杨柳煤业瓦斯煤层气管理制度范文三十篇

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杨煤瓦治办〔2011〕231号

为进一步强化我矿瓦斯煤层气管理工作，全面落实各级领导对瓦斯煤层气管理工作的安全责任制，保证矿井同时实现安全生产。经研究同意，设立矿瓦斯煤层气管理工作领导小组，建立健全各级领导瓦斯煤层气管理工作岗位责任制，特制订本管理制度。

一、设立矿井瓦斯煤层气管理工作领导小组

组短：矿长

副组长：总工程师、矿井副矿长、盾构副矿长、

安全副矿长、经营副矿长、机电副矿长

成员：通风副总、地质副总、矿井副总、安全副总

盾构副总、生产部部长、生产部副部长(地质)

防突区区长、通风区区长、经管部部长

安监处副处长、经管部副部长(计划)

机电科科长、保运二区区长

(一)强化瓦斯煤层气技术管理，加强多措并举、应当抽尽扣、若非折叶、煤层气均衡的技术措施，提升煤层气效果，保证效果合格。

矿长全面负责管理矿井瓦斯煤层气工作。每季度展开瓦斯煤层气专题研究、检查、部署煤层气工作;确保煤层气工作的资金投入，化解煤层气所需的人、财、物;保证煤层气工作和措施的全面落实。

矿总工程师负责管理矿井瓦斯煤层气技术工作。定期检查、均衡瓦斯煤层气工作，化解所须要设备、器材和资金，负责管理非政府基本建设、审核、实行、检查瓦斯煤层气的长远规划，年度计划和安全技术措施，确保瓦斯煤层气工作的正常接任，努力做到“扣、凿、改采”均衡。

矿行政副总负责管理全面落实和检查分管范围内的瓦斯煤层气工作，矿各职能部门负责人对本职能范围内的瓦斯煤层气工作负责管理。瓦斯煤层气所需的费用、材料和设备等，必须列为矿财务、供应计划。

通风副总、瓦斯筹办和防突区负责管理矿井瓦斯煤层气具体内容业务的全面落实与监督管理。

(二)矿井瓦斯煤层气，必须秉持综合煤层气原则，努力做到“凿扣、改采扣、扣扣”均衡。

(三)矿井在展开水平、采区、冶炼工作面设计时必须同时展开瓦斯煤层气设计，合理安排盾构、煤层气、回采的全面性与接任的关系，确保存有足够多的工程施工及煤层气时间;投产环评时，必须同时对瓦斯煤层气工程及煤层气效果环评，瓦斯煤层气工程不妥当或煤层气效果不合格的，严禁投产。

(四)矿井将瓦斯煤层气计划列为质量标准化管理展开考核，对煤层气工作作出成绩的单位和个人必须展开表扬和奖励，对回去未成煤层气计划的单位和个人必须给与行政处罚。

二、矿井瓦斯煤层气管理规定

(一)注重煤层回采工作面利用顺层钻孔煤层气瓦斯，必须在工作面投产前，进度表抽时间不少于6个月。

利用穿着层钻孔展开条带维护的工作面，进度表抽时间不少于4个月;利用穿着层钻孔煤层气的工作面，进度表抽时间不少于6个月;利用穿着层钻孔煤层气的石门揭煤工作面，进度表抽时间不少于3个月。

(二)钻孔施工

1、必须根据冶炼部署及施工条件及时精心安排施工，工作面并无扣改采设计和安全技术措施的，不许展开钻孔施工。

2、瓦斯煤层气工程施工，必须严苛按设计展开。钻孔的开孔角度及方位误差严禁大于±1°，边线误差严禁大于±0.1m。钻孔直径和终孔深度必须合乎设计建议。

3、注重煤层穿着层钻孔必须反射煤层步入顶板不少于0.5m，石门步入顶上(底)板不少于0.5m;存有喷孔的穿层钻孔必须诱导喷孔反射煤层。

4、在瓦斯喷孔轻微地段施工时，钻孔施工前段，必须扩孔不少于1m，孔径不大于100mm，以便于加装防喷装置。

5、煤层气钻孔必须加装上瓦斯防喷装置，接通瓦斯扣采管，用作钻孔施工过程中瓦斯燃烧时瓦斯煤层气。

6、钻孔施工期间，必须存有环评员或管理人员现场老爹，如实搜集钻孔施工资料。

(三)钻孔环评

1、由瓦斯筹办会同，安监处、通风区及施工单位等部门出席，完工资料出席人员必须盖章证实。

2、钻孔环评标准：钻孔的开孔角度及方位误差不大于±1°，边线误差不大于±0.1m。钻孔直径和终孔深度必须合乎设计建议。

3、及时对穿层钻孔的完工资料展开分析，凡是辨认出与设计建议相符，必须分析与否存有地质构造，及时修正钻孔设计参数填补施工偏差。与分析资料相符的钻孔重点密，避免卖假扣影响煤层气效果。

4、钻孔施工完，构成钻孔竣工验收资料，报瓦斯筹办、信息中心，并由矿总工橄辉。

(四)煤层气钻孔必须使用机械封孔，并且合乎以下建议：

1、封孔深度：见到下表中

封孔材料

底板巷穿着层孔（m）

地质构造或煤系岩巷穿着层孔（m）

煤层顺层孔（m）

对备备注

水泥砂浆或水泥石膏浆

≥6

≥8

≥10

碎裂地段封孔深度应当少于钻孔收紧范围或裂隙影响区

马丽散或AB胶

≥5

≥6

≥8

(1)水泥砂浆(水泥石膏浆)封孔方法：中向钻孔，倾角大于45度时，需用0.6-1.0m短的注浆管展开灌浆，当存有水从钻孔扣采管流入来时暂停灌浆;水平钻孔及倾角大于45度的中向钻孔，必须在下端头上挡板(棉纱团)，注浆管长度达至挡板处，并对挡板处的扣采管扣筛孔;下让煤层气钻孔，必须在下端头上挡板，当钻孔未变形，注浆管长度可为0.6-1.0m，若钻孔变形，注浆管长度应属封孔长度，当浆液封满钻孔后再对孔口展开堵住。

(2)马丽散或AB胶封孔方法：上下端头设立挡板，扣采管不少于封孔长度，注浆管长度可为0.6-1.0m，掌控转化成双液，双液量为须要堵住体积的0.3-0.5倍。

(3)其他封孔新技术、新工艺或特定封孔建议按具体内容封孔施工技术安全措施继续执行。

2、注浆管及扣改采钻孔封孔段前方，扣采管必须存有2m长度，避免淹矸阻塞。

3、封孔必须由防突区专门的钻机工施工，以确保封孔质量。

(五)接管煤层气

1、推行卸压煤层气的封孔管直径不大于ø35mm，煤层气钻场汇流管直径不大于ø150mm。

2、钻场(钻孔)施工回去以后，3天之内应当接管煤层气。

3、钻场煤层气管相连接，必须使用并联。

4、建议扣采管相连接不漏气，由瓦斯筹办全面落实人员检查。

(六)煤层气参数检测和调整

1、每个钻场必须设置煤层气负压调节装置和测流点，每周检测煤层气钻场煤层气浓度、煤层气负压、煤层气温度、煤层气流量，并创建煤层气台账。

2、根据检测结果，由防突区扣改采检测工对各钻场展开调整。对漏气的钻孔及时展开防腐，并无瓦斯取出(瓦斯浓度在0.5%以下)的停用闸门停在扣。

3、煤层气难爆胎和爆胎煤层的采空区瓦斯时，煤层气管路中必须短果CO传感器和温度传感器，监测一氧化碳浓度和气体温度参数的变化，辨认出存有自然发怒征兆时，必须立即呈报矿总工程师，并采取措施。

当采空区摊制吸气口在水解拎内、顶板钻孔终孔坐落于冒落拱形内、尾巷摊制、半封闭旧采空区密封插管煤层气瓦斯时，必须实行自动监控与人工监测两种方法监测CO浓度。

4、各检测点装设检测管理牌，包含检测时间、检测地点、煤层气浓度、煤层气负压、煤层气温度、煤层气流量、CO浓度(采空区)。

5、矿根据监测的CO浓度值、CO浓度增加量或CO浓度或自然发怒标志性气体，合理掌控采空区瓦斯煤层气，避免因煤层气导致自然发怒事故。

(1)当煤层气管路中标志性气体、CO浓度增量或CO浓度大于临界值，且瓦斯浓度<25%时，应当增加采空区瓦斯扣采量;煤层气管路中指标性其他CO浓度增量(或CO浓度)大于或等于临界值时，应当暂停采空区瓦斯煤层气。

(2)极易爆胎、爆胎煤层的井下采空区煤层气，当辨认出管道内发生CO时，应当掌控采空区瓦斯扣采量，当辨认出存有自然发怒征兆时，必须立即暂停采空区瓦斯煤层气。

(七)瓦斯煤层气管路的铺设

1、瓦斯煤层气管路系统必须按设计建议展开选材加装，管路加装必须存有安全技术措施。

2、煤层气管路应当具备较好的气密性、足够多的机械强度，并采区胸膈、防腐蚀、严防漏气、严防砸毁、严防静电荷雷电等措施。

3、采用金属管材时，入井前要展开防腐处置。防腐蚀材料科使用煤矿后勤副总经理安全生产岗位责任制煤矿后勤副总经理安全生产岗位责任制

一、帮助矿长贯彻执行党和国家以及集团公司的安全生产方针、政策，对全矿生活福得、工农关系、医疗卫生、教育培训工作负责管理，对矿长负责管理。

二、督促检查本系统各单位全面落实安全生产责任制，对本系统安全生产负责管理、

三、非政府制订、增修和审核分管部门的安全规章制度，并监督贯彻执行。

四、完善医疗保障体系，积极开展职业病防治和健康检查，避免传染病出现，创建和健全创作救护所须要机构、人员、设备和设施。强化对危难工伤的救护工作。

五、督促检查职工生活福利设施、卫生保健设施的设置和合理采用，狠抓“两堂一比涅”，搞好严防高温、保暖、严防煤气中毒、地面防雷等工作，避免常发作等对员工身体健康的。

六、非政府查案本系统的事故，并按照“四不放过”原则展开查案分析，例如矿井出现重大事故，立即赶赴现场，帮助矿长搞好救治、救护和善后工作。

七、积极开展教育培训工作，提升职工技术素质，提升幼教普教质量。

八、深入细致履行职责安全生产值守职责，顺利完成入井指标及井下巡回检查工作。资料档案管理制度应急资料档案管理制度

一、总则

1.档案管理就是企业规范化管理的关键内容，也就是企业发展过程中的关键缔造，它记录了一个企业的发展历程，为企业的发展壮大提供更多了文字依据，档案的规范化管理就是企业迈向规范和明朗的关键条件，为快速企业规范化管理进程，进一步健全文书档案管理工作，特制订本制度。

2.档案的档案应当字迹准确,完备有效率。

二、应急档案管理

1.各部门应当将文字资料的搜集档案工作列为各部门成员的职责范围。

2.应急救援档案档案范围

凡是企业经营管理活动中构成的具备留存价值的文件材料均应当档案，主要包含：

(1)具备留存价值的本单位正式宣布收文、发文、除文件的正件外，还应当包含它的附件;

(2)本单位在应急救援活动中产生的与上级领导部门间的往来文件，包含呈报、报告、项目立项、关键函件、应急救援合约等;

(3)本单位在应急救援活动中产生的各种文件材料(即为内部文件);例如规章制度、调研材料、计划、总结、条例、会议纪要、机构调整、人事选任、部门管理职能性文件、部门岗位职责等;

3.应急救援档案档案建议

(1)已经办理完并存有留存价值的文件都应当及时档案，任何人严禁随意存留。

(2)档案的文件材料必须搜集齐全(包含附件，附图)，按照文件构成的先后次序排序确切，并列作其中的废稿、重复稿和不关键的便条等。

(3)档案文件必须为原件;

(4)文件档案时必须存有更替相关手续;

(5)每年六月份之前，各部门全职档案员向矿档案室转交已档案完的上一年的文件材料并办理转交相关手续;

(6)各部门全职档案员和具体内容办公人员存有责任帮助档案管理人员共同搞好文件的搜集和看管工作;

4.应急救援档案的借书

(1)档案借书办理有关相关手续后方可以借书。

(2)借书文书档案采用后应当及时交还，借书时间通常严禁少于一天。

5.应急救援档案的看管及封存

(1)专职档案员存有责任对矿各部门文书档案的档案展开监督指导;

(2)公司综合档案室负责管理集中统一管理所有文书档案;

(3)专职档案员对各部门转交的文书档案按标准展开整理，分类，编目、统计数据、看管，并展开数据化管理，方便快捷提供更多利用。

(4)档案看管期限分成永久、长期、定期三种，定期积极开展档案鉴别工作，对看管届满的档案经有关相关手续后可以封存，并创建文书档案封存清册。供水救人系统管理制度供水救人系统管理制度

一、任何单位和个人严禁以任何理由私自改动供水设备、设施的短果地点，特定情况须要对设备、设施搞改动，必须向通风科展开提出申请。

二、供水设备、设施的日常管理、保护由设备所在责任区单位负责管理，负责人有权阻止他人蓄意损毁供水管路及阀门，对设备设施导致损毁人员，设备负责人可以向通风科举发。

三、当井下供水管路发生损坏，存有走水、冒著水、滴水、漏水、阀门操作方式不有效率等现象时，所在区域责任人可以立即联系通风队人员，展开故障处置，保证正常的安全生产。

四、供水救人管路应当加装稳固、可信。管路的加装高度可以根据巷道的变化展开调整。

五、供水救人系统维护人员在当值工作中，首先应当检查管路及其附属设施与否较完整，附近顶板、两帮与否存有对管路的影响，避免供水救人系统发生故障，影响正常采用。

六、供水救人管路的阀门应当短果在易于操作方式的边线，便利阀门修理和更改，采用灵活性较好的阀门，非工作人员严禁擅自打开或停用阀门。

七、分类

按系统结构分类

a)独立式。单一制供水水网系统(饮用水与工业用水分离)。

b)与防尘供水系统一体(饮用水与工业用水一体)。

我矿推行与防尘供水系统一体(饮用水与工业用水一体)。井下防尘管路上减少过滤器装置。

八、加装标准

(一)、供水救人系统加装标准

1、供水救人装置加装地点和数量及建议

(1)加装地点和数量

①矿井主要轨道巷和主要皮带巷、采区轨道巷和皮带巷每200m设置一组供水救人装置，每组装置内供水管数量不少于5个。

②回采工作面春早巷在距采面春早巷上安全出口以外50m范围内设置一组供水救人装置，然后每200m设置一组供水救人装置，每组供水管数量不少于5个。入风巷在距采面安全出口以外50～100m范围内设置一组供水救人装置。向外有人紧固作业地点设置一组供水救人装置，每组供水管数量不少于5个。然后每200m设置一组供水救人装置，每组供水管数量不少于5个。

③煤巷盾构工作面自盾构面回风口已经开始，距拔剑50m内的距离设置一组供水救人装置，然后每200m设置一组供水救人装置。岩巷盾构工作面距拔剑100m以内设置一组供水救人装置，拔剑向外内要200m设置一组供水救人装置。灭火撤走人员分散地点设置一组供水救人装置。

④采区避灾路线上均应当铺设供水管路，并设置供水阀门，间隔不大于200m。

(2)加装建议

供水救人装置加装在巷道内静压水管上，加装地点应当在宽大、掘进较好、水沟盖板齐全、没杂物堆上的人行道两端，人行道宽度应当维持在0.5m以上，供水救人加装高度应距底板1.0~1.2m，易于现场人员打火应用领域。

(二)供水管路规格和铺设建议

1.管路规格

(1).主管路(矿井、一翼主供水管路)为φ150mm及以上。

(2).分管路(采区主供水管路)为φ100mm及以上。

(3).冶炼工作面为φ50mm及以上。

2.铺设建议

(1).管路铺设必须稳固弯曲，供水管路内要3m搬运紧固一次，岩巷段使用金

属于代销协调卡子紧固，煤巷段使用钢丝绳搬运。

(2).步入暂避硐室和救生舱前20米的管路应当实行保护措施(例如在底板摊制等)。

(三)阀门加装和建议

1.阀门加装

(1).供水管路矿井、一翼、采区分支处设置总阀门。

(2).步入冶炼工作面巷道入口处设置总阀门。

(3).供水管路应当互连暂避硐室和救生舱，并设置供水阀门。

(4).在供水管路步入与供水救人系统连接处，必须设置阀门。

2.加装建议

(1).供水救人系统阀门应当加装齐全、有效率，阀门扳手必须在同一方向且平行于巷道。正常情况下，除供水管阀门处在停用状态外，其余阀门应当处在常上开状态，以保证系统正常采用。

(2).特定情况或特定须要时，按建议的地点及数量展开加装。宜考量在压风打火就地供水。

(3).应当在饮用水管处或在各个供水阀门处加装净水装置，以满足用户饮用水的建议。机运队安全目标内部市场化实施办法为深入细致搞好区队安全工作，加强“系统揪、揪系统”，谁分管、谁负责管理的管理原则，用安全目标内部市场化方法唤起班组长参予安全管理的主动性和积极性，搞好安全绩效考核工作。融合区队实际情况，特制订本办法。

一、安全商品

区队依据指标定额对班组初步创建工伤事故、“三违”、隐患、质量标准化、安全自学、文明生产等安全商品市场。

三、安全商品价格体系

将班组长在安全管理中的工伤事故、“三违”、隐患、质量标准化、安全自学、文明生产等安全商品展开定量。对每一类商品展开分值定价，即以分值厘定每个商品的价格，构成安全商品价格体系。

四、安全目标内部市场化运转及核算办法

当各班组业务范围内出现工伤事故、隐患、“三违”、违背安全自学、质量标准不合格、文明生产不合格时，从“双基”中按规定处罚。对班组长展开安全目标内部市场化交易。

五、全面收购、开支原则

（一）区队在每月“双基”中落空当月班组长50分的安全目标额定“双基”分数总收入。

（二）当未达至安全目标条件时，归还班组长采用队预付给个人的“双基”分数。

（三）“双基”管理员负责管理严格执行、整理安全安全收支明细表。

六、附则

（一）班组长的安全总收入＝安全工资-安全罚款

（二）班组长发生轻微”三违”犯罪行为者，中止当月安全目标市场化交易资格；执勤比较21班的人员中止当月安全目标市场化交易资格。

（三）对出现事故虚报、迟报、延期怨家的班组，对事故责任者和班组展开升级处置。交区队队伍可以展开研究处置。

（四）考核细则

项目

考核内容及标准

工伤事故

1、出现一起轻微伤，缴付10分后。

2、出现一起重伤或三级事故缴付30分后。

3、出现运转事故，影响生产，影响一翼1小时的对班组缴付2分后，影响全矿缴付5分后，

影响全矿8小时按照三级非伤亡事故处置

三违

1、区队密通常“三违”一次缴付2分后；轻微“三违”一次缴付5分后。

2、矿查通常“三违”一次缴付5分后；轻微“三违”一次缴付10分后。

3、矿级以上密通常“三违”一次缴付10分后；轻微“三违”一次缴付20分后。

安全自学

1、不出席自学培训的每人次缴付1分后。

2、回答“两述法”、“双基”科学知识不能的每人次缴付1分后。

3、各项安全活动、安全会议、班前会议耽误的每人次缴付0.5分后，旷会的每人次缴付1分后。（告假未及时上课的按旷会处置）

4、不严格遵守自学纪律的每人次缴付0.5分后

隐患

1、①区队自查通常隐患缴付1分后/条，②轻微隐患甩缴付2分后/条

2、①矿查通常隐患缴付2分后/条，②轻微隐患缴付4分后/条

3、①矿级以上单位密通常隐患缴付5分后/条，②轻微隐患缴付8分后/条

4、检查处的隐患无法按时处置的，每条缴付5分后

质量标准

1、设备失爆揭发一处，缴付30分后

2、中剧不合格缴付2分后

3、一处皮带维护加装边线恰当不符合规定缴付1分后

4、设备内部接线腔内部存有铜丝、安全检查面上不得缺油、干燥剂失灵、照明设备灯不亮缴付1分后

5、电气设备控制器未开卖或被挖开控制器架，电缆搬运不合格，辨认出一处缴付1分后

6、检修水泵设备必须按标准配备和放置，不得失挡板，一处不合格缴付1分后

7、接线工艺不合格，缺乏地线的每次缴付1分后。

8、皮带机存有坏辊、缺辊、掉下来辊、大肚辊、坏架，槽失刮板、螺丝，设备损毁不及时维修补足，减速机漏油没能及时处理，每一项不合格缴付1分后

9、不发信号启动设备、不按照操作规程操作方式设备、擅离职守的缴付1分后

10、不得拉水煤送货上门，上运下运皮带断路器器必须齐全可信，辨认出一次缴付1分后

11、各传动部分、滚筒失润滑油、皮带跑偏、明煤器不起作用、不按期助威、喷雾不符合要求、紧固件收紧、传动部分相同心、压柱不符合要求、皮带凿钢丝、顶板脱落、设备上开焊接、护栏不符合要求、压煤板不合乎、风水管漏水、截门损毁、甲带不符合要求、USB损毁、皮带架碎裂的缴付1分后

12、

以上细则矿密的提1倍行政处罚

文明生产

1、不深入细致核对各种记录或核对不规范的缴付1分后

2、操作方式输送机不按照规定，辨认出一次缴付1分后

3、必须上岗上岗，不得搭乘皮带，不得检修停水不转让，辨认出一次缴付3分后

4、沙箱内并无沙或沙袋不合格，灭火器不合格，检查一次不合格缴付1分后

5、护栏、过桥损毁没能及时处理，检修控制器不拎便携仪，检查和辨认出每次缴付1分后

6、未交接班、巡查甩1分后，不走到桥缴付2分后

7、员工必须可以诵读本岗位两述法，明白本岗位设备三言四会，安全预见，不能诵读缴付1分后，不晓得设备缴付1分后

8、必须按照措施施工，不按照措施施工缴付10分后

9、违背职工行为规范的，不系帽带，Lemps、蹲挤的每次缴付1分后

10、以上细则矿密的提1倍行政处罚职工日常安全教育自学制度（2021编制工作）为了进一步强化职工的日常安全教育培训，提升职工业务技术素质和安全自保政企意识，培养按章作业遵章守纪的习惯，保证矿井年度安全对决目标的同时实现，特制订本制度。

一、各单位应当充分利用班前会和安全活动日，深入细致非政府职工自学规程、措施、各类安全科学知识和局矿有关安全规定。

二、安全科学知识日常自学时间：

1、每天：早班6：40—7：00，中班14：40—15：00，夜班22：40—23：00

2、每周：周二、周五上午9：30--10：30，下午17：30--18：30

三、安全自学记录本：建议必须努力做到职工人手一本，由矿统一出售派发。

四、安全自学记录本封皮：必须载明单位、姓名、工种、职务及所在班组。

五、安全自学记录本的派发、看管：各单位应当精心安排专人负责管理，按班组统一建档管理。职工不许将记录本送回宿舍、家中，不许在记录本上口误乱画，不许摇晃内页，一经辨认出，每次罚责任人10元;遗失记录本，每本判罚责任人50元。

六、安全自学记录：安全自学内容必须由职工亲自记录，不许他人代笔，一经辨认出，每次罚责任人(包含代笔者)10元。

七、安全自学记录建议：应当按时间的先后顺序记录，每次自学应当标明时间、班次、主持人、自学内容。工休或假期时，必须在记录本上标明。

八、每月由职工本人写下学习心得，由支部书记(并无支部书记可以由区长、技术员负责管理)备案签订意见，写下评语，凡不及时写下心得体会、不及时签订意见的，给与支部书记或区长、技术员罚款30元。

九、每日一题，由各单位技术员出题，职工应当规范地记录在安全自学记录本上，并深入细致答题。

十、每月一托福，由各单位技术员根据相同职务工种Champa，全员参加考试，试题内容范围为《煤矿安全生产法律法规》、上级及本矿安全生产管理制度、文件指示精神、煤矿三小规程，试题类型分成其经、王奶贵两部分，每一部分至少规定一道必会题，凡必会门额一题答对或搞不懂，该试卷为零分。

十一、每月一评者，由各单位根据职工本月出席安全自学情况和考试成绩，入选为杰出、合格、基本合格和不合格，并以定量考核的形式将考核结果不予张榜公布，考核结果与工资挂勾。

十二、安监处对各单位安全教育自学情况展开不定时的突击检查，对不能深入细致非政府自学的单位必须全矿通报批评，对不能积极主动、按时全面落实本规定的单位和个人展开行政处罚。

十三、各单位应当制订出来安全科学知识自学计划和职工安全科学知识掌控程度考核办法，并于每月末，将上月职工安全科学知识自学情况、考核结果和下月自学计划，报送至安培中心审查。榆家梁煤矿易燃易爆危险物品和场所防雷安全检查制度榆家梁煤矿易燃易爆危险物品和场所防雷安全检查制度

第一条凡采用、存储易燃易爆物品的单位及管理人员必须获得有关证件，努力做到上岗上岗，必须严格遵守各项安全防雷制度和安全操作规程。

第二条仓库管理人员必须熟识所管理的易燃易爆物品的性能和安全管理的基本常识，掌控相同物品的特定储存建议和救火方法，并可以熟炼采用救火器材。

第三条随时掌控作业场所的温度和通风情况，及时消解周围的易燃物。

第四条工作时间不许擅离职守，作业场所严禁吸烟和采用氨气，并监督检查。

第五条严格遵守易燃易爆物品的管理规定，不得拖拉、摩擦和相撞，不得采用产生火花的工具。

第七条违背安全防雷制度和安全操作规程未导致火灾的，对当事人和责任单位罚款处置，导致火灾的，追责法律责任。党委书记岗位责任制及考核细则党委书记岗位责任制及考核细则

岗位职责标准

考核细则

1、深入细致协调董事长（经理）非政府本企业贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，确保煤矿在生产、建设过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

1、不深入细致协调经理非政府本企业贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，罚款10元。2、煤矿企业在生产、建设过程中不严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，辨认出问题，罚款10元。

2、监督董事长（经理）、副经理、总工程师、分管矿长、专业副总和各科室（区队）的安全生产责任制、业务保安制度的全面落实情况，并严格执行其对存有的问题及时展开自查。

1、经理、副经理、总工程师、分管矿长、专业副总和各科室的安全生产责任制、业务保安制度不完善，罚款5元。2、存有的问题不及时展开自查，罚款10元。

3、经常深入细致现场，严格执行、检查本单位的安全生产工作，及时消解事故隐患。

1、不顺利完成规定下井指标，判罚10元。2、排查出来的关键性事故隐患未采取措施展开环境治理，罚款20元。3、对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期不报，罚款20元。

4、出席煤矿安全生产办公会议。

一次不出席罚款10元

5、充份发动工会、团委等非政府，大力支持煤矿各副经理和职能部门的安全生产工作，真正努力做到党政工团齐抓共管。

工会、共青团等群众组织不能发挥作用，一次罚款5元。

6、积极主动非政府积极开展煤矿安全生产教育，提升从业人员的安全意识。

未精心安排对职工展开安全教育，导致从业人员安全意识淡漠，罚款10元。

7、掌控煤矿干部员工的思想动态，及时消解干部员工的有利于安全生产的思想。

对干部员工的思想动态失控，导致事故，一次罚款10元。

8、监督劳动合同的签定、继续执行，维护从业人员的合法权益。

不深入细致监督劳动合同的签定、继续执行，导致从业人员的合法权益受侵犯，罚款20元。煤矿安全管理专业区队班组事故报告和处理制度煤矿安全管理专业区队班组事故报告和处理制度

为了确保职工生命安全，特制订事故报告和处理制度。

1、单位必须深入细致按照矿建议，出席矿非政府的应急救援演练。

2、单位必须非政府职工深入细致对以往事故案例展开自学，剖析出现事故的原因、经过，汲取事故教训，防止下次发生相似事故。

3、当单位出现事故时，值班人员必须及时向矿调度展开汇报，并深入细致非政府，积极主动协同;当单位出现事故时，老爹人员必须充分发挥现场优势，第一时间非政府人员展开救治、撤走。

4、对事故严禁迟报、漏报、谎报或者虚报。伤亡事故呈报后伤亡人数存有变化的，应立即续报。

5、事故按轻微程度通常分成：(1)重伤事故;(2)重伤事故;(3)死亡事故;(4)关键性伤亡事故;(5)空难事件伤亡事故;(6)特别关键性伤亡事故。

6、事故调查、分析和处置工作必须秉持实事求是、认同科学、公正、官方和“四不放过”的原则。调查过后，应当核对调查报告。煤矿矿井安全监控管理制度XX煤矿矿井安全监控管理制度

为了强化矿井安全监测系统的管理，保证系统的正常运转，为矿井安全生产提供更多较好的环境，杜绝“一通三严防”重大事故的出现。根据我矿实际情况，特制订如下制度规定：

一、专门从事矿井安全监测工作的人员必须经过矿井安全监测专业知识培训和通风专业知识的培训，获得合格证后方可以上岗工作。

二、矿井安全监测装置投入使用前必须经矿电气安全检查测验人员对装置展开测验，并粘贴安全检查检验证后方能够入井采用。凡相符和标准或并无产品合格证、计量鉴别证的无法入井采用。

三、安全监测装置的电源及瓦电枪机掌控由机电部门或在该区域施工的单位根据断电范围建议，负责管理提供更多断电条件和拨打电源。在相连接时必须存有通风监测人员到场监护。通风队负责管理监测装置的加装、调试和日常保护工作。

四、安全监测装置在加装调试正常后，由自动化办公室在现场转交给该区域的施工单位，采用单位必须对监测装置和缆线的外观较完整负责管理。瓦斯检查员必须每班对所统辖区域的装置展开一次外观检查，并向通调作情况汇报，通调做好记录备查。

五、对须要经常移动的传感器及电缆，由瓦斯检查员、灭火工及现场的冶炼班组长负责管理按规定移动，事后必须及时恢复正常的短果。

六、检修与监测装置关联的电气设备或检修区域内存有监测装置，须要暂停监测装置运转时，必须明确提出书面申请书经矿通风科及矿调度室同意，并将申请书交通风队，由通风队制订适当安全措施后方可以展开施工。不得私自停止使用、拆毁、烧毁安全监测装置及瓦电枪机掌控装置。

七、自动化办公室监测工必须内要7天采用标准气样和空气样对甲烷检测传感器在井下现场展开调试，调试时严苛按《甲烷检测传感器调校操作规程》中的有关规定展开。

八、监测工必须24h值守，监测装置出现故障时通风队应及时精心安排人处置。监测工在井下处置故障时，必须严格执行有关规定展开，不得违章作业。故障在井下无法处置时，应当在24h内对故障设备展开更改。并在处置故障期间理应有关的安全措施。

九、瓦斯检查员每班应付统辖范围内的甲烷检测传感器数据与光学甲烷检测仪展开校订和记录，例如存有偏差应当及时向通风调度汇报。

十、监测装置在井下已连续采用9～12个月，须将井下部分运往地面展开全面检修后方可以稳步采用。

十一、采用中的监测装置必须设置监测装置采用管理牌，管理牌必须标明该装置的型号，短果地点，各传感器所在的地下通道、报警值、断电值、断电恢复正常值，断电掌控范围，区域负责人及各传感器的短果边线关系图。传感器必须设置调校管理卡，由监测工调校时负责管理核对。

十二、监测中心东站的监控计算机不得用做与监测毫无关系的工作，更无法擅自修改计算机内的任何设置，不得玩游戏下载与监测毫无关系的网站和内容。

十三、监测中心东站值班人员应当深入细致监控计算机显示器屏幕上的各种信息，详尽记录系统的运转状态，例如存有测点报警或断电信号及装置异常情况应当及时向通风调度、矿调度室汇报并做好记录。

十四、监测中心东站值班人员负责管理列印监测日报表及各种报表，对当日赢得的信息展开分析处置，写下主要情况送来安瓦队队长、通风科长、安全副总、总工程师和矿长校对，并对校对盖章后的报表得当留存。

十五、监测中心东站值班人员应付监测中心东站的各种设施、设备的较完整负责管理，核对不好设备运转记录。

十六、行政处罚规定

1、未经过矿井安全监测专业知识培训和通风专业知识的培训和并无上岗证，对有关人员罚款50元/人次。

2、安全监测装置未经安全检查测验入井采用，对自动化办公室主任罚款20元/台次。

3、安全检查测验人员不并作测验，不张贴安全检查采用合格证，对安全检查测验人员罚款50元/台次。

4、机电部门或在该区域施工的单位不对装置的电源及枪机控制线展开相连接，对机电部门或在该区域施工的单位罚款100元/次。

5、例如施工单位区域监测装置外观存有损毁，包含监测分站、各种传感器、电源箱及附件装置（特定条件除外）。对该区域施工单位罚款300元/次，自动化办公室必须明确提出书面赔偿申请由施工单位原价索赔。该区域当值安瓦员未汇报正数监督责任罚款50元/次。

6、施工单位区域内出现监测电缆损毁、撞断（特定条件除外）。对该区域的施工单位罚款100元/次，并索赔轻易材料费。该区域当值安瓦员未汇报正数监督责任罚款50元/次。

7、未经同意或并无书面提出申请，擅自停止使用、拆毁监测装置或发生改变监测装置功能的，对该区域施工单位的有关责任人罚款500～1000元/次。

8、监测装置出现故障，自动化办公室必须在2小时内精心安排人抵达现场展开处置，否则对通风队罚款100元/次，监测工未及时抵达现场对监测工罚款50元/次。

9、监测中心东站的监控计算机擅自修改计算机内的设置，对当值值班人员罚款100～200元/次，当值值班人员玩游戏下载与监测毫无关系的网站和内容，对当值值班人员罚款100元/次。调度信息汇总分析制度（寨崖底煤业）1.调度室就是煤矿生产管理指挥中心，负责管理全矿日常生产管理和统一指挥工作，非政府顺利完成全矿原煤产量、综合进尺、拓展进尺、重点工程等各项生产计划。为了贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，严苛按照煤矿“三小规程”统一指挥生产，特制订信息汇总分析制度。

2.调度负责管理录入各区、队班作业计划和任务，统计数据各班组当值作业计划和执勤人数，同时查阅下班的调度记录熟识全系列矿井情况，当值及时与基层联系介绍掌控计划全面落实情况和各旺德夫尔县接班人后的准备工作情况，明晰当值的重点、关键，载明下班未完成的事项，对各班组当值任务顺利完成情况及存有问题搞好交接班记录，关键性问题及时向值守领导或有关领导请示汇报，以便作出妥善解决，班末听到基层小班的汇报搞好化解安全生产问题记录，并帮助值守领导汇总下一班的生产计划和安全中应当特别注意的事项。

3.一个工作日完结后，搞好三个小班的生产指标顺利完成数汇总，核对不好调度日志，向上一级调度室汇报，并搞好三个小班的生产安全情况分析，撰写不好日报、材料，由值守主任在早调度会上汇报全天生产安全情况。

4.每日、旬、月的作业计划顺利完成数据，日常出现的职工伤亡事故和生产事故以及冶炼执勤等必须搞好统计数据和分析，每旬、每月分析总结生产指标顺利完成情况及存有的问题，并预测下旬、月的生产动态及发展趋势，提供更多给有关领导易于决策。

5.调度推行重点工作分析：在生产非政府过程中例如碰到地质变化、顶板淋水、冶炼加装搬离等等时，调度室及时非政府有关科室负责人和部门领导举行专题分析会议，同时制订专项实施方案及安全技术措施，然后根据实施方案强化对重点工作的监督管理，并把重点工作进展情况全部记录在案，保证矿井安全高效率发展。

6.当一个月的各项调度工作完结之后，必须将调度记录、台帐及各种分析资料整理档案得当看管。

7.值守期间例如出现工伤或非人身事故(重伤及以上的人身事故、关键性九死一生事故，或影响1小时以上的生产事故)，值班人员必须及时非政府有关部门展开分析，分析事故经过、伤情、责任等并汇报有关领导。

8.影响生产的各类事故，调度室搞好详尽记录，并努力做到一事故一分析，对分析出来的问题由专职部门或队组负责管理全面落实化解。事故分析由当天调度室值班人员非政府事故有关专业人员及事故单位有关人员出席，分析时必须找到责任单位及责任人，并掏出行政处罚和处理意见及采取措施等。影响生产的事故能分析的必须当天分析，并将分析结果和处理意见记录在案，当天无法分析的调度室搞好化解安全生产问题记录，由矿值班人员第二天非政府分析。在事故分析中例如提供更多假情况、说道假话、无理取闹，情节严重者交矿处置。

9.信息级别的分割：①、一级：关键性安全隐患，上级指示，方针、政策、政令、决策，电视电话会议，重大事故查案通报，关键通告，机要、机密资料，矿领导的命令、命令或工作精心安排。②、二级：通常安全隐患，检查、考核结果，矿颁授文件，算出报表，通常事故查案通报。③、三级：管理制度，提出申请、计划、呈报，报告技术措施、方案及贯彻落实记录，会议通告。④、四级：检修、保护记录，材料消耗、派发记录，日常报表，环评记录，日常记录，互换资料，自学资料、记录，会议记录。⑤、五级：口头汇报材料。

10.调度室搜集至的信息，根据种类、信息级别展开汇总，每天、每旬、每月、年度的汇总按照类别展开分析，分析后作出天、旬、月、年总结报告，汇报矿长、安全矿长、总工程师。某煤矿机电设备进出井制度某煤矿机电设备进出井制度

1、入井的机电设备必须就是经过检查合格后的设备，每辨认出一次不合格设备入井，罚机修车间主任50元。

2、机电设备入井须要机电科长审核，若没审核而入井者，罚机修车间主任50元。

3、机电设备进出井运输均用专用设备车，每辨认出一次不必者，罚运输单位50元；运输途中设备损毁者，由运输单位负责管理索赔。

4、井下闲置或损毁的机电设备必须四天内授御，授御后交机修车间，由车间主任出示废旧票，若不及时授御或授御后到处随地，罚采用单位50元。

5、授御的机电设备车间主任负责管理环评，例如存有紧缺做出如下处置：

（1）、电机：失风罩判罚50元，失风叶罚款10元，失喇叭嘴罚20元/个，失螺丝等小件，每件罚款10元。

（2）、控制器：失喇叭咀罚20元/个，失维护插件每件判罚500元，失接触器判罚100元，失掌控变压器判罚100元，失控制器内部零件每件判罚20元，失螺丝等小件每件判罚10元。

（3）、减速器：失一个堵丝判罚10元，失一轴动力系统判罚200元/套，失斜槽20元/块。

（4）、调度绞车：失刹车、离合器判罚50元/件，失电机风罩判罚50元，缺风叶罚10元，失手把、叉头、调节螺杆判罚10元/件，缺挡绳板判罚20元/块。

（5）、潜水泵：并无引线判罚50元。

（6）、滚筒：缺轴判罚700/根，失轴承判罚100元/盘，失斜槽判罚50元/块，失轴承座判罚50元/个。

（7）、支柱：缺三用阀判罚50元/个，缺顶盘罚20元/个，失底盖判罚20元/块。

（8）、乳化泵：失钢套判罚200元/件，失装载阀罚1000元/件。

（9）、托辊：缺轴判罚20元/根。

（10）、液力偶合器：缺堵头罚20元/个。

（11）、综保：缺本体罚200元。

（12）、其它未的边的机电设备每失一件判罚20元。

6、授御电缆缴废旧库，由机修车间电修副组长环评，检验电缆的绝缘电制约（相间、对地），对不能合格的电缆自行看管，由电缆管理员负责管理处置。

7、井下出现电缆遗失现象，一律按原价索赔（根据电缆台帐）。煤矿安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度

为确保我矿安全生产，维护员工的安全与身心健康，确保我矿财产不受损失，推动我矿安全生产，依据《中华人民共和国矿山安全法》、《四川省劳动安全条例》、《煤矿安全规程》、《劳动法》以及各工种操作规程，技术措施和我矿管理规定等法规、制度，融合我矿实际，特制订本办法。

一、安全生产职责：

1、各单位必须严格执行国家安全生产方针、法律、法规和行业规范以及我矿的安全技术规程、措施，健全本部门的安全生产责任制、岗位责任制、安全生产管理办法，定期检查和消解安全隐患，严禁违章统一指挥和强令员工冒险作业。

2、各部门必须加强对员工展开安全生产教育，秉持上岗前培训考核，进一步增强员工的安全意识，提升员工的安全素质，对特定工种作业人员的管理按国家有关规定和《强化特定工种人员的安全管理规定》办理。

3、各单位行政负责人就是所统辖部门安全生产第一责任者。

4、班组长对所统辖工作内的安全工作正数轻易责任。

5、员工对所在岗位的安全工作负责管理。

6、单位工会主任代表矿工可以对安全工作实行群众监督，严格执行本单位贯彻执行国家法律、法规、技术标准及公司的安全管理规定，全面落实安全措施等，积极开展形式多样的安全宣传活动。

7、出现通常事故后，现场人员和事故单位应当及时如实报告矿办室室、安监科采取措施非政府救治。

二、安全生产奖励：

1、为推动安全生产管理工作，鞭策在安全生产管理中作出实效的人员，存有以下情况之一者，将展开表扬奖励。

（1）单位认真执行“三小规程”，积极开展各种安全竞赛活动，全年同时实现安全目标，年终给与200—5000元的奖励。

（2）员工模范严格遵守国家有关法律、法规，认真执行“三小规程”和各项安全措施，在安全生产中作出显著成绩的，年终给与50元以上的奖励。

（3）发生事故征兆，立即采取措施或及时报告矿办室，因而防止了事故或明显减低了事故危害程度的给与表扬或50元及以上的奖励。

（4）对阻止投诉“三违”人员的，给与表扬或50元/次以上的奖励。

（5）在安全技术工作中，存有发明创造，关键性改革，推展新技术存有很大成绩的，按《员工奖惩办法》中的有关规定展开奖励。

（6）抢险救灾军功人员，给与表扬50—200元/次的奖励。

（7）以上奖励由安监科每季度明确提出意见后经矿委会探讨同意。

2、存有以下情况之一者，安全目标、安全竞赛活动予以奖励：

（1）出勤率高于公司规定（井下85%，地面90%）。

（2）“三违”人员及事故责任者。

（3）工伤（不含未报安监科考核的，抢险救灾除外）。

（4）经非政府考核安全生产工作高的人员。

3、安全奖励基金的来源及管理：

（1）安全奖励基金及费用来源：

a、按当月实际生产煤炭产量计提生产安全费用，标准10.00元/吨。

b、各类违章违纪罚款，事故罚款。

（2）管理：

安全奖励由安监科考核，财务科单列帐目集中管理，年度节余等值下年采用，当年严重不足部份由矿上预支或增选。

对各单位安全事故罚款付款，必须在经营管理目标责任制方案工资中HOMS，属于本人罚付款在本人工资中HOMS，严禁另收成本，财务科按安监科出示的通知书办理付款，并按照转至安全奖励基金帐目，安监科每季度与财务科录入一次帐目情况。

4、当各单位赢得安全奖励时，按规定标准造具花名册，至安监科审查，由矿长一支笔审核，再由财务科发送到员工个人手中，花名册一式三份，安监科存留一份备查。

三、违章生产行政处罚。

1、出现死亡事故及关键性以上非伤亡事故，轻伤抽检，中止全矿人员奖励，出现重伤事故，事故单位中止奖励资格，季、年度重伤事故抽检单位中止奖励资格。

2、事故考核范围包含伤亡事故非伤亡事故和设备事故考核。

3、对“三违”及事故责任者必须秉持教育与行政处罚结合，根据违章的事实、情节的酌定、认识态度的优劣，适用于行政的、经济的手段展开处置。行政处分为：通报、警告、免职、委以重任实地考察、中止劳动合同、辞退六种。经济行政处罚分成：通常违章：100—200元；轻微违章：200—500元；特别轻微违章和管理人员违章三种。法律行政处罚为递交司法机关追责刑事责任。

4、“三违”及事故责任者必须拒绝接受我矿的各种教育与行政处罚，任何人严禁婉拒。即持戒毒卡至有关部门拒绝接受戒毒，并限期交还安监科，根据其拒绝接受教育的程度，做出处置。行政处罚标准：员工50—100元/人，管理人员100—200元/人。凡一年内第二次违章者，必须缴纳安全保证金，员工50元/人，管理人员100元/人，确保年度内不再违章，年底如数归还，财务科缴纳单列帐目，安监科建帐。凡停建至安监科拒绝接受教育自学的，缴纳安全教育费10元/天。

5、员工存有以下情况之一者，给与20—100元罚款或给与警告，通报处分：

（1）导致轻易经济损失在500元/次之内的。

（2）违章作业、违背劳动纪律没导致本人或他人危害的。

（3）未按规定佩戴劳护用品下班，未恰当随身携带、采用矿灯入井的。

（4）饮酒入井的。

（5）违背“三小规程”及安全技术措施，导致安全隐患或出现人身轻微危害和通常事故的。

（6）因违章而引致本班组或其他班组生产停工0.5小时内的责任者。

（7）未按规定展开安全技术培训而上岗的。

（8）特定工种人员未经培训获得合格证上岗和不秉持上岗上岗的。

（9）不深入细致拒绝接受安全监察、不拒绝接受戒毒的。

（10）辨认出损害人身安全，财产安全隐患或辨认出“三违”不及时阻止、处置、汇报的。

（11）施工作业人员不按技术标准作业，弄虚作假导致质量参差不齐或出现通常事故的责任者。

（12）不及时化解、处置、避免事故隐患的。

（13）在损害人身安全地点，未按规定设置安全警戒或损毁安全标志的。

（14）特定工种岗位睡岗、代岗、串岗、缺岗，不深入细致及时投档有关记录的。

（15）违背瓦斯监测监控系统管理规定的、瓦斯监测分站0.5小时不工作的。

（16）其它习惯性违章、违纪的。

6、员工存有以下情况之一者，给与100—200元的罚款或给与委以重任实地考察处分。

（1）导致轻易经济损失在500—2000元/次的责任者。

（2）打架斗殴的。

（3）违章作业、工作渎职导致他人或本人危害的。

（4）岗位擅离职守在两小时以内的。

（5）一季度内再次违章的，特别就是同类事故重复出现的责任者。

（6）违背劳动纪律导致事故的。

（7）违背行业和我矿安全生产规章制度、规程规定，导致轻微安全隐患的。

（8）因违章而引致本班组或其他班组或车间生产停工1小时以上、2小时以内的责任者。

（10）公然拒绝接受安全管理和监督检查的；对安全隐患未及时自查的；对安监员在行使职权时无理取闹、围困、辱骂、威胁的。

（11）对举发揭露违章行为的人员展开打击报复的，弄虚作假阻碍事故调查的。

（12）违背通风、防尘、放炮、巷道全线贯通、火工产品、易燃易爆和有害有毒物品管理制度的。

（13）瓦斯监测监控主机1小时不工作的。

（14）损毁通风、防尘、防尘、排洪、防雷设施及安全技术标志和设施的。

（15）谎报事故或谎报隐患阻碍事故调查的。

（15）员工违章可能将引致重伤事故的违章现象、多次违章或态度恶劣，重新认识不好的。

7、员工存有以下情况之一者给与200—500元罚款，中止劳动合同或辞退处分。

（1）导致轻易经济损失在2000元/次以上的责任者。

（2）导致丧生及关键性以上非伤亡事故的责任者。

（3）因违章而引致车间停工2小时以上的责任者。

（4）故意生产事故或在事故调查中弄虚作假，甚至嫁祸他人的。

（5）对举发、投诉违章行为的人员展开打击报复，情节严重的，勾结违章人员阻碍事故调查情节恶劣的。

（6）对安监员在行使职权时，展开毒打、人身攻击的。

（7）隐患未及时自查，而导致事故的责任者。

（8）擅离职守在2小时以上或年度内发生两次擅离职守的，存有轻微违章作业或违背安全管理规定的。

（9）损毁、毁坏安全生产设施轻易经济损失在500元以上或情节严重的。

（10）员工违章可能将引致死亡事故或重伤事故的违章行为；同类违章重复发生或生产事故假象的；毁坏事故现场的。

8、管理人员存有以下情况之一者，给与200—500元罚款或给与通报、警告、免职、委以重任实地考察、辞退处分。

（1）导致轻易经济损失在500以上的责任者。

（2）“三违”或工作渎职的。

（3）强令员工冒险蛮干的。

（4）利用职权徇私舞弊，对违章人员和事故责任者姑息迁就，勾结违章人员，对事故处置设置障碍的。

（5）对阻止揭露违章行为的人员打击报复的。

（6）对上级和矿上公布的安全生产命令、指令、同意、通告、制度等延期可办或急于推脱的。

（7）婉拒安监人员对违章事故责任者处置的，甚至将罚款通知书归还安监科或戳、打翻罚款单的。

（8）当月出现同类事故不采取措施的安全生产第一责任者或轻易责任者。

（9）不按规定出席安全检查和举行车间安委会的责任者及入井天数已连续2个月超过没规定的。

（10）对安全检查揭发的问题和安监员明确提出的安全隐患不及时采取措施处置的。

（11）不非政府入班会和安全自查，对各种安全措施规程等不非政府员工自学的。

（12）对崭新入员工、服兵役员工及特定工种人员不按规定非政府安全技术培训，同意上岗的。

（13）在生产作业现场辨认出“三违”或损害人身安全的事故隐患不及时阻止，不及时采取措施处置，不汇报的，授御后不核对安全信息卡的，工程设计施工，管理人员不按行业安全技术质量规范、标准设计施工检查的或弄虚作假的。

（14）新开工项目、各类检修项目、井下瓦斯超载等特定条件未基本建设专门的技术措施的责任者，并无措施统一指挥施工者。

（15）不按“四不放过”的原则查案处置生产安全事故或婉拒出席生产安全事故调查处置的。

（16）出现事故不汇报或谎报事故的。

（17）安全管理人员在安全管理和安全监察活动中违章违纪的。

（18）其它违章违规行为。

9、各级管理人员存有以下情况之一者，给与200一500元罚款或给与通报、警告、免职、委以重任实地考察、辞退处分，构成犯罪的，转交司法面关依法追究刑事责任。

(1)导致轻易经济损失500元以上的责任者。

(2)“三违”或工作渎职的。

(3)违章统一指挥，强令员工冒险蛮干的。

(4)利用职权徇私舞弊，对违章人员和事故责任者姑息适就、勾结违章人员，对事故调查处置设置障碍的。

(5)对阻止揭露违章行为的人员展开打击报复的。

(6)对上级和我矿公布的安全生产有关重要批示、指令、同意、通告、制度等延期不办理或急于塘塞的。

(7)公然婉拒安监人员对违章事故责任处置的，甚至将罚款通知书归还安监科或戳、打翻罚款单的。

(8)退出对安全生产的领导，由于管理松驰而引致出现事故的次月出现同类事故或不及时采取措施的安全生产第一责任者或轻易责任者。

(9)不按规定出席安全检查和举行车间安委会的责任者及入井天数已连续二个月超过没规定的。

(10)对安全检查揭发的问题和安监员明确提出的不能安全隐患不及时采取措施处置的。

(11)不非政府入班会和安全活动日，对各种安全措施，规程等不非政府员工自学的（以记录为依据）。

(12)对崭新员工进厂、入井，对调工种的人员及特定工种人员不按规定非政府安全技术培训同意上岗的。

(13)在生产作业现场辨认出“三违”或损害人身安全（不含财产安全）的事故隐患不及时阻止，不及时采取措施处置，不汇报的，授御后不核对安全卡的，工程设计施工，管理人员不按行业安全技术质量规范，标准设计、施工、检查的或弄虚作假的。

(14)崭新上开工程项目或各类检修项目及井下改采、凿、瓦斯等碰到特定环境条件，未编织专门的技术安全措施的责任者，并无措施统一指挥动工的。

(15)不认真执行本项目工种“三小规程”和违背本项目及我矿安全生产规章制度的责任者。

(16)不按“四不放过”的原则非政府查案处置事故或婉拒出席事故调查处置的。

(17)出现事故不汇报或谎报事故怨家的。

（18）安全管理人员在安全管理和安全监察活动中违章的。

（19）其它违章统一指挥犯罪行为。

10、本办法由矿安委会负责管理表述。

仁寿县天峨煤矿

2007年4月高家庄煤矿监测监控系统异常呈报制度高家庄煤矿监测监控系统异常呈报制度

瓦斯监测监控系统就是煤矿安全生产中极为重要的安全监测设备,必须确保监测监控系统的正常平衡的运转.为确保我矿监测监控系统正常运转特制订以下监测监控系统异常情况呈报制度

1.监控系统出现异常情况,监测队立即精心安排值班人员至现场采取相应处置措施并及时向调度室和通风调度汇报情况.

2发生关键性异常情况时,及时向矿主管领导汇报情况.

3发生特别关键性异常情况,必须向上级主管单位汇报,并立即联系厂家处置..

4任何单位和个人严禁催压虚报异常情况,必须积极主动协调帮助监测队处置化解异常情况.

5异常情况处理完毕后,通风部门负责管理搜寻原因,总结教训,采取措施,防治异常情况的再次发生.

高家庄煤矿2011年1月1日

系统故障信息反馈制度

1、信息中心技术员排除故障后，必须及时核对《系统故障处置情况表》。

2、信息中心技术员必须如实报告系统故障确定情况。

3、信息中心主任必须总结经验教训，逐步完善制度。

4、信息中心值班员必须掌控系统故障确定情况。

5、在系统故障信息反馈链接段必须二要有始有终，推行可追溯性管理，并备案建档。

高家庄煤矿

2011年1月1日机电副班长岗位聘用建议、工作职责、工作标准、考核指标机电副班长岗位聘用建议、工作职责、工作标准、考核指标

区队机运队基本建设李辰威复审赵超初审张国旺核准白云去

岗位名称机电副班长岗位编号ZGBZ-QDGZ-JY09-2011定员人数2

岗位聘用建议岗位工作职责岗位工作标准岗位关键考核指标

1、性别：男性

2、学历：初中及以上学历。

3、专业：机电专业。

4、技能与素质：熟识煤矿安全规程，存有责任心，能够用心处事，一定的管理水平，熟识各部设备。

5、工作经验：并无工作经验建议。

6、业务培训与资格证书：出席安全培训，获得适当资格证书。1、熟识统辖范围内的安全措施，规章制度，掌控设备、线路、保护装置、安全设施状况，严苛按标准非政府施工。对本班的机电安全工作正数轻易责任。

2、负责管理向机电人员贯彻落实安全作业计划、措施和注意事项，辨认出员工存有饮酒或精神不振等情况时严禁下井。

3、对工人展开安全思想和安全技术教育，积极开展技术练兵活动。努力做到不违章统一指挥，并积极开展反“三违”活动。

4、掌控工人思想动态、技术素质、操作方式水平及事故应变能力，努力做到合理分配工作。

5、经常检查统辖范围内的设备、线路、保护装置及安全设施等。辨认出隐患及时确定，并向区队值守领导汇报。

6、经核准的停水、检修和其它工作，必须与有关单位联系。不得并无计划停工检修。

7、关键性工程，必须亲临现场统一指挥，按标准施工、检查和环评、努力做到不安全不施工，措施不全面落实不施工。

8、出现事故必须亲临现场，帮助队长、机电班长非政府员工展开救治和处置，避免事故不断扩大。机电副班长必须经过安全培训，考试合格后方可以上岗。固守工作岗位，努力做到不迟到早退，不睡觉时睡，不浪费工时。能够非政府不好机电保护，并使设备更好的运转。每星期对岗位两述法展开抽检。机电设备保护情况。工伤判定中单位与职工存有争议时，由谁分担举证责任？工伤判定中单位与职工存有争议时，由谁分担举证责任?

在工伤判定中，不可避免地会存有单位与职工之间的争议，当职工指出就是工伤时，单位可能将不指出就是工伤，个人指出就是轻伤的，单位有可能指出只是重伤，根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属指出就是工伤，用人单位不指出就是工伤的，由用人单位分担举证责任。合心煤矿安全办公会及“一通三严防”专题会议制度合心煤矿安全办公会及“一通三严防”专题会议制度

1、每月举行一次安全办公会，会议由总经理策划。每月的“一通三严防”专题可以由总工程师策划。

2、出席安全办公会和“一通三严防”专题可以的部门为：总经理、总工程师、生产副总、安全副总、安全部、生产技术部、调度室、机运部、冶炼队负责人，工程技术管理人员、有关部门负责人。

3、会议内容：总结上月安全情况，分析事故出现的原因和实行的措施，精心安排下月安全工作，自学、表达上级有关安全生产方针、政策、文件、规定、通报。总结上月来“一通三严防”存有的问题及整改措施，精心安排下月“一通三严防”工作。

4、深入细致检查规程、措施及隐患全面落实自查情况和“一通三严防”安全措施、各项规章制度继续执行情况。

5、狠反华“三违”，加强对“三违”人员的行政处罚力度。

6、安全办公会议记录，“一通三严防”专题会议记录，由安全部负责管理。

丹寨县龙泉镇合心煤矿监测监控系统维护保养制度（寨崖底煤业）1、修理人员对瓦斯监测系统的运转全面负责管理，顺利完成系统分站，传感器的加装，调试和拆毁工作。

2、负责管理正常的设备保护，修理及故障处置，顺利完成传感器的校验工作。

3、保护人员必须确保监控设备的正常运转，当值发生的故障必须及时下井处置。8小时内必须处置回去，否则，立即更改设备，不得追上断电装置展开检修。

4、任何人严禁毁坏监控设备，例如辨认出严肃处理，展开设备加装保护时，必须撰写适当的安全技术措施。

5、保护人员顺利完成监测数据，故障修理登记表的处置印刷工作搞好故障保护备案和设备仪表台帐的记录工作。

6、保护人员必须对工作认真负责，严禁擅自擅离职守、黄继妍。转发点喷雾设施及运输大巷防尘管理规定转发点喷雾设施及运输大巷防尘管理规定第一条、转发点防尘喷雾设施建议：1、刮板机与皮带机的转发点，高差不许少于500㎜（存有专用溜槽和导向板除外），2、各转发点喷雾必须设施齐全，灵敏可信。第二条、装载点防尘设施建议：1、煤仓下口，距矿车上边缘的距离严禁大于400㎜；2、摆煤口应当使用手动机械式或电控自动式的喷雾装置，喷雾必须全面覆盖矿车全系列断面；3、装载点劣势两端15-25m细细的加装不少于一道风流净化水幕。第三条、矿车向煤仓滚煤时，必须短果自动喷雾或使用除尘器。第四条、动输大巷防尘建议：1、大巷必须短果自控式风流净化常热水幕，有人通过时，喷雾自动暂停。2、喷雾自动装置及水幕设施应当专人负责管理，定期检修。3、太重车时必须同时实现自动喷雾。第五条、井下所有矿车必须维持较完整，止息煤，拣煤。安全消防捍卫制度安全消防捍卫制度

一、安全培训实验室和教学实验基地，就是教育职工参观自学，提升职工操作技能的关键场所，培训机构管理人员对于安全工作必须高度重视，提升参训学员的自觉性，严格遵守各项管理制度。

二、实验设备管理人员必须定期检查安全工作，消解事故隐患，教学实验基地按规定搭载消防器，并要把消防器材放到显著和易于丢弃的边线。

三、每期办班参观自学，步入实验室内严禁吸烟和随意投掷纸屑，自学完结后，关上一切电源，杜绝因电源引发的火灾事故。

四、未经培训管理人员许可，任何人严禁随意动用实验室的各种设备。

五、防盗就是培训管理人员的责任和义务，必须提升警惕性，消除麻痹思想，注重安全严防工作。

六、在自学场地一旦出现火情，应当及时先阻断电源，采用灭火器实行救火措施，同时踢119火警电话向消防部门报警。

七、培训管理人员必须得当看管各实验室的钥匙，严禁随意将钥匙借用他人。XX煤矿后勤矿内值守车辆、驾驶员管理制度XX煤矿后勤矿内值守车辆、驾驶员管理制度一、矿内值守车辆由调度室统一调派，其它单位和个人严禁随意调用，车辆和驾驶员由车队统一管理。二、值守车辆驾驶员必须严格遵守矿劳动纪律，秉持24小时在矿内值守制度，并无调度室的调派命令，严禁私自将车送出矿外，更不容许将车上开回家喝茶或歇息。三、值守车辆搭载两名驾驶员，一名上白班，一名上夜班，并无特定情况严禁连班。突遇特定情况需连班时，必须经矿调度室及车队审核。四、上白班的驾驶员在没工作任务的情况下，应当将车辆冲洗整洁，维修保养较完整待命，上夜班的驾驶员必须详尽检查车辆的较完整状况。值守驾驶员必须遵从矿上的统一调派，严禁丘壳电话或无故不空车。五、严苛交接班制度，深入细致核对交接班记录，标明行车里程及运转路线，车辆存有故障时，接班人员婉拒接班人，等待故障确定后方可以接班人。六、值守车辆驾驶员例如违背以上管理制度，第一次罚款五十元，并在车队大会上为检查；两次以上下岗工人培训一个月，培训期间只发给300元生活费，情节严重的，必须极力调离驾驶员岗位。七、本管理制度从2007年3月25日起至继续执行。井下放炮管理制度一、“一炮三检”和“三人连锁放炮制度”(1)、“一炮三检”及装药前、放炮前、放炮后检查放炮地点附近20m范围瓦斯浓度达至或少于1%时不得装药放炮。(2)、井下每次放炮时都必须继续执行“三人连锁制度”即为：放炮前，放炮员在搞好放炮前准备工作工作的前提下，将“警戒牌”交予生产工长，由工长派遣人设立警戒，并检查支架顶板情况，负责管理把人撤至安全地点，并阻断盲巷内的一切电源，一乌工作准备就绪后，工长将“放炮命令牌”交予瓦检(安全)员，瓦检(安全)员负责管理检查各地点瓦斯浓度，瓦斯并无异常时，将“放炮牌”交予放炮员，则表示容许放炮，放炮员拿到牌后，安全员监督检查上述工作与否妥当，一切妥当后，放炮员吹起三声口哨后展开放炮。

二、炮眼及封泥(1)、炮眼深度，炮眼数量，雷管炸药用量必须按《作业规程》规定继续执行。(2)、炮眼深度为0.6~1m时,封泥长度不大于炮眼深度的1/2。(3)、炮眼深度少于1m时，封泥长度严禁大于0.5m。(4)、炮眼深度少于2.5m时，封泥长度严禁大于1m。(5)、光面灭火时，周边光爆炮眼应用领域炮泥封实封泥长度不大于0.3m。(6)、工作面存有2个或2个以上自由面时，在煤层中最轻抵抗线严禁大于0.5m。在岩层中最轻抵抗线严禁大于0.3m。深眼装药灭火大岩块时，最轻抵抗线和封泥长度都严禁大于0.3m。(7)、封泥时必须采用水炮泥，用土炮泥封汪镬虚。

三、装药及连线(1)、一个炮眼内不得上装两个及以上雷管。不许装垫药、盖药、逆向装药。药量必须按《作业规程》规定继续执行。(2)、脚线与脚线相连接时，首先将脚线尾部水解层和污垢除去，然后将两条脚线并在一起先往普增，接点悬空，严禁与任何物体碰触。脚线与母线的没了直奔必须就是放炮员亲自相连接。

四、放炮前及放炮(1)、井下每次放炮前都必须阻断盲巷，春早巷和放炮工作地点的一切颤抖力电器设备电源，并撤走所有人员。(2)、每次放炮前后，在放炮地点附近20m必须喷水消尘。(3)、不得放明炮、糊炮和利用残眼放炮，不得同一工作面同一条巷道多处放炮作业、紧固母线和两台及以上发爆器放炮。

4)、低、胫矿井和瓦斯喷出异常区的煤巷和半煤岩巷盾构工作面放炮，秉持继续执行拉槽、刮帮忙、压顶“分打、灌装、分放”，和摆一次炮，出来净一次沉煤，检查一次瓦斯的规定。严禁采用毫秒管“一茬魏”放炮。

五、废人距离(1)放炮时废人距离、(直线)回去严禁大于30m，煤巷盾构严禁大于75m，半煤岩巷、岩巷盾构严禁大于150m，并存有掩体。盾构巷道距工作面75m以内存有拐弯时，人员截到拐弯内10m以上，但总废人距离不大于50m。(2)、间距大于20m的平行巷道或其它工作地点，其中一个巷道放炮时，另一个巷道或工作地点内的人员也必须全部撤到距相连放炮点75m以外安全地点。(3)、放炮员必须最后一个撤走放炮地点。

六、炮后检查放炮15min后工长、放炮员、瓦检(安全)员同时步入工作面检查通风瓦斯、顶板、有没有瞎炮等异常情况，一切符合规定时，逆序取回各自的牌由安全员复查并在放炮班刊出盖章，方准恢复正常生产。

七、瞎炮的处置(1)、由于脚线相连接不好，可以再次连线放炮。(2)、只准在距瞎炮眼0.3m处另踢平行眼装药放炮处置。(3)、严禁用其它方法展开处置。处置瞎炮的炮眼核爆后，必须详尽检查炸落在煤矸中的残管药搜集交还火药库。

八、滚煤(矸)眼的放炮管理处置滚煤(矸)眼中的煤矸时，必须采用煤矿许用刚性“被筒炸药”，用量每次不少于450g，用风管将仓内瓦斯浓度降到1%以下时，方可放炮。信息反查制度信息反查制度

1.信息反查的方式：调问、复查或意见反馈。

2.业务汇报与反查程序图

反查

汇报

3.调度室设立反查信息专项记录并深入细致搞好记录。

4.所有人员必须严格执行反查程序，严禁以任何理由拒查。

5.调度室有权对全矿的老爹、值守入井汇报等情况展开反查。

6.对提供更多假信息的人员、科室、区队根据情节酌定，矿将给与通报批评或判处50-80元罚款。外委队井下用电管理制度外委队井下用电管理制度

总则

为了强化外委施工队的用电管理,规范井下用电的犯罪行为,明晰负责管理接电源区队的职责,确保矿井供电系统运转的安全性、经济性、合理性。特制订本管理制度。

第一部分外委队的职责

第一条外委队在井下作业须要丢弃电源时，由派遣工单位出示工作联系单,机电组根据工作联系单办理用电审核单,凭用电申批单至选定区队联系王师傅事宜。

第二条外委队井下施工丢弃电源时，必须加设总馈电控制器(不少于20KW的负荷时,可以用真空30A控制器替代真空馈电控制器)，馈电控制器（或30控制器）由本队的维修电工负责管理相连接。

第三条外委队井下采用的所有电器设备（包含煤电扣综保、控制器、煤电扣、钻机、空压机、喷桨机、电缆等），都必须合乎公司印发的标准,具备煤安证书，按照较完整标准短果。控制器、综保必须具备上锁装置，接地装置短果合格，确保用电的安全性。

第四条外委队在井下一条大巷或承槽内，施工同一个工程时，在不能少于500米的范围内，只容许办理一次王师傅相关手续，区队包机人只王师傅一次，须要续行负荷电缆时，由外委队自己负责管理化解。

第五条根据锚索队工作的特殊性，锚索队至各连采工作面（其余地点按正常程序）踢锚索，接拆电源工作可以轻易向连采队老爹队长提出申请，不必办理用电提出申请相关手续，老爹队长负责管理精心安排王师傅事宜。

第六条锚索队至其它外委队施工点踢锚索时，必须至机电组办理用电提出申请相关手续,凭用电提出申请相关手续打听有关外委队王师傅,接拆电源工作，由有关外委队队长，精心安排自己的电工去顺利完成。特定情况下,夜班踢锚索有关外委队没当值电工时，锚索队必须精心安排自己的电工去顺利完成，但王师傅前必须恳请有关外委队队长选定边线，接拆电源后，锚索队必须打听有关外委队队长及时检查环评。经过环评后王师傅控制器发生的安全检查问题，由有关外委队负责管理；没经过环评时，王师傅控制器发生的安全检查问题，全部由锚索队负责管理。

第七条外委队展开炮掘工程施工，所加装的局部通风机必须合乎2009年崭新出版发行的《安规》规定。即为：通风地点正常工作的局部通风机，必须使用三专供电；或正常工作的局部通风机，搭载加装一台同等能力的水泵局部通风机，并能够自动转换。确保正常工作的局部通风机故障时，水泵局部通风机正常工作。

第八条外委队在井下展开矿务工程施工，丢弃施工电源较离时，施工配电点至王师傅地点之间的电缆,由机电队负责管理领有用、铺设、相连接。机电队人员紧绷时，外委队必须派遣人协调工作。从总馈电控制器至用电设备之间的电缆、设备，全部由外委队自己提供更多，自己加装调试。

第九条外委队配电点的设备严重不足，须要从矿方承租有关设备时，先写下承租设备提出申请,申请书必须印上本单位的公章及项目经理的盖章。之后还必须经机电组电缆管理员审查，经主管矿领导盖章，并严格遵守矿里的<<设备出租管理制度>>，预先交货承租设备压金，然后再开票领有用设备。

第十条从配电点至用电器的相连接电缆，规定由外委队自己搭载，外委队缺乏电缆时，可以提出申请从矿里出租，

第八条在加装双风机双电源的过程中，外委队由于技术原因，本队无法自行顺利完成的部分工作，比如说：调试控制器、设备故障修理等，外委队需向机电组提出申请，由机电组精心安排有关供电区队帮助顺利完成。外委队须要缴付王师傅或修理费用，人工费按当月本队日工资去排序。

第七条外委队必须具备上岗上岗的维修电工，专门从事日常保护修理工作，熟识煤矿井下机电设备较完整标准，通晓在用设备结构性能、工作原理。

第九条外委队施工人员，必须严格遵守<<大柳塔煤矿供用电管理制度>>和<<停在供电操作规程>>。

第二部分有关区队的职责

第十条外委队在井下展开施工,距离电源或水源较离时,两井机电队必须把电源、水源B520e在施工地点附近。外委队施工完后，负责管理废旧设备及电缆。

第十一条负责管理给外委队相连接电源的区队，收到外委队送去的用电审核单后，精心安排有关包机人，在最合适边线的设备上王师傅（王师傅不缴纳任何费用），由于