一五一煤矿皮带机运输管理规定例文大合辑

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一、所有皮带机司机必须严格遵守《煤矿安全规程》的有关规定，继续执行本岗位安全生产责任制，严苛交接班制度。

二、上岗后，必须穿工作服，衣帽整齐，长发必须盘在工作帽内，衣袖、裤角必须铺盖。

三、皮带机在运转期间不得用铁锨、枇子或其它工具清扫滚筒上的煤泥，不许清扫皮带下的杂物，更不许横跨皮带。

四、不得其他闲杂人员步入皮带机走廊。

五、挑检煤块人员必须爱惜皮带机，必须在选定的地点按有关规定工作。

六、开机前，必须严苛检查机械有没有异常现象，辨认出问题及时汇报处置。

七、多台皮带机联手作业时，必须按逆煤流方向逐台启动，防范积煤砸死皮带机。

八、皮带机走廊内不得存有火源，并维持清洁卫生，清扫卫生时必须先喷水，防范煤尘舞动。

九、维护皮带机内的安全设施及计量装置。

十、搞好皮带机道的喷水防尘工作，严格执行开机喷水制度。

十一、搞好严防救火工作，消防器材及消防水管必须齐全，避免皮带机摩擦着火。综掘队长安全生产责任制综掘队长安全生产责任制

一、认真贯彻继续执行国家关于煤矿安全生产的方针、政策、法律、法规、行业标准、“三小规程”及本队安全管理制度。

二、全面负责管理综掘队的安全生产管理工作,就是综掘队安全生产的第一责任者。严苛按规程统一指挥生产，不违章统一指挥或强令员工冒险作业。

三、非政府精心安排综掘队的安全生产工作，经常深入细致现场，介绍工作面的生产动态，及时排查和非政府处置安全隐患，化解生产中存有的问题。

四、负责管理对综掘队各类事故的查案和报告工作，明确提出处理意见。

五、出席各类质量检查活动及会议，并负责管理非政府全面落实检查中存有的问题。

六、定期非政府综掘队有关人员研究本队安全生产状况，明确提出适当的措施并非政府实行，并对各班组的安全生产情况展开总结和考核。

七、根椐公司下达至队的年、季、月度生产计划，将计划任务水解至各班组或个人。

八、建立健全各项管理制度和操作规程，并监督继续执行。

九、强化班组和职工队伍建设，不断提升职工的操作技能，通过多种形式唤起职工的创新能力，提升员工安全意识和工作效率。榆家梁煤矿机电设备包机制度榆家梁煤矿机电设备包机制度

第一条

全矿所有机电设备必须紧固专人采用和操作方式，例如操作方式人员改作其他工种时，必须经生产筹办同意，并由主管矿长核准。

第二条

三班运转时推行圆班包机，努力做到小班分片，责任至人，一天两天转让。集中控制的设备，应配专职维修工，负责管理设备的维护保养。

第三条

包机人员应当严格执行岗位责任制和矿上的各种规章制度，确保安全采用，恰当操作方式，并能够努力做到经济合理。

第四条

包机人员应当深入细致展开设备的日常维护保养，时间精心安排在生产空隙和交接班时间，维护保养的方法和质量必须合乎操作方式工艺和质量标准的建议。

第五条

设备的日常维护保养，应当及时核对记录，纸盒机组必须展开日检、周检、月检、半年检、年检制度。由于包机人员责任心不弱，导致逃费者，必须追究责任，视情节酌定给与必要的行政处罚和处分。瓦斯日报表审核制度瓦斯日报表审核制度

一、瓦斯检查员负责管理检测瓦斯、二氧化碳浓度，并将检查情况如实核对瓦斯检查记录台帐，努力做到瓦斯检查“三对口”。

二、瓦斯日报表由每天四点班瓦检员负责管理核对，核对瓦斯日报表时应将各验

密地点最低瓦斯、二氧化碳浓度插入瓦斯日报表，例如存有瓦斯浓度超载、停风、微风等情况应当将有关措施或处置恢复正常通风情况等插入“附注”一栏。

三、报表核对后，必须再次核查一遍，证实有误后，亲笔签名上报通风科长展开复审，并盖章。辨认出一次未及时核对报表，每次对责任人行政处罚100元

四、审查后的瓦斯日报表再上报通风副总、总工程师、矿长校对盖章，总工程师、通风副总、矿长每天必须校对瓦斯日报表，对通风、瓦斯检查方面存有的问题、隐患展开重要批示。

五、通风科根据总工程师、通风副总对通风、瓦斯方面存有隐患的重要批示，制订安全技术措施，及时展开处置。

六、通风科负责管理瓦斯日报表整理档案工作，瓦斯日报表必须留存不少于一年。

七、监控室室值班人员必须每日对前一天瓦斯情况展开汇总，并做成瓦斯监控日报表，由总工程师、通风副总、矿长签阅。若值守期间辨认出某个监测点瓦斯超载报警，必须立即汇报当日值守领导、通风副总和牵涉队组，按建议协同统一指挥，采取措施。矿用设备器材采用管理制度（寨崖底煤业）为了搞好煤矿矿用设备、器材的检查、检修工作，并使其合乎国家标准和行业标准，确保安全生产，根据《安全生产法》和《煤矿安全规程》,制订本制度。

本制度所表示矿用设备、器材，就是指依照《矿山安全法》规定，矿井采用的存有特定安全建议的设备、器材、劳动防护用品和安全检测仪器。

一、矿用设备、器材的检查、检修、订货、加装及采用人员，应当经过专门设备、检测仪器的检修质量标准。

二、矿用设备、器材采用单位和人员，订货、检验、检测和检修人员必须对矿用设备、器材的质量、性能负责管理，依照本制度，对矿用设备、器材展开订货、检验、检测和检修，确保处在较好状态。

三、依据《矿山安全法》规定，列为存有特定安全建议的矿用设备、器材，包含以下类别：

1、矿用设备：釆凿、掘进、装载、提高、运输、通风、排洪、瓦斯抽放和空气压缩等设备，电动机、变压器、配电柜、电器控制器、电控装置及各种防护装置等。

2、矿用器材:炸药、雷管、引信器、导火索、电缆、钢丝绳、通讯器材、矿灯、严防救火材料、掘进材料等。

3、劳动防护用品：打火器、安全帽、防尘杀毒口罩或面罩、防护服、防水鞋、急救设备及用品等。

4、安全检测仪器：安全监测系统、瓦检仪、高码仪表、各种有毒气体检测仪、顶板压力观测仪等。

5、经有关主管部门判定的其他存有特定安全建议的设备、器材。贯彻执行前4项规定，严苛按国家有关部门规定的产品目录继续执行。

四、存有特定安全建议的矿用设备、器材，应合乎国家有关法律、法规规定，符合国家或行业标准，应就是合格产品，并获得有关证书。

1、井下采用的设备、安全检测仪器必须获得矿用产品标志。

2、工程塑料电缆、输送带应存有安全标志、准用证。核爆材料应当就是煤矿许用产品。

3、防爆电器设备应存有产品合格证、安全检查合格证和煤矿矿用产品安全标志。

4、劳动防护用品理应安全鉴定证书。

五、创建设备、器材订货制度，严苛换购、审查、审核和环评程序。订货设备、器材时，订货人员除检验有关的合格证明书外，还应当获得产品说明书等技术资料。

六、矿用设备加装前，加装单位应依照《煤矿安全规程》规定和产品说明书展开检查，证实设备合格，方可加装;加装完结，应当由加装、采用和设备管理单位及安全检查员联手环评、试车，证实加装合格，办理转交相关手续，方可运转。

七、矿用设备出现设备事故或终止采用1年以上的，采用前应付其安全性能展开全面检查。

八、各类防爆电器设备入井前，必须由安全检查检查人员对其保护装置、安全检查性能展开全面检查，证实合格后，方可资金投入加装采用。

九、各种安全检测仪器、仪表采用前，应经过检測，证实灵敏、精确、可信，方可投入使用。

十、矿用设备、器材采用部门，应创建并严格执行年检、月检、日检等常规检查制度。已经采用的矿用设备、器材必须强化检查，发现异常应立即处置，严禁拎故障运转。必须强化日常维护保养，保证设备处在较好状态。

十一、创建设备台账和特种设备检查、检修档案，努力做到设备底数确切。

十二、应强化对不当设备的监控、检查。创建不当设备的分类台账，列明设备的采用履历表、检查情况及隐患所在。应存有填补质量瑕疵的安全措施。生产技术、计量、化验安全管理制度生产技术、计量、化验安全管理制度

第八十三条地、测、改采专业的各项技术设计必须履行职责严苛的审核制度，未经审核的设计一律严禁展开施工。第八十四条地质探矿工程设计必须考量地质构造、岩石的巩固性、碎裂拎、断层、水溶洞等不安全因素，并存有详尽的文字说明和附图。第八十五条探矿及采准天井的单体设计必须躲避碎裂拎、断层、水溶洞等地段，避免塌方及涌水事件的出现。第八十六条采场单体设计必须确保存有两个天井与采场相连，保证采场通风较好及安全行人地下通道的通畅。第八十七条对于曝露面积很大的采场，必须存有安全矿柱的技术设计说明书。第八十八条对于矿柱的回采和采空区的处置，必须存有总的设计方案。第八十九条室外采场的设计必须考量边坡巩固，排洪防洪等安全因素。第九十条当专业技术设计与实际施工因安全因素发生冲突时，应当及时调整技术设计，并撰写补足设计说明。第九十一条地、测、改采各专业技术人员应当经常深入细致施工现场，展开技术指导。第九十二条地质技术人员必须着重于对井下的断层、碎裂拎、水溶洞等现象展开管理，辨认出上述的安全隐患应当及时与施工单位及安全部门联系。第九十三条测量技术人员必须及时精确地为施工单位提供更多技术服务，突遇存有全线贯通工程时，必须在全线贯通前5米左右下发全线贯通安全通知书。防止伤亡事故或损毁设备的事故出现。第九十四条因技术工作的须要，各专业须展开危险性作业时，事前必须同生产车间和安环部门取得联系，请示容许后方可以作业。第九十五条开采专业必须强化露采边坡稳定性的管理，防止岩体滑坡。第九十六条必须强化有害、有毒物品的管理，严禁随意将危险物品转回借予他人。危险物品必须存有专人管理，创建完备的出入库相关手续。第九十七条对于存有毒性、易燃、易爆、易挥发、麻醉性和刺激性气味的药品，严格执行安全操作规程。努力做到介绍其技术性能、采用方法，避免中毒事故的出现。第九十八条合理采用和保护化验室一切电器设备，当电器设备出现故障时，应立即打听专业电工处置，并向有关领导汇报，严禁私自拆除、维修。第九十九条化检人员必须及时精确地测量尾渣、尾液有毒成份的含量，保证污水排放合格率超过100%。清洁能源基地施工用水管理制度清洁能源基地施工用水管理制度清洁能源基地施工用水管理制度清洁能源基地施工用水管理制度

第一章

总则

第一条

为了全面落实“安健环”的施工管理方针，确保清洁能源基地指挥部工程施工、生活用水的已连续平衡可信供给，并使工程建设管理有序。根据各级管理规定及本工程工地的实际情况，制订本规定。

第二条

明晰施工、生活用水的管理程序。

第二章继续执行范围

第三条本制度适用于于出席清洁能源基地指挥部工程项目建设的所有单位和个人。

第三章执行程序

第四条

供水管理

（一）现场工程施工、生活用水管理工作由清洁能源基地工程技术部统一领导，负责管理为工地各用水单位提供更多施工用水，原则上确保昼夜已连续供水。

（二）总承包商负责管理水网的管理和日常检修保护以及其它有关工作,凡在供水范围内并愿严格遵守本规定的施工单位和个人，需向总包方明确提出用水提出申请。

（三）各用水单位应当设立专人（具备肩负此项工作能力）负责管理各自范围内用水管理工作，并与总包方创建用水工作联系。

第五条

供水设施管理与保护

（一）总承包商应当设立专门的用水管理机构，负责管理水网的日常保护、检修等管理工作，并将非政府机构呈报清洁能源基地工程技术部及项目监理单位。

（二）总承包商用水管理机构应当24小时设立专人值守，并将值守电话通告工程技术部、监理单位和各用水单位，号码变动应当及时展开通告，易于联系。

（三）用户因特定情况须要迁址部分供水设施，须要事先呈报总承包商同意及工程监理单位审查，清洁能源基地工程技术部核准，由此出现的一切费用用户自行负责管理。

（四）施工车辆必须在规定的线路高速行驶，所有供水管道上方不得车辆碾压或堆满重物，并严禁在主管道4米范围内采用机械发掘。对供水管道导致损毁，施工单位应立即报告。

（五）为保证水网压力均衡平衡，未经总承包商及清洁能源基地工程技术部核准，各用水单位一律严禁在供水管道上加装抽水泵轻易抽水机。

（六）水网的计划检修由总承包商负责管理精心安排检修进度并继续执行，同时将计划通告监理单位以便对检修工作展开监理。总承包商计划检修应当提早48小时通告各用水单位。事故停电总承包商应当及时非政府抢险，并将情况呈报清洁能源基地工程技术部、工程监理单位和用户。

（七）供水管道通过道路时理应穿管维护，并应当铺设在冻土层以下。

（八）冬季各用水单位对水管线、截门应当采取有效的保温胸膈措施。

第六条

用水提出申请

（一）各施工单位施工须要用水，应当提早10天明确提出书面提出申请（格式见到第三章1），报总承包商及工程监理单位审查，经清洁能源基地工程技术部核准，由总承包商根据实际情况选定USB边线，办理动工相关手续，加装动工。支管加装在阀门井供水阀门后，分支阀门后加装精确的计量装置（水表）。

（二）用户在顺利完成全部管道及附属设施后，经总承包商及工程监理单位人员环评合格后展开取水。

（三）任何单位或个人在水源主管道上严禁擅自拆毁或挡板朝拜管道。

（四）用户搬迁、歇业、转户等均需于总承包商、工程监理单位及清洁能源基地工程技术部办理有关相关手续。

第七条

消防用水

（一）供水系统内的所有消防栓只并作消防采用，任何单位和个人严禁擅自扣搞它用，否则将给与行政处罚，并对产生的一切后果负责管理。

（二）消防栓的加装地点及数量由有关部门选定，出现的费用由所在施工单位负责管理。

（三）消防栓的检修保护由总承包商负责管理。消防栓周围不许堆满杂物及停车车辆，确保消防通道的通畅。

第八条

用水收费

继续执行有关收费标准。

第四章

职责

第九条各用水设施管理和保护人员必须恪尽职守，深入细致搞好日常运行和维护工作，及时排除故障，保证现场供水。

第十条总承包商、工程监理单位，清洁能源基地工程技术部有权对违章行为展开行政处罚。

第十一条各用水单位必须在水源接口处自行订货加装符合要求的水表，并送来具备资质的计量部门效验合格，费用由用水单位经济负担。

第十二条水表后的用水设施由各施工单位自行负责管理。

第十三条各用水单位应当保证水管、截门严禁外泄。

第十四条各用水单位加装的水表按规定应当定期校验。不论知情是否，一切不经水表的用水，或者人为地并使水表停驶、顺行、好像挥等犯罪行为，一律按窃水处理，并将根据管道直径、采用时间以3倍的收费标准展开罚款。

第五章

检查与评价

第十五条本制度检查人就是工程技术部专工和安监人员。

第十六条总承包商、工程监理单位及清洁能源基地工程技术部人员定期对现场水管道及设备展开检查，辨认出存有违反本制度的犯罪行为，应当按有关规定严苛行政处罚。辨认出制度本身存有问题，应当及时意见反馈工程技术部。

第十七条用水单位的内部必须建立相应的管理制度和工作程序。

第十八条本制度的评价人就是清洁能源基地总工程师。

第六章

附则

第十九条

本制度自发布之日起继续执行。

第二十条本制度的解释权归属于清洁能源基地工程技术部。

第三章：

附表1《施工用水申请表》

附表2《

月份用水单位水量通知单》

附表3《

月份供水单位水费支付表中》

附表4《

月份用水单位水费汇总表》

附表5《违章通知单》

附表6《施工用水制度》继续执行情况检查表

第三章1：

编号：

清洁能源基地EPC总承包工程

施工用水申请表

用户名称

联系人

电话

用水部位

朝拜点边线

用水负荷

用水时间

自

年

月

日

时至

年

月

日时

用水系统概述

用水管线示意图

提出申请单位

（公章）提出申请日期

检

核总承包商

审查人：

日期：

（公章）

监理单位

审查人：

日期：

（公章）

批

科东俄清洁能源基地工程技术部

审查人：

日期：

（公章）

附表2

月份用水单位水量通知单

编号：

用水单位名称

删表中

前次今次净值附注

水

表中

编成

号

水量再分计（m3）

均铺水量（m3）

总

水

量（m3）

填上表中

人年月

日

检核

人年月

日

填上

表中

单

位管理单位

（公章）

年月

日

用

户

意

见到（公章）

年月

日

附表3

月份供水单位水费支付表中

编号：

删表中

前次今次净值附注

水

表中

编成

号

水量再分计（m3）

水价（元/m3）

总

费和

用（元）

编成

制

单

位总承包商

（公章）

年

月

日

检

批清洁能源基地工程技术部

年

月

日

附表4

月份用水单位水费汇总表

编号：

序号用水单位名称本月水量

（m3）水

价

（元/m3）水

费和

（元）对备

备注

水

费和

再分

计(元)

基本建设

单位总承包商

（公章）

年

月

日

检

核清洁能源基地工程技术部

（公章）

年

月

日

对备

备注

附表5

违章通知单

编号：

日期：

违章单位

违章地点

违

章

内

孟

处

理

意

见到

签下播发人总承包商

年

月

日（公章）

监理单位

年

月

日（公章）

清洁能源基地工程技术部

年

月

日（公章）

清洁能源基地EPC总承包工程

《施工用水制度》继续执行情况检查表

检查

评价人

日期年

月

日

成员

评价题目评价内容评者

价

制度认知

情况各级人员对制度与否认知深刻、继续执行细致就是否。原因：

制度执行程序和相关手续施工用水管理与否合乎制度建议就是否。原因：

制度继续执行效果制度的继续执行与否起著对施工用水的掌控与管理就是否。原因：

存有的问题及自查建议

评价负责人

意见

第三章6：

编号：综采一队工资分配方案综采一队工资分配方案

一、工资分配必须秉持官方、公正的原则，每月工资必须经区队班子成员集体研究以后方可确认最后的分配方案，工资确认后办事员负责管理发布，并特别注意搜集职工意见，漏报、少报的在下一次工资中不予化解；

二、为保证工资分配工作的公平合理，队设立工资分配领导小组：

副组长：张建设

李秋礼

成员：韩胜利

张士业

唐远贵

陆庆刚

崔文祥

刘建华

梁秀莲

三、小组成员的职责：必须努力做到公平、公正、合理，必须对上级和下级高度负责，极力努力做到自己不多喝、不多占到；

四、分配办法：

1、职工工资全部按个人分数支付。

2、各班分数和职工分数由队核算员根据工作量统一排序。

3、计分标准：

（1）生产班的采煤机司机、支架工、上下端头工，根据工作量按记分标准记分。

（2）乳化液泵司机、转发机司机、运输机司机按本班生产罚球的平均分的85%记分。

（3）皮带司机本班平均分的80%。

（4）送来餐工些本班的70%。

（5）各工种±分后由各工种自己分担，不影响其他工种罚球。

（6）班长给本班职工提分后算不上队分。

（7）个人罚球=本岗生产分后+杂活分后±交接班分后±班调整分后。

（8）本班生产小分后=各工种生产罚球+杂活分后±交接班质量分后+定岗人员分数+班组长分后±全员自学奖罚分后±对考核一流班组奖罚分后。

（9）班长计分标准：本班平均分×1.5，副班长×1.4；检修班长本班的×1.5，检修副班长本班的1.4；杂活班班长本班的1.5，杂活班副班长本班的1.4。

（10）检修班：生产班平均分×0.95。杂活班：生产班平均分×0.60～0.70。（根据本月工程质量展开调整）

（11）环评员：根据月底环评制订工资系数优良品1.3，合格品1.1，不合格0.8；环评副组长优良品1.4，合格品1.2，不合格品1.0。

（12）井上库管员：生产班平均分×0.8；副组长：生产班平均分×0.85。

（13）护理：生产班平均分×0.7，永城之外的为平均分×0.8。

（14）检修班电工：生产班平均分×0.95；老爹电工：本班生产平均分×1.0。

（15）井下库管员，本月托季马人员的平均工资的60%。

（16）队大受伤，每天10元生活费。

（17）队干工资，严苛按矿支付标准支付。

（18）电工副组长1.4，胡振伟1.2。

陈四楼煤矿综采一队高县易鑫石厂关键性危险源和关键性隐患安全管理制度高县易鑫石厂关键性危险源和关键性隐患安全管理制度

一、企业自身关键性危险源主要就是矿山边坡倒塌和滑坡。二、对关键性危险源推行生产期间全天候监控。三、监控人员为矿山负责人、安全员和矿山班班长。四、监控人员做好监控情况记录。五、定期恳请地质部门专家和工程师对边坡展开检测。六、例如辨认出边坡发生倒塌和滑坡危险，立即报告企业负责人，并采取有效措施消解危险。七、企业任何人辨认出安全生产的关键性隐患必须立即报告，同时立即暂停生产。所有作业人员撤走至安全地带。同时设置警告标志，严禁毫无关系人员步入隐患区域。八、企业负责人策划举行专题会议，研究制订对关键性隐患的自查方案。九、实行行之有效的整改措施，及时消解关键性隐患。十、关键性隐患自查后，须经有关职能部门检查环评合格后，方能够恢复正常生产。碱沟煤矿放射性设施管理制度1.总则

为了强化放射源管理，避免放射源遗失、被盗和放射性污染等事故出现，保护环境，确保人体身心健康与社会平衡，根据《放射性同位素与射线装置安全和防水条例》等法规的建议，制订本规定。

1.1放射源安全必须推行“预防为主、预防融合、严格管理、安全第一”的方针。

1.2按照“银行机构管理”管理原则，放射源安全管理必须依法拒绝接受地方政府有关部门和环境局的监督与检查。

1.3放射源就是硝普钠研究堆上和动力核燃料物质循环范畴以外，永久密封在容器中或者存有严格包层并呈圆形固态的放射性材料。

2.安全责任

2.1采用放射源的单位就是放射源安全的主体责任者，单位主要负责人就是放射源安全管理的第一责任人;单位主要负责人、领导小组副组长必须履行职责岗位职责。

2.2放射源必须精心安排专人管理、专库专箱放置，创建齐全的出入库、运输、采用、储藏等的安全确保措施和详尽的档案。

2.3捍卫部门和用源单位必须创建放射源安全捍卫的岗位责任制和安全管理制度，并检查全面落实。

2.4用源单位必须创建放射源遗失、被盗等事故应急预案。

3.放射源安全管理

3.1放射源的出售

3.1.1、出售放射源由设备部门明确提出书面提出申请，标明名称、型号、数量、用途等，报自治区环保部门审查、批准后，呈报地方政府环保部门和主管单位批准后方可出售。

3.1.2、出售放射源必须在国家判定的合法生产厂家出售;出售时必须严苛检查放射源名称、型号、数量以及外包装密封状况，核查、搜集出厂合格证和放射源的活度证明、说明书以及其它各项参数资料等。

3.1.3、崭新出售的放射源必须及时报地方政府有关管理部门备案，建立健全入库档案，及时装罐入库。

3.1.4、出售放射源时必须与厂家商谈关于放射源除役事宜。

3.2放射源的储存与捍卫

3.2.1放射源由设备部门管理，必须储存在专门的放射源存贮库内的地下源箱中，为降低电磁辐射每个源单独上装放到铅罐内;源库内放射源的储存数量严格控制在关键性危险源临界以下。

3.2.2放射源存贮库必须成立防盗门，加装防盗报警装置，装设“当心电离辐射”的警告标志。

3.2.3放射源存贮库的电磁辐射环境质量必须符合国家的有关规定。

3.2.4放射源存贮库钥匙由捍卫和库管人员分别管理，步入库前先对库门、门锁等展开检查。例如存有人员变动必须必须严苛更替相关手续，核对更替目录，盖章更替。

3.2.5警卫人员必须坚守岗位，二要履行职责岗位职责，发现异常或报警必须快速核查，立即向捍卫部门和单位领导报告，严禁晚点报告、谎报不报。

3.3野外采用单位的储存与捍卫

3.3.1放射源必须上装在铅罐内用专门的源箱储存，源箱油“当心电离辐射”的警告标志;源箱必须上两把门锁，钥匙由单位主要负责人和采用保护单位分别管理，例如存有人员变动必须必须严苛更替相关手续，核对更替目录，盖章更替。

3.3.2放射源必须必须挑选在安全隐密的地方埋或在测井车专用箱内放置，必须加装报警装置，努力做到高度保密，并且精心安排值守监控。

3.3.3运输

3.3.3.1、标定放射源时，必须采用专门的危险物品运输车辆或大队制订的专门车辆，必须搭载驾车技术不好的驾驶员，必须精心安排2名解款人员，沿途随时检查，住宿亲自值守捍卫，全过程、全天候监控。

3.3.3.2、用源单位在出来、入队和野外迁址时，放射源的运输严禁临时外租车辆，必须由专用车辆运输;突遇存有特定情况必须实行与当地政府有关部门协作的方式保证放射源运输路途安全。

3.3.3.3、崭新零头的放射源必须精心安排专车运输，专人解款，严禁采用飞机、火车、客车等其它交通工具。

3.3.4采用备案制度

3.3.4.1、采用放射源时，采用单位应核对用源“提出申请审核单”，库管人员依据“提出申请审核单”发源。

3.3.4.2、库管人员必须详尽核对“放射源出入库登记表”，用源单位领源、采用、交还人(副组长)盖章，并长期留存备案。

3.3.4.3、领源人在申领时必须检查源的密封情况;用源人必须特别注意维护，严禁随意砍、甩、搓等，卡在铅室内的严禁擅自强拉硬取，防止放射源外泄，应提出申请更改;交还时，库管人员必须仔细检查源的状况，发现异常及时报告。

3.3.4.4、出队的当天才容许领源，不得提早提出申请、审核申领;收队的当天必须将源及时交还入库，不得延后入库，不得在其它地方任何地放存贮过夜。

3.3.4.5、用源单位自拿到放射源的当日起至，必须创建完备的备案档案，每次申领、采用、交还、装箱、入库都必须详尽核对“放射源申领、采用、交还登记表”，而且长期留存备案。

3.3.4.6、放射源的采用严苛遵从远距离、短时间、太少人员的电磁辐射安全防水建议。

3.3.4.7、任何单位或个人严禁将放射源向外单位或个人借予。

3.3.4.8、用源单位必须创建放射源采用、储存、运输等的安全管理制度和岗位责任制。

3.3.4.9、带源测井前，首先必须详尽介绍钻孔情况和冲孔情况，带源测井时探管中断时，严禁夺下，应命令勘探单位堵塞，维持通畅后在下。

3.3.5安全检查

3.3.5.1、放射源安全检查内容包含：型号、数量、外包装、储存设施和安全确保措施，以安全管理制度、档案资料的检查。

3.3.5.2、放射源的安全检查，由主管领导亲自非政府定期展开安全检查。

3.3.5.3、设备部门每年对放射源必须展开资质审查清点，并呈报有关部门备案。

3.3.5.4、检查人员必须深入细致核对“放射源安全专项检查表”,并盖章;存有隐患的必须全面落实自查人、自查时间、复查人和复查时间。

3.3.5.5、检查放射源的储存、采用、运输等不合乎法律、行业及本规定的，必须当日内不予自查，严禁延后至第二天。

3.3.5.6、检查辨认出放射源遗失、被盗或损坏等情况时，必须立即逐级报告。同时必须快速启动应急预案不予搜寻或掌控。

3.3.5.7、用源单位都必须拒绝接受上级单位、地方政府有关部门对放射源的安全检查。

3.3.6标定

3.3.6.1、为及时确认放射源的各项参数，放射源必须按规定及时展开标定，必须挑选合法的标定厂家标定，

3.3.6.2、标定放射源时，将放射源转交厂家时必须办理更替相关手续;标定完结后同样必须办理更替相关手续。

3.3.7除役

3.3.7.1、出售时与供货厂家存有合约建议交还供货厂家的，将除役源交原供货厂家。

3.3.7.2、出售合约中并无关于除役紫菊合约签订合同的，应刘本国家环境保护主管部门普遍认可的放射源除役管理机构。

3.3.8档案管理

3.3.8.1、设备部门必须创建放射源出售、型号、数量、活度、采用、申领、交还、标定、检查、除役等的档案;长期留存，专人管理，有关人员针对放射源的所有工作犯罪行为均必须盖章，并标明具体内容日期。

3.3.8.2、用源单位也必须建立健全放射源、型号、数量、检查、采用和申领、交还档案，长期留存，专人管理，有关人员针对放射源的所有工作犯罪行为均必须盖章，并标明具体内容日期。

3.3.8.3、用源单位交还源时，将放射源档案一起交库管人员备案。

3.3.9电磁辐射管理

按照国家环保部的建议，每年1月31日前向原颁证机关提交辐射防护年度总结报告。

3.3.10个人剂量监测

电磁辐射工作人员应配戴个人剂量计，根据国家法律规定定期展开测量，并且呈交环境保护部门普遍认可的，存有监测资质的单位展开监测，以保证监测数据的真实性和准确性。安全活动检查日及事故分析报告制度安全活动检查日及事故分析报告制度

1、全矿每旬7号做为安全活动日，总结一周去安全生产状况及下周安全工作的重点建议及注意事项。汇报广大职工对安全工作的新建议和建议，严苛安全活动的考勤工作凡对无故不出席安全活动者必须根据制度展开处置。同时自学安全规程，贯彻落实上级有关工作指令和规定。2、对现场揭发的问题搜集情况，研究制定措施，非政府人员展开自查。3、对揭发的隐患必须及时选定专人负责管理、按措施并分后轻重缓急限期展开自查，对隐患威胁小的地点，必须现场立即暂停作业，制订措施，及时非政府人员材料，展开处置，并选定专人值守。4、凡矿井出现事故及关键性隐患必须由安全矿长非政府展开事故分析（重大事故由上级非政府展开）按照“四不放过”的原则（事故原因没有查清不放过、事故责任者未受处置不放过、广大职工未受教育不放过、未制订防范措施不放过）。5、对出现关键性事故现场立即根据《灾害防治与处置应急预案》的程序分析事故类型展开解救，由井下呈报地面值班室，由值守矿长及时上级至镇安监站同时立即呈报县煤管局并做好记录。王庄煤矿灾害防灾专家非方案及管理规定王庄煤矿灾害防灾专家非政府方案及管理规定为了进一步贯彻执行党的“安全第一，预防为主”方针，更好的维护与保护广大职工的人身安全和职业身心健康，推动我矿安全生产形势平衡身心健康发展，加强我矿矿井灾害防治管理，明晰各类专家职责，根据集团公司下了的《本质安全型矿井评价标准及实施细则》建议，融合我矿的矿井安全实际，特制订王庄煤矿灾害防灾专家非政府方案及管理规定。一、设立灾害防灾专家领导组副组长：肖亚宁副组长：杨创建牛宏大张日林赵学雷王爱平柳铁柱成员：调度室安监处总工筹办地测科保卫科行政科车管科供应科医院等职责1、灾害防灾专家领导组全面负责管理全矿灾害防灾工作的领导和提供更多技术确保工作。2、灾害防灾专家领导组全责对我矿专家的考核、判定和非政府雇用工作，并派发专家委任证书。具体内容规定1、所有委任专家必须深入细致钻研本分管职责范围内的灾害防灾工作业务，不断提升灾害防灾工作业务水平。2、所有委任专家必须通晓分管职责范围内灾害严防救世主工作，定期向灾害防灾领导组汇报分管职责范围内的技术改良管理情况以及存有着的问题，化解处置方案等。3、所有雇用专家负责管理提供更多、管理、留存灾害防灾工作的技术资料文件，以供短萼。4、播发生产矿井灾害时，所有委任专家必须帮助矿领导非政府做好灾害防灾工作，提高技术确保，最大限度地增加灾害损失。附于：王庄煤矿专家库名单：王庄矿专家库名单：姓名职务手机姓名职务手机专业肖亚宁矿海生产副井贾双春书金亮盾构副井盾构张日林副矿栋通风科全通风赵学雷副矿向阳机电科电杨创建总军安环保科保柳铁柱副书志刚捍卫科卫消防林杨医院院同荣外科主救赵学雷副矿利斌自动化科控附注XX矿业员工培训管理制度XX矿业员工培训管理制度

一、培训原则

1.为进一步强化员工培训工作，调动社会各界员工自学技术、学业务、学文化的积极性，提升员工的实际操作能力，严苛在岗员工的行为规范，进一步增强公司员工队伍的整体素质，为公司长远发展积蓄人才后劲，特制订本方案。

2.员工培训分成公司、基层单位和班组三级展开。公司对托季马员工存有计划、有步骤地展开培训，重点培训技术员工、特定工种员工和关键操作方式岗位员工、以及违规违纪员工。

3.员工培训必须制定年度工作计划，培训对象和内容必须存有针对性；培训工作按照先生产岗位后服务岗位、先技术岗位后通常岗位、先急后急原则展开。

二、培训类型

1.员工培训，根据相同对象分成崭新招聘员工培训、员工技术等级培训、特定工种培训、服兵役员工培训、休哺乳假员工上岗培训、主专业技术人员培训、基层骨干人员、违规违纪员工培训等。

2.员工培训内容包含技术（业务）理论知识和实际操作能力、安全生产科学知识和公司规章制度等其它必须掌控的科学知识。

3.崭新招录的员工必须先经过有关法规和公司规章制度、岗位所需的理论和课堂教学科学知识培训等，经考核先行合格后，方可上岗。

4.技工岗位员工培训，按照国家规定的各工种职业技术等级科学知识建议展开，并使公司所有技工人员都达至国家普遍认可的初级以上职业技术等级。特定工种员工上岗，必须经培训获得上岗资格证书。

5.员工发生改变工作性质、对调工作岗位或采用崭新设备、工艺前，都必须先经过与岗位建议相适应的科学知识培训和考试，成绩合格后方可以服兵役。

6.休哺乳假期八十等员工上岗前，必须展开公司有关崭新规章制度、崭新工作岗位操作方式科学知识与技能培训，或岗位科学知识更新培训。

7.员工违规违纪培训，重点展开严苛的岗位工作职责、劳动纪律、岗位操作规程及公司有关制度等内容的培训。

三、培训方式

1.每期培训根据公司培训计划精心安排，与各有关单位充份协商后下发培训人数指标，各单位必须不折不扣按计划建议继续执行，并帮助搞好培训员工的管理与考核工作。

2.培训教师以内延聘居多、正职辅以。内聘对象必须就是公司中级以上专业技术人员，或存有多样实践经验的高级职业技术人员；正职教员主要就是公司缺乏的专业技术人员，或大专院校、技工学校职业教师。

3.员工培训，根据公司的生产实际情况实行教师分散讲课与学员集中自学结合。分散辅导，对生产人员主要利用当值前和当值后休息时间，分期分批办班非政府员工轮训；非生产员工以及违规违纪员工，在不能影响工作前提下有效率精心安排培训时间；学员自学时间由单位和任课教师按课程内容建议不予确认；培训期间对学员推行封闭式管理。

4.分散辅导实行面授教学、举行知识讲座、播出视频、现场示范点、学员探讨回答等方式；实行教员精心安排学员课外作业和课外读物任务、规定自学时间和自学建议等方式，严格执行学员自学。

四、培训标准

1.员工培训工作要从严建议、秉持标准、注重实效。培训期间对教员和学员推行双重考核，教员每节课必须存有教案、讲析确切，教师考核工作按公司有关规定继续执行；学员必须按规定的科学知识内容合格，总成绩60分后合格、80分后较好、90分后杰出，学员成绩意见反馈各单位，由各单位按公司有关规定考核落空。

2.对违规违纪员工根据公司的有关制度，在当日向员工所在单位下发培训通知书，明晰培训的时间、地点、内容以及培训方式等事项，并建立相应的员工培训记录。

3.学员在规定的时间内培训合格后，公司向有关单位下发培训合格通知书。属于短期培训（即为培训期播发生活费）的合格者，各用人单位可以考量其恢复正常上岗；属休哺乳假满等员工培训的合格者，公司按公司有关规定逐步精心安排上岗。

4.所有学员成绩及培训情况全部步入公司人事档案，并意见反馈各用人单位，做为公司用人的重要依据。

五、培训经费及有关待遇

1.员工培训经费，由公司按照国家规定计提，严重不足部分公司自行给养，培训经费专款专用。

2.员工培训、考试或考核费用由公司单方经济负担，教材、办证费用由公司与员工个人按比例分别分担。

3.本公司内部延聘教师，按规定给与适度讲课酬金；正职教师，由公司依据有关规定和市场价格，同教员或教员所在单位共同协商确认，并依法签定劳务合约，按合同规定考核落空。

4.员工脱产培训期间，按公司文件规定享用有关待遇；非脱产培训学员培训期间，不再自行享用任何额外补贴。

5.技工人员经培训考试合格获得国家普遍认可的《职业技术等级证》，具有公司职业技工人员委任条件，经委任后可以享用公司规定的适当工资等待遇。

6.本制度与国家政策法规、公司有关规定存有相冲突的，以国家政策法规和公司规定为依据。

7.培训非政府工作由企业管理部负责管理。煤矿安全管理专业区队班组民主管理制度煤矿安全管理专业区队班组民主管理制度

为确保班组身心健康发展，提升班组整体战斗力，使得班组各成员之间齐心协力做好班组建设的热情，特制订本制度。

1、各班组必须发展班组民主，并使大家互相信任，互相协作，分散智慧，发掘创造力，能够充分发挥非政府的积极性、主动性和创造性。

2、班组民主原则：个人顺从班组，少数顺从多数，班组顺从公司和全局

3、班组民主管理的日常活动，班长必须沦为民主集中制的表率，胸怀全局，作风民主，无法独断专行，议而不决，决而不行，从而搞好团结协调工作。

4、确保组员民主权利，开拓民主渠道，并使班组内所有成员对班组各项工作存有更多的介绍和参照，强化对班长的监督。

5、无法搞出一言堂，班长一人说了算，班长只是班组中普通一员，无法存有特权。班组推行民主集中制，人人参予班组管理，并在工作中相互监督。不论谁发生问题，人人都存有抨击和明确提出考核的权利。

6、创建有效率机制，及时核对“合理化建议表中”，并对加合理化建议的组员给与鞭策，班长必须充份汇报组员的意见，集思广义，改良工作，通过发展班组民主，积极主动促进班组、区队的发展。

7、班组所有成员都必须关心班组、区队，具备主人翁意识。

8、进一步增强透明度，同时实现民主监督。

9、必须不定期积极开展谈心活动，谈心活动必须努力做到“三要”：一必须以诚相见，平等待人;二要以情动人，关心他人;三要将心比心，以心金玉良言。

10、必须不定期积极开展家访活动，家访活动努力做到“六必须”：班员存有病，住院时必访华;组员闹情绪时必访华;班员思想波动时必访华;班员在局外出现问题时必访华;家属长期存有病必立;对Menat班员必立。

11、群监员既要在班长领导下，拒绝接受专业管理部门的指导，分担各自的管理任务，又必须专门从事班组民主管理工作，把专业管理，民主管理两种职能集于一身。班组民主管理可以通常每月举行一次，也可以根据须要，由班长或三分之一以上组员同意，随时举行。

12、班组民主管理可以必须存有本班三分之二以上的组员应邀出席方能够举行，探讨同意的事项，必须存有班组全体组员过半数同意，就可以生效。

13、班组民主管理可以的议题，与班长协商确认，每次会议内容不必太多，应当着重于化解一两个实际问题。

14、班组民主管理可以的主要内容：

贯彻落实区队车间职工代表大会决议中牵涉本班组的有关事宜。

探讨班组生产计划、责任制方案，明确提出全面落实的具体措施。

对班内工作的关键性问题展开探讨，充份汇报组员意见作出决策。

汇报班长的工作报告，民主小结班组工作。

15、通过举行民主生活会，展开民主评选，确实成绩，找到严重不足;表彰一流，鞭策滞后;明确提出建议，交流思想;统一目标、思想和行动，增强团结，建设人与自然班组，打造出高效率团队。地测部预防水隐患排查会议制度地测部预防水隐患排查会议制度

1、由地测部门非政府每月底举行一次水害隐患排查、预防水专题会议。

2、会议必须存有公司分管技术、安全的领导及机电、通风、生产、调度、安监等部门领导出席。

3、会议内容主要包含本月生产队组水害隐患处置情况，与否存有水害隐患以及下月可能将存有的水害隐患。

4、水文地质人员深入细致搞好记录，并将水害隐患情况，由改采、凿、上开有关领导四的定盖章后派发给施工队组。

5、对每月的水害隐患情况逾期台铁高雄的在安全办公会上展开通报，并严格执行施工队组及时处理。矿井一区油脂管理制度矿井一区油脂管理制度

一、变压器油耐压不合格不许采用。

二、压缩机用油必须存有化验合格证后才科东俄采用。

三、其它油脂必须根据实际须要，该化验的必须化验，不须要化验的仔细检查绝无显著瑕疵。

四、采用单位采用油脂必须严格执行有关操作规程和管理规定。演练制度1.碱沟煤矿事故应急预案的演练，每年演练一次。

2.碱沟煤矿事故应急预案演练应设立应急演练领导小组。

3.在演练前必须将演练所需的物品展开深入细致检查，确保所有物品较完整。

4.在展开事故演练时，应当设置显著标识，并事先知会演练范围的人员。

5.由应急演练领导小组负责管理演练的工作。

6.应急演练领导小组根据实际应急演练预案，每年非政府人员展开一次事故演练。

7.事故处置由应急演练领导小组轻易现场处置，现场人员应当无条件顺从应急演练领导小组的调动和精心安排。

8.对通过演练暴露出的问题，由应急演练领导小组明确提出意见，对预案明确提出补足健全。兴家沟煤业设备器材检查修理管理制度兴家沟煤业设备器材检查修理管理制度

1、认真执行设备采用与保护结合和设备谁采用谁保护的原则。单人采用的设备推行专责制。主要设备推行纸盒机制（纸盒运转、纸盒保护、纸盒检修）。设备采用推行的定人、定机，凭证操作方式。主要管、线缆装置，推行区域负责制，分片包干的管理办法

2、各种设备司机，必须经过培训，达至本设备操作方式的技术等级和“其经”、“应当可以”建议，经考试合格，挑至合格证，方能够上岗。设备司机都必须努力做到“三不好”，即为管住、用不好、修通；“四可以”，即为可以采用、可以维修保养、可以检查、可以排除故障。

3、必须严格执行日常维修保养（保护）和定期维修保养（修理）制度。日常维修保养：操作者每班照例展开维修保养，包含班前10－15分钟的巡回检查；班中责任制：特别注意设备运转、油标油位、各部温度、仪表压力、命令信号、保险装置等与否正常；班后、周末、节日前的大打扫、擦拭。辨认出隐患，及时确定；辨认出关键性问题，打听修理人员处置。定期维修保养：设备运转1－2个月或运转500小时以后，以操作方式人员居多，维修工协调，展开部分解体冲洗检查，调整协调间隙和套管零件，处置日常维修保养无法处置的瑕疵。定期维修保养回去后，由队组技术人员与设备管理员展开环评测评，核对不好维修保养记录。保证设备经常维持整齐、洁净、杀菌、安全、经济运行。

4、主要重点设备应当定期展开精度、性能测试，搞好记录；辨认出精度、效能减少，应当展开调整或检修。对主要重点设备的关键部位必须展开日常检查和定期重点检查，并搞好记录。

5、特种设备指安全检查电气设备、压力容器和塔式起重设备，应当严苛按照国家有关规定展开管理和采用，定期展开检测和预防性试验，辨认出隐患，必须更改或立即展开处置。

6、强化设备杀菌管理，创建并严格执行杀菌“五定”即定人、定质、定点、定量、的定制度，搞好换油记录。主要设备必须创建杀菌卡片，积极开展根据油质状态监测换油。煤矿销售科卫生制度煤矿销售科卫生制度

1、各班人员必须在上班时间前至岗展开室内外卫生清扫。

2、每天必须对室内的电脑及打印机等设备展开直观除尘保护。

3、洒水车必须根据实际情况展开喷水，保证各场地并无煤尘卷起。

4、水沟及磅下每周清扫两次，停车场、车库建议经常清扫，维持卫生干净。各库房必须放置整齐有序，并无杂物。

5、专用线必须对筒仓内部、操作间及轨道衡卫生展开日常清扫，保证卫生干净。

6、东门岗必须保证东门及停车场的卫生干净，展示出我矿的形象。

7、辨认出存有不整洁的现象，将对当班人员根据卫生干净、乱、高的相同程度展开行政处罚。钻孔进尺及瓦斯煤层气考核管理办法公司各单位、机关各部室：

为进一步加强钻孔施工、煤层气管理，提升矿井煤层气率为，从源头上消解瓦斯、注重事故，并使矿井瓦斯管理努力做到可以严防受控，确保矿井安全、平衡，经公司研究同意，对一下步的钻孔进尺及瓦斯煤层气考核管理工作通告如下，盼有关单位(部门)严苛遵照执行。

一、瓦斯扣品雅版躲进进尺考核指标

年度考核指标以《云南崭新吉克矿业有限公司2013年矿井瓦斯环境治理实施方案[2013]2号)和《云南崭新吉克矿业有限公司2013年矿井“一矿一策、一面一策”瓦斯环境治理方案的通告》下发指标做为考核指标,年度躲进进尺为m、扣采量为万m3(经集团批准后调整进尺和扣冲高)。具体内容月度考核指标以当月下发的进尺指标、煤层气指标和考核办法展开考核。

二、钻孔进尺考核

(一)钻孔进尺定额

月度确保顺利完成躲进尺m，力争全年顺利完成m。

1、M11层钻孔月计划进尺m，月度顺利完成m之内工资缴付标准元/m，少于m部分工资缴付标准元/m。

2、地质钻孔及M9煤层抽放钻孔月计划进尺m，月度顺利完成m之内工资缴付标准单价元/m，少于m部分工资缴付标准元/m。

3、与打钻有关的工作，不再单独缴付费用。打钻服务设施工作以外的其他工作或因公司并无躲进施工地点精心安排，公司有关部门精心安排由防突队干其他工作的，按有关定额缴付计件工资。

(二)钻孔设计及进尺环评

1、钻孔设计及施工建议。各类地质钻孔的设计由生产技术部负责管理,防突队必须严苛按设计建议展开施工。地质钻孔施工期间，生产技术部技术人员必须时常至现场指导、搜集有关资料，并根据实际情况及时对设计展开补足、修正。因生产技术部对地质资料分析不及时而影响钻孔施工的，每次对责任人罚款100元。地质钻孔施工完结，防突队必须及时将钻孔施工情况上报生产技术部，生产技术部根据地质钻孔施工情况基本建设地质钻孔成果图，并将地质钻孔成果图及时送来总工程师审核，审核回去后上报生产、安全副矿长。

总工程师(总工程师无此矿时技术副总工程师负责管理)负责管理招集各副总工程师、生产技术部、通在防部根据地质钻孔成果图研究巷道迈向及生产精心安排。如果须要根据地质成果图基本建设瓦斯抽放孔设计，由总工程师(总工程师无此矿时通防副总工程师)负责管理招集通在防部、生产技术部、防突队研究展开瓦斯抽放钻孔设计。瓦斯抽放钻孔的设计由通防部技术员负责管理设计，通在防部主要领导审查严格把关。

地质钻孔设计必须由技术副总工程师审查并报总工程师审核盖章;抽放钻孔设计必须由通防副总工程师审查并报总工程师审核盖章。未经审查、审核的钻孔设计为违宪设计，按其施工的钻孔按废孔处置，并按其定额同等值对区队展开罚款。各类钻孔施工措施必须按技术程序按程序。

2、每个打钻地点施工前，由通防部会同，非政府生产技术部科、安监部、生产区队、防突队展开现场环评，证实具体内容施工条件后，防突队及时精心安排躲进施工。因打钻地点施工单位原因晚点打钻时间的，由施工单位分担误工费。

3、为确保钻孔施工质量，所有钻孔施工前由生产技术部分管地测的人员负责管理挂线。通在防部在瓦斯抽放孔设计审核后及时送来生产技术部一份。生产技术部在钻孔施工地点环评合格后，及时按钻孔(不含各类钻孔)施工设计图怱孔挂线，不挂线而施工的钻孔按废孔处置，并按其定额同等值对区队罚款。因生产技术部挂线不及时而晚点钻孔施工的，每次对责任人罚款200元。

4、钻孔环评。所有钻孔颁布“一钻孔一环评一盖章”制度，钻孔施工至设计深度时，由现场安监员、瓦检员对钻孔方位角、倾角、终孔深度、预扣瓦斯钻孔堵住严格情况展开环评(穿着层钻孔的封孔段长度严禁大于5m，顺层钻孔的封孔段长度严禁大于8m)。环评后由安监员、瓦检员、当值躲进班长在钻孔进尺单上盖章。躲进进尺表中一式两份，当天施工躲进进尺MINIMINI防突队负责管理于当日下午六点前交通防部、生产技术部审查后报调度室一份，由调度室进一步核实钻孔进尺情况并上报人力资源部作为月底支付依据，防突队留存原始记录一份。

5、并无以上各部门盖章普遍认可的，一律按废孔处置。防突队不按钻孔倾角、方位角施工，误差1°之内不进度表追责，少于1°(含1°)按废孔展开处置，在按其定额同等值对区队展开罚款。同时，对现场施工班长罚款300元，其他施工人员各罚款200元，对防突队老爹队长、值守队长和主管队长各罚款500元。安检员、瓦斯员必须细致深入细致的对所在头面钻孔展开环评，按照设计环评合格并盖章普遍认可后每个钻孔对安检员、瓦斯员奖励8元。例如发生安检员、瓦斯员参予制假作假等严酷性质的，揭发一次严肃处理一次，假孔每米罚款50元，以此类推排序。每月底由防突队核算员统计数据安检员、瓦斯员环评情况(次数)，上报通在防部、安监部审查后交人力资源部当月落空。

6、抽放钻孔进尺超过没设通风设施推行就近管理的有关规定通风设施推行就近管理的有关规定矿属各单位：为强化对通风设施的管理和安全采用，保证矿井通风系统的稳定性，特制订以下有关规定：1、通风设施的施工由通风队负责管理。施工必须严苛按照《煤矿安全规程》、《安全质量标准化标准》建议展开施工，上齐管理牌板，经验交合格后方可以采用，并交予有关单位展开管理。2、通风设施推行就入管理的原则。根据矿责任辖区的分割，竣工的通风设施由所在辖区的区队展开日常管理，前后5米范围内严禁放置任何杂物。辨认出损毁的通风设施，必须及时通告通风队展开修理，并负责管理搜寻损毁原因。3、通风队每天必须对通风设施（包含临时设施、密封等）展开全面巡回检查，辨认出问题或收到管理单位汇报后及时展开修理，杜绝漏风，保证通风设施的正常采用。4、对毁坏通风设施者，一旦辨认出，根据矿“十条禁令”规定，立即辞退。5、现有设施的分割：①1620水平取道风门和支架地下通道风门由福建施工队负责管理；②1570泵站风门由110402北炮采面施工队负责管理；③1570车场风门由110402南炮采面施工队负责管理；④九煤石门风门由盾构队负责管理；⑤110703北风巷风门由综采队负责管理。6、奖励：对辖区内的通风设施，月底经通风部门考核，管理较好者，每处给与100月的补助金；对投诉揭露毁坏通风设施者，经核实后给与500元的奖励。

祥达煤矿井下局部通风机加装标准根据我矿实际情况及有关加装标准，特制订井下局部通风机加装标准如下：1、各单位所用局部通风机型号、局部通风机加装地点，由通风队核定，办理有关相关手续后，至机电科审核有关设备及用电提出申请。2、局部通风机加装使用搬运方式加装。3、局部通风机搬运加装标准：（1）局部通风机搬运加装，搬运点不少于3处为；（2)搬运处顶板必须完备、并无碎裂、并无淋水；（3）采用钢丝绳搬运，利用3根埋于深度不大于2.0m直径不大于20mm的专用锚杆展开搬运，紧固用单根锚杆采用树脂药卷不少于3根，锚杆外漏长度200mm；（4）钢丝绳必须采用最合适的绳卡套管；（5）钢丝绳与局部通风机相连接时，钢丝绳沿着局部通风机每段接口处的2个吊环，绳卡套管后与锚杆相连接，套管结构由锚杆纸盒和锚杆冒著形成，锚固纸盒至少采用2个螺母套管，并实行防退丝措施。（6）没吊环的局部通风机，采用钢丝绳拖局部通风机可信紧固。（7）主通风机、水泵部通风的搬运应当维持与巷道中线、腰线平行，出风口与风筒顺直。4、局部通风机加装距轨面不高于2.4米，存有特定情况的，按业务科室业务联系单通告建议继续执行，加装确保均衡、不震动。5、局部通风机加装不好后，调度室在非政府动工环评时按照建议一并环评（其它地点加装的局部通风机由通风队负责管理非政府机电科、生产科、调度室及施工单位共同环评）合格并盖章后，局部通风机方可供电运转。6、各单位的主局部通风机、水泵局部通风机必须张贴显眼标识，标示主局部通风机、水泵局部通风机，各掌控控制器和供电电缆也必须张贴适当的显眼标识、指向牌，以免误操作。标识使用1/2A4黄色彩纸列印，横向一第一百六十四二过塑后张贴。7、施工单位必须对局部通风机推行转让管理，对局部通风机加装采用情况必须定期检查，辨认出问题及时处理。8、局部通风机搬运的方法：局部通风机载运至搬运地点后，采用2台3T手拉葫芦协调塔式起重至加装边线，然后采用不高于Φ15.5的钢丝绳，在局部通风机两端及中间分后三道分别环绕着，用至少3个适用于的绳卡套管后，钢丝绳另一端采用至少2个绳卡紧固搬运至对应的锚杆上。9、登机、机电、通风各部门，对局部通风机的采用必须强化检查监督，辨认出采用不合理、加装不符合要求，一次罚责任单位1000元，并责令责任单位立即自查，由于采用不合理、加装不符合要求导致事故的，按照有关规定减轻处置。“一通三严防"技术资料管理制度“一通三严防"技术资料管理制度1、矿通防部(科)全面负责管理“一通三严防”技术资料的看管工作。2、设置“一通三严防”技术资料专用柜，并推行分类、分项、分盒按统一标签放置。一种资料一个盒放置些小的，可以推行多盒放置，但标签必须一致。3、创建“一通三严防”技术资料管理台帐和管理制度，详尽记录每份资料的放置地点和放置份数。技术资料必须明晰管理人员，对须要留存或新建的资料，按业务范围责任落实到人。通在防部(科)领导必须定期对技术资料的放置情况展开检查，对导致遗失的人员，必须追究责任。附于：“一通三严防”资料明细表1、矿井通风系统图、反风系统图、通风立体图、通风网络图、避灾路线图、通讯系统图、抽放系统图、压风打火系统图、综合防尘救火系统图、监测系统图、钻孔成果图、钻孔设计图、瓦斯地质图2、矿井通风旬报、月报表3、瓦斯及通风调度日报4、通风调度值守记录5、通风调度值守汇报记录6、瓦斯检查记录(检查员手册)7、“一炮三检”记录8、矿井高码记录9、通风设施检查记录10、矿井及冶炼工作面瓦斯喷出台帐11、矿井反风军事演习报告12、瓦斯鉴别报告13、安全技措工程计划及顺利完成情况14、通防年度、月度计划及总结15、冶炼工作面作业规程16、矿井月生产作业计划17、矿及上级“一通三严防”文件18、瓦斯排放量记录及排放量措施19、巷道全线贯通记录及措施20、通风系统调整方案及措施21、串联通风措施22、井下电气焊措施23、职工培训计划及培训情况统计数据24、月矿井通风质量标准化检查记录25、矿井综合防尘管理制度26、月防尘计划及总结(包含粉尘测量计划及总结)27、测尘报表(包含分散度及二氧化硅等化验资料)28、防尘管理台帐(包含冲洗巷道记录、冶炼工作面防尘记录)29、防尘设施、管路检查记录30、防尘管路台帐31、仪器、仪表修理记录32、矿井监测日报、旬报、月报表33、仪器、仪表采用、修理台帐34、传感器采用、管理台帐35、瓦斯电枪机断电试验记录36、风电、瓦斯电枪机检查及处置记录37、设备、仪器台帐38、矿井灾害防治与处置计划39、电话管理制度40、隔爆水棚管理制度41、监测监控管理制度42、通风设施环评及管理制度43、抽放日报、旬报、月报表44、抽放管路台帐45、抽放管气密性试验记录46、抽放管路检查记录47、抽放泵运转、检修、开停记录48、钻孔环评管理制度及记录49、全面性排放量钻孔验收报告单50、冶炼工作面“四位一体”综合防突记录(包含原始记录)51、盾构预测预报(效果检验)报告单52、冶炼工作面抽放钻孔台帐53、冶炼工作面瓦斯扣冲高统计数据台帐54、本煤层、即将来临煤层及采空区瓦斯扣冲高统计数据台帐55、煤层灌水台帐56、通风设施构筑台帐57、动力现象资料及注重卡片58、瓦斯超载处置记录及查案记录59、监测监控运转、故障、检修记录安全教育培训管理制度（三项管理制度）为进一步强化安全教育培训管理，二要狠抓安全教育培训工作，提升全员安全素质和业务技能，推动安全教育培训工作制度化、规范化，确保安全生产，根据《安全生产法》、《安全生产培训规定》(国家安监总局3号令)、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安监总局30号令)《安全生产培训管理办法》(国家安监总局44号令)、《煤矿安全培训规定》(国家安监总局92号令)及煤矿安全生产标准化基本建议和培训大纲规定，融合矿实际，制定本制度。

一、非政府领导

为强化对安全教育培训工作的非政府领导，确保安全教育培训顺利开展和获得实质性效果，矿设立安全教育培训领导小组和管理小组。

(一)安全教育培训领导小组

组短：矿短

副组长：副矿长

成员：各专业副总工程师

(二)安全教育培训管理小组

组短：安全副矿长

副组长：安全科科长

成员：科室负责人、队组负责人

管理小组内设办公室在安全科，安全科科长任办公室主任，负责管理全矿安全教育培训日常管理工作。

二、培训机构设置

1、按照《煤矿安全培训规定》，成立矿安全培训中心，搭载专职安全培训管理人员和有关工作人员，负责管理矿安全培训工作。

2、按照《煤矿安全培训规定》，成立或明晰负责管理安全培训工作的机构，搭载专职安全培训管理人员和有关工作人员，负责管理矿安全培训工作。

3、矿安全科负责管理监督、检查、考核、指导队组安全培训工作。

三、人员配备

1、矿安全科按照《煤矿安全培训规定》、《安全培训机构基本条件》建议，搭载专职安全培训管理人员专职安全培训工作人员。

2、矿安全科应融合安全培训的须要，按照《安全培训机构基本条件》建议，搭载专兼职教师。

3、矿安全科负责管理专兼职教师的委任、考核和建档工作。各培训机构应当根据市场需求成立结构合理、数量满足用户的师资队伍。

四、档案管理

1、矿安全科按规定建立健全从业人员安全培训档案，推行一人一档。煤矿企业从业人员安全培训档案的内容包含：

学员登记表，包含学员的文化程度、职务、职称、工作经历、技能等级晋升等;身份证复印件、学历证书复印件;历次拒绝接受安全培训、考核的情况;安全生产违规违章行为记录，以及被追究责任，受处分、处置的情况;其他有关情况。煤矿企业从业人员安全培训档案应当按照《企业文件材料档案范围和档案看管期限规定》(国家档案局而令第十号)留存。

2、煤矿企业除创建从业人员安全培训档案外，还应当创建企业安全培训档案，推行一期一档。煤矿企业安全培训档案内容包含：

培训计划，培训时间、地点，培训课时及讲课教师，课程讲义，学员名册、考勤、考核情况，综合考核报告，其他有关情况。

推行一人一档煤矿企业从业人员安全培训档案看管期限为30年;对特种作业人员的培训档案应当留存6年以上;其他从业人员的培训档案应当留存3年以上。

3、每期安全培训考核完结后一周内顺利完成当期培训档案的创建。

4、每期安全培训档案管理人员，负责管理档案资料的搜集、整理和查询备案等管理工作。

五、安全教育培训范围、内容及规定

1、培训的范围

基层各队组、安全生产业务科室的中层管理人员和专门从事安全生产经营活动的所有人员。

2、培训内容及规定

(1)煤矿主要负责人、安全生产管理人员必须具有煤矿有关专业大专以上学历，煤矿有关工作3年以上经历并存有供职文件，在供职6个月内必须经培训、考核，办理有效证件。

①培训时间48学时，复训时间16学时。

②培训考核内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;安全生产管理、安全生产技术和职业身心健康基本知识;关键性危险源管理、重大事故严防、应急管理和事故调查处置的有关规定;国内外一流的安全生产管理经验;典型事故和应急救援案例分析;伤亡事故报告、统计数据及职业危害的调查处置方法;其他须要的内容。

③考核标准：计算机考试不高于80分成合格。

④主要负责人、安全生产管理人员由矿安全科按照上级部门《2020年煤矿主要负责人、安全生产管理人员康(为丛藓科扭口藓)训计划表》非政府至上级培训中心展开康(为丛藓科扭口藓)训。

(2)矿特种作业人员的安全培训由矿安全科按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的建议和培训大纲的规定及××矿年度安全培训计划非政府实行。

①特种作业人员必须未满18周岁，具备高中及中技以上文化程度，具备煤矿有关工作经历，经过健康检查合格方可出席培训。

②培训时间不少于90学时，复训时间24学时。培训内容按照培训大纲规定继续执行。

③考核标准：理论、实操考试不高于80分成合格。

(3)从业人员的安全培训由矿安全科按照《煤矿安全培训规定》建议和培训大纲规定及××矿年度安全培训计划非政府实行。

①从业人员必须未满18周岁，具备初中以上文化程度，经过健康检查合格方可出席培训。

②培训时间72学时，复训时间20学时。

(4)班组长的安全培训由矿安全科按照《煤矿安全培训规定》建议和培训大纲规定及年度安全培训计划非政府实行。重点注重班组长的素质能力培训。

培训时间72学时，复训时间20学时。

(5)其他安全培训按照有关规定和职责分工分别非政府实行。

六、矿培训中心职责

1、认真执行国家煤监部门对煤矿安全培训工作所规定的培训大纲和教学计划，全面贯彻落实国家有关煤矿安全生产的各项方针、政策、法律、法规、指令和同意。

2、制订培训中心各工作人员岗位职责，不断完善各项管理制度，强化工作人员及教师的德、能够、诚、绩考核工作。

3、在上级有关部门的指导下，负责管理非政府培训项目，精心安排任课教师，确认正常的教学秩序，并努力做到期期存有开幕，班班存有总结，存有改良、存有提升。

4、负责管理培训中心的日常事务工作，特别注意搜集和处置煤矿安全培训工作的信息，并使培训工作与矿安全生产须要紧密结合。

5、强化师资队伍建设，负责管理制订教师的聘用、增选及培训计划，二要确保培训工作的正常教学秩序，不懈努力建设一支即为存有理论知识又存有现场工作实践经验的教师队伍。

6、积极主动做好安全培训及其办证工作，深入细致非政府积极开展存有计划、常态化、全面化、系统化和规范化的安全教育培训，提供更多优质的培训服务。

7、负责管理对各队组安全培训工作情况展开指导、监督、检查、考核，按建议顺利完成矿印发的安全教育培训任务。

七、矿培训计划制订及实行

1、矿主要负责人负责管理非政府制订并核发的年度安全教育培训计划，非政府有关科室和人员具体实施。

2、矿安全科负责管理汇总制订矿年度安全教育培训计划，矿年度安全教育培训计划以矿发文件形式印发实行。

3、矿主要负责人应当根据年度安全教育培训计划积极主动非政府实行。

4、矿安全教育培训的实行

(1)矿安全培训工作由安全科负责管理培训非政府，各专业科室及有关专业专(并任)职教师负责管理培训，一切培训必须实行脱产培训，秉持“真培训、真考核、真成绩”的原则，切实做好区科安全生产管理人员、特种作业人员、班组长及从业人员的安全培训，尽职尽责非政府顺利完成安全培训任务。

(2)按照“干什么学什么、缺什么迁调什么”的原则，努力做到培训计划、费用、教材、人员、考核、效果“六全面落实”，确保培训成效。

(3)领导小组必须强化安全教育培训的教学研究，强化“师带徒”等培训，技术创新培训方法，拓宽培训渠道，构筑交流平台，提升安全教育培训的针对性、实效性。

(4)讲课教师在收到培训通告后，根据每期培训对象、内容，深入细致基本建设教案，培训教案由培训中心档案。同时，必须深入细致搞好复习、授课。复习必须突出重点，结合实际，存有针对性、实用性;授课必须通俗易懂，条理清晰。每期培训必须使参康人员人人所持相配套的复习资料，复习资料由讲课老师提供更多，由培训中心统一印发至职工手中。

(5)讲课教师在精心安排培训内容上，必须融合矿安全生产实际和职工文化水平现状，秉持理论与课堂教学结合、与老工人“传、帮忙、拎”结合、与安全科学知识竞赛、与安全技术比武活动等结合，充份采用不好职工实际操作培训基地，并使安全培训达至人性化、实效性的建议。

(6)职工培训考试(考核)合格后，上岗前各队组可以实行适度方式展开抽检测验，追踪考核，不具备上岗能力的严禁精心安排上岗，报矿领导批准后再次培训。

5、各基层队组安全培训的实行

(1)队组队长对职工安全教育培训正数总责，队组技术员具体内容负责管理，并存有计划地深入细致非政府积极开展职工安全教育培训。

(2)矿非政府基本建设安全教育培训年度计划，建立健全适当的管理制度和培训档案，详尽、精确记录培训考核情况。矿举行的各类安全教育培训计划、培训考勤表、课程安排表、试卷、成绩汇总表等档案资料必须健全备查。

(3)矿要存有计划地实行培训，在狠抓管理人员、职工专业理论知识培训的同时，必须融合安全生产工作实际，深入细致狠抓日常安全教育和自学，狠抓规程措施的全面落实、处置安全隐患能力及工作中的安全注意事项等方面的培训。

(4)生产队措美按规定积极开展不好班前会和井下现场班前小会。队长主要负责人在每天的班前会上必须精心安排安全生产工作，并非政府积极开展“每日一题、每日一问”安全培训活动。各队组根据实际情况，班前小会上精心安排工作时必须精心安排安全工作，特别强调安全注意事项，积极开展不好“每日一题、每日一问”等安全培训活动，深入细致狠抓现场回答培训工作。安全科要对各队组班前会、井下现场班前小会、队长现场回答培训等展开监督检查。

八、安全培训管理考核及奖罚

(一)安全培训季度考核

1、为了使煤矿安全培训工作更好地服务于安全生产管理，并使煤矿安全培训工作更加规范管理，经矿安全技术培训每季度后第一个月初对矿各队组的安全培训工作展开专项检查，检查内容为：根据国家及省市、县对安全培训工作检查标准、合乎各队组安全培训可行性工作职责范围。

2、为并使安全培训检查季度考核工作公平确保安全，对矿各队组展开两个组分割去展开综合考核位列。

(1)生产组：矿井、盾构队(评选活动水盈二名及最后一名);

(2)辅助组：机电运输、巷修成、综合、打钻队(评选活动水盈二名及最后一名);

(二)安全培训奖罚

1、安全培训季度考核根据评分标准评选活动出来名次给与安全培训搞的不好的队组奖励，对最后一名给与行政处罚，具体实施如下：

(1)生产组：第一名：奖励该队组与XX元;第二名：奖励XX元;

最后一名：扣减该队组工资薪酬XX元;

(2)辅助组：第一名：奖励该队组与XX元;第二名：奖励XX元;

最后一名：扣减该队组工资薪酬XX元;

2、矿安全科培训中心非政府各类脱产培训时，必须提早2天通告有关队组，并创建通告记录。队组深入细致合理安排不好人员出席，严禁缺勤。例如存有无故不出席培训的应培人员，每失一名扣减该队长工资薪酬各X元，总计排序;