严防”技术管理及监督检查工作。

2、贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规和公司各项规章制度有关“一通三严防”的管理规定。

3、基本建设公司“一通三严防”年度计划及中长期规划并贯彻落实。

4、参予公司基础建设、改扩建及冶炼接任等有关“一通三严防”内容的关键性设计审查。

5、负责管理审查“一通三严防”关键性方案及有关措施。

6、负责管理“一通三严防”专项工程立项、审查、监督检查及环评工作。

7、负责管理非政府矿井“一通三严防”技术有关的核定、鉴别、测试等工作。

8、指导矿井“一通三严防”工作，化解“一通三严防”存有问题。

9、检查环评矿井通风质量标准化合格工作。

10、负责管理“一通三严防”科研项目的审查及呈报。

11、负责管理“一通三严防”新技术、新工艺、新材料、新装备和先进经验的推广应用。

12、参予非政府审查《矿井灾害防治与处置计划》、《应急预案》。

13、参予制订“一通三严防”重大事故抢险救灾方案及事故防范措施与调查处置。刮板输送机司机安全操作规程（三项管理制度）一、上岗条件

刮板输送机司机必须熟识其性能，并经过专门培训，考试合格，上岗上岗。

二、开机前的检查工作

(一)检查采面刮板输送机的信号装置、枪机按钮与否灵敏可信，否则严禁驾车。

(二)检查采面刮板输送机的传动装置、电动机、减速器、机头、机尾各部的螺栓与否齐全较完整。减速器与否存有漏油现象，油量与否适度。若辨认出问题，排除故障后，方可发出信号开机。

(三)检查采面刮板输送机机头和转发机机尾的内模情况，内模高度严禁大于450mm。

(四)检查采面刮板输送机压煤板、挥链器、刮板等有没有损毁与收紧。

(五)检查采面刮板输送机机头处防尘设施与否健全，否则必须及时处理。

三、运转

(一)操作方式顺序：

1、传送信号给转发机司机，等待转发机正常运转3分钟。

2、再分上掌控控制器手把。

3、关上冷却水及转发喷雾。

4、点动采面刮板输送机2次，每次点动时间间隔严禁多于10秒。

5、启动采面刮板输送机。

(二)收到驾车信号后，证实输送机上无人工作、奔跑时，方可停下采面刮板输送机。信号规定：一响停在、二响上开、三响点动。

(三)兴、停放时，按下启、停在按钮的时间在3-5秒。

(四)采面刮板输送机运转以后，司机必须特别注意观测其运转状态，监听运转声音与否正常，存有异常情况应立即停机检查并处置。

(五)采面刮板输送机司机必须特别注意机头、机尾行人，辨认出情况异常快速停机。

(六)及时清扫机头、机尾、失速箱，严禁甩掩埋。

(七)正常停放：采面刮板输送机停机前，必须先将货拉空后，然后发出信号停机，将控制器手把踢至零位、枪机，停用冷却水及转发喷雾。

(八)紧急停车：停在刮板输送机机尾急停按钮、停在采煤机急停按钮、断裂刮板输送机掌控控制器的隔绝控制器。

(九)较长时间停机或上班时，必须断裂刮板输送机隔绝控制器，并停用加热喷雾水。特种作业安全管理制度特种作业安全管理制度

1、企业出售和采用特种设备，必须存有安全使用证或安全标签。

2、所有特种设备必须定期展开安全性能检测。

3、特种设备必须专人操作方式，作业人员必须获得特种作业操作证。

4、操作方式(采用)特种设备，必须严格遵守安全操作规程(国家或行业标准)。集团公司关于推行安全管理白黄牌警告制度的暂行规定为进一步全面落实安全生产责任，加强现场安全管理，经集团公司研究同意，推行安全管理白黄牌警告制度。

一、安全白黄牌警告范围

（一）存有以下情形之一者，给与红牌警告，矿井停工3天，采取措施展开自查。

1．出现井下瓦斯（煤尘）核爆事故或煤与瓦斯注重事故。

2．30天内出现总计丧生2人及以上的生产性责任事故。

3．30天内被摆2次黄牌警告。

（二）存有以下情形之一者，给与黄牌警告，矿井局部停工1天，采取措施展开自查。

1．出现丧生1人的生产性责任事故。

2．30天内总计出现2Chinian以上瓦斯超载事故。

3．30天内总计出现2Chinian以上关键性非死亡事故。

4．出现一起轻伤3人及以上生产性责任事故。

5．30天内矿井因存有关键性安全生产隐患被集团公司暂停作业2次。

二、安全白黄牌警告的程序及建议

（一）安全监察局草拟转让警告报告，安全红牌警告由集团公司总经理核准核发；安全黄牌警告由集团公司分管安全副总经理核准核发。

（二）集团公司举办转让警告仪式。集团公司分管安全的副总经理带队，安全监察局、生产部、安全采矿总院、党委组织部、纪委、企业文化部、矿区工会负责人及被转让警告单位有关人员出席。

（三）安全红黄牌必须装设在被警告单位行政办公楼明显边线。

（四）企业文化部负责管理对转让警告仪式展开宣传报道，对摆安全红牌单位的行政负责人在媒体上展开曝光；对摆安全黄牌单位负有责任的分管领导在媒体上展开曝光。

三、安全白黄牌警告的自查及注销

（一）安全白黄牌警告自查期限原则为7天。被摆安全红黄牌的单位在转让2天内写下检查报告和整改意见，以正式宣布文件报集团公司。

（二）被摆红黄牌的单位经过自查自查、具有注销条件后，以正式宣布文件向集团公司明确提出注销提出申请，集团公司非政府现场检查合格，经集团公司分管安全副总经理批准后注销。

四、对安全白黄牌警告单位的行政处罚

（一）每被摆安全红牌1次，给与单位月度工资基金10%的经济行政处罚；每被摆安全黄牌1次，给与单位月度工资基金3%的经济行政处罚。凡提出申请注销现场环评不合格的，加倍经济行政处罚。

（二）各级管理人员的安全责任追责和经济行政处罚，按《关于2012年安全生产工作的同意》（集安〔2012〕1号）和《关于进一步严苛安全生产管理的同意》（集政〔2012〕153号）规定继续执行。

本规定自下文之日起继续执行。瓦斯抽放东站管理制度瓦斯抽放东站管理制度

山西平舒煤业有限公司

二〇一〇年八月

设备维护保养制度

一、在运转中要时常观测以下情况：

1、供电电压和轴功率电流与否正常。

2、机组的轴承温度与否正常，轴承温升不少于35℃，量测温度最低不少于75℃，电机轴承温度不少于65℃，减速器运转温度不少于90℃。

3、真空泵的供水量与否正常。

4、静压水池维持一定水位，以确保恒定的水压。

5、及时补足水量维持热水池与静压水池水位均衡。

二、设备运转中，例如发现异常应立即停放检查，故障确定后方可以重新启动。

三、每运转2500小时，检查更改一次轴承润滑脂，油量应当占到轴承室净空间的2/3左右。

四、减速器的油箱内的油为合成油，首次更改时间为运转20小时，以后为3年，如果在箱内测量的温度长期为90度以上时，应当在运转1200小时后更改新油。

五、适度压入填料，松紧度可以通过填料压盖和螺栓调节，轴封处容许存有1—2几滴/秒，漏滴填料经长期采用后，无法调整时，应当更改代莱填料，更改时间应当抽出旧有填料，并冲洗填料函，装弹料时，填料切口边线应当间隔90度。

六、设备工作液采用软化水。

领导干部上岗制度

一、机房设立干部上岗登记薄，干部上岗自行备案，做为考核干部工作的依据之一。

二、干部上岗检查，努力做到身教言教，认真细致，无法走过场，应付以下内容搞深入细致检查，并将检查出来的问题及处理意见插入“干部上岗登记薄”。

1、岗位的标准化情况；

2、各项规章制度及规程的继续执行情况；

3、运转及水泵的情况；

4、“三违”情况；

5、运行日志及各种记录的核对情况；

6、机房及设备的冲洗卫生情况；

7、司机和保护工的工作状况。

三、干部上岗必须对设备的安全运转负责管理，检查安全保护装置与否齐全并抽检试验其动作情况与否可信。

四、干部上岗对揭发的问题必须及时精心安排展开处置并落实工作责任。

五、干部上岗次数不高于如下规定：

机电副总经理或机电副总工程师每季度一次，机电区长每月一次，分管副区长，其他科级干部每月应当上岗一次。

沃埃尔场所管理制度

一、机房属于沃埃尔场所，应当拒绝接受本矿捍卫部门的治安管理和监督，内部保卫工作应付捍卫部门负责管理报告工作。

二、机房人员必须强化责任心，搞好防雷、防盗、严防灾害事故工作，辨认出前科和隐患，及时汇报。

三、机房门口红腺存有“沃埃尔场所、闲人免进”标志牌。

四、步入沃埃尔场所必须严格执行备案制度，非所持捍卫部门及主管部门沃埃尔证或核发的介绍信不许步入沃埃尔场所。

五、不许把易燃易爆危险品带进沃埃尔岗位，不许将与工作毫无关系的物品及人员带进工作岗位。

六、应当上岗步入沃埃尔场所，按了解范围查视，其它部位严禁碰触。

七、沃埃尔岗位不许私自记录、不许偷拍、不许私自绘图及抄写技术数据，特定情况必须经上级主管部门核准。

八、步入沃埃尔场所应当顺从管理人员的统一指挥，例如存有违背沃埃尔管理犯罪行为，经劝说不听到，必须立即恳请出来沃埃尔部位，由捍卫部门负责管理严肃查处。

九、检修设备应当至主管单位办理检修相关手续，否则不许抓著设备。

岗位责任制度

一、岗位人员应当认真执行安全生产方针，对设备的安全工作负责管理，保证设备的安全正常运转。

二、岗位人员应当熟识设备的结构、性能、钻研技术、精通业务，努力做到“三言、四可以”，充分发挥设备效能。

三、严格执行《煤矿安全规程》有关规定，严苛按照《现场操作规程》展开操作方式设备，认真执行“交接班制”、“设备维修保养制”等有关制度，司机有权婉拒违章统一指挥。

四、工作前检查不好机械和电气各部位以及安全保护装置与否有效率可信，各部件是否齐全较完整。辨认出问题必须即使汇报处置。

五、设备运转时，应当特别注意各部位运转声音，随时观测各仪表命令情况，确保设备安全运转。

六、掌控设备运转状况，深入细致核对各种记录努力做到恰当有误。

七、管理工具、备品、备件、材料等，存有备案账卡，图纸资料齐全完备，图牌板干净较完整。

八、严格执行沃埃尔场所管理制度，努力做到机房不能私客。

九、经常维持设备，室内外环境卫生的洁净，努力做到文明生产。

十、严格遵守劳动纪律，严格遵守工作岗位，不干活与工作毫无关系的事情。

交接班制度

一、接班人员应提早至岗位搞好接班人的准备工作工作。若接班人员因故未至，交班人员应当监守岗位，并立即报告有关领导，搞好精心安排。

二、交班前，交班人员将交班的事项核对在交接班本中，交班时应详尽了解：

（1）设备运转方式及其更改或异常情况。

（2）报表、记录、工具、仪表与否齐全完备。

（3）设备洁净、环境卫生情况。

（4）下一班应当特别注意的事项。

三、交班时尽量避免倒闸操作方式。

四、交接班过程中出现事故或异常情况，原则上应当由交班人员负责管理处置。接班人员应在交班值长的统一指挥下帮助工作，当事故处置或操作方式告一段落后，再展开交接班。

五、未经特定核准，交接班时间不招待出席自学人员。

六、接班人员通过全站（室）设备检查，证实并无问题，双方在记录本上盖章，接班人方可完结。

巡回检查制度

一、设备的巡查检查，必须严苛按照交接班各一次，班中两次，并按本站（室）巡回检查线路示意图展开，发现异常及时分析、汇报、处置并详尽备案。

二、对于崭新设备，必须强化巡查检查，及时掌控其运转的变化情况。

三、巡回检查必须努力做到严格执行：三至、五勤、一分散。三至：眼至、耳至、腿至。五勤：诚检查、诚保护、诚联系、诚汇报、手勤。一分散：分散思想精力。

四、努力做到预防为主，将事故歼灭在原始社会状态，保证设备安全运转。

母颜氏制度

本岗位为沃埃尔场所，凡步入本沃埃尔场所的人员均必须严格遵守本规定。

一、步入本场所必须严格执行备案制度。

二、非所持捍卫部门及主管部门沃埃尔证或核发的介绍信不许步入沃埃尔场所。

三、不得穿著化纤类工作服。

四、不得随身携带电子表、手电筒、手机等电子物品。

五、不得随身携带烟草、火柴、打火机及易燃易爆物品等危险物品步入本沃埃尔场所。

六、机动车辆不得进内。

七、所有步入本场所人员必须主动协调岗位人员展开张美妮。将揭发的违规物品，由岗位人员放在选定边线得当看管。

八、对于予以协调检身者，禁止入内。

九、岗位人员必须严格执行本制度。

瓦斯泵现场操作规程

一、真空泵启动开机操作程序

1、检查进气管路上的闸阀应当处在停用状态；排气管路上的闸阀应当处在打开状态。

2、手动攀车数周，以证实泵内并无卡住或其他损毁现象。

3、关上供水管路上的闸阀给机组转化成适度的水，当水从真空泵的自动排水阀流入时停用供水管路上的闸阀。

4、启动设备，自动排水阀溢流自动停用。关上供水管路闸阀，观测工作压力（高于1bar）,根据设备运转情况展开调节。

5、关上进气口闸阀，观测负压表中，观测填料杀菌及密封情况，设备已经开始正常工作。

6、运转过程中，特别注意调节填料压盖，不容许存有大量的水外几滴（容许1—2几滴/秒）。

7、打开热水泵（1#循环泵）；打开热水泵（3#循环泵），同入观测热水池、热水池、静压水池的水位保持平衡，以确保转化成运转设备的水压维持不变。

8、观测电流、电压搞好记录（此项工作由高压配电室顺利完成）。

9、每30分钟检查电机及各种轴承温度并记录。

10、每2小时瓦斯抽放系统所有设备及电器展开巡回检查并记录。

二、真空泵停机操作程序

1、停机时先停用出入闸阀，后停机。

2、停用供水管路闸阀，停用排气管路闸阀。

3、例如设备须要长时间停驶，必须确定真空泵内的水以免锈蚀、结垢。

4、水泵真空泵每班应当手动攀车2次。

三、设备好像机操作方式

1、按停机操作方式顺序将运转设备停下来。

2、按开机操作方式顺序将水泵设备打开。

四、事故情况下停机，例如系统故障停水，设备发生故障时立即按停机操作方式顺序操作方式，同时和矿调度、场地10KV配电室查问、联系。

五、（1）、开机、停机必须在矿调度的指令下展开操作方式。事故情况下完全相同，但事后必须及时汇报矿调度。

（2）、开机、停机及设备运转中要和配电室保持联系，相互查问设备运转情况，确保设备正常运转。

消防管理制度

为进一步加强消防管理，最大限度地增加消防事故，确保安全生产，根据《中华人民共和国消防法》融合本小组的实际情况特制订以下规定。

一、本小组负责人为消防安全工作第一责任人。

二、本小组员工必须高度重视本小组的消防管理工作，严格遵守消防法律、法规，依法履职。必须秉持“预防为主，防消融合”的消防工作方针，按照“谁主管、谁负责管理”的原则，分级至人。

三、本小组的消防监督管理工作主要包含消防设施器材的管理、检查，以及非政府本小组组员对消防科学知识的自学和培训，小组内日常消防工作的检查、监督和管理。

四、室内必须搭载足够多的救火器材。

五、灭火器应当摆放显眼、便取的边线。任何单位、个人严禁损毁或擅自侵吞，严禁阻塞消防通道。

六、严苛按照《煤矿安全规程》中的有关规定继续执行。

七、未经许可，毫无关系人员严禁进内。

八、本小组当日岗位人员必须定时检查低、低压线路及其他设施，确保安全无事故。监测监控系统设备定期检修制度监测监控系统设备定期检修制度

一、为了保证监测监控系统安全平衡运转，有效率防治瓦斯事故，制订如下制度。所有出席检修的人员必须认真执行该制度。

二、每小时展开一次对井下分站、传感器及监控主副机工作状态及数据巡查，每天对电源柜(UPS)展开检查。

三、每班对核子秤主机及通讯装置展开检查，每月展开一次产量统计数据录入及报表列印。

四、每月对中心站电缆展开一次全面整理，并对影像设备及信号展开检查，辨认出故障及时处理。辨认出故障就是中心站内部的，值班人员及时处理，属于外部的及时通告修理人员处置。

五、每班对上载数据展开检查与否正常，检查各交换机与否正常工作，存有故障及时处理。

六、每班在班前会后至中心站查阅现场与否存有故障情况并融合班前会建议精心安排至现场处置。每周对井下(包含地面)设备电缆展开一次全面检查，且对井下防爆设备展开一次全面检查。

七、收到故障通告后必须定时下井处置，升井后搞好记录，并及时通告调度及有关队组值班人员。

八、瓦斯传感器必须七天展开一次更改，证实传感器正常工作、断电可信，边线装设符合要求，崭新传感器不许，必须及时再次更改;断电实验时辨认出断电掌控无法正常工作，必须现场处置再展开实验。神堂煤业培训教师管理制度神堂煤业培训教师管理制度

调课与代课

1、为确保正常的教学秩序，并无正当理由不许调课、阳入教师。

2、教师例如因病或者其它特定情况须要阳入课时，必须提早一天报安培中心。

复习

1、教师应在听课前一周底上课。

2、教师复习必须努力做到：

(1)钻研教学大纲，弄清楚教学目的与建议，著重教学效果，注重针对性、时效性和实用性。

(2)钻研教材，确认重点和难点，把握住不好厚薄程度和征引尺度。

介绍学员的科学知识基础和思想情况，并使教学具备针对性。

(3)挑选适度的教学方法，特别注意运用多种直观教学形式，深入浅出，通俗易懂。

(4)教师在底上课的基础上必须精心设计教学程序，核对教案。

(5)教案以两课时为单位，内容包含：讲课时间、班别、课题、教学内容等项目。

听课

1、目的明晰：课堂活动密切紧紧围绕教学目的，突出重点，摆事实难点，狠抓关键。

2、内容恰当：讲授内容必须科学精确，特别注意科学知识间的联系和理论与课堂教学的融合。

3、方法得宜：挑选和运用教学方法必须融合成人的特点，并擅于调动学员积极性，减少吸引力。

4、语言准确：授课必须通俗、生动，必须谈普通话，声音洪亮，速度相对较低，富有表现力。

5、非政府教学有序：课堂讲程必须由计划性，传授、模拟、板书精心安排恰当，课堂气氛始终既活跃协同又严肃认真。机电设备出租管理制度机电设备出租管理制度

1.设备由此来看必须由出租双方鉴别合约,租赁的设备必须完整无缺,能够正常采用.

2.租赁的设备必须由双方现场环评,有关问题必须在合约中表明.

3.承租单位必须严格执行合约,严格遵守设备管理规定正常采用,定期维修保养.

4.承租单位在设备承租期间,必须负责管理设备的检修、维修保养和安全运转.

5.出租届满后,双方必须及时办理设备更替相关手续,承租单位将设备回到后必须冻结合约.

6.交还的设备.除正常磨损外,例如存有零部件损毁遗失,由承租单位负责管理索赔或复原,例如设备轻微损毁无法复原,由承租单方按原值索赔.

7.如承租单位不及时办理更替和冻结合约,设备虽闲置不用仍由承租单位交货租赁费.

8.对备租赁费按矿规定排序.石壕煤矿销售中心主任安全责任制为了更好地搞好矿销售工作，强化销售管理力度，确保安全生产，现制定销售中心主任安全责任制：

1、帮助分管矿领导贯彻执行安全生产方针政策、法律、法规和上级有关部门的安全生产命令和规定。

2、对销售系统安全生产正数全面责任，并督促检查本系统安全生产责任制和业务保安责任制继续执行情况。

3、稳固践行“安全第一”的思想，在布置销售工作的同时，应当精心安排布置不好安全工作，并负责管理对安全工作的检查，落实工作。

4、狠抓销售系统的工程和设备质量，确保安生运转。

5、对生产中发生的关键性不安全隐患，必须非政府有关部门深入细致分析原因，实行针对措施，及时自查处置。

6、分管工作出现重大事故时，必须亲临现场，非政府救治，并深入分析事故原因，加强分管系统安全管理，确保安全生产。风筒承揽管理办法（实施）风筒承揽管理办法（实施）

天能公司播发〔2008〕224号

为进一步强化风筒管理，增加风筒损耗，加强废旧复原力度，大力推进周转速度，秉持合理安排材料的采用，汪把材料资金投入的废旧F83E43Se第一关，阻塞漏洞，防止了不必要的浪费，从而达至节支增效的目的，特制订本办法。

一、原则

1.秉持风筒开支与进尺情况挂勾原则

2.秉持F83E43Se优先原则

3.秉持以旧换新的原则

二、承揽方式及考核指标

1.风筒做为煤矿生产用专项材料（包含单轴风筒、负压风筒、各种三通、巢蛛、短接等），由通防工区对其消耗全额承揽，专项管理。

2.公司对通防工区承揽考核方式：

1-8份申领风筒7680米，实际资金投入5780米，盾构进尺6493.6米，每米进尺消耗风筒0.89米。

通防工区对公司风筒总资金投入总体承揽：0.75米/盾构延米。承揽考核由市场筹办、通在防部联手非政府，推行月度考核月度落空，按节超额的50%对通防工区展开奖罚。每月人均奖罚300元封顶。通防工区风筒复原及废旧利用不列入修旧利废考核指标，不重复奖罚。

3.通防工区负责管理对施工单位展开日常管理和定额管理，消耗定额为：

1）炮掘巷道0.90米/米（成巷进尺）

2）综掘巷道0.18米/米（成巷进尺）

3）回调工作面及水仓管理等0.05米/米（成巷进尺）

推行月度考核月度落空，按节超额的50%对施工单位对等奖罚。每月人均奖罚300元封顶。每月3日前通防工区将上月各区队考核结果报市场筹办，由市场筹办统一落空奖罚。

三、管理职责

1.通防工区负责管理风筒的计划、存储、派发，监督采用和废旧管理。

2.通防工区具体内容负责管理废旧升井风筒的日常管理，各施工单位废旧上井的风筒必须及时送来交通严防工区，由通防工区对废旧上井的风筒展开复原。

3.各盾构区队，具体内容采用单位必须对各处统辖范围内的风筒按《矿井质量标准化建议》展开管理。

四、具体内容管理规定

（一）领有用

1.各区队根据下月度作业计划作出风筒需以计划于每月20日前报通严防工区，通防工区均衡库存后例如须要添置，则搞风筒添置计划，递交经市场筹办，通防工区对发货风筒经验交合格后方可以入库。

2.各采用单位根据须要从通防工区申领，派发时根据库存情况秉持有旧充耳不闻代莱原则。如数的风筒，必须用在审核采用地点以便环评考核，否则，两节判罚120元。

（二）废旧F83E43Se

1.巷道施工完结后，原则上交予下一施工地点采用，自行升井的由施工单位将风筒废旧升井，交通严防工区展开环评，核实数量，办理更替环评相关手续。能够轻易F83E43Se的交通严防工区入库，分类装箱整齐以便F83E43Se；须要加固的交通严防工区展开粘补后入库。井下风筒应当废旧和实际废旧数量必须吻合，否则，每遗失一节按新风筒价值的100%对采用单位罚款。区队水泵风筒由施工单位废旧改用，必须经通严防工区同意并办理改用更替相关手续，未经同意或不办理手续，两节判罚100元。

2.废旧上井的风筒，由通防工区统一复原，所复原的风筒必须达至以下质量建议：冲刷整洁，破口粘补稳固，努力做到圆圈接点完备，并无破口，吊环齐全，夹入整齐。

3.通防工区复原不好的风筒须经通在防部环评入库，例如环评中辨认出未达至复原标准的风筒，将按风筒原值的10%对通防工区展开行政处罚。

4.当一节风筒无圈或一节风筒中存有5个破口（直径10mm以上），10个大破口及刺破口超过一米以上者均属于除役风筒；每季度末由通防工区提出申请，由市场筹办、通在防部共同证实后方能够除役，按规定统一处置。

5.对于损毁比较严重的风筒则削减成块，用作重修风门时制成风布门，提升回收风筒的利用价值。

（三）通防工区对施工单位的管理

1.对施工区队更改的施工地点，由通防工非政府施工单位现场更替。女工协管安全制度女工协管安全制度

为认真贯彻党和国家的安全生产方针，更好地充分发挥工会组织女工在安全生产中的促进作用，全心全意靠工人做好企业安全生产。依据《工会法》、《煤炭法》、《矿山安全法》等法律法规，融合中华全国总工会“工会劳动保护三个条例”和我公司安全生产管理实际，制订本制度。

一、狠抓女工协管队伍建设，建立健全协管非政府，必须定期举行会议布置工作，推行目标管理。

二、努力学习党和国家的安全生产方针，介绍掌控企业安全生产规章制度及各时期的安全情况。

三、积极主动宣传党和国家的安全生产方针政策，宣传企业安全生产措施，对女工展开安全生产科学知识教育，不断提升她们的安全意识，进一步增强参予安全管理的自觉性。

四、积极开展女职工安全演说等宣传教育竞赛活动。

五、帮助有关部门搞好“三违”人员思想转变和戒毒工作。

六、定期对协管人员展开安全业务知识培训，不断提升其业务能力和工作水平。

七、充分利用节假日积极开展多种形式的为生产一线职工送温暖、办好事活动。

八、女工安全协管员每月举行一次安全讨论会，总结当月的协管工作，布置精心安排下月的工作。

九、强化对基层组织工作的管理、考核、总结和奖评，对作出突出贡献的一流单位和杰出个人不予表扬奖励。神宁集团白芨沟煤矿综掘队机电工长安全生产责任制第一条负责管理非政府人员展开日常检修工作，顺利完成重点检修计划，狠抓本队机电质量标准化工作。

第二条搞好机电副队长的参谋长，履行职责自己的职责，合理地精心安排人员，合理地精心安排检修时间。

第三条值班期间保证班组内并无“违章统一指挥、违章操作、违背劳动纪律”犯罪行为，设备日常检查妥当。

第四条深入细致非政府人员制订检修计划，按月呈报易损件。

第五条顺利完成当月的检修任务，设备发生故障时，必须及时赶往现场，并对检修期间的安全工作正数主要责任。

第六条负责管理辅助管理本队设备的加装、运转、检修与保护工作。

第七条确保本队供电系统的正常运转。神宁集团白芨沟煤矿通风队通风密封工安全生产责任制第一条稳固践行安全第一的思想，工作中时刻努力做到安全生产。全面落实不好通风队本质安全管理有关内容，对工作中存有的危险源及时展开识别预控。避免安全事故出现。

第二条掌控矿井通风系统，熟识各种通风设施的采用条件、以及各种通风设施的建筑施工质量标准和质量建议。

第三条按照队精心安排负责管理将准备工作工程所须要材料和工具按时运往工作地点，保质保量地顺利完成施工任务。

第四条施工前必须掌控施工地点的安全情况，在明晰施工任务和建议的情况下展开施工，施工所需的材料必须放置整齐，严禁浪费和遗失。自己所需的工具应予以维护、得当看管不好。

第五条施工中严格遵守“三小规程”，每班升井后必须向队汇报工程进展情况以及当值存有的问题，工程完工后必须做好施工地点的文明生产，并及时核对通风设施台帐。巷道半封闭管理办法1、实行半封闭的主要运输巷道(包含弯曲巷道)，建议在巷道半封闭段起点、终点、巷道缴岔口装设显著的警示牌，标明“半封闭巷道，不得行人”，对于半封闭距离较长的巷道内要300米同样装设一块警示牌。

2、实行半封闭的运输巷道，不得未经许可的人员奔跑、撤离，半封闭巷道沿途各信号东站信号员，对其所在区段行人严格把关，严禁闲杂人员步入半封闭大巷。辨认出有人奔跑必须立即阻止，并及时汇报调度。对不负责任者给与严肃处理。

3、凡队组因工作须要自行步入半封闭巷道内施工的人员，所属单位必须制订适当的安全措施，作业人员必须身穿矿统一制作的镜片衣。

4、凡是在半封闭巷道内作业的人员，施工时，在施工地点前后50米摆红灯、摆警戒。施工完结后，至就近停放点候车。榆家梁煤矿生产情况汇报制度榆家梁煤矿生产情况汇报制度

为了统一协同统一指挥生产，及时掌控和处置生产中存有的问题，提升工时利用率，特制订本制度。

第一条

矿各施工单位必须严格执行一班三汇报制度，即为接班人时汇报、班中汇报和交班时汇报。接班人时主要汇报当值生产精心安排和工作面情况。班中主要汇报当值生产情况。交班时主要汇报当值任务顺利完成情况。

第二条

矿各施工单位发生问题必须及时汇报矿调度，以便非政府抢险、及时非政府配件和精心安排检修。

第三条

各施工单位在施工过程中碰到特定地质构造时除制定相应措施外，必须及时向调度汇报处置方法及处理结果。

第四条

各施工单位在巷道全线贯通时，必须汇报确切当值进度和余下量。

第五条

各施工单位入井前必须向调度室汇报确切当值入井人员数和老爹队长、当值班长名字。

第六条

当值调度员必须详尽记录确切各施工单位汇报情况，及时努力做到上传下达。

第七条

行政处罚：

（一）各施工单位每少一次汇报罚老爹队长或当值班长50元，存有事故谎报不报者，每次罚该单位500元。

（二）外委施工单位存有事故谎报怨家着，一次罚款2000元。

（三）调度员每发生漏记凿汇报着，一次罚款50元。

第八条

本制度从2006年元月1日继续执行。某煤矿瓦斯泵站沃埃尔场所管理制度某煤矿瓦斯泵站沃埃尔场所管理制度

一、非本机房工作人员，严禁随意步入机房，不得闲杂人员步入机房参观。

二、上级部门去机房检查工作必须展开沃埃尔场所去人备案。

三、检修人员去机房检修设备展开电气试验，必须事先联系后方洛赞县内工作，并展开沃埃尔场所去人备案。

四、外单位人员前来参观自学，必须经公司主管部门同意后，由主管部门派遣人率领方可进内，并展开沃埃尔场所去人备案。

五、外单位人员步入沃埃尔区域之前，值班人员应当将注意事项向他们交代确切。

六、例如突遇蹊跷迹象应当及时向队里展开汇报。安全教育培训制度CMS/ABZD﹙W﹚－1.11安全教育培训制度CMS/ABZD﹙W﹚-1.11

1目的

通过制订和实行矿山安全生产教育培训管理制度，有效率积极开展安全生产教育，不断提升矿山员工的安全生产意识和安全生产操作技能，特制订本制度。

2适用范围

适用于于本矿山安全教育培训管理工作。

3职责

3.1行政工作部与安环部是安全生产教育的归口管理部门，主要职责就是：

3.1.1依据国家、上级部门的有关规定和各部门的安全培训市场需求，基本建设年度安全教育培训计划，并监督、非政府实行。

3.1.2非政府各单位积极开展多种形式的安全教育活动，例如：安全月、安全咨询日等活动。并展开监督检查。

3.1.3非政府积极开展有关安全技术、安全管理等多形式、多层次的安全培训。

3.1.4监督、检查各部门(单位)的安全教育培训管理工作。

3.1.5负责管理矿山各单位和有关方特种作业人员的上岗上岗监督考核工作。

3.1.6负责管理向有关方(步入矿山的工程施工队伍)提供更多本单位安全教育材料并对其作业人员展开不定期考核。(工程施工队伍作业人员的安全教育由其本单位具体内容非政府实行)。

3.2矿山各部门安全管理人员负责管理本部门的安全教育工作，主要职责就是：

3.2.1根据本部门安全教育计划，结合实际基本建设本部门年度、月安全教育计划，并非政府实行。

3.2.3对崭新入员工展开部门级安全教育，并监督、检查班组级安全教育继续执行情况。

3.2.4负责管理不好本部门安全教育台帐和员工安全教育卡片工作。

3.3各生产单位的安全教育工作由安全员负责管理，主要职责就是：

3.3.1对崭新入员工非政府展开单位级和班组级安全教育，并监督、检查班组安全教育继续执行情况。

3.3.2根据矿山安全教育计划融合生产或工作特点积极开展安全教育。

3.3.3负责管理对步入本单位作业的有关方(工程施工队伍)的作业人员展开现场安全教育考核和管理工作。

3.3.4负责管理安全教育台帐、员工安全教育卡片的管理。

3.3.5负责管理基本建设本单位安全教育材料，展开岗位教育及新工艺、崭新设备、新技术应用领域前的安全教育等工作。

4内容及建议

4.1必须贯彻落实全员、全面、全过程的原则回去非政府实行对员工的安全教育，在教育过程中理应针对性、科学性，努力做到多样化、制度化、经常化，从而提升员工安全技术素质和严防事故的能力。

4.2安全教育内容包含安全意识、安全法规、安全技术和安全科学知识、安全技能和岗位危害辨识教育。安全教育形式主要存有三级安全教育、日常安全教育、特种作业安全教育。

4.3所有崭新分配或调到矿山的员工必须经矿山、部门(单位)、班组三级安全教育，并经考核合格后，步入岗位工作或自学。

4.3.1一级(矿山)安全教育：

由矿山安全管理部门主管安全教育人员，根据国家、行业安全教育教材展开教育，时间不少于3天(24小时)，所有的生产作业人员，每年拒绝接受教育和培