2023年石壕煤矿劳资科长安全生产责任制例文三十篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年石壕煤矿劳资科长安全生产责任制例文三十篇石壕煤矿劳资科长安全生产责任制1、认真贯彻继续执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的指标、规定，在矿长和分管矿长的领导下，对本科室业务范围内的安全工作负责管理。

2、稳固践行“安全第一”思想，经常深入细致一线，调查研究协助所包区队化解安全生产中存有的问题。

3、整顿劳动非政府时，必须优先考量安全工作，维持工人岗位和工种的稳定性，给安全生产创造条件。

4、参予制订安全生产经营方案，做好安全工资考核工作。

5、出席事故的调查，处置工作。

6、按照规定办理伤亡事故的接待工作和善后处理工作。

7、非政府积极开展工伤工残等级鉴别。

8、非政府职业技能培训鉴别工作，调动职工自学技术的积极性。

9、强化内部安全管理，搞好本部门防雷、防盗和职工独立自主保安工作。

10、非政府本科室人员自学有关安全生产的文件与法律法规，不断进一步增强安全意识，真正奠定“从零开始向零努力奋斗”的安全理念。“四、五级协同”安全培训考试制度“四、五级协同”安全培训考试制度

1、出席培训、自学的学员必须按规定出席结业考试。

2、参加考试人员可持准考证或有效证件入场，必须按时参加考试，无法随便进考场。

3、放榜30分钟后，迟到者严禁进考场。

4、推行单人单桌单一制顺利完成试题，不许相互商量，不许剽窃。

5、与考试有关的资料严禁带进教室，停用各类通讯工具。

6、必须尊敬老师，顺从监考人员的管理。

7、必须自觉维持室内卫生，不许在教室内抽烟，乱丢废纸、杂物。

8、考试作弊者中止考试资格，按“三违”论处。榆家梁煤矿员工社会行为规范榆家梁煤矿员工社会行为规范

爱好党，热爱祖国，爱好社会主义，履行职责国家和社会义务，自觉遵纪守法。

堂堂正正做人，清清白白处事，说老实话，筹办老实事，搞老实人。

自尊心、蔡国用、力行、改立，勤政清正廉洁，克己奉公，培育较好的人格。

爱惜公共财物，严格遵守公共秩序，讲究公共卫生，保护公共道德。

己所不欲，勿施于人；严以律已，宽以待人；邻里团结一致，家庭和睦。

见义勇为，舍已救人，救死扶伤，扶危济困，助人为乐，尊老爱幼。

不偷盗、不赌徒、不吸毒、不殴斗、不看看黄色书刊和视频。

仪表干净，举止大方，作风正派，犯罪行为端庄，文明用语，礼仪相处。通风科保护组管理制度通风科保护组管理制度

1、在通风队长的具体内容领导下，负责管理“一通三严防”工作的日常保护；

2、负责管理冶炼巷道以外，已掘进采用的通风巷道的保护工作；

3、负责管理局部通风机的定期更改和拆除废旧、保护工作等；

4、负责管理通风、监控系统的日常检查，辨认出问题及时保护处置，确保通风通畅，设备有效率可信；

5、负责管理“一通三严防”管理牌板的（更改）努力做到与实际吻合；XX矿业档案管理办法XX矿业档案管理办法

第一节总则

第一条为强化河北金厂峪矿业有限责任公司档案的科学管理，保护历史真实面貌，理清档案管理工作与有关职能部门的协作关系，确保档案资料的齐全、完备与系统，充分发挥档案在公司生产、经营等各项工作中的促进作用，根据《中华人民共和国档案法》、《中国黄金集团公司公文处置办法（2008年修改）》、《中国黄金集团公司总部文件材料档案范围和文书档案看管期限规定（实施）》等法律法规、规章制度，制订本办法。

第二条本办法所表示档案管理，包含档案搜集、整理、立卷、档案、看管、借书、封存等内容。

第三条办公室就是公司管理档案的职能部门，负责管理制订公司档案管理制度，集中统一管理公司档案，指导和监督各部门档案管理工作，各部门都必须明晰一名全职档案员，负责管理本部门的有关档案管理工作，并帮助办公室管理公司档案。

第二节搜集和整理

第四条公司档案的档案范围和看管期限，按照《中国黄金集团公司总部文件材料档案范围和文书档案看管期限规定（实施）》继续执行。公司的往来公文（不含收文和印制的公文），由办公室统一搜集、整理；各部门办理的具备存查价值的文件，例如关键会议材料、记录、统计资料、报表、各种会议纪要、章程、合约、协议、借款证明书、关键审计报告新埃随时缴办公室档案。各部室必须将关键档案特别就是须要永久看管的档案在搜集完后一个月内转交办公室。课题研究、基建工程或其它技术项目，在任务顺利完成后或告一段落时，将归档文件材料谢鲁瓦由项目负责人核定后档案。

第三节立卷和档案

第五条公司的往来公文（不含收文和印制的公文），由办公室统一立卷、档案。

第六条办公室根据文件材料间相互联系、特征和留存价值，分类整理立卷，确认看管期限，确保档案的齐全、完备，并根据有关规定，得当看管和利用；每年3月底前将上一年度的文件材料等展开整理立卷后，转交档案室档案。

第四节看管

第七条公司成立专门的档案库房看管档案。档案库房必须努力做到防雷、防盗、防潮、严防有害生物，掌控不好温湿度。档案库房管理人员应当经常检查，辨认出问题后及时化解。

第八条根据工作须要调整部门设置时，被改正的部门必须将本部门所管理的有关档案资料分门别类，转交给有关部门。

第九条各部门对规定应立卷档案的材料，必须定期向档案部门转交，集中管理，任何个人严禁占到为尚无或钱财便利回到本部门采用，避免档案资料外流给企业的各项工作增添不容填补的损失。员工调离公司时应将所借书的档案及所有档案类资料偿还。

第十条为了确保档案质量，建议有关单位在构成完整档案时，严禁采用圆珠笔、铅笔记录档案内容，所采用的纸质应当难于老化变脆，以确保构成高质量的档案。

第五节采用和保密

第十一条档案的搜寻利用必须经办公室档案管理人员同意并办理登记手续。借书人应当得当保管所筹钱档案，严禁将档案随意抛弃、剪贴、撕掉、录入、勾画和擅自影印、借用他人。档案借书借期最久不少于7天，少于借书期限，必须再次办理借书相关手续。

第十二条办公室根据《河北金厂峪矿业有限责任公司保密管理规定》，为档案合理确认密级，并严格执行保密规定。

第十三条原则上不许将档案尤其就是秘密级以上的档案随身携带出外；自行随身携带出外的，必须经借予部门负责人和办公室负责人盖章同意，公司主管领导核准，并严格遵守以下纪律：

（一）必须存有安全确保；

（二）不许托人随身携带秘密文件档案；

（三）严禁办理与档案采用毫无关系的事。

第十四条办公室必须基本建设必要的检索工具，充分利用现代信息手段，提升档案采用效率。

第六节封存

第十五条对没档案和存查价值的文件材料，经办公室鉴别和核准，统一展开封存。封存秘密公文，应展开备案备案，并由负责管理国家保密资料封存的专门机构封存，确保不遗失、拣销。

对已核准须要封存的档案，必须在案卷目录上不予冻结，并必须继续执行两人监销制度。

第十六条各部室门自行管理的档案，由部门负责人鉴别与否须要稳步留存。例如须要封存，转交办公室统一封存。

第七节财务会计档案的管理

第十七条财务会计档案就是指会计凭证、财务会计账簿和会计报表等会计核算专业材料，它就是记录和充分反映公司经济业务的关键史料和证据。公司财务会计档案的管理制度继续执行财政部、国家档案局公布的《财务会计档案管理办法》。未尽事宜，按本办法规定继续执行。

第十八条财务会计档案在会计年度终了后，暂由财务会计部门看管一年。届满后，由财务会计部门捏造清册转交办公室看管。

第十九条财务会计部门应当选定人员专职或全职管理财务会计档案。

第二十条财务会计档案的借书和搜寻，由财务会计部门负责人同意，公司主管财务的领导核准，财务会计部门财务会计档案专（并任）职管理人员帮助办公室档案管理人员搜寻。

第八节附则

第二十一条人事档案具体内容规定参见《人事档案管理规定》。

第二十二条本办法自发性文之日起颁布。

附件：

河北金厂峪矿业有限责任公司

文件材料档案范围和文书档案看管期限规定

（实施）

前言：本《规定》所规范的就是文书档案，有关人事、财务会计、基础建设及其它专门文件材料的档案范围和看管期限，按国家有关规定继续执行。

上级单位主送公司的关键公文、特别就是须要贯彻落实贯彻执行的文件，为永久看管；Kendujhar单位主送公司的重要文件，看管期限通常为30年；平行单位主送公司的次重要文件，看管期限通常为10年。公司内行政和党委文件为永久看管。

各部门文书档案的档案和看管，按以下规定继续执行。

一、党委

（一）党筹办工作

1.上级主管部门印发的各种命令、通告、规定、批准文件等（永久）；

2.公司党委印发的各种命令、同意、决议、通告、规定等文件材料（永久）；

3.党委工作计划、精心安排、规划、总结、汇报、报告等材料（30年）；

4.党委会及扩大会议记录，民主生活会记录，政工会议记录、党政班子联席会议记录、会议纪要（永久）；

5.党代会全部材料（永久）；

6.党委调查研究材料、专题总结、经验交流材料、领导讲话、讲话材料（30年）；

7.机要保密工作，信访工作材料（永久）；

8.党务工作大事记，公司志的修写（永久）。

（二）非政府工作

1.非政府机构设置与更改，支部选举（永久）；

2.整党、建党、党员评议，入党等文件材料（永久）；

3.党员干部选任、奖惩、审查考核（永久）。

（三）宣传工作

1.宣传工作计划、通告、总结、规定等（10年）；

2.关键专项活动报告、总结（例如“三讲”、先进性教育活动、小探讨活动等）（永久）；

3.政治思想工作调研材料、政研会材料（永10年）；

4.充分反映公司关键性活动的录音、视频、照片等（永久）。

二、办公室

1.上级主管部门印发的通告、规定、同意、呈报、报告、批准等材料（永久）；

2.公司行政工作计划精心安排、规划、总结、汇报、经验交流材料（永久）；

3.总经理办公会、企管可以、党政联席会记录、会议纪要、同意、决策、战略等（永久）；

4.会议讲话，公司领导讲话等材料（30年）；

5.企业备案、经济合同、协议、营业执照和各项证照等（永久）；

6.外事活动的计划、总结、会议记录、出国考察报告等材料（30年）；

7.机构设置、级别、印章的投入使用和废除（永久）；

8.一封信到访处理意见，关键的为永久，通常的为30年；

9.公司赢得的荣誉证书、奖杯、奖旗、牌匾、奖励等（永久）；

10.企业大事记（永久）。

三、纪委

1.纪检工作通告、规定、呈报、同意、会议纪要（永久）；

2.纪检工作计划、精心安排、总结、汇报（30年）；

3.纪检工作会议记录，经验交流材料（30年）；

4.党风党纪党规和廉政建设材料（永久）；

5.纪检信访工作，统计数据报表（30年）。

四、工会

1.工会工作通告、同意、决议、规定（永久）；

2.工会工作计划精心安排、总结、汇报材料（30年）；

3.工会会议记录、员工代表副组长会议记录，扩大会议记录，职代会、工代可以文件，议案处理结果（永久）；

4.非政府机构设置，干部选任，会员管理（永久）；

5.民主管理，班组建设，干部评议，员工教育等材料，集体合同有关材料（永久）；

6.劳动竞赛、评选活动劳模、一流材料（永久）；。

7.退管可以工作材料（10年）；

8.工会财务管理，统计数据报表材料（永久）；

9.合理化建议及实行成果（30年）。

五、人力资源部

1.劳动人事工作的通告、规定、呈报、报告、批准（永久）；

2.劳动定员、定额、指标、提出申请劳动力、干部工人招录聘用，甄选、选任、培训隋东亮、定级，复退军转征用的有关资料（永久）；

3.转业、卸任、请辞、解雇、公证、劳动保险等有关材料（永久）；

4.各类专业技术人员（包含技师）职称、职务测评、委任、托福核材料（永久）；

5.干部实地考察、托福核材料（包含出国人员政审等）（永久）；

6.工资改革、用工制度改革、干部制度改革，养老保险等有关文件（永久）；

六、技术部、地质部

1.计划统计数据工作的通告、规定、呈报、报告、批准等。

2.年度生产计划和专项计划冶炼及计划调整和调整下发的计划指标（10年）；

3.中长期发展规划和设想（永久）；

4.技改项目的提出申请、批准、设计和施工方案，环评材料等（永久）；

5.关键的地质探矿报告，地质勘探项目申报材料、地质勘探项目评审会关键的文件材料（永久）；

6.地质工作有关规章制度（30年）；

7.关键性工程质量检查情况记录结论、报告（永久）；

8.采空区管理有关资料（永久）；

9.设备管理工作的通告、规定、呈报、提出申请、报告、批准等材料（永久）；

10.公司内所有关键设备图纸，说明书、合格证材料（永久）；

11.节能环保措施，能耗情况表，节能环保方案，奖惩等材料，关键的30年，通常的10年。

七、企业管理部

1.技改项目的提出申请、批准、设计和施工方案，环评材料等（永久）技改项目的提出申请、批准、设计和施工方案，环评材料等（永久）

2.审计工作、监察工作通告、规定、呈报、报告、批准、会议材料（永久）；

3.专项审计工作的通告、报告、结论、同意、调整、证明材料（永久）；

4.案件处置和处分材料：包含核准立案的报告、审查结论、处置同意、结案报告及与本案有关材料（永久）；

5.关键的一封信材料、举发、起诉材料和结论材料（永久）。

八、安全环保部

1.安全环保工作的通告、规定、呈报、报告、批准等（永久）；

2.安全环保工作会议记录、会议纪要（30年）；

3.安全环保措施（包含安全教育、事故预防措施）（10年）；

4.事故调查、分析、呈报、报告、批准、处理意见等材料（永久）；

5.环保调查、监测记录、污染环境治理、综合利用（废气、废水、废渣的环境治理和利用、费用的索赔）（10年）；

6.职业病的预防及管理（10年）。

九、保卫部

1.治安保卫工作通告、规定、呈报、提出申请、报告、批准、会议材料（永久）；

2.案件调查、处置及奖惩材料（永久）；

3.消防工作及矿区消防网络图等资料（30年）；

4.护矿及环境治理民改采材料（永久）。

十、选矿厂

工艺革新、技术改造方案设计、实验记录、结论报告等资料（永久）。

十一、财经部

1.财会、经营管理工作通告、规定、呈报、报告、批准、协议、合约等材料（永久）；

2.财会、经营管理计划、精心安排、总结、汇报材料、财务管理制度（30年）；

3.经济活动分析的有关材料（10年）；

4.固定资产的追加、除役、清产核资、资产评估等有关材料（永久）；

5.资金管理、费用转派：包含控购及费用支出，专项资金的抽取分配和奖金派发。

6.财务进度表、财政预算及基本建设的各类财务报表，关键的为永久，通常的为30年；

7.有关财务小检查的文件材料（30年）；

8.出席上级财务会议、活动及培训的文件材料（10年）。

十二、外事办公室公室

1.后勤工作的通告、规定、呈报、提出申请、报告、批准等（永久）；

2.对外构成的所有资料，例如土地、树木的充公、补偿的提出申请、批准、协议、合约等（永久）；

3.住房分配及管理：分配方案、管理制度、房改的有关材料等（永久）。

十三、职工医院

医院管理、计划生育工作，医疗设备的有关资料（永久）。

十四、物业公司

1.水、电、能源工作的通告、规定、呈报、提出申请、报告、批准、协议、合约等材料（永久）；

2.建购房屋的所有资料：包含土地充公，基础建设项目呈报、批准、设计方案、图纸、水、冷、电设计，审计结果、施工协议、合约、价值、环评结果的完工报告（永久）；。

3.各种统计数据报表，关键的永久，通常的30年。非煤矿山安全生产奖惩制度非煤矿山安全生产奖惩制度

为了强化安全生产管理，推动各部门认真执行和全面落实各项安全规章制度，达至安全工作事事有人揪、时时有人管，特制订本制度。

一、考核内容：

1、各部门每月至少搞出一次安全自学教育活动，搞好记录，对安全工作不注重，行事相互扯皮，不展开安全教育，并无记录的罚部门负责人50元。

2、安全领导组每月必须积极开展安全工作，必须存有精心安排、存有内容、存有活动并搞好当月安全工作记录，不积极开展工作的罚领导100元。

3、各部门每月至少展开两次安全检查，不展开安全检查或没安全记录的，对部门负责人每次罚款50元。

4、对班前饮酒，不按规定佩戴劳动保护用品的，一经辨认出，不许上岗，并处罚款50元。

二、事故处置：

1、若出现一起重伤事故，中止当事人当月5%的安全工资。

2、若出现一起死亡事故，部门负责人受撤职或撤职处分，当值班长受撤职处分，全系列公司从上到下员工每人当月5%的安全工资中止。

3、若出现一起关键性责任事故，部门负责人受撤职和撤职处分，当值班长受撤职处分，事故责任者受中止劳动合同处分，同时中止事故部门员工每人当月5%的安全工资。

凡出现事故必须在24小时内呈报主管领碱沟煤矿机电设备修理奖惩考核办法1.总则

1.1、为严格控制全矿维修费用，顺利完成公司下发的年度指标，特制订本办法。

1.2、中小修设备矿能修理的原则上不外委，由机运队或采用单位展开修理，须要外委修理的必须经过主管矿领导审查后由设备筹办负责管理实行。

1.3、本办法适用于于矿属各区队(四队一厂)及施工队伍。

1.4、修理设备的分类及修理责任范围界定：

1.4.1外委维修：根据矿的修理技术力量不能保证修理质量的设备须要外委维修，主要包含：SEW减速器、机头链轮轴组、潜水泵、40千瓦以上电机、电矿井一区设备瑕疵管理制度矿井一区设备瑕疵管理制度

一、在额定条件下运转或水泵的设备出现了影响安全的异常现象或超过没一类设备条件的叫做设备瑕疵。

二、辨认出设备关键性瑕疵，当值守负责人应立即非政府消解或未实行可信措施，当值无法消解的瑕疵应及向领导汇报，领导应当选定专入及时消解，并由值班人员监督继续执行。

三、辨认出设备通常瑕疵可以列为正常修理计划展开处置。

四、设备瑕疵无论消解是否均理应值班员计入设备瑕疵记录本，并向领导汇报。

五、值班人员在运转中应当强化设备瑕疵的监控，在交接班应当详尽展开交代。

六、消解关键性设备瑕疵存有困难时，应当及时同当地供电部门联系，命令支持，以免导致更大的损失。洗煤厂不安全犯罪行为种类一、通用型部分（一）存有以下犯罪行为之一的属A类不安全犯罪行为1.强令作业人员违章冒险作业的；2.特种作业人员并无特作资格证上岗的；3.磁铁检修高压电气设备的；4.高压电气设备检修不装设接地线的；5.私自供电、讹供电的；6.电气设备停水后、作业前有错电、不振动、不摆地线、不摆停水工作牌、不设立监护人员的；7.电气操作方式、检修或施工少于安全距离操作方式的；8.在设备运转过程中，关上设备箱体或拆毁设备防护装置的；9.不按规定提高物品或提高工作完结后不按规定将提高孔安全防护栏、盖板围栏登位的；10.在重点防雷部位抽烟的；11.沃埃尔岗位睡岗、擅离职守的；12.锅炉、压力容器承压部件、安全装置发生故障，私自运转的；13.在装有易燃、易爆物品容器、压力容器或油漆未干的物体上展开冲压作业的；14.高处作业、临边作业人员，在并无可信安全防水措施、未按规定系则安全带或系安全带不符合建议的；15.无任务单、工作票，并无安全技术措施擅自展开高风险作业或统一指挥作业的；电气作业不继续执行“两票三制”的；16.非常有限空间作业未制订安全措施或未继续执行作业规定的。（二）存有以下犯罪行为之一的属B类不安全犯罪行为1.统一指挥岗位人员私自操作方式拎故障设备、设施、车辆的；2.统一指挥岗位人员步入危险地带的；3.统一指挥无牌人员上岗或岗位人员无牌上岗的；4.统一指挥岗位人员超负荷运转各种机电设备的；5.安全设施不齐全，私自作业的；6.酒后上岗的；7.沃埃尔岗位睡岗、串岗、擅离职守的；8.施工、检修遗留的孔洞没及时堵住、没设置安全警告标志的。9.核发工作票种类相符的；10.未收到任务单、工作票、调度命令容许工作人员工作的；11.电工作业不按规程验电、振动和摆接地线的；12.电气作业时对周边的带电体、盘面未实行安全防水措施的；13.登杆作业不展开安全检查、并无维护中剧、并无保护措施、无人监护而展开作业的；14.单人巡线登山电杆的；15.操作方式高压电气设备不穿绝缘手套，不穿着电工绝缘靴或未东站在绝缘台上的；16.高压试验时不穿着绝缘靴，不设置围栏及装设警示牌的；17.无防水措施步入磁铁间隔的；18.用木楔或其它物品将控制器停水装置封住，以致其丧失促进作用的；19.控制器拎负荷波隆涅区隔绝刀闸的；20.拆毁地线前项目负责人不对设备展开检查的；21.未查清电气事故原因而私自供电的；22.带电作业或统一指挥他人带电作业的；23.未按规定办理工作票检修和“过桥”检修的；24.非专职人员擅自关上电气设备或操作方式高压电气设备的；25.磁铁移动电气设备的；26.打翻维护或安全防护装置私自启动设备的；27.胶带机运转中清扫、洁净机头、机尾滚筒及更改托辊的；28.在皮带运输机上挤、斜或横跨没过桥的运转的皮带运输机的；29.在锚链运转中处置冲链现象或砍阻塞溜槽的；30.检修、清扫、洁净设备，不停机、不停电转让、无人监护的；31.无安全技术措施检修或擅自更改现场安全措施的；32.工作中电流二次电路短接不能可信的；33.采用绝缘损坏、并无双重绝缘、并无可信中剧电动工具的；34.濶濑冲压时不穿着绝缘靴；35.氧气瓶、乙炔瓶同车运输的；36.人工清仓时没安全措施，不展开仓内气体检查、无人监护、不系安全带、安全绳的；37.在易燃、易爆场所动火作业，并无动火报告动火或不按程序审核的；38.采用喷灯时，在氨气附近换气或助威的；39.起重机作业人员不按安全操作规程作业，塔式起重物件斜拉、横摁、吊物不均衡、塔式起重操作方式低落并使物件挂勾的；40.塔式起重时人东站在吊物下方、吊物上东站人或用人并作均衡物的41.采用除役或强度不满足用户塔式起重负荷建议的钢丝绳及其它起重机设施的；42.高空作业不继续执行安全措施，不系安全带，地面不设立警戒，无人监护的；43.从高处向上或从低处向上投掷物件、工具、设备配件；44.调和电解液时，把水轻易放入硫酸中的；（三）存有以下犯罪行为之一的属C类不安全犯罪行为1.不按规定佩戴劳动保护用品，工作服超过没“三很紧”的；2.不按规定交接班的；3.工作场所不按规定穿安全帽的；4.处置生产问题并无安全技术措施或安全措施制订不妥当的；5.冲横跨库篦子的；6.擅自拆除在用设备零部件的；7.启动设备前不按规定展开检查的；8.用干燥的手鼠标电器控制器、刀闸等，戴湿手套启动电器设备的；9.擅自拆毁安全防水设施的；10.设备停机后，控制器把头不追到零位的；11.设备保护装置失灵稳步操作方式的；12.无牌上岗的；13.拎负荷启动设备的；14.设备检修回去供电后不切除停水工作牌的；15.破碎机挡住时，用手或铁棒砍煤的；16.用利沙煤、利沙锯末等方法调节皮带跑偏、爆胎等故障的；17.对存有事故隐患的设备不按规定及时处理或汇报而私自运转的；18.工作中干私活的；19.用水冲洗电气设备的；20.用水对设备展开降温的；21.没安全措施、不停机处理溜槽阻塞的；22.设备运转时，鼠标运转设备运转部件及私自关上防护罩、栅栏的；23.对揭发的隐患不及时处理的；24.不继续执行塔式起重、运输、装运、绑定大型设备安全技术措施的；25.吊物前未对索具展开检查，就吊装的；26.吊氧气瓶、乙炔瓶、贫物件不装箱或装笼的；27.塔式起重作业时信号未明或乱统一指挥，并使操作方式人员误操作的；28.行车司机不按安全操作规程规定展开试吊就忽然塔式起重的；29.启动行车前不鸣笛示警的；30.步入天车驾驶室不停用室门展开操作方式的；31.工作场地氧气瓶、乙炔瓶安全距离不符合规定建议的；室外放置或室外曝晒的；32.采用没防震圈、安全帽、减压器或采用减压器上没安全阀的气瓶的；33.采用电焊设备及工具绝缘不好，焊机外壳不中剧，电焊作业不拽双线的；34.采用并无中剧电焊机的；35.用火或其它少于100C以上热源鞭叶气瓶的；36.人梯采用不规范及无人监护，传达物件不合乎安全规程的；37.采用行灯不合乎安全规定的；38.检修现场没安全隔离网、上下层同时作业的；39.采用两台或两台以上的千斤顶时，千斤顶负荷不均衡或千斤顶没置放稳定就操作方式的；40.机电设备检修完未按建议展开试验、试运营的；41.设备检修完不及时恢复正常旧有的各种安全设施，不及时清扫施工现场的；42.操作方式转动机床时穿手套操作方式，不穿护目镜、不穿工作帽的；43.工特定工件不实行安全防水措施的；44.采用缺乏安全防水设施或存有故障的机床设备、过负荷采用机床设备的；45.采用钻床钻孔时用嘴吹起铁屑或徒手擦拭铁屑的；46.在设备运转中或未全然暂停前，打扫、冲洗、杀菌和加热机器的转动部位的；47.操作方式并无防护罩机电设备的；48.现场检修违章佛掌工件的；49.辨认出不安全犯罪行为不阻止，为不能安全犯罪行为人员讲情或辩解责任的；50.工作完或暂停工作不阻断电源、气源的；51.非专责或非电气人员操作方式电气设备；52.检修设备时不停电、转让、不继续执行专人停在供电的；53.采用过期的安全绝缘用具的；54.不严格执行停在供电程序的；55.操作方式票核对漏项、错项的；56.磁铁迁址电气设备、电缆和电线的；57.采用电压等级不吻合的验电器验电的；58.电气试验不按规定操作方式的；59.采用铜、铝、铁丝等替代保险丝的；60.擅自调整设备维护T5800定值的；61.用电话联系停在供电的；62.不按建议采用电气仪表、工具、安全用具的；63.步入设备内部检修时应设专人监护的；64.无人监护一人单独检修作业的；65.装载机装载机内站、挤人的；66.巡线时，未按规定衣着、没有沿线路侧面奔跑，大风时没沿绝对优势两端奔跑的；67.操作方式各种保护装置不齐全电气、运输、提高设备（设施）的；68.违章步入重点沃埃尔岗位的；69.在铁路专用线上奔跑、坐卧或歇息的；70.上下层同时作业不按规定展开安全防水、监护的；71.在吊装孔或提高孔下奔跑或逗留的；72.漏煤工、取样工及其他工作人员走车帮忙作业的；73.野蛮装卸货物或货物夹杂堆满的；74.用胶带输送机载运物料、工具的；75.驾车车辆前没对车况展开检查的；76.驾驶员高速行驶不系安全带的；77.驾车车辆超速的；78.机动车辆没搭载灭火器的。二、地面建筑工程（一）存有以下犯罪行为之一的属A类不安全犯罪行为1.令作业人员违章冒险作业的；2.特种作业人员未经过专门安全培训获得特种作业资格上岗的；3.未设置安全生产管理机构、搭载专职安全生产管理人员；4.主要负责人和安全生产管理人员未经考核或考核不合格的；5.未建立健全安全生产责任制、未制订完善的安全生产规章制度和操作规程6.高处作业、临边人员，在并无可信安全防水措施、未按规定系则安全带或系安全带不符合建议的；7.搅拌机运转中发现异常未停机、断电排除故障的；8.采用无接零（地）维护的、漏电保护器失灵、安全防护装置不齐全机电设备的；9.吊篮载人上下的；10.物料提升机的缆风绳不栓在专用地锚上的；11.塔吊吊运过程中随便上、下塔吊或人员随其吊物上下的；12.塔吊司机未经专门安全培训或考试不合格上岗操作方式的；13.步入搅拌机内修理时，控制器箱不停电、不锁上、不设立专人监护的；14.将头、手、工具伸进转动着的机械内的；15.未通过排序随意多寡塔吊机均衡机头的。（二）存有以下犯罪行为之一的属B类不安全犯罪行为1.专门从事带电作业的人员，未按规定穿绝缘鞋、穿绝缘手套的；2.施工现场氨气作业，没有办理用火证、未经现场有关部门核准、未搞防水措施和派遣专人监护的；3.拿著电动工具采用前，未经专职电工检验接线，零线与相线错接的；4.长期一拖再拖的拿著电动工具或变色的拿著电动工具在采用前未经电工测量绝缘阻值就采用的；5.工具自带的软电缆损坏或软线随意杨开第的；6.工具旧有的插头随意拆毁或转意的；7.辨认出工具外壳.手柄断裂不展开更改的；8.拿著或工具的转动部件并无防护装置的；9.电源处未加装漏电保护器或加装失灵的漏电保护器的；10.夯机操作方式控制器不采用定向控制器，用倒顺控制器替代，进线无护线胶圈的；11.操作方式木工机械时穿手套，在运转中维修保养、助威清扫和调整的；12.未经容许采用多功能（电锯、电滚、电钻合一的）木工机械的；13.车箱提高时，在车箱下有人工作和穿梭，清扫阵坑时未将车箱双险挂起訾或未摆的；14.搅拌机在运转中将工具伸进烘烤桶内扒料的15.维修保养搅拌机未拉闸断电或电闸箱未锁上或未派遣专人监护的；16.采用钢筋冷拉设备时，未将热扎作业区展开围栏防水。人员随便横越作业区的；17.运长料时远远超过吊篮或在吊篮内立放时未绑定稳固的；18.接料平台口未上装防护门，沿地下通道两侧Ource密目安全网半封闭的；19.吊物前未对索具展开检查，就吊装的；20.吊散物不装箱或装笼的；21.吊长料不绑定稳固，吊物不均衡导致战略重点偏转的；22.吊装提高前，统一指挥、司索和协调人员不撤走吊装下方的；23.毫无关系人员随便爬塔吊、塔身的；24.作业层脚手架外侧没按建议设置1.2米低防水栏杆和防护网及压脚板的；25.脚手架架设时未严苛按照“架设方案和安全技术交底”规范施工的；26.脚手架拆毁时现场并无专人看护和设置警戒标志，拆下来的架管轻易往下导入；27.支设高度大于2米梁柱模板时不设置工作台的；28.高处作业无临边安全防水设施的；29.拆模时不设置安全工作平台，猛砸开软砍，大面积撬落，模板轻易落地的；30.高处先用钢筋时并无安全工作平台、无上人马道、无临边防水的；31.现浇砼框架柱不设立操作方式平台，轻易东站在模板上作业的；32.基槽、基坑开凿时没根据土质和开凿深度放坡和必要的掘进的；33.施工现场临时用电线路不按规定设置的；34.安全维护中剧接零达没安全建议的；35.不按规定检查用电设施安全功能的；36.吊物Immunol的；37.塔式起重钢丝绳断丝、磨损、变形超载稳步采用的；38.塔吊司机不对塔吊展开必要的检查和保护的；39.检修设备内部未采用安全行及的灯的；40.设备安全防水功能不全系列或失灵，未及时维修更改的；41.油漆与其它易燃品存放在一起的；42.地沟施工时遇存有收紧土裂缝不及时提振修整的；43.煮沥青地点设于电线横向下方的；44.熔化桶装沥青，没将桶盖和气眼全部关上就蒸煮的；45.向烧的沥青中施肥的；46.东站在砂轮机轮片径向负面操作方式没防护罩的手提式砂轮机的。(三)以下犯罪行为之一的属C类不安全犯罪行为1.步入施工现场人员未按规定穿安全帽或戴安全帽不符合建议的；2.专门从事有害、噪音等有毒作业的人员，未按规定佩戴防尘、杀毒口罩和防噪音耳塞等防护用品的；3.专门从事电、气焊作业的人员未按规定穿绝缘鞋和采用护目镜及防护罩的；4.非专职人员擅自拆除和维修手持式电动工具的；5.作业人员未按规定佩戴绝缘防护用品的；6.采用手持式电动工具电源处未加装漏电保护器或漏电保护器失灵的；7.采用混凝土振捣器电源线不是耐气候型的橡胶护套铜芯硬电缆的；8.采用混凝土振捣器绝缘不较好，并无可信的接零或中剧维护的；9.混凝土振捣器操作方式人员未按规定穿胶鞋，穿绝缘手套的；10.振捣器停止使用或维修保养时，未阻断电源的；11.采用夯机手柄无绝缘套的；12.每台夯机只设立一人操作方式，无人随机整理电缆的；13.操作方式夯机人员未按规定穿胶底鞋，穿绝缘手套，运送夯机不拉闸断电的；闸箱未锁上，未搞好电机防潮、防尘工作的；14.木工机械并无专人管理的；15.安全防护装置不全系列，操作方式时随意拆除的；16.加工旧有木材前不去除灰垢、铁钉的；17.木工每日工作完，未努力做到活终场明、拉闸断电、闸箱锁上的；18.班后未将搅拌机内外冲洗整洁，未将车箱飘扬、挂牢双保险钩、未拉闸断电和电闸箱未锁上的；19.采用阳入直机时，未加一根长度1M左右的钢管，被调直的钢筋未沿着钢管，再射出导向管调直的；20.采用切断机时未握住钢筋，未等当鼠标刀片向前进时就将钢筋送进刀口，切短料未用钳子卡住钢筋扇型的；21.采用伸展机伸展钢筋时，未将钢筋阳入直，加工较长的钢筋未派遣人牵稳中求进钢筋的；22.钢筋机械工工作完，未拉闸断电，闸箱未锁上的；23.运散料未装箱或装笼的；24.吊篮内物料未放置光滑，提高时导致战略重点偏转的；25.钢管脚手架立杆没放到金属底座或垫木上的；26.扫地杆设置不规范的；27.脚手板没挂满的；28.瓦工作业前不对操作方式环境与否合乎安全建议展开检查的；29.脚手架分散堆料远远超过规定荷载，砖堆满高度少于三层的；30.室内砌砖和抹灰时随意架设脚手架，不合乎安全建议的；31.材料分散堆满，大于模板支架载荷的；32.木料堆满场地没设置防雷器具的；33.采用电焊机时不对周围环境展开安全检查和必要的防水的；34.筋对焊机不设立防水栅的；35.雨天后不对机械展开绝缘安全检查的；36.配电箱.控制器箱不按规定布局的；37.修理设备未将设备安全紧固的；38.设备没有定期检查维修保养的；39.油漆库房没消防器材和“严禁烟火”标志的；40.在大于25º的坡面屋顶施工未架设防护栏和安全网的；41.水暖工高处作业时并无安全工作平台的；42.煮油前，不去除锅内杂质和水的；43.在地下室.基础.池壁.管道.容器内等处展开有害有毒的涂料防尘作业，不定时轮休间歇.通风换气的；44.研磨玻璃未在选定场所展开且运送玻璃不穿手套的；45.玻璃加装回去未将风脚腕不好的；46.渗入油漆的棉纱.毛巾.油纸等废物不及时清扫的。煤矿供电检查细则煤矿供电检查细则1．总则1.0.1为了强化煤矿企业矿井供电系统的安全管理，指导矿山企业安全监督检查，特制订本细则。1.0.2本细则适用于于煤矿企业矿井供电系统的加装、修理、采用、检查和管理。1.0.3煤矿企业应当严格执行《煤矿安全规程》、《爆炸性气体环境用电气设备标准》等有关规定，强化日常检查管理。1.0.4本细则中未牵涉至的功能建议应当符合国家现行有关标准。当本细则国标、行标不一致时以国标、行标为依据。2．电气作业人员2.1电气作业人员的基本条件2.1.1未满十八周岁。2.1.2身体健康、并无阻碍专门从事本职工作的病症和生理瑕疵。2.2电气作业人员必须经职业资格培训和安全技术培训。培训合格，上岗上岗作业。2.3掌控岗位操作技能和安全建议（不含现场运转规程和操作方式票制度、操作方式监护制度、巡回检查制度、交接班制度等）。熟识岗位电气系统接线图、设备编号、运转方式、操作步骤和事故处理程序。2.4掌控电气作业中确保安全的非政府和技术措施。2.4.1非政府措施a.工作制度b.工作许可制度c.工作监护制度d.工作间断制度。e.工作迁移制度。f.工作破灭和恢复正常供电制度。2.4.2技术措施a.停水。b.验电。c.装接接地线。d.装设标示牌，装设遮栏和控制器上锁等。3.供电线路3.1地面线路3.1.1矿井理应两电路电源，任一回路都能够肩负矿井全部负荷。60000t以下矿井使用单电路供电必须存有满足用户通风、排洪、提高等的水泵电源。3.1.2矿井地面变电所的电能应当分别源自电力网中的两个区域变电所和发电厂。3.1.3矿井的两回电源线路上都严禁分别直奔任何负荷。3.1.4矿井电源线路上不得装设负荷定量器。3.1.510kV及其以下的矿井架空电源线路严禁共杆架设。3.1.6正常情况下，矿井电源使用分列运转方式，一回路运转时另一回路必须磁铁水泵。3.1.7主要通风机、提高人员的立井绞车、抽放瓦斯泵房等主要设备房，应当各存有两电路轻易由变（分体式）电所馈出的供电线路。其线路应当源自各自的变压器和母线段，线路上不该分接任何负荷。上述设备的掌控电路和辅助设备，必须存有与主机同等可信的水泵电源。主要设备房的两趟电源，在受到条件管制时，其中的一回路可以出自于上述同种设备房的配电装置，即为绞车与绞车、瓦斯泵与瓦斯泵可以互引一回路做为水泵。3.1.8架空线路检查以下内容：（1）电杆根部与否腐化。（2）基础线提振与否稳固。（3）杆塔与否碎裂。（4）设计强度与否达至建议，钢筋混凝土杆与否存有裂纹。（5）线路与否存有损坏脱落痕迹。（6）杆与杆之间的距离与否合乎设计建议。（7）与否存有巡回检查制度和记录。（8）隐患与否及时处理。3.1.9安全检查方法3.1.9.1深入细致现场轻易观测检查（1）用望远镜观测线路的损坏脱落痕迹。（2）轻易检查电杆。（3）用尺丈量电杆之间的距离。3.1.9.2检查资料（1）检查设备的供电系统图。（2）检查各种供电技术资料。（3）检查各种巡回检查记录、隐患处置记录。3.2电缆3.2.1电缆采用3.2.1.1电缆实际铺设地点的水平高，与电缆规定的容许铺设水平高相适应。3.2.1.2采区工作面电源电缆绝缘强度达至建议。3.2.1.3电缆具有可供维护中剧用的足够多横截面的导体，即为确保并作维护中剧用的电缆芯线，其电阻值不少于规定值：用作移动式和手持式电气设备的电缆、并作维护中剧用的电缆芯线的电阻值，都严禁少于1Ω；其他电气设备用的电缆、并作维护中剧用的电缆芯线电阻值，严禁少于2Ω。3.2.1.4铝芯电缆采用合乎以下规定。①在送风斜井、井底车场及其附近、井下主变电所至采区变电所之间的电缆可以使用铝芯。其他地点的电缆严禁用铝芯电缆；②采区扰动电缆不得使用铝芯电缆；③辨认出铝芯电缆的接线盒温度较低时，必须停水处置；④接地线不许采用铝芯电缆。3.2.1.5紧固铺设的高压电缆合乎以下规定。①在立井井筒或倾角45°及其以上的井巷内，应当使用钢丝铠装不滴流铝包纸绝缘电缆、钢丝销装交联聚乙烯绝缘电缆、钢丝铠装聚氯乙烯绝缘电缆或钢丝铠装铅包纸绝缘电缆；②在水平巷道或倾角45°以下的井巷内，应当使用钢带铠装不滴流铅包纸绝缘电缆、钢带铠装聚氯乙烯绝缘电缆或钢带铠装铅包纸绝缘电缆；③在立井井筒或倾角45°及其以上的井巷内，雕浅大于100m时，应当使用双层细圆钢丝或粗圆钢丝铠装电缆。3.2.1.6移动变电站须用监控型屏蔽橡胶电缆。3.2.1.7扰动动力电缆应当就是矿用不延燃橡胶电缆，并合乎以下建议。①1140V设备采用的电缆，应用领域分后二者屏蔽的矿用移动屏蔽橡套软电缆。②对忍受拉力的电缆应当使用VCBPQ冶炼机用抗拉型移动屏蔽橡套软电缆。③冶炼工作面中660V或380V电气设备，应当采用具有分后二者屏蔽的橡胶绝缘屏蔽电缆。④煤电扣须采用专用的01型橡套电缆。⑤紧固铺设的照明设备、通信、信号和掌控用电缆使用铠装电缆、橡胶电缆或矿用塑料电缆。非紧固铺设的，须使用合乎MT818标准的橡胶电缆。3.2.1.8电缆横截面符合要求。①高压动力电缆的横截面建议挑选，并按短路电流校验电缆的热稳定性。穿过电缆的最轻两二者短路电流，满足用户过流保护装置的灵敏系数建议。②扰动动力电缆的横截面建议挑选，满足用户电动机再生制动时对再生制动电压的建议。穿过电缆的最轻两二者短路电流，满足用户过流保护装置的灵运转工交接班制度1职工须按时穿好工作服，出席车间班前会，会上深入细致汇报值守干部布置安全生产任务、下班运转情况及注意事项。

2班前会打完后，接班人员提早10分钟抵达岗位。

3交班人员必须向接班人员交代确切当值设备的运转情况，接班人员必须掌控下班的运转情况。

4交班人员必须在岗位Caquet接班人员一同检查，对辨认出的问题原则上由交班人员处置，处置没法的必须向班长和值守班干部汇报，请旨精心安排。对揭发的问题必须深入细致核对在记录本上，双方盖章，才可以交接班。

5接班人员必须对信号展开检查，辨认出信号存有故障必须通告人员处置。

6接班人员必须对岗位消防器材等设施展开全面检查，辨认出损毁或遗失，必须在交接班记录本上记录确切。

7更替人员必须把本岗位卫生做好。

8交接班人员必须深入细致核对交接班记录，不许录入、拽页。

9交接班完后，接班人员必须向集往下压司机汇报。基础建设安全质量标准考核管理办法**********煤矿

基础建设安全质量标准考核管理办法

为全面强化安全质量标准建设，秉持以“安全第一、质量为本”为方针，紧紧围绕建设本质安全高效率型现代化矿井居多线，严格执行安全质量标准，抓好责任全面落实，健全安全设施，提高装备水平，提升作业环境，选树典型，相互促进，稳固提高，保证矿井投产前安全质量标准化达至国家级标准，特制订本办法。

一、非政府机构

(一)公司设立安全质量标准管理领导组

组

短：

副

组

短：

成

员：各专业科室负责人

(二)领导组的职责

1、负责管理安全质量标准的制订与修正,负责管理公司年度、季度、月度安全质量标准合格规划、实施方案的制订。

2、严格执行全面落实安全质量隐患的排查、自查。

3、对安全质量标准化工作绩效展开考核、小结、奖罚落空。

4、积极主动协调上级安全质量标准检查并搞好创城工作。

（三）各项目部设立以项目部经理为副组长的安全质量标准管理领导组，制订本项目部的合格规划和实施方案，及时排查环境治理各类安全质量隐患。

二、安全管理

（一）杜绝一切可能将出现的重大事故；歼灭人身死亡事故和二级以上非伤亡事故。

（二）公司各工程合格品率为达至100%、优良品率达至60%、歼灭不合格工程。

（三）投产前矿井安全质量标准达至国家级水平。

五、检查形式

（一）矿建工程

1、日常检查

在日常工作中对矿建工程积极开展随机性的专业检查，由公司安全监察部负责管理对所查的安全质量隐患展开分类通报并作出处置和追踪全面落实，对属驳回处罚的问题搞好统计数据，于当月30日前汇总后报安全质量标准化办公室。

2、月度检查

每月下旬由安全质量标准化办公室会同，各专业组出席，对矿建工程展开月度检查，并按照《安全质量标准化检查评分表》现场评分，于当日下午5点前将评分结果报安全质量标准化办公室。

（二）土建工程

1、不定期检查

每月由工程部非政府对土建工程展开不定期检查，并按照《地面土建工程安全质量标准化日常检查评分表》现场评分。

2、正式宣布考核检查

每月下旬由工程部会同，有关部门出席，对土建工程展开正式宣布

3

考核检查，

并按照《地面土建工程安全质量标准化现场考核评分表》对土建工程展开评分。

六、考核办法

（一）矿建工程

矿建项目部以施工队组做为考核单元，安全质量标准化分后5个专业，各专业推行百分制考核，施工队组与项目部满分100分后。

1、专业分数及系数

机电运输：

100分后

系数为0.30

一通三严防：

100分后

系数为0.25

凿入：

100分后

系数为0.20

生产调度：

100分后

系数为0.15

地测预防水：100分后

系数为0.10

2、分数排序

在月度检查中，由各专业组按照《安全质量标准化检查评分表》展开现场评分。

（1）施工队组专业罚球

推行现场评分和专业驳回分后结合的方法展开考核，现场评分乘坐系数减至专业驳回分后为施工队组专业罚球。

（2）施工队组月度罚球

各专业罚球之和减至驳回分后为施工队组月度罚球。

（3）项目部月度罚球

将辖下施工队组的月度罚球平均值做为该项目部月度罚球。

4

项目部季度罚球

将季度内三个月的项目部月度罚球平均值做为该项目部季度罚球。

3、等级界定

矿建项目部以季度罚球做为等级界定依据，安全质量标准化等级分成特级、一级、二级、不合格四个级别。

罚球在90分后以上的为特级；罚球在80分后以上的为一级；罚球在70分后以上的为二级；罚球在70分后以下的为不合格。

（上属于条款中所述“以上”含本数，所述“以下”不含本数）

4、驳回处罚

⑴在施工中发生死亡事故或一级非伤亡事故的，轻易界定为不能合格。

⑵出现1起至关键性密谋事故或二级非伤亡事故的，甩施工队组月度罚球5分后；凡虚报、漏报、延后怨家的每次均甩施工队组月度罚球2分后。

⑶凡发生以下情形之一者，每次均甩施工队组月度罚球2分后：①在上级部门检查中发生关键性隐患的；

②未按规定处置上级部门或公司揭发的关键性隐患的；

③发生关键性隐患未呈报的；

④未制订或不全面落实关键性隐患安全防范措施的；

⑤发生一次停工整顿的；

⑥受上级部门通报批评或经济行政处罚的。

⑷凡发生以下情形之一者，每次均甩施工队组专业罚球2分后：①在上级检查中，发生限期自查问题的；

②未提供更多仪器、仪表等检查用具的；

③未按时如实提供更多图纸、资料的；

④在日常检查中，揭发的通常安全质量隐患未按期自查的。⑸驳回处罚有关建议

由调度室负责管理将日常检查中揭发的安全质量隐患及自查情况汇总，于当月25日前报安全监察部。

②由安全监察部负责管理将各矿建好施工队组的驳回处罚情况汇总，于当月30日前报安全质量标准化办公室。

（二）土建工程

1、检查分数及系数

不定期检查和正式宣布考核检查推行百分制，项目部满分100分后。不定期检查：

100分后系数分后0.40

正式宣布考核检查：100分后系数分后0.60

2、分数排序

（1）项目部月度罚球

推行不定期检查和正式宣布考核检查结合的方式展开考核。

项目部月度罚球＝不定期检查罚球×0.40＋正式宣布考核检查罚球×0.60

（2）项目部季度罚球

将季度内三个月的项目部月度罚球平均值做为该项目部季度罚球。

3、等级界定

土建项目部以季度罚球及驳回项目做为等级界定依据，安全质量标准化等级分成特级、一级、二级、不合格四个级别。

罚球在90分后以上的为特级；罚球在80分后以上的为一级；罚球在70分后以上的为二级；罚球在70分后以下的为不合格。

（上属于条款中所述“以上”含本数，所述“以下”不含本数）

4、驳回项目

存有以下情形之一者，界定为不能合格：

①出现丧生或轻伤1人以上事故的；

施工区域内安全保护措施不妥当，对施工导致安全隐患的；③被市级以上建设行政主管部门通报批评的；

④受投诉、举报或被新闻媒介曝光并经查证的；

⑤出现恶性病疫或5人以上食物中毒的；

⑥出现火灾或治安、经济案件的；

⑦存有积欠民工工资情况的；

⑧未按规定基本建设专项安全施工方案的。

七、奖罚办法

（一）矿建项目部奖罚办法

1、根据矿建项目部安全质量标准化等级界定结果，按季度展开奖罚落空。

⑴对特级安全质量标准化矿建项目部奖励3万元；

⑵对一级安全质量标准化矿建项目部奖励1万元；

⑶对二级安全质量标准化矿建项目部展开通报批评；

⑷对不能合格安全质量标准化矿建项目部行政处罚2万元。

2、施工队组评选

安全质量标准化办公室根据每季度施工队组位列情况，挑选出安全质量标准化一流队组，报安全质量标准化领导组同意后，非政府监理单位、矿建项目部、施工队组负责人在该队组举行安全质量标准化现场会，选树典型、赶学一流、以点带面。对举行现场会的施工队组所在项目部奖励5000元，并授与该施工队组安全质量标准化流动红旗。

（二）土建项目部奖罚办法

1、根据土建项目部安全质量标准化等级界定结果，按季度展开奖罚落空。

⑴对特级安全质量标准化土建项目部奖励1万元；

⑵对一级安全质量标准化土建项目部奖励5千元；

⑶对二级安全质量标准化土建项目部通报批评；

⑷对不能合格安全质量标准化土建项目部行政处罚5千元。

八、安全质量标准化小结

公司每季度举行一次安全质量标准化小结可以，主要小结内容如下：

（一）通报项目部季度考核评选结果和奖罚落空情况。

（二）表扬、奖励安全质量标准化一流单位。

（三）总结分析本季度安全质量标准化工作，精心安排部署下阶段的安全质量标准化工作。

九、有关建议

（一）月度检查前，由安全质量标准化办公室非政府举行检查预备会，详尽精心安排检查事宜，规范检查犯罪行为。

（二）各检查组必须搭载有关专业人员，以确保检查结果科学、合理、公正。

（三）各专业组成员必须出席安全质量标准化月度检查，例如存有特定事情无法出席的，必须提早向安全质量标准化办公室表明情况并选定替代人员。

（四）月度检查覆盖率必须达至100%，并按照“谁检查，谁盖章，谁负责管理”的原则，提升检查质量。

（五）推行检查副组长负责制和集体官方评分制，评分结果必须由所有出席检查人员共同盖章。

（六）土建工程安全质量标准化的检查、评选、定级由工程部具体实施，于当月30日前将评选结果报安全质量标准化办公室。

（七）安全质量标准化办公室将检查记录档案管理，做为各项目部、施工队组月度、季度的考核、评选、定级依据。

（八）安全质量标准化办公室根据各项目部、施工队组的考核罚球，将评选结果、位列、奖罚展开汇总，于当月30日前呈报安全质量标准化领导组。

十、本办法自2010年10月1日起至继续执行。

附件：1、矿建工程各专业安全质量标准化检查标准及评分表

2、地面土建工程安全质量标准化日常检查评分表

3、地面土建工程安全质量标准化现场考核评分表辅助运输运输轨道分段网格化制度辅助运输运输轨道分段网格化制度

1、运输轨道必须推行分段片制，分段网格化至轨道维修工。

2、道工应付网格化区域内的轨道、道岔质量、文明生产等负责管理，轨道道岔质量必须达至质量标准化建议。

3、道工每天应付网格化区域内的轨道、道岔展开巡回检查修理，对易复原的瑕疵应当随时维修，不许延期，处置没法的问题应立即汇报运输队，并搞好巡回检查记录。

4、道工在巡回检查工作中，注意安全，不得“三违”，不得乘坐人车检查，并避免列车撞人事故。

5、道工在巡回检查工作中，须要临时处置轨道隐患，必须事先与运输队值守干部联系不好，在施工地点前后40米设置警告，并摆上警戒牌，避免列车事故出现。

6、矿每月、每旬非政府有关人员对轨道、道岔质量、文明生产等内容展开一次全面检查，对主硅超过没建议的网格化者给与适当的行政处罚，对于主硅低，记录齐全的网格化者给与一定的奖励。

7、矿每月非政府一次对绞车道所有设施展开全面检查，揭发隐患，立即自查。陈四楼煤矿调度室主任安全培训岗位责任制陈四楼煤矿调度室主任安全培训岗位责任制

调度室主任就是煤矿安全生产调度培训的第一责任者，负责管理煤矿生产、安全调度培训工作。调度室主任必须掌控煤矿安全生产的专业知识、熟练掌握煤矿灾害防治与处置计划、避灾路线、重大事故应急救援预案等必不可少科学知识，并依法经过培训、获得安全资格证。

1、认真学习贯彻执行党和国家的安全方针、政策，积极主动出席矿各项安全培训活动。

2、在分管矿长的领导下，负责管理调度室的全面安全培训工作。根据矿井安全培训的方针、政策和培训计划，对日常的培训工作展开精心安排和调度统一指挥，协同各生产、培训环节。

3、掌控本单位安全培训的顺利完成情况并积极主动帮助有关领导狠抓安全培训工作。

4、负责管理发送和表达矿领导及上级部门下发的有关安全培训的指令。

5、必须坚守岗位，严禁擅离职守。

6、深入细致搞好本单位安全生产的调度培训工作，及时将有关情况向领导汇报。

7、负责管理非政府制订本科室各岗位安全培训责任制和各项培训管理制度，并按规定展开考核。

8、按时出席安全培训会议，并根据会议纪要，及时意见反馈全面落实。

9、负责管理煤矿各类调度信息的搜集、整理、培训工作。

10、负责管理煤矿各类安全生产信息、指令的上传下达并针对重点信息展开培训。

11、负责管理本单位员工展开安全隐患自查情况调度的流程培训。

12、负责管理本单位员工展开事故情况汇报、汇总，参予事故调查处置的流程培训。

13、负责管理本单位员工展开事故抢修综合调度及应急救援协同的流程培训。

14、负责管理本单位员工及时展开煤矿生产通讯系统的有关科学知识培训。矿井设计与采矿基本建议矿井设计与采矿基本建议

第二百五十四条注重矿井必须创建满足用户防突工作建议的地面瓦斯煤层气系统。因矿井冶炼活动处在并无注重危险区，的确不须要创建地面瓦斯煤层气系统的，必须展开论证。

第二百五十五条注重矿井应搞好防突工程的计划和实行，将防突的预扣煤层瓦斯、采矿保护层等工程与矿井冶炼部署、工程接任等统一安排，并使矿井的拓展区、扣采区、保护层开采区和注重煤层(或被保护层)开采区按比例协同布局，保证在注重煤层冶炼前实行区域防突措施。

第二百五十六条存有注重危险的新建矿井及注重矿井的新水平、崭新采区，必须基本建设防突专项设计。

第二百五十七条崭新水平、崭新采区防突专项设计必须包含以下内容：

(一)地质报告和煤层注重危险性基础资料;

(二)区域预测结果;

(三)煤层采矿顺序;

(四)拓展方式和采区巷道布置;

(五)防突有关的系统(通风系统、煤层气系统等);

(六)冶炼作业方法;

(七)区域与局部综合防突措施内容和方法;

(八)防突工程计划、设备、器材和明细表。

第二百五十八条注重煤层的新采区必须展开三维地震勘探，并于采区设计前递交三维地震勘探报告。

第二百五十九条注重矿井的巷道布置应合乎以下建议和原则：

(一)运输和轨道大巷、主要风巷、采区上山和下山(盘区大巷)等主要巷道布置在非注重煤层或岩层中;岩巷距注重危险区的煤层法距原则上严禁大于20m。

(二)增加井巷拆穿注重煤层的次数;

(三)井巷拆穿注重煤层的地点应当合理躲避地质构造毁坏拎;

(四)注重煤层的巷道优先布置在被维护区域或其他卸压区域。

(五)注重煤层采区设计和工作面设计时，雀仔园坊设立一定的断层防突煤柱。

第二百六十条注重煤层冶炼工作面设计应当防止导致应力集中、避免孤岛煤柱采矿。注重煤层的盾构工作面应躲避周边煤层矿井工作面的应力集中范围。

一个或相连的两个采区中，在同一区段的注重煤层中展开冶炼作业时，并肩(背向)回采的两个工作面的间距严禁大于100米，并肩盾构的两个工作面间距严禁大于60米，并且在大于60米前实行钻孔反射，只容许向一个方向盾构。

第二百六十一条注重煤层双巷同向盾构的两个工作面间的前后错茬距离必须维持50米以上，任何一工作面放炮时，两个工作面均必须同时停水、废人。

第二百六十二条注重矿井的通风系统应合乎以下建议：

(一)井巷拆穿注重煤层前，具备单一制的、可信的通风系统;

(二)注重煤层工作面必须存有单一制的春早系统，合乎《规程》第112条、114条规定条件的串联通风，必须制定安全措施。采区设立专用春早巷，注重区域严禁行人;

(三)煤(岩)与瓦斯注重煤层采区春早巷及总春早巷短果多寡浓度甲烷传感器。

(四)注重煤层冶炼工作面春早两端严禁设置调节风量的设施。极易爆胎煤层的回采工作面自行设置调节设施的，须经集团(股份)公司总工程师核准。

(五)不得注重矿井在井下短果辅助通风机。

(六)注重煤层盾构工作面应当使用压入式通风方式。

第二百六十三条注重煤层的冶炼作业应合乎以下规定：

(一)不得使用水力矿井法、好像台阶矿井法及其他非正规矿井法。

(二)着急弯曲煤层适宜使用伪弯曲正台阶、炮火支架矿井法。

(三)着急弯曲煤层盾构上山时，使用双上山或伪弯曲上山等盾构方式，并强化掘进。

(四)盾构工作面与煤层巷道交叉全线贯通前，被全线贯通的煤层巷道必须少于全线贯通边线，其全面性距严禁大于5m，并且全线贯通点周围10m内的巷道应当强化掘进。在盾构工作面与被全线贯通巷道距离大于60m的作业期间，被全线贯通巷道内严禁精心安排作业，并维持正常通风，且在放炮时严禁有人。

(五)矿井工作面尽可能使用滚煤机或深封盖浅采煤机矿井。

(六)煤、半煤岩炮掘和炮改采工作面，采用安全等级不高于三级的煤矿许用含水炸药。

第二百六十四条挑选保护层必须严格遵守以下规定：

(一)在注重矿井采矿煤层群时，例如在有效率维护垂距内存有厚度1.0m及以上的并无注重危险煤层，除因注重煤层距离太将近而威胁保护层工作面安全或可能将毁坏注重煤层采矿条件的情况外，必须首先采矿保护层。

(二)当煤层群中存有几个煤层都可以做为保护层时，综合比较分析，遴选采矿维护效果最出色的煤层。

(三)当矿井中所有煤层都存有注重危险时，挑选注重危险程度较小的煤层并作保护层先行采矿，但冶炼前必须按本规定的建议实行预扣煤层瓦斯区域防突措施并展开效果检验。

(四)优先选择上保护层。在挑选采矿下保护层时，严禁毁坏被保护层的采矿条件。

第二百六十五条采矿保护层区域防突措施应合乎以下建议：

(一)采矿保护层时，应当使用地面钻孔、井下穿着层钻孔煤层气被保护层的卸压瓦斯。

(二)采矿近距离保护层时，采取措施避免被保护层初期卸压瓦斯忽然涌向保护层冶炼工作面或误穿注重煤层。

(三)正在采矿的保护层工作面全面性于被保护层的盾构工作面，其全面性距离严禁大于保护层与被维护层层间垂距的3倍，并严禁大于100m;

(四)采矿保护层时，采空区内严禁存有煤(岩)柱。特定情况人留院煤(岩)柱时，经煤矿企业技术负责人核准，并做好记录，将煤(岩)柱的边线和尺寸精确地标在冶炼工程平面图上。每个被保护层的瓦斯地质图应当标示出煤(岩)柱的影响范围，在这个范围内展开冶炼工作前，首先实行预扣煤层瓦斯区域防突措施。

第二百六十六条当保护层存有圆形煤柱时，按照其最外缘的轮廊划弯曲轮廓线，并根据保护层与被保护层之间的层间距变化，确认煤柱影响范围。在被保护层展开冶炼工作时，还应当根据冶炼瓦斯动态及时修正。

因冲改采发生非维护区域的瓦斯环境治理工程的方案设计必须与冲改采改建方案设计同时制订。

第二百六十七条预扣煤层瓦斯区域防突措施可以使用的方式：地面钻孔预扣煤层瓦斯以及井下穿着层钻孔或顺层钻孔预扣区段煤层瓦斯、穿着层钻孔预扣煤巷条带煤层瓦斯、顺层钻孔或穿着层钻孔预扣回采区域煤层瓦斯、穿着层钻孔预扣石门(含立、斜井等)揭煤区域煤层瓦斯等，严禁单独采用顺层钻孔预扣条带区域防突措施。

应按上述所列于方式的优先顺序挑选出，或一并使用多种方式的预扣煤层瓦斯措施。

第二百六十八条地面钻孔可以使用掘进方法加强预扣煤层瓦斯。地面钻孔煤层气保护层卸压瓦斯时，钻孔迈向间距宜300～350m，两相连煤层气钻孔瓦斯半径上下交汇点应当少于采矿层上下承槽各5m。

第二百六十九条实行各种方式的预扣煤层瓦斯区域防突措施时，预扣钻孔掌控范围必须合乎《预防煤与瓦斯注重规定》(以下缩写防突规定)建议。

第二百七十条预扣煤层瓦斯钻孔应在整个预扣区域内光滑布置，钻孔间距应根据实际实地考察的煤层有效率抽放半径确认。骆驼山煤矿内部治安、物资管理奖惩暂行办法（骆驼山煤矿）为了强化骆驼山煤矿内部治安综合治理工作，保护矿区治安秩序，维护员工人身、财产安全和公共财产安全，防治各类案件和治安事故的出现，保护单位的工作、生产、经营;保证我矿财产安全和生产的顺利进行,进一步强化企业内部物资管理，明确责任，根据国家法律、法规和公司有关文件精神，融合我矿实际情况制订本办法。

本办法适用于于骆驼山煤矿所属单位。

一、贯彻落实领导责任制，极力全面落实“谁主管、谁负责管理”的原则。各区队(车间、部室)主要领导就是本单位综合治理的责任人。日常工作由保卫科负责管理。必须严苛管理制度，强化防治工作，阻塞犯罪漏洞，对内部员工发生的偷盗、拎捏犯罪行为必须努力做到，一不偏袒，二不说情，严肃处理。对单位出现财物被盗遗失谎报怨家的，追责单位领导责任。

二、各基层单位必须强化人、财、物的管理。逐步同时实现“管住自己的人，看淡自己的门，办成自己的事”的目标。

三、各单位必须搞好单位内部“三类”人员(即为：监外执行罪犯;被告人或犯罪嫌疑人;刑事解教人员)、轻微违法行为人的协助教育、转变工作。及时协商员工中出现的各种纠纷，避免矛盾激化，对难激化矛盾的事件及时搞好劝导教育、消除矛盾、确保安全。

四、捍卫部门必须根据《企、事业单位内部治安捍卫条例》融合各区队(车间、部室)的实际情况，对领导机关、沃埃尔及重点防雷地点、炸药库、油库、物资库;易燃、易爆物品、剧毒、放射性等危险品;电脑、广播影像器材、精密仪器等贵重物品;井下大型生产设备、地面原煤、精煤堆满点、办公楼、公寓楼、联手建筑、班中餐食堂等内部治安繁杂场所，展开管理监督与检查，并适当建立健全各种岗位责任制和管理制度。

五、偷盗压制处置的对象：

1、偷盗成材木料、钢材、电缆、生产设备、配件等各种材料的。

2、利用工作之便，拎捏生产设备、配件材料的。

3、工作渎职，导致财物被盗、遗失或里应外和作案的。

4、非法全面收购、销赃的。

5、偏袒偷盗、替拿摸人员说情的。

6、利用权力把公物私送来他人的。

六、偷盗犯罪行为的处分、行政处罚分成以下四种：

1、行政处分(警告、处分、撤职、辞退委以重任)

2、经济行政处罚：内部罚款、降级。

3、索赔。赔偿额为损失的全部，特定情况可以酌情增加，但严禁多于原值的30%。一次偿还存有困难的，经主管部门核准可以分期偿付，但严禁少于一年。对出现案件谎报怨家的单位，对责任人减轻行政处罚。

4、单位内部出现轻特大案件，当年不容许评者文明单位、一流党支部、先进集体。

七、对领导不注重、单位不善管理，存有以下问题的，对该单位及其主要领导和主管领导分别行政处罚200元至5000元。

1、不注重治安保卫工作，不继续执行治安保卫工作责任制，内部治安秩序纷乱，多次出现各类案件、重复案件、各种事故的。

2、违背治安管理规定，存有关键性隐患，经检查通告后逾期不自查的。

3、违背沃埃尔部位、收缴物品和消防管理规定经检查通告后不立即自查的。

4、因渎职导致单位贵重物品、关键设备零(部)件遗失、损毁的。

5、对内部矛盾纠纷问题正视延期或处理不当，以致矛盾激化、问题不断扩大的。

6、对单位内部“三类”人员协助教育、转变工作不注重，以致戒毒监督实地考察工作不全面落实，导致酷滑、漏管、失控，导致戒毒对象、监改为人员重新犯罪，给社会导致一定危害的。

八、凡出现偷盗、拎捏案件，要从严从宽行政处罚。对屡教不改的人，除从宽行政处罚外，视情节给与行政处分，严重者追责刑事责任，直到中止劳动合同。

九、(过错或故意犯罪行为)导致关键性火灾事故的中止劳动合同，转交司法部门处置。

十、偷盗矿区井下井上各种物资的判处2000元以上20000以下罚款;情节严重的中止劳动合同，转交司法部门处置。

十一、毁坏矿区井下井上设备的，中止劳动合同，转交司法部门处置。毁坏安全文化宣传设施的，判处轻易责任人索赔原物价的3-5倍。

十二、凡本矿所有的物资财产，任何单位和个人严禁采用、出租、受让、据为己有，管理物资的单位或个人存有义务看管不好所管物资。存有以下犯罪行为之一者，对看管人员及单位分管领导判处500元以上5000以下罚款，导致损失的索赔经济损失或转交司法部门处置。

1、将管理的物资出租、受让、据为己有或私自囤积的;

2、将管理的物资遗失、被盗的;

3、对贵重物品、关键设备等管理疏于，导致轻易或间接经济损失的。

十三、矿内所有物资均属于本矿所有，不得基层单位擅自卖掉回收物品，须要处置的回收物品，经矿领导核准同意，由有关部门清查后统一办理。单位擅自出售的轻易责任者判处500元以上2000以下罚款，并追回不当得利。

十四、为严厉打击毁坏安全生产和偷盗矿区物资犯罪行为，引导员工投诉，对投诉核实有误的，奖励举报人2000-5000元。并对举报人姓名保密。

十五、凡违背本办法的集体、个人由矿保卫科继续执行行政处罚，人力资源部计入，矿内继续执行行政处置。

十六、对认真贯彻继续执行本办法，合乎以下条件之一的区队(车间)和个人给与奖励：

1、全年未出现各类案件、轻特大事故或经不懈努力并使各类案件显著增加的单位。

2、对员工展开思想品德、职业道德、法纪教育、戒毒、民事纠纷协商工作获得显著成绩的单位。

3、严格执行治安保卫工作各项规章制度，搞好各项治安严防工作，获得显著成绩的单位。

4、积极开展法制教育，综合治理、协助教育Menat青年，劝导、增加、消除矛盾纠纷，绝无显著实效的单位。

5、敢于和违法犯罪犯罪行为并作斗争，存有见义勇为犯罪行为的员工个人。

6、举发揭露犯罪活动存有立功犯罪行为的个人。

7、对内部物资管理整体表现不好的单位、个人。

8、为单位查获财物、挽回损失成绩显著的个人。

十七、奖励标准：

1、年终由矿非政府考核，罚球在90分后以上的单位奖励1000元;罚球80—90分不奖毁谤罪。

2、对成绩显著的单位和个人，矿将自行给与表扬和嘉奖。xx煤矿地测预防水业务联系规定xx煤矿地测预防水业务联系规定

随着我矿生产建设的发展，协调生产的地测预防水工作也日益艰巨，为并使地测量预防水工作更好地面向生产，面向一线，现将矿属有关单位及外协施工单位与地测科的业务联系及资料提供更多制度并作如下规定。

1、凡与地测科存有业务联系的单位（施工单位、施工管理单位、设计部门）一律推行业务联系书制度，由联系单位负责人核对业务联系书，不核对业务联系书的单位地测科有权予以办理。

2、凡需地测科提供更多资料、图纸的单位，由采用单位负责人核对“索要资料明细表”，经分管矿领导盖章后，由地测部门领导盖章后，方可提供更多资料、图纸。

3、生产技术科应当于工程动工前一个月将设计图纸提供更多给地测科，测量人员应当深入细致对设计图纸展开滑动校核，辨认出问题及时与总工筹办设计部门共同研究调整方案，并将调整方案汇报分管副总，否则测量予以放线。地质人员根据设计图纸基本建设盾构地质说明书。

4、盾构头动工前一个月，须要盾构地质说明书的施工单位或施工管理单位将经分管矿领导审核的“索要资料明细表”送抵地测科，地测科自收到之日起半个月内递交盾构地质说明书，经矿总工程师核准缴施工单位采用。

5、工作面掘成五天前，须要工作面回采地质说明书的矿井队或矿井管理单位将经分管矿领导盖章的“索要资料明细表”送抵地测科，地测科在收到之日起十天内将经矿总工程师审核的工作面回采地质说明书按程序后交生产单位采用。

6、采区设计所须要的地质说明书，设计部门应当至少提早半年将经分管矿领导盖章的“索要资料明细表”送抵地测科，地测科自收到之日起三个月内将经矿总工程师核准的采区地质说明书缴设计部门采用。

7、施工单位在辨认出回采工作面及盾构工作面地质及水文地质出现异常变化时，必须首先及时汇报地测科，地测科应当及时抵达现场介绍情况，汇报矿领导，研究方案。

8、凡需测量放线的施