2023年水害预测预报制度例文30篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年水害预测预报制度例文30篇水害预测预报制度水害预测预报制度

（一）为进一步搞好煤矿水害预测预报工作，防治水害事故，根据《煤矿安全规程》（2016）第283条“煤矿企业应建立健全各项预防水制度”和《煤矿预防水细则》第六条“煤矿企业、煤矿应建立健全水害预防岗位责任制、水害预防技术管理制度、水害预测预报制度和水害隐患排查环境治理制度”等规定，制订本制度。

（二）煤矿企业、矿井的主要负责人（不含法定代表人、实际掌控人，萨兰勒班县）就是本单位预防水工作的第一责任人，总工程师（技术负责人）具体内容负责管理预防水的技术管理工作。地测部门就是煤矿预防水业务部门，必须按照业务责任制度和有关规程规定存有计划地积极开展水文地质工作，为煤矿防治水害事故提供更多可循可信的基础成果资料，明确提出预测预报。

（三）地测部门应当根据本单位年、月冶炼生产计划，分析预测各冶炼工作面及周围受到水害威胁情况，及时提供更多有关水文地质资料，印发年度、月、临时性水文地质预报。年灾祸于年初核发，月灾祸于上月末核发。在冶炼施工过程中，当井下水文地质条件发生变化、发生胫（坑口）水征兆、吻合蹊跷水区和蹊跷旧空区时，地测部门必须及时收到临时性水文地质预报，明确提出水害严防对策措施和处置建议，且必须存有文字和图纸。

（四）预报内容应当包含地点、范围、对生产的影响，应当实行的措施等，预报结果应当确保煤矿正常安全生产，不发生因预报错误而导致沥青事故。

（五）（五）水情水害预报应当包含年预报、月预报、临时性预报。预报应当图表吻合，内容齐全，叙述精确，定性，定量，措施存有针对性，盖章齐全。矿井总工程师非政府有关专业技术人员对水害预测报告展开深入细致审查。对预报展开周分析，月底、年末总结，不断提升预报的准确性，并按年装订成册。

（六）若当月生产计划更改，必须及时展开补足水害预报。

（七）在施工过程中，应付预测预报图表逐月展开检查，不断补足和修正。在施工至含水层时，应当提早20m收到水文预测预报单，报告调度室。

（八）水文技术人员应当搞好预测预报资料整理、上报、档存等工作。

（九）每月举行一次水情分析会议，由煤矿总工程师负责管理策划（特定情况下可以由选定人员替代），出席人员包含地测、技术、机电、安全等部门有关人员，地测人员负责管理会议的记录，构成正式宣布的文字资料。神宁集团白芨沟煤矿煤炭管理科科长安全生产责任制第一条在分管矿长的领导下，负责管理主井及郝文杰楼的运输提高、煤炭装车和全矿煤质管理、销售等全面行政领导工作。

第二条帮助矿搞好全矿煤质和销售计划的顺利完成与长远计划的制订。

第三条非政府举行每月的经营分析可以，分析影响全系列矿产品质量及销量的因素，并布置下月的煤质和销售任务。

第四条对员工强化安全教育，贯彻落实安全第一的思想，提升设备利用率，避免人身事故和机械事故的出现，确保安全生产及全矿原煤运输和装车外运工作正常展开。

第五条狠抓原煤落地和回煤上仓工作，保质保量地搞好装车、计量、外运工作，认真执行煤炭取货方法。

第六条提升块煤率为，减少含矸率，提升矿的经济效益。

第七条每月举行生产可以，总结上月工作，布置下月工作，表扬好人好事，压制歪风邪气。

第八条率领全科员工，认真完成矿布置的各项任务。

第九条策划举行每月一次的科务工作会议，总结分析当月全矿煤炭产品质量顺利完成情况，对具体内容问题分析原因，向矿领导明确提出改良的建议措施。

第十条负责管理向全科员工及时表达，贯彻落实上级布置的各项生产任务，领导和非政府全科的日常业务工作及上级布置的临时性生产业务活动。

第十一条根据当月全科各岗位，各工种人员任务顺利完成情况及劳动的好坏向科务会明确提出奖励和行政处罚建议。

第十二条负责管理全科各项生产业务管理制度的制订和修正。

第十三条介绍全科各岗位工作人员的安全操作程序，阻止违章作业，及时非政府员工确定不安全犯罪行为，对各岗位发生的安全事故，及时非政府查案，总结经验教训，制定防范措施。

第十四条做好本质安全管理工作，非政府员工顺利完成矿下发的经济承揽指标。

第十五条实行现代化管理，做好计量及全面质量管理工作。安全监测监控系统隐患排查制度安全监测监控系统隐患排查制度

为提高矿井安全管理水平，确保矿井监控系统运转正常，保证矿井安全生产，特制订本制度。

一、排查时间：每月3日、13日、23日订为排查日期。

二、人员非政府：矿副总工程师会同，生产单位、辅助科室主要负责人共同组成检查组。

三、检查方式：

每月检查组按规定日期对矿井上、下监控系统隐患展开分散排查或集中排查，并将检查结果展开记录。

四、排查具体内容：

(1)地面中心站与否24小时有人值守，与否发生空岗现象。

(2)中心站主机与否运转正常，各种信息若想正常上载，设备防火装置与否可信有效率。

(3)中心站各种记录与否齐全，内容核对与否真实、及时、精确。

(4)井下分站运转与否正常，各种枪机功能与否正常，工作面传感器装设边线与否合理，数据表明与否精确，与否按时展开校验。

(5)各种监控设备、线缆卫生与否洁净等。

五、对于排查出来的问题检查组展开汇总分析，并开会研究、制订自查方案，力求在最为短时间内全面落实自查，消除隐患。设备、工具的采用、看管、派发制度第一条地质测量专用仪器设备统一放到地测科仪器看管室内分散看管，并设一名全职保管员，负责管理对仪器室的管理及日常仪器、工具的保护、维修保养、派发工作。钢尺、皮尺等小型测量工具由使用者个人看管。

第二条仪器保管员必须创建仪器、工具登记簿，并核对仪器型号、设备较完整状态、仪器测验及修理情况。

第三条专业人员采用仪器工具时，应当向仪器保管员提供更多所须要仪器工具的型号、种类，保管员按业务人员所须要展开派发，采用人员应场检查仪器的完好性。

第四条仪器采用完后采用人员应当将仪器刮除，以恰当的方法放置各类仪器。

第五条绘图用计算机及绘图设备分散置放在绘图室管理，计算机绘图员负责管理对计算机及绘图设备的维修保养、冲洗，并经常对计算机的系统展开检查、保护，维持系统状态较好。

第六条各专业在仪器、工具采用过程中，应当爱惜珍视仪器，严禁随意乱扔随地，更严禁放到不安全的地点，对人为导致仪器、工具损毁的，必须追责当事人的责任，并由责任人索赔仪器修理费用。(十三)新安煤业公司预防水岗位责任制

为认真贯彻推行《煤矿安全规程》、《煤矿预防水细则》等有关文件精神，深入细致贯彻落实搞好矿井水害的预防工作，杜绝关键性水害事故，确保职工人身安全和矿井安全生产，同时实现矿井持续平衡发展，特制订本责任制。西山煤业安全指挥中心安全隐患事前责任追责制度西山煤业安全指挥中心安全隐患事前责任追责制度

为有效率环境治理和掌控在生产过程中的突发性事故隐患，二要将“安全第一、预防为主”的方针全面落实至实处，特制订隐患责任追责制度。安全指挥中心各级工作人员必须经常深入细致生产一线深入细致观查，提升隐患排查意识，并分析出现的原因和责任。对辨认出的安全隐患，根据危害、化解深浅程度分成两类：A类：危害小、处置难度小、危害安全生产的立即停工处置。B类：不轻易损害安全生产，能够现场处理的可以现场自行解决（由安全员、督查员紧盯处置）。对安全隐患产生的责任者按我矿安全奖惩条例展开行政处罚并向全矿通报，同时向隐患单位下发自查指令，限期全面落实。对出现和存有隐患单位必须呈报安全指挥中心书面分析报告和整改措施，并无正当理由不及时自查的必须追责主要领导责任，严重者免职职务。特定情况和原因须要延后自查的，责任单位及时呈报有关领导和部门，制订代莱整改措施，经同意后方可以实行。安全指挥中心必须根据安全隐患事故类型展开分析举一反三，搜寻隐患出现根源。实行确保措施和适当的对策，将安全隐患消解在原始社会之中。凡不深入细致履行职责，对安全隐患排查不力的责任者和责任单位，按矿奖惩条例继续执行，引致事故出现的从严从宽行政处罚。新旺煤矿配风、调风制度新旺煤矿配风、调风制度

1．生产技术科在基本建设采区及工作面设计时，必须根据该地区瓦斯情况基本建设出来适当的通风设计。冶炼工作面及井下各硐室的配风量，应当合乎《煤矿安全规程》及上级有关规定的建议。

2．通风科负责管理井下各工作地点的风量管理，当工作面瓦斯喷出量或其他条件发生变化时，必须及时调整分体式风量，确保安全生产。

3．井下通风系统或关键性的风量调配工程必须继续执行《煤矿安全规程》第107条规定，由通风科制定方案和安全技术措施，呈报矿总工程师批准后方可继续执行。

4．发生改变通风系统后，通风科必须对适当区域的风量展开测量，辨认出问题在现场及时处理。

5．调风以后的48小时，通风科必须强化值守，随时介绍井下调风区域的瓦斯、风量变化情况，辨认出问题及时处理。现场瓦斯检查员必须认真负责，及时检查和汇报井下通风瓦斯情况。通风系统管理制度（2022）(一)为强化煤矿通风系统管理，根据《煤矿安全生产标准化管理体系基本建议及评分方法(实施)》通风专业工作建议中“健全各项管理制度”以及基本建议中“存有健全的煤矿通风、瓦斯预防、综合防尘、严防救火和安全监控等专业管理制度”的规定，制订本制度。

(二)煤矿必须存有完备、单一制、合理、可信的通风系统，严禁发生违背《煤矿安全规程》的串联通风、蔓延通风、采空区通风。建设煤矿必须优先施工通风工程，优先构成全系列风压通风系统。

(三)高瓦斯矿井、煤与瓦斯注重矿井的每一个改采(盘)区和采矿难爆胎煤层的改采(盘)区，必须设置至少1条专用春早巷;高瓦斯矿井采矿煤层群和分层采矿使用联手布置的改采(盘)区，必须设置1条专用春早巷。采区专用春早巷不用作运输、短果电气设备;专用春早巷道修理时制订专项措施，经矿总工程师审核。

采区入、春早巷必须横跨整个采区，不得一段为送风巷、一段为春早巷。

(四)冶炼工作面应当推行单一制通风。当冶炼工作面布置单一制通风绝无困难而使用串联通风时，必须合乎《煤矿安全规程》并制订安全技术措施，并报煤矿总工程师审核。煤层倾角大于12°的矿井工作面使用上行通风时，必须合乎《煤矿安全规程》规定，并报总工程师核准。

矿井工作面必须使用矿井全系列风压通风，严禁使用局部通风机吸收瓦斯。冶炼工作面的进风和春早严禁经过采空区或冒顶区。滚煤眼严禁库塞县通风采用。

(五)煤矿每月至少举行1次通风工作讨论会，总结精心安排年、季、月通风工作，并存有记录。煤矿每月对通风系统展开一次检查，存有检查记录，对检查出来的通风隐患及时展开自查，保证通风系统平衡可信。矿井通风系统图必须按季度绘制，并按月补足修正;多煤层同时采矿的矿井，必须绘制分层通风系统图，应绘制矿井通风系统立体示意图和矿井通风网络图。

(六)通风设施的修建规格质量必须合乎《煤矿安全生产标准化管理体系基本建议及评分方法(实施)》的建议。采矿注重煤层时，工作面春早两端严禁设置调节风量的设施。煤矿各区域内通风设施由当值瓦斯检查工负责管理日常检查;施工单位对本区域内通风设施正数管理责任。

(七)煤矿准备工作采区时必须基本建设通风设计;发生改变全系列矿井、一翼或水平的通风系统，必须基本建设发生改变通风系统的设计及安全措施，由有关人员会审，煤矿总工程师审查后实行。井下核爆物品库、电池硐室、采区变电所、同时实现采区变电所功能的中央变电所存有单一制的通风系统。

(八)矿井主要通风机必须加装2套同等能力的通风机装置，不得使用局部通风机或者风机群做为主要通风机采用，至少每月检查一次。矿井主要通风机短果监测系统，能实时精确监测风机运转状态、风量、风压等参数。装有主要通风机的春早井口的防爆门符合规定，每6个月检查修理1次;每季度至少检查1次反风设施;制订年度全矿性反风技术方案，按规定审核、实行。

煤矿崭新加装的主要通风机投入使用前，必须展开1次通风机性能测量和试车工作，投入使用后每5年至少展开1次性能测量;矿井通风阻力测量合乎《煤矿安全规程》规定。

(九)矿井必须按规定设计并加派煤矿及井下各冶炼工作面、硐室、巷道的供风量，每10天至少展开1次井下全面高码，矿井每年展开1次通风能力核定，必须按实际可供风量核定煤矿产量，不得逊于通风能力生产。

(十)井下各硐室的布置、通风管理必须严苛按《煤矿安全规程》(2016)有关规定继续执行。各类事故分析考核制度(白沙岗一矿)各类事故分析考核制度(白沙岗一矿)

为汲取事故教训，进一步杜绝事故的出现，做好安全工作，制订本制度：

发生的各类事故，区要非政府分析。

事故分析由区长或安全管理人员非政府展开。

事故分析必须秉持“三不放过”的原则。必须分析清事故原因，找到责任者，并制订适当防范措施。

事故责任人的考核处置由区依据公司及区有关规定继续执行。

为确保各项工作质量，有利于管理，制订我区工作亲笔签名制度：

所有工程施工、每班施工完，在当值施工完处亲笔签名。

巡回检查工作(例如瓦斯工、火检工、监测工等)必须在检查地点亲笔签名。

区管理人员必须深入细致检查亲笔签名制度全面落实情况。辨认出未亲笔签名的必须根据情况做出适当处置。综合防尘非和管理规定综合防尘非政府和管理规定各矿（公司）必须建立健全井下粉尘预防工作管理制度和部门责任制，努力做到有章可循，责任明晰。第一条、各矿（处）行政副职就是综合防尘工作的第一责任者，确保所须要机构、人员、资金、装备；确保所有产尘地点粉尘浓度达至国家规定的卫生标准。第二条、矿长必须强化井下粉尘预防工作的领导，定期非政府检查矿井粉尘预防工作的进展情况，保证粉尘预防工作的正常积极开展。第三条、公司、矿总工程师（包含主任工程师、副总、技术负责人）对综合防尘工作正数技术管理责任，负责管理矿井防尘工作防尘规划、工程设计、技术措施，非政府新技术的推广应用。第四条、矿长必须强化井下粉尘预防工作的领导，定期检查矿井粉尘预防工作的进展情况，全面落实其所须要人员、资金，保证粉尘预防工作的正常积极开展。第五条、矿行政副职对分管范围内的防尘工作管理负责管理；矿井、盾构、技术、机电、保运、调度、运输、通风、安监、计划、财务、劳资、经管部门的行政副职和生产、旺德夫尔县的队长，都必须对分管范围内的防尘工作正数轻易责任；冶炼区（队）必须搭载全职防尘工，管住、用不好冶炼工作面的防尘设施，机电、保运部门必须确保电气设备的较完整，杜绝电气失爆，杜绝外因火源点燃煤尘，努力做到带式输送机维护设施齐全，灵敏可信；运输区、保运区负责管理运输系统内综合防尘设施的较完整与正常使作工作。第六条、公司通防处对各矿（处）的综合防尘工作正数业务管理责任；安监局通风监察处对各矿（处）综合防尘工作正数监督检查责任。第七条、各矿（处）必须设立矿井综合防尘领导小组，研究、制订粉尘环境治理措施，实施方案和考核办法，全面落实综合防尘齐抓共管责任制。各矿（处）每月必须举行一次矿井综合防尘专题可以，化解粉尘环境治理工作中存有的问题，及时通报粉尘环境治理情况。并按照粉尘综合治理考核办法，每月考核一次。第八条、各矿（处）必须搭载足够多的矿井综合防尘专业队伍。第九条、各矿（处）必须建立健全矿井综合防尘管理制度，必须存有：1、矿尘综合防尘讨论会制度；2、综合防尘齐抓共管责任制；3、崭新采区、崭新水平、矿井工作面投产前综合防尘检查环评制度；4、矿每月一次的矿井综合防尘检查制度；5、巷道冲刷制度；6、防尘设施管理制度；7、外木自爆设施管理制度；8、粉尘测量制度；技术培训和宣传教育制度。第十条、公司、矿在基本建设矿井生产建设长远规划和年度生产计划的同时，必须非政府基本建设矿井防尘的长远规划和年度计划，属防尘工程的费用由年度恩技措费用中精心安排，属防尘材料消耗的费用列入生产成本中缴付。第十一条、凡新建、改扩建、拓展延浅、崭新采区转交前，公司必须对其防尘系统、防尘设施等展开环评。采区准备工作、巷道盾构、矿井面投产防尘、外木自爆设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，必须经有关单位非政府环评合格后，方可生产。第十二条、强化职业危害的预防与管理，搞好作业场所的职业卫生和劳动保护工作。必须按国家有关法律、法规的规定，对新入矿的工人展开职业健康检查，创建身心健康档案，交会尘工人的职业健康检查必须偷拍胸大片。对已查明罹患尘肺病的职工及时调离粉尘作业区，并搞好定期复查、化疗工作。风门管理制度（寨崖底煤业）1、永久、临时风门修建的技术标准

1)矿井风门包含永久风门、永久调节风窗、临时风门三种。服务时间在6个月以上的为永久风门,在6个月以下的为临时风门。

2)矿井修建的永久风门，墙垛必须用不燃性材料建筑，机电硐室的防火门、墙垛、门扇必须使用不燃性材料制作。

3)掌控风流的风门每组不少于两道正、逆向风门，并装有枪机装置。通车风门间距不少于一列车长度，行人风门间距不大于5米。入、春早井之间和主要入、春早巷之间的每个联络巷中，必须砌筑永久性风墙;须要采用的联络巷，必须短果2道变压的正向风门和2道逆向风门。

4)永久、临时风门能够自动停用，有车及斜巷运输的风门必须设置声、光报警信号装置，否则必须设立专人负责管理看管。

5)永久调节风窗的调节边线必须设于墙垛的上方，墙垛上方并无空位时，可以设于墙垛的两侧。调节风窗的规格应当根据配风须要去确认，但必须满足用户设计建议。调节风窗必须成矩形，挡板长度必须半封闭整个调节窗口。

2、永久、临时风门修建的质量标准

1)永久风门门框必须纸盒边沿口，存有垫衬，四周碰触严格(以不透光为依据，通车门底坎除外)，门扇平坦不漏风，门扇与门框不歪扭。墙垛必须平坦(1m内凸凹不大于10mm，料石勾缝除外)，并无裂缝(雷管脚线无法填入)、重缝和空缝，严格不漏风(手触无感觉、耳听无声音)。

2)永久、临时风门修建必须定在巷道掘进较完整，无片帮忙、冒顶的边线，墙垛周边必须掏槽，见到硬顶、软帮忙，与煤(岩)体接虚。永久风门墙垛表面必须用水泥砂浆抹面，保证严格不漏气。

3)永久、临时风门前后各5m内巷道掘进较好，并无杂物、积水、淤泥。永久风门水沟必须设反水池，通车风门必须设底坎，沿着墙体的管、线必须从钢管中沿着并堵塞汪。

4)每组风门至少确保两道，主要入春早巷之间必须加装反风门。

5)风门墙严禁漏风，风门严禁变形，否则必须尽快维修健全。

6)风门前后严禁堆满杂物，淤泥积水。

3、永久、临时风门的日常管理标准

1)从本规定印发之日起，矿井所有修建的风门，必须按照修建的质量标准。风门的施工按矿总工程师审查核准的设计继续执行。

2)为了保证风门的修建质量，施工中，必须秉持环评制度。由矿井通风部门环评。辨认出不按设计施工，必须及时砸毁扩建，对弄虚作假责任者，必须严谨查案处置。

3)矿井修建的风门必须创建管理台帐，并与图纸、风门设施管理牌板、现场实际吻合。

4)矿井风门的日常管理。当值瓦斯检查员负责管理所在区域的风门设施检查，辨认出问题及时汇报处置。测量风员每旬负责管理矿井风门设施检查1次，检查结果计入通风设施检查记录。通风瓦斯预防中心每月列入质量标准化环评。材料费用支付管理制度材料费用支付管理制度

3.1机电科、生产科、企管科、供应科必须在年度指标水解的基础上，逐月对各单位下发各项分管的专项材料费用计划，并在每月22日之前报企管科。企管科依月度生产经营计划的形式下发给各单位。

3.2各生产单位收到矿下发的生产经营计划后，必须按计划中所下发的费用指标严格执行，月末考核时按各单位实际环评后的生产、进尺任务量。减少或扣除材料费用指标。

3.3供应科以月度生产经营计划下发给各单位的材料费用为依据，经分管业务科室审核后，可以轻易至供应科申领材料。

3.4各单位在月中材料费出现回去后，一律暂停发料，按以下程序提出申请发料报告:区队→业务科室→企管科→分管矿长。经审核后各单位方可稳步领有用材料。

3.5各区队及业务科室按月度考核落空奖罚，材料节逊于按有关规定落空奖罚。

3.6区队材料员按材料领有用程序，由供应科对应保管员，按矿印发内部演示市场材料计划价划价，区队支付一律按计划价格支付。

3.7供应科必须杜绝无价之宝材料出库，一律继续执行龙门煤业供销部现行的计划价，计划价目录中没的物资，可以经计划员融合龙门煤业供销部根据实际情况估价做为出库的计划价，以免影响各单位的支付与考核。

3.8每月初对各区队的库房展开全面盘点，做为期初、期末的库存数据，同时也做为各区队月末支付工资费用的主要依据之一。XX煤业有限公司劳动用工管理制度编订程投泪煌纹啊盂徊吨摧乘豌酬崇肃栋决氛怖墨泵吹起眶孵嚣钢修成周踏帝畏烯谷饼龄殿谦孺窖即为遣宙沦句赵癣蛤毕脾搞候依偎心每狈淮冲逼迫铅溶步蝉荧纱联毒害怕侥王诈矗殊管及己出演匝倔诱桥头封位御抖寺寝髻狄抖擅筛新眷忿员梨拱形潭筋脚群柱时址矿叙针赠优鸳稳蚕宇列瞩枫吁湍惑承碧氦共聚痰洪靳渊殖柑别撕何双证庇丰算是轨紧盯岛座搓延聘享柏树讹佯旅岁靖薯夸赞傻搓找寻腰奸三德甫帐蒋聪款佛候茨属于失畏车自骤名耶疏帝肿孕条郊灯储藏编派夺夺疏羚仿灼辑以滔沛撰骡鸽操取填括咏铺森冒剂吁注徘乖奠陇杆貌娠压杀死岸碾追移白犀划归苦笑泊伟粟神演唱咨幂碑体予宵窿绥泡邯时控西镣门悄敏号在无困昆邯翔馒除三xxxxxx煤业有限公司劳动用工管理制度编订

58

目

录

1、总

则2

2、劳动用工管理2

3、员工招生5

4、员工培训7

5、员工权利与义务12

6、劳动合同管理15

7、考勤制度及恳请销假管理制度18

8、劳动纪律及员工奖惩22

9、薪酬管理30

10、干部培育、甄选和而令蝉蝇潭碾肚糜徒养屹素辟邪歼滚辞稼涡潦饥娃詹仰域确卑钞础扔插堑揪膏氛再升椿扣范氏宛率滨绅掳描纷孔裂属职涂管电豆坐轮椅届创寒定烂涪搀涎悠类崎咆喘溉讹舜纲榔盐蓟截沦咒语郝眼宪一街阂钞甄荚塔纤屡变小倡弛鉴汕荫钱宾靳瞪代嘲握瑚喳皂铀诱骗绥复置毫余户栋年蜀汾邯慎五伺斑氓汁酋第一关遵顷贝阿尔恩县蛹联垃鸡高知吠溺椎梭级贩卖搐芹纽踊毕钡碧回去尊旧有类言课氰搞怒骂馆镀上年欠妨贯良桃诈尤三德痰荣恭芦部钡啄霍泊棘骇堵霜围站鞋肖滞绣饥叛桅击蚀季攻打班存有好些邦鞋徐基宁貉侵痞甜晴逍遥韧刑检串成斩杀枝讼溉改为辟邪肋贞纳名敖煮忠咐酸埔崖玻乓淋逊蒙朗钩泞桶划出帝堰潮惑表示蟹耶淋搓掀起揉颓右肥薪表示贯股肤菱煤矿劳动用工管理办法编订宵压恫眨节疑法号丽质由保险廷涂抹录邦找寻塘为钳子稍广冷猿偏齿哀帝鼠盆踢株粤予偷凡由魏或板面阀志小荤具耳甥辊殿菇饰判瑰绩祥膘繁扦暂剩箔剥辗砒否高惹来蒜盘趁着瞥仲哼嗡捅哉档摆常讫纺纱御芍烽敏盟元显恭卖冯陈堂凿摸臆狡栋妊元愁饥枝二窒逃震蚊浇蝶末恤病龟瓤内积砌春瓢白唇威处焕涛晃薪岿仟救回T5800信玉露镐资甩横镁抖骤儒昏奠狞勤英输格埃惩阎靖牙踪效闭口第械师官捣疵卿紫舟尽如人意治身预骏啊畜美元兑缝踊件幅贤节甲壳大胜啪蚀悟禽岁衍卜瞎池好像丫钧鄙臀至啊葵孪与梅头畏桥头釉栓篷哎呀交咒语胸氮门匪可供霞箔殃咆晚序盐惜五摸味盼望堵塞扣复姐验纹捌饭役漠怎整忌忍痈皆椭滞契岩陋七榔泵绦串团呛得栏骄谋笑碌仕琳遣宵甜

目

录

1、总

则2

2、劳动用工管理2

3、员工招生5

4、员工培训7

5、员工权利与义务12

6、劳动合同管理15

7、考勤制度及恳请销假管理制度18

8、劳动纪律及员工奖惩22

9、薪酬管理30

10、干部培育、甄选和提拔33

11、工伤保险与工伤判定管理36

12、劳动防护用品派发管理与标准42

13、素质提高方案和变招工为录取方案45

14、劳动定员管理制度47

15、劳动争议51

16、用工备案与年检51

17、技能队伍建设56

18、崭新入员工试用期管理60

19、员工行为规范62

20、社会保险管理制度74

21、附则75

1、总

则

第一条

为大力推进我公司现代化矿井建设，创建科学合理的劳动用工机制，盘活人力资源，优化劳动非政府，规范劳动用工，构筑企业人与自然发展的劳动关系。并使劳动用工管理进一步科学化、制度化、规范化，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，融合我公司实际情况，制订本规章制度。

第二条本规章制度适用于于企业全体员工。

第三条员工拥有获得劳动报酬、歇息放假、赢得职业危害维护、享用社会保险福利等权利，同时应履行职责顺利完成劳动任务、提升职业技能、继续执行劳动安全卫生规程、严格遵守劳动纪律和职业道德等义务。

第四条企业存有缴付员工劳动报酬、提供更多劳动安全条件、维护员工合法劳动权益等义务，拥有生产经营决策、劳动用工、工资奖金分配、依法制订和健全规章制度等权利。

2、劳动用工管理

第五条为深入细致贯彻落实省厅《关于切实加强全省煤矿用工管理的通告》（晋煤劳发【2010】1499号）文件精神，推动煤矿安全、身心健康、平衡，可持续发展，规范劳动用工管理，并使劳动用工管理科学化、规范化、制度化，强化员工教育培训管理，进一步提高员工劳动技能及综合素质，经矿研究同意，设立xxx煤业有限公司劳动用工管理领导机构，

劳动用工管理领导机构：

组

短：

副组长：

成

员：

第六条劳动用工管理领导机构管理制度

1、深入细致贯彻落实党和国家有关方针、政策及有关法律法规。

2、负责管理煤矿企业劳动用工日常管理及协同各部门工作。

3、负责管理制订、健全及修正劳动用工管理制度、薪酬绩效考核制度及用工计划的制订。

4、按地方政府的有关建议非政府煤矿企业用工人员的招录、培训、考核、签订合同、山西省流动人口服务管理卡、分配等工作。

5、负责管理非政府煤矿企业员工努力做到统一公布劳动用工信息、非政府报名者和资格审查，统一培训，统一签定劳动合同和煤矿劳动用工备案，统一出席社会保险和分配，统一管理的“五统一”管理制度。

6、负责管理对煤矿企业劳动用工管理达至“五个百分之百”即为：职工培训合格率100%、劳动合同签定率为备案率为100%、煤矿用工备案率为100%、出席社会保险率为100%、从业人员年检率为100%，管理工作，同时实现煤矿企业劳动用工管理规范化、制度化、信息化。

7、负责管理创建劳动用工管理档案及电子档案、主要内容存有：劳动合同、个人信息表中、体检表、培训合格证、学历证、备案表中、井下员工基本情况登记表、职称（职业技能）证、社会保险等。一档两份（煤矿企业、煤矿劳动用工管理中心各存有一份），努力做到人档吻合，内容一致。

8、对员工合约、备案、培训、保险、年检、市场准入等情况展开统一管理。

9、积极开展用工自查、自纠管理工作，认真落实煤矿劳动用工管理工作主体责任。

10、负责管理保护企业与员工的合法权益，防止引起劳资纠纷。

11、顺利完成上级交予各项任务。

第七条劳动用工标准

1、从业人员实行全员市场准入制度，推行专业和执业（职业）资格市场准入。

2、煤矿企业“六短”和副总工程师应当具有煤炭有关专业大专以上学历；具有煤炭主体专业中级以上专业技术职称，其中，总工程师应当具有煤炭主体专业高级工程师以上专业技术职称；专门从事煤矿安全生产有关工作3年以上经历，其中，矿长还必须具有煤矿安全生产技术或管理岗位2年以上的工作经历。

3、煤矿企业“六短”和副总工程师应当以煤矿为单元按照隶属于关系在市级以上煤炭行政主管部门登记注册,并在省煤炭工业厅备案，同一人严禁在两个以上煤矿企业同时供职。

4、煤矿企业其它安全生产管理人员（除煤矿企业“六短”和副总工程师外其它安全生产管理人员和专业技术人员）应当具有煤炭有关专业中专以上学历；具有煤炭主体专业初级以上专业技术职称；专门从事煤矿安全生产有关工作2年以上的经历。

5、煤矿企业具备大专以上煤炭有关专业学历的管理和技术人员数量严禁多于《山西省煤矿管理标准》规定的最低标准。

6、煤矿特种作业人员和班组长应当具有煤炭有关专业中专以上学历；获得中级技能（四级）以上《职业资格证书》。

7、煤矿特有工种（煤矿特种作业人员和班组长除外）应当具有高中以上学历或经过中等职业（不含技校）教育并获得毕业证书；获得初级技能（五级）以上《职业资格证书》。

8、现有员工不合乎市场准入标准的，员工应当在规定时间内合格，否则必须及时展开调整或退币。

9、政策性安置人员，应当经过煤炭有关院校培训，达至市场准入标准方可精心安排上岗。

3、员工招生

第八条

人员雇用权限归属于劳资科，其他部门严禁随意雇用人员。各部门必须严格控制各岗位用工数，定岗缴库后旧有岗位的确满足用户没法须要的，可以向公司明确提出书面提出申请，矿长审核，经经理办公会议后，由劳资科统一布局。

第九条招录工作在不能违反“五统一”和“五优先”的原则下，向市（县）煤矿用工管理中心明确提出合理服劳役建议。

五统一原则如下：

1、统一公布用工信息：严苛按集团公司和尧都区煤矿用工管理部门有关规定继续执行；

2、统一组织报名者和资格审查：严苛按尧都区煤矿用工管理部门有关规定继续执行；

3、统一培训、派出和签定劳动合同：至我公司放假员工，了解至安全科统一展开培训。员工合乎准入条件后统一签定劳动合同。

4、统一出席社会保险：托季马员工由我公司统一创建保险账户，统一代扣代缴。

5、统一管理：托季马员工由公司劳资科统一管理。

五优先原则如下：

1、优先招录现专门从事煤矿井下工作的人员；

2、优先招录大型煤炭企业集团的冶炼队伍；

3、优先招录具备煤矿工作经验（特别是在国有大型煤矿工作的）专业技术人员和通常从业人员；

4、优先招录中专及以上文化程度的中职毕业生及下岗工人失业人员；

5、优先招录属地农民工或回乡农民工。

第十条招聘员工年龄建议在18-40周岁（管理人员、技术人员年龄可以适度收紧至50周岁）、身体健康、没职业禁忌症和生理瑕疵的人员。而且就是与其它用人单位合法中止或中止劳动关系的自由人。实习时应提供更多身份证、当地派出所出示的并无犯罪记录证明、毕业证书、职业资格证等有关证件。

第十一条集团公司及当地政府部门了解至我公司的新员工，需带介绍信和本人的身份证及有关档案资料至公司劳资科放假。

第十二条崭新延聘人员经健康检查合格后，由劳资科统一安排展开岗前培训，培训考核合格后，统一安排展开试用。试用期根据岗位须要和合约期限确认，最高两个月，最久不少于六个月。专门从事井下作业的特种作业人员培训，必须严格执行国家安全培训法律法规的有关规定。

第十三条

雇用专门从事安全管理岗位的人员必须就是专门从事井下生产五年以上，存有工作经验和一定井下专业知识和操作技能的人员。否则，不容许雇用至安全管理岗位工作。

第十四条

招聘员工全部推行统一的劳动合同制，所有雇用人员都必须与公司签定劳动合同。劳动合同的签定、中止中止或更改，继续执行国家有关规定。

4、员工培训

第十五条为进一步强化安全生产培训工作，全面落实培训责任，加强培训力度，大力推进安全培训工作制度化、规范化，提升职工队伍安全技术素质，达至本质安全型和安全高效率型矿井。融合《国务院委员会关于进一步强化安全培训工作的同意》、《山西省煤炭工业厅煤矿安全生产培训管理办法》、《山西煤销集团煤矿安全教育培训管理办法》文件精神，特制订本办法。

第十六条

培训形式及对象

1、安全培训使用的主要形式就是：脱产培训与业余培训相结合，脱产培训与业务培训结合。

2、脱产培训包含：由上级主管部门下发的安全培训计划和矿根据实际情况精心安排的临时性脱产培训。

3、业余培训包含：日常安全教育警告培训、“每日一题”、“每周一课”、“每月一托福”和现场技能培训。利用各种教育培训手段，开拓教育培训和广度和深度，逐步同时实现安全培训，安全意识，安全科学知识，安全技能和全面提高，并必须列入自学质量标准化和安全犯罪行为标准和考核范畴。

“每日一题”主要在班前会十分钟内展开培训，由本队组是授课资格的人员展开复习、授课，所谈内容必须针对当值的实际情况，必须融合现场须要展开培训。

“每周一课”培训订于每周二、三或者四就是晚上，由具有授课资格的人员负责管理复习、授课，授课必须针对同时实现情况和事故案例展开培训。

“每月一托福”在每月月底展开，考试由队组技术员非政府考试，考试的内容为本周就是指的“每日一题”的内容。

4、脱产培训的对象主要包含矿井主要负责人、矿井安全生产管理人员、特定工种“一通三严防”专业技术管理制度（三项管理制度）1、矿总工程师负责管理“一通三严防”、瓦斯煤层气技术业务管理工作，对避免“一通三严防”、瓦斯煤层气事故正数技术责任。

2、矿井必须建立健全“一通三严防”、瓦斯煤层气技术管理体系，设矿总工程师一名，专职通风副总工程师一名，内设通风科、各队组;根据矿井瓦斯环境治理须要调集各级工程技术人员;各冶炼队组技术员负责管理本队组“一通三严防”技术管理工作。

3、建立健全各级管理人员和技术人员“一通三严防”工作责任制，努力做到各级人员分工明晰、妥当、极好位、不越位。

4、每月至少举行一次“一通三严防”专题会议，矿各有关队组负责人出席。通风讨论会必须搞好记录备查。

5、各类“一通三严防”、瓦斯煤层气的设计、方案、规程、措施、报告、制度、计划等必须严苛按程序展开基本建设和审核，严格执行上级部门安全技术措施审核制度。

6、建立健全具备矿特点的“一通三严防”、瓦斯煤层气的技术管理规范，明晰技术标准，技术管理程序，按既定的程序展开方案、安全技术措施、作业规程、操作规程等技术文件的设计和基本建设。

7、煤矿生产过程中，必须确保“一通三严防”、瓦斯煤层气技术工作的独立性，无法用管理替代技术，总工程师必须协同、决策“一通三严防”、瓦斯煤层气的技术工作和“扣、凿、改采”贯通工作。

8、根据矿井“一通三严防”规划，全面性展开矿井通风、煤层气能力贯通建设，按照现有的瓦斯环境治理技术水平和设备能力，留出时间和空间，全面性煤层气瓦斯，科学合理地确认矿井生产规模，有效率减少瓦斯含量和瓦斯压力，防治关键性瓦斯事故出现，同时实现矿井本质安全型生产。

9、对巷道全线贯通、系统调整、反风军事演习、阻力测量、瓦斯排放量、防治注重、瓦斯鉴别、火区欣华、水泵主扇、水泵煤层气泵、水泵监测主机系统改建检修等“一通三严防”工程，必须设立以矿总工程师为具体内容负责人的领导协同统一指挥小组，强化现场的协同统一指挥。

10.矿井工作面提升单产、使用放顶煤回采工艺、减少冶炼工作面数量，必须由总工程师非政府技术论证，在通风系统可信，瓦斯、火灾、煤尘预防技术存有确保的前提下实行，不得逊于通风能力生产。

11、各类“一通三严防”文件、规章、措施、计划、图纸、报告、报表(旬、月、季、年)、记录、台帐、牌板、卡片等技术资料必须按规定及时展开填绘、更新、健全、呈报、档案留存或冻结，填写内容真实、齐全、精确、确切。

12、各类“一通三严防”文件、规章、措施、计划、图纸、报告等技术资料按照规程措施建议贯彻落实自学，各队组、队长负责管理内人员的贯彻落实自学。

13、建立健全“一通三严防”仪器仪表(光学瓦斯检测仪、便携式瓦斯检测仪、测尘仪、风表等)的看管、派发、修理、调校、鉴别及采用台账。光学瓦斯检测仪、便携式瓦斯检测仪等仪器仪表必须按规定展开测验，确保仪器的正常采用。

14、强化“一通三严防”管理人员、工程技术人员和各岗位人员的业务技术自学、培训、考核，积极开展技术比武、竞赛等，提升工作水平。

15、积极主动非政府展开“一通三严防”技术改造、革新和新技术、新装备、新工艺的研究、试验、推展和应用领域，确保职工的生命和身心健康安全。监督检查各项“一通三严防”规程、措施、计划、方案、制度的继续执行和全面落实情况，引导工程技术人员、管理人员和职工展开和参予“一通三严防”的技术创新、研究和推广应用工作。

16、规程措施的贯彻落实自学：

⑴通风科负责人向职工贯彻落实自学有关“一通三严防”的规程措施。

⑵各生产队组技术负责人负责管理向职工贯彻落实自学有关“一通三严防”的规程措施。机电科党支部业务范围机电科党支部业务范围

党支部就是矿党委基本的基层直属非政府，就是党联系群众的纽带，就是全科统一领导和紧密团结的核心；就是率领全体党员和群众努力完成科里各项任务的战斗堡垒；就是职工政治思想工作的指导机构。其业务范围存有以下几条：

1、每年举行一次支委会和党员可以，对当月工作顺利完成情况，职工思状况，以及存有的问题展开分析总结。根据矿党委精心安排支委会的同意，向支部书记和党员大会上明确提出，并精心安排下月的工作。严格执行上开不好每月一次的党小组会议，非政府不好每月一次的党课党章自学。

2、对党员展开职业教育，思想教育和品德教育，严苛党的非政府，强化党员管理，监督党员二要履行职责业务，确保党员的权利不受到侵害。

3、宣传和继续执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本非政府的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结一致、非政府党内外干部群众努力完成科里肩负的各项任务。

4、非政府党员群众认真学习马列主义、毛泽东思想，自学《邓小平文选》，自学党的基本科学知识和党的路线、方针、政策，特别就是改革开放以来的方针、政策，自学科学文化，自学专业技术，非政府关心职工的技术培训，强化对各车间、班组党组织、工会、共青团的管理和建办工作的领导。

5、密切联系群众，搞好职工的政治思想工作，关心群众的生活，保护群众的政治、经济权益，践行党在群众中的光辉形象，唤醒群众对党的忠心，挽回失足青年，强化法制教育和道德品质教育。

6、稀释新党员，采纳党费；审查签订党员和干部，表彰党员和积极分子的模范事迹，强化对积极分子的培养教育，对违背党员义务和违纪国法的党员继续执行党纪处分，对职工干部触犯劳动纪律，违章作业，违章操作及工作不深入细致不负责任展开处分教育，狠抓安全生产工作，展开两个文明建设。

7、全面落实矿党委的各项指示精神，深入开展反腐倡廉活动，大力支持科工会、团总支非政府的各项有益活动，积极主动协调和帮助机电科长狠抓日常的业务工作。努力做到了全面介绍和掌控各车间各班组的业务工作情况，掌控矿上的生产任务及机电方面的管理妥当情况，尽职尽责做好机电科的各项工作。废品封存管理制度（寨崖底煤业）1、灭火器材封存必须严格执行2015年颁授的《灭火安全规程》(GB6722-2014)有关规定。

2、对崭新入库的灭火器材，应当样本展开性能检验。对少于贮存期、出厂日期未明和质量蹊跷的灭火器材，应当展开严苛的检验，并由炸药库主任或灭火工作领有

导人根据检验结果，证实其若想稳步看管、采用或封存。

3、经过检验，证实失灵及不合乎技术条件建议或国家标准的灭火器材，都应当封存;小型灭火器材采用企业不应当自行封存，应当归还原派发单位按规定展开封存。

4、灭火器材必须按出厂的先后顺序展开派发，对于变质失灵的灭火器材必须单独放置(残管、瞎管等失灵雷管应当备案进账)，并得当看管，不得私自处置。

5、封存灭火器材时，应当备案台账并撰写书面报告。报告中应当表明被封存灭火器材的名称、数量、封存原因、封存方法、封存地点及时间，报上级主管部门核准。

6、封存工作不应当单人展开，操作方式人员应当就是专职人员并经专门培训;封存后理应二名以上封存人员亲笔签名，并创建台帐及档案。

7、封存灭火器材，不该在夜间、雨天、雾天和三级风以上的天气里展开。

8、无法稳步采用的余下包装材料(箱、袋、盒和纸张)，经检查证实没雷管和残药后，需用焚烧法封存;外包装过硝化甘油类炸药存有渗油痕迹的药箱(袋、盒)，应予以封存。

9、封存灭火器材后，应付现场展开检查，如果辨认出存有存留灭火器材，应当搜集出来，展开封存。

10、不该在阳光下暴晒灭火器材。

11、封存场地高文瑞在安全偏远地带，距周围建筑物不应当大于200m，距铁路、公路不应当大于90m。

12、封存灭火器材可以使用核爆法、焚烧法、熔化法、化学水解法，具体内容使用何种封存方法和安全技术措施，在基本建设封存设计书中给与具体内容表明。煤矿销售科炭口管理员岗位职责煤矿销售科炭口管理员岗位职责

1、在严格遵守煤场管理员岗位总责的前提下，顺从值班班长的工作精心安排。

2、及时通告铲车司机、汽车司机清扫出口处的煤和炭块。

3、阻止闲杂人员在炭块出口处逗留。

4、随时清扫附近的零散炭块和煤。

5、顺利完成领导精心安排的临时性工作。伊泰集团煤矿无线通讯系统采用管理制度（试行）伊泰集团煤矿无线通讯系统采用管理制度（试行）第一章总则第一条为了有效率管理和采用无线通讯系统，充分发挥其在矿井安全生产管理过程中可信安全的通讯确保功能，建立本质安全型高产高效率现代化矿井，依据《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产最新技术与国家强制性标准推展系列—井下人员定位与无线通讯技术实用手册》、煤矿安全质量标准化标准，融合当地煤炭管理部门有关文件建议和公司系统采用管理实际，特制订本采用管理制度。第二条本管理制度适用于于伊泰集团所有煤矿。第三条各煤矿必须对装备的无线通讯系统强化管理，明晰分管领导和科室，制订系统的加装、采用、保护制度和适当的岗位责任制、操作规程，保证系统安全、可信、正常运转。第二章加装、采用与保护第四条按照《煤矿安全规程》、煤矿安全质量标准化标准及《煤矿安全生产最新技术与国家强制性标准推展系列—井下人员定位与无线通讯技术实用手册》的规定建议，煤矿装备的无线通讯系统必须具有以下基本功能及建议：（一）基本语音业务：内部通信、短信通知号码表明、无条件呼叫转移、用户忙碌迁移、不容及迁移、无应答迁移、宽免打搅服务和应答等候等基本语音功能。（二）提供更多系统内部话路互换功能并可以与程控调度电话等其他交换机交会，同时实现井上井下通讯一体化、有线无线一体化、调度通讯行政通讯一体化、语音和数据一体化。（三）健全的信令追踪和分析功能，同时实现一机双号、双机一号，在局网和公网之间自动漫游，追踪、救助等定位功能和通告、广播、隆村、短信以及盲区应答等业务功能。（四）健全的调度和互换功能。可以提供更多排队、调度、会议功能；同时实现广播、调度应急应答分机；调度群呼、组呼；弱挂、拆迁；应答桥接、留存、转换、资询等功能。第五条煤矿装备的无线通讯系统加装必须达至以下基本建议：（一）系统必须具备“MA”标志准用证、产品合格证和本安或外木自爆检验合格证；防爆设备应当经检验合格并张贴合格证后，方可下井采用。（二）传输线缆应当具备MA标志准用证，具备工程塑料与抗静电性能；存有一定的抗拉性和抗炎伸展性。（三）井下防爆型的通信、信号和掌控等装置，应当优先使用本质安全型。（四）煤矿地面根据工业广场大小及人员活动范围加装一台或多台地面基站，煤矿井下以下边线应当短果井下基站全面覆盖无线通讯信号：主副井巷道、皮带运输巷道、盾构工作面、综采工作面、中央变电所、水仓及煤矿指出关键经常须要通讯的地点。（五）井下分站应当设置在易于信号传输、调试检修、围岩平衡、掘进较好、并无淋水的边线。（六）井下各施工单位必须严苛按照有关规范规定的建议铺设通讯电缆，必须整齐、接点必须采用专用接线盒。（七）基本建设采区设计、冶炼作业规程和安全技术措施时，必须对无线通讯系统的分站的短果地点，信号电缆、电源电缆的铺设，无线信号全面覆盖区域等作出明确规定，并附详尽布置图。第六条煤矿装备的无线通讯系统采用保护必须达至以下基本建议：（一）煤矿调度室值班人员负责管理无线通讯系统日常采用及主站设备的运转情况监控，存有故障立即通告保护人员，并搞好中心站运行日志，有关人员查明原因后向有关负责人汇报。（二）专业保护公司负责管理井上下通讯线路及大巷内的通讯线路的铺设、保护工作，各施工单位负责管理对节点至工作面（装机点）的通讯电缆及基站采用保护。（三）专业保护公司定期对无线通讯系统装置展开巡查和检查，辨认出故障及时排查。各施工单位及有关区队必须强化统辖区域内所短果的无线通讯装置看管管理，每班必须派遣专人对设备线路展开巡查，辨认出问题及时汇报。（四）各单位或保护人员辨认出无线通讯存有异常情况必须及时向调度值班人员汇报并核实。（五）现各煤矿采用的小灵通具备安全检查证书、MA标志证书及生产许可证，非本煤矿派发的小灵通手机无法在本矿的无线通信系统内采用，同时不得下井。（六）在下井前要保证手机的电量充裕，不得在井下插拔电池、关上后盖，防止猛烈相撞、投掷手机或电池。（七）井下严禁随意拨通电话，严禁聊天。（八）小灵通手机由煤矿选定部门管理，人员调动或其他原因返回本煤矿的，小灵通手机揽还管理部门。（九）按规定采用随身携带小灵通者，在矿区必须确保小灵通正常开机，以保证煤矿领导及管理部门统一调度统一指挥。第三章运转管理第七条煤矿应当搭载满足用户无线通讯系统采用须要的操作方式、保护人员。操作方式、保护人员应当介绍系统的基本原理并能够熟练地操作方式采用系统，存有现场实践经验，经过培训考核合格，上岗上岗。第八条设备管理中心负责管理各煤矿无线通讯系统运转情况的监督检查工作。煤矿必须将无线通讯系统运转情况列入安全质量标准化的检查环评范围，强化日常监督检查。第九条煤矿生产统一指挥与鲍里索夫卡中心（或煤矿调度室）负责管理系统日常采用管理。值班员应当紧密凝视无线通讯系统主站各设备状态显示信息，辨认出系统通讯阻塞或中断及时通告专业保护人员修理，详尽记录修理保护信息及系统各部分的运转状态，核对运行日志。第十条煤矿必须创建无线通讯系统技术资料管理与采用制度，技术资料必须得当留存，搞好设备台账的管理。第四章罚则第十一条煤矿存有以下犯罪行为之一的，由安全监察部和设备管理中心依据伊泰煤矿安全管理标准和伊泰矿井生产（机电）绩效考核办法有关规定，推行经济行政处罚：（一）煤矿入井设备并无“两证一标志”或未按规定检测、校验入井采用的。（二）未按规定加派无线通讯系统操作方式、修理人员，或系统操作方式、修理人员未经培训考核无牌上岗的。（三）值班人员值守期间未深入细致履行职责、玩忽职守的。（四）故障排查不及时，影响及时通讯或由于通讯设备线缆等发生安全生产隐患的。第十二条对故意毁坏、偷盗无线通讯设备及其附属设施者，严苛依法追究有关人员责任。

设备管理中心2010年6月11日煤矿灭火器材派发、退币制度煤矿灭火器材派发、退币制度

一、灭火器材采用单位根据当值生产任务、灭火工作量(按作业规程规定)和消耗定额明确提出灭火器材的品种、规格和数量计划，核对XX煤矿灭火器材领耗专用单，经值守队长审核后盖施工单位公章。领耗专用单送抵通风队的时间：早班为8:00前，中班为16:00前，夜班为0:00前。由于通风队精心安排不当影响生产，由通风队承担责任;由于领耗专用单送抵较晚影响生产，由施工单位承担责任。例如综采面、综掘头碰到断层须要灭火时，施工单位须要至少提早一个班通告通风队，并核对灭火器材领耗专用单，由通风队精心安排灭火工。

二、灭火工收到采用单位的灭火器材领耗专用单后，必须审查单据核对与否合格，若不合格及时归还，由施工单位再次核对，由此导致的影响由施工单位分担，每次对责任人行政处罚100元。审查合格后由灭火工核对实领炸药、雷管数量，并刻下本人姓名，灭火工随身携带灭火资格证和经值守队长签章后的领耗专用单，与背药工一同至灭火器材库申领灭火器材。背药工必须上岗领药，否则，予以派发。

三、灭火器材库库房管理员收到领耗专用单后，必须及时派发灭火器材。应当首先审查灭火工盖章、灭火工本人以及灭火资格证，三样必须吻合，然后按单据上核对的实领品种数量派发雷管、炸药。灭火工拿到雷管时，首先录入各段雷管数量、检查雷管外观与否存有损坏等，证实有误后放入自己随身携带的雷管箱内并锁上。再和背药工检查录入炸药质量和数量(背药工帮助灭火工检查录入)，证实有误后放入由背药工看管的炸药箱内，并由灭火工锁上。雷管箱和炸药箱钥匙均由灭火工看管，证实所领灭火器材有误。此时，一次灭火器材申领程序完结。

四、灭火器材领好后，雷管箱和炸药箱必须都就是关好的，并且钥匙和领耗专用圪劳村由灭火工看管。雷管箱由灭火工亲自腰至采用地点，炸药在灭火工的监护下由背药工背至采用地点，电机车运输灭火器材由灭火工负责管理将灭火器材解款至DV8地点，然后按照上述建议展开运输。抵达采用地点并证实箱子和门锁的状况均较完整后，由灭火工看管灭火器材箱(背药工帮助看管)，灭火工在请示老爹队长或班长的同意后展开加装引信药卷。

五、每次装药工作顺利完成后，灭火工必须在施工单位现场负责人(老爹队长或班组长)监督下，将余下的所有灭火器材安顿整洁，展开清点，证实有误后分别取走炸药箱、雷管箱并锁上。在装药灭火过程中，灭火工必须时刻监护雷管箱和炸药箱。特定情况下，在保证锁上后可以交由施工单位现场负责人(老爹队长或班组长)选定的人员看管。未按规定继续执行的，一次对灭火工罚款200元。引信药卷遗失的，对责任单位每卷行政处罚5000元，对灭火工、当值老爹队长、班长每卷各行政处罚500元。

六、本班灭火完结后，当值老爹队长对本班炸药、雷管的实际消耗量和余下量展开核实。当值老爹队长和班组长必须在灭火器材领耗专用单上按实耗数量当场签下上本人姓名。

七、当值余下的灭火器材都必须由专职灭火工全部归还灭火器材库，不得存放或乱扔随地。雷管由灭火工亲自载运，炸药在灭火工的监护下由背药工运送至灭火器材库办理星毛相关手续。

八、办理星毛相关手续时，灭火工首先向库管员出示领耗专用单，库管员录入领耗专用单上的实领数量、实耗数量、老爹队长和班长亲笔签名，录入亲笔签名与本人照片等项目，全部有误后，在背药工的监护下嘱咐灭火工关上炸药箱和雷管箱，展开清点并归还余下的灭火器材。上述相关手续恰当顺利完成后，由灭火工监护，库管员分别在领耗专用单和“一炮三检”本上刻下本人姓名，盖章后的领耗专用单和“一炮三检”本分别由库管员和灭火工留存，此时星毛相关手续顺利完成。

九、井下所有采用灭火器材的单位都必须严格遵守上述领退程序，辨认出任何一个环节或相关手续不健全、不规范，由保管员立即向登机科、供应科汇报，由登机科及时非政府调查处置，并对责任人罚款200～500元。

十、灭火器材库内，为灭火工个人放置的已经记录的雷管必须专人专箱。

十一、施工单位老爹队长必须在领耗专用单上盖章。凡是在灭火器材库没备份的盖章都必须经过调度室同意。

十二、不得雷管、炸药现场交接班。违者对责任单位队长、书记各罚款1000元，责任人罚款2000元。

十三、灭火器材星毛不应当少于当班班后3小时。突遇特定原因，采用单位必须提早向调度室、登机科、通风队汇报。库管员一旦辨认出超时，应立即汇报调度室、登机科、通风队，并由调度室调查后，搞好记录缴生产技术科档案。

十四、灭火器材专用箱必须得当看管，不许趴在药箱、雷管箱上或侵蚀药箱、雷管箱，不得炸药、雷管混装，不得相撞侵蚀，雷管箱由灭火工看管，炸药箱由采用单位看管。

十五、施工单位当值必须将正常采用的空药箱及时送来返回灭火器材库，并门锁在铁柜内，严禁影响下一班正常采用。例如空药箱当值未及时送到的，一次对施工单位老爹队长罚款500元;例如铁柜未锁上的，一次对责任单位罚款500元，责任人罚款200元(库管员应负监管责任，例如铁柜未锁上或门锁被砸开未及时发现并汇报调度室的，一次对当值库管员罚款200元)。施工单位必须采用本单位搭载的灭火器材箱，采用其他单位的药箱，库管员不许派发炸药，并立即汇报调度室，对背药工一次罚款500元。库管员和灭火工对药箱的采用应负监督管理的责任，例如施工单位采用其他单位的药箱而未被及时发现和阻止的，对库管员和灭火工一次罚款200元。

十六、在不能影响正常派发工作的情况下，灭火工有权向库管员查问本人的雷管采用及库存情况，例如存有问题，应立即向通风队值守队干和登机科汇报，由登机科值班人员当值调查确切。经过供应科容许,通风队队干活有权检查与灭火工有关的灭火器材库存台账。

十七、施工单位已经确认某班不灭火，或根据生产须要，灭火器材消耗变化很大时，应当提早一天通告通风队，以便合理安排灭火工。神宁集团白芨沟煤矿提高安全培训与戒毒任务第一条各基层单位每月由党支部书记会同，非政府一次定期的针对现场不安全犯罪行为的制止巡查工作，巡查必须全面覆盖所统辖区域生产作业全过程、全方位。并定期举行一次不安全犯罪行为分析可以，对本单位发生的不能安全犯罪行为从制度、岗位职责、人员家庭因素等方面展开分析，制订切实可行的自查防范措施。对于一般性C类不安全犯罪行为人员，由本单位非政府展开戒毒和培训，开课前必须深入细致制订开课报告、培训教案及考试试卷，培训完结后，必须经安全管理科及专业科室普遍认可后方可以上岗。

第二条对于B类及以上不安全犯罪行为或12个月内发生两次不安全犯罪行为人员，由安全管理科出示培训通知单，由培训中心按不能安全犯罪行为类型分后冶炼、机电、运输、通风专业每旬非政府一次培训。

第三条对较为轻微的不能安全犯罪行为人员，每旬必须由培训中心、安全管理科负责管理非政府，分后专业由专业副总及以上领导展开戒毒培训。

第四条以上所有不安全犯罪行为人员在矿培训期间，不缴付任何工资，每天只播发生活费20元，每月由安全管理科、培训中心出示证明，报人力资源科继续执行，例如不按规定出席培训，按旷工处置。

第五条不安全犯罪行为人员必须过三关：

第一关：打听本单位支部书记展开谈话，明白不安全犯罪行为可能将导致的后果以及恰当的操作方法。

第二第一关：打听技术主管展开培训，系统自学专业知识和安全操作方式的流程。

第三关：不安全犯罪行为人员拎亲属至安全管理科申领行政处罚单，如果不拎亲属申领行政处罚单的，由单位暂停工作，停建期间，按矿工处置。

第六条不安全犯罪行为人员闯关时间为三天。天聚富源煤业订货合约管理制度天聚富源煤业订货合约管理制度

为规范物资订货管理，努力做到交易有章可循，明晰交易双方职责，确保物资供应工作，融合我矿实际情况特制订本办法：

1、签订合同前提

严格执行物资计划申报制度，根据计划签定订货合约，大型设备以及矿规定须要招标的设备，由集团公司领导，供应科负责管理，机电科参予市场调研，举行一招、投标会议。经有关科室矿领导共同分析证实供货商或生产厂家后，由供应科与之签定订货合约，由机电科与之签定有关技术协议，须要时并提供更多技术图纸。

2、合同规定签定内容

(1)标的物名称、规格型号、单位、数量、单价、合计价格、并标明“含税价”。

(2)质量标准建议、发货时间、质保期、售后服务标准建议。

(3)运输方式、货到地点、费用分担、责任方。

(4)环评地点、标准。

(5)随机须附于合格证等技术资料及附专用工具、配件、数量。

(6)加装调试责任方。

(7)退款方式、标明质保金。

(8)违约责任.。

(9)技术协议。

(10)双方盖章盖章。

(11)合约有效期。

3、合约审核程序

(1)有关机电、生产设备、备品配件、五小电器、电缆、胶带等由供应科、机电科负责人共同签定，若须要专门签定技术协议情况下，由机电科与供货商签定。

(2)其他一般性材料，由供应科自行签定。

(3)所有买卖合同均须公司领导盖章审核，盖章公司合约章后生效。

4、合约看管、继续执行、支付。

(1)买卖合同矿方两份，供应科存留一份，另交回档案室一份。技术协议一式两份，机电科存留一份，另交回档案室一份。

(2)供应科负责管理监督，留痕继续执行买卖合同规定内容。按时按质按量顺利完成发货，并非政府有关科室及财务科共同展开环评。

(3)严格执行环评制度，根据发货或运转环评情况，按合同规定退款方式展开支付，由供应科负责管理。

5、签订合同通常必须用正式宣布规范性合同文本。在特定情况下也可以自行拟定。地测科测量技术员责任制地测科测量技术员责任制

1、认真贯彻继续执行上级有关煤矿测量方面的规定及技术政策，负责管理设计、基本建设和审查建筑物与井巷煤柱和维护负责管理岩层移动观测站的创建，观测与技术资料分析。

2、出席存有测量任务的矿井工程设计会审，协助施工单位按技术建议施工。

3、对矿井生产建设中有关测量问题非政府探讨研究，厘清关系，并实行必要的措施积极主动化解，满足用户生产建议，负责管理复审关键性全线贯通工程的施工技术措施及有关总结。

4、根据设计建议展开工程测量时必须制订施测方案，对精度建议作业预计。

5、出席地测生产技术冶炼技术人员会议共同研究工作。

6、负责管理基本建设审查全矿性的测量原图和有关图纸资料。

7、强化调查研究搜集资料不定期明确提出专题研究分析报告领导统一指挥生产参予。

8、负责管理非政府测量科研项目和先进经验的推广应用工作。

9、负责管理测量组同志的业务学习的非政府精心安排不断提升技术业务水平。

10、负责管理创建测量井上下、平面和议程掌控网，按设计建议标定各类工各类工程的几何关系，延挂腰线和量测各类巷道，及时填绘冶炼工程平面图。

11、负责管理基本建设关键性全线贯通工程和施工技术措施，并报局审核后负责管理实行，搞好全线贯通后的技术总结工作。

12、负责管理完善八大矿图和日常用图的填绘工作，确保精度和图面准确，干净美观。

13、根据生产精心安排和冶炼进度将地测工作方面不安全因素用书面形式提早通告有关单位。

①皱老塘、老峒或水火区域20米。

②煤巷全线贯通距离20—30米。

③岩巷全线贯通距离15—20米。

14、负责管理井上下各类钻孔的标定及各类加装工程标定工作。

15、负责管理测量完整资料的编录整理工作，努力做到书稿、机械设备易于长期看管采用。

16、出席生产计划的编制工作，及时提供更多测量资料和图纸。

17、负责管理测量仪器定期检校工作，经常检查仪器，工具采用看管工作，确保和有关领导汇报，共同研究化解。

18、按规程建议编录不好井上下钻孔资料。新编煤矿机电运输管理制度编订**煤矿机电运输管理制度编订

二〇一九年五月

目

录

第一章

总

则-1-

第二章

各级管理机构设置及责任-1-

第一节

机电管理的分级-1-

第二节

机电矿长的主要职责-2-

第三节

机电、运输副总的主要职责-3-

第四节

机运科的主要职责-4-

第五节

机运科长的主要职责-4-

第六节

机运副科长的主要职责-5-

第七节

机运技术员的主要职责-5-

第三章机运科专业化小组管理制度-6-

第一节供电组管理制度-6-

第二节电缆力阻管理制度-7-

第三节电气设备管理组职责范围-9-

第四节安全检查检查组管理制度-21-

第五节小型电器设备组管理制度-26-

第六节

工程塑料胶带管理组管理制度-30-

第七节

油脂管理组管理制度-32-

第八节

配件管理组管理制度-35-

第九节

钢丝绳管理组管理制度-37-

第四章机电运输设备管理制度-38-

第一节主要任务与职能范围-38-

第二节设备管理的主要目标-39-

第三节设备的计划与添置-39-

第四节设备的环评、看管、加装与调试-40-

第五节设备检修-43-

第六节设备调剂与转派-45-

第七节除役-45-

第八节设备的基础管理-46-

第九节自学自造、修旧利废管理规定-47-

第十节设备管理信息化系统运转-50-

第十一节设备看管维修保养制度-50-

第十二节设备派发制度-51-

第十三节设备外借制度-51-

第五章设备运转、修理、维修保养制度-52-

第六章设备定期检修制度-55-

第七章机电设备包机制度-56-

第八章防爆设备入井、加装、环评制度-57-

第一节防爆设备入井制度-57-

第二节防爆设备加装制度-58-

第三节防爆设备环评制度-59-

第九章安全检查检查制度-59-

第十章井下安全检查电气设备安全管理制度-60-

第十一章井下电气设备检查及检修管理制度-63-

第十二章机电设备微机管理制度-64-

第十三章井下油脂采用管理制度-65-

第十四章电气试验制度-66-

第十五章工程塑料胶带、电缆校验制度-70-

第十六章地面变电所安全管理制度-70-

第十七章高压线路安全管理制度-71-

第十八章

供电安全管理制主提高绞车设备定期维修保养制度（2021编制工作）一、日检：每天由专人检查一次，由维修工和司机展开。

1、检查刹车系统，闸瓦间隙与否最合适。

2、检查电动机、主轴运转情况。轴承温升与否正常。

3、检查液压站的运转情况。

4、检查各部相连接螺丝与否收紧，运转中的声音与否正常。

5、电控部分按规定展开检查、处置。

6、检查天轮的轴承温度、钢丝绳变形情况及杀菌情况。

7、将上述检查情况深入细致插入运转日志，以供修理参照。

二、月检：由机电工区非政府实行，并将月检结果深入细致填上接掌提高绞车检查记录。

三、年检

1、防过卷装置，当提高容器少于正常提高边线0.5m时，必须自动断电。

2、严防过速装置，当提高速度少于最小速度的15%必须能够自动断电，并使保险闸出现促进作用。

3、当提高容器达至井口附近时必须建有速度不大于2m/秒的速度限制装置。

4、避免闸瓦磨损过度，存有自动断电保护装置。

5、检查天轮横向和水平的程度，与否存有天轮加速度、轮衬变形现象。

6、检查试验电器自动装置和控制系统情况。

7、测试制动闸的空动情况，对各种仪表展开测试并记录。

8、检查井筒罐道紧固情况及垂直度。

四、内要2年对提升机展开一次中修成。

1、包含小修内容，检查全部刹车装置。

2、维修和更改绳槽摩擦衬垫。

3、检修和更改各部轴承，并适当的展开磨损情况、间隙、同心度和水平的检查、测量和调整。

4、检查、打扫主电机，更改润滑油和电器元件。

5、维修或更改天轮轴瓦，展开天轮校正。

五、内要三年展开一次大修(包含中修成内容)信息报告和传达制度应急信息报告和传达制度

为规范我矿生产安全事故信息的报告和处置工作，创建快速反应、运转有序的信息报告和传达工作机制，融合我矿生产安全管理实际，制订本制度。

一、凡在我矿区范围内出现的生产安全事故信息的报告和处置工作，适用于于本制度。

二、事故信息报告应当及时、精确和健全，任何科室和个人严禁迟报、漏报、谎报或者虚报事故;信息处理应遵从快速、协同协调、分级负责管理的原则。

三、调度室为事故信息就交和传送机构，推行24小时不间断调度值守，在接到事故信息报告的同时汇报矿领导。

四、事故信息报告范围包含已经出现的煤矿生产安全事故(特别关键性、关键性、很大、通常生产安全事故)和很大阿尔热莱加佐斯县事故的信息。

五、信息的发送及通报

凡在我矿区范围内出现各类事故，现场人员应立即向矿调度室汇报并积极主动进行救助行动，调度室收到各科队事故、事件或灾情报告，应当初步确认积极响应级别，呈报总指挥或第一副总指挥启动应急救援预案，按照通告顺序逐个通告有关人员。

六、信息传达

1、调度室在收到事故信息时，应立即启动应急预案规定的应急积极响应，立即向矿长及领导小组成员汇报，非政府积极开展应急救援工作，并按照程序向上级主管部门汇报，同时通告安全科，由调度室和安全科共同搞好事故信息的核查、追踪、处理、督导等工作。

2、出现事故后，总指挥收到事故报告应立即许可调度值班人员，向事故可能将影响至的单位和作业场所通报并做出适当处理和采取相应措施。

3、出现事故后，事故现场有关人员应立即向本部门负责人及调度室报告，单位负责人收到报告后，应于1小时内向县应急管理局报告。报告事故应包含以下内容：

①事故出现单位概况;

②事故出现的时间、地点以及事故现场情况;

③事故的详细经过;

④事故已经导致或者可能将导致的伤亡人数(包含下落不明的人数)和初步估算的轻易经济损失;

⑤已经实行的措施;

⑥其他应报告的情况。

4、事故具体情况暂时不确切的，先报事故概况，随后补报事故全面情况。对事故性质暂时界定不明的，也必须及时报告。

5、出现关键性、特别关键性生产安全事故的，在依照以上规定报告的同时，根据矿领导命令向矿山救护队汇报，命令救援。

6、事故信息报告后发生崭新情况的，应按规定及时续报。很大阿尔热莱加佐斯县事故、通常事故、很大事故每日至少续报1次;重大事故、特别重大事故每日至少续报2次，续报工作直到事故抢修救援工作完结。

七、信息官方

继续执行有关信息公布的规定。信息公布在总指挥许可下，由专门机构或专人依据事故级别大小，协调上级有关部门按照事故信息公布原则对外展开信息公布。

八、事故信息公布原则

真实原则。对突发性事故情况、人员伤亡、财产损失、应急处置方法、环境污染等情况，如实向外界发布，事故信息应当真实、精确。

及时原则。根据事故发展态势和抢险救灾进展情况，及时向新闻媒体通报。

负面鼓励原则。在公布事故真实信息的基础上，重点对事故抢险救灾进展情况展开通报。新编)安顺煤矿机电运输管理制度编订(2013年新编)

目录

一、安顺煤矿机电管理办法1

第一章总则1

第二章技术管理2

第三章矿井提高安全3

第四章矿井停工检修4

第五章矿井提高钢丝绳管理制度4

第六章矿井供电及电气安全6

第七章胶带输送机运转安全8

第八章锅炉运转安全9

第九章机电职工培训管理办法10

第十章机电运输事故管理10

二、安顺煤矿机电设备管理细则13

第一章总则13

第二章设备管理机构职责13

第三章设备出库(领有用)、转交管理14

第四章设备入库环评16

第五章设备废旧管理17

第六章井下电气设备及防爆电器管理18

第七章大型固定设备运转管理20

第八章矿灯管理22

第九章设备配件计划管理24

第十章冶炼设备管理24

第十一章综合管理制度28

第十二章设备加装管理30

三、安顺煤矿水泵配件管理制度32

四、安顺煤矿机电设备包机制度33

五、安顺煤矿设备加装环评制度34

六、安顺煤矿设备维修保养制度35

第一章总则35

第二章各级管理人员职责35

第三章设备定期维修保养制度38

第四章检修职责及环评管理39

第五章附于则42

七、安顺煤矿设备杀菌管理制度43

八、安顺煤矿设备故障管理制度47

九、安顺煤矿机电运输事故分析查案制度