严防救火管理制度规范大合集

专业文档，欢迎下载！ 严防救火管理制度规范大合集严防救火管理制度第一节矿井严防救火管理通常建议

第一百八十五条总经理和公司总工程师负责管理非政府制订本矿井的防救火长远规划和年度计划，制订不好井上、下防雷措施。严防救火工程项目应当列为矿井生产建设长远规划和年、季、月度计划，严防救火工程和措施所需的费用、材料和设备等必须列为单位财务和供应计划，并非政府实行。矿井严防救火规划和计划应当包含以下内容：

(一)避免井口地面火灾危害井下安全的措施;

(二)各种外源火灾的防救火措施;

(三)爆胎煤层采矿的防救火措施;

(四)现有火区的管理和救火措施;

(五)在火区周围展开生产活动的安全措施;

(六)出现火灾时的通风应变措施;

(七)出现火灾时的避免瓦斯、煤尘核爆和避免灾情不断扩大的措施;

(八)出现火灾时的矿工打火和救灾措施。

第一百八十六条地面的消防水池必须经常维持不少于200m3的水量。消防用水同生产、生活用水共用同一水池，存有保证消防用水的措施。地面消防水池和井下消防管路系统每季度至少检查一次。

消防管路的以下地点必须设置三通和阀门：

(一)所有立井井口;

(二)井底车场附近的主要硐室内;

(三)井底车场、主要入春早大巷、采区上、下山、工作面承槽等内要100m处为;

(四)带式输送机巷道内要50m处为，皮带机头、机尾附近15m以内;

(五)其它极易出现火灾的地点。

三通和阀门的边线应当易于采用和检修，必须存有显著易辨的标志，其出水口方向严禁朝向电气设备。

第一百八十七条防火门设置应当合乎以下规定：

(一)送风井口防雷铁门必须严格并不易停用，关上时不阻碍提高、运输和人员通行，并应当定期修理，每季度至少检查一次。

(二)井下机电设备硐室应当设置向外打开的防雷铁门。

(三)井下主排水泵房与主变电所硐室之间应当设置防雷栅栏铁门。

(四)在改采(盘)区采矿设计中，必须预先选取构筑防火门的边线。当矿井工作面通风系统构成后，必须按设计构筑防雷门墙，并储备足够多数量的半封闭防火门的材料。

第一百八十八条井口房和通风机房附近20m内，严禁存有烟火或用火炉生火。暖风道和压入式通风的风硐必须用不燃性材料砌筑，并至少装设2道防火门。在井下和井口房，不得使用可燃性材料展开装饰和架设临时操作间、歇息间。井下不得采用灯泡生火和采用电炉。

第二节井下油品储存和采用制度

第一百八十九条井下油品储存和采用应当合乎以下规定：(本条标示删掉线的内容为助威硐室须要满足用户内容，目前公司井下并无满足条件的助威硐室)

(一)井下采用的汽油、煤油必须放入盖严的铁桶内，由专人押载运至采用地点，余下的汽油、煤油必须运往地面，不得在井下放置。

井下采用的润滑油、棉纱、布头和纸等，必须存放在盖严的铁桶内。所用的棉纱、布头和纸，也必须放到盖严的铁桶内，并由专人定期送至地面处置，严禁随地乱扔。不得将剩油、废油丢掷在井巷或者硐室内。

井下冲洗风动工具时，必须在专用硐室展开，并必须采用不燃性和无毒性洗涤剂。

(二)井下柴油运输必须专人负责管理，柴油油桶不该与其他物料混装，且应当防止频繁振动、相撞。用矿车运输柴油时，应当将油桶与车体紧固;采用单轨吊运输时，应当自带平底盘，底盘上设置搬运环路，防止底盘时油桶桶体受力。

(三)轻型安全检查运人胶轮车必须跌至地面助威。单轨吊挂式机车助威时必须在全风压巷道内的选定地点展开，车辆助威时应停用发动机，并应当采用专用安全检查助威装置。填入完及时清扫地面油污。

(三)井下运输柴油量严禁少于单轨吊机车8h用量，余下油量必须及时升井，不得在井下放置。

除助威硐室外，井下其他地点严禁放置柴油，硐室储油量严禁少于井下所有车辆8h的用油量。储油量减少时，应当制订专门的安全措施，并应当按规定程序核准，最多严禁少于井下所有车辆1天的用油量。

(四)助威地点前后10m范围内采用不燃性材料可信掘进，严禁放置可燃物，巷道高度不高于4m;地面平坦，不理应滴水;不应当放置其他电气设备，安全检查照明设备系统线路电压不应当少于127V。。

井下助威硐室设计应当合乎以下规定：1.单一制通风。2.使用不燃性材料掘进。3.装设向外打开的防雷铁门，铁门上要装设易于停用的通风孔。4.设置火灾监测报警装置，并应当搭载驱散燃油火灾的救火器材。5.除安全检查照明设备系统、安全检查助威装置外，不应当放置其他电气设备。

(五)助威地点放置不少于0.5m³窭防沙，助威硐室搭载的灭火器应当挑选泡沫灭火器、碳酸氢钠干粉灭火器、磷酸铵盐干粉灭火器或二氧化碳灭火器，并不多于1具有手推车式灭火器。

5.安全检查柴油机车司机必须按规定随身携带便携式甲烷检测报警仪。接班人时，必须检查消防器材与否齐全较完整检查油箱、水箱与否外泄，刹车系统、电气系统与否存有漏气、漏电现象。检查消焰器，清扫现有的消焰器。

第三节消防材料库管理及维护保养制度

第一百九十条井上、下必须设置消防材料库，库存物品的种类和数量参考《煤炭矿井设计防雷规范》(GB51078-2015)展开搭载，应当合乎集团公司核准的《矿井灾害防治和处置计划》等有关规定，并合乎以下建议：

(一)井上消防材料库设于井口附近，消防器材运输应当通往井口，但严禁设于井口房内。

(二)井下消防材料库设于井底车场中，应当装备消防车辆。

(三)井上、下消防材料库必须存有轨道通往井口，并定期检查轨道较完整情况。必须确保通向消防器库道路畅通，努力做到丢弃消防器材时快速便利。

(四)消防材料库须装设消防材料装备明细表，材料转让管理，边线显眼，消防器材的短果地点必须确保宽大、潮湿。

(五)井上、下消防材料库由通防队精心安排专人负责管理，定期对消防材料展开检查保护，辨认出问题及时化解。井上下消防器材库设备，材料工具已至除役期的应及时除役冻结并再次搭载。

(六)金属类器材设备应当经常保持清洁、潮湿，避免破损。

(七)须要定期检验的灭火器等工具器材严苛按照测验周期展开检验、更改，留存不好生产合格证、出厂日期、鉴别合格证等标识。

(八)水泥、石灰、岩粉、沙等宜变色失灵物资必须搞好防潮防尘措施，努力做到随时检查及时更改。

(九)消防材料库内一切消防器材和工具严禁挪作他用，保证材料、工具齐全较完整。

(十)井下消防材料库内搭载的列入安全标志管理的产品，必须采用获得煤矿矿用产品安全标志的产品。

(十一)定期更改救火器材，不得将过期或失灵的灭火器存放在消防器材库内。

(十二)消防器材库内应当保持清洁，材料、工具放置整齐。

第四节矿井地面建筑物、煤堆、矸石山、木料场关键场所防雷制度

第一百九十一条所有地面建好(二重)筑城物、煤堆、矸石山、木料场等关键场所，都必须短果消防管路和救火器材。木料场、矸石山等堆满场距离送风井口严禁大于80m，木料场距离矸石山严禁大于50m。矿井的永久井架和井口房、以井口为中心的联手建筑，必须用不燃性材料建筑。

第一百九十二条不得在主、副井送风井口主导风向的绝对优势两端烧毁任何物质。

送风井口必须装设防雷铁门，防雷铁门必须严格并不易停用，关上时不阻碍提高、运输和人员通行，并定期修理。

井口房暖风设施必须采用不燃性材料砌筑。

井口房不得使用可燃性材料架设临时操作间、歇息间。

井口信号工(或把钩工)必须严格执行母颜氏制度，不得人员穿化纤衣服或拎火柴、香烟等火药物品入井。

井口房和通风机房附近20m内，严禁存有烟火或用火炉生火。

第一百九十三条对地面建筑物、煤堆、木料场等地点，责任单位应当制订严苛的防雷管理措施。

第一百九十四条每季度对井上消防设施、防火门、消防材料设备情况展开1次检查，辨认出问题，及时化解。

第一百九十五条主通风机必须加装存有反风设施，时能在10min内发生改变巷道中的风流。每季度至少检查一次反风设施，辨认出问题及时处理。

第一百九十六条木料场必须设置地面消防水池，水池水量充裕，木料堆满整齐，严苛管控生活用火火源，木料场附近严禁烟火并设置齐全救火器材。

第一百九十七条地面消防水池必须设置通往煤仓的消防尘管路，并加装支管和闸阀，并经常展开喷药水降尘，按照规定设置救火器材。不得生活火源吻合煤仓。

第五节井下严防救火制度

第一百九十八条井下核爆物品库、机电设备硐室、检修硐室、材料库、井底车场、采用带式输送机或者液力偶合器的巷道以及冶炼工作面附近的巷道中，必须搭载干粉灭火器。所有机电设备硐室及核爆材料库都必须存不少于0.2m3的救火砂，其中可能将出现液体火灾的硐室救火沙不少于0.5m3。沙箱表层挂满纸质沙袋，沙子建议为细沙，不结块，维持潮湿(以不能然其为依据)。

井下工作人员必须熟识救火器材的采用方法，并熟识本职工作区域内救火器材的放置地点。

(1)井下核爆材料库搭载10个8L手提式干粉灭火器，分别放置于库房地下通道两端及距派发硐室门口以外不大于5m的地点。

(2)各机电设备硐室、检修硐室、配电点、皮带机头、材料库、井底车场及各冶炼工作面分别搭载不少于2个8L手提6式干粉灭火器，放置地点：机电设备硐室、检修硐室放置于硐室门口以里距门口不大于5m的地点，皮带机头、配电点放置于距皮带机头、配电点不大于10m处为，冶炼工作面放置于距工作面不大于100m处为，井底车场放置于信号硐室内，材料库放置于库房内，距门口不大于5m处为。

第一百九十九条分散运输大巷和总春早巷应布置在岩层内或者难于爆胎的煤层内;布置在难爆胎和爆胎的煤层内时，必须锚擦或者砖碹，碹后的空隙和冒落处为必须用不燃性材料填充规整，或者用并无腐蚀性、无毒性的材料展开处置。

矿井工作面必须使用前进式采矿;改采(盘)区必须设置至少1条专用春早巷。

第二百条矿井基本建设严防救火专项设计，实行灌浆、备注惰性气体、备注凝胶、喷药力阻化剂、大力推进推采速度、增加偷煤、设置工程塑料墙、气体检测等综合防治煤层自然发怒的措施，建立相应的矿井严防救火系统。

必须制订预防采空区(特别就是工作面始采线、终采线、上下煤柱线和三角点)、巷道低冒著区、煤柱毁坏区自然发怒的技术措施。

(一)矿井严防救火专项设计应涵盖以下内容：

1.矿井概况(重点表明地质构造、煤层成矿、煤质、瓦斯、煤尘、煤的爆胎倾向性、自然发怒期、地温、拓展采矿情况、矿井通风、历史发怒情况、火区、矿井周边煤矿等)。

2.矿井火灾危险性分析。

3.煤层自然发怒预测预报指标体系。

4.井下爆胎火灾监测系统。

5.煤矿严防救火系统。

6.工作面重点区域严防救火技术方案(重点表明工作面加装期间严防救火技术方案，工作面采空区、入春早巷道严防救火技术方案，工作面回调期间严防救火技术方案)。

7.外因火灾预防措施及装备。

8.井下消防喷水系统。

9.防雷构筑物及井上、下消防材料库。

10.火区管理。

11.严防救火管理制度。

12.火灾应急救援预案。

(二)综合防治煤层自然发怒的措施。综合严防救火措施就是指实行灌浆、备注氮、喷药力阻化剂等两种以上严防救火措施。

第二百零一条使用严防救火灌浆系统，应当严格遵守的有关规定：

(一)改采(盘)区设计应明确规定巷道布置方式、隔绝煤柱尺寸、灌浆系统、亲水性系统、预筑防火墙的边线以及冶炼顺序。

(二)精心安排生产计划时，应同时精心安排防雷灌浆计划，全面落实灌浆地点、时间、进度、灌浆浓度和灌浆量。

矿井设计使用工作面摊制灌浆的方法展开预防性灌浆，回采工作面随其采随灌。因工作面煤层顶板洛河组砂岩含水层，厚度小，分布广，富水性弱，为防止浆液随其涌水流入，导致浪费，当采空区发生涌水时，暂停对采空区展开灌浆。

(三)对改采(盘)区始采线、终采线、上下煤柱线内的采空区，应强化防雷灌浆。

(四)灌浆系统必须服务设施，包含制浆、输浆和灌浆以及供料、供水等设备。输浆管路应当铺设至灌浆地点，并构成足够多的、有效率的灌浆能力。

(五)灌浆材料挑选粘土，并必须满足用户以下建议：

1.C99mg易燃或助燃材料。

2.粒度直径不大于2mm，细小颗粒(粒度直径大于1mm)必须占到70～75%。

3.主要物理性能指标：塑性指数7～14;胶体混合物20～35%;不含砂量10～30%。

4.易水解又必须具备一定的稳定性。

(六)应存有灌浆系统胸膈、灌浆前亲水性和灌浆后避免溃浆、沥青的措施。

(七)管道挑选、铺设应当合乎以下规定：

1.输浆管道使用无缝钢管，管道阀门及管件的公称压力应当大于管段忍受的压力。

2.输浆管道铺设不必发生两边低、中间高的凹陷型管段。

3.巷道内输浆管道应当沿巷壁铺设紧固稳固，并严禁阻碍人员忽然运输设备通行。

4.输浆管道应当实行防腐措施。

第二百零二条使用均甩技术严防救火时，应严格遵守以下规定：

(一)存有完备的区域风压和风阻资料以及健全的检测手段。

(二)存有专人定期观测与分析采空区和火区的漏风量、漏风方向、空气温度、防火墙内外空气压差等状况，并记录在专用的防雷记录簿内。

(三)发生改变矿井通风方式、主要通风机工况以及井下通风系统时，对均甩地点的均压状况必须及时展开调整，确保均甩状态的平衡。

(四)应当经常检查均甩区域内的巷道中风流流动状态，并存有避免瓦斯蓄积的安全措施。

(五)矿井工作面采矿后必须同时实现均甩，即为原工作面入、回去风顺槽的防火墙必须同处在入风侧或春早两端。

第二百零三条使用氮气严防救火时，应严格遵守以下规定：

(一)氮气源平衡可信。

(二)转化成的氮气浓度不高于97%。

(三)至少存有1套专用的氮气输送管路系统及其附属安全设施。

(四)存有能够已连续监测采空区气体成分变化的监测系统。

(五)存有紧固或者移动的温度观测站(点)和监测手段。

在矿井工作面春早隅角、已半封闭采空区的密封墙或沿空冶炼巷道内等地点，设置紧固或移动的温度观测站(点)，利用安全监控系统、束管监测系统、瓦斯员县丞、人工定期观测等手段对气体成分和温度变化情况展开监测。

(6)存有专人定期展开检测、分析和整理有关记录、辨认出问题及时报告处置。

(七)赢氮管路挑选和铺设应当合乎以下规定:

1.注氮管释放出来口应维持在采空区的水解拎内。

2.在满足用户赢氮压力的条件下可以采用耐压橡胶软管,但进人采空区或火区的管路应当使用无缝钢管。

3.赢氮管路铺设应当增加拐弯,并应当维持平，在、稳中求进,接点不应当漏气。两节钢管的支点不应当多于2点,两节软管搬运不应当多于4点。低洼地区处可以设置摆水阀;赢氮管路的切线细细的设置三通和截止阀及压力表。

4.赢氮管路表面应当搞隔热处置。

第二百零四条使用力阻化剂严防救火时，应严格遵守以下规定：

(一)采用的阻化剂材料严禁污染井下空气和危害人体身心健康。

(二)必须在设计中对力阻化剂的种类和数量、阻化效果等主要参数做出明确规定。

(三)应当实行避免力阻化剂锈蚀机械设备、支架等金属构件的措施。

(四)公司采矿4煤层使用盐类力阻化剂，力阻化剂溶液浓度掌控在15%～20%。

第二百零五条使用凝胶严防救火时，应严格遵守以下规定：

基本建设的设计中应明确规定凝胶的配方、促凝时间和压注量等参数。压注的凝胶必须填充八十全部空间，其外表面应喷浆半封闭，并定期观测，辨认出老化、溃烂时再次压注。

第二百零六条使用二氧化碳严防救火时应严格遵守以下规定：

(一)液态二氧化碳贮罐必须合乎压力容器有关规定，装运、运输时必须存有可信的措施确保，避免损毁罐体及附属设备。

(二)液态二氧化碳充液、排液、储藏、保护时必须严苛按照技术规格或采用说明书操作方式，贮罐压力表齐全有效率、不主扇停风和排放量瓦斯管理制度主扇停风和排放量瓦斯管理制度

1、每半年矿机电、通风部门必须对各井风峒、主扇设备检查一次，对检查出来影响主扇安全运转、漏风等问题必须及时处理。

2、机电部门在检修对备扇、单台主扇运转时，必须制订单台主扇运转的安全措施，经矿批准后方可检修。

3、主扇停风后，瓦检员必须立即将道口停水，撤走人员，锁好局扇，设立不好栏杆，摆不好免进牌。采区人员必须撤至进风侧，并将采区停水。停风时间少于20分钟主扇无法立即启动时，必须根据情况对井下停水，瓦检员非政府人员升井，同时将井口防爆门关上确保存有自然风流。

4、排放量瓦斯建议：

（1）盾构道口临时停风，道口内瓦斯浓度高于3%时，由瓦检员与现场的通风干部采取措施就地排放量。道口内瓦斯浓度3.0%以上,必须制订措施经审核后方科东俄排放量，排放量时必须存有救护队出席。

（2）开闭排在瓦斯制订措施报矿核准。火区、火点欣华排在瓦斯措施必须报集团公司批。

（3）经核准的排放量瓦斯措施由有关领导非政府贯彻落实，责任落实到人头。所有出席排放量人员，必须在措施上盖章备查。

（4）瓦斯排放量必须缓慢限量、怱节延展风筒、不得一风吹，必须存有通风干部现场统一指挥，严苛按措施继续执行。MG-200/500AWD型电除雪采煤机变频器日常维护保养及安全采用管理制度MG-200/500AWD型电除雪采煤机变频器日常维护保养及安全采用管理制度

为了保证电除雪采煤机变频器的安全采用，确保正常安全生产，特制订变频器日常维护保养及安全采用管理制度：

一、变频器日常维护保养：

1、运转中变频器出现异常，必须及时记录变频器及电机的运转数据，包含变频器输入频率，输入电流，输入电压，变频器内部直流电甩，变频器温度等参数，与合理数据对照比较，以利早日辨认出故障隐患。

2、变频器例如出现故障停水，务必记录故障代码，和停水时变频器的运转工况，以便具体分析故障原因。

3、每两周展开一次变频器日常检查，检查记录运转中的变频器输入三接法，并特别注意比较他们之间的均衡度；检查记录变频器的三相输入电流，并特别注意比较他们之间的均衡度；检查记录环境温度，变频器温度；实地考察变频器有没有异常振动，声响，冷却系统与否运转正常。

4、每台变频器每季度必须清灰维修保养1次。维修保养必须去除变频器内部的积灰，脏物，将变频器表面冲洗整洁，变频器内有没有咳嗽变色部位，电阻有没有脱落现象，电解电容有没有收缩漏液等现象，进线两端主板与负荷侧主板有无异常，是不是咳嗽火烧黄部位。维修保养完结后，必须恢复正常变频器的参数和接线，供电，并拎电机试车，以保证变频器工作正常。

5、变频器各种记录建议深入细致核对，真实齐全，采用区队每月25日前上报机电动力部，发生误报、漏报，每次罚款50元。

二、变频器安全采用：

1、从采煤机上拆除变频器或加装时，重拎钳子，不得残暴操作方式，引致变频器元件损毁的，每件罚款100元。

2、须要拆除变频器时，必须由采用区队提出申请，经公司领导核准方可展开，辨认出一次私自收纳的，每次罚款200元。

3、收纳变频器必须采用专用工具，严禁采用其他工具，防止元件损毁，一次不按规定继续执行，罚款100元。

4、变频器必须存有专人负责管理，专人操作方式，不得毫无关系人员操作方式，辨认出一次毫无关系人员操作方式，罚款100元。

5、变频器掌控盘必须存有专人负责管理，专人操作方式，严苛按厂方建议操作方式，不得私自改动变频器内部参数，一次不按规定继续执行，罚款100元。

6、变频器例如出现异常，无法正常工作时，采用区队必须向公司呈报书面的详细情况，以便尽快制订处置方案。

本制度自印发之日起继续执行。

肥煤公司

二○○七年三月十九日煤矿瓦斯超载查案制度煤矿瓦斯超载查案制度

第一条.秉持瓦斯异常或超载就是事故，就是事故就要必须查案的原则，各矿都必须创建瓦斯异常及超载追责查案制度。

第二条.瓦斯检查人员（监测系统）辨认出井下瓦斯异常超载，必须立即向通风调度、矿调度室汇报，并由监测中心东站向矿调度室下发瓦斯异常及超载通知书。

第三条.通风调度必须及时向通防值守、调度室及有关领导汇报，调度室必须将瓦斯异常及超载情况及时向矿值守、矿长、总工程师、安全矿长，及有关领导汇报，并通告登机部门。

第四条.矿调度室负责管理通告有关部门、单位和有关人员出席瓦斯异常及超载查案可以。

第五条.瓦斯异常及超载事故分级查案处置制度：

瓦斯异常及超载浓度≤2%的，由当天矿值守负责人非政府有关单位和人员展开查案处置。

瓦斯异常及超载浓度2—3%（含3%）的，由安全矿长负责管理非政府有关单位和人员展开查案处置（若安全矿长无此矿，由矿总工程师负责管理非政府查案处置）。

瓦斯异常及超载浓度>3%，由矿长负责管理非政府有关单位和人员展开查案处置（若矿长无此矿，由其选定的其他矿领导负责管理非政府查案处置）。

瓦斯异常及超载原因、制订的防范措施、责任者处理结果必须在24小时内电传集团公司调度室、通防科。

第六条.查案可以必须存有记录备查。瓦斯异常及超载事故处置滑动处置凭证必须通防科科长盖章，由调度室档案。

通防科山西省煤炭工业厅煤矿特种作业人员安全生产培训实施细则山西省煤炭工业厅煤矿特种作业人员安全生产培训实施细则

第一章总则

第一条为强化和规范全省煤矿特种作业人员（不含煤矿矿井采用的特种设备作业人员，以下缩写“煤矿特种作业人员”）安全生产培训工作，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局而令第30号）和《山西省煤炭工业厅煤矿安全生产培训管理办法》有关规定，制订本实施细则。

第二条本省境内所有煤矿特种作业人员的安全生产培训及监督管理，依照本细则有关规定继续执行。

第三条本细则所表示煤矿特种作业，就是指难出现事故，对操作者本人、他人的安全身心健康及设备、设施的安全可能将导致关键性危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。

按照国家现行有关规定，煤矿特种作业范围包含：井下电气作业、井下爆破作业、安全监测监控作业、瓦斯检查作业、安全检查作业、提升机操作方式作业、采煤机（掘进机）操作方式作业、瓦斯煤层气作业、防突作业、寻抽水作业等10个类别。

第四条煤矿特种作业人员应当合乎以下条件：

(一)未满18周岁，且不少于国家法定退休年龄；

(二)并无阻碍专门从事适当特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、晕眩症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理瑕疵，并经社区或者县级以上医疗机构健康检查身心健康合格；

(三)初中以上文化程度，具有适当工种的安全科学知识和技能水平；

(四)具备2年以上煤矿生产作业工作经历。

第五条省属五大煤炭集团和省监狱管理局负责管理所属煤矿特种作业人员安全生产培训、考试的非政府管理，省煤炭工业厅统一审查颁证；

上述情况以外的各类煤矿特种作业人员安全生产培训、考试由各市煤炭工业局按属地负责管理非政府管理，省煤炭工业厅统一审查颁证。

第二章安全培训

第六条特种作业人员安全生产培训由具有三级以上资质的煤矿安全培训机构分担。本区域、本企业不具备培训条件的，经企业主管部门核准，可以就近委托具有适当资质和条件的培训机构非政府培训。

第七条特种作业人员安全生产培训必须严苛按国家局制订的培训大纲非政府展开，所推荐采用国家局非政府撰写的培训教材。

第八条初次培训领证人员培训时间不少于90学时，内容包含理论知识自学和实际操作技能培训。培训报名者须要提供更多以下材料：

1、本人身份证原件及复印件；

2、文化程度证明材料原件及复印件；

3、社区或县级以上医院出示的身心健康证明；

4、所在煤矿企业出示的工作个人简历证明材料。

第九条培训报名者信息由培训机构统一采用国家局基本建设的《特种作业IC卡管理系统》展开打印，报名者完结后，及时呈报考试非政府单位。

第十条培训机构必须严苛按计划非政府办班，严苛考勤管理，搞好培训建档和管理工作，档案材料包含：

1、培训办班提出申请审批表；

2、培训讲课安排表；

3、培训人员花掉名表；

4、培训人员报名者材料（一套）；

5、培训人员考勤表；

6、培训人员考试成绩表。

第三章初审和延后初审

第十一条《特种作业操作证》在有效期内3年初审一次，有效率届满须要延后年审的，须要提出申请延后初审。

第十二条到期须要初审或延后初审的，应在届满前2个月内提出申请出席初审培训；少于有效期3个月未提出申请的，不再不予初审或延后初审。

第十三条初审和延后初审培训时间不少于8学时，内容主要包含法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等科学知识。

第十四条初审和延后初审培训人员报名者时需提供更多以下材料：

1、本人身份证原件及复印件；

2、《特种作业操作证》正卡（即为：IC卡）原件；

3、社区或县级以上医院出示的身心健康证明；

4、所在煤矿企业出示的安全作业证明材料。

第十五条初审合格的，正卡（IC卡）创下数据，张贴初审综掘机司机岗位叙述热烈欢迎各位领导至盾构X队XX工作面检查指导工作，我就是综掘机司机XXX。专门从事本岗位工作XXX年，所持证件齐全有效率(同时展开证件展现)。下面就我的岗位展开叙述。

一、本岗位其经的法律法规

熟识《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、操作规程、作业规程等各项规章制度。

二、岗位职责

1、秉持安全生产方针，践行安全第一的思想，严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，按章操作方式。

2、熟识掘进机工作性能、介绍其结构和工作原理，能够娴熟操作方式掘进机;懂得保护、可以维修保养，能够处置一般性故障。

3、作业中应当与掘进工密切配合，努力做到巷道成型与掘进协同妥当，确保作业环境安全。

4、综掘机割去煤时特别注意顶上底板、煤层等情况，随时调整转速比速度，严苛按照激光中线施工，把握住不好巷道成型。

5、司机必须严格执行现场交接班制度，核对交接班记录，对机器运转情况和存有问题必须向接班人司机交代确切，辨认出问题应当及时向班长和有关人员汇报，并妥善解决。

6、盾构工作顺利完成后，做好本岗位卫生区域的卫生，清扫机组卫生，清扫机组各个部分的煤尘、粉尘、油污等。

三、设备描述

我矿使用的就是EBZ-160掘进机，由截割部、铲板部、第一运输机、本体部、奔跑部、后车轴部、杀菌系统、液压系统、水系统、电气系统、护板部共十一部分共同组成，长度9.9m，宽度3.0m，高度1.6m，总重45T，截割硬度80Mpa，理论生产能力210m3/h，截割高度4.8m，截割宽度5.5m，截割功率160/100kw，截齿37个。

四、岗位作业流程

1、开机前安全证实

(1)工作面掘进情况较好，合乎规程规定。

(2)各操作手把、按钮、旋钮有效率可信，各种紧固连接件较完整、稳固。

(3)打开掘进机冷却水和喷雾。

(4)开机前预警废人。

2、开机试车

(1)试车10min后，再提功率运转。

(2)特别注意掘进机各部温度、声响等运转情况，发现异常及时停机处置。

3、运转

(1)按照转速比方式将顶上底板和煤壁割去元显恭，时刻特别注意机组运行状况，发现异常情况及时停机处置。

(2)一循环进尺前进机枪机，等待下一循环进尺已经开始时弹出。

4、停机

(1)将掘进机停靠在顶板回去好处，阻断电源，暂停运转。

(2)将机身煤矸清扫整洁。

5、交接班检查

(1)严苛现场交接班。

(2)将本班掘进机运行状况向接班人员交代确切。

五、危险源预控管理

1、危险源存有的主要项目

(1)不按照《盾构作业规程》展开及时掘进，空顶作业。

(2)司机返回操作台时，未断裂掘进机上的电源开关。

(3)掘进机停机后，截割头未落地。

2、消解危险源的方法措施

(1)严苛按照规定循环进尺作业，一循环一支护。

(2)司机返回操作台必须努力做到人走机停在。

(3)停机后，综掘机停靠在掘进较完整顶板下，截割头落地，阻断电源。

六、设备常见故障处置

1、常见故障

(1)油管着火或漏油

(2)截割头万萨县或电动机温升过低

(3)系统温升过低，油箱咳嗽

2、处置方法

检查漏油管路及密封件与否损毁，并及时更改。

增大截割头的切深或切厚，检修内部或更改截割电动机。

(3)检查冷却器，油箱助威或换油;冲洗有关溢流阀及过滤器;检查油泵内部并更改有关零件

七、避灾路线

(根据井下实际工作地点，职工回忆，挑选合理的避灾路线)

八、岗位细致管理建议及标准

1、综掘机各部件较完整，喷雾装置、电气设备、照明设备系统、液压系统较完整。

2、巷道净宽误差0-100mm，巷道净高误差-50-200mm。

3、掘进机割过煤壁后，煤壁顶上底板及两帮弯曲。

4、掘进机打开内外喷雾，外喷雾必须全面覆盖截割头。

5、掘进机每个滚筒截齿缺乏不少于3个。

九、岗位脑损伤应急科学知识及措施

发生紧急情况时，严格遵守“三先三后”的原则：

1、对窒息而死(呼吸道全然阻塞)或眩晕体温骤停的伤员，必须先衰退，后运送。

2、对病变伤员，先止痛，后运送。

3、对骨折的伤员，先紧固，后运送。

4、脑损伤救护的基本知识。分成：止痛、紧固、心脏复苏。(1)止痛：指压止痛法冷却止痛法;止血带止痛法;(2)紧固：绷带与夹板;(3)心脏复苏：人工呼吸，心脏按住。

十、事故案例叙述

1、某矿“3.13”顶板事故

事故出现的经过：2006年3月13日7：20分后,凿二队在17507下顺槽综掘工作面按作业程序移设前寻梁，展开临时掘进，顶板忽然来压，瞬间顶板压弯并分离前探梁跨落，杨某躲避之不及被活埋，经抢救无效丧生。

事故原因：该盾构工作面未展开全面性掘进，没派遣专人观测顶板变化情况。

防范措施：严苛按照作业规程施工，永久掘进前先展开临时掘进，并精心安排专人观测顶板情况，发现异常及时撤走。

2、某矿“2·14”顶板事故

事故出现的经过：2007年2月14日10时30分后，通风维修队早班按计划对3102入风顺槽风桥展开检修保护。张某某(队长)辨认出顶板活石，在用钎杆处置时，顶部岩石(3460mm×3100mm×210mm)忽然冒落，现场人员躲闪不及，引致事故的出现，导致4人丧生。

事故原因：张某某没按规定在安全地点展开敲打帮忙问顶，引致事故出现。

防范措施：继续执行敲打帮问顶时应应由外向里、由伏毛帮忙、由下到下展开，并精心安排专人在侧后方监护作业，发现异常即可撤走。

我的岗位叙述完，恳请领导命令。安全监测监控系统管理制度安全监测监控系统管理制度

1、安全监测系统的采用必须合乎《煤矿安全规程》、《煤矿安全监控系统及检测仪器采用管理规范》(AQ1029标准)中的规定。

2、矿井必须成立通风安全监测监控机构，并按规定搭载具备通风和安全监测监控专业知识的工程技术人员和修理及微机值班人员，专门负责管理矿井通风安全监测监控工作。并创建安全监测监控人员岗位责任制和监测监控装置的采用、修理、通话制度。健全各种记录、帐卡、日报和牌板等。

3、矿井每年统一对监测监控人员(包含管理人员)展开培训，并经考试获得合格证后，方可上岗工作。

4、总工程师根据年度冶炼作业计划，非政府通风部门对年度内各类监测监控装置及各类便携式检测仪等装备数量展开深入细致核实，并撰写核定报告。

5、凡应短果监测装置的地点，必须在冶炼作业规程和安全技术措施中对安全监控设备种类、数量、边线以及分站、动力控制器的短果地点、掌控电缆和电源线的铺设、掌控区域及便携式瓦斯检测报警仪的装设等作出明确规定。

6、在应当短果安全监测监控装置的地点，采用单位在动工前三天必须根据已核准的作业规程或安全技术措施明确提出《安全监控系统加装申请单》基本建设《监测装置加装报告》，经通风、调度、安管、机电部门及矿总工程师批准后，分别送来通风和机电部门。在加装配电系统时，采用单位或机电部门必须根据断电范围建议，提供更多断电条件并拨打井下电源及控制线，在相连接时必须存有监测人员到场监护。

7、监测装置按产品采用说明书的具体内容建议在入井前至少经过48小时通电运转、调试、校正，各项指标符合规定方可下井加装，不得不合格的仪器下井采用。下井加装后必须展开运转前各项技术指标的调试。资金投入运转的最初两天内，必须用标准气样和空气样对传感器展开第一次调试和校正。

8、安全监控设备必须定期展开调试、校正，每月至少一次。甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪内要7天必须采用标准气样和空气样按产品采用说明书的建议展开一次调校，测试甲烷传感器瓦斯超载、瓦电枪机功能与否正常，发现异常及时处理，保证瓦斯超载、瓦电枪机断电功能灵敏可信。其它传感器也必须按采用说明书建议定期调校，并使各项指标符合规定。特定情况下必须随时展开调试、校准。并深入细致核对记录。重点瓦斯管理区的甲烷传感器每三天调校一次。

9、拆毁监测装置时，必须基本建设《拆毁报告》，经总工程师批准后方可拆毁。

10、任何人员严禁对监测装置的精度随意阳入低、减少。

11、监测装置出现故障时，必须实行安全措施在3小时以内处置，严禁少于下一个班，否则必须停建处置。凡辨认出随意中止不必或毁坏监测装置的，矿部主管机电副经理、总工程师、安监处必须深入细致非政府查案。对轻易责任者必须严肃处理。找不出轻易责任者必须对监测监控装置所服务的单位，根据情节酌定给与经济行政处罚。

12、例如监测装置与便携式检测仪或光学检测仪的检测数据发生误差时，监测人员必须及时下井展开调校处置，任何人严禁擅自停止使用装置。

13、采用监测装置断电的工作面、井巷等地点，不得自动通电，只有当瓦斯浓度降至《规程》规定以下，方可人工通电。

14、监测装置在井下已连续运转6–12个月，应当按计划分批运往井上展开全面检修、清检、调试、校正。

15、安全监测工下井时必须随身携带便携式甲烷检测报警仪或便携式光学甲烷检测仪。

16、微机值班员、监测技术员必须对当日赢得的信息展开分析整理，写下主要情况、问题及处置的书面报告(日报)，通风队技术主管盖章后，上报经理和总工程师校对。通风队值守干部必须每班深入细致校对中心站运行日志，对发生的问题必须及时采取措施展开处置，关键性问题必须向矿调度、集团调度汇报。

17、矿部每年一季度在通风质量合格环评前要制订添置监测装置所须要设备、材料、配件的资金计划，每半年核实一次。

18、煤矿安全监控系统必须24小时运转。互连煤矿安全监控系统的各类传感器应当合乎AQ6201-2006规定，稳定性不大于15天。

19、机电科负责管理安全监测设备的加装、拆毁、日常调校和管理工作。

20、井下冶炼工作面监测设备的采用、装设、移设由现场施工的冶炼连队负责管理，总回去、主井及各主要大巷内的监测设备由通风科负责管理装设和日常保护。

21、对须要经常移设的传感器、声光箱及电缆，须存有冶炼班组长按规定移设，瓦检员监督继续执行，不得擅自停止使用。工作面所设立各类监测设备及电缆等均由所施工单位的队长、工(班)副组长负责管理、采用、保护，例如存有损毁应当及时向矿调度和通风调度汇报，矿调度和通风调度必须搞好记录并及时通告有关人员现场处置。对于设备、缆线维护不妥当、故意毁坏、遗失和人为导致监测传感器监测数据杂讯，按《漆工煤矿三违行政处罚办法》有关条款严肃处理。

22、采用单位必须根据生产现场情况按标准装设，确保正常采用。若不按规定移设和装设的，对采用单位当值现场负责人罚款100-300元。移设传感器必须重拎钳子，严禁随意拖拽、损坏，避免导致讹报警或传感器的损毁。

23、采用单位施工过程中要强化监测设备维护。施工过程中严禁导致监测缆线、传感器等损毁。

24、各生产单位在基本建设冶炼作业规程或安全技术措施时，必须对传感器的种类、数量、边线、主机、声光报警器、动力控制器的短果地点、监测电缆的铺设、掌控区域、安全监测设备的装设边线等作出明确规定，并绘制布置图，报矿总工程师核准。

25、与安全监测监控装置关联的电器设备、电源线及控制线，均由统辖范围的机电人员负责管理保护。在拆毁或改线时，必须与通风科联系，并共同处置。检修安全监测监控装置关联的电器设备，须要安全监测监控装置暂停运转时，必须经通风科和矿调度室同意，并制订安全措施后，方可展开。

26、所有安全监测系统设备入井前必须在地面经过48小时联机运转，调试、校正，各项指标符合规定后方可以入井加装，不得不合格的仪器下井采用。

27、加装、拆毁监测设备时，施工单位必须提早三天向有关部门递交《监测设备加装申请单》或《监测设备拆毁申请单》，并经有关部门及矿总工程师批准后，通风科方可非政府人员加装或拆毁监测设备。

28、工作面传感器须要延线或收线时。由当值瓦斯安全监测值守电工展开交线或加线。

29、瓦斯检查工每班应付统辖范围内传感器的数据展开校订和记录，并向通风科调度汇报。采用单位每班对安全监测监控装置及电缆的较完整严苛按照电气设备质量标准化建议展开检查。并将检查结果报矿调度和通风调度。

30、监测传感器发生故障时(数据超差、通讯失利、传感器维护、讹报警等)，当值保护人员必须在4小时内排除故障，在发生系统故障时必须在8小时内处理完毕。

31、各机房必须每天在0时后列印瓦斯抽放监测日报表，并送来各级领导校对盖章。

32、例如装置监测与便携式检测仪或光学检测仪的监测发生误差时，监测人员应当及时下井展开调校处置。任何人严禁擅自停止使用或对数据展开调整。

33、安全监测工下井时应随身携带便携式甲烷检测报警仪或便携式光学甲烷检测仪。第一百七十四条采用监测装置断电的工作面、井巷等地点，不得自动通电，只有当瓦斯浓度降至《规程》规定以下，方可人工通电。

34、微机值守副组长必须对当日赢得的信息展开分析整理，写下主要情况、问题及处置的书面报告(日报)。通风队值守队长或技术主管签订后，上报矿长和总工程师校对。通风队值守干部必须每班深入细致校对中心站运行日志，对发生的问题必须及时采取措施展开处置，关键性问题必须向矿调度汇报。

35、每年在本恩体系建设环评前矿长和总工程师非政府制订添置监测装置所须要设备、材料、配件的资金计划，每年核实一次，并基本建设通风安全监测装置核定报告。

36、监测监控管理必须创建以下帐卡及报表：

⑴、煤矿安全监控设备台帐。

⑵、中心站运行日志。

⑶、监测装置故障登记表。

⑷、检修记录。

⑸、矿井安全监测装置采用情况月报表。

⑹、矿井安全监测日报表。

37、矿井安全监测系统必须设置可信的防雷电装置，并定期检查，保证正常采用。

38、安全监控设备的供电电源必须源自被控控制器的电源两端，不得直奔在被控控制器负荷两端。

39、安全监控设备的声光报警器应设置在经常有人工作的易于观测的地点。井下监测系统的主、分站，应当设置在易于人员观测、调试、检验及掘进较完整、并无滴水的巷道中，距底板不大于300mm。

40、安全监控仪器设备必须定期调试校正，校正包含零点、灵敏度、报警浓度、断电点、通电点、命令值、掌控逻辑等，监测气体的安全检控仪器及设备用空气样和标准或校准气样展开调试和校准，风速传感器用风速计校订，温度传感器用温度计校订。内要7天必须由专业人员采用标准气样和空气样对传感器展开标校，并搞好标校记录。

41、甲烷传感器的搬运方法：甲烷传感器应当横向搬运，距顶板(顶梁)严禁大于300mm,距巷邦严禁大于200mm，并应当设于加装保护便利，不影响行人和行车的地点。

42、监测组应在以下地点加设甲烷传感器：⑴瓦斯异常点和矿井工作面上隅角，其边线距巷帮忙和切顶线不大于800mm，距顶板不大于300mm。⑵长距离巷道盾构(>500m)，经检测难蓄积瓦斯处。⑶正在施工、抽放钻孔的钻场。⑷灌浆巷正头处为。

43、矿井工作面的瓦斯检查工，每班至少检查3次负责管理地区的安全监测装置的运转和较完整情况，并将监测仪器所表明的瓦斯浓度计入瓦斯巡回检查图表，核对接收器对照牌，并向通风调度汇报。

44、安全监测装置必须按建议加装、采用。加装后经运转调试合格方可交付使用。不得采用不合格的仪器仪表。综采工作面瓦斯监测系统正常运转后，方可投入生产。

45、安全监测中心东站理应专职人员24h值守，业务必须由通风科管理。值班人员辨认出井下瓦斯超载时，必须在5分钟内向值守矿领导汇报，同时汇报矿总工程师、通风科长，矿值守领导必须及时做出处理意见;辨认出井下大面积瓦斯超载时，必须立即通告阻断超载区域的所有非本质安全型电器设备的电源，撤走人员，采取措施展开处置。

不得在监测室玩游戏、玩游戏，以免病毒感染病毒，影响系统功能。

46、井下短果瓦斯传感器处必须设置瓦斯检查对照牌板。

47、必须每天检查安全监控设备及电缆否正常，采用便携式甲烷报警仪或便携式光学甲烷检测仪与甲烷传感器展开对照并将检查结果报监测值班人员。两者误差大于容许误差时，应当以读数很大者为依据。实行安全措施并必须在8小时内对2种设备同时调校完或更改。

48、瓦检员、冶炼班组长每班至少对所统辖内监测装置和电缆展开一次检查，辨认出问题及时汇报通风调度并帮助处置。

49、不得擅自停止使用或移动各种传感器、声光箱及电缆。停止使用监测装置必须经矿总工程师核准，否则严谨追究责任。

50、管理区或的分割：

(1)、加装在矿井工作面运顺、回顺、上隅角、的传感器以及由分站至传感器之间的监测信号线，由该采区的综采队负责管理。

(2)、在盾构巷道的传感器以及分站至传感器之间的监测信号线，由该盾构工作面的生产区队负责管理。

(3)、由机电运转队负责管理安字沟主扇房、抽放泵站的接收器及监测设施。

(4)、加装在机电峒室的传感器及监测信号线由机电车间负责管理。

(5)、加装在上述地点以外的传感器及监测信号线全部由监测组负责管理。

51、监测组必须根据煤炭部《矿井通风安全监测装置采用管理规定》及铜川矿务局“通风安全监测装置采用管理实施细则”的规定，加装各类传感器。加装监测及断电系统时，各单位必须精心安排专人协调加装调试工作。

52、加装在各管理区域内的监测分站，传感器及信号线各单位必须精心安排专人管理，推行现场交接班，确保不遗失、不损毁。损毁传感器一台按价值(2000元/台)的2-5倍罚款，分站按价值(1.5万元/台)的1-2倍罚款，缆线按遗失的数量多少索赔。

53、对传感器、分站，内要7-10天用标准气样校正一次。凡因传感器、声光箱边线短果不对，罚责任人20元。监测信号线装设不齐，每行政处罚责任者10元、传感器不及时保护，不定期校正、调式不及时缩短信号线和移动传感器，每次罚包机人员20元。

54、井下分站值班人员，必须认真负责本区域内监测及断电系统的保护、调试工作，并努力做到一班三汇报，太少汇报一次罚款10元，擅离职守一次罚款50元。

55、对于各区域短果的监测及断电系统，任何单位未经通风科核准，不得随意运送和拆毁，否则，每辨认出一次，罚采用单位2000-3000元，凡导致监测系统失爆由动力部门按失爆行政处罚。

56、井下装置出现故障时，先由瓦检员就地替代传感器展开检查，但断电装置必须在8小时内修通，投入使用，否则必须停工复原。入井的安全监测装置必须先在地面试运营48小时，对甲烷超载断电功能展开测试，杜预问题方准下井。在井下处置故障时，必须严格执行规程规定，不得擅自换回装置不必，自行暂时暂停装置运转时，必须经矿总工程师核准。

57、采用监测装置断电的工作面、井巷等地点，不得自动通电，只有瓦斯浓度降至《安全规程》规定以下，方可人工通电工作。

58、监测装置的供电设备、电源线、控制线均由统辖范围内的监测人员相连接或拆毁，因检修电器设备，须要暂停运转时，须基本建设安全措施，经矿总工程师批准后，在监测人员协调下展开。

59、地面机房严格执行来客备案制度，对外去检查、参观自学人员，必须可入矿领导率领方可进内，并核对来客登记表，未经许可，任何人严禁进内，每辨认出一次罚值班人员20元。

60、深入细致监测井下各工作地点瓦斯、温度、一氧化碳等参数的变化，出现异常，及时报告对领导及通风调度室，关键性异常情况君父既报矿工程师，并核对不好记录。

61、监测中心所以获取的各种技术资料均需留存不少于2年，对井下事故的记录，应当长期留存。

62、凡出现区队证悟或毁坏监测装置的，必须秉持先停工后查案分析的制度。责任者给与辞退留矿实地考察处分。并无责任者，对采用的区队处为3000—5000元罚款。对单位的区(队)短或班组长处为300元罚款。科学知识更新培训制度干部科学知识更新培训制度

为提升全体管理人员的安全生产管理科学知识，进一步增强其领导安全生产能力，推动我公司安全生产，特制订如下培训制度。

1、对管理人员的培训推行内部培训及外部培训结合的方式。

2、每年对管理人员分散培训一次，培训地点为调度会议室或教室，具体内容由安全培训科协同非政府。

3、讲课的内容由适当的负责人准备工作，建议全面、综合，符合实际。

4、各级管理人员并无特定情况必须出席培训，无故没者，罚款

100元/次。不耽误、旷工，否则罚款50元。

5、出席培训的人员认真听讲，搞好记录，培训后考试不及格者

除参加考试外，另罚款50元，对年度自学考核不合格者，将展开年终考核。

6、因工作或供职的须要出外自学、培训的人员由总经理确认，并依照人事管理的有关规定办理有关相关手续。

7、出外自学、培训的人员，在培训自学期间应当将所学科学知识展开整理，回去公司后，按我公司的精心安排举行讲座等，传授所学科学知识。

8、派遣外培训的人员，若考试不合格，回去公司后，所有费用自私，不给与缴费。抵公司后，应当将有关证书，学习成绩、在读整体表现等复印件缴党群部及有关部门，以便档案备查。XX矿业集团员工奖惩条例（修订稿）XX集团公司各单位、机关各处室：

为了贯彻落实集团公司“边哨、边密、边改为”专项整治活动精神，全面落实“两个责任”和一岗双责建议，进一步提高员工遵章守纪意识和责任意识。2016年1月30日，《XX集团员工奖惩条例》(修订稿)经集团公司五届三次职代会表决通过，现印发给你们，恳请遵照执行。

山西XXX责任公司

2016年3月8日

第一章总则

第一条为了保护集团公司正常的生产经营秩序，创建人与自然平衡的劳动关系，明晰员工奖惩的依据、标准和程序，规范和鼓励员工恰当的工作犯罪行为，提升员工遵章守纪的意识，引导和鞭策员工奋发向上，岗位成才。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实行条例》，以及《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《国有企业领导人员清正廉洁从业人员若干规定》等有关法律法规及条例的规定，融合企业实际，制订本条例。

第二条本条例适用于于集团公司全体员工。

第三条集团公司员工应当严格遵守国家的法律法规，严格遵守企业的劳动纪律和各项规章制度;努力学习岗位工作所须要的理论知识、持续提高业务技能水平;践行较好的职业道德，深入细致履行职责岗位职责;爱岗敬业，创先争优;领导干部应当立场坚定五育、严以用权、严以律己，为集团公司改革发展作出贡献。

第四条对违背国家法律法规的，依照法律法规的规定继续执行。本条例就是对违背企业有关规章制度但未违反国家《刑法》的犯罪行为，作出具体内容规定;各业务部门在制订专项管理制度时，必须对违背制度的犯罪行为不予明晰，并根据违规违纪的情形，制订适当的惩罚条款。对员工作出的奖励和惩罚必须按照本条例规定奖励或惩罚范围内作出规定，经济行政处罚标准可以搞适度调整，但严禁高于本条例规定。

第五条员工的奖惩就是指：以调动社会各界员工的积极性和创造性为目的，对在企业安全生产、经营管理和社会公益等方面作出突出成绩的员工给与奖励;以提升员工遵章守纪的自觉性为目的，对违背企业劳动纪律和各项规章制度的员工给与惩罚。

第六条对员工的奖惩，秉持以下原则：

(一)公平、官方、公正的原则;

(二)鞭策与约束的原则;

(三)精神鼓励和物质奖励结合的原则;

(四)实事求是、以人为本的原则;

(五)惩前毖后、治病救人的原则。

第七条非政府机构

集团公司设立员工奖惩委员会

主任：董事长、党委书记

常务副主任：总经理

副主任：集团公司副职领导

主要职责：研究确认员工奖惩条例，研究化解员工奖惩工作中的关键性问题，核定核准员工奖惩关键性事项。

员工奖惩委员会内设办公室，办公室设于人力资源管理中心，办公室成员由集团公司总部机关各有关部门共同组成。

主要职责：非政府制订员工奖惩条例;非政府制订员工奖惩的支持性文件;非政府界定员工奖惩事项;非政府积极开展员工奖惩工作;非政府监督检查员工奖惩情况。

第八条管理权限

在员工奖惩委员会的统一领导和办公室的组织协调下，对员工奖惩事项推行分级管理。

(一)集团公司

1.员工奖惩委员会

(1)负责管理对集团公司的奖励事项展开审核;

(2)负责管理对副部级管理人员、高层专业技术人员、高层操作方式岗位人员、机关所有员工以及集团公司关键性惩罚事项展开审核。

2.员工奖惩委员会办公室

(1)负责管理继续执行集团公司的奖励事项;

(2)负责管理集团公司副部级管理人员、高层专业技术人员、高层操作方式岗位人员、机关所有员工的惩罚和集团公司关键性惩罚事项的实行工作;

(3)负责管理对各单位继续执行本条例的情况展开监督。

3.奖励事项分工

集团公司奖励的各归口管理部门：负责管理各项奖励的非政府、申报、评选，报员工奖惩委员会批准后实行。

4.惩罚事项分工

(1)人力资源管理中心：负责管理集团公司高层专业技术人员、高层操作方式岗位人员、机关总部专业技术人员和操作方式岗位人员的惩罚以及集团公司关键性惩罚事项的实行工作。

(2)组织部：负责管理集团公司副部级管理人员、机关总部管理人员的非政府处置;负责管理帮助纪委、监察处对以上人员执纪问责的有关实行工作。

(3)纪委、监察处：负责管理对员工违背党纪政纪犯罪行为惩罚实行工作。

(4)安监局：负责管理对员工安全事故责任展开界定并明确提出惩罚意见。

(5)工会：负责管理帮助集团公司劳动争议协商委员会对各类牵涉劳动争议的事项调查并展开监督。

(6)保卫处：负责管理对员工牵涉违法犯罪事实的搜集上报工作。

(7)法律事务部：负责管理本条例内容合法性界定及各条款法律风险严防工作。

(二)各二级单位

负责管理按照本条例的建议非政府实行本单位员工的奖惩工作;负责管理本单位关键性奖惩事项的申报工作。

第二章奖励

第九条对员工的奖励以精神奖励居多，物质奖励辅以，奖励的形式主要存有口头表彰、嘉奖、记功、颁授奖章、授与荣誉称号、派发奖金等。奖励的实行主体分成集团公司奖励和员工所在单位奖励。

第十条员工在本职工作或社会公益事业中整体表现注重，合乎以下条件的，给与奖励：

1.在本职岗位上爱岗敬业，勤奋勤勉，积极主动顺利完成工作任务，业绩出色、成效显著的。

2.在本职工作中作出关键贡献，赢得国家、行业或省部级科技成果和各类荣誉称号的。

3.在安全生产过程中，作出特定贡献的。

4.在技术创新、市场拓展、生产经营管理、企业文化建设和积极开展思想政治工作中成绩突出，为集团公司缔造明显经济效益和社会效益的。

5.在保护国家利益、严谨财经纪律、阻塞经济漏洞、节约或降低成本、防止集团公司遭遇关键性经济损失等方面作出关键贡献的。

6.避免或挽回损失军功，防止国家财产和群众生命财产遭遇关键性侵害的。

7.见义勇为，对保护社会治安平衡、确保单位正常生产经营和生活秩序方面存有明显功绩的。

8.集团公司指出其它必须给与奖励的。

第十一条对员工的奖励按以下程序展开：

1.奖励的提出诉讼;

2.调查核实;

3.综合评审;

4.奖励的继续执行。

第十二条对员工的奖励由各单位和奖励的业务归口管理部门按照有关奖励办法的规定展开非政府、申报、评选和实行;有关奖励办法必须明晰奖励程序、奖励形式、审核流程。

第三章以言罚

第十三条集团公司对于违规违纪员工的惩罚分成行政处分、党纪处分和经济行政处罚。其中：行政处分分成警告、处分、记大过、降级、免职、中止劳动合同。党纪处分按照国家党内有关文件规定继续执行。经济行政处罚按违纪程度确认行政处罚金额，可以单独采用，也可以同行政处分、党纪处分分拆采用。

违背本条例规定，受降级或撤职处分的，存有职务人员降级或免职，同时给与经济行政处罚;并无职务人员按照本条例十五条规定给与经济行政处罚。

员工违规行为不形成行政处分的，由各单位内部视情节酌定给与约谈、处分谈话、责令做出书面检查、通报批评等。

第十四条员工在处分期间严禁晋升职务，严禁晋升工资，年度考核严禁评选为杰出，处分期限继续执行以下规定：

(一)受到行政警告处分的，处分期限为六个月。

(二)受到行政记过处分的，处分期限为十二个月。

(三)受到行政记大过处分的，处分期限为十八个月。

(四)受到行政降级、撤职处分的，处分期限为二十四个月。

(五)受到党纪政纪处分的，按照有关规定继续执行。

(六)处分期间存有特定贡献的，经集团公司员工奖惩委员会核准，可以提早中止处分。

(七)处分届满后，由被处分个人向单位明确提出中止处分的提出申请，单位将处为分期实地考察情况及要人提出申请一并报业务管理部门及分管领导研究批准，由处分同意机关中止处分并以书面形式通告本人。

(八)中止处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受到原处分的影响。但是，受到降级、撤职处分的，不视作恢复原职务、原级别。

(九)同时受到行政处分和党纪处分的，不共振处分期，继续执行其中最低项标准。

第十五条对员工的经济行政处罚按以下规定继续执行：

(一)员工违纪未超过行政处分和党纪处分规定情形的，给与一定的经济行政处罚。

(二)员工受到行政处分的，警告扣薪1000元;处分扣薪3000元;记大过扣薪5000元;降级或免职扣薪10000元。

(三)员工受到党纪处分的，党内警告扣薪3000元;党内轻微警告扣薪5000元;撤消党内职务扣薪10000元;留党察看扣薪10000元。

(四)员工同时受到行政处分和党纪处分的，不重复扣薪，继续执行其中最低项标准。

第十六条党员领导干部违背党纪政纪的，按照《中国共产党党内监督条例(实施)》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员清正廉洁从业人员若干规定》、《关于推行党政领导干部问责的暂行规定》、《关于推行党风廉政建设责任制的规定》的规定展开惩罚。

第十七条对违背安全管理、三重两大、招投标、干部人事选任、资金管理及其它企业内部各项生产经营管理等规章制度的，按照有关管理制度展开处置，给与党纪政纪处分、经济行政处罚。

第十八条员工违纪的，视情节酌定按以下规定给与惩罚：

(一)员工违背考勤制度的

1.录入考勤记录或上班代人或托人打卡的，给与警告处分。

2.录入考勤记录或上班代人或托人打卡，且屡教不改的，给与记过处分。

(二)员工违背劳动纪律的

1.一个月内旷工超过3个工作日的，给与警告处分。

2.一个月内旷工超过5个工作日，或一年旷工超过10个工作日的，给与记大过处分。

3.已连续旷工15个工作日，或总计一年旷工超过30个工作日的，不予中止劳动合同。

4.劳动合同未亲自履行职责的，不予中止劳动合同。

(三)员工破坏正常工作秩序的

1.在工作场所或工作中酗酒滋事，影响工作秩序的，给与警告处分。

2.对同事蓄意反击或生产伪证不予污蔑，或者制造事端的，给与警告处分。

3.在工作期间，无理取闹，打架斗殴，影响集团公司工作秩序和职工生活秩序的，给与记过处分。

4.毒打同事或相互毒打，严重影响工作秩序的，情节严重但不构成犯罪的，给与记大过处分。

(四)不履行职责或不恰当履行职责工作职责的

1.因不履行职责或不恰当履行职责工作职责，以致公司遭受经济损失，经评估价值在5000元至1万元的，给与警告处分。

2.因不履行职责或不恰当履行职责工作职责，以致公司遭受经济损失，经评估价值在1万元至3万元的，给与记过处分。

3.因不履行职责或不恰当履行职责工作职责，以致公司遭受经济损失，经评估价值在3万元至5万元的，给与记大过处分。

4.因不履行职责或不恰当履行职责工作职责，以致公司遭受关键性经济损失，经评估价值在5万元至10万元的，给与降级处分。

5.因不履行职责或不恰当履行职责工作职责，以致公司遭受关键性经济损失，经评估价值在10万元以上的，给与撤职处分。

6.因不履行职责或不恰当履行职责工作职责引发事故并使公司蒙受损失，经评估价值达至玩忽职守罪的，转交司法机关处置。

(五)非政府或参予非法组织;非政府或参予大罢工的;散播谣言离间劳资双方关系的

1.散播有利于公司的谣言或离间劳资双方关系的，给与记大过处分。

2.参予非法组织的，给与撤职处分。

3.鼓动员工大罢工或乱党的，给与撤职处分。

4.非政府员工大罢工或乱党的，不予中止劳动合同。

5.散播有利于公司的谣言或离间劳资双方关系，严重影响企业形象的，给与撤职处分。

6.非政府非法组织，不予中止劳动合同。

(六)泄漏公司机密或工作机密的

1.未经核准将集团公司内部的秘密文件泄漏，未导致不良影响的，给与警告处分。

2.未经核准将集团公司内部的秘密文件泄漏，导致不良影响的，给与记过处分。

3.外泄公司技术、经营机密，影响公司正常经营秩序的，但未给公司导致损失的，给与降级处分。

4.外泄公司技术、经营机密，影响公司正常经营秩序的，给公司导致损失的，给与撤职处分。

5.外泄公司技术、经营机密，给公司导致重大损失的，不予中止劳动合同，并追究其法律责任。

(七)弄虚作假，误导、蒙骗领导和公众的

1.因个人工作失误导致公司损失，且知情不报，企图蒙混过关的，给与警告处分。

2.损毁、录入重要文件或弄虚作假，录入票据缴费的，给与记过处分。

3.利用公司名誉出外招摇撞骗，毁坏公司形象，并使公司声誉受轻微侵害的，不予中止劳动合同。

4.员工在实习时向单位提供更多不实的个人资料以及其他与劳动合同轻易有关的基本情况，包含但不局限于：辞职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、健康检查证明等就是不实或假造的，不予中止劳动合同。

5.员工在实习前罹患精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在实习时未声明的，不予中止劳动合同。

6.员工在实习前曾存有吸食毒品等违法行为或被依法追究刑事责任而在实习时未声明的，不予中止劳动合同。

(八)专门从事或者参予营利性活动，在其他企业或者营利性非政府中担任职务的

1.未经许可，在集团公司外担任其他公司职务或批发与本公司同类产品或业务的，给与降级处分。

2.未经许可，在集团公司外担任其他公司职务或批发与本公司同类产品或业务的，且严重影响正常工作或经抨击教育欲不废止的，不予中止劳动合同。

(九)利用职务之便为自己或者他人谋取私利的

1.为牟取不抗拒利益，给与公司有关人员财物或各种名义的贿赂费和、手续费，数额在1000元以下的，给与记过处分。

2.为牟取不抗拒利益，给与公司有关人员财物或各种名义的贿赂费和、手续费，数额在1000元至3000元的，给与记大过处分。

3.为牟取不抗拒利益，给与公司有关人员财物或各种名义的贿赂费和、手续费，数额在3000元至5000元的，给与降级处分。

4.为牟取不抗拒利益，给与公司有关人员财物或各种名义的贿赂费和、手续费，数额在5000元至10000元的，给与撤职处分。

5.利用工作或职务便捷，收受贿赂财物，金额在5000元以下，且情节较重，不形成刑事行政处罚的，给与撤职处分。

6.利用职务之便强占公司财物，金额在5000元以下，且情节较重，不形成刑事行政处罚的，给与撤职处分。

(十)损毁公私财物的

1.故意损毁公私财物，经济价值在2000元以下的，给与记大过处分。

2.故意损毁公私财物，经济价值在2000元以上的，给与降级处分。

(十一)其他

1.存有其他与上述情节程度相当的按上述规定继续执行。

2.在处分期内，又受党纪政纪处分的，减轻一级处分。

第十九条员工在工作期间违法犯罪的，按以下规定继续执行：

(一)因涉嫌违法犯罪被公安机关刑事拘留，在其被管制人身自由期间，劳动合同自然终止。在此期间劳动合同届满的，劳动合同自然中止。

(二)被判刑免遭刑事行政处罚的，给与记大过或降级处分。

(三)被强制性戒毒或行政拘留的，视情形给与记大过或降级处分。

(四)被判刑管制、有期徒刑、有期徒刑徒刑的，给与撤职处分。

(五)被判刑有期徒刑(不不含徒刑)以上刑罚的，与其中止劳动合同。

第二十条领导干部违法违纪或渎职渎职的，在非政府调查期间，给与免职处置。调查完结，按本条例第十六条、第十七条、第十八条规定继续执行。

第二十一条员工因受到处分并致职务、职级存有变动的，岗位工资和津贴按崭新岗位再次核定。

第二十二条对员工的惩罚按以下程序展开：

(一)惩罚的提出诉讼;

(二)调查核实;

(三)本人诉讼;

(四)探讨同意;

(五)核准备案;

(六)通告本人及档案;

(七)惩罚的继续执行。

第二十三条对员工的惩罚工作，必须事实清楚、证据充份，且经过一定的程序才可以作出同意。员工收到行政处罚同意后，例如存有异议，应当在10日内明确提出书面诉讼，并递交至有关归口管理部门，根据再次全面落实的情况作出适当处置，但在上级部门未作出发生改变前，应当按原同意继续执行。

第二十四条对轻微违纪员工中止劳动合同时，应当向工会展开通报和表明，并依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》所规定的适当程序执行。

第四章附于则

第二十五条本条例继续执行过程中与国家有关政策、规定相符时，继续执行国家有关政策、规定，并及时不予修改。集团公司其他规定与本条例相符的，按本条例继续执行。

第二十六条本条例所规定的奖励不包含员工履行职责正常的岗位职责所赢得的工资奖金，本条例所规定的罚款不包含员工因工作量考核所扣除的工资奖金。

第二十七条本条例所规定金额，以人民币为单位。

第二十八条本条例自公示期八十之日起实行。公示期为2016年3月8日至2016年3月31日。原xx集人字〔2011〕568号《晋城煤业集团员工奖惩条例》同时废除。

第二十九条本条例最终解释权归属于集团公司员工奖惩委员会。

xx集团办公室

2016年3月8日印发安全隐患排查与自查制度安全隐患排查与自查制度

一、矿长对全矿安全隐患排查环境治理全面负责管理，分管副矿长、总工程师对矿长负责管理，负责管理非政府本职范围内的安全隐患排查与环境治理。安全监察处负责管理安全隐患的管理、监督和统计数据呈报工作。二、安全隐患就是指矿井生产现场、技术管理、装备设施等所有环节和矿井周围附近地区所存有的损害矿井安全的一些不当因素。1、按事故隐患的轻微程度、化解深浅分成三级：A级：危害轻微或者环境治理难度小，须要由上级部门协同化解的隐患。B级：危害比较严重或者存有一定的工程量，须要由矿限期化解的隐患。C级：对矿井安全生产存有一定影响，由工区、业务部门化解的隐患。2、按事故隐患的种类分成：通风、瓦斯、煤尘、火灾、水灾、提高运输、机电、放炮、顶板和其它等。三、安全隐患的证实每月二十四日，由矿长负责管理招集分管领导、各专业、各工区负责人以及有关技术人员对下月矿井安全隐患排查一次，并构成讨论会制度。根据安全隐患分级、分类标准，对本矿B、C级安全隐患轻易证实，A级隐患明确提出证实意见，报集团公司证实。四、安全隐患的环境治理安全隐患的自查环境治理必须秉持贯彻落实行业管理与属地管理结合的原则。对排查出来的隐患，由矿总工程师负责管理非政府基本建设环境治理措施，矿长非政府自查全面落实。隐患牵涉相连其它矿井的，报集团公司、所在地的县级及以上政府或行业主管部门协同、监控环境治理。隐患自查资金从安全技术措施专项费用中列支，严重不足部分从维简费用中列支。隐患自查努力做到七全面落实，即为项目、措施、资金、时间、进度、人员以及责任全面落实。五、安全隐患环境治理推行追踪管理。1、安全隐患及环境治理情况必须逐级汇总呈报，每月5日前，将矿上月隐患环境治理情况和下月隐患排查情况上报集团公司，安全隐患在未自查为萤，必须每次都日报。其他有关隐患管理的呈报按照上级建议根据相同时期，相同活动的具体内容建议展开及时呈报。2、积极开展矿、科室、工区、班组、现场岗位工五级排查机制，建议矿每月非政府一次隐患排查，科室每周非政府一次隐患排查、工区每旬非政府一次隐患排查、每班下井的各级管理人员协调班组展开隐患排查、现场老爹安监员与岗位工时时展开隐患排查。3、矿每月非政府一次安全隐患及环境治理情况调度审查和排查，各有关单位必须汇报上月隐患环境治理以及下月本单位、本专业隐患排查情况，并将该月隐患环境治理反馈表在每月末17：00前报安监处；各有关科室必须在每周日下午17：00前将上周隐患环境治理情况和下周隐患排查情况书面报安监处；各有关工区必须在每月10号、20号以及30号下午17：00前将上旬隐患环境治理情况和下周隐患排查情况书面报安监处；每班下井的各级管理人员对所检查区域揭发的问题必须核对班隐患台帐并限期自查，由当值所属区域老爹管理人员盖章全面落实自查，老爹安监员负责管理复查销号。4、各有关科室、工区的周、旬隐患报表必须字迹准确，出席排查人员和自查责任人盖章，单位盖章；现场班隐患台帐必须核对深入细致、字迹准确，严禁录入。5、秉持不安全不生产的原则，凡是存有安全隐患的地点，必须制订可信的防范措施，并无措施不许生产。安全隐患环境治理完后，须由证实单位非政府环评，环评结果及时上缴费号。6、安全隐患排查环境治理不力或安全隐患整改措施不全面落实，引致出现事故的，将依据有关法律法规追究责任人的责任。7、强化对安全隐患的管理，把安全隐患的排查环境治理工作列入安全办公会议、安全检查和安全考核的关键内容，研究、协同并严格执行安全隐患的自查，防范事故的出现。六、创建关键性隐患应急预案。通风设施管理规定通风设施管理规定

第一条、通风设施的设置严苛按照《规程》和集团公司有关规定，本着通风系统非正规、平衡、合理、直观的原则设置通风设施，必须根据矿井的实际情况逐步增加直到消解临时性通风设施，努力做到“设计规范化、施工标准化、管理科学化”。1、按照《规程》规定：“入、春早井之间和主要入、春早巷之间的每个联络巷中，必须砌筑永久性风墙；须要采用的联络巷，必须短果2道变压的正向风门和2道逆向风门。”注重矿井受到注重影响区域的所有风站均必须设置逆向风门。2、按照《规程》规定：“掌控风流的风门、风桥、风墙、风窗等设施必须可信。”不应当弯曲运输巷中设置风门；如果必须设置风门，应当短果自动风门或设专人管理，并存有避免矿车和风门相撞