2023煤矿供用电线路运转管理制度例文10篇合集

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第一百零九条通常规定

1、严格执行《中华人民共和国电力法》、《电力设施维护条例》、《电力设施维护条例实施细则》、《架空供电线路运转规程》，避免外力毁坏，确保线路安全运转。

2、新型器材、设备和新型杆塔必须经试验、鉴别合格后方能够试用，在试用的基础上逐步推广应用领域。

3、线路必须具备充裕的水泵避雷器。避雷器型号必须根据设备类型展开布局，严禁混用。

4、线路的杆塔上必须存有线路名称、杆塔编号、增益以及必要的安全、警告标志，同塔双回、多回去线路理应色标。

第一百一十条线路县丞

1、巡查种类：

（1）定期巡查：矿井主电路、风井线路每月必须沿线巡查2次。雷雨季节每周对35KV、6KV线路至少县丞一次，

（2）故障巡查：应当在出现故障后及时巡查、消缺。

（3）特定巡查：雷雨大风等特定天气后应当及时巡查。

2、线路巡查必须搭载适当巡查工具。谁巡查谁负责管理，加强问责力度。

（1）电网线路巡查的内容包含以下方面：

a、杆塔；b、导线；c、绝缘子；d、横担、金具；e、防火和接地装置；f、附件及其他装置；g、沿线环境有没有影响线路安全因素

（2）对大横跨、多雷区、轻污染、覆冰区等特定区段的线路，应当根据《架空供电线路运转规程》有关规定及时处理。

3、线路对树障及违章建筑物距离合乎规程建议。确保资金投入，全盘清扫对线路运转形成轻易威胁的树障。

4、对于线路安全范围以外的极高树木必须加强清扫力度。对短期内没能按照建议清扫的违章建筑应当及时对业主印发隐患通知书，同时必须全面落实整改措施和方案，呈报市有关安委部门、集团公司安监局和业务主管部门备案。

5、电源进线及风井线路，五月底及十月底前必须顺利完成停水拖杆检查；拖杆检查工作应当分散人员、设备在短期内顺利完成，防止施工时间过长、每日重复停在供电操作方式。外线电工人员缺乏的单位可以委托工程建设公司展开拖杆检查。

6、电网线路的出入线电缆，必须按规程展开预防性绝缘试验；展开防火设施和接地装置展开检测和试验，不符合要求的应及时更改。

7、运转单位理应以下技术资料并及时更新：

线路路径图、线路横向剖面图及杆塔明细表；完工图及隐密工程记录；线路对横跨物的距离及对建筑物的吻合距离记录；中剧电阻测量记录；线路县丞（包含拖杆检查）记录。安全生产允诺制度安全生产允诺制度

（一）为加强全员安全意识，深入细致全面落实安全责任，提升遵章守纪的自觉性，确保安全生产，根据《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法（实施）》基本建议中“创建矿长安全生产允诺制度”和班组安全建设中“创建安全允诺制度”的建议，制订本制度。

（二）推行安全允诺的范围为与煤矿签定劳动合同的所有人员。

（三）安全允诺使用书面允诺的方式。矿长向全体职工官方允诺，区队长向本区队职工官方允诺，班组长向本班组职工官方允诺，承诺书展开申报；安全管理人员向矿长书面允诺，职工向班组长书面允诺，签定安全承诺书。

（四）各级领导和全体职工必须以岗位安全职责为主要内容，率先垂范全面落实安全允诺制度。

（五）矿长安全允诺应当包含以下内容：稳固践行安全生产“红线意识”，深入细致履行职责岗位职责，及时消解事故隐患，确保安全资金投入，持续保持煤矿安全生产条件，维护矿工生命安全。

（六）安全管理人员、区队长.班组长的安全允诺至少应当包含以下内容：稳固践行安全生产“红线意识”，深入细致履行职责岗位职责，及时消解事故隐患，不违章统一指挥，确保作业场所安全生产条件。

（七）从业人员的安全允诺至少应当包含以下内容：稳固践行安全意识，主动拒绝接受安全教育，深入细致履行职责岗位职责，严格遵守各项安全生产制度和规定，不违章作业，不违背劳动纪律。

（八）允诺人必须熟识安全允诺内容，并在安全承诺书上亲笔盖章，不容许他人代签。安全承诺书每年1月份签定，有效期为1年。

（九）安全承诺书由煤矿统一印制，承诺书最后应当印上安全允诺誓词：我已拒绝接受过本岗位的安全教育，并津津乐道安全承诺书内容，愿意认真执行，例如违背本允诺，愿意分担适当责任。

（十）允诺人违背允诺，导致责任事故或情节严重的按照《安全奖惩办法》展开行政处罚，并分担适当法律责任。煤矿集团公司安全投诉制度煤矿集团公司安全投诉制度

一、为了强化集团公司安全生产的群众监督，引导投诉关键性安全生产隐患和违法行为，有助于及时发现并确定隐患，阻止和严惩违法行为，依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院第446号令)等法律、法规和上级有关规定，特制订本制度。

二、任何单位和个人有权对其辨认出的关键性安全生产隐患和有关安全生产的违法违规行为向集团公司总调度室和安监局投诉。投诉传真电话：5631317

三、立案的投诉经调查有误的，由集团公司按有关规定处置有关单位和责任人，集团公司安监局负责管理报有关领导批准后奖励实名制投诉的最先举报人。奖励金额依据投诉的关键性安全生产隐患或安全生产违法违规行为的轻微程度给与300—5000元的奖励。

四、投诉存有以下情形之一，经核查有误的，给与举报人奖励：

(一)投诉非法煤矿的，即为煤矿未依法获得开采许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照、矿长未依法获得矿长资格证和矿长安全资格证擅自展开生产，或者未经核准擅自建设的;

(二)投诉煤矿非法生产的，即为煤矿已被责令停用、停工整顿、暂停作业，而擅自展开生产的;

(三)投诉矿井及地面单位生产中存有关键性安全生产隐患的;

(四)投诉谎报生产安全伤亡事故的;

(五)投诉矿井及地面生产违规违法非政府生产的;

(六)投诉医院、宾馆等生活服务厂、网点缺乏必要的安全设施或安全措施未获得全面落实而非政府经营活动的;

(七)投诉其它事项，经集团公司判定为关键性事故隐患或违法违规行为的。

举报人投诉的事项，应就是主管单位或煤矿安全检查未被发现，或者虽然辨认出但未按有关规定依法处理的。

五、集团公司总调度室值班人员必须按照《关键性安全生产隐患及轻微“三违”投诉登记表》的内容建议拨打、记录;并将搜集至的有关投诉材料当天报安监局，由安监局核查、盐务、证实投诉事项，保证每一项投诉均能够在30日内核验，以引导全员参予，推动安全生产。

六、举报人可以实行书信、电话、或电子邮件、走访调查等方式投诉。

举报人投诉的事项应客观真实，对其提供更多材料内容的真实性负责管理，严禁编造、歪曲事实，严禁诬陷、诬陷他人。

七、多人多次投诉同一事项的，给与实名制投诉的最先举报人一次性奖励。

多人联署投诉同一事项的，奖励可以平均分配，由第一暑名人或者第一代笔人书面委托的其他代笔人申领。

举报人收到领奖通告后，应在60日内凭举报人有效证件至安监局申领奖金，逾期补发者，视作自动退出。

八、集团公司有关部门应依法维护举报人的合法权益并为其保密。举报人建议回复的，应及时将核查处理结果用适度方式向举报人意见反馈，并依法维护举报人的合法权益不受到侵犯，对于因举报人按程序投诉事实有误，单位或个人对举报人打击报复的，由公安保卫部门严谨追责处置。1.机动部专工岗位安全职责1.机动部专工岗位安全职责1.严格遵守国家、行业的有关设计规范和标准，保证所选工艺、设备、材料安全可靠，制定并非政府审查设备、设施施工安全措施，对安全措施全面落实情况展开检查督促。2.在新建、扩建或扩建工程的审查、设计和建设中，必须把安全规定放在首位，按照国家有关安全、

职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定，非政府贯彻实施。3.参予制订、修改和贯彻执行各项生产、技术、工程修理施工安全技术管理的规章制度。4.在各项生产、技术、工程修理施工中，推行全员、全方位、全过程的安全技术管理，强化生产修理施工技术的安全工作，及时化解生产修理施工中损害人身和设备安全的技术问题，确保安全施工。

5.出席对仪表、电气、设备的安全小检查及隐患的排查，对检查出来的隐患，理应计划地及时自查，按期同时实现安全技术措施计划和事故隐患自查项目。6.对外去修理单位和有关人员，搞好安全教育工作及施工中的安全管理工作，负责管理全面落实有关施工纪律的管理规定。7.负责管理压力容器、起重机设备等特种设备的安全检验、备案调查取证工作。8.负责管理本专业特定工种安全技术培训和考核工作。对机动系统负责管理的作业票证展开审核。9.按照规定参予设备、设施中事故的调查分析，明确提出处理意见和防范措施并检查实行情况。10.负责管理机动部安全培训计划的制订和落实工作。11.负责管理机动讨论会有关安全任务的统计数据。12.负责管理非政府机动部与安全有关的自学及记录。13.按照规定参予设备、设施、工程、生产修理中事故的调查分析，明确提出处理意见和防范措施并检

密实行情况。14.基本建设设备设施专项应急预案，定期积极开展培训、演练并及时修改。15.积极主动出席公司非政府的各项安全活动。法律、法规、规章规定的其他职责。金河煤矿安全隐患排查货币化管理办法关于印发《金河煤矿安全隐患排查

货币化管理办法》的通告

矿属各区队、机关各部室：

现将《金河煤矿安全隐患排查货币化管理办法》印发给你们，恳请非政府职工认真学习，并贯彻执行。

窑街煤电集团公司金河煤矿

2016年1月19日

金河煤矿安全隐患排查货币化管理办法

一、为宣传动员生产一线职工参予安全管理的积极性，同时实现关口后移，不断提升职工独立自主参予的主动性和自觉性，创新安全管理方式，及时消解安全隐患，提高矿井安全管理水平，特制订本办法。

二、安全隐患排查货币化管理的具体内容实施者为生产一线岗位职工。即为由生产一线职工在工作当中辨认出生产环境的不能安全因素和物的不能安全状态，交由安全生产主管部门根据当事人排查的安全隐患的轻微程度以适当数额的货币展开奖励落空。

三、本办法所指的安全隐患就是指按照《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》等国家法律、法规和行业规定明确规定的安全隐患。

四、职工排查的安全隐患由安全主管部门按轻微程度分后特等、一级、二级、三级、四级、五级等六个等级分别概括整理，特级为矿井系统性关键性安全隐患，其它安全隐患的级别分类见到《金河煤矿安全隐患排查货币化分类表中》。

对矿井系统性关键性特级安全隐患由矿安委会确认。

五、职工在生产过程中对当值辨认出的安全隐患升井后在安全信息东站申领并及时核对《金河煤矿职工安全隐患排查报告单》，对须要现场及时自查的安全隐患必须立即打电话报告调度室，由调度室及时精心安排处置并搞好记录。

六、安全管理部创建《金河煤矿安全隐患排查货币化管理备案台账》，由专人负责管理对职工排查的安全隐患展开筛选和等级分割工作，并搞好安全隐患备案建档工作。

七、安全管理部负责管理对职工报告排查的安全隐患必须及时精心安排有关单位展开限期自查并负责管理检查环评，自查全面落实不妥当的按矿有关规定展开处置。

八、安全管理部每月24日对职工排查投档的安全隐患条数、等级以及对应的奖励落空金额等情况以《金河煤矿安全隐患货排查币落空汇总表》的形式经安全管理部部长、工会副主席、安全副矿长逐级审查后报人力资源部在当月本人工资中落空。

九、推行职工安全隐患排查与年度评先赏梅工作结合的制度，年度内对安全隐患排查数量多、准确度低、落空总收入低的职工将优先评选活动为年度安全先进个人。

十、纪委、工会每周必须深入细致安全管理部和安全信息东站介绍掌控职工排查安全隐患情况积极开展情况及安全隐患排查自查全面落实情况，并由工会将检查结果每季度在安全办公会上展开通报。纪委对不能严苛全面落实自查任务的有关部门和区队明确提出处理意见。

十一、任何非政府和个人严禁褫夺职工报告安全隐患的权利，严禁打击报复报告安全隐患的职工，经辨认出将对有关责任人给与党纪政纪处分。

十二、本办法发文之日起继续执行。

附件：1.金河煤矿安全隐患排查货币化分类表中

2.金河煤矿安全隐患排查货币化落空报告单

3.金河煤矿安全隐患排查货币化管理备案台账

4.金河煤矿安全隐患排查货币落空汇总表鹤济财源矿井队安全“双基”建设管理制度编订目录

“双基”建设制度和考核办法1

“双基”建设副职对副职考核细则4

“双基”建设区队对班组考核细则7

“双基”建设班组对个人考核细则11

安全工作全面落实考核办法15

现场安全管理制度16

“双基”会议制度17

质量标准化工作管理办法18

安全自查自纠制度21

重点岗位交接班制度22

队长安全生产责任制24

技术人员安全生产责任制25

安全队长安全生产责任制26

生产队长安全生产责任制27

机电队长安全生产责任制28

老爹工长安全生产责任制29

班组长安全生产责任制30

环评员安全生产责任制31

机电维修工安全生产责任制32

刮板司机安全生产责任制33

液压泵司机安全生产责任制34

支架工安全生产责任制35

矿井工安全生产责任制36

粗大工安全生产责任制37

安全奖罚制度38

安全技术自学制度40

安全交互保与制度41

双基考核申报制度42

工程技术人员安全技术责任制43

班组长官方遴选和定期考核制度44

队务会暨班组长讨论会制度47

干部值守制度48

干部老爹制度49

班前30分钟谈安全制度50

引导职工技术自学制度51

每周两小时安全技术自学制度52

工程质量环评责任追责制度53

安全带班制度55

安全培训制度58

“五自”安全管理方案(实施)60

安全自查自纠制度62

每月安全日活动制度63

“双基”建设制度和考核办法

为深入细致贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,构筑安全生产长效机制,构成可信的基层安全监管网络和科学的基础保障体系,提升矿井防灾、抗灾能力,根据《鹤济财源煤业公司安全“双基”建设标准及考核办法》，融合我队安全工作情况,制订“双基”建设制度与考核办法如下：

一、设立“双基”建设领导小组：

组短:王保记

副组长:乔家交任艺滨徐小伟马洪胜许佳佳白晓兵

成员:班组长

具体内容分割：王保记负责管理“双基”建设的领导和管理;

乔家交负责管理“双基”建设实行和全面落实;

许佳佳负责管理全队技术管理、职工安全技术培训工作;

徐小伟负责管理机电人员的安全技术培训;

副组长负责管理对班组的日常考核，并提供更多考核依据;

成员负责管理对本班职工的考核，并提供更多考核依据。

乔家交负责管理“双基”日常考核、各项资料整理汇总、制度的健全，并将考核中存有的问题及时汇报领导小组化解。

以上双基成员帮助副组长做好双基建设工作。

二、“双基”建设指导思想

秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，稳固践行“从零开始、向零努力奋斗”安全生产理念，加强基层安全监管和管理，加强安全基础建设和自查，同时实现安全生产。

目的及意义：通过双基建设考核，构筑安全生产长效机制，构成可信的基层安全监管网络和科学的基础保障体系，进一步规范职工的安全操作方式犯罪行为、规范领导干部的管理犯罪行为，提高区队的安全管理水平和安全生产能力，推动安全生产。

三、“双基”建设的工作目标和标准

1、通过人本管理，并使职工稳固践行“从零开始，向零努力奋斗”理念。

2、健全制度建设，加强责任全面落实，推动安全长效机制构成。

3、积极开展“双基”必须以“管理、装备、培训”三相结合的原则，强化职工基本技能培训，提升职工的安全操作技能。

4、强化班组建设，同时实现安全管理战略重点上移、关口后移，努力做到区队自治权、班组自理、员工自律的安全管理模式。

5、加强工作面质量标准化自查力度，建立标准化工作面。

四、“双基”建设制度

1、领导小组副组长每月负责管理检查本单位“双基”建设实行的情况。

2、领导小组成员必须按时汇报“双基”建设考核须要的资料。

3、负责管理“双基”建设考核的人员必须严苛按照考核标准实行具体内容工作。

4、健全各工种岗位责任制，规范各工种操作方式犯罪行为，营造用心处事、崇尚卓越的较好工作氛围。

5、“双基”建设考核分成月度考核和年度考核，月度考核结果与“双基”工资挂勾，挂勾比例为工资总额的30%;年度考核结果与年终安全奖挂勾，以推动安全生产。

五、“双基”建设考核办法

1、及时贯彻落实和表达上级安全会议、安全文件精神。

2、创建安全生产责任制制度，健全安全生产各项管理制度。

3、推行安全质量结构工资，创建“双基”建设日常考核原始记录。单位当月结构工资总额的30%参予双基考核，处罚来源依据“双基”考核。

4、每月举行一次队务会暨班组长安全双基讨论会，对上月安全工作展开总结，明晰当月安全生产工作重点，对安全生产努力做到存有布置、存有记录、存有检查、存有全面落实。

5、秉持区队干部老爹、值守制度、“班前会30分钟谈安全”和“每周两个小时安全技术自学”制度。

6、稳步加强职工安全自学培训，引导职工自学技术，强力实行“手指口述”、“岗位叙述”操作法。

7、创建事故档案管理台帐，查清事故原因，明晰防范措施，有效率杜绝各项事故的出现。

8、创建班组长定期考核记录本，秉持每月考核，做为班组长绩效考核和提拔依据。

9、创建上级、矿隐患检查问题自查记录本，及时自查全面落实揭发的隐患。

10、创建安全检查记录本，每周由队长带队，检查工作面顶板掘进、机电设备运输、工程质量、防尘及消防设施的安全隐患，并建档自查。。

11、强化安全管理，加强反“三违”力度，严格执行安全奖罚制度。

12、实行区队自治权、班组自理、员工自律管理模式，创建区队考核班组、班组考核个人的考核体系。

“双基”建设副职对副职考核细则

一、安全事故

1、出现轻伤(二级非死伤)事故对当值跟班干部甩100分后、纸盒班干部甩50分后、副职甩20分后;出现重伤(三级非死伤)事故对跟班干部甩50分后、纸盒班干部甩30分后、副职甩10分后;出现轻微伤或磕手碰脚现象甩老爹5分后。

2、出现事故未按建议汇报甩10分后，事故原因分析不明甩5分后，不制订防范措施甩5分后，未按制度继续执行行政处罚甩3分后。

3、重点施工地段不交代安全注意事项甩5分后、未亲临现场监督指导甩4分后。(当月处罚继续执行不回去向上月总计)

二、隐患环境治理

1、通常隐患甩1分后、较轻隐患甩4分后、关键性隐患甩20分后;

2、下井密隐患记录太少一次甩1分后;隐患内容不定量、不具体内容等甩0.5分后;

3、隐患不按“五定”原则自查和全面落实甩3分后;不出席安全检查甩2分后;

三、工程质量和文明生产

1、工作面被上级、矿停面一次干部各甩40分后;工程质量旬环评不合格干部各甩5分后、综评不合格干部各甩10分后;达至一次优良Fanjeaux对带班干部奖5分后;月度综评达至优良品奖10分后。赢得公司、矿标杆工程对带班干部奖20分后;

2、分管工作影响工作面质量合格、进展的甩10分后;承揽的文明生产责任区卫生高、当值文明生产差扣老爹1分后;

3、工作面柱距、排距未成直线，底托梁滞后、支架不平、槽伸展不平、初撑力超过没规定甩老爹2分后;棚距逼迫不光滑GT630M、未成对、夹斜、梁端距不能合格，刮板伸展、支柱迎接、退山角度不符合规定上下安全口错台阶每处甩1分后。

4、老塘放煤不天量、存有大块煤、沉煤多、液压管清水管漏液、风管漏风、老塘背木、木料不废旧每处甩0.8分后;

5、剪口逊于规定、联网效果高、老塘番茄网、堕网兜、沉煤不天量、铺网不合格、背顶高每处甩1分后;

6、布季不符合规定、片帮、空顶、流矸流煤，老塘悬顶异萼或冒落不实、煤尘小或抽检每处甩2分后;

7、上下承槽替棚不符合要求、高度比较每处甩队长、支书各2分后;上下机窝滞后甩老爹2分后;

8、上下承槽夏利车柱替棚茬杂物和等待回去设备多、乱对队长、支书各甩2分后;文明生产高、工程质量问题未精心安排自查或精心安排台铁高雄甩2分后。

四、技术措施贯彻落实和培训

1、未非政府职工自学、贯彻落实各项措施甩10分后;不严格执行班前30分钟谈安全制度甩值守5分后;

2、不出席贯彻落实措施自学甩3分后;自学措施不盖章甩1分后;未出席质量标准化考试甩3分后;不上岗上岗甩5分后;不按时出席班前会、安全会议甩2分后;下井未签下交互保与、班前30分钟甩2分后;

3、对有关作业规程、安全科学知识、双基科学知识不掌控不娴熟甩2分后;带班班组发生“两述法”不娴熟、不主动甩1分后;

4、技术员负责管理每月一次质量标准化考试，秉持每周两小时安全技术培训，否则甩5分后;并无培训计划和内容甩2分后，未按计划培训甩1分后，太少一次甩2分后;当月并无培训效果评价甩队长、支书、技术员各2分后;

五、反“三违”

出现Amravati“三违”对带班干部甩30分后、副职甩10分后;轻微三违对带班干部甩20分后、副职甩10分后;较轻三违对带班干部甩10分后、副职甩5分后;通常“三违”对带班干部甩5分后、副职甩2分后;副职反三违及不规范操作方式犯罪行为对带班副职甩2分后;

六、安全管理

1、未及时表达各项安全会议精神甩3分后;不秉持“双基”考核每次甩2分后、双基问题核对不规范、不真实甩1分后;

2、跟班干部必须第一个步入工作面、最后一个返回现场否则甩5分后;安全监管不妥当甩3分后

3、非政府不力，精心安排工作漏项，影响安全生产进展甩3分后;违背单位规章制度甩3分后;本职或分管工作管理不妥当3分后;

“双基”建设区队对班组考核细则

一、安全事故

1、出现一人次轻伤(二级非死伤)事故对班组甩100分后、对班组长各甩130分后、其它班组各甩30分后;

2、出现重伤(三级非死伤)事故对事故班组甩50分后、对班组长各甩65分后、其它班组联及带扣15分后;

3、轻微伤甩班组5分后、对班组长各甩5分后(处罚一个月继续执行不回去向上月总计);

4、当月并无安全事故对班组奖励5分后、对班组长各奖励10分后。

二、隐患环境治理

1、通常隐患对班组甩1分后、班组长甩0.5分后;

2、较轻隐患甩班组2分后、班组长甩1分后;

3、关键性隐患对班组甩20分后、班组长甩10分后;

4、隐患不按“五定”原则自查和全面落实每条甩班组2分后、班组长甩2分后;对隐患能够主动精心安排自查的，每条对班组奖2分后、班组长奖励2分后;

三、工程质量

1、被公司、矿停面一次对责任班组甩30分后、责任班长各甩30分后，其它班组各甩20分后、班长各甩20分后;

2、旬环评不合格，对班组各甩10分后、班组长各甩20分后;月度综评不合格对班组各甩20分后、对班组长各甩30分后;

3、达至一次优良Fanjeaux对班组各奖8分后、对班组长各嘉奖20分后;月度综评达至优良Fanjeaux对班组各奖励10分后、对班组长各奖励25分后;单位工作面赢得标杆工程对班组各奖20分后、对班组长各奖励30分后;

4、班组不协调合格工作精心安排、不积极主动、扯皮甩1分后、对班组长甩1分后;顺利完成质量极差甩班组0.3分后，班组长甩0.2分后;未完成甩班组0.2分后，班组长甩2分后;

5、片帮、觑帮忙未掘进甩班组0.2分后、班组长甩0.2分后;

6、老塘放煤不天量、存有大块煤每处甩班组0.2分后、班组长甩0.1分后;

7、支柱迎接、退山角度不符合规定、丁字棚、初撑力超过没规定每处甩班组0.3分后、对班组长甩0.2分后;

8、剪口逊于规定、联网效果高、老塘番茄网、堕网兜、铺网不合格、背顶高每处甩班组甩0.1分后、对班组长甩0.1分后;

9、棚距逼迫不光滑GT630M、未成对、夹斜每处甩班组0.2分后、班组长甩0.2分后;

10、柱距排距未成直线、小槽伸展不平、底托梁滞后、支架不平歪扭、梁端距不能合格甩班组0.4分后、班组长甩0.3分后;

11、夏利车柱新星煤矿“一通三严防”管理制度编订新星煤矿“一通三严防”管理制度编订

目录

安全监测监控管理制度

局部通风机管理制度

瓦斯巡回检查制度

瓦检员交接班制度

排放量瓦斯管理制度

巷道全线贯通管理制度

综合防尘管理制度

通风设施管理及质量环评标准

“一通三严防”讨论会制度

“一通三严防”关键性隐患排查制度

安全监测监控管理制度

一、矿井应当创建专门的监测监控队伍，应当搭载适当的具备通风和安全监测专业知识的工程技术人员，并维持队伍的相对平衡。监测人员的搭载应当合乎以下规定：

1、井下监测工按所采用传感器每5台分体式1人;

2、监测中心东站计算机操作员至少搭载3人;

3、监测设备维修工至少搭载1人;

4、便携式仪器修理人员按在籍台数每50台搭载1人;

二、矿监测队应建立健全各工种岗位责任制，并创建设备仪器台账、设备加装运转记录、县丞记录、故障检修记录、传感器调校记录、中心站运行日志、监测监控系统图等。

三、通风安全监控系统短果的种类、数量、边线、电缆铺设必须合乎《规程》规定，井下分站必须装设相连接设备、电缆表明牌板。

四、矿井工作面上隅角、盾构工作面盾构长度大于500米巷道的瓦斯异常区、正在施工的瓦斯钻场均应当短果瓦斯传感器。

五、注重煤层盾构工作面、石门斜巷揭煤一级瓦斯绝对喷出量大于3立方米/分钟的盾构工作面必须在其春早第一交汇点处设置瓦斯传感器。

六、监控系统必须同时实现双机热备份，24小时已连续运转。

七、传感器、分站必须确保不大于10%的水泵量，必须强化对所有设备的修理工作。

八、矿井工作面上隅角必须短果瓦斯监测传感器，在煤(岩)与瓦斯注重矿井和瓦斯燃烧区域中送风的主要运输巷道及春早巷道内采用矿用安全检查特定型蓄电池电机车必须设置车载式甲烷断电仪或便携式甲烷检测报警仪。当瓦斯浓度少于0.5%时，必须暂停机车运转。运输巷的三轮车必须装设便携式瓦斯报警仪，矿长、矿技术负责人、冶炼区队长、通风区队长、工程技术人员、灭火工、班组长、流动电钳工入井必须随身携带便携式瓦斯报警仪。

九、监测工必须每天检查通风安全监控系统与否正常，每班采用光学瓦检器与瓦斯传感器展开对照，当两者误差大于容许误差时，先以读书很大的为依据，实行安全措施并必须在8小时内对设备展开调校处置。

十、矿井瓦斯监控系统由各矿通风部门负责管理和保护。安全监控装置出现故障时，必须及时处理，在故障期间必须制订专门的安全技术措施，该冶炼工作面必须暂停生产。

十一、瓦斯监测监控室应当每天列印瓦斯监测日报、瓦斯超载频密工作面T1和T2传感器24小时历史曲线，瓦斯监测日报表中必须标明瓦斯超载原因，报表和曲线每天必须送来有关领导校对。

十二、甲烷传感器内要10天必须用校准气体和空气调校一次，并对断电功能展开测试。

十三、监控室值班员辨认出瓦斯超载时，应立即向通风调度汇报，通风调度向矿调度汇报，并向有关领导汇报，搞好整个过程的记录，以便分析处置。

十四、监控室对监测点的更改，应当创建详尽记录，以便搜寻数据。

十五、为监控系统搭载的计算机及其他设备必须置放在监控室内无法用做其他用途，努力做到专机专用，以确保安全监控工作的连续性及各项功能的充分发挥。

局部通风管理制度

一、盾构工作面风机供电必须推行“三专两枪机”，局部通风机必须同时实现“双风机、双电源、自动转换”，其它辅助设备必须齐全。局部通风机必须短果在送风巷道中距春早巷道口严禁大于10m以外的新鲜风流中。

二、盾构工作面局部通风机必须维持正常运转，不得随意停水停风。若须要停水时，施工单位必须明确提出书面停水申请报告报矿调度室及生产技术部、机电部审核，经审核后，由调度室通告施工单位和通风部门，等待搞好停风前的准备工作工作后，方可停水。否则必须追责停水单位的责任。局部通风机必须确保较完整和更添自爆，并按设备规定定期检修。

三、凡未经调度室核准，随意暂停局部通永龙天禹煤业有限公司机电运输系统安全生产责任制度永龙天禹煤业有限公司机电运输系统安全生产责任制度

各单位、科室：

为了强化永龙天禹煤业的机电运输系统安全管理，深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针，稳固践行“用心处事”的核心理念和“从零开始，向零努力奋斗”的安全理念，全面落实和明晰各级人员安全生产责任制，确保员工的生命和财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定，特制订《天禹煤业机电运输系统安全生产责任制度》，现不予印发，盼深入细致遵照执行。

第一条按照公司全员安全生产责任制的建议，各级领导和员工存有责任和义务出席各种安全管理（技术）的教育和培训，不断提升自身的安全生产意识和安全生产工作能力，遏止机电运输事故的出现。

第二条安全生产责任制就是公司对各部门、各级管理人员和各类员工所规定的在他们各自岗位职责范围内负有的安全生产责任的制度。它就是贯彻落实安全生产方针的关键确保，就是全面落实“管生产必须首先管安全”、“安全生产，人人有责”的具体措施，就是确保安全生产的关键非政府确保，也就是同时实现安全管理目标的有效率手段。

第三条公司机电运输系统安全生产管理使用分级负责制。公司成立机电科，就是公司机电运输系统安全生产管理的非政府机构，统管公司机电运输系统安全生产的制度和目标的制订、全面落实、监督、考核、健全和改良。各分管领导、业务科室、基层单位负责人就是机电运输系统安全生产轻易责任人，继续执行、全面落实公司制订的机电运输系统安全生产制度和水解目标，并监督检查考核的继续执行情况。

第四条各级领导在各自的工作范围和管理权限内，负责管理非政府贯彻执行国家和上级部门的有关机电运输系统安全生产法律、法规和企业的规章制度，在计划、布置、检查、总结、评选机电运输系统生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评选安全工作。

第五条各级领导和员工必须深入细致履行职责公司制订的机电运输系统安全生产责任制，努力做到分工明晰、责任至人、全面落实妥当，并推行一级对一级负责管理，真正把机电运输系统安全生产工作落到实处，同时实现全员安全生产责任制。

第六条为严格执行各级管理人员履行职责各自岗位的机电运输系统安全生产职责，对各级人员展开定性考核，构成结构细致的机电运输系统安全生产管理制度保证体系。考核办法适用于于公司各个部门、各类管理人员及各类员工机电运输系统安全生产责任的考核。

第七条机电运输系统安全生产责任考核，使用日常动态考核，月底统一汇总的考核方法展开。公司创建区队和科室科级管理人员安全档案，区队创建班组长及每个职工的安全档案，对机电运输系统安全管理日常工作的利害展开细化、定量考核，结果做为年度干部选任、职工评先和提高的关键考核依据之一。

第八条由于机电运输系统安全生产责任制不全面落实导致伤亡事故或关键性经济损失者，对导致以上事故的人员除追究其个人责任和经济行政处罚外，轻微的必须追究其刑事责任。

第九条本制度自印发之日起继续执行

二〇一一年七月十日

主题词：矿井机电运输安全生产责任制度

主办：永龙天禹煤业有限公司机电科2011年7月10日印发煤矿矿井全部科室岗位责任制编订（史上荟萃的责任制编订）信访办主任岗位制度13

调度室：14

调度主任岗位责任制14

调度副主任岗位责任制15

调度副组长岗位责任制16

调度员岗位责任制16

调度信息员岗位责任制17

人事科：18

人事科科长岗位责任制18

人事科副科长岗位责任制19

工资统计员岗位责任制20

劳动定额员岗位责任制21

劳动定员管理员岗位责任制22

工资管理员岗位责任制24

劳动合同管理员岗位责任制25

考勤员岗位责任制26

人事档案管理员岗位责任制27

社会保险管理员岗位岗位责任制28

干部干事岗位责任制29

财务科：29

财务科科长岗位责任制29

财务副科长岗位职责31

成本控制中心主管岗位责任制32

成本会计岗位责任制34

固定资产财务会计岗位责任制35

资金财务会计岗位责任制(一)36

资金财务会计岗位责任制(二)37

统计数据财务会计岗位责任制38

资金管理中心主管岗位责任制40

现金办事员岗位责任制42

银行办事员岗位责任制43

核算员岗位责任制45

财务会计电算化岗位责任制46

一、财务会计主管岗位职责46

二、电算化主管岗位职责47

三、系统操作方式人员岗位职责47

四、档案管理岗位职责48

材料财务会计岗位责任制49

企管科科长岗位责任制51

企管科副科长岗位责任制52

企管科干事岗位责任制53

计划生育办公室主任岗位职责53

计划生育办公室副主任岗位职责54

工会主席岗位责任制55

工会副主席岗位责任制56

办公室主任岗位责任制56

生产维护部岗位责任制57

生活保障部岗位责任58

劳动争议协商部岗位责任58

女工部部长岗位责任制59

政工科：60

政工科科长岗位责任制60

政工科副科长岗位责任制61

政工科干事岗位责任制63

播音员、主持人岗位职责63

机房IPTV岗位职责64

技术岗位职责65

记者、摄像机岗位职责66

电视台职业道德规范67

电视台新闻宣传纪律68

档案管理制度70

节目资料看管制度70

图像编辑职责71

团委副书记岗位责任制72

纪委办公室主任岗位责任制73

纪委书记岗位责任制75

纪委委员岗位责任制77

纪检监察员岗位责任制78

团支部书记岗位职责79

计划科：80

计划科科长岗位责任制80

计划科副科长岗位责任制81

计划(统计数据)员岗位责任制82

生产技术科：83

生产技术科科长岗位职责83

生产技术科副科长岗位职责84

生产技术科科员岗位职责85

生产技术科科员岗位职责86

生产技术科科员岗位职责86

地质测量科：87

地测科科长岗位责任制87

测科副科长(预防水办公室)岗位责任制88

地测科副科长(测量副科长)岗位责任制89

测科副科长(地质灾害办公室)岗位责任制89

地质组岗位责任制90

水文地质组岗位责任制91

测量组岗位责任制92

储量组岗位责任制94

地质灾害组岗位责任制95

地质组组长岗位责任制95

水文地质组组长岗位责任制96

测量组组长岗位责任制98

储量组组长岗位责任制100

地质灾害组组长岗位责任制100

地质工程师岗位责任制101

测量工程师岗位责任制102

地质技术员岗位责任制103

水文地质技术员岗位责任制105

测量技术员岗位责任制106

储量、三量管理人员岗位责任制108

地质工岗位责任制108

水文地质工岗位责任制109

测工岗位责任制110

绘图员岗位责任制111

地测资料管理员岗位责任制111

井下寻抽水人员岗位责任制112

基础建设科：116

沙曲矿基础建设科长岗位责任制116

沙曲矿基础建设副科长岗位责任制117

基础建设科工程验收员岗位责任制118

基础建设科预算员岗位责任制119

基础建设科档案管理员岗位职责119

基础建设科合约管理员岗位责任制120

卫生科：121

卫生科科长岗位责任制121

卫生科副科长岗位责任制122

急救员岗位责任制124

职业卫生管理人员岗位责任制124

社区卫生服务站工作人员岗位责任制126

供应科：127

供应科科长岗位责任制127

供应科副科长岗位责任制128

供应科看管副组长岗位责任制128

供应科灭火器材保管员岗位责任制129

供应科仓库保管员岗位责任制130

供应科废旧保管员岗位责任制131

供应科会计员岗位责任制132

供应科计划员岗位责任制133

供应科木料厂管理员岗位责任制134

保卫科：135

保卫科科长岗位职责135

保卫科副科长(捍卫)职责137

保卫科副科长(消防、火工品)职责138

门卫工作职责138

沙曲矿武装部部长岗位责任制140

武装部：141

沙曲矿武装部副部长岗位责任制141

职教筹办：142

沙曲矿职教筹办(安培中心)主任岗位责任制142

沙曲矿职教筹办(安培中心)副主任岗位责任制143

沙曲矿职教筹办(安培中心)教培干事岗位责任制144

沙曲矿职教筹办(安培中心)文书、档案管理干事岗位责任制144

沙曲矿职教筹办(安培中心)专(并任)职教师岗位责任制145

沙曲矿职教筹办(安培中心)教学培训副组长岗位责任制146

沙曲矿职教筹办(安培中心)综合副组长岗位责任制147

节能环保筹办：148

节能降耗办公室主任岗位责任148

节能降耗办公室干事岗位责任制149

采区岗位责任制150

采区区长岗位责任制151

采区总支书记岗位责任制152

矿井副区长岗位责任制153

盾构副区长岗位责任制154

主管工程师岗位责任制155

采区经营副区长岗位责任制155

机电副区长岗位责任制156

安全副区长岗位责任制157

采区工会主席岗位责任制157

区长助理岗位责任制159

副区长助理岗位责任制159

采区核算副组长岗位责任制160

采区调度员岗位责任制161

盾构队队长岗位责任制161

盾构队支部书记岗位责任制162

盾构队技术员岗位责任制163

盾构队老爹副队长岗位责任制164

盾构队安全副队长岗位责任制165

盾构队生产副队长岗位责任制165

盾构队机电副队长岗位责任制166

队长助理岗位责任制167

盾构队班长岗位责任制167

掘进机司机岗位责任制168

掘进机副司机岗位责任制169

风煤扣粗大工岗位责任制170

井下电钳工岗位责任制171

装药工岗位责任制172

设备安装工岗位责任制172

锚杆掘进工岗位责任制173

巷修工岗位责任制174

连网工岗位责任制174

刮板输送机司机岗位责任制175

盾构工岗位责任制175

胶带输送机司机岗位责任制176

攻灭尘工岗位责任制176

检修工岗位责任制177

锚杆(索)工岗位责任制178

攉煤工岗位责任制179

盾构队明煤工岗位责任制179

打扫卫生工岗位安全生产责任制180

环评员责任制180

砖喧工岗位责任制181

腰火药工岗位责任制182

材料员岗位责任制183

核算员岗位责任制184

综采队队长岗位责任制185

综采队支部书记岗位责任制186

综采队技术员岗位责任制187

综采队生产副队长岗位责任制187

综采队机电副队长岗位责任制188

队长助理岗位责任制189

综采队老爹副队长岗位责任制190

综采队安全副队长岗位责任制191

综采队班长岗位责任制192

矿井工岗位责任制193

环评员岗位责任制194

采煤机司机岗位责任制195

支架工岗位责任制196

刮板输送机司机岗位责任制196

转发机(破碎机)司机岗位责任制197

胶带输送机司机岗位责任制198

端头保护工岗位责任制199

清煤工岗位责任制199

井下电钳工岗位责任制200

备注油工岗位责任制201

泵工岗位责任制201

防尘工岗位责任制202

打扫卫生工岗位责任制202

电气检修工岗位责任制203

采煤机检修工204

运输机、转发机检修工204

核算员岗位责任制204

机电队队长岗位责任制205

机电队支部书记岗位责任制206

机电队技术员岗位责任制207

机电队安全副队长岗位责任制208

机电队生产副队长岗位责任制209

机电队机电副队长岗位责任制210

机电队电钳工岗位责任制211

机电队小绞车司机岗位责任制211

机电队运输安装工岗位责任制212

机电队领料工岗位责任制212

机电队技术员岗位责任制213

水泵工岗位责任制213

维修电工岗位责任制214

井下清洁工岗位责任制215

井下轨道工岗位责任制215

井下防尘工岗位责任制216

通风科：217

通风科长岗位责任制217

总支书记岗位责任制218

主管工程师岗位责任制219

安全副科长岗位责任制220

生产副科长岗位责任制221

经营副科长岗位责任制221

质量环评员岗位责任制222

通风科安监员岗位责任制223

钻孔环评员岗位责任制223

核算副组长岗位责任制224

通风科技术员岗位责任制224

通风调度员岗位责任制225

测量风员岗位责任制226

测尘工岗位责任制227

瓦斯队队长岗位责任制227

瓦斯队安全副队长岗位责任制228

瓦斯队技术员岗位责任制229

瓦斯队班组长岗位责任制230

瓦斯检查员岗位责任制231

风筒工岗位责任制232

风筒工班组长岗位责任制232

瓦斯队核算员岗位责任制233

瓦斯队材料员岗位责任制233

灭火员岗位责任制234

瓦斯队书记岗位责任制234

监控队队长岗位责任制235

监控队支部书记岗位责任制236

监控队技术员岗位责任制237

监控队副队长岗位责任制238

监测中心东站监测员岗位责任制239

井下安全监测保护工岗位责任制240

通风仪器仪表维修工岗位责任制242

通风仪器仪表派发工岗位责任制243

甲烷传感器标校工岗位责任制244

安全监测设备检修工岗位责任制245

通风队队长岗位责任制246

支部书记岗位责任制247

生产副队长岗位责任制248

安全副队长岗位责任制248

通风队技术员岗位责任制249

通风队班组长岗位责任制250

攻灭尘工岗位责任制251

巷道保护工岗位责任制251

核算员岗位责任制252

通风队材料员岗位责任制253

通风队仓库保管员岗位责任制254

木工岗位责任制255

通风工程工岗位责任制255

绞车司机岗位责任制256

广顺科岗位责任制257

广顺科科长岗位责任制257

广顺科总支书记岗位责任制259

广顺科机电副科长岗位责任制260

广顺科安全副科长岗位责任制261

广顺科主管工程师岗位责任制262

广顺科工会主席岗位责任制263

广顺科经营副科长岗位责任制264

队长岗位责任制264

支部书记岗位责任制266

技术员岗位责任制267

老爹副队长岗位责任制267

工(班)短安全生产责任制269

群监网员岗位责任制270

青监岗岗员岗位责任制271

材料员岗位责任制272

核算员岗位责任制273

库房管理员岗位责任制273

电机车司机岗位责任制274

电机车修理工安全生产岗位责任制275

电钳工岗位责任制275

电池工岗位安全生产责任制276

矿车修理工岗位安全生产责任制277

行车工岗位责任制278

轨道工岗位责任制278

电机车跟车工岗位责任制279

攻灭尘工岗位责任制280

无极绳绞车司机岗位责任制280

剥挂勾工岗位责任制281

无极绳绞车信号工岗位责任制282

无极绳绞车修理工岗位责任制283

主提升机司机岗位责任制284

信号工岗位责任制285

把钩工岗位责任制285

把罐工岗位责任制286

井筒保护工岗位责任制287

排矸工岗位责任制288

内燃机司机岗位责任制288

剥挂勾工岗位责任制289

喷水防尘工岗位责任制290

钢丝绳检查工岗位责任制290

电焊工岗位安全生产责任制291

井下变电所值守工岗位责任制292

电气较完整工岗位责任制293

分体式电工岗位责任制294

水泵工岗位责任制294

砂轮切割机工岗位责任制295

大绞车司机岗位责任制296

大绞车信号工岗位责任制297

风机转换工岗位责任制298

上仓皮带机头巡查工岗位责任制298

上仓皮带机尾巡查工岗位责任制299

转发皮带机头巡查工岗位责任制300

转发皮带机尾巡查工岗位责任制301

主皮带司机岗位责任制302

主皮带机房巡查工岗位责任制303

主皮带机尾给煤机司机岗位责任制304

南胶机头巡查工岗位责任制304

南胶皮拎司机岗位责任制305

南胶机尾岗位工岗位责任制306

北胶皮拎司机岗位责任制307

北胶机头巡查工岗位责任制308

北胶皮拎(机头至中驱动)巡查工岗位责任制309

北胶皮拎(中驱动)司机岗位责任制309

北胶皮拎(中驱动至皮带机尾)巡查工岗位责任制310

北胶巷道排洪工岗位责任制311

北胶机尾巡查工岗位责任制312

胶带输送机司机岗位责任312

皮带检修工(保护工)岗位责任制313

煤层气公司党总支书记岗位责任制314

煤层气公司常务副经理岗位责任制315

煤层气公司主管工程师岗位责任制316

煤层气公司机电副经理岗位责任制317

煤层气公司生产副经理岗位责任制317

煤层气公司安全副经理岗位责任制318

煤层气公司工会主席岗位责任制319

煤层气公司常务副经理助理岗位责任制320

煤层气公司机电副经理助理岗位责任制321

煤层气公司安全经理助理岗位责任制322

煤层气公司技术组技术员岗位责任制323

煤层气公司技术组文员岗位责任制324

煤层气公司调度副组长岗位责任制324

煤层气公司调度员岗位责任制325

煤层气公司业务员岗位责任制327

煤层气公司核算副组长岗位责任制327

钻机队队长岗位责任制328

钻机队支部书记岗位责任制330

钻机队队长助理岗位责任制331

钻机队生产副队长岗位责任制332

钻机队安全副队长岗位责任制333

钻机队机电副队长岗位责任制334

钻机队技术员岗位责任制336

钻机队老爹副队长岗位责任制337

钻机队工(班)短岗位责任制338

钻机队踢钻工岗位责任制340

钻机队检修工岗位责任制341

钻机队井下电工岗位责任制341

钻机队绞车司机岗位责任制343

钻机队钻机司机岗位责任制344

钻机队抽水机工岗位责任制344

钻机队材料员岗位责任制345

钻机队核算员岗位责任制346

勘探队队长岗位责任制346

勘探队支部书记岗位责任制348

勘探队队长助理岗位责任制349

勘探队生产副队长岗位责任制350

勘探队安全副队长岗位责任制351

勘探队机电副队长岗位责任制352

勘探队技术员岗位责任制354

勘探队老爹副队长岗位责任制355

勘探队工(班)短岗位责任制356

勘探队踢钻工岗位责任制358

勘探队检修工岗位责任制359

勘探队井下电工岗位责任制359

勘探队绞车司机岗位责任制361

勘探队钻机司机岗位责任制362

勘探队抽水机工岗位责任制363

勘探队材料员岗位责任制363

勘探队核算员岗位责任制364

防突科岗位责任制365

科长岗位责任制365

党总支书记岗位责任制366

防突科主管工程师岗位责任制367

防突科机电副科长岗位责任制368

防突科生产副科长岗位责任制368

防突科安全副科长岗位责任制369

防突科经营副科长岗位责任制370

防突科科长助理岗位责任制371

防突队队长岗位责任制372

防突队安全副队长岗位责任制373

防突队技术副队长岗位责任制374

防突队生产副队长岗位责任制374

防突工长岗位责任制375

防突员岗位责任制376

抽放队队长岗位责任制377

抽放队支部书记岗位责任制379

抽放队技术员岗位责任制380

抽放队安全副队长岗位责任制380

抽放队机电副队长岗位责任制381

抽放队生产副队长岗位责任制382

瓦斯抽放泵站司机岗位责任制383

瓦斯抽放观测工岗位责任制384

管路工岗位责任制385

瓦斯抽放东站保护工岗位责任制385

瓦斯抽放维修电工岗位责任制386

核算员岗位责任制387

机电科岗位责任制387

机电科科长岗位责任制387

机电科总支书记岗位责任制388

机电科技术副科长岗位责任制389

机电科供电副科长岗位责任制390

机电科安全副科长岗位责任制391

机电科检修副科长岗位责任制392

机电科配件副科长岗位责任制393

机电科设备副科长岗位责任制393

机电设备库管员岗位责任制394

配件管理员岗位责任制399

设备管理员岗位责任制400

机电安全检查检查员岗位责任制401

机维队队长岗位责任制402

机维队党支部书记岗位责任制403

机维队生产副队长岗位责任制404

机维队技术员岗位责任制405

机维队安全副队长岗位责任制405

机维队检修副队长岗位责任制406

机维队保护组组长岗位责任制407

机维队保护工岗位责任制408

主扇司机岗位责任制408

甩风机司机岗位责任制409

矿灯电池工岗位责任制410

供电队队长岗位责任制411

供电队书记岗位责任制412

供电队副队长岗位责任制413

供电队技术员岗位责任制414

变电站值班员岗位责任制415

变电站保护组组长岗位责任制416

变电站保护工岗位责任制417

变电站主值班员岗位责任制417

变电站副值班员岗位责任制419

安监处岗位责任制420

安监处副处长岗位责任制420

安监处支部书记岗位责任制421

安监处综合科科长岗位责任制422

安监处监察科科长岗位责任制423

安监处技术科科长岗位责任制424

安监处主管工程师岗位责任制425

质量标准化办公室主任岗位责任制426

安监处监察大队队长岗位责任制427

安监处安监小分队队长岗位责任制428

安监处技术员岗位责任制428

安检员岗位责任制429

小分队队员岗位责任制430

质检员岗位责任制431

安监处信息员岗位责任制431

安监处业务员岗位责任制432

安监处核算员岗位责任制432

生活服务公司岗位责任制434

生活服务公司经理岗位责任制434

生活服务公司书记岗位责任制434

生活服务公司副经理岗位责任制435

生活服务公司主任岗位责任制435

综合室核算员岗位责任制436

综合室保管员岗位责任制437

环卫队队长岗位责任制438

环卫队副队长岗位责任制438

环卫队清洁工岗位责任制439

环卫队保管员岗位责任制439

环卫队班组长岗位责任制440

环卫队核算员岗位责任制441

绿化队队长岗位责任制442

绿化队绿化工岗位责任制442

绿化队班组长岗位责任制443

膳食队队长岗位责任制444

膳食队安全副队长岗位责任制444

膳食队副队长岗位责任制(主管班中餐)445

膳食队副队长岗位责任制445

膳食队核算员岗位责任制446

膳食队看管岗位责任制446

膳食队订货岗位责任制447

膳食队服务员岗位责任制448

膳食队厨师岗位责任制448

膳食队班组长岗位责任制449

水电暖队队长岗位责任制450

水电暖队副队长岗位责任制450

水电暖队保管员岗位责任制451

水电暖队材料员岗位责任制452

水电暖队电工岗位责任制453

水电暖队电焊工岗位责任制453

水电暖队管道维修工的岗位责任制454

污水处理东站值班员岗位责任制455

污水处理东站班(组)短职责456

污水处理东站技术员岗位职责456

污水处理东站副队长岗位责任制度457

污水处理东站污水处理工岗位责任制458

物业队队长岗位责任制459

物业队副队长岗位责任制460

物业队电工岗位责任制461

物业队工资核算员岗位责任制462

物业队木工岗位责任制462

物业队清洁工岗位责任制463

物业队水泵工岗位责任制464

物业队物质保管员岗位责任制465

浴池队队长岗位责任制465

浴池队副队长岗位责任制466

浴池队浴池工岗位职责466

浴池队洗衣工岗位责任制467

浴池队传热工岗位责任制468

浴池队管道维修工岗位责任制469

信访办主任岗位制度

一、认真贯彻继续执行党和国家政策、法律、法规及有关指示精神，贯彻落实矿各项规章制度。

二、策划信访办全面工作，立案干部职工家属一封信、到访，保护信访人的合法权益。

三、主办矿领导和上级机关以及有关部门信访部门、发照的信访工作事项。

四、强化与有关单位部门的联系、沟通交流，搞好一封信、到访事项的信访部门、发照、留痕、盐务工作。

五、协同处置有关信访工作事项，明确提出化解有关信访工作事务的意见和建议。

六、调查研究信访工作情况，及时向矿领导及有关部门提供更多信访工作信息。

七、负责管理指导全矿信访工作，非政府信访工作人员业务培训，把握住信访工作队伍建设情况。

八、指导、检查各单位信访工作网络工作方面的情况。

九、向信访工作人员宣传有关的政策、法律、法规。

十、主办其他信访工作事项,顺利完成领导信访部门的其他工作。

调度室：

调度主任岗位责任制

一、、在矿领导的领导下，负责管理调度室方针目标的进行实行，组

绣不好日常调度工作，当好领导的参谋长和助手。

二、紧紧围绕各时期的中心工作和有关部门紧密配合，协同生产、辅助、供应等各部门工作的关系。

三、对阻碍安全生产的问题和生产中的薄弱环节，非政府有关部门及时化解。出现重大事故时，负责管理调动人力、物力、车辆等。对同级业务部门展开统一调度，行使调度职权。

四、按时非政府和出席生产调度会，掌控冶炼部署，工作面贯通和采区贯通准备工作情况，维持矿井正常生产秩序。

五、负责管理向矿领导和上级调度汇报工作，提供更多情况，拒绝接受和表达领导命令、指令，并检查全面落实情况。

六、定期检查调度系统工作情况，定期举行调度专业会议，总结工作，交流经验，负责管理调度系统业务管理，按照质量标准化标准，定期展开考核，制止偏差。

七、负责管理调度室人员的业务学习和培训工作，不断提升调度人员综合素质，不断提高调度业务水平。

八、负责管理调度室的其它工作。，

调度副主任岗位责任制

一、帮助调度主任做好调度室的各项工作，当好调度主任的参谋长和助手。

二、全面掌控全矿年、季、月、日生产工作精心安排。帮助主任协同、统一指挥均衡生产，及时介绍安全质量情况和生产动态。

三、负责管理非政府有关人员，深入调查研究，融合生产实际，制订和健全有助于发展生产的奖惩办法和考核制度。

四、负责管理基本建设调度日、周、旬、月报专题汇报材料，及时汇报调度主任和矿领导。

五、经常深入基层，检查、指导下一级调度工作，检查生产情况和纪律情况，强化现场调度。

六、负责管理顺利完成矿领导及主任信访部门的临时工作。

调度副组长岗位责任制

一、帮助主任、副主任做好调度室工作。

二、熟识上级领导对矿有关生产的命令和建议，按时向领导提供更多有关生产数据或资料。

三、负责管理非政府日常调度工作，检查当值、当日调度工作任务顺利完成情况，辨认出问题及时处理。

四、经常深入细致现场掌控生产动态，累积有关生产方面的资料。按旬、月明确提出生产分析资料。

五、出席生产调度会、专题可以、事故分析可以，并搞好记录。

六、负责管理调度员的业务学习及技术培训工作，并搞好记录。

调度员岗位责任制

一、负责管理掌控全矿当值生产计划顺利完成情况，并负责管理当值生产数据的统计数据和原因分析及次日的生产预报工作。

二、在矿井出现重大事故时，立即向有关领导和部门汇报，调动一切力量，积极主动非政府抢救工作。

三、掌控井上、下和外部运输情况，按照生产实际介绍矿井运输量，掌控小班原煤生产情况，保证矿井正常生产。

四、准确无误地排序或计算机输出各种数据，并在网上传输安全生产信息，可供领导决策参考。

五、深入细致搞好上级通告、命令、或电子邮件电文的发送和下发工作，并努力做到记录完备、档案及时。

六、掌控矿井生产存有的问题，及时向领导汇报，并通告有关单位尽快化解。

七、经常深入细致井下介绍熟识生产情况，掌控现场第一手资料。

八、认真执行业务保安责任制，做好安全工作，阻止“三违”现象，并搞好记录。

九、搞好团结，维持值班室清洁卫生。

十、搞好保密工作。

调度信息员岗位责任制

一、负责管理对调度室所有的通信设备和井下、地面各系统的通讯设备较完整，开机运转正常。

二、熟识设备性能、结构、原理，熟识掌控采用、维修保养规定。定期检修设备，确保设备较完整，并深入细致搞好各系统通讯设备的保护、检修记录，搞好通讯技术创新工作。

三、保证井下、地面各系统通讯畅通无阻，及时、快速处置井下、地面系统通讯故障。

四、经常深入细致井下各生产队组作业地点，掌控介绍通讯设施采用情况。

五、指导调度人员掌控通讯设备的恰当采用方法。

六、负责管理对修理工具的采用和看管工作。

七、搞好保密、安全严防和办公室、机房的卫生工作。

人事科：

人事科科长岗位责任制

一、在分管矿领导的领导下，全面负责管理人事科工作。

二、负责管理非政府制订本科业务范围内的各项管理制度、工作规划，协同各业务组工作关系。

三、负责管理非政府基本建设和制订矿非政府机构设置及缴库、定员方案。

四、贯彻执行上级干部选任制度，负责管理狠抓科级干部的实地考察、甄选