2023年培训市场需求调研制度范文三十篇

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按照“缺什么、迁调什么”的原则，精确把握住职工培训市场需求，有效率提升职工队伍素质，制订培训市场需求调研制度。

一、职工现状调研，按相同岗位、相同工种及适当的安全科学知识和技能展开调研分析。

二、操作能力调研，按照操作方式熟练程度、工作态度、责任心程度等展开，应当侧重于安全工作责任心的转型。

三、特种作业能力调研，按照业务骨干、重点培育、鞭策居多，安全方面能够起著表率作用。

四、管理科学知识、业务能力调研，针对管理人员的调研，着重于业务能力、沟通交流协同能力、技术创新思维能力的提高。

五、培训市场需求调研每年至少非政府一次，并写下调研报告。

六、调研必须从技术创新培训方式抓起，不懈努力积极探索当前煤矿安全生产教育培训中的新问题、崭新规律。

七、明晰调研的目的和对象，把握住问题的中心和重点，挑选科学的方法展开调研。盛隆煤矿矿灯管理制度盛隆煤矿矿灯管理制度

一、操作方式人员必须上岗上岗，深入细致核对各项记录。

二、凭灯牌发灯，对号入座，收到的矿灯应当较完整采用，时间不应当高于8小时。

三、矿灯振动8小时后一定必须展开电池，电池时间和程序严苛按照矿灯采用表明展开。

四、任何人不许以任何理由在井下关上矿灯。

五、任何人不许损毁矿灯，不许对矿灯私自修理，辨认出问题时应送到矿灯房由专业人员展开检修。

六、当值矿灯必须当值交还，不许作为它用。

七、当矿灯归还时，应当深入细致检查其腊封和较完整情况，辨认出问题及时记录并上交灯牌、清零矿灯。

八、每人一台矿灯，必须抱持本人灯申领矿灯，不得互相混用或借予他人采用。三甲煤矿煤矿劳动用工管理制度三甲煤矿煤矿劳动用工管理制度

第一节总则

第1条为了并使我矿的劳动人事管理工作科学化、规范化、有序化，以起著调动、维护、充分发挥不好各方面的积极性、主动性、创造性，推动我矿各项任务的顺利完成，按照国家施行的《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动就业防治法》等有关政策法规和上级主管部门的有关规定，融合我矿实际情况制订本管理制度。

第二节人事调配管理制度

第2条人事调配，必须本着精简、高效率的原则，用人单位须要调到人员时，融合所精心安排的工作岗位在人力科核定的合理基本建设内时，递交矿人力科核定。

第3条机关工作人员的调配，根据年初矿上定员，在定员严重不足的情况下，由部门写下书面提出申请，经主管矿长同意后，由人力科负责管理招录，试用期为六个月，试用期满经考核合乎岗位条件后办理正式宣布调动相关手续。

第4条职工个人提出申请矿内调动的，本人写下工作调动申请书，至人力科申领职工调动审批表,原单位和崭新接收单位均填入同意意见后，经主管矿领导审核后,方可至人力科办理调动相关手续。

第5条对于专门从事轻易生产、特种作业和某些技术性较强的工作的人员，不必随意调动，以确保生产等工作的连续性、正常性。但合乎以下情况的，用人单位或本人向人力科提出申请，经矿长或矿务会议同意后，方可办理调动相关手续。

(1)经整顿劳动非政府，核定缴库定员后，人员大于或大于定员人数的。

(2)职工因伤、病、孤经劳动鉴别委员会鉴别，无法适应环境原工作岗位的。

(3)技术等级与岗位建议等级不相称，无法胜任本职工作的。

(4)非政府同意，必须调动的。

第6条职工矿内横跨单位调职，需经矿长同意，并至人力科办理调职相关手续。

第7条经非政府研究同意，须要部门或单位调动人员时，该单位必须协调、积极支持，严禁以任何理由婉拒。

第8条被调职工在收到图伦区后，必须服从组织分配，在规定期限内办妥调动相关手续，按时至放假下班。

第9条部门或单位之间，不容许轻易展开职工调动。

第10条各单位严禁随意将职工了解至人力科。

第三节劳动用工管理制度

第11条每年年初必须根据当年的经营计划，生产任务，基本建设(修改)全矿职工缴库定员方案。方案的基本建设必须本着既能够满足用户生产经营各项工作的须要，又有助于提升劳动生产率的原则，努力做到科学、一流、合理。

第12条缴库定员方案的基本建设必须以生产经营任务、作业条件、职工的技能水平、管理人员的管理水平、职工的年龄及体质状况、劳动定额、职工出勤率为依据，综合分析、核定。

第13条缴库定员方案，由人力科会同、生产调度室、生产科协调，共同基本建设。

第14条缴库定员方案基本建设顺利完成后，经矿务会议探讨通过后继续执行。

第15条各单位按照缴库定员方案，对各自的人员展开内部优化组合。优化组合的原则就是既维持生产、经营队伍的精干又兼具矿上生产情况。对在原单位工作绝无困难的老弱病残职工(只包含劳合工)，主校人力科协同征用。但对个别纪律僵硬、技能高、懒惰成性的人员，不予解雇，并报办公室免职；

第16条劳动用工计划经矿长或矿长办公会议同意，人力科即为按计划招生(聘用)或解雇职工。

第17条对招生聘用的劳合工或聘用的临时工，一律必须推行培训上岗制度。进矿后先至矿培训中心展开安全基础知识和岗位技术教育培训，经培训考试合格后方可以分配工作。

第18条对崭新招生(聘用)的劳动力，推行试用期制度。自分配工作之日起，专门从事井下工作的为三个月，地面工作的为半年。

第19条崭新招生的工人在试用期间，如果不服从组织分配，不遵守纪律，不听从指挥，劳动整体表现高，或体质高，综合评定为不合格者，由所在单位报材料至人力科，人力科即为不予解雇。

第20条为强化全矿的劳动用工管理，严禁任何单位随意招生临时工、季节工,更不容许冒名顶替,一经辨认出矿上将对本部门行政副职判处3000元的罚款,若在冒名顶替期间发生工伤及其它危害，对责任人行政警告处分，并分担50%的医疗费。

第21条无论招生或聘用任何工种，均须签定劳动用工合约，劳动合同由人力科统一管理。

第22条职工免职其与矿方的劳动合同关系自行中止，人力科应及时办理冻结相关手续。

第23条职工自行离矿或被解雇时，须至人力科办理离矿相关手续并中止劳动合同。

第24条对一月内已连续旷工15天或者一年内总计旷工少于30天者，就是劳合工的，按国家《劳动法》有关规定，矿上轻易与之中止劳动合同不予解雇。

第25条职工受国家刑事处置(制裁)的，其劳动合同自行中止。

第26条劳合工合约到期时，可以根据本人技术水平、劳动整体表现、健康状况、年龄等方面的情况，人力科考量办理合约签下相关手续。

第27条职工下班期间必须按时上班，严禁耽误、旷工更不容许无故旷工，严苛按各岗位的制度建议自己。

第四节考勤管理制度

第28条各单位根据生产情况每月必须精心安排职工歇息或换班一天。必须按照矿上规定的工作时间，严格执行职工工作考勤制度，搞好考勤工作，

第29条考勤表必须怱人逐天核对，努力做到准确无误，书写工整，符号确切。旷工、告假等情况都必须用符号核对确切，严禁省略、职位空缺。

第30条考勤表严禁随意录入。

第31条每月破灭，必须健全考勤表的各项内容。把职工的执勤情况怱人汇总出，把请假条等审核相关手续按考勤表上职工姓名顺序附于在考勤表背后，印刷整齐。考勤员本人盖章后经本单位行政副职审核盖章后生效。

第32条每天依据考勤把工资表助涨后，考勤表必须随工资表一并呈交人力科备案。

第五节告假管理制度

第33条因故无法下班时必须告假。

第34条告假原则上本人在事前写下请假条，经单位行政副职核准后方能够按期享用假期。

第35条因某些特定情况，本人的确顾不上或无法亲自履行职责告假相关手续时，可以经同事或亲属全权办理告假相关手续。

第36条告假的通常程序就是：本人写下请假条，经本单位有关领导审核，至人力科赚取告假证明,把告假证明交予本单位考勤员。

第37条恳请三天以内(包含三天)的假，工人由本单位领导审核，单位副职由本单位副职审核后经主管矿长盖章，副职由矿长审核，假期须要三天以上时，按上述程序审核后，还需向人力科办理告假相关手续。

第38条告假的事由或告假时间必须真实，否则，予以MSM8260CPU。套取假期者，一经辨认出或揭发，原请假条不予补发，假期按旷工论处。

第39条告假未成而擅自黄继妍者，黄继妍期间按旷工论处。

第40条告假相关手续不全者，假期按旷工论处

第41条实际享用假期少于核准假期的，少于部分(所逊于的天数)末续假者按旷工论处。

第42条告假的种类病假、工伤假、事假、探亲假、婚假、二十三日、产假、放假、计划生育骗人等。

第43条各种骗人的请法及假期规定

1、病假

职工患病(身负重伤)无法秉持正常下班时，瓦检员交接班制度（三项管理制度）为严苛瓦检员交接班管理，杜绝空班逃费，特制订本制度。

一、通风科值守领导或队长必须在班前会上将各作业地点瓦斯检查等重点事项交代确切。

当值负责人具体安排工作，并负责管理派发连锁牌(名字牌)和变压钥匙。

二、工作面连锁钥匙现场更替就可以存有一把，由接班人瓦检员带进交接班地点，由交班瓦检员送回地面。

队组搭载一把水泵的钥匙以便展开抽检，任何人严禁私自搭载连锁牌钥匙，一经辨认出将严肃处理。

三、瓦检员交接班一律在“瓦斯检查记录牌板”处展开更替。

瓦斯检查记录牌板短果边线：盾构工作面距拔剑严禁大于50m，回采工作面距上出口严禁大于50m。

四、其它须要特定表明更替地点由总工程师在月瓦斯检查计划中根据矿井实际情况确认。

五、瓦检员井下更替时间由总工程师根据矿井工作制度，以及人员进出井所须要的时间等因素确认。

六、交班前，交班瓦检员必须弄清楚以下内容：

1、所划归范围通风、瓦斯、防尘、监测、局部通风和生产情况有没有异常，与否须要上班处置及应当实行的措施;

2、所划归范围通风设施、装备运转情况与否须要修理;

3、所划归范围的“一通三严防”隐患，当值处置的情况和须要稳步处置的内容;

4、有关领导交代的工作全面落实情况和须要呈报的问题等。

七、交班时交班瓦检员必须将上述内容向接班人员交代确切，并在瓦斯检查小票上做好记录。

八、须要稳步处置的“一通三严防”隐患，必须由接班人瓦检员展开口述重复，展开证实。

九、接班人瓦检员抵达工作面后，向当值瓦检员介绍所划归区域内的通风系统、通风设施、瓦斯、粉尘、监测、抽放、作业等情况及注意事项。

十、接班人瓦检员按规定的瓦斯检查线路检查瓦斯、核实回去交班瓦检员描述情况及班前会精心安排须要介绍的情况后，证实交班瓦检员所说情况吻合。

十一、若现场须要交班瓦检员协助处置问题，未经接班人瓦检员同意严禁交接班。

对瓦检员无法处置的隐患，由交班瓦检员向矿调度室汇报，由通风科非政府处置。

通风科无法处置的隐患，向矿调度室汇报，由矿调度室汇报总工程师，由总工程师非政府处置。

十二、交接班完结后，缴、接班人瓦检员必须在不能接起电话的情况下，依次在冶炼工作面的同一地点用同一电话向矿调度室汇报，再至瓦斯检查牌板处更改变压牌。

矿调度室必须搞好交接班汇报内容记录，并档案一季度以上。

十三、交班瓦检员在获得接班人瓦检员的同意，履行职责盖章相关手续后方可以返回工作地点。

交班瓦检员升井后将瓦斯检查小票缴当值负责人校对盖章，变压牌及变压钥匙缴当值负责人。

十四、瓦检队长负责管理搜集全天瓦检员日报表，严格执行瓦检员恰当履行职责。

十五、瓦检员交接班发生以下情形之一的，必须根据情节酌定从严从重从快判处经济行政处罚或警告、处分、辞退等行政处分：

1、交接班时不深入细致履行职责，导致瓦斯超载作业的。

2、发生假汇报、假数据等弄虚作假以及虚报犯罪行为的。

3、无此选定地点现场交接班的。

4、对使用配钥匙、损毁门锁等手段的瓦检员，一律按“空班、逃费”行政处罚。

5、其他违章操作，违背劳动纪律的不良行为等。

十六、强化通讯系统建设，保证冶炼工作面通讯方便快捷。矿调度室的调度电话应当具备录音和TNUMBERWWW功能，保证对瓦检员交接班的监督，并搞好记录。安监处主任工程师安全技术管理制度安监处主任工程师安全技术管理制度

1.全面负责管理安监处技术管理工作，必须确保安监处在展开安全管理过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2.帮助副处长基本建设矿井安全检查年度、季度、月度计划，确保安全检查的经常性。

3.出席审查冶炼工作面作业规程、安全技措计划、矿井灾害防治和处置计划、大修计划、生产作业计划以及有关安全生产方面的各种计划。

4.搞好对安监人员的安全教育培训，提升安监队伍技术素质。

5.深入细致汇报安监人员的工作汇报和情况充分反映，分析在安全工作中存有的技术问题，及时向矿长、总工程师、安监处短明确提出改良建议。

6.负责管理全矿范围内的安全技术监督检查。

7.负责管理创建和管理矿井安全检查技术档案。

8.经常深入细致现场，及时发现和化解不安全问题，及时向副处长汇报，明确提出处理意见。

9.帮助总工程师、安监处短做好关键性事故隐患排查和环境治理精心安排，并按规定及时呈报。

10.及时根据实际情况分析矿井的安全状况，向安监处短明确提出明确要求。

11.参予事故的调查、分析、处置。

12.帮助有关部门展开职工安全技术教育和特定工种作业人员培训工作。

13.经常检查“三小规程”的贯彻执行情况。

14.帮助副处长搞好矿井的安全监察与本处的综合管理工作。

15.必须尽职尽责，按规定入井值班，经常深入细致生产一线，及时发现和化解现场存有的安全技术问题，杜绝“三违”现象。美锦矿业安全监测监控技术资料管理制度安全监测监控技术资料管理制度

一、矿井安全监测机构应当创建以下记录及台帐：

1、设备、仪表台帐；

2、监测装置故障登记表；

3、检修记录；

4、县丞记录；

5、中心站运行日志；

6、监控中心值守日志；

7、监控中心文件、通告通话记录；

8、监控中心电话记录；

9、瓦斯监测监控系统断电功能测试记录；

10、沃埃尔场所进出登记表。

二、矿井安全监测机构应当创建以下报表：

1、矿井安全监测重点日报表；

2、矿井通风安全监测装置采用情况月报、季报表。

三、矿井安全监测机构应当创建以下图纸：

1、矿井安全监测系统及装置布置图；

2、断电掌控接线图。

四、建议

1、记录、台帐核对建议

1）值机员下班时推行交接班，深入细致查阅交接班记录，证实全部介绍情况并符合交接班标准时，推行在《监控中心值守日志》上盖章,证明全然交接班，上班人方可黄继妍。

2）非监控中心人员步入中心站，必须严格遵守监控中心的规定，核对《沃埃尔场所进出登记表》。

3）接到或收到或电子邮件、文件、通告等时，须要核对《监控中心通话记录》，并根据规定汇报有关领导及分管单位。

4）瓦斯监控系统发生故障，例如井下接收器断线、分站通讯中断、直流供电、无法上载数据、中心站硬、硬件故障等问题原因及正常时间，核对《瓦斯监控系统故障登记表》。

5）瓦斯监控系统信息异常，例如瓦斯高报、瓦斯低往下压、瓦斯高报、瓦斯高往下压、局扇开停在、主扇开停在、风速、温度、负压、水位等所有监测数据出现异常原因及正常时间，核对《瓦斯监控系统信息异常记录表》。

6）当值所有发生的情况，包含通话记录、人员进出情况、瓦斯监控系统问题、更改接收器等核对在《监控中心值守日志》（交接班记录）上。

7）当值所有发生的情况，例如瓦斯监控系统发生的问题，展开汇报、命令等，并核对《监控中心异常情况汇报记录》。

8）当值所接、打电话的领导及业务单位对监控系统异常或故障情况的处理意见时，核对在《监控中心电话记录》上。

9）每班定点三次将监控数据核对在《中心站运行日志》。

10）设备展开定期检修，由检修人员核对《监控中心设备检修记录》。

11）根据监控设备减少、除役情况定期核对《监控系统设备、仪表采用台帐》。

12）展开瓦斯断电试验时，核对《瓦斯监测监控系统断电功能测试记录》。

2、报表核对、列印建议

1）0点班值机员接班人后，负责管理列印前日安全监测监控重点日报表（内容包含各地点瓦斯、风速、抽放管道流量、温度、负压等模拟量）。

2）安全监测机构在每月5日、每季第一个月5日前将安全监测装置采用情况汇总办理手续，经主管业务单位负责人审查后，报公司总工程师。

3、绘制安全监测系统图建议

1）必须按《通风安全图例》统一图例圣皮耶尔埃；

2）必须季绘制、月补足、特定情况（Sarralbe上传感器地点重点地区，例如：崭新开口工作面，串联工作面等）必须及时补足圣皮耶尔埃；

3）所有巷道标示必须准确清姚学甲跨巷标示。并无图例的，依冶炼工程平面原图例为依据.

4）绘制安全监测系统在冶炼工程平面图上的，必须在存有报警点、断电点、断电范围的传感器上方划一标示线，标明其报警点、断电点和断电范围。

5）所画安全监测系统图时，还必须填清每个传感器的采用地点和各段监测线路的长度等。

4、监测中心所以获取的各种技术资料均需定期留存，对井下事故的记录应当长期留存。

美锦集团矿业投资管理有限公司

2009年10月神宁集团白芨沟煤矿提高安全培训与戒毒任务第一条各基层单位每月由党支部书记会同，非政府一次定期的针对现场不安全犯罪行为的制止巡查工作，巡查必须全面覆盖所统辖区域生产作业全过程、全方位。并定期举行一次不安全犯罪行为分析可以，对本单位发生的不能安全犯罪行为从制度、岗位职责、人员家庭因素等方面展开分析，制订切实可行的自查防范措施。对于一般性C类不安全犯罪行为人员，由本单位非政府展开戒毒和培训，开课前必须深入细致制订开课报告、培训教案及考试试卷，培训完结后，必须经安全管理科及专业科室普遍认可后方可以上岗。

第二条对于B类及以上不安全犯罪行为或12个月内发生两次不安全犯罪行为人员，由安全管理科出示培训通知单，由培训中心按不能安全犯罪行为类型分后冶炼、机电、运输、通风专业每旬非政府一次培训。

第三条对较为轻微的不能安全犯罪行为人员，每旬必须由培训中心、安全管理科负责管理非政府，分后专业由专业副总及以上领导展开戒毒培训。

第四条以上所有不安全犯罪行为人员在矿培训期间，不缴付任何工资，每天只播发生活费20元，每月由安全管理科、培训中心出示证明，报人力资源科继续执行，例如不按规定出席培训，按旷工处置。

第五条不安全犯罪行为人员必须过三关：

第一关：打听本单位支部书记展开谈话，明白不安全犯罪行为可能将导致的后果以及恰当的操作方法。

第二第一关：打听技术主管展开培训，系统自学专业知识和安全操作方式的流程。

第三关：不安全犯罪行为人员拎亲属至安全管理科申领行政处罚单，如果不拎亲属申领行政处罚单的，由单位暂停工作，停建期间，按矿工处置。

第六条不安全犯罪行为人员闯关时间为三天。炮眼封泥管理制度炮眼封泥管理制度

封泥应用领域水炮泥，水炮泥外余下的炮眼部分应用领域粘土炮泥或用不燃性的、可塑性单薄材料做成的炮泥封实。不得用煤粉、块状材料或其他可燃性材料搞炮眼封泥。并无封泥、封泥严重不足或失实的炮眼不得灭火。填上炮泥必须严格遵守以下规定：

（一）、装弹封泥时，一手扎脚线，一手拎炮棍推填封泥，用力轻轻捣实。

（二）、封泥的装弹结构，先紧邻药卷填入30-40mm的炮泥然后装弹水炮泥一至数个，在水炮泥的外端再填平炮泥。

（三）、装弹水炮泥不要用力过小，以免压破。装弹水炮泥外端的炮泥时，先将炮泥直口非鲫在眼壁上，然手轻轻捣实。

(四)、炮眼深度和炮眼的封泥长度应当合乎以下建议：

炮眼深度大于0.6m时，严禁装药、灭火。在特定条件下，例如挖出底、刮帮忙、放顶上自行深眼灭火时，必须制订安全措施，炮眼深度可以大于0.6m，但必须封满炮泥。

1．炮眼深度为0.6-1.0m时，封泥长度严禁大于炮眼深度的1/２。

2．炮眼深度少于1m时，封泥长度严禁大于0.5m。

3．炮眼深度2.5m时，封泥长度严禁大于1m。

4.光面灭火时，周边光爆炮眼应用领域炮泥封实，且封泥长度严禁大于0.3m。

5．工作面存有2个或2个以上的自由面时，在煤层中最轻抵抗线严禁大于0.5m，在岩层中最轻抵抗线严禁大于0.3m。深眼装药灭火大岩块时，最轻抵抗线和封泥长度都严禁大于0.3m。“地质预报后评估”问责制度(安平煤矿)“地质预报后评估”问责制度(安平煤矿)

1、创建地质预报动态自评估制度

该项工作由地质技术主管孙明聪负责管理。预报的断层巷道揭发后，由负责管理该头的副组长在一周以内顺利完成地质预报的后评估工作(评估的同时顺利完成有关资料的编制工作)，然后将评估结果缴地质主管审查档案(包含见到断层前的图纸、预报，见到断层后编制工作的图纸和结论，纸质和电子版各一份)。没按建议顺利完成的，罚分管副组长200元。边线和高差没达至集团公司标准建议的，罚分管副组长200元。

2、地质预报季度自评估规定

该项工作由地质技术主管孙明聪负责管理。在次季度第一个月第一周内顺利完成上季度预报自评估工作。地质技术主管负责管理将上时季度的动态评估资料展开汇总，并写下季度地质预报后评估结论，缴地质副总工程师审查，达至建议后由地质技术主管档案。准确率超过没集团公司建议的，罚地质技术主管200元，地质副总工程师在矿有关会议上搞检查(三级地质确保可以、地质周分析可以)

3、创建地质预报后评估资料电子版文件夹

各组组长和地质技术主管必须创建地质预报后评估资料电子版文件夹，一次过断层资料必须放到一个文档内，文档名必须载明断层及巷道名称。超过没建议的，罚责任人200元。安全监控系统资料管理制度(白沙岗一矿)安全监控系统资料管理制度(白沙岗一矿)

1、安全监控机构必须绘制安全监控设备布置图和断电掌控接线图，图上标明传感器断电器、分站等设备的边线、断电范围、传输电缆，该图应当按季绘制，及时修正，与现场一致。-

2、安全监控机构应当统一规范以下记录：

(1)设备、仪表台帐;

(2)监控设备故障登记表;

(3)检修记录;

(4)县丞记录;

(5)中心站运行日志;

(6)传感器调校记录;

(7)断电试验记录;

(8)监控瓦斯报警记录;

(9)测点定义布局表中。

3、各类记录操作方式和核对标准：

(1)主机运行日志：该日志必须由机房值守监控员核对，填写内容为观测至的监控系统所有设备运行状况、故障情况，设备包含主机、分站、各类传感器、分站等。机房值班员时刻观测机房内设备运行状况和显示屏各测点的变化，辨认出不正常及时通告值班人员精心安排处置。

(2)断电试验记录：监控断电功能建议不少于7天展开断电试验一次，保证瓦斯超载能够阻断被控设备电源。断电试验应当在被控控制器负荷存有电时展开，发生断电失灵必须立即通告区队有关人员展开处置。

(3)监控瓦斯报警记录：填写内容为日期、报警接收器名称及地点、测点号、报警初始时间、报警值、中止时间、最大值、通告有关人员、报警原因、查案情况等。瓦斯报警时监控操作员应当通告的有关人员包含通风组和有关领导。

(4)测点定义布局表中：监控场所的定义，必须严苛按照规程措施和有关规定如实展开定义，对删掉或更改的测点应当及时在该定义布局表中修正。当一个传感器掌控多个断电器时，所有测点必须全部填上魏。

(5)传感器调校记录：传感器调校记录分成地面修理室和井下传感器调校记录。

(6)以上记录必须按照样表格式展开核对，此外的如设备台帐、设备故障登记表、监控日报和月报等记录，可以根据监控系统情况自行核对。资料保存期不高于1年。机运部节能环保管理制度机运部节能环保管理制度

1、强化电容器运转管理确保安全，并使不克补偿在最佳状态。

2、做好矿井总收入电量与杜派电量的检测工作，每月对各盘耗电量情况展开统计数据，创建电耗档案。

3、对耗电量忽然减少的单位和设备，必须分析原因制订调整措施。

4、按矿生产须要和电网情况，搞好断电和避峰填谷工作，提升负荷率为。

5、认真学习节能环保科学知识，强化节能环保意识，确保安全合理供用电。XX煤矿后勤修理管理制度XX煤矿后勤修理管理制度一、车队所有车辆的修理存有车队统一管理，统一修理厂家，不容许在其他的厂家修理。二、车队的修理程序就是：先由班长、队长、修理工对故障车展开技术鉴定，确认必须修理时，由驾驶员核对修理申报单，详尽核对修理部位及所需的价格，由车队班长、队长、办公室主任、主管矿长审核后至车队选定的厂家修理。修理的车辆所换的旧料（配件），驾驶员负责管理交还车队，由车队材料员记到入库。例如不交还旧料，按崭新配件的价格，在驾驶员的工资中计入并上交矿财务科。在异地上班，如果车辆出现故障，驾驶员应当向车队知会修理的原因，所须要价格，经车队、办公室主任、主管矿长同意后，可以在异地修理。不得驾驶员在车辆修理时，虚报冒领、谋取私利。驾驶员例如存有违背以上管理制度者，罚款1000元，并待岗培训三个月，培训期间只发给300元生活费，情节严重者极力调离驾驶员岗位。5程庄煤矿作业规程及措施基本建设格式5.1封面1.阳泉煤运燕煤公司程庄煤矿：黑体+大初号+母葛氏

2.××作业规程：宋体+一号+加粗+母葛氏

3.编号：宋体+三号+母葛氏

4.亲笔签名人员：宋体+大二号+左对齐+行距20磅

5.核准继续执行日期：宋体+三号+母葛氏5.2审核卡1.标题：宋体+二号+加粗+母葛氏

2.表格正文：宋体+四号+母葛氏(年月日右对齐)5.3目录1.标题：宋体+二号+加粗+母葛氏

2.正文：宋体+四号(填入—提及—索引和目录—目录)5.4正文1.章标题：宋体+二号+加粗+母葛氏

2.节标题：宋体+三号+母葛氏

3.正文：宋体+四号+首行对齐2字符

4.页码格式：“—1—”“—2—”宋体+大四号+母葛氏5.5表明5.5.1作业规程和安全技术措施统一按A4纸印制，横向布置。页边距上、下、右25mm，左30mm，版面分后栏数1，版式纵排。页眉距顶边15mm(页眉内容为：阳泉煤运燕煤公司程庄煤矿××综采(盾构)工作面作业规程)并拎下划线，页角距底边10mm，页眉、页角低10mm。章标题为二号宋体加粗母葛氏;节标题为三号宋体提母葛氏;正文为四号宋体，首行对齐2字符。

5.5.2作业规程及安全技术措施编号表明：

YQMYGC-CM-YMCZ-2016-01

YQMYGC—“阳泉煤运规程”汉语拼音首字母大写;措施为“YQMYCS”;

CM—“矿井”规程或措施专业汉语拼音首字母大写;盾构为“JJ”;

YMCZ—燕煤公司程庄煤矿汉语拼音首字母大写;

2016—作业规程或措施基本建设年份;

01—年度本矿内作业规程或措施基本建设序号，总计编号,严禁重复。

5.5.3作业规程印刷按封面、审核卡、目录、正文、附图、封底顺序印刷;正文中须要插画时，必须基本建设页码。措施按封面、正文、附图、审核卡顺序印刷。除封面、会审意见、目录及图纸外，必须存有页码依次排序。

5.5.4作业规程基本建设过程中，凡牵涉人员盖章的，必须由本人盖章(盖章后可以影印)，严禁签章。综采材料员、人事员管理制度综采材料员、人事员管理制度1、材料员每个月25日前搞全月材料计划表，由队长全面审查后方主校矿，在生产过程中所须要补足计划的必须经队长同意方可呈报，没有经队长同意，乱套、乱领有材料，中止材料员当月奖金。2、材料员必须出席检修班的班前会，掌控检修班所须要的材料配件，派发材料时必须由材料员亲自派发，否则一次罚材料员50元。3、材料员不许批领与生产毫无关系的材料，更不许送来人、拎回家经营性，辨认出一次中止当月奖金，第二次解职材料员。4、材料员必须践行为生产服务的思想，对生产所须要急件必须千方百计给与化解，例如工作不负责任影响生产，罚款100--500元。5、材料派发严格执行以lEt换新制度，能够复原的不须代莱，对领新件几百块旧件罚款50一100元，材料员全面落实。6、办事员必须践行为全队员工服务的思想，为员工化解后勤问题，如果员工充分反映一次则判罚l00元。7、劳动保护必须及时申领派发至人，严禁扣押，否则一次判罚50元。8、月末报工必须先由队长审核，严水害预测预报制度(安平煤矿)水害预测预报制度(安平煤矿)

为保证煤矿安全生产，避免由于水害而引发的事故，在严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》及集团公司有关规定的基础上，贯彻执行本制度。

1、必须基本建设矿井中长期预防水规划，并呈报集团公司主管部门审核。矿井中长期预防水规划必须根据矿井中长期生产规划展开基本建设或编制工作，以便合理安排矿井预防水工程。

2、存有计划地积极开展矿井水文地质工作，经常深入细致现场展开水文地质调查，观测矿井涌水量，掌控每个头面的水文地质情况,并加以分析，明确提出处置措施，及时向主管领导汇报。

3、每月初由水文科长非政府对上月的水文地质工作展开检查和总结。根据水情水患排查、月度预防水台帐汇总资料等数据展开定量和定性分析，及时对水文地质情况明确提出预测预报报告。

4、根据本单位年、季、月冶炼生产计划，分析预测各冶炼工作面及周围受到水害威胁情况，及时提供更多有关水文地质资料，明确提出预防水措施和意见,及时印发年度、季度和月度水文地质预报，预报结果应当确保煤矿正常安全生产。若当月生产计划更改，存有水害隐患，必须提早5-6天发水害通知单。

5、年灾祸于2月10日前核发;季报应当于每季度第一个月5日前核发;月灾祸于每月2日前明确提出预报。周分析应当在每周的周一明确提出。

6、凡因水文地质因素须要展开全面性寻抽水时，通风地质管理科必须及时基本建设水害通知单或《寻抽水工程设计》，施工单位基本建设《施工安全技术措施》，由矿有关单位展开会审，分管副总及总工程师审核后严格执行。

7、在冶炼施工过程中，当井下水文地质条件发生变化、辨认出险情、发生胫(坑口)水征兆、吻合蹊跷水区时，必须及时分析水害类型及危险程度，收到水害通知单，明确提出处置措施，且必须存有文字和图纸。并立即报告调度室，通告可能将钢键威胁地点的人员撤到安全地点。

8、基本建设过断层等寻抽水措施，检查监督寻抽水工程的施工情况，确保工程质量，且工程完结后写下总结报告。

9、水害预报，图表吻合，内容齐全，叙述精确，定性，定量，措施存有针对性，盖章齐全。

10、设计科对冶炼工程展开设计变更时，必须及时以联系书的形式通告通风地质管理科，以便及时对水害做出精确预报。

11、生产单位必须根据通风地质管理科的水害预测预报或水害通知单，及时将生产进度意见反馈至通风地质管理科，以便展开预防水工作。

12、水情水害预报必须努力做到及时检验、及时分析总结。神东煤炭集团填充、修整、堵住材料采用管理办法为进一步规范填充、修整、堵住材料的采用管理，在确保井下密封施工、低冒著区填充、防尘防腐、顶板修整等工程质量合乎安全和有关规定的前提下，严格控制采用范围和用量，根据《神东煤炭集团“一通三严防”管理实施细则》和《神东煤炭集团关于规范“一通三严防”工程材料费用的会议纪要》，制订本办法。

第一条填充、修整、堵住材料在采用上要本着“合理采用、节约高效率”的原则，杜绝乱用、浪费现象。

第二条填充、修整、堵住材料的采用计划，由矿按年度工程实际用量报安监局通风处，经审查、汇总后送抵计划部。计划部负责管理统一列为年度恩技措专项资金(从2008年起至列为成本)，经公司审核后实行。

第三条若突遇特定情况，须要减少用量，矿应以呈圆形批件形式呈报公司审核后列为恩技措专项资金。

第四条填充材料(罗克休及其性能相近材料)的采用范围及用量

1、采用范围

⑴回采完结的综采工作面、房采工作面和采区半封闭，高瓦斯矿井综采面联巷半封闭，长期不采用的盲巷半封闭。

⑵矿井与小窑、老空全线贯通地点半封闭。

⑶巷道低冒著区填充。

2、用量

通常永久密封、防雷密封和抗冲击永久密封填充高度0.8m。

其他根据采用地点工程量核定。

第五条修整材料(马丽散及其性能相近材料)采用范围及用量

1、采用范围

⑴晶化单薄碎裂煤体，不平衡井巷顶上帮忙修整，裂隙堵住。

⑵井巷、密封堵水，修整水仓等。

2、用量

根据采用地点工程量核定。

第六条堵住材料(XD-1弹性体防腐剂及其性能相近材料)采用范围及用量

1、采用范围

⑴该材料可以擦、涂抹、涂在煤岩体、板闭等漏风处，可以避免CH4、CO等有毒气体的渗水。

⑵存有裂隙的密封表面及密封与煤岩体融合面等刷上。

⑶高瓦斯矿井综采面回采过程中隅角CO浓度大于72ppm，从工作面送风侧向后尾领巷道联巷密封刷上。

2、用量

根据采用地点工程量核定(XD-1弹性体防腐剂刷上量450m2/t)。

第七条各矿填充、修整、堵住材料的采用由总工程师负责管理严格把关,应当创建施工、环评等有关制度。采用填充、堵住材料的矿务工程由通风科(队)非政府环评，采用修整材料的矿务工程由生产筹办非政府环评，并构成经总工程师盖章的书面验收报告。原则上全年用量不应当少于年度计划。

第八条通风处负责管理对公司填充、修整、堵住材料计划统一协同采用，每季度对各单位采用情况展开统计数据汇总，并对实际采用情况展开抽查，对采用不符合要求的单位及责任人展开行政处罚。

第九条本办法未牵涉内容，按《神东煤炭集团“一通三严防”实施细则》及神东煤炭集团有关规定继续执行。小型电器安全技术管理制度小型电器安全技术管理制度

为确保矿井机电系统安全运转，二要管住、用不好小型电器，并使小型电器的损耗降至最低水平，根据《煤矿安全规程》、《生产矿井质量标准化标准》有关，特制订小型电器管理制度。

适用范围及职能

1.适用范围

本管理办法适用于于杨村煤矿所有小型电器，主要存有：按钮、接线盒、阻攻器、电铃、照明灯、女团信号等。

2.职责

机电科是全矿小型电器管理的主管部门，小型电器管理组(以下缩写大电组)就是机电科小型电器管理的业务职能组，对全矿小型电器的计划汇总发货环评、申领、派发、调配、现场检查、地面复原、检验、除役等推行统一管理;采用单位对各自的小型电器的采用、保护正数全面的管理责任，采用单位必须设立一名专(并任)职小型电器管理员报机电科备案，负责管理本单位小型电器的申领、采用、环评、废旧等工作，并创建小型电器领有用手册。

计划编制、订货与库存

1.大电组根据全矿实际消耗情况，基本建设小型电器整件或配件的添置计划，由机电科审查、报矿分管领导核准。

2.崭新上工程减少的小型电器，采用单位必须提早一月提出申请计划报大电组，大电组经核实后，须要添置的报计划添置，计划外的小电组与予以派发，因此而影响生产的由采用单位负责管理。

3.各单位计划编报需经单位负责人和基本建设人盖章，一式三份，并标明采用地点、规格及数量。

4.器材科根据大电组申报核准的计划必须按时供货。

5.小型电器发货后，由器材科非政府大电组共同展开环评，环评合格的小型电器由小电组与取回留存。

6.各类照明灯具由采用单位自行基本建设计划。

采用与调配

1.大电组对目沼的、采用中的、检修后的小型电器，展开编号、会计核算、建卡、转让管理，必须努力做到账、卡、物、牌板四吻合。

2.小型电器在下井前必须展开安全检查检查，张贴安全检查合格证，合格后方科东俄下井。

3.各单位需以小型电器时，由采用单位提出申请，至大电组办理领有用相关手续。提出申请应当标明所须要电器的名称、型号规格、数量、采用地点等，小型电器的正常采用，一律推行交旧再加崭新，特定情况下，可以先领有崭新后交旧，但交旧时间严禁少于2天。

4.凡井下撤去不采用的(或更改下来的)小型电器，采用单位必须在三日内废旧上井，归还大电组，并办理适当的相关手续，每延期一天按原值6%罚款。凡因废旧不及时导致损毁和遗失的，按原值100%给与索赔。

5.采用中的小型电器，采用单位必须强化保护和管理，维持较完整，杜绝失爆，并严禁私自受让。因修理或管理疏于导致损毁和遗失的，按原值的100%给与索赔。

6.凡交还大电组的小型电器，零部件必须齐全，否则按其酌定给与行政处罚。

7.崭新施工加装或采用中的小型电器须要单位之间转交时，大电组参予转交环评，并办理适当的相关手续，否则按原单位采用看待。

检修

1.采用中的小型电器由各单位自行检修保护。

2.废旧上井的小型电器由小电组与展开检修，小电措美对归还的小型电器及时展开复原，并保证检修质量，以确保生产的须要。

检查

大电组对井下小型电器推行定期和不定期检查，定期检查每月一次，检查监督小型电器的采用情况，井下小型电器必须维持较完整，杜绝失爆，每检查出来一处失爆，罚采用单位200元。各单位小型电器主硅必须达至95%以上(含95%)。检查结果，小电组应及时下自查通知单，并限期自查，对逾期不自查或自查后仍不合格的加倍行政处罚。

其它规定

1.小型电器(包含配件)添置费用由机电科列入矿井材料消耗计划。

2.小型电器的年消耗量，严格控制在矿规定的计划内，对远远超过或节资部分，按矿规定给与奖励或行政处罚。

3.小型电器所罚款项全部用作奖励在矿井小型电器管理工作中的杰出单位或个人。

4.罚款或奖励款项由小电组汇同财务科办理有关相关手续。

附则

1.本管理办法阳泉市生产安全事故救援协同制度阳泉市生产安全事故应急救援协同制度

第一章总则

第一条为了确保在出现生产安全事故后，市政府及各有关部门能快速、高效率、有序地实行应急救援措施展开抢险救灾，最大限度地增加人员伤亡、财产损失和社会影响，保护人民群众的生命安全和社会平衡，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规，融合本市实际，制订本制度。

第二条本制度适用于于本市境内生产安全事故灾难的应急救援。各县区应当制订适当制度。

第三条根据生产安全事故导致的人员伤亡或者轻易经济损失，事故通常分成以下四级：

Ⅰ级即为特别重大事故，就是指导致30人以上丧生，或者100人以上轻伤（包含急性工业中毒，萨兰勒班县），或者1亿元以上轻易经济损失的事故。

Ⅱ级即为重大事故，就是指导致10人以上30人以下丧生，或者50人以上100人以下轻伤，或者5000万元以上1亿元以下轻易经济损失的事故。

Ⅲ级即为很大事故，就是指导致3人以上10人以下丧生，或者10人以上50人以下轻伤，或者1000万元以上5000万元以下轻易经济损失的事故。

Ⅳ级即为通常事故，就是指导致3人以下丧生，或者10人以下轻伤，或者1000万元以下轻易经济损失的事故。

本条所称的“以上”包含本数，所称的“以下”不包含本数。

第四条生产安全事故应急救援协同工作应当遵从以下原则：

（一）以人为本，安全第一。以保证人民群众的生命安全和身体健康，最小程度地防治和增加生产安全事故灾难导致的人员伤亡为首要任务，切实加强应急救援人员的安全防水，充分发挥人的主观能动性，充分发挥专业救援力量的骨干促进作用和人民群众的基础促进作用。

（二）统一领导，分级负责管理。各县区人民政府和市直有关部门必须在市人民政府的统一领导和市安委会的组织协调下，按照各自的职责和权限，深入细致积极开展有关生产安全事故灾难的应急救援和处理工作。各企业必须深入细致履行职责安全生产责任主体的职责，制定和创建安全生产应急预案和应急救援机制。

（三）条块结合，属地居多。生产安全事故灾难现场应急处理贯彻落实“统一指挥、联合行动，充分准备、快速反应，热情服务、积极主动救援”的方针，其领导和统一指挥以市人民政府居多，推行市人民政府行政首长负责制。有关部门必须与市人民政府密切配合，充分发挥指导和协同促进作用。

（四）靠科学，依法规范。使用一流技术、充分发挥专家的促进作用，推行科学民主决策。使用一流的救援装备和技术，进一步增强应急救援能力。依法规范应急救援工作，保证应急预案的科学性、权威性和可操作性。

第五条市生产安全事故灾难预案体系由市生产安全事故灾难应急预案、生产安全事故灾难专项应急预案、生产经营单位生产安全事故灾难应急预案共同组成。

第二章非政府体系及机构职责

第六条全市生产安全事故灾难应急救援（以下缩写“应急救援”）非政府体系由事故灾难应急救援领导机构、综合协同机构、专业协同指挥机构、应急积极支持保障部门、应急救援队伍和生产经营单位共同组成。

第七条市政府设立生产安全事故灾难应急救援指挥部，为应急救援领导机构。市长和分管安全生产工作的副市长分别出任总指挥和副总指挥，市发改委、经委、公安、安监、人武、财政、卫生、环保、民政、交通、建设、质监、农业、气象、通讯、供电、劳动和社会保障等部门为成员单位。其职责就是统一领导和统一指挥全市生产安全事故灾难应急救援工作，负责管理全市生产安全事故应急救援协同系统的运转、统一指挥和协同工作，并对关键性应急救援事项作出决策。指挥部办公室设于市安监局（市安委会办公室），办公室主任由市安委会常务副主任、市安监局局长出任，负责管理指挥部的日常工作。

第八条市安委会为应急救援综合协同机构，统一组织协同全市各个行业和领域生产安全事故灾难的应急救援工作。

第九条各个行业和领域的职能部门均成立应急救援指挥部，为应急救援专业统一指挥协同机构，负责管理各自的应急救援工作。按照各部门的职能，各专业统一指挥协同的职责分工就是：

（一）工矿（非煤矿山）、商贸行业的生产安全事故应急救援工作由市安监局统一指挥协同。

（二）煤矿生产安全事故应急救援工作由市煤炭工业局统一指挥协同。

（三）危险化学品、民用核爆物品的生产安全事故应急救援工作由市安监局统一指挥协同。

（四）建设工程安全事故、城市公用事业事故应急救援工作由市建设局、安监局统一指挥协同。

（五）道路交通、火灾事故应急救援工作由市公安局、交通局、安监局统一指挥协同。

（六）农机、农药等事故应急救援工作由市农业局、安监局统一指挥协同。

（七）特种设备事故应急救援工作由市质量技术监督局统一指挥协同。

（八）电网大面积停水等事故应急救援工作由市经委、阳泉供电分公司统一指挥协同。

（九）通讯、信息网络安全事故应急救援工作由通讯管理部门、市安监局统一指挥协同。

第十条各政府职能部门及其它有关部门为应急救援积极支持保障部门，其职责就是为应急救援协同提供更多必要的确保，即为：

（一）通讯管理部门负责管理组织协调应急救援的通讯确保工作。

（二）市公安局负责管理应急救援的治安捍卫、交通管制等工作，武警部队负责管理帮助保护社会治安和迁移群众工作。

（三）市卫生局负责管理组织协调应急医疗救援和卫生防疫工作。

（四）市发改委负责管理确保安全生产应急救援体系建设资金，市财政局负责管理确保市安全生产应急救援体系运转经费。

（五）市发改委、经委和商务局负责管理协同非政府应急救援物资确保。

（六）市交通局、铁路部门负责管理协同非政府应急救援交通运输确保。

（七）市劳动和社会保障局负责管理协同事故灾难后的工伤保险等有关事宜。

（八）市气象局负责管理气象监测和气象预报工作。

（九）市环保局负责管理组织协调事故现场环境监测工作。

（十）市委宣传部负责管理新闻公布工作。

第十一条全市应急救援队伍主要包含市公安“110”、消防“119”、军事化矿山急救大队、医院“120”、专业应急救援队伍、生产经营单位的应急救援队伍和社会力量等。

第三章应急救援

第十二条市生产安全事故灾难应急救援指挥部、各个行业和领域的生产安全事故灾难应急救援指挥部以及市安全生产监督管理局应当推行24小时值守制，并向社会发布值守电话，全天候立案生产安全事故报告和投诉。

第十三条市生产安全事故灾难应急救援指挥部在应急救援时具备以下权限：

（一）轻易处置权：收到报警后根据应急预案可以轻易向协同单位下发指令。

（二）越级指挥权：应急情况下可以轻易向基层协同单位越级下发指令。

（三）联合行动指挥权：对跨部门、跨行业的关键性生产安全事故，可以调度统一指挥各协同单位联合行动，也可以剥夺其中一个主要协同单位统一指挥优先权，选定其他协同单位帮助处置。

（四）临时选定管辖权：对统辖责任一时难以确定的紧急事件，可以临时选定有关单位立案，情况明晰后再转交适宜的协同单位处置。

第十四条出现以下生产安全事故后，应当按照国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处置条例》第二章的有关规定展开事故报告，并以最便捷的方式将事故出现的时间、地点、死伤、损失等大致情况向市政府有关部门和市生产安全事故灾难应急救援指挥部报告：

（一）建筑质量和建设工程安全事故。

（二）民用爆炸品和危险化学品生产安全事故。

（三）煤矿和非煤矿山生产安全事故。

（四）锅炉、压力容器、压力管道和特种设备生产安全事故。

（五）其他生产安全事故。

任何单位和个人对生产安全事故灾难信息严禁谎报、缓报或谎报。蓄意拨通报警电话阻碍应急救援协同系统正常运转的，由公安机关按照有关规定处置。

第十五条市生产安全事故灾难应急救援指挥部收到报警后，应当快速非政府有关人员对灾难信息展开分析、评估，确认生产安全事故的等级，启动适当的应急协同救援专项预案，并向有关行业和领域的统一指挥协同部门下发指令，非政府、协同、统一指挥、调度有关单位和应急救援队伍展开救援。

第十六条有关行业和领域的应急救援指挥部收到市应急救援指挥部的指令后，应当按照各自的行业规范展开救援，并将应急救援过程中和救援完后的有关信息及时意见反馈给市应急救援指挥部。

第十七条多个协同单位联合行动时，应当顺从市应急救援指挥部及其选定的现场负责人的统一指挥。各协同单位在救援时应按“先救援、后支付”的建议展开抢修救助，所出现的费用在救援工作完后按有关规定处置。

第十八条出现Ⅳ级生产安全事故，事故单位在第一时间内启动本单位的生产安全事故灾难应急救援预案。出现Ⅲ级以上生产安全事故，市生产安全事故灾难应急救援指挥部应立即非政府实行先期应急救援，并征询有关专家意见，搞好时程应急救援队伍和资源的非政府、调度等准备工作工作。

第十九条根据现场救援的工作须要，必要时可以开办现场指挥部，其职责就是轻易负责管理现场救援的非政府、协同、统一指挥、调度工作，其主要内容就是：

（一）有关应急救援关键性事项的决策；

（二）明确提出现场应急行动的原则建议；

（三）出动有关专家和人员参予现场应急救援指挥部的应急指挥工作；

（四）协同有关应急力量实行救助行动；

（五）及时向市人民政府和应急救援指挥部报告应急救援进展情况；

（六）指导周边危险源的监控工作；

（七）协同有关部门对伤员展开医疗救助和医疗传唤；

（八）协同有关部门对灾区人员展开撤离、迁移；

（九）协同创建现场警戒和交通管制区域，确认重点保护区域；

（十）现场救援中例如须要军队、武警、国家有关部门和其他省、市帮助救援的，应当向市政府呈报后按照国家有关规定办理。

第二十条现场应急救援人员应当根据须要随身携带适当的专业防水装备，实行安全防水措施，严格执行应急救援人员步入和返回事故现场的有关规定。

第二十一条根据须要，现场应急救援指挥部应当设立事故现场检测、鉴别与评估小组，综合分析和评价检测数据，搜寻事故原因，评估事故发展趋势，预测事故后果，为制定现场救治方案和事故调查提供更多参照。检测与评估报告必须及时报市安委会办公室和有关部门。

第二十二条县（区）政府及有关单位应为现场指挥部的开办提供更多必要的场地，并提供更多现场指挥部运作所需的后勤保障。任何单位和个人严禁制约协同单位救援人员依法积极开展救援工作。

第二十三条卫生部门负责管理非政府积极开展应急医疗急救和现场卫生处理工作。医疗单位对应急救援协同单位为处置生产安全事故而转回送去的伤病人员应当无条件门诊。

第二十四条落水人员全部被营救、事故现场获得掌控、环境合乎有关标准、引起次生和派生的事故隐患消解后，经现场应急救援指挥部证实和核准，现场应急处理工作完结，应急救援队伍撤走现场，由市应急救援指挥部正式宣布应急救援完结。

第四章后期处理

第二十五条市人民政府统一领导市直有关部门积极开展生产安全事故灾难的善后处理处理工作，妥善安置被害及受到影响人员，搞好人员和充公物资的补偿、灾后扩建以及污染物搜集、清扫与处置等工作，尽快消解事故后果和影响，保证社会平衡，尽快恢复正常秩序。

第二十六条生产安全事故灾难出现后，保险机构必须及时积极开展应急救援人员保险立案和灾情人员保险理赔工作。

第五章奖励与责任追责

第二十七条在生产安全事故灾难应急救援工作中，存有以下整体表现之一的单位和个人，应当给与表扬奖励：

（一）出众地顺利完成生产安全事故灾难应急处理任务，成绩显著的；

（二）避免或救治事故灾难军功，并使国家、集体和人民群众的财产免遭损失或增加损失的；

（三）对应急救援工作明确提出关键性建议，实行效果显著的；

（四）存有其他特定贡献的。

第二十八条在生产安全事故应急救援工作中存有以下犯罪行为之一的，按照《国务院关于空难事件安全事故行政责任追责的规定》等有关规定矿井运输管理制度（三项管理制度）一、总则

(一)为强化矿井运输管理基础工作，同时实现矿井安全生产，依据《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产标准化考核定级办法》和矿井运输管理有关法规、条例和技术政策，制订本制度。

(二)矿长就是矿井运输系统安全第一责任者，机电副矿长就是运输系统安全工作的主要责任者，负责管理狠抓运输系统的安全和生产技术管理，各分管队组对所辖工作地点的设备和设施负责管理采用、保护和管理。

(三)建立健全矿井运输系统各项管理制度，明晰监督管理人员的职责范围，有效率积极开展监督、检查和考核工作。

(四)机电运输系统的管理人员，必须加强对轨道大巷、主要轨道运输斜巷和冶炼工作面轨道等运输安全设施的监督检查及自查力度，健全运输系统安全设施，对不能健全和不合乎安全建议的，必须限期自查，同时不得任何人擅自拆毁运输系统安全维护设施。

(五)矿井必须汪把巷道工程验收和轨道铺设验收关。巷道工程质量必须合乎设计建议，环评不符合要求的，严禁铺设轨道;轨道、绞车和安全设施不经验交或环评不合格的，不得提高和运输，否则将追责有关人员的责任。

(六)矿井每月至少非政府一次运输系统专项检查，对揭发的问题必须及时展开全面落实和自查，并追责有关责任人的责任，严禁同类问题的重复出现。

(七)矿井的管理人员必须深入细致严肃查处运输系统中的“三违”，不得扒车、蹬车、跳车或乘非运人车辆的违章现象，制订出来有效率的管理措施和奖惩制度，严苛全面落实继续执行。

(八)无论平巷轨道运输还是斜巷轨道提高，T320空车或重车的车数，都必须展开严苛的校核排序，并在运输管理规定中明确规定，不得超挂车辆运转。

(九)主要斜巷轨道运输，应当严苛按照本制度规定的条款继续执行;“一坡三压”及较长的轨道运输巷中的“一坡多压”安全防水设施必须设置齐全，对相符建议的必须限期自查。

(十)必须加强对大巷和主要运输斜巷轨道质量及安全设施的巡回检查和自查力度，保证运输系统安全运转。

二、平巷运输

(一)运转7T及以上机车或3T及以上矿车，或者载运15t及以上载荷的矿井、主要巷道轨道线路，应当采用不大于30kg/m的钢轨，其他线路应当采用不大于18kg/m钢轨。

(二)使用机车运输时，必须满足用户《煤矿安全规程》第三百七十六条、三百七十七条、三百七十八条建议。

(三)轨道运输大巷内“五标两警”(路标、里程标、避灾路线标志、警告标、道岔边线命令标志、警(笛)铃、超车报警)必须齐全，加装边线符合要求。

(四)轨道大巷及车场的司往下压道岔控制器(送水工器)必须确保安全间距，存有接地装置的必须踢不好接地线神堂煤业便携式瓦斯报警仪管理制度神堂煤业便携式瓦斯报警仪管理制度

1.规范采用范畴，以下人员入井必须随身携带便携式沼气报警仪：总经理、矿总工程师、灭火工、冶炼区队长、工程技术人员、班长、流动电钳工，安全监测工、防突检测工。

2.便携式沼气报警仪由通风队集中统一派发管理。供销科保证其足够多的派发数量，并存有一定数量的水泵，如果发生派发数量严重不足，通风科必须提早做出计划给供销科。

3.派发采用前，必须认真查阅零点与否精确，lenses与否正常，电源指示灯与否洼瓣，电压与否充裕，外壳有没有损坏等。辨认出故障不许派发。

4.仪器随身携带采用中，不得随便拆下仪器，更不许挑下过滤器和催化剂元件，以免出现失爆。

5.仪器在采用中，不得喷发，压挤，特别注意节约用电。不得如的电位器，不得任一发生改变机内程序。

6.对仪器的零点、测试精度和报警点，每半月定期调校一次，合理展开充放电，以保与仪器的正常工作。

7.及时冲洗仪器外壳(只准用刷子)和通风舱盖部分等，保证气路的通畅和仪器的洁净美观。

8.辨认出仪器的工作电压高于3.6V时，严禁派发，并及时电池。

9.对每台仪器的正常采用、调校、故障处置等情况，搞好台账记录。辨认出仪器损毁，及时向值守汇报，并追究责任。

10.所有仪器必须编号并按牌号申领，卢图吉诺区后及时交还通风科电池。

11.仪器随身携带入井例如存有遗失、损毁，一经辨认出，必须严肃处理，并判处一至三倍以上罚款。

12.辨认出未按规定配带便携仪入井人员，必须严肃处理，并判处每人50元/次罚款。石壕煤矿通风科副科长安全生产责任制1、积极主动帮助科长搞好通风科各项工作，以身作则，率领全体科员顺利完成上级交予的各项任务。

2、负责管理通风系统“双基”管理日常考核工作，对科员的“双基”考核工作亲力亲为，确保“五自”管理落到实处。

3、对分管区域的通风系统“双基”管理考核工作认真负责，严格执行隐患自查全面落实，同时实现滑动管理。

4、重点搞好技术资料管理、关键性安全技术措施制订、安全生产新技术、新装备推广应用、图纸和报表呈报等技术工作。

5、深入细致搞好通风系统专业技术培训管理工作，存有针对性地积极开展业务培训，提升职工的技术素质，刻画本质安全型员工。

6、做好班子团结一致，掌控科员思想动态，关心职工生活，保证队伍的平衡，服务于安全生产。临汾煤业公司后庄煤矿安全生产问责制度临汾煤业公司后庄煤矿安全生产问责制度

第一条为强化安全生产监督管理，全面落实安全生产责任制，加强责任追责，使得各单位依法履行职责，按照煤业公司建议，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于空难事件安全事故行政责任追责的规定》（国务院令第302号）、《生产安全事故报告和调查处置条例》（493号令）、《煤矿生产安全事故报告和调查处置条例》、《山西省安全生产条例》等法律法规，融合矿井实际，制订本制度。第二条本制度所表示安全生产问责（以下缩写问责），就是所指对苍上煤矿所划归范围内安全生产工作不履行职责或不恰当履行职责，以致影响、错失良机安全生产工作，引致产生关键性安全隐患或出现安全生产事故，导致不当社会影响和后果的犯罪行为，对责任单位及其负责人实行行政问责措施。第三条问责的基本原则1、安全生产问责秉持存有弄错必究与责任相适应、教育与惩戒结合；遵从“官方、公平、公正”和“四不放过”（事件原因未查明不放过，责任人台铁高雄不放过，整改措施未全面落实不放过，有关人员未受教育不放过）的原则。2、秉持变小事后追责为事前追责，变小事后问责为事前问责，变小事故追责为对不负责任人的追责。第四条问责方式和范围1、问责方式分成安全隐患问责和安全生产事故问责，对安全隐患产生单位、事故单位和责任人展开行政问责。2、问责范围为矿属各单位（包含洗煤厂等地面单位）、单位负责人及事故责任人。第五条问责判定标准1、安全隐患判定标准（1）瓦斯超载作业；（2）瓦斯监控系统无法正常运转；（3）预防水措施不全面落实；（4）矿井双回路供电系统不平衡；（5）未按照有关规定和建议建立健全安全工作规章制度、制订突发性公共事件应急预案，或对关键性公共安全、生产安全隐患不及时自查的。（6）对国家、省、市和上级部门盐务的关键性隐患或事故隐患自查不力并出现事故的；（7）在各类工程项目的规划、设计、订货、非政府施工、监理、监督、监测、环评等环节存有轻微违背国家规定犯罪行为或质量问题导致关键性安全隐患的。（8）未及时发现、呈报关键性安全隐患的，对关键性安全隐患未及时全面落实自查计划、自查资金，未及时自查、自查不力或监控实行不妥当的。（9）违背安全操作方式红线或管理红线。2、安全生产事故判定标准（1）未按照抗灾救灾、防疫的有关规定，及时、得当、有效率处置灾情、疫情和非政府有效率救援工作，处理不当导致不良后果或重大损失。（2）出现重伤事故的。（3）履行职责不当导致关键性隐患但未出现安全生产事故的。（4）出现一起轻伤安全生产事故的或出现因涉嫌事故的。（5）季度内出现2起至以上（含2起至）关键性安全事故的。（6）虚报、谎报事故及对事故处置没按照“四不放过”原则展开或逾期不处置的。（7）其它导致严重后果或者不当社会影响犯罪行为须要展开问责的。发生人员轻伤以上安全事故根据规定由上级部门展开问责。第六条问责的追责处置1、限期自查；2、责令做出书面检查；3、通报批评或责令官方致歉；4、处分谈话或效能劝诫；5、中止当年文明户、评先资格；6、责令暂停检查；7、责令请辞；8、建议撤职；9、依法或有关规定给与警告、降级（职）、处分、记大过等行政处分；10、形成违法违纪的，依法依纪追责法律责任、纪律责任；11、队科、队、班组各级责任单位摆黄牌或红牌，并给与经济行政处罚；12、队科、队班组各级责任单位负责人和责任人给与适当的经济行政处罚。以上处置同意可以单独适用于，也可以分拆适用于。第七条问责的信息来源1、职工、部门和其他组织部代笔的投诉和诉讼；2、上级领导机关的命令、重要批示；3、矿问责小组明确提出的问责建议；4、上级部门机关明确提出的问责建议；5、安全检查或现场办公中明确提出的问责建议；6、新闻媒体曝光的材料或其他问责信息来源；第八条追责问责的程序1、根据有关信息来源，矿指出可能将存有由应问责情形的，由安全处共同组成调查小组展开调查核实。2、安全科依照《行政监察法》和山西煤运《生产问责制度》等规定的权限和程序开展调查工作，报告调查结果。须要问责的，明确提出具体内容建议；不须要问责的，明确提出中止问责建议。3、领导组组长依据调查报告，遵从法定权限和程序，作出问责或予以问责的同意。4、对须要问责的事项不予立项。5、制订问责方案并非政府实行，问责方案包含问责小组人员共同组成、问责内容等。6、问责同意由安全科负责管理蕨科假脉、送抵。7、拒绝接受行政问责有关部门的主要负责人必须在规定时间内向问责小组写下汇报，表明情况，同时就问责事项的出现原因和整改措施等提问问责小组的咨询。8、根据问责调查结果向领导组明确提出处理意见和建议；9、矿根据问责小组明确提出的处理意见和建议，作出行政问责处置同意。10、矿在作出行政问责处置同意之前，应汇报问责当事人的陈述和陈述。问责处置应制作书面同意送抵当事人；处置同意应表明错误事实、处置理由和依据，并知会当事人依法拥有的权利。11、问责当事人对问责处置同意破口大骂的，可以自接到处置同意之日起15日内向矿问责领导组提出申请核查。核查期间，行政问责处置同意不暂停继续执行；核查中辨认出处理错误，应及时制止。12、行政问责的结果，对齐具体情况向全矿展开申报。第九条事故约谈1、约谈内容：汇报被约谈单位的安全生产管理基本情况陈述，包含安全机构人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全操作规程、安全检查、隐患排查环境治理、安全宣传教育培训等方面基本制度建设和贯彻执行情况。主要汇报事故出现经过、事故现场应急救援情况，事故性质、原因分析及教训，重点就是实行的措施、加强安全责任等方面的汇报。同时对事故单位主要负责人展开约谈劝诫。被约谈对象应准备工作书面材料和必要的图纸。2、约谈程序：约谈原则上在事故出现、事故等级、事故性质确认10日内展开。（1）约谈前，由安监部门书面或电话通告约谈对象，知会约谈时间、地点及须要递交的材料；（2）约谈时，应当精心安排专人记录，构成约谈会议纪要并及时传送被约谈单位；（3）约谈后，被约谈单位应当在15日将约谈建议贯彻落实情况以书面形式呈报。第十条安全生产问责小组由矿长或矿长委托的分管领导和安全处分管安全生产监督管理部门的有关负责人共同组成。具体内容事项由安全处负责管理实行。第十一条安全生产问责小组举行问责会议，可以应邀纪委等部门出席。第十二条行政问责调查处置推行正视制度。问责当事人指出问责人与问责调查处置存有利害关系或者存有其他关系可能将影响公正问责，有权提出申请问责人正视问题，由联手问责小组同意。第十三条对责任单位和责任人的问责结果，列入年度安全绩效考核，并在一定范围内通报批评。第十四条存有安全生产违法违纪犯罪行为的责任人，由纪委监察部门依照有关规定处置；涉嫌犯罪的，传唤司法机关依法处理；为中国共产党党员的，按《中国共产党纪律处分条例》规定继续执行。物业管理总公司岗位规范物业管理总公司岗位规范

一.基本职责

1.负责管理全矿物业管理工作。

2.负责管理矿区居民生活冷、水、电的供应及收费工作。

3.负责管理一采区地面生产供水、冷工作。

4.负责管理矿区居民区水、冷公用部分管路的修理保护工作。

5.负责管理矿区低压线路管理工作。

6.负责管理三、四采区锅炉的安全运转及采暖工作。

7.负责管理矿职工食堂、福利楼、办公楼、单身楼的经营及管理工作。

8.负责管理矿幼儿园的管理工作。

9.负责管理矿区环境卫生及垃圾清运工作。

10.负责管理矿区绿化及花草树木保洁管理工作。

11.负责管理矿公有房屋的租赁、租金没收以及房屋修理计划的编制工作。

12.负责管理矿低值易耗品的订货派发以及矿办公用品的搭载管理工作。

13.负责管理矿区路灯、道路、灯箱、健身器材等公共设施管理工作。

二.界面批评

1.协调动力科顺利完成锅炉房及附属设备检修工作和用水计量工作。

2.协调生产旺德夫尔县顺利完成厂房采暖、供水检查、保护工作。

3.协调人力资源部搞好员工培训工作。

4.协调其他单位顺利完成矿下发的临时任务。

5.出席调度室非政府的调度会。煤矿安全培训中心清正廉洁从政的若干规定强化自学，认清形势。全体干部职工必须认真学习党和政府有关清正廉洁从政和廉洁自律的文件精神，深刻重新认识反腐倡廉斗争的长期性、重要性和紧迫性，党员、党员领导干部必须以身作则，率先垂范，全体职工都必须清正廉洁从政，避免腐败，以实际行动推动中心党风廉政建设工作。

不许用公款大吃大喝和出席高消费娱乐活动。

不许用公款旅游。因公上班必须严苛报告制度，并按规定缴费。对擅自不断扩大上班范围的，必须按照有关规定处置。

不许收受贿赂礼金和有价证券。在业务往来中，一律不许收受贿赂礼品、礼金，对一时难以婉拒的，必须按有关规定上缴非政府。

不许利用职权谋取私利。不许在业务活动中搞出权钱交易。不得在工作中喝、拎、卡、必须，极力杜绝不给好处不办事、给了好处乱办事的犯罪行为。

不许在业务关联单位缴费该由个人经济负担的费用。

至业务关联单位工作，原则上不想车提货送来，更不许计较对方接载。吃恳请，不过节。

对前来联系业务或咨询的人，必须讲礼貌，必须鼓掌下跪，端水倒茶，热情接待。

不许参予赌徒。工作时间不许干活诸如踢电脑游戏等与工作毫无关系的事情，中午不许饮酒。测量副科长岗位责任制(安平煤矿)测量副科长岗位责任制(安平煤矿)

1、负责管理分管范围内的技术管理和行政管理工作。

2、负责管理贯彻落实《煤矿测量规程》、矿及集团公司等上级部门的各种规程、规定。

3、负责管理检查、严格执行测量日常工作及各项任务的顺利完成情况，对测量资料展开审查并及时整理档案。

4、负责管理制订测量年、季、月度工作计划，并严格执行全面落实，定期检查。

5、负责管理地表岩安远观测站的设计、建站、观测，及时对资料展开分析，为“三下”矿井提供更多技术参数。

6、负责管理大型全线贯通工程和重点工程的方案挑选、技术设计和对设计的审查，并非政府实行。

7、负责管理全面落实测量专业安全质量标准化工作。

8、及时掌控矿井的改采、凿、上开动态，全面性精心安排各项测量工作。

9、非政府测量人员展开业务培训，做好测量队伍建设。

10、积极主动引入与推展新技术新方法，不断提升测量队伍技术水平和业务能力。运输队轨道工岗位责任制运输队轨道工岗位责任制

1、爱岗敬业，不折不扣继续执行上级精心安排。

2、熟识本系统运输设施的性能，结构原理，掌控本业务其经王奶贵，操作规程，保证系统正常运输。

3、熟识轨道线路标准，按标准铺设轨道，保证轨道质量符合标准建议。

4、掌控介绍运输系统轨道、道岔技术标准，对轨道定期展开县丞，辨认出问题及时处理，保证车辆安全运转。

5、施工作业前要设安全防水，确保行车和作业安全。

6、严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，做好巷道文明生产。确保运输巷道清洁卫生。并无障碍物。

7、深入细致核对线路瑕疵和修理记录，并向值守队长详尽汇报。寻抽水及注浆修整管理制度寻抽水及注浆修整管理制度

1、根据各工作的具体情况，依照《煤矿预防水规定》建议，对于应寻抽水或注浆修整的冶炼工作面必须展开寻抽水或注浆修整工作。对于工作面未展开寻抽水、注浆修整或未达至预期效果擅自展开冶炼活动的，责令该工作面立即暂停作业。

2、寻抽水、注浆修整规程必须基本建设《寻抽水、注浆修整设计及安全技术措施》，经矿总工程师非政府有关部门人员会审后（内容包含封面、矿审核意见、设计、措施、示意图等）报煤业公司审核（至少提早三日）。

3、《寻抽水、注浆修整设计及安全技术措施》审核意见后下发后，必须立即非政府有关管理人员及作业人员自学、贯彻落实、会签，并深入细致按照“审核意见”全部全面落实，否则不得展开寻抽水、注浆修整工程施工。

4、井下各冶炼工作面在寻抽水、注浆修整工程施工前，必须对寻抽水、注浆修整准备工作条件展开初次环评，保证施工地点支架安全，排洪正常，供电可信、通讯健全、避灾线路通畅等，并核对初次环评表中（出席人员盖章）。

5、例如辨认出寻抽水、注浆修整施工现场不具备安全施工条件，应立即暂停施工，展开处置。

6、寻抽水、注浆修整工程施工过程中，必须按建议下孔口管（套管），孔口管（套管）试压较好，并上等安全阀门，方可正常开钻。同时，寻抽水、注浆修整工程施工过程中必须搞好打钻记录，打钻中孔浅、水量、见碴、空、木、水边线及之下孔口管（套管）情况必须凋灵。

7、每一次寻抽水、注浆修整工程施工完后，矿总工程师应付施工有关技术资料分析总结，并依据分析情况明确提出恢复正常盾构意见，经矿“五职”矿长以上领导会审盖章后，下发