2023机电科安全隐患自查自纠制度范文三十篇

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1、为进一步强化全科干部职工安全生产意识，最大限度的消解事故隐患，确保安全生产，特制订本制度。

2、各单位在工作过程中要展开送检自查，对揭发的隐患能够当场处置的当场处置，将隐患歼灭在原始社会状态;对无法当场处置的修理人员必须监控该部位情况，要到检修时间再展开处置。

3、对于揭发的隐患在处理完毕后，各单位招集本单位修理人员展开探讨，防止在以后的工作中发生相似的情况。

4、各单位管理人员必须深入细致核对自查记录，必须工整准确。

5、科里对各单位展开不定时抽检，揭发在单位送检中没辨认出的问题和隐患，对其管理人员展开适当的行政处罚。

6、矿职能科室及有关部门人员揭发的隐患必须及时处理，无法处置的必须向有关领导报告。

7、对于每月发生三次隐患无法及时处理的管理人员必须进行批评教育和适当的经济行政处罚。煤矿企业法定代表人安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

1、煤矿企业法定代表人(董事长、实际掌控人)就是煤矿安全生产第一责任人，对煤矿安全生产工作全面负责管理。

2、负责管理创建、完善本单位安全生产责任制;非政府制订本单位安全生产规章制度和操作规程;确保本单位安全生产资金投入的有效率实行;严格执行、检查本单位的安全生产工作，及时消解生产安全事故隐患;非政府制订并实行本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。

3、分担安全生产第一责任人责任。强化全员、全过程、全方位安全生产管理，构成管理台账，积极支持、指导和严格执行矿领导班子全面落实安全生产责任。加强风险管控和关键性灾害环境治理，每年不少于1次向煤矿安全监管监察部门报告关键性风险管控、关键性灾害环境治理情况。

二、妥当标准

1、非政府制订并严格执行全面落实安全生产规章制度、安全生产岗位责任制、安全技术操作规程，建立健全内部生产标准化管理体系。

2、非政府制订安全费用抽取及采用管理制度，并非政府制订全面落实年度安全费用抽取和采用计划。确保安全生产资金投入的有效率实行。按规定足额抽取和采用安全生产费用。为从业人员出售工伤保险等。

3、严格执行、检查安全生产工作，二要努力做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五妥当”，及时消解生产安全事故隐患。

4、监督检查安全生产风险防控和事故隐患排查环境治理责任体系。

5、非政府制订企业安全生产规划，确认企业年度安全生产目标。

6、非政府制订并实行安全生产教育和培训计划，确保从业人员具有必要的安全生产科学知识，掌控本岗位的安全操作技能。

7、建立健全职业病预防责任制，强化职业危害的预防与管理，按规定非政府从业人员展开职业健康检查和创建职业身心健康档案。

8、主动拒绝接受并积极主动协调安全生产执法检查，严格执行全面落实安全生产监管监察指令，创建和保护企业安全生产诚信。

9、每季度至少非政府一次安全生产办公会议，专门研究化解安全生产中存有的问题，向董事会，安全生产委员会汇报安全生产情况，并向职工申报。拒绝接受从业人员对安全生产工作的监督。

10.非政府制订并实行的年度灾害防治和处置计划、生产安全事故应急救援预案，健全应急救援条件，积极开展应急救援演练，并按规定上报有关部门备案。

11、非政府积极开展煤矿隐密移调因素排查环境治理工作。

12、煤矿出现事故时，立即启动事故应急救援预案，及时如实向有关部门报告事故情况。主动协调事故调查和处置善后工作，全面落实事故处置同意。

13、建立健全安全风险分级管控工作责任体系，安全风险分级管控工作制度。每年非政府积极开展一次年度安全风险识别评估工作，制订各类安全风险管控措施，并每月非政府积极开展关键性安全风险管控措施全面落实情况和管控效果检查分析工作。

三、考核标准

根据《盘州市煤炭研发总公司安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，煤矿企业法定代表人安全生产责任制妥当标准一项不合格考核100元。架空乘人装置管理制度为了强化架空乘人装置的安全管理，二要确保人员及时上、下，特制订本管理规定，具体内容如下：

第1条运转制度

1.现井下在用架空乘人装置由各自分管单位调度负责管理架空乘人装置的日常运转管理工作。

2.架空乘人装置运转期间，不得任何人员在行人斜巷奔跑或搞其它工作，一座只准搭乘一人，不得超员乘车。

3.搭乘人员必须在规定候车区域等候，按上、下乘坐人道，合军上、下搭乘，严禁在绳下横越，搭乘人员中途碰面时，严禁玩耍、击掌等，以免出现危险。

4.搭乘人员在规定地点上、下，必须站稳脚跟、东站訾，严禁随意转动吊椅。搭乘时，双手抱杆，脚蹬踏杆，严禁用手鼠标钢丝绳的托轮，以免发生事故，严禁跌破即将来临的任何物体。

5.乘车人员随身携带物品长度严禁少于1.2m，重量严禁少于10kg。随身携带长件时，必须顺向前进方向，严禁拖地运转，沿途不得碰触巷帮忙、底板、钢丝绳及塞(甩)绳轮等，否则按违章论处。

6.乘车人员不得随身携带违规物件。随身携带极易跌落物件时，必须袋装系紧，避免中途坠落或发生意外。正常情况下，缆车修理人员在修理设备时方可携带梯子等修理设施、工具，必须搞好可信的防水、严防掉落措施。

7.运转途中搭乘人员严禁随意上车，因故临时停放时，所有搭乘人员严禁上车，须在吊椅上等候(特定情况除外)。

8.乘车时乘车人员不得困倦，必须集中精力特别注意前方，一旦辨认出紧急情况必须及时上车，带动紧急停车线暂停缆车运转，并尽快与缆车司机取得联系，问题台铁高雄回去不得驾车。非紧急情况严禁私自带动全线急停拉线暂停缆车。

9.所有搭乘架空乘人装置人员必须爱惜乘人设施，例如存有损毁者，按情节酌定严肃处理。

10.各种安全保护装置正常投入使用，不得架空乘人装置打翻维护运转。单位将定期非政府有关人员对安全保护装置展开检查试验，辨认出维护不起作用，或换回维护不必的，每行政处罚责任人200元。

第2条检修制度

1.架空乘人装置推行纸盒机制，每台设备必须明晰包机至人，责任至人，转让管理。包机人(维修工、司机)应当津津乐道承揽设备的结构、性能、工作原理，按章操作方式，精心保护。

2.维修工的主要责任：(1)相互配合不好，确保设备的清洁卫生。(2)深入细致汇报调度员的意见，针对性的处置设备隐患。(3)设备在运转中县丞。(4)秉持日检、县丞，并深入细致核对不好记录。(5)对设备运转中存有的问题，明确提出合理化的自查建议。(6)设备的保护质量与包机人的效益工资挂勾。

3.利用每两个月一次的矿井停工检修时间，由分管单位机电维修工对架空乘人装置停放全面检修。

4.架空乘人装置的各种安全设施及其保护装置每天由维修工负责管理检查、试验、保护。每天必须存有值守修理人员，在架空乘人装置发生停驶或应急故障时，应当及时入井处置。

5.分管工区技术人员应当创建健全的架空乘人装置安全维护技术档案。维修工在机头硐室放置架空乘人装置安全维护试验记录，由机电维修工每天对安全维护试验后，将试验结果填上在记录本内，记录核对不及时或不规范的，每次罚款20元，未按实际试验结果核对的，每次罚款50元。

6.架空乘人装置钢丝绳由分管单位维修工负责管理展开日常检查保护。钢丝绳在运转中遭遇至大面积掉下来绳、忽然停放等强烈拉力时，必须立即非政府人员对钢丝绳展开全面检查，并将检查情况记录托季马，例如须要更改及时暂停运转并向公司调度汇报，等待领导批准后挑选最合适时间非政府人员对钢丝绳展开更改。

第3条检测制度

1.架空乘人装置由机电维修工在大班期间对架空乘人装置展开一次全面巡查，辨认出问题及时自查，保证其正常运转。其它时间由值守维修工负责管理处置装置正常运转过程中发生的问题。

2.架空乘人装置检查内容存有：(1)减速机的润滑油和制动器液压站油脂与否足量，有没有渗油漏油现象;(2)制动器的构件运动与否正常，调整螺母与否套管，闸瓦间隙和刹车衬垫厚度与否符合规定建议;(3)驱动轮及包抄轮的套管螺母有没有收紧，驱动轮、包抄轮及托轮衬垫与否磨损轻微，托轮与吊架相连接螺栓与否收紧;(4)钢丝绳与否符合规定建议;(5)吊椅的冲压部位与否脱焊脱落;(6)抱索器弹簧与否可信。

3.架空乘人装置维修工巡查后深入细致核对架空乘人装置日检记录和设备检修记录，详尽记录架空乘人装置运转情况及运转过程中发生的问题。各种安全保护装置每天检查、试验一次，保证各种安全保护装置正常采用、动作灵敏可信。

4.架空乘人装置由机电维修工每天展开一次日常检查，包含机头、机尾、张紧装置、吊椅、托绳轮，安全闸、制动闸，日检修时间不少于2小时(修理大班日检时间)。

5.由分管工区专职钢丝绳检查工每周对架空乘人装置钢丝绳展开一次全面、精细检查，检查完后深入细致核对检查记录。

6.架空乘人装置维修工检查钢丝绳时应深入细致、认真，辨认出问题及时汇报，例如问题轻微可以轻易停放，建议专职钢丝绳检查人员检查处置，以保证架空乘人装置的正常运转。钢丝绳检查记录应当规范核对，真实充分反映架空乘人装置钢丝绳的采用情况。每年联系具有检验资格的单位对公司的架空乘人装置展开年度检测检验。

7.架空乘人装置铺设的钢丝绳在正式宣布采用前联系具有检验资格的单位展开检测;以后每年由分管单位联系具有检验资格的单位对公司的架空乘人装置展开年度检测检验。综掘一区技术员安全生产责任制综掘一区技术员安全生产责任制

一、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针，严格执行煤矿安全作业规程、作业规程、操作规程，严格执行技术规范、技术标准、质量标准以及上级各项技术政策。

二、在区长、技术主管的领导下，对分管范围的技术工作负责管理。

三、负责管理非政府基本建设、审查本区施工作业规程和安全技术措施，并检查、全面落实其贯彻执行的情况。

四、当辨认出施工措施无法有效率指导现场施工或与现场相符时，及时基本建设、按程序合乎现场实际的补足措施。

五、强化对施工现场的技术管理，对不按措施建议施工的人员及时展开阻止；对阻止不停的，有权给与停建，并应当及时向公司分管领导和有关部门展开汇报。

六、在推展、应用领域崭新设备、新工艺、新材料的过程中，必须制订切实可行的安全技术措施，并展开业务技术培训和现场技术指导。

七、积极主动出席事故分析，查清事故原因，制订防范措施。

八、参予本区队安全管理制度的制订，并对继续执行情况展开监督。神宁集团白芨沟煤矿供应站管理人员安全生产责任制第一条帮助东站领导狠抓本单位的安全管理工作。

第二条负责管理员工安全科学知识的培训工作。

第三条保证本单位本恩体系正常运转。

第四条经常深入细致现场掌控物资采用情况，及时非政府物资发货，确保安全生产。神堂煤业党群工作部工作制度神堂煤业党群工作部工作制度

一、在上级和本矿党组织的指导下，深入细致狠抓党的建设工作。

负责管理制订本矿党建工作精心安排意见和矿党组织重要文件、报告、材料的编写;

负责管理搞好非政府发展工作，积极开展“创先争优”活动;

负责管理搞好副科级以上干部管理工作，严苛推行对副科级以上干部的考核、实地考察;

负责管理筹备矿党组织的有关会议，并搞好会议内容的记录整理;

负责管理党员统计数据工作，展开党费没收及管理;

三、在上级和本矿党组织的指导下，深入细致狠抓党的宣传工作

积极主动宣传党的路线、方针、政策和科学发展观理论，狠抓矿领导班子中心小组及区队、科室政治理论自学;

深入细致积极开展思想政治工作，着重于狠抓安全思想教育，加强全矿员工“安全第一”意识;

负责管理狠抓精神文明建设和企业文化建设，不懈努力培育和刻画“四存有”职工队伍;

负责管理本矿新闻宣传报道工作，谋求多种宣传形式，践行国有企业形象，鼓舞士气，稳定人心;

四、在上级和本矿党组织的指导下，深入细致狠抓纪检监察工作。

负责管理非政府积极开展党风廉政教育，鼓励全矿党员，干部时刻严于律己、清正廉洁;

负责管理招待立案有关违背党纪，政纪犯罪行为的举发、信访工作。负责管理对违纪事件的立案调查与复查;

五、在上级和本矿党组织领导下，负责管理指导不好工会工作

1、深入细致履行职责工会保护、建设、参予、教育四项基本职能，搞好职工的思想政治工作;

2、狠抓矿区工会职工代表大会的非政府管理工作，鼓励职工参予安全生产中的民主管理;

3、著重狠抓职工劳动条件提升，保护职工在生产中的安全与身心健康;

4、二要狠抓基层区队劳动竞赛工作，采取有效的激励机制，评先树优，充分调动员工的生产积极性;

5、负责管理全矿职工福利经费管理，搞好伤病职工的看望工作和困难职工的扶贫济困工作，为职工排忧解难;

6、保护女职工的合法权益，帮助有关部门搞好计划生育工作;

7、合理采用，管理不好工会经费，管理不好工会财产，建设不好工会之家;

8、强化工会自身建设，搞好新会员发展工作;

六、在上级和本矿党组织的领导下，深入细致狠抓综治平衡工作。

七、在上级和本矿党组织的领导下，负责管理指导不好共青团工作。煤矿管理人员下井及值班检查制度管理人员下井及值班检查制度

为深入细致贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律法规、煤矿“三小规程”和公司的各项规章制度，全系列方面负责管理井下安全监督检查工作，特制订本制度。

一、管理人员下井及值班安全生产检查：

1、以身作则，模范严格遵守安全生产的各项规章制度，检查作业场所的安全情况，时刻特别注意作业现场顶板管理，工程质量、通风、瓦斯、煤尘、水、爆破作业管理，提高运输、设备安全运转等方面的不能安全因素，展开检查处置。

2、积极主动出席公司非政府的安全小检查，对揭发的隐患，责令限期自查，确保安全生产，稳固践行“安全第一、预防为主”的思想。

3、必须深入细致现场薄弱环节安全检查，及时发现和消除隐患，努力做到“隐患不过夜”，立即采取措施展开自查。

4、在现场存有损害生命、财产安全时，立即果断采取相应安全技术措施暂停作业，及时报告，明确提出建议并严格执行处置。

5、加强“三违”行政处罚力度，必须强化规范安全犯罪行为，严苛按照“三小规程”及各项规章制度作业，提升职工的“独立自主保安、协作保安”安全责任意识。

二、管理人员下井及值班安全生产检查考核指标：

1、经理层：①、总经理、安全生产副总经理15天/月②、副总经理、财务总监10天/月

2、中层干部：18天/月

3、安监员：22天/月

4、工程技术人员：15天/月

5、财务及通常管理人员：5天/月

以上由公司制订的考核目标，凡未达至检查和值班天数的，按检查20元/天，值班50元/天在工资中计入（因事无法值班，需经公司经理同意挪班），其检查和值班天数在每月初安全生产调度会通报考核情况。地测部水文孔定期观测及监测制度地测部水文孔定期观测及监测制度

1、每季度对井下和地面的所有水文钻孔展开一次全面检查，检查内容包含：水文孔的较完整程度、闸阀、水管、电控设施、四周墙体等，并搞详尽记录，创建水文钻孔管理台帐。

2、对井下及地面水文孔的监测数据必须定期求出，并创建台帐。

3、对监测的异常数据展开分析和研究，查明其变化原因。

4、例如系统发生错误，及时向厂家意见反馈，保证系统正常运转。地面变电所设备包机制度为了确保变电所各类电器设备正常运转，达至质量标准化，努力做到分工负责，落实到人，特制订本制度。

第一条包机人员应当熟识所纸盒设备的规格型号及技术特征。

第二条包机人对配电室的电器设备较完整检查展开转让管理。更改包机人时，必须更改转让。

第三条对已分工负责的设备、不转让、不维护保养，导致设备母舒氏作业或停机停水影响安全生产时，轻易查案当事人的责任展开行政处罚。

第四条包机人在日常检查维修保养过程中，例如辨认出存有很大隐患时，必须向矿调度室和机电科负责人汇报，须要停水修理时，必须向调度室汇报。

第五条包机人日常检查和维护保养时，必须配戴安全帽、绝缘手套、穿绝缘胶鞋。

第六条包机人负责管理督查配电室工作人员，深入细致做好室内外卫生，保持良好的设备环境和运转状态。材料派发及看管管理制度材料派发及看管管理制度1、领有用单位必须抱持生产科审核的料单申领，发料单位严禁受让，对私自采用的单位判处材料价值的200％罚款。2、生产科分管的材料，入库前必须经生产科环评、盖章，未经环评盖章的，生产科不予承认。3、坑木、大径、塘材棍、网、荆笆、绳等材料管理办法（1）、各采用单位必须创建材料消耗台帐，对不能创建材料消耗台帐的单位罚款200元。（2）、井下材料必须分类装箱整齐，转让管理，若辨认出乱堆随地导致浪费的，罚单位500-800元，管理人员100-200元。（3）、供应科所看管材料，必须按矿核定的标准，严苛派发，否则罚责任人100-300元。（4）、各单位必须强化材料废旧F83E43Se工作，塘材棍F83E43Se回收率不高于40％，板梁不高于30％，否则塘材每少回去一根判罚5元，板梁每少回去一块判罚10元。专项废旧的材料按生产科核定的废旧数量，如数废旧。4、掘进用品管理制度(1)、采用单位必须先办理手续，经生产科长批准后，方可领有用，否则供应科、机厂严禁派发。(2)、单体支柱载运必须轻装重滚。因装运不当导致的损毁，每根判罚单位500元，罚负责管理者100元。(3)、单体支柱严禁遗失，例如存有遗失每根按1000元行政处罚。(4)、地面看管单位遗失单体支柱，每根索赔1000元。(5)、单体支柱维修由生产科负责管理，各区队必须协调装运，否则每次行政处罚200元。(6)、“π”型钢梁、铰接式顶梁推行交旧领新制度,如不交旧“π”型钢梁，每根按500元罚款，铰接式顶梁每根按300元罚款。(7)、损毁变形的梁区队应当及时升井，由生产科收点后，给上缴区队打赢小票。(8)、各区队若因采用方法不当，以致“π”型钢梁损毁，每根按200元行政处罚，除役梁必须呈报分管矿领导核准。(9)、看管单位发生遗失“π”型钢梁、铰接式顶梁按特价索赔。5、金属棚采用及废旧管理规定（l）、金属支架的加工制作和复原由矿机厂负责管理，领料长度和制作长度吻合(包含下脚料)，制作支架必须符合要求，否则计入加工费，每根判罚50元。（2）、矿机厂必须设立专人负责管理工字钢支架的管理，各类支架必须分类建帐，分类装箱，标牌显眼，每周将钢棚统计数据台账报生产科坑代组。（3）、区队领用支架须经生产科核准，否则每根罚款50元。（4）、巷道转交时，支架编号更替，由生产科监督交予管理单位，并至生产科办理充值相关手续，否则遗失由施工单位负责管理。（5）、矿井队两巷、切眼、水仓、硐室、探巷等采用金属棚掘进的巷道在采用完结后必须全部废旧，废旧出来的金属棚必须按不好、糟、梁、腿分类装箱整齐。废旧的较完整金属棚须经生产科同意后方可以调到其它单位采用，但必须办理更替充值相关手续，不充值指出遗失，按价索赔。（6）、盾构队在井下采用矿井队废旧的金属棚时，必须相关手续单和上账物吻合，例如发生差错，按数量行政处罚每根400元。（7）、区队废旧架棚巷道前，必须与生产科坑代主管联系清点，未经生产科清点私自回去棚者，罚本队1000元。（8）、各区队必须设一人具体内容负责管理工钢的废旧，采用情况。矿井队废旧的金属棚必须按生产科选定地点，装箱整齐，否则判罚区队100元。（9）、井下区队上缴机厂的费旧工字钢更替单必须由厂长盖章缴生产科留存。张集煤矿三违人员管理暂行规定张集煤矿三违人员管理暂行规定

第一章总则第一条为进一步规范各级管理人员的管理犯罪行为和职工的操作方式犯罪行为，推动矿井安全生产，特制订本规定。第二条各级管理人员、从业人员在煤矿安全生产过程中违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律的犯罪行为均属“三违”犯罪行为。第三条所有管理人员和职工都存有权力、存有责任和存有义务严肃查处他人工作中发生的“三违”犯罪行为,存有责任杜绝自身“三违”犯罪行为。第四条对“三违”犯罪行为的严肃查处就是一项非常严谨的工作，必须认真对待，按规定程序和界定标准继续执行。第二章“三违”人员的界定标准第五条轻微“三违”界定标准轻微“三违”指因违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律可能将轻易引致轻伤、丧生、关键性非死亡事故的出现或可能将导致很大损失和危害的犯罪行为。（一）轻微“三违”十三条红线的界定标准见到附件1。（二）矿规定的轻微“三违”犯罪行为的界定标准见到附件2。第六条通常“三违”界定标准通常“三违”指因违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律可能将导致重伤事故和通常非死亡事故或可能将导致一定损失和危害的犯罪行为。通常“三违”犯罪行为界定标准见到附件3。第三章“三违”人员的汇报程序第七条所有人员捉到存有“三违”犯罪行为的人员，都必须于当值及时、精确地向安全质量信息中心汇报、备案。第八条各部门收到“三违”投诉信息，都必须当值放假安全质量信息中心。第九条凡揭发的“三违”犯罪行为在投档“三违”人员时，必须载明“三违”的性质、灯号、单位、姓名、工种、出现地点、时间及“三违”犯罪行为的详细情况，并将“三违”人员的安全资格证缴安全质量信息中心。第十条安全质量信息中心收到“三违”信息后，必须于当天放假安监处安全检查科。第十一条独立自主揪“三违”人员的汇报程序（一）独立自主揪的“三违”人员推行零汇报制度，每周二前日报安监处安全检查科。（二）独立自主揪的轻微“三违”人员，必须立即报安监处安全检查科。（三）独立自主揪“三违”报告单必须由单位负责人盖章，投档内容参见附表1。第四章“三违”犯罪行为的证实第十二条安监处对安全质量信息中心呈报的“三违”人员展开初步甄选，剖析出来通常“三违”和轻微“三违”人员。第十三条通常“三违”人员由安监处对照界定标准轻易证实。第十四条轻微“三违”人员的证实（一）矿设立轻微“三违”人员鉴别领导小组。副组长由安监处短出任；成员：各副总及安监处、调度所、生产技术科、机电管理科、通风防突科、地质测量科、风井区矿建科、综合科、机电科、党委工作部（人力资源部）、群众工作部等部门负责人。（二）安监处对初步证实的轻微“三违”人员必须当日非政府查案并构成初步结论。（三）事故查案中揭发的轻微“三违”犯罪行为，由事故查案组构成初步结论。（四）轻微“三违”人员鉴别领导小组依据查案的初步结论，按照事实和界定标准证实。（五）依据轻微“三违”鉴别领导小组证实的结论，矿行文处置。第十五条独立自主揪的“三违”人员的证实：由各单位严苛对照“三违”人员界定标准展开证实。安监处负责管理对各单位呈报的独立自主揪的“三违”人员展开审查，对错误的展开制止。第五章“三违”人员的戒毒第十六条安监处负责管理将“三违”人员自学通知书送至所在单位，“三违”人员所在单位立即暂停“三违”人员的工作，并通告“三违”人员2天内至安监处放假。第十七条安监处设立“三违”人员管理办公室，具体内容负责管理“三违”人员的管理戒毒工作，办公室设于安培中心。“三违”人员在安监处放假后，一律至安培中心展开自学培训，拒绝接受戒毒。第十八条安培中心负责管理非政府“三违”人员的自学、培训、戒毒、考试，对合格人员出示证明。第十九条自学、戒毒完结后，“三违”人员抱持安培中心出示的戒毒结业通知书至安监处“三违”人员管理办公室办理有关相关手续，“三违”人员管理办公室负责管理整理不好“三违”人员早班通知书、安全资格证、启灯证明等材料，交予“三违”人员所在单位主要领导，“三违”人员所在单位主要领导将“三违”人员一同取回。第二十条“三违”人员戒毒原则就是“三秉持”、“三严禁”。即为：秉持公平、公正、官方，严禁直观蛮横、以判罚代管、以训代管。戒毒推行追踪问效，滑动管理。第二十一条“三违”人员戒毒的程序为

第六章“三违”人员档案第二十二条安监处对“三违”人员怱人创建档案，内容包含：“三违”人员自学通知书、“三违”人员培训合格证明、“三违”人员备案台账、《“三违”人员戒毒手册》、结业通知书，早班通知书。第二十三条安监处创建“三违”人员严肃查处资料档案，包含：完整资料、投档资料、查案资料、鉴别资料、处理结果等健全的资料档案，并由安监处档案室档案备查。第二十四条基层区队创建“三违”人员档案，内容包含：“三违”人员自学通知书、“三违”人员备案台账、结业通知书，早班通知书。第二十五条安监处负责管理每月将工人和管理人员的“三违”情况缴党委工作部（人力资源部）和有关施工单位，作为考核奖惩的主要依据。第七章对“三违”人员的处置第二十六条推行“三违”严肃查处分级制。（一）因“三违”导致死亡事故或关键性非死亡事故，由集团公司安监局会同严肃查处。（二）其他轻微“三违”和通常“三违”，由矿安监处会同严肃查处。第二十七条对轻微“三违”人员的处置（一）凡违反十三条“红线”的责任人，给与中止劳动合同。（二）矿规定的轻微“三违”人员的处置：1．管理人员轻微“三违”的处置：班（队）短轻微“三违”的，给与撤职处分，并待岗三个月；副科级及以上管理人员轻微“三违”的，给与撤职处分，并待岗三个月；管理人员（包含班队长）违章统一指挥的，给与撤职处分，并待岗半年。2.工人轻微“三违”的处置：第一次给与待岗三个月处置，并罚款2000元；年度内第二次轻微“三违”的，中止劳动合同。3.凡违反集团公司十三条“红线”或张集矿轻微“三违”的人员，除按规定处置当事人外，给与责任单位罚款10000元，给与责任单位队长、书记及应负现场管理责任的班队长各罚款2000元，职能科室分管负责人罚款1000元，分管副总、口长各罚款1000元。4.集团公司驻矿单位出现重、轻伤及以上事故，违反轻微“三违”十三条红线和矿规定的轻微“三违”人员的，行政处罚由矿按规定继续执行，行政处置由矿函告所在单位，由所在单位按矿规定处置，并将处理结果报矿备案。第二十八条对通常“三违”人员处置。（一）管理人员通常“三违”的处置：班（队）短因自身原因“三违”的，给与撤职处分，待岗一个月，并罚款1000元；副科级及以上管理人员因自身原因“三违”的，给与处分直到撤职处分，并罚款2000元。（二）工人通常“三违”的处置：年度内第一次的，黄继妍自学7天，并罚款500元；第二次者，待岗三个月，并罚款1000元；第三次者，待岗一年直到中止劳动合同，并罚款2000元。（三）凡月度通常“三违”发生率少于5%的，除按规定处置当事人外，给与队长、书记各罚款500元。（四）出现“三违”犯罪行为，现场管理人员不管、不阻止的，给与现场管理人员罚款500元。第二十九条独立自主揪的“三违”犯罪行为处置（一）通常“三违”犯罪行为由“三违”人员所在单位处置，处理结果报安监处备案；独立自主揪的通常“三违”不扣除单位考核指标。（二）独立自主揪的轻微“三违”人员由矿展开处置，处置时只追责“三违”人员个人责任，不扣除单位考核指标。（三）各口必须制订独立自主揪“三违”的处置标准，凡独立自主揪的“三违”人员，必须按口内规定处置妥当。第三十条管理人员轻微“三违”受行政撤职处分的，两年内严禁任原职级以上的职务。第三十一条所有因“三违”而距、待岗的人员自学期间，只播发生活费。第三十二条“三违”人员在自学培训期间，单位精心安排“三违”人员下井的，给与精心安排工作人员撤职或撤职处分。第三十三条管理人员、职工因“三违”受处置的，推行一票否决，不享用当月及年终的各项奖励，中止其年终的评先资格。第三十四条党委工作部（人力资源部）每月必须审查“三违”人员的工资，超做工资部分一律中止，并将审查结果送来安监处。对审查后没有中止的，对责任单位负责人罚款3000元。第八章虚报轻微“三违”人员的处置第三十五条凡“五大员”辨认出轻微“三违”人员谎报不报，或谎报轻微“三违”事实按通常“三违”呈报的，给与“五大员”过错性中止劳动合同。第三十六条凡职能科室副科级及以上下井人员辨认出轻微“三违”人员谎报不报，或谎报轻微“三违”事实按通常“三违”呈报的，给与辨认出人员过错性中止劳动合同。第三十七条凡基层单位班长、正副区（队）短、书记辨认出轻微“三违”人员谎报不报，或谎报轻微“三违”事实按通常“三违”呈报的，给与辨认出人员过错性中止劳动合同。第三十八条凡施工单位班长、正副区（队）短辨认出轻微“三违”人员谎报不报，或谎报轻微“三违”事实按通常“三违”呈报的，给与辨认出人员中止在矿从业人员资格；安全管理督导员辨认出轻微“三违”人员谎报不报，或谎报轻微“三违”事实按通常“三违”呈报的，给与过错性中止劳动合同。第三十九条凡违反轻微“三违”人员的处置，未按规定处置或处置不妥当的，按集团公司规定给与严肃查处。第九章奖罚第四十条对并无考核指标人员揪“三违”推行奖励政策，每揪1人/次，经查证奖励500元，当月落空。存有考核指标的各级管理人员例如并无特定情况，当月未完成揪“三违”指标的，月度给与通报批评，已连续2个月回去未成的罚款500元，已连续3个月回去未成的给与行政警告及以上处置并罚款1000元。季度总计，每少顺利完成揪“三违”指标1人，罚款500元。第四十一条对没发生过“三违”犯罪行为的职工，推行奖励政策，半年考核落空。在考核期限内没发生过“三违”的，给与适度奖励。第四十二条对辨认出关键性安全隐患及时报告处置，杜绝轻伤及以上人身事故或关键性非死亡事故的军功人员，给与2000～10000元奖励。第四十三条投诉或揭发的“三违”犯罪行为必须有误，凡搬虚做假的，给与500元以上罚款直到行政处分。第十章附则第四十四条不得打击报复“三违”的举报人、严肃查处人。凡利用职权、工作之便及其他不法手段打击报复“三违”举报人、严肃查处人的，给与5000元以上罚款、行政撤职处分直到追责刑事责任。第四十五条加强“三违”人员的严肃查处力度，安监处每月通报1次“三违”人员的严肃查处情况，并玩游戏发布、井口曝光。第四十六条凡独立自主揪的和矿揪的“三违”人员不处置的，一经严肃查处，给与责任人处分直到撤职处分。第四十七条对已经确认的“三违”人员，凡来说情的，给与说情人员行政处分及以上处分。第四十八条严谨“三违”人员处置，对职工投诉的“三违”必须深入细致查案。凡对辨认出的“三违”人员不汇报、不严肃查处的，一经辨认出并查证，对有关责任人与“三违”人员同等行政处罚。第四十九条矿在党委工作部（人力资源部）、安监处设立“三违”举报电话和信箱。举报电话：党委工作部（人力资源部）：7665367；安监处：中央区76650845398；北区：76667596267；风井区76662936573。第五十条本规定与上级文件二者相冲突的，按上级文件继续执行；与矿有关文件二者相冲突的，以本文为依据。本规定解释权属于矿安监处。第五十一条本规定自发性文之日起颁布。附件：1.集团公司轻微“三违”十三条红线的界定2.张集矿轻微“三违”犯罪行为界定标准（cites集团公司十三条红线）3.通常“三违”犯罪行为界定标准

附件1：集团公司轻微“三违”十三条红线的界定一、轻微“三违”十三条红线的界定规定（一）瓦斯超载作业，谎报瓦斯超载。（二）擅自高定监控断电值或增大断电范围。（三）虚报、假报瓦斯煤层气钻孔量和瓦斯扣采量。（四）一风吹排放量瓦斯。（五）测量气员、安监员、防突员弄虚作假、虚报检查数据。（六）轻微违章放炮。（七）人为毁坏风门、瓦斯传感器。（八）“三专两枪机”不按规程规定加装或人为导致枪机失灵。（九）石门拆穿注重危险煤层和注重危险工作面不继续执行防突措施而展开冶炼作业或缺水超掘。（十）井口20米范围内、井下并无措施烧焊及采用氨气。（十一）违背规程、措施空顶作业，煤巷锚杆（锚索）掘进擅自修正掘进参数。（十二）提高绞车的安全维护、安全设施及立井井口枪机不按《煤矿安全规程》规定装设或失灵；违背斜井“行车没用人，行人不行车”规定；摸、拖、跳车；搭乘皮带；带电作业。（十三）矿井、盾构、拓展工作面、回去风顺槽及回去风流中，电气设备失爆（五类）的轻易责任人。二、轻微“三违”十三条红线的继续执行表明（一）“瓦斯超载作业”，系指：在作业范围内，监控接收器记录或瓦斯检查员检查瓦斯超载时，仍展开作业。（二）“谎报瓦斯超载”，系指：未按集团公司《关于规范瓦斯超载统计数据工作的通告》建议统计数据呈报瓦斯超载。（三）“擅自高定监控断电值或增大断电范围”，系指：规程或措施规定断电值、断电范围而没按规定达至。（四）“虚报、假报瓦斯煤层气钻孔量和瓦斯扣采量”，系指：1.所报瓦斯煤层气钻孔深度、钻孔量或瓦斯扣采量一次少于实际数值20％及以上；2.施工消突、煤层气钻孔未经环评而轻易投入使用。（五）“一风吹排放量瓦斯”，系指：未采用三通调节风量导致第一荟风点瓦斯浓度达至3％及以上。（六）“测量气员、安监员、防突员弄虚作假、虚报检查数据”，系指：1.测量气员、安监员、防突员班中空班逃费，作假作弊；2.量测有关数据作假。（七）“轻微违章放炮”，系指：放炮未装弹炮泥或炮泥填充长度超过没应封孔长度的二分之一，不继续执行“一炮三泥”、“一炮三检”，不按作业规程或安全技术措施规定设置警戒，不必放炮器放炮，违章处置瞎炮、残炮，矿井工作面同时采用两个及以上放炮器放炮（特定情况下基本建设专门措施并经审核后放炮）。（八）“人为毁坏风门、瓦斯传感器”，系指：1.运输货料过风门不按规定打开而轻易喷发，导致风门损毁，丧失促进作用或漏风量少于正常采用时的30％的；2.人为导致瓦斯传感器丧失监控促进作用。（九）“石门拆穿注重危险煤层和注重危险工作面不继续执行防突措施而展开冶炼作业或缺水超掘的”，系指：石门拆穿注重危险煤层没防突措施或不继续执行揭煤措施展开揭煤作业的；注重危险冶炼工作面展开冶炼作业时，没按规程规定留出足够多措施孔或预测（效验）孔的压茬距，缺水超掘0.6m及以上。（十）“井口20米范围内、井下并无措施烧焊及采用氨气”。“井口20米范围内”系指：从井口边沿线外延20m范围。（十一）“违背规程、措施空顶作业，煤巷锚杆（锚索）掘进擅自修正掘进参数”，系指：1.盾构架棚巷道未按规程（或措施）建议使用前探梁等搞临时掘进作业；锚（网）擦掘进巷道未按规程（或措施）规定在前寻梁、临时棚或点柱炮火下作业；在最小控顶距内未按措施规定顺利完成顶部永久掘进，稳步向前施工作业的（拱形巷道拱形基线以上为顶，巷修成施工比照上述规定继续执行）；2.步入矿井工作面乌顶线以里的老塘区域内作业（特定须要步入以所基本建设的措施为依据）；3.煤巷锚杆（锚索）掘进参数修正未经矿总工程师核准；人为故意切去锚杆（锚索）长度。（十二）第十二条红线中“提高绞车”系指：滚筒直径2m及以上的；“安全设施”系指：立井缓冲器托罐装置、斜井严防跑车装置；“带电作业”系指：并无措施开盖检修36V以上的电气设备且其腔室内存有带电体的，在规定的电气设备外露磁铁部分最轻安全距离内作业。（十三）第十三条红线中“电气设备失爆（五类）”，系指:1.接线发生鸡爪子、羊尾巴、清接点；2.外壳裂纹或上开焊接横跨腔体；3.安全检查融合面的间隙不合乎较完整标准建议；4.闲置喇叭嘴未展开堵住；5.密封圈咬破采用，电缆护套与密封圈结合部位经刀削或缝合加工处置。

附件2张集矿轻微“三违”犯罪行为界定标准（cites集团公司十三条红线）一、通用型部分（一）因违章统一指挥或违章作业导致重伤事故或很大非人身事故的责任人。（二）并无规程措施施工的责任人。（三）随身携带烟草、火种下井的（存有烧焊措施的除外）。（四）紧固岗位人员工作期间擅离职守、空岗的，设备运转期间睡岗的；“五大员”工作期间睡岗、擅离职守的。（五）人为毁坏除风门、瓦斯传感器以外的“一通三严防”、机电、运输等安全设备、设施的的责任人。（六）对现场存有关键性隐患未采取措施展开处置导致事故的责任人。二、冶炼专业（七）综掘机运转期间，步入综掘机机体前方的人员；综掘机前方有人，擅自打开综掘机的。（八）耙装机耙矸时，在转头轮与耙装机之间工作、停留的；转头轮与耙装机之间存有工作、停留的人员时，擅自打开耙矸机的。（九）煤机滚筒5米前后有人时打开煤机的责任人；煤机滚筒运转时，擅自步入滚筒前后5米范围内的责任人。（十）工作面链板机运转期间人员步入机道、煤壁的或轻易横跨运转中的链板机的。（十一）擅自拆毁棚梁（棚腿）、棚卡、背板或撑杆，挪作它用的。（十二）煤层气、卸压时间比较而展开冶炼作业的责任人。（十三）锚杆、锚索掘进不按规程措施规定擅自少装树脂药卷的。三、机运专业（十四）斜井提高将车辆停在在井身中未采取措施，司机瓦解岗位的。（十五）斜井（巷）提高逊于罐车的；不摆保险绳的；不采用规范的相连接装置和专用订货的；斜巷掉下来道车辆复轨不按规程、措施规定作业的责任人。（十六）斜巷提高车辆时，安全设施不齐全、不可信或不采用的责任人。（十七）立井、斜井导致坠物的责任人。（十八）矿井、盾构工作面、回去风顺槽及回去风流中，13条红线中规定5类电气设备失爆现象以外的失爆责任人。（十九）绞车司机在绞车侧面或滚筒前面（出来绳两端）操作方式，或一手驾车，一手处置爬绳的。（二十）横跨运转中的皮带机或转发机未堵住段的。（二十一）非专职电工擅自关上电气设备的。（二十二）井下机电设备检修时，未首先关闭上一级电源，电气控制器未枪机的；未装设“有人工作，严禁供电”标志牌的；未验电、振动的责任人；排除故障，不阻断电源就展开处置的责任人。（二十三）电机车司机在返回座位时，不阻断电源、不将掌控手把挑下、不扳紧车闸，停用车灯的责任人。（二十四）设备在运转中出现事故，在故障原因未查明和消解前，擅自动车的责任人。（二十五）乘坐罐笼私自打响罐笼门（帘）的。（二十六）风、水、液压管路故障，带压处置的责任人。（二十七）6kv及以上的倒闸操作方式，电气工作人员不继续执行工作票制度、倒闸操作方式票制度的（事故状态、应急处置除外）。（二十八）在皮带机头、机尾20米范围内砍皮带扣的。四、通防专业（二十九）擅自步入盲巷栅栏的人员。（三十）擅自停驶风机或同时袒露两道风门，导致工作场所无风或风流短路的责任人。（三十一）人为将瓦斯传感器、便携仪装设在风筒出来风处或将其全面覆盖的责任人。（三十二）未经验炮就步入工作面作业的人员或不验炮的责任人。（三十三）余药余管不按规定放置和归还炸药库的。（三十四）人为毁坏或不采用风电、瓦斯电枪机的。（三十五）有落炮、残炮、瞎炮不汇报、不处置的责任人。（三十六）强令放炮员违章放炮的。（三十七）擅自在监控系统上加装与监控系统毫无关系的软件，导致监控系统中断的。（三十八）放炮距离不合乎规程措施建议的责任人。（三十九）瓦斯泵站未继续执行巡查制度导致事故的。（四十）注重煤层中的注重危险区的冶炼工作面采用风镐作业的人员。五、地测专业（四十一）冶炼工作面辨认出有突水预兆未及时汇报而稳步作业的。（四十二）冶炼工作面吻合老空水、主要含水层、半封闭不当钻孔、导水断层等寻抽水工程不按核准的设计和安全技术措施施工的。六、地面部分（四十三）轻微违背重点防雷区域消防管理规定的（如110kv变电所、主通风机房、主提高绞车房、主压风机房、选煤厂、瓦斯泵房、备注氮泵房等）的责任人。（四十四）高空作业安全帽安全带、安全帽的。（四十五）道路施工不按规定设置安全警戒、警标导致事故的责任人。（四十六）在机械作业半径内停留的。（四十七）建筑工地不严格执行“三宝”、“四口”防水规定的责任人（“三宝”：安全网、安全带、安全帽;“四口”:楼梯和电梯口、留出洞口、坑井口、地下通道口）。（四十八）工程及其他机动车辆违规乘人的。

附件3通常“三违”犯罪行为界定标准一、井下“三违”部分（一）“一通三严防”方面1.停在风时未及时撤走人员的责任人。2.人员物料通过风门时，风门关上后未及时停用的人员。3.作业地点不装设便携仪;瓦斯接收器、便携仪未按规定装设，或维护不当被损毁的。4.粗大、放炮前后、出来矸、喷浆未打开防尘设施的。5.距拔剑150米范围内，未短果设立三道能够半封闭全系列断面的喷雾且首道喷雾距拔剑不大于50米的。6.煤巷、半煤巷、石门揭煤、低扣巷及措施建议而未分体式专职局扇司机的或局扇停驶后，局扇司机未及时打开局扇正常供风的（设备故障除外）。7.放炮前未将瓦斯接收器移往安全地点的。8.放炮警戒不摆警戒牌板的。9.未按建议设置压车柱，压车柱收紧、压车柱未采用防倒绳或防倒绳未采用钢丝绳而用铁丝替代的。多层道木墩未绑钯紧固的。10.施工回去的钻孔未及时封孔，并且未临时堵住的，导致瓦斯超载的。11.掘进机开机时不上开喷雾的。12.专职局扇司机在班中干活与本职工作不相干的事或局扇停驶后，局扇司机未及时打开局扇正常供风的。13.通风工在出营筒时东站在运转的皮带枞梁上的。14.高压胶管快速接点不采用标准卡子相连接的。15.喷水对着瓦斯接收器及电气设备的。16.烧焊作业火种不按建议专人看管的。17.现场存有隐患，不听到“五大员”劝说，并和“五大员”发生争执的。18.井下放置、采用的油漆、香精水和变压器油等易燃液体华服容器密封不规范、并无专人载运、不按规定置放的。19.氧气瓶没防裂圈、安全帽、减压器或减压器上没安全阀的。20.乙炔发火器没淬火避免器，中压以上的乙炔没有加装压力表和安全阀的。21.井下烧焊任务顺利完成后，电焊机不拆火、氧气乙炔瓶不踢上井的（水泵的除外）。22.冲压人员返回现场，未消解火种，现场监护一小时的。23.随意移放瓦斯监控设施及风账的。24.除役钻孔未按建议半封闭的。25.成孔后未及时堵住孔口导致瓦斯泄漏的。26.正面对着孔口，拆除钻孔闷盖的。27.未经测量气员检查瓦斯，在通风不当或瓦斯煤层气巷道中检查、修理以及工作面拆除瓦斯管路的。28.不拎瓦斯便携仪拆除或改建瓦斯管路的。29.拆毁或更改瓦斯管路前，未把待拆毁或须要更改的管路内的瓦斯要落就已经开始作业的。30.擅自断裂瓦斯煤层气等“一通三严防”管路的。31.关上风门玩耍的。32.无计划导致瓦斯超载的责任人。33.验炮不拎灭火工具的。34.没按作业规程建议时间展开验炮的。35.当值台铁高雄回去的瞎炮未向上一班交代确切的。36.炮前炮后不喷水攻灭尘的。37.无喷雾或不行喷雾就灭火的。38.炮眼内有异常时装药的。39.放炮母线与电缆同侧装设超过没规定距离的。40.炮眼充填不实就放炮的。41.炮眼深度和最轻抵地测预防水劳动纪律考核办法（2021）1、各成员工作时间严格执行公司规定，例如突遇特定情况，继续执行地测科(预防水)的统一安排。

2、地测科(预防水)人员统一考勤，下班前于办公室放假。少于上班时间十分钟至办公室的按耽误论处，少于上班时间一小时以上的按旷工论处。必须不定期非政府查岗，检查擅离职守和旷工情况，工作人员若存有特定情况，应当提早向办表明，否则以考勤结果论处。

2、职工已连续旷工时间少于十五天，或者一年内总计旷工时间少于三十天，将自行处置(调离或办公室搞其他处置)。

3、下班期间衣帽必须穿戴整齐，严禁穿拖鞋步入办公区域。否则辨认出一次罚款10至200元，在办公区域不得大声嬉笑大吵大闹，导致不良影响者将判处20至50元罚款。

4、全体人员必须遵章守纪，严禁盗窃、不得赌徒，存有上述犯罪行为的，视情节酌定不予行政处罚。

9、自觉爱惜公共财物，对侵害、损毁公共财产者，视情节给与罚款处置。安瓦员安全流程操作方式规范岗位安质考核细则安瓦员安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）不按轮班建议出席班前会甩２分后/次;不按规定建议出席各类培训自学甩２分后/次;

（2）现场出现一级轻伤或一级非伤亡事故甩20分后，二级轻伤甩15分后，二级非伤亡事故甩10分后，严肃查处三违月不高于3人次，失1人次甩2分后；不继续执行现场工程质量动工证实制、班评估和手上交接班一次各甩10分后；自身发生三违甩5分后/次;

（3）未秉持努力做到“三不生产”和未继续执行“一炮三检”甩10分后/次；当值工程质量不合格者甩15分后;现场违章统一指挥甩３分后/次，现场隐患严格执行自查不力甩20分后；

（4）特定工种未上岗上岗甩２分后;井下损毁安全设施者甩5～10分后／次;

（5）出现擅离职守一次甩20分后，靠近工作岗位现场监查失控甩15分后，上岗睡者甩10分后，信访部门工作不全面落实甩5——10分后。安瓦员安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）不按轮班建议出席班前会甩２分后/次;不按规定建议出席各类培训自学甩２分后/次;

（2）现场出现一级轻伤或一级非伤亡事故甩20分后，二级轻伤甩15分后，二级非伤亡事故甩10分后，严肃查处三违月不高于3人次，失1人次甩2分后；不继续执行现场工程质量动工证实制、班评估和手上交接班一次各甩10分后；自身发生三违甩5分后/次;

（3）未秉持努力做到“三不生产”和未继续执行“一炮三检”甩10分后/次；当值工程质量不合格者甩15分后;现场违章统一指挥甩３分后/次，现场隐患严格执行自查不力甩20分后；

（4）特定工种未上岗上岗甩２分后;井下损毁安全设施者甩5～10分后／次;

（5）出现擅离职守一次甩20分后，靠近工作岗位现场监查失控甩15分后，上岗睡者甩10分后，信访部门工作不全面落实甩5——10分后。榆家梁煤矿员工社会行为规范榆家梁煤矿员工社会行为规范

爱好党，热爱祖国，爱好社会主义，履行职责国家和社会义务，自觉遵纪守法。

堂堂正正做人，清清白白处事，说老实话，筹办老实事，搞老实人。

自尊心、蔡国用、力行、改立，勤政清正廉洁，克己奉公，培育较好的人格。

爱惜公共财物，严格遵守公共秩序，讲究公共卫生，保护公共道德。

己所不欲，勿施于人；严以律已，宽以待人；邻里团结一致，家庭和睦。

见义勇为，舍已救人，救死扶伤，扶危济困，助人为乐，尊老爱幼。

不偷盗、不赌徒、不吸毒、不殴斗、不看看黄色书刊和视频。

仪表干净，举止大方，作风正派，犯罪行为端庄，文明用语，礼仪相处。煤矿调度室安全管理制度编订调度主任岗位责任制

1、在生产矿长的领导下，负责管理调度室全面生产很据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日生产展开精心安排和调度。

2、非政府安全生产调度会议，出席各类生产会议，对有关安全生产的精心安排和决议负责管理督促检查。

3、掌控安全生产顺利完成情况和生产动态，做好综合均衡非政府均衡生产，帮助有关领导狠抓安全。

4、掌控冶炼部署工作面的贯通和采区准备工作情况，严格执行解决问题，维持矿井正常接任。

5、负责管理协同生产和辅助部门的关系。

6、负责管理拒绝接受和表达矿领导及上级调度下发的有关安全生产指令和部署工作，并检查全面落实情况。

7、对阻碍安全生产的问题和生产中薄弱环节，非政府有关部门及时化解。出现重大事故时，负责管理调度人力、物力、车辆等。对同级业务部门展开调度，行使调度权利。

8、经常检查调度工作情况，按时举行调度工作会议，总结工作，交流经验，提升工作质量。

9、负责管理非政府调度人员的业务学习和培训工作，不断提升调度人员的思想觉悟和业务水平，非政府同时实现标准化调度室。对调度人员工作展开考核

10、负责管理向矿领导和上级调度汇报工作，提供更多情况。

调度室副主任岗位责任制

1、帮助主任分管矿井、拓展盾构、机电、运输调度工作，并非政府有关人员共同完成所肩负的任务。

2、掌控年、季、月生产建设计划继续执行情况及生产工作精心安排，搞好冶炼接任工作，帮助主任统一指挥同时实现均衡生产，及时介绍安全生产、质量情况和生产动态，出现关键性问题、重大事故时，负责管理非政府有关人员亲临现场出席处置。

3、掌控矿井灾害防治和处置计划及其避灾线路，出席矿井灾害及重大事故时抢险救灾和调查处置工作。

4、积极主动继续执行矿井、拓展盾构、机电、运输范围内的业务保安和监督业务保安的贯彻执行情况。辨认出影响生产的关键性隐患，严格执行有关单位采取措施及时处理。

5、上级领导汇报和充分反映生产建设、拓展盾构、运输计划的顺利完成情况及存有的问题。贯彻落实上级和本单位领导有关安全生产方面的通告、命令、命令，并检查各单位的继续执行情况。

6、出席各种生产、拓展、机电运输会议，严格执行化解所出现的问题。对生产中的关键问题、非政府人员深入调查研究、明确提出专题分析材料，可供领导决策采用。

7、负责管理顺利完成领导信访部门临时性工作。

调度员岗位责任制

1、负责管理掌控全矿当值生产作业计划顺利完成情况，并负责管理当值生产数据的统计数据和原因分析及第二天的生产预报工作。

2、在矿井出现重大事故时，立即向领导和有关部门汇报，调动一切可以非政府的力量积极主动非政府抢救工作。

3、准确无误地排序各种数据、核对图表和台帐，并深入细致记录如下资料：(1)调度综合记录。详尽记录产量及按巷道类别顺利完成的盾构进尺、拓展进尺。

(2)矿领导值班、各区队老爹队干姓名、地点、执勤人数。

(3)非伤亡事故单项记录，各类事故的汇总次数，生产影响情况。

(4)上级指示、通告记录，通话或电子邮件电文备案和处置情况。

(5)核对交接班记录，调度日志记录。

(6)本单位领导命令记录。

(7)伤亡事故记录。

(8)冶炼区队日计划和实际顺利完成情况记录。

(9)有毒气体检查、超载专题记录。

4、掌控矿井冶炼工作面方面存有的问题，及时向有关单位联系，并积极主动化解。

5、轮流深入细致井下介绍熟识生产情况，掌控现场生产条件的存有问题。

6、认真执行业务保安责任制，做好安全生产工作，阻止违章统一指挥，违章作业和违背劳动纪律现象，并搞好记录。

7、交接班前必须做好室内卫生，各班必须特别注意保持清洁。

调度室工程技术人员安全岗位责任制

1、在调度室主任统一指挥下，负责管理调度业务范围内的技术管理和安全工作。

2、经常深入细致井下深入细致区队掌控冶炼工作的布置和接任工作，积极主动组织协调，确保正常接任。

3、掌控安全生产动态，根据相同时期、相同季节，协同人员化解不好安全生产中发生的各种问题。

4、负责管理介绍关键性安全隐患处置情况，凡出现重大事故帮助主任出席处置。

5、帮助主任非政府调度人员的业务学习、不断提升调度人员的业务技术素质、并定期展开业务技术考试。

6、负责管理更改和看管调度室所需的各种图纸和技术资料，确保齐全。

7、出席矿井的各种技术审理会议和工程技术环评工作。

8、在主任指导下非政府同时实现标准化调度室。

调度室统计数据工作安全岗位责任制

一、掌控年、季、月的生产计划指标和顺利完成情况，矿井每月生产精心安排和顺利完成情况。

二、按时提供更多调度生产日报。

三、按时统计数据非伤亡事故，按旬、月及时呈报。

四、按日备案原煤产量、总进尺、拓展进尺、洗脸郝文杰和煤炭外运、地销、库存煤台帐，创建资料手册。

五、按旬统计数据各矿井队计划顺利完成情况按月、季、年汇总建帐。

六、按月统计数据冶炼工人执勤情况，按旬、月汇总呈报。

七、逐月统计数据矿井生产能力的滑行情况。

八、按时基本建设图标和牌板，按时排序并提供更多有关生产统计数据和统计分析报告。

九、按时搜集生产资料，并整理计入台帐和手册，看管历年生产方面的统计资料。

值守调度员安全岗位责任制

一、在主任的领导下严格执行交接班制度，负责管理当值生产调度统一指挥工作，非政府井上下各单位各生产环节顺利完成当值当日的任务。

二、及时介绍掌控全系列矿井生产情况，队各单位重点生产工作面的生产条件、生产进度、存有问题并作至心中有数底报明、心中清。

三、深入细致呈报和汇报制度，上级底命令及时下发，下边的情况及时呈报，努力做到精确及时有误，必须寄出记录。

四、及时确定生产过程中危害安全、障碍生产的各项问题和矛盾，努力做到随时盘问、主动调度，辨认出问题解决问题及时，确保生产的连续性。

五、深入细致核对调度的日报及各种报表，建议不许发生空白，并努力做到小班生产分析，全天生产动态分析，恰当做出调度日报。

六、负责管理室内清洁卫生，每交接班前把室内的卫生清扫整洁。

七、按时出席各种会议和政治自学，练习不好基本功，对应知应可以定期测试，做为评选内容的依据。

调度通信设备修理人员岗位责任制

一、负责管理调度室内的通信系统设备，程控交换机、调度台、井上下电话、通信线路的保护修理工作。

二、负责管理调度室统辖的生产监系统，核子秤、演示盘、监控线路等的修理保护工作。

三、负责管理调度室范围内的照明设备的保护修理工作。

四、负责管理修理工具的采用和看管工作。

五、负责管理监督继续执行调度通信总机、等设备的有关制度继续执行。

调度员交接班制度

为强化调度管理，防止交接班发生漏洞，导致接班人员接班人后对生产状态和下班遗留问题不晓得或不确切，对工作导致影响。为防止这种情况，特制订如下制度：

1、接班人员必须提早15分钟至岗。接班人后，先查问和汇报交接班调度员口述当值出现过的问题，并深入细致查阅交接班记录和事故记录。

2、交接班人员必须把当值出现过的问题记录确切，把遗留问题写下至更替本上，并把记录的问题和交接班本上的问题深入细致给接班人员交代确切。

3、交接班人员必须在更替本上亲笔签名。

4、交接班后必须全盘介绍各环节的安全生产情况，努力做到心中有数，对下班遗留问题必须追踪全面落实，搞好记录。

5、若发生交接班人员遗留下的遗留问题没交代给上班或接班人员没查阅交接班记录或没领会交接班人员所交代的问题导致犯规的，视情节严重程度，罚責任人50—100元。

生产调度值守制度

为强化生产非政府管理，确保矿井安全生产，特制订以下制度：

1、调度员推行24小时值守。

2、调度员在制班期间必坚守岗位，严禁空岗、擅离职守。

3、如果在值守期间出现重大事故，值守调度员必须及时通告值守领导和有关科室，同时向上级调度汇报。

4、严苛交接班制度，搞好班中交接班记录，对本班未办成以及巨集的事宜都必须向交接班人员交代确切。切实做好对每件事都心中有数，并无工作失误。

5、值守调度员必须按时核对牌板、台帐以及报表，及时掌控生产及旺德夫尔县的生产和准备工作情况。

6、深入细致现场，掌控各生产环节动态，辨认出问题及时处理，当无能为力的应立即汇报领导，必须严苛值行调度业务保安制度。

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矿领导值守制度

1、矿领导值班人员值守期间，必须对全矿矿井的安全生产负责管理，并全权处理值守期间的安全生产。每日晚八点交接班，深入细致核对交接班记录，以供查询。

2、矿值班人员必须按时出席每晚八点调度班前会，并根据安全生产动态存有的问题展开精心安排，精心安排工作必须存有针对性，并对安全信息卡充分反映内容，展开特别强调并及时精心安排复查,以利安全生产。不按时非政府班前会的，每次罚责任人50元。。

3值守期间必须至少存有一人在调度台统一指挥安全生产，不得瓦解岗位，须要返回时必须向当值调度员表明情况及何人和联系方式;值守期间不得饮酒。否则罚款50元，影响很大的加倍行政处罚。

4矿值班人员在值守期间碰到安全检查或质量旬、月检，可不出席，仍按中夜班下井，以便掌控当天的安全生产情况。

5值守期间例如出现工伤或非人身事故(重伤及以上的人身事故、关键性九死一生事故，或影响二十分钟以上的生产事故)，值班人员必须及时非政府有关科室展开分析，分析事故经过、伤情、责任等，汇报分管领导，并在第二天的调度会议上在汇报值守期间的安全生产情况时，一并汇报事故情况。经领导证实后的分析处理结果，生产事故报调度室考核并在网络办公上公布;安全事故由安监处考核并在安全上公布。(生产事故由调度值班人员汇报，安全事故由安监处汇报)

6值班人员因工作须要无法值守时，须向本组值守负责人告假，存有其它同志替代(同级别人员)，但必须向调度主任表明，矢口否认或未告假者罚款50元。

7当值调度员必须依照本规定掌控值班人员的活动情况，若辨认出调度员存有协助值班人员弄虚作假犯罪行为的，每辨认出一次罚责任人20～100元。

8调度主任将值班人员的值守情况在每月的安全办公会议上发布。

矿班前会议制度

1、区队当日值守管理干部必须出席矿班前会，值班人员就是指技术员及以上区队管理人员。

2、出席矿班前会人员为本单位当日安全生产管理的第一责任人，值守期间对本单位的安全生产工作正数全面负责管理。

3、出席矿班前会人员出席会议时，必须随身携带笔和记录本，对矿班前会针对本单位存有的问题、自查的内容和有关会议精神搞详尽记录，及时在本区队班前会展开表达。凡未搞记录者，由矿值班人员罚款50元。

4、矿值班人员对出席矿班前会人员推行斥责制度，凡人名与出席会议人员不吻合的，不许出席会议，按无人值守处置，并判罚主管区长50元。

5、凡出席矿班前会人员必须在矿统一规定的时间内策划举行本单位的班前会，表达矿班前会的精神和对本单位存有问题和自查全面落实，并根据本单位的实际情况精心安排生产任务和安全防范措施，并要搞详尽记录，以供查询。

6、出席矿班前会人员不许耽误和旷会，矿值班人员必须对耽误和旷会者展开行政处罚，耽误每次罚责任人20元，旷会每次罚责任人50元，并在生产会上通报批评。

7、矿值班人员必须对区队举行班前会的情况展开抽检，对未按时举行班前会的单位，矿值班人员必须对主管区长罚款50元，并在调度会上汇报值守情况时，将抽检情况一并汇报。

汇报制度

1、生产科室的汇报制度：凡与生产存有直接影响的工作，必须向调度室汇报：包含巷道准备工作打钻、地质变化、材料准备工作、设备加装、掘进方式及运输工作的发生改变，更改工作地点或施工队组，停在动工通知单等各种交底，专项工程的进度情况、生产区队建议生产科室解决问题的全面落实情况、临时工程的准备工作及全面落实情况等。2、辅助区队的汇报制度：凡存有中断生产的检修或故障必须事先(紧急情况除外)向调度室汇报(包含日常检修)：例如停压风、水、电、溜子、皮带、风机、绞车运输及提高，换绳及保护、滑行短物料;机电月检各项检修进度及环评结果等项工作。

3、生产区队的汇报制度：推行每班三次汇报，特定情况及中断生产例如矿井溜子无法正常运转、盾构拔剑地质变化等问题，必须及时汇报。

(1)老爹副队长或班长必须在接班人后先检查工作范围的安全、生产情况，并在接班人后一小时内向调度室汇报，内容为：现场情况、存有问题、处置全面落实情况、当值执勤情况及当值工作计划。

(2)班中由老爹副队长或班长汇报现场生产进展情况及存有问题，处置了哪些问题。

(3)交班前一小时由老爹队长或班长汇报现场安全生产情况，还存有哪些问题，下个班次应当特别注意的事项等。并在交班时将当值顺利完成情况汇报调度室。

4、调度员必须深入细致录入并记录各单位的安全生产情况汇报，将各类信息汇总在班前会汇报矿值守领导，以便班前会精心安排工作。

5、各单位的工伤事故和九死一生密谋事故必须及时汇报。

6、各单位对上级领导、调度室精心安排的工作按时顺利完成的在顺利完成后立即汇报;无法按时顺利完成的必须及时汇报进展情况以及没按时顺利完成的原因。

7、班中进尺汇报：

(1)班中进尺汇报必须及时，各盾构队环评员在交接班后一小时内必须把各拔剑本班进尺，精确的呈报调度室，即为早班17：00前、中班1：00、夜班9：00前。

(2)环评员汇报态度必须深入细致，数字精确。例如在规定时间内不日报进尺者，一次罚款30元，每月汇报的进尺累计数与技术科收尺数误差少于10%的，每误差一米罚款10元。

8、调度制度：

(1)根据工作须要调度室将对特定作业程序和特定作业地点展开重点调度(比如撤面、过断层、新面加装、顶上底板水等)。

(2)各单位直奔调度室重点调度指令后，必须由队长或现场老爹队长以书面形式向调度室汇报。汇报内容如下：

①新面加装时，本班加装进度、转至新面的材料设备以及等待转至的材料和存有的问题。

②撤面时，本班撤上井的材料、设备，转至新面材料，设备数量，本班完结后面上余下的材料、设备数量以及存有的问题等。

③对重点拓展工程重点调度进尺情况以及与否存有影响进尺的因素，并存有分析处置措施。

④过断层时，本班掘进形式、地质条件与否存有代莱变化以及存有的问题等。

⑤顶上底板存有水时，本班涌水量的变化，实行的措施以及存有的问题等。

9、凡违背汇报制度、弄虚作假者，一经揭发，罚单位主要负责人30元，罚责任人50元，情节严重的从重处理。

10、罚款单由调度室出据，由调度室主任在调度会议上通报。

生产事故考核规定

1、出现生产事故后，调度室及时通告有关人员并履行职责调度职责，不顺从生产调度统一指挥的对责任者罚款100元，导致严重后果的从严追究责任。

2、出现主运输系统(非正常)中断生产事故30分钟，机电矿长、机电科长、调度主任、调度值班人员、主管单位队长、技术员收到通告后10分钟内必须下井至现场展开处置，否则对责任人罚款100元。

3、井上、下主供电系统出现故障停水影响生产少于10分钟的，机电科长、运转队长、技术员、值守电工、调度值班人员收到调度通告后10分钟内(地面)必须抵达现场或(井下)下井至现场展开处置，否则对责任人罚款100元;少于30分钟调度员必须通告机电矿长统一指挥处置。

4、井上、下皮带出现事故中断生产30分钟，机电科科长、皮带运输队长、技术员、值守电工、调度值班人员收到通告后10分钟内必须随身携带适当工具下井至现场展开处置，否则对责任人罚款100元。

5、矿井工作面碰到高差2.0米及以上断层，生产矿长非政府技术科长、分管矿井技术人员、矿井队长、技术员、调度室、安监处等有关人员及时赶往现场展开诊治、实行安全技术措施，否则对责任人罚款100元。

6、盾构工作面碰到高差3米及以上断层，生产矿长非政府技术科长、分管盾构技术人员、盾构队长、技术员、调度室、安监处等有关人员及时赶往现场展开诊治、实行安全技术措施，否则对责任人罚款100元。

7、冶炼工作面施工过程中辨认出顶上、底板存有水预兆、冒顶、局部瓦斯超载、放炮等安全事故时，总工程师非政府分管副总、施工单位队长、技术员、技术科长、分管技术员、调度室、安监处值班人员收到通告后必须及时抵达现场展开处置，否则对责任人罚款100元。

8、对出现的各类生产事故，均由当日调度值班人员非政府分析，秉持一事故一分析一处置的原则，及时分析并写下书面分析报告，于当日晚19点调度会否则，对当日调度值班人员每人罚款50元。

9、井下主要生产系统(主、副井、供水系统、主扇、压风系统)出现的影响生产30分钟以上生产事故，冶炼工作面2小时以上的机电事故，机电矿长、机电科长出席分析，其他人员按通告建议出席，直奔通告后不按时出席分析，对责任人罚款100元。

10、对生产期间旺德夫尔县导致的少于10分钟的生产事故，每影响10分钟罚责任区队队长50元，副队长40元，依次递增。少于1小时以上的生产影响，并展开生产影响时间市场化考核，对影响的盾构进尺和产量展开财政预算后，影响单位分担30%。冶炼区队自身原因影响生产的，同样行政处罚。

11、各单位日检修必须严格遵守检修时间，提升检修质量，不得超时检修(特定情况汇报调度室，并经分管领导同意的除外)。否则按第11条规定继续执行。

12、各关键岗位机台，必须严格执行现场交接班制度，严格遵守劳动纪律，凡因不按时交接班或交接班不明而影响正常生产，每次罚责任者100元，罚单位负责人50元，并展开通报。

13、未经调度室核准不得在生产时间内随意停风、水、电、皮带和其它生产设备，对违背此规定者除按第11条继续执行外，每次对责任人加罚100元。

14、各单位出现的所有生产事故必须及时向调度室汇报，否则，对责任者和工队主要负责人罚款100元。

会议斥责制度

1、生产及旺德夫尔县负责人必须按时出席各类安全生产会议，严禁无故迟到或旷会。存有特定原因时，必须向负责管理安全生产的矿领导告假，并存有副职替代，否则按旷会处置。

2、矿生产调度会议、安全、经济分析等任何会议都必须提早五分钟至会场，调度室负责管理斥责。

3、对旷会者每人罚款50元，迟到者罚款20元。

事故分析制度

影响生产的各类事故，调度室搞好详尽记录，并努力做到一事故一分析，对分析出来的问题由专业或单位负责管理全面落实化解。事故分析由当天调度室值班人员非政府，事故有关专业人员及事故单位有关人员出席分析时必须找到责任单位及责任人，并掏出行政处罚和处理意见及拒绝接受教训、采取措施等。影响生产的事故能分析的必须当天分析，并将分析结果和处理意见在第二天晚调度会上汇报，当天无法分析的调度室搞好记录，由矿值班人员第二天非政府分析后再汇报，在事故分析中例如提供更多假情况、说道假话、无理取闹，对当事人一次罚款50元，严重者交矿处置。

班组长、安监员班中汇报制度

1、班组长就是当值安全生产第一责任者，安监员对当值分管范围的安全正数监督和煤矿井下放炮管理规定煤矿井下放炮管理规定

一、井下放炮安全管理规定

1、施工地点现场装设与作业规程或安全技术措施一致的的灭火图表。工作面实际施工的炮眼个数和装药量均严禁少于灭火图表规定的数量。例如工作面岩性发生变化，须要减少炮眼数量和装药量的，必须及时更改灭火图表。

2、施工底部两排炮眼前，拔剑2米(中浅孔灭火的3米)范围的积矸必须清扫至实茬实底以下100mm；装药前拔剑2m范围内无浮矸、并无积水。

3、工作面存有以下情况时，不得装药

(1)、盾构工作面上开窝时，未按《规程》规定安齐“一通三严防”等安全设施的。

(2)、局扇出现循环风或风筒至拔剑距离少于规定的。

(3)、冶炼面的控顶距离不合乎作业规程规定的，或者支架存有损毁、或者伞檐少于规定。

(4)、放炮地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达至0.8%。

(5)、在放炮地点20m以内矿车、未去除的煤矸或其他物体堵塞巷道断面三分之一以上的。

(6)、炮眼内辨认出异状、温度骤高骤低、存有明显瓦斯喷出、煤岩单薄、皱老空等情况。

(7)、工作面风量严重不足的。

所有炮眼必须较完整，并展开扫眼，变形的炮眼不得装药。工作面各类不必的钻孔及孔洞必须用炮泥填充，填充深度不大于最小炮眼深度的1.5倍。

4、装药前水泡泥、炮泥和彩带必须准备工作充裕，装药工必须具有放炮助手资格证。

5、装药时工作面20范围设置装药警戒，与装炮毫无关系的人员严禁随意步入装炮警戒线以内的，不得专门从事其它