通防网络化防控管理体系继续执行办法范文三十篇

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为强化矿井“一通三严防”管理工作，确保安全生产，根据《煤矿安全规程》、《矿井质量标准化标准》及上级有关文件精神建议，融合公司实际，特制订本办法。

一、矿井目前的通防系列装备情况

1．矿井使用“三进一回”单一制入、春早系统，取出式通风。春早立井装备两台BDK54-8-№26型轴流式通风机，电机功率2×355Kw。

2．矿井具备健全的瓦斯抽放系统，地面瓦斯抽放东站加装存有两台2BEC-62型水环真空泵，服务设施电机功率355Kw。

3．矿井使用KJ90瓦斯监控系统，能够有效率掌控井下各处的监控参数。具有气相色谱分析仪，定期对井下气体展开采样化验。

4．矿井的防雷注浆系统正在施工建设中，2007年2季度顺利完成。

二、通防网络化防控管理体系形成

1．设立通防网络化防控管理办公室：

副组长：公司董事长、总经理

副组长：公司总工程师、矿井盾构副总经理、安监处短、安监处主任工程师

成员：各分管专业副总工程师以及生产技术部、调度室、通在防部、通防工区、机电部、综机办公室、各生产区队行政主要负责人。

2.通防网络化防控管理办公室的日常工作由通防部负责管理。通在防部设立专业检查组，行使监督、检查和管理职能。

3.通防工区按通风系统、瓦斯管理、灭火管理、钻机抽放、综合防尘、严防救火、监测监控及仪器派发等专业，全面落实具体内容的负责人。

4．井下各生产区队设立“通防工作组”，成立“通在防区短”和专责通风工、专责防尘员，负责管理本单位所属范围内“一通三严防”工作。

三、通防网络化防控管理体系运转办法

（一）管理职责

1．通防网络化防控管理办公室：负责管理“一通三严防”工作的总体协同，关键性通防工程的非政府全面落实。

2．通在防部：负责管理矿井“一通三严防”工作的监督检查、组织协调、指导及考核；矿井安全技措工程（通防专业）计划的制订和非政府实行；矿井综合防尘检查及奖罚；通风安全质量标准化建设的非政府实行；年度矿井通风系统优化调整方案的制订；年度矿井预防自然发怒方案的制订；月度通防工作计划的基本建设；矿井工作面“一通三严防”方案的基本建设；矿井灾害防治与处置计划的非政府基本建设与季度修正；瓦斯排放量工作的非政府实行；矿井救灾军事演习方案、反风军事演习方案的制订与非政府实行；指导安全监控系统的设置与调整；井下各种作业规程和施工措施的审核等；矿井关键性安全隐患排查基本建设、审核及呈报工作。

3．各业务部室：参予通防有关措施的审核，帮助通在防部搞好监督、检查和管理工作。

1）安监处：对全矿“一通三严防”工作展开指导、监督、检查。

2）技术部：在生产unclear、采区设计、采场布局精心安排中优先考量通风系统的合理性。

3）机电部：协同通防工程有关设备、供电和管路铺设等问题。

4）企管部：全面落实冶炼工程中“一通三严防”问题的检查、环评。

4．通防工区：负责管理矿井通风系统的优化调整；瓦斯环境治理措施的基本建设和实行；预防自然发怒措施的基本建设和实行；井下测风和瓦斯日常检测；粉尘浓度的检测；通风设施的建筑及保护；井下灭火管理；所划归范围定期喷水除尘；外木自爆设施的短果、击爆及保护；矿井瓦斯等级鉴别方案基本建设、实行及总结材料的呈报；矿井反风军事演习方案基本建设、实行及总结材料的呈报；通风仪器仪表及打火器的管理；矿井安全监控系统和束管监测系统的加装与保护等。

5．综采工区：负责管理所划归范围粉尘的预防，安全监控及其它通防设施的保护等。

6．各盾构工区：负责管理所划归范围粉尘预防，风机加装、风筒搬运与保护，安全监控及其他通防设施的保护等。

7．机电工区：所划归范围粉尘预防、供水管路的加装与保护；

矿井主要通风机及服务设施设施的管理与保护。

8．运搬工区：负责管理所划归范围粉尘预防、防尘设施加装、保护。

9．皮带工区：负责管理所划归范围粉尘预防、防尘设施保护、及外因火灾事故的预防等。

（二）管理制度及奖罚标准

1．综合防尘和局部通风管理，在工程质量环评中推行一票否决制度，各盾构工作面的综合防尘和局部通风管理超过没一级(90分后以上)，同期工作面工程质量严禁评选为优良，综采工作面综合防尘超过没85分后以上，智能化煤矿事故隐患排查环境治理管理制度第一章总则

第一条为深入细致贯彻落实国务院《关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院446号令)，完善健全事故隐患排查环境治理长效机制，严防事故出现，同时实现安全生产，根据《安全生产事故隐患排查环境治理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局第16号令)、《国家安全监察总局办公厅国家煤矿安监局办公室关于印发〈煤矿生产安全事故隐患排查环境治理制度建设指南(实施)〉和〈煤矿关键性事故隐患环境治理盐务制度建设指南(实施)〉的通告》(安监总厅煤行〔2015〕116号)、《国家煤矿安全监察局关于印发〈煤矿安全生产标准化考核定级办法(实施)〉和〈煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法(实施)〉的通告》(煤安监行管〔2017〕5号)《煤矿安全风险分级管控和隐患排查环境治理双重防治机制实行指南》(DB37/T3417-2018)等文件建议，特制订本办法。

第二条各单位必须依照本办法排查环境治理生产安全事故隐患。

第三条本办法所表示生产安全事故隐患(以下缩写事故隐患)，就是指生产单位违背安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产活动中存有可能将引致事故出现的物的危险状态、场所的不能安全因素、人的不能安全犯罪行为和管理上的瑕疵。

第四条公司设立以继续执行董事(党委书记)为副组长的工作领导小组，领导小组内设双重防治办公室和8个专业管理组。双重防治办公室设于安全监察处，安全总监担任办公室主任，安全监察处分管人员负责管理办公室事故隐患排查环境治理日常管理工作。继续执行董事全面负责管理双重防治机制工作,其他班子成员负责管理分管范围内的双重防治机制工作。

(一)领导小组

组短：党委书记、继续执行董事

副组长：经理、党委副书记(纪委书记、工会主席)、总工程师、生产副经理、机电副经理、安全总监

成员：各专业副总工程师、各部室(单位)负责人

(二)专业管理组

1.矿井专业管理组

组短：生产副经理

副组长：矿井副总工程师

成员：生产技术部、综采工区、充采工区、准备工作工区等部室(单位)有关专业人员

2.机电专业管理组

组短：机电副经理

副组长：机电副总工程师

成员：机电管理部、机电工区、综修工区等部室(单位)有关专业人员

3.运输专业管理组

组短：机电副经理

副组长：机电副总工程师

成员：调度室、生产技术部、机电管理部、运搬工区等部室(单位)有关专业人员

4.通防专业管理组

组短：总工程师

副组长：通防副总工程师

成员：通风防尘部、通防工区等部室(单位)有关专业人员

5.地测预防水专业管理组

组短：总工程师

副组长：地测量副总工程师

成员：地质测量部有关专业人员

6.地面专业管理组

组短：机电副经理

副组长：机电副总工程师、调度室主任

成员：调度室、机电管理部、机电工区、机厂、选煤厂等部室(单位)有关专业人员

7.综合专业管理组

组短：安全总监

副组长：安监处副处长、安培中心副主任

成员：各部室、各单位有关专业人员

第二章事故隐患分级环境治理

第五条按照《安全生产事故隐患排查环境治理暂行规定》，事故隐患分成关键性事故隐患和通常事故隐患。

(一)关键性事故隐患，就是指危害和自查难度很大，应全部或者局部停工歇业，并经过一定时间自查环境治理方能够确定的隐患，或者因外部因素影响以致生产经营单位自身难以确定的隐患

煤矿关键性事故隐患的认定，继续执行《煤矿关键性生产安全事故隐患认定标准》(国家安全监管总局而令第85号)。

(二)通常隐患，就是指危害和自查难度较小，辨认出后能够立即自查和确定的隐患。按照《煤矿安全风险分级管控和隐患排查环境治理双重防治机制实行指南》(DB37/T3417-2018)分割，通常隐患分成A、B、C三级。

A级：有可能导致人员伤亡或轻微经济损失，环境治理工程量小，须要由煤矿(企业)或上级企业、部门协同、煤矿(企业)主要负责人非政府环境治理的隐患。

B级：有可能引致人身危害或很大经济损失，环境治理工程量很大，须要由煤矿(企业)分管负责人非政府环境治理的隐患。

C级：环境治理难度和工程量较小，由煤矿(企业)基层区队(车间)主要负责人非政府环境治理的隐患。

第六条隐患类型通常按照可能将引致的事故和危害类型分割为：水灾、火灾、瓦斯(核爆、中毒、窒息而死、冷却、注重)、煤尘核爆、冲击地压、冒顶(片帮)、放炮、机电(窒息、机械危害)、火工品(储存、运输、采用、核爆)运输、物体压制、起重机危害、甚则、灼烫、高处掉落、倒塌、锅炉核爆、容器核爆、职业病危害(粉尘、噪声、电磁辐射、查苗等)及其它。

第三章隐患排查环境治理责任体系

第七条继续执行董事全面负责管理事故隐患排查环境治理工作，就是全公司事故隐患排查环境治理工作第一责任人。每年底负责管理非政府基本建设事故隐患下一年度排查计划;每月至少非政府分管负责人及安全、生产、技术等业务部室、生产单位(工区)积极开展一次全面覆盖生产各系统和各岗位的事故隐患排查，并构成隐患排查会议纪要;非政府制订关键性隐患、A级隐患专项环境治理方案并实行;每月非政府举行事故隐患环境治理会议等工作。

第八条经理协助执行董事搞好矿井事故隐患排查环境治理工作。参予基本建设事故隐患年度排查计划马口煤矿矿井机电运输事故防治管理制度马口煤矿矿井机电运输事故防治管理制度

1、每一矿井理应双回电源线路。双回路电源应当满足用户下面建议：

（1）当任一电路因出现故障暂停供电时，另外一回路仍能够肩负矿井全部负荷。

（2）矿井的双回路电源上，都不罚球直奔任何负荷。

（3）正常下，如果使用一回路运转方式，另一回路应当磁铁水泵。

（4）10KV及其以下的矿井架空电源线路严禁共杆架设。

（5）矿井电源线上，不得装设负荷定量器。

2、下面各地点严禁多于两电路供电线路，并应当源自各自的变压器的母线段，线路上不该分接任何负荷。

（1）井下各水平中央变小（分体式）电所。

（2）主排水泵房。

备注：（1）（2）建议：当任何一回路暂停供电时，其余电路应当能够肩负全部负荷的供电。

（3）主要通风机房。

（4）提高人员的立井绞车房。

（5）抽放瓦斯泵。

备注：（3）（4）（5）建议：应当各存有两电路轻易由变（分体式）电所馈出的供电线路（受到条件管制时，其中的一条电路，可以出自于上述同种设备房的配电装置）。

备注：上述设备的掌控电路和辅助设备必须存有与主要设备同等可信的水泵电源。

3、井下各级配电电压和各种电器设备的额定电压等级应当合乎以下建议：

（1）高压，不应当少于10000V；

（2）扰动，不应当少于1140V；

（3）照明设备、手持式电器设备的额定电压和电话信号装置的额定可供电压，都不该少于127V；

（4）远距离掌控的额定电压主，不应当少于36V；

（5）井下底压供电系统同时存有两种或两种以上的电压时，低压电器设备（电动机、变压器、馈电结尾、起动器、校准继电器）上，应当显著的标示出其电压额定值。

4、由地面中性点轻易中剧的变压器或发电机严禁轻易向井下供电。

5、电气作业展开操作方式时，应当佩戴和采用防水用具。维修电气设备和线路作业时，应当由电气工作人员展开。

7、电气设备可能将被人所跌破的外露部分，必须设置维护舱盖或俏皮话及警告等安全设置。

8、在断电的线路上作业时，该线路的电源开关把头，必须加琐或设专人看管，并装设“有人作业，不许供电”的警示牌。只有继续执行这项任务的工作人员，才有权挑下警示牌和供电。

9、矿井应当配有地面、井下配电系统图、井下电力设备布置图和负责人及时在图中做出适当的发生改变。

10、矿井内所有的电气设备的金属外壳及电缆配件，金属外皮等都必须中剧。巷道中吻合电缆线路的金属构筑物等也必须中剧。

11、以下地点应当设置局部中剧极：

（1）每一个装有紧固电气设备的硐室。

（2）铠装电缆应当内要100米左右就中剧1次，突遇存有接线盒时也必须中剧。

12、矿井电气设备维护接地系统的通常规定：

（1）所有须要中剧的设备和局部中剧极，都应当与中剧干线相连接。中剧干线应当与主中剧极相连接，构成中剧网。

（2）所有应当中剧的设备必须存有单独的中剧连接线，严禁将几台设备的接地线串联相连接。

（3）所有电缆的金属外皮（不论采用电压的多寡）都理应可信的电气设备相连接，以形成中剧干线。

（4）主中剧极应当设于矿井水仓或积水坑中。主中剧极不应当多于两组。

（5）局部中剧极可以设置与积水坑、排水沟或其他适度地点。

（6）每一个主中剧极的中剧电阻，由主中剧极起至至最北的就地接地装置止，严禁大于2Q。

（7）每台移动电气设备至中剧干线的中剧导线电阻，严禁大于1Q。

（8）当高压系统的单项中剧电流大于20A时，接地装置的最小碰触电压不应当大于40A。

（9）中剧电阻每年应当测量1次。测量工作宜在该地区地下水位最高、最潮湿的雨季展开。

13、井下所有工作地点、安全人行道和通往工作地点的人行道都应当建有照明设备。火工品储存看管制度（2021编制工作）一、核爆材料储存在井下核爆材料库内，不许随意放置。由专职库管理员管理。核爆材料库、储存室，必须具备公安部门签发的《核爆物品储存许可证》方能够储存。

二、库房内储存的核爆材料数量严禁少于安全设计定量，性质二者相冲突的核爆材料必须分库储存，并贴有显著标志牌。库房内不得放置其他物品。

三、核爆材料必须放置整齐，易于清点，库房内要保持清洁、潮湿和通风较好，不许存有老鼠等动物并存有预防措施。

四、核爆材料入库时必须检查环评，对质量存有猜测或变质的不许派发采用。严格执行先进先出的规定。

五、炸药库设专职看管人员，派发必须存有专人负责管理，领退相关手续必须记录确切，严禁录入，并努力做到日明、旬结，帐、卡、物吻合。矿主管部门必须每月核实一次，努力做到有据可查。

六、库房翻修时，必须将库房内所有核爆材料抽走库房区域至安全地点。

七、库内核爆材料的堆满，必须严格遵守以下规定：

1、药箱Guerche严禁少于1.8m,阔四箱(袋)为减半。袋堆高度严禁少于1.2m。

2、箱堆间距严禁大于0.3m，箱堆与墙壁间距不大于0.3m，人行地下通道不大于1.3m。

3、雷管箱放置地面时，高度不少于1m，地面均应当铺设软垫或木板。

八、火药库最小库存量，必须同时满足用户以下建议：

1、按公安部门审核的数量，炸药2.4吨，雷管2万发;

2、严禁少于矿井三天的炸药需要量和十天的电雷管需要量，并满足用户《煤矿安全规程》第306条的有关规定，严格控制库房库容。

九、性质二者相冲突的核爆材料必须分壁槽放置，并加设隔绝设施。性质相同的灭火材料必须按品种、规格分别放置。努力做到放置整齐、外包装较完整、封绳汤沐，预防挖开，并继续执行先进先出的原则。

十、等待除役的核爆材料，必须单独记帐、分别看管、不得混为一谈，并按规定及时搞好封存处置工作。

十一、库房内严禁放置毫无关系物品，采用的矿灯必须提安全检查套;干湿度必须符合要求;合理调整风门;最低温度严禁少于35℃。

十二、库管员操作方式时，应当努力做到无声、无尘、精力分散、严谨、认真细致，对安全工作二要努力做到预防为主、万无一失。

十三、矿火工品管理小组成员努力做到诚检查，及时发现问题，阻塞漏洞，消除隐患，并搞好检查记录。

十四、对于不合乎本有关规定的，对有关责任人罚款50～200元。鑫龙煤业安全培训效果评价制度（实施）鑫龙煤业安全培训效果评价制度(实施)

安全培训效果评价就是安全培训工作的最后一环，也就是保证培训工作质量至关重要的一环。为贯彻落实陈雪枫董事长明确提出的“必须创造条件，狠抓员工培训”的指示精神，深入细致弘扬集团公司提倡的“从零开始、向零努力奋斗”的安全理念，确保安全培训质量，打造出本质安全型矿井，同时实现安全生产形势根本好转，特制订本制度。

一、指导思想：

指导思想就是通过对安全培训效果展开评价，不断提升安全培训质量,持续提升员工安全素质，创安全型矿井，并在提升安全业绩的基础上,推动公司经济效益的不断快速增长，推动公司持续、身心健康、快速发展。

二、评价目标：

通过创建和健全安全培训效果评价制度,逐步同时实现安全培训效果评价工作的制度化、规范化和科学化。紧紧围绕安全培训工作的计划、非政府、实行、监督检查等活动,不断提升安全培训教学管理水平和安全培训质量，全面进一步增强员工安全素质。

三、评价原则：

⑴遵从实事求是、客观公正的原则;

⑵秉持简便易行、注重实效的原则;

⑶秉持鞭策与约束结合的原则;

⑷秉持定量与定性结合的原则;

⑸秉持指导性与操作性结合的原则;

⑹秉持以评促改为,轻在提升的原则。

四、评价对象：

特定工种上岗上岗培训，通常岗位职业市场准入培训，安全法律法规科学知识培训等所有意在提升安全管理者素质，提升员工安全操作技能的安全培训以及判定对安全存有关键性影响的培训，都必须展开培训效果评价。

五、强化非政府领导，构筑安全培训效果评价体系：

为提升安全培训效果评价质量，公司创建以“董事长亲自主导、人力资源部门统筹规划、分管系统领导副职负责管理全面落实、安培中心和专业部门具体实施、人力资源和安监等部门监督考核”的安全培训效果评价非政府体系。

1、设立公司安全培训效果评价工作考核领导小组

组短：张潇君

副组长：施效国龚平吴福昌卢杰王建常王志慧梁应昌

成员：王海山张志良孙保峰贾敏远张新昌尤存立

领导小组内设考核办公室，成员由安监局、生产技术部、机电运输部、通风部、人力资源部、技校等部门和单位有关人员共同组成。考核筹办按照公平、公正、官方的原则，根据《永煤安全教育与培训管理制度》及《鑫龙煤业安全培训效果评价工作考核细则》(另的定)非政府考核，考核结果报领导小组批准后继续执行。

2、技术创新构筑安全培训效果评价体系

ISO10015国际培训质量管理体系规定，一个完备的安全培训体系必须包含四个环节:需求分析体系——方案策划体系——非政府实行体系——效果评价体系。这四个环节构成一个有机的闭环结构，互相制约又互相促进，做好这四个环节，就能够确保培训的质量。其中培训效果评价体系就是培训体系最后一环也就是较重要一环，培训效果评价一方面就是对学习效果的检验，另一方面就是对培训工作的总结，然后根据评估结果明确提出改良意见，提升安全培训质量。

根据我公司培训实际须要，公司安全培训效果评价体系，从评估的深度和难度上，将培训效果评价分成3个环环相扣的层级体系——反应层评价(学员对教师的教学效果问卷评价)、自学层评价(对学员理论、实操考试评价)、犯罪行为层评价(学员复任追踪问效评价)。

3、效果评价主体

效果评价以人力资源部门会同，三级安培中心非政府的安全培训班由公司专业部室和三级安培中心实行;四级安培中心非政府的安全培训班由各子公司专业部室和永荣煤矿关键性危险源检测监控制度永荣煤矿关键性危险源检测监控制度

目的：强化安全生产管理，消解安全隐患

范围：矿区、施工作业区

职责：机关各部室、生产队组

一、安全培训中心职责

1、必须非政府或聘用存有资质人员按规定对我矿关键性危险源定期展开检测、评估;

2、安全培训中心对关键性危险源的管理应负检查、督查的职责。

二、生产单位

1、生产单位负责人轻易对关键性危险源实行管理并对管理结果负责管理;

2、具体内容管理措施依照《关键性危险源监测监控制度》继续执行实行。

3、建立健全物质安全技术资料，建议布局适当的应急器材。

4、根据矿《事故应急预案》对关键性危险源应急事故展开抢险救灾实行及日常演练。

5、每年严禁多于一次举办安全、消防应急军事演习活动。

三、科、室、队组每月严禁多于一次展开专项安全综合检查。

四、队组对生产装置的日常巡回检查记录必须及时。班组员工必须按规定展开巡回检查，同时队组的班组安全教育自学每月严禁多于八次，并创建自学记录台账。

五、凡步入关键性危险源区域作业人员，必须经过上岗培训并获得合格证就可以步入工作岗位，区域内所有设施的修改须要生产部按程序审查同意方可实行，外来人员必须存有专人护送方可进内。

六、安全员对区域内的消防器材及应急物资的主硅负责管理，实行定期检查和抽检结合，确保设施正常运转采用。

七、运输物资须要使用存有危险品运输资质的单位装运，步入本公司关键性危险源区域的运输车辆必须穿上阻火器方可进内。

八、根据具体内容建议和国家有关规定，在关键性危险区域内加装存有4路可燃性气体报警器，对关键岗位展开实时监测。

九、对于在日常工作中辨认出的事故隐患，通过自查防止事故出现的，单位将给与奖励100—500元，对于在安全检查中辨认出问题的，将责令限期完成自查并展开申报，对事故苗头知情不报者将给与行政处罚。特定工种证件管理制度特定工种证件管理制度

为了秉持对特定工种人员培训、考核、上岗上岗管理工作，特制订以下制度：1、所有特定工种人员必须经过培训、考试合格后方可以办证。2、特定工种岗位人员必须上岗上岗，对不能上岗上岗人员以违章处置。3、特定工种证件有效期到期必须及时更改，对于不及时年审，抱持违宪证件上岗的特定工种人员，严肃查处后以违章处置。4、特定工种人员证件因长期采用，导致字迹、照片不确切等情况应当及时更改，否则、揭发后以违宪证件处置。5、特定工种证件上岗人员必须得当看管，防止损毁、遗失、借用等否则视情节酌定给与行政处罚。6、如持特定工种证件上岗人员辞职，队必须在五天内报告有关职能科室，例如不报告，办证费用从队长工资中计入。7、对不能办理手续就离矿的人员，办证费用从其本人当月工资中计入。淮南矿业集团临时放暑假期间职工工资待遇有关规定(明确要求)淮南矿业集团临时放暑假期间职工工资待遇有关规定(明确要求)

第一条根据国家和地方政府的有关法律、法规、政策，融合企业实际制订本规定。

第二条本规定所指临时放暑假就是指企业受到内、外部环境影响，集团公司机关或二级单位根据实际须要对部分岗位人员推行放暑假歇息。临时放暑假可以分成间歇式临时放暑假和连续性临时放暑假，具体内容放暑假方式、范围及期限由各单位独立自主同意。

第三条各单位在确认临时放暑假后，必须提早通告有关科区(班、组)，通告内容须涵盖放暑假的起止日期、放暑假的岗位人员等内容。

第四条放暑假期间职工工资待遇：

放暑假时间在一个月以内的，月工资标准按其本人岗位绩效工资标准继续执行，计入“三险一金”后井下岗位不高于1000元、地面岗位不高于800元，严重不足部分单位不予补上。

放暑假时间在一个月以上四个月以内的，月工资标准按计入“三险一金”后井下岗位1000元、地面岗位800元继续执行。放暑假第五个月起至，月工资标准按1185元/月继续执行。年薪制人员放暑假期间不享用年薪。

第五条单位因临时放暑假节余的工资可以在单位内部调剂采用，集团公司予以扣减。

第六条临时放暑假期间，单位应当优先精心安排放暑假人员年屈，年屈期间缴付年休假工资。

第七条临时放暑假届满，职工开工前，单位可以根据实际须要对有关放暑假人员展开早班培训。

第八条本规定适用于于集团公司托季马在岗职工和劳务派遣工，各单位应当根据本规定制订具体内容放暑假管理办法。

第九条本规定解释权归属于集团公司。矿井严防救火管理制度矿井严防救火管理制度第一章灌浆管理制度一、管理职责㈠通风科负责管理监督检查地面永久灌浆东站、山顶移动灌浆东站及管路系统、灌浆立孔、井下永久灌浆管路系统及灌浆地点灌浆情况、灌浆效果展开检查。对不能及时确认和调整灌浆地点正数管理责任。㈡机电科负责管理监督检查地面永久灌浆东站、山顶移动灌浆东站机电运转方面情况，对机电方面发生故障影响井下灌浆正数适当管理责任。㈢灌浆系统管理责任具体内容分割：1.地面永久灌浆东站、移动灌浆东站、地面灌浆永久管路、临时管路由灭火队负责管理保护。创建灌浆东站、管路系统检查记录，定期检查灌浆系统存有问题，并记录修理处理结果，由现场负责人盖章普遍认可。2.地面临时灌浆东站设置，管路铺设由灭火队具体内容负责管理实行，达至采用条件。3.井下灌浆各中巷永久灌浆管路由机电队铺设（包含斜川口留设的三通、巷道低洼地区处设置的放渣孔），顺利完成后交由瓦抽队负责管理。瓦抽队创建井下灌浆系统检查记录，定期检查管路系统存有的问题及自查情况，由检查人盖章普遍认可。4.井下斜川口至工作面灌浆地点管路由瓦抽队负责管理铺设和保护，向上隅角摊制和永久管路废旧工作由综采队负责管理。二、行政处罚规定1.地面永久灌浆东站必须努力做到随用Buckinghamshire，例如发生设备采用不正常，影响灌浆远远超过8小时（特定情况除外），对单位罚款1000元。井下灌浆系统由责任单位负责管理和保护，努力做到随用Buckinghamshire。例如采用时发生管路未通或漏浆走浆现象，每次对责任单位罚款500元。2.地面灌浆单位必须按矿精心安排对异常发怒区域灌浆，例如不按建议灌入，随意发生改变灌浆土水比，辨认出一次对责任单位罚款1000元。3.不按时顺利完成矿精心安排的灌浆任务的一次对单位罚款1000元。任何单位和个人严禁随意毁坏井下灌浆管路或扣搞它用。天聚富源煤业打印文件管理制度天聚富源煤业打印文件管理制度

一、凡是以矿发文，必须经矿长盖章，办公室主任审查重要批示，方可列印。

二、所须要列印的文件草稿，必须字迹工整、文体规范，否则予以列印。

三、进一步增强保密程度，对列印后的稿件(原稿)必须妥善解决。

四、非工作人员严禁随意步入文印室。

五、文印室内严禁大声嬉笑或聚众闲聊。一五一煤矿事故救援制度一五一煤矿事故应急救援制度

事故应急救援预案就是应急救援体系的关键组成部分，公司必须针对本矿井可能会出现事故的类别、危害程度，制订有效率的事故应急救援方案；必须充分考虑现有物质、人员及出现事故的具体条件，能够及时、有效地统筹规划指导事故应急救援行动。具体内容建议如下：

1、明晰非政府机构及其职责。

2、搞好危害识别及风险评介。

3、确认通告程序和报警系统。

4、明晰、叙述、列举应急设备与设施。

5、明晰应急人员能力与应急资源。

6、明晰、叙述应急保护措施程序。

7、明晰、叙述应急过程中的信息公布与公众教育。

8、明晰、叙述事故后的恢复程序。

9、叙述事故应急救援预案的培训与演练。

10、明晰、叙述、健全事故应急救援预案的更新与保护。宜丰新庄铜铅锌矿内部沟通交流制度宜丰新庄铜铅锌矿内部沟通交流制度

WG-ABZD-11

1、目的

为了创建有效率的内部沟通交流机制，确保员工参予安全事务，确保内部信息交流渠道通畅，特制订本制度。

2、范围

本制度适用于于矿山员工参予安全事务和内部信息交流的管理。

3、术语

企业内部沟通交流：一个非政府的沟通交流效果同意了非政府管理效率，在企业的经营管理过程中，如果能够搞好非政府沟通交流，对推动企业绩效目标的同时实现起著事半功倍的效果。通畅而有效率的非政府沟通交流，有助于信息在非政府内部的充份流动和共享资源，有助于提升非政府工作效率，有助于进一步增强民主管理，推动非政府决策的科学性与合理性。

4、职责

4.1安全环保部负责管理内部沟通交流的综合管理，汇聚和处置有关的安全信息。

4.2内部沟通交流负责人具体内容负责管理内部沟通交流工作，及矿山员工充分反映问题的意见反馈工作，并汇聚和处置有关的安全信息。

4.3其他部门(单位)负责管理与本部门(单位)有关的安全信息交流工作。

5、工作内容

5.1内部沟通交流的方式、时机、内容：

5.1.1方式：

1)例会的工作组会议;

2)通讯间报;

3)宣传栏;

4)黑板报;

5)手机短信;

6)内联网等。

5.1.2时机、内容：

矿部和各部门(单位)在非政府展开以下活动时，理应员工或员工代表参予：

1)安全生产方针的制订、修改和评审;

2)安全标准化系统文件，特别就是作业指导文件(作业指导书、安全操作规程等)的制订、修改和评审。

3)危险源号守、风险评价和风险掌控策划过程;

4)基层管理者在向员工分派任务时;

5)在作业场所安全问题发生变化时。

6)基层管理者在向员工分派任务时等。

5.1.2内部沟通交流负责人监督检查矿安全状况、汇聚、报告员工的意见和建议，并与有关部门(单位)处置或呈报。

5.2内部信息交流

5.2.1矿长每季度一次与员工举行安全生产事项会议，汇报员工关心的安全生产问题。

5.2.2部门(单位)管理者通过以下途径，与员工展开内部信息交流：

1)部门(单位)管理者应当提早搞好沟通交流计划，每月一次一对一的与员工就关键安全生产事项展开计划性对话，处置特定的或与员工有关的安全问题。

2)部门(单位)管理者向员工分派任务时，应当采用恰当的任务说明。

5.2.3班组长在班前会等合理的时间范围内，举行会议探讨安全生产事项，缴纳并处置员工关心的安全生产问题。

5.2.4安全环保部每月非政府一次安全标准化系统管理讨论会，交流系统运转的情况，并将有关法律法规和有关规定的最新版本的条文及时展开表达。

5.2.5安全环保部将每次安全标准化系统内部评价、管理评审的结果以报告书的形式播发至有关部门(单位)和人员。

5.2.6紧急状态下按照应急管理及积极响应制度(WG-ABZD-71)规定展开信息交流。

5.2.7当出现事故时，有关部门(单位)按照事故和事件管理制度(WG-ABZD-73)的建议展开交流。

5.2.8员工高度关注的安全问题充分反映至安全环保部，安全环保部汇聚和处置，并由内部沟通交流负责人及时给与回复。

5.2.9内部信息交流双方都应当做好记录。

5.2.10安全环保部设置专栏展现安全设备状况和采用情况，并使员工始终介绍安全设备状况和采用情况。

5.3记录

本制度产生的记录由各部门(单位)留存;保存期三年。

6、有关文件

1、宜丰新庄铜铅锌矿应急管理及积极响应制度WG-ABZD-70

2、宜丰新庄铜铅锌矿事故和事件报告制度WG-ABZD-72

3、宜丰新庄铜铅锌矿事故和事件调查制度WG-ABZD-73

4、宜丰新庄铜铅锌矿事故和事件统计分析制度WG-ABZD-74

5、宜丰新庄铜铅锌矿事故和事件总结制度WG-ABZD-75员工安全权益保护制度员工安全权益保护制度

为进一步强化管理，注重人本管理，民主监督、民主管理的原则，把被动管理变为主动管理，使每位职工都能够沦为管理者，沦为企业的主人，体现“人人揪安全都不过分后、人人管安全都不越位”的管理理念。通过管理彰显员工在企业中的地位，融合本单位实际情况，特制订本制度。

1、员工的权利：员工在企业安全文明生产中的十项权利。即为参予安全生产管理权、安全生产监督权、安全生产知情权、参予事故隐患自查权、不安全状况暂停作业权、拒绝接受安全教育培训权、反对违章指挥权、应急买盘权、充分反映举报权和举报问罪权。

2、员工的义务

1)必须严格遵守有关法律规定和企业规章制度。在工作、生产、生活、自学过程中必须严格执行，严格遵守《矿山安全法》及其它法律法规和公司制定的各项规章制度。把安全工作放在首位，严格执行“三小规程”，杜绝班组中一切不安全因素，二要缔造一个安全、人与自然锐意进取的良好环境。

2)必须严谨劳动纪律。班组长必须严格遵守劳动纪律，把它做为共同行为准则，既必须自身严格遵守不好，又必须严格执行不好。严谨纪律，规范犯罪行为，为每个职工提供更多相等发展机会，保证班组工作的顺利开展，为本部位和公司的身心健康发展尽点务。

3、依法签定劳动合同，为办理员工的生活福利、工资待遇、工伤保险，及搭载《劳动法》规定的个人劳保用品;

4、严格执行八小时工作制。

5、注重对员工法律科学知识、维权教育、培训。建议对员工展开必要的培训外，应当提倡社会力量，通过讲座、公共场所义务宣传以及电视、广播、网络、报刊等多种途径定期不定期的展开有关教育和培训。

6、充分发挥劳动保护监督检查网络促进作用，注重安全生产的群众性和广泛性;创建了矿、工区和班组的三级群众安全监督网络，即为群监会、群监分会和群监小组的非政府。监督员工权益情况。安全资金投入保障制度安全资金投入保障制度

1、机电队依据《公司安全资金投入保障制度（实施）》融合施工现场实际基本建设年度、月度、季度恩技措费用计划，报项目部审核实行。2、财务部门根据恩技措费用计划，融合生产经营情况按比例抽取安技费用。3、财务部门对安技措费用成立专用帐户，推行专款专用。4、材料部门根据已审核的安技措费用积极主动快速订货，保证施工现场及时采用。5、安技费用由项目经理审核全面落实，安全经理、安全特派员、专职安监员监督继续执行。矿长机电设备安全管理岗位责任制矿长机电设备安全管理岗位责任制1、矿长就是本单位“机电设备”安全工作的第一责任者，同时也就是本单位安全生产工作的主持者，对本公司“机电设备”安全工作正数全面责任。2、严格执行《煤炭法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《煤矿安全规程》、《安全行业标准》、《山西省煤矿“机电设备”管理规定》、《山西煤销集团公司“机电设备”管理规定》等有关规定，建立健全“机电设备”机构，调集“机电设备”各类人员。3、每年举行一次“机电设备安全”工作会议，贯彻落实上级“机电设备安全”工作会议精神，确保“机电设备”所须要资金、人力和物力妥当。4、每天校对矿区设备运行状况表中，并及时签订处理意见。5、监督检查本单位“机电设备”岗位责任制继续执行情况，并展开考核。6、每年展开一次机电技术大比武，通过技术比武活动的积极开展，一就是检验了技能水平，二就是提高了职工队伍的技术水平，三就是融合矿正在积极开展的《规范化管理》活动，鼓励鞭策职工敬业爱岗，主动学技术、扣业务、多课堂教学，努力做到理论联系实际，学以致用。7、矿井出现灾变时，对事故处置全过程展开统一指挥和决策。事故救援制度（国电贵州煤业）事故应急救援制度(国电贵州煤业)

第一条为了防治和掌控潜在的事故或紧急情况出现时，作出应急准备工作和积极响应，最大限度地减低可能将产生的事故后果，制订本制度。

第二条本程序适用于于公司生产经营过程中中潜在的职业安全身心健康事件或事故(灾害)等紧急情况的防治和处置。

第三条每年动工前各单位必须基本建设事故应急救援预案，充分考虑各种因素，对各种潜在的危险源和危险目标展开标定，并制订详尽、可取的预防措施和人员应急撤离、撤走路线。

第四条应急救援原则

(一)推行行政领导负责制和责任追究制。应急和应急管理工作推行统一领导，分级负责管理。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分后线负责管理”居多的应急管理体制，各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急积极响应的统一指挥促进作用。

(二)以人为本，安全第一。把确保员工的生命安全和身体健康、最小程度地防治和增加事故导致的人员伤亡和财产损失做为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防水。

(三)预防为主，加强基础，快速反应。在提升安全风险识别、事故严防水平的同时，强化常态下应急基础工作，加强一线人员的应急处理和灭火的能力。

(四)科学新颖。应急预案应当具备针对性、实用性和可操作性。通过危险源识别、风险评估展开基本建设。应急对策简洁新颖，通过演练不断完善改良。

(五)分级积极响应：应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实行分级应急积极响应。

第五条应急救援机构

(一)领导机构。在总经理领导下，公司事故应急救援领导小组负责管理事故救援组织协调工作。矿事故应急救援领导小组就是事故救援的最低领导机构。

(二)办事机构。生产安全事故应急救援领导小组办公室(地点设于公司、矿两级通在防部)履行职责值班应急、信息汇总和综合协同职责，充分发挥运转枢纽促进作用。

(三)工作机构。公司及矿有关部门依据有关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责管理有关类别突发性事故的应急管理工作。

第六条应急救援运行机制

(一)预测与预警

各部门针对可能将出现的事故，健全预测预警机制，创建预测预警系统，积极开展危险源识别、环境因素辨识和风险评价工作，努力做到及时发现、及时报告、处置。

(二)预警级别和公布

1、事故应急积极响应适当分成Ⅳ级、Ⅲ级、Ⅱ级和Ⅰ级四级。

Ⅳ级：特别重大事故，就是指导致30人及以上丧生，或者100人以上轻伤(包含急性工业中毒，萨兰勒班县)，或者1亿元以上轻易经济损失的事故。

Ⅲ级：重大事故，就是指导致10～29人丧生，或者50人以上100人以下轻伤，或者5000万元以上1亿元以下轻易经济损失的事故。

Ⅱ级：很大事故，就是指导致3～9人丧生，或者10人以上50人以下轻伤，或者1000万元以上5000万元以下轻易经济损失的事故。

Ⅰ级：通常事故，就是指导致1～2人丧生，或者10人以下轻伤，或者1000万元以下轻易经济损失的事故。

2、预警信息包含突发性事故的类别、地点、初始时间、可能将影响范围、预警级别、警告事项、应当实行的措施和公布级别等。

3、预警信息的公布、调整和中止经有关领导核准可以通过有线广播、有线电视、信息网络、警报器;特定情况下目击者可以大声应答、敲打能够收到较强声音的器物或打电话的方式展开。

(三)应急处理

1、信息报告。事故出现后，各事发源的第一目击者立即报告矿通防部，最迟严禁少于10分钟，矿调度立即报告煤业投资公司和有关部门。应急处理过程中，必须及时续报有关情况。

2、先期处理。事故出现后，事发源的现场人员在报告重大事故信息的同时，必须根据职责和规定的权限启动有关应急预案，及时有效地展开先期处理，掌控事态的扩散。

3、应急积极响应。对于先期处理没能有效率掌控事态的重大事故，故应急救援领导小组副组长必须及时启动有关预案，由有关应急煤矿调度室主任安全生产责任制调度室主任安全生产责任制1．认真贯彻继续执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，稳固践行“安全第一”的思想，贯彻执行全面落实矿上的各项制度。2．就是本部门安全第一责任人，对本单位的安全工作正数全面责任。3．负责管理矿井质量标准化的非政府与实行。4．负责管理非政府顺利完成矿下发的各项指标。5．负责管理非政府矿井各类事故的分析、查案、处置。6．督查、全面落实处置各类不安全隐患，杜绝各类事故出现，当生产与安全出现矛盾时，先安全后生产。7．按章统一指挥，二要狠抓日常工作，为矿井缔造文明较好的劳动、安全生产环境。8．参予计划的制定，并从安全生产角度明确提出意见。9．对重点工程展开专题调度，并搞好记录和总结。10．如实记录生产过程中发生的各种情况，为领导决策和事故分析提供更多真实依据。11．及时贯彻落实上级部门和领导下发的调度通告指令。12．认真学习《五大灾害防治与处置计划》，当出现事故时，根据事故汇报程序逐级呈报，按计划及时精确推论灾情，非政府救治。13．有权阻止违章统一指挥、违章作业，辨认出损害人身安全关键性隐患时，应立即暂停现场作业，并非政府人员及时处理。XX煤矿机电管理制度编订XX煤矿机电管理制度编订

第一节

机电质量检查实施细则

一、

为做好机电质量标准化建设工作，进一步全面落实《煤矿安全规程》和《煤矿安全程度评价办法》，同时实现矿井安全生产、文明生产，特制订《机电质量检查实施细则》

二、

生产设备综合主硅达至90%以上。

三、

大型固定设备(主、副井提升机、井下2m及以上的提高绞车、主压风机、主通风机、主排水泵、2t/h及以上锅炉、强力胶拎运输机)台台较完整。

四、

安全检查电气设备及小型电器安全检查合格率100%。

五、

小型电器合格率达至95%，检查应当合乎安全检查标准建议且零部件齐全完备、防腐较好、直奔压线合格，安全检查面不破损并涂抹凡士林。

六、

电缆检查

1.

搬运合格率达至95%

。

2.

电缆的采用需以改采、凿作业规程为标准。低、扰动电缆同侧铺设时其间距离应当大于0.1m，信号电缆、通讯电缆不得与动力电缆交叉、织成，并装设在动力电缆0.1m以上的地方。

3.

电缆搬运应当采用电缆钩，不得用铁丝搬运，电缆钩的间距严禁大于1.5m，电缆的蕨科叉弧度应当一致，搬运高度离轨面严禁高于1.5m，不得吊挂在风水管路上。

4.

电缆的相连接，高文瑞用合乎电压等级的接线盒、连接器或母线盒展开相连接，不得在井下用热补胶相连接动力电缆。

5.

井下巷道内的电缆在拐弯、分支点、接线盒两端、过墙处及内要500m距离边线，都应当设置备注存有编号、用途、规格型号、保护负责人的标志牌。

6

.电缆过墙、水闸门或防火门时，必须存有穿墙套管并堵住。

六、

矿灯主硅95%以上。井下在用矿灯较完整，绝缘性能够较好，不漏电，拣液，灯头、灯线、灯座完整无损，灯头枪机合乎安全检查建议。

七、

主、副井提高系统对如下项目展开检查：

（一）、各种维护齐全可信：

1.

杆器维护

。

2.

过电流维护。

3.

过卷维护。

4.

过速维护。

5.

速度限制维护。

6.

闸瓦磨损维护。

7.

信号与掌控电路枪机。

（二）

机械部分：

1.

盘形闸刹车可信，闸瓦间隙合乎规程建议。修理人员每旬必须对液压站油路阀组的工作状态展开检查、试验，液压油每半年一次展开更改并存有记录。

2.

滚筒各部螺丝齐全完备、刹车装置、深度指示器、传动装置、电动机和掌控设立

对备运转正常。

（三）

电气部分：

1.

电机碳刷并无收紧。

2.

高压配电盘操作方式机构有效率可信、T5800定值精确，每年展开一次试验。

3.

扰动盘各接线端子准确、盘内并无灰尘、布线整齐。

4.

工控机运转正常，各仪表命令恰当，油位命令恰当。

（四）

制度和记录：

1.

主提升机必须建立健全以下制度和记录：安全维护检查试验制度、日检查检修制度、钢丝绳检查制度、巡回检查制度、管理干部上岗制度、沃埃尔场所管理制度、交接班制度、司机岗位责任制度、维修工岗位责任制度、油脂管理制度、安全维护检查试验记录、日检查检修记录、钢丝绳日检更改记录、巡回检查记录、管理干部上岗记录、交接班记录、事故记录。

2.

绞车维修工和司机必须按各种制度对绞车提高系统展开检查试验、维修保养，按规定核对各种记录。

3.

各单位机电管理部门每月必须对提高系统非政府一次全面检查并核对记录。

八、绞车维护及记录:

1.

跑车防护装置动作可信；

2.

绞车司机每班对过卷维护、速度限制维护、松绳维护、传动装置、电动机、泵站、

液压马达展开一次检查试验；

3.

绞车修理人员除对以上项目检查外，还要对主轴装置、各阀组与、阀门、深度指

示器失灵、后备维护、信号系统、供电继电保护等每天展开一次全面检查并深入细致并作

不好记录；

4.

井筒（巷道）内的声光信号必须齐全，上车场和上车场必须加装语音装置；井筒（巷道）内每50m加装红灯；声光信号装置必须灵敏可信。

5.

各单位机电管理部门每月非政府一次全面检查并核对记录。

九、

钢丝绳检查：

1.提高钢丝绳必须按《煤矿安全规程》规定，每天检查一次。

2.机电分管领导定期对钢丝绳检查记录展开一次审查并盖章。

3.记录必须由专职检查人员测量核对，不容许逃费、代签或假造。对于存有问题部分

必须停放详尽检查。

第二节、

井下胶带运输机检查项目

一.对输送机周围的宽度建议：行人两端严禁大于0.7m，另一侧严禁大于0.3m，输送机头和机尾处与巷帮忙掘进的距离严禁大于0.7m。

二.严防救火：胶带运输机巷道内内要50m必须存有消防支管和阀门，机头机尾必须存有不少于25m的胶管，置放不少于两只灭火器和消防沙箱，箱内的沙子不少于0.2m3；防雷水源必须可信，水压必须存有确保。

三.皮带运输机的维护：堆上煤维护、爆胎维护、北基宜维护、严防跑偏装置、自动喷水装置、烟雾报警装置、急停装置必须齐全有效率，边线加装恰当，紧固稳固。堆上煤维护、爆胎维护、北基宜维护、严防跑偏装置、自动喷水装置每天由维修工展开一次检查试验，并搞好记录；烟雾维护每月展开一次升井试验，合格后方可以稳步采用。

四、

皮带运输机机械部分：

1.各部螺栓齐全、完备，轴承杀菌较好，不失销子，严禁用皮带机架杆当撬棍用。

2.上下胶带不跑偏，胶带接点稳固、整齐并与胶带宽度一致；机尾处保持清洁，不

搓胶带。

3.托辊：运输机托辊组齐全、完备，不缺托滑，旋转有效率，轴承杀菌较好并无损毁。

4.机头、机尾、装载点打扫器工作可信，紧固稳固；带式输送机巷道中行人横跨赢

居美黎祖叠勃氏稳固的行人过桥，机头、机尾处必须存有防水栅栏。翘起的机械旋转或传动部分，必须安装护罩或遮栏等防水设施。巷道内有充份的照明设备，每组灯间距不大于50m。信号必须确保声、光齐全，灵敏可信。

5.记录：强力皮带接点必须编号，派遣专人每天展开一次检查并深入细致做好记录。现场各种记录齐全完备，核对深入细致。

第三节、矿井主要通风机检查项目

一、

机械部分：

1.

防爆门(砌)应当较完整，无卡力阻，油槽内油位适度，密封严格不走漏风。

2.

轴承液压站（或轴承静油杀菌装置）工作可信不缺油，油位、轴承温度命令精确。

3.

风机闸门边线控制器动作可信、命令精确。负压计命令精确。

4.

电机紧固螺栓套管。

5.

风机制动闸动作可信，闸皮磨损不超载。

二、

电气部分：

1.在线检测系统各仪表命令精确、工控机运转正常。

2.高压盘过流维护、中剧维护、速断维护等装置动作可信，“五严防”设置齐全、程序门锁规范采用。

3.

风机、电机轴承北基宜命令和警报信号工作可信。

4.主通风机房内的主备风机必须达至较完整，水泵电源磁铁热水泵，两台风机提风能力相同，每一至三个月展开一次换机运转。

5.现场制度资料及图纸（安全操作规程、交接班制度、干部上岗查岗制度、巡回检查制度、油脂管理制度、沃埃尔场所管理制度、运转日志、巡回检查记录、风机定期换开制度、反风、正风系统图、供电系统图）等装设齐全。

三

、专用工具定点放置。

1.

消防设施齐全,灭火器，沙箱按《煤矿安全规程》规定设置，定期检查更改。

2.

绝缘操作方式用具齐全，专柜放置，定期校验更改。

四、

矿井主通风机房必须存有直通矿调度室的电话。

第四节

、

螺杆式空气压缩机检查

一、排气北基宜维护、逆向维护、过电流维护、空气滤清器阻塞维护、油过滤器阻塞保与

护、油气分离器阻塞维护应当采用正常，动作可信。

二、对安全阀整定校验应当每年展开一次，压力表半年一次。各种图表、制度、记录魏

全系列。

第五节

、

主排水泵房检查

一、防尘闸门打开有效率，停用时四周严格并无缝隙，每半年展开一次停用试验。分体式水闸

门齐全有效率；输水装置可信；水泵、电动机螺栓套管可信，水泵对轮间隙符合规定

建议。

二、启动盘的短路维护、过流维护、杆器维护、漏电维护动作可信；真空泵、射流上装

复置、底阀必须布局齐全性盲巷及采空区管理制度盲巷及采空区管理制度

1、必须强化盲巷及采空区有毒气体的检查管理工作，辨认出问题及时处理。

2、除役的盲巷及完结区要及时展开半封闭，并保证半封闭严格，半封闭前要确保正常供风。

3、各单位必须创建盲巷及采空区管理台帐，填清盲巷及采空区出现、半封闭时间；半封闭方式；盲巷及采空区示意图；盲巷及采空区详细情况。盲巷及采空区必须上冶炼工程平面图。

4、盲巷及采空区必须列入瓦斯检查员检查范围，定期展开检查，辨认出密封等设施损毁或其它异常情况必须及时展开修理处置。

5、对冶炼工作中揭发的未明盲巷及采空区必须及时展开处置并补足填绘至冶炼工程平面图上。

6、已半封闭的盲巷及采空区严禁随意欣华。

7、必须特别强化气压上升期间盲巷及采空区的检查及管理工作，辨认出有毒气体喷出异常必须及时采取措施处置。通风科安全绩效考核通风科安全绩效考核

一、安全指标(30分后)

1、出现一起一级非伤亡事故，计入责任领导和责任人10分后，其他人员每人5分后。

2、出现一起二级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人5分后，其他人员每人3分后。

二、安全生产、业务保安责任制(20分后)

1、及时非政府自学国家安全生产方针政策、指示精神、本矿的各项规章制度，并狠抓落实，否则甩1分后。

2、并无规程措施施工不阻止、不追责甩2分后。

3、规程、安全技术措施制订不及时或不规范，计入有关责任人2分后。

4、对计划不全面落实、工作不检查、不考核甩有关人员2分后。

三、隐患排查环境治理(20分后)

1、被上级检查摆红牌与本科室存有责任，甩科长5分后，科室全体人员每人3分后，有关责任人5分后;被摆黄牌一次，计入科长3分后，科室全体人员每人2分后，有关责任人3分后;被矿检查转让增加一倍继续执行。

2、工作中弄虚作假每次甩2分后。

3、出现“三违”现象一人次，计入有关责任人3分后。

四、基础工作(30分后)

1、弄虚作假不按规定入井每次甩1分后。

2、不按矿临时建议出席突查、分散检查等行动的甩有关领导和责任人每人2分后。

3、特定作业期间不按矿建议老爹者，每次甩1分后。

4、每月矿对队评价、手指口述检查结果位列前两名的该队组负责人提3分后/人，后两名的甩5分后/人;班组建设考核中被评选为杰出班组的三个队组负责人提3分后/人，A、B、C类班组中最后一名的甩队组负责人5分后/人。

五、驳回条件

1、本矿出现一次死亡事故，驳回全体人员半年安全绩效工资。

2、本矿出现一人次重伤事故，驳回全体人员本季度的安全绩效工资。

3、本科室出现一人次重伤事故，驳回全体人员当月安全绩效工资。华泰煤矿喷浆机安全管理制度华泰煤矿喷浆机安全管理制度

1、失速箱内的润滑油油位必须符合标准，质量合格，否则罚款100元。

2、密封板压力必须最合适，严禁漏气；否则罚款100元。

3、电动机表面必须保持清洁，严禁被擦浆料挖开，否则罚款100元。

4、风水管路严禁存有漏风、漏水现象，否则每处罚款50元。

5、振动筛及整体设备卫生必须保持清洁，否则每处罚款50元。淮南矿业集团临时放暑假期间职工工资待遇有关规定(明确要求)第一条根据国家和地方政府的有关法律、法规、政策,融合企业实际制订本规定。

第二条本规定所指临时放暑假就是指企业受到内、外部环境影响,集团公司机关或二级单位根据实际须要对部分岗位人员推行放暑假歇息。临时放暑假可以分成间歇式临时放暑假和连续性临时放暑假,具体内容放暑假方式、范围及期限由各单位独立自主同意。

第三条各单位在确认临时放暑假后,必须提早通告有关科区(班、组),通告内容须涵盖放暑假的起止日期、放暑假的岗位人员等内容。

第四条放暑假期间职工工资待遇:

放暑假时间在一个月以内的,月工资标准按其本人岗位绩效工资标准继续执行,计入“三险一金”后井下岗位不高于1000元、地面岗位不高于800元,严重不足部分单位不予补上。

放暑假时间在一个月以上四个月以内的,月工资标准按计入“三险一金”后井下岗位1000元、地面岗位800元继续执行。放暑假第五个月起至,月工资标准按1185元/月继续执行。年薪制人员放暑假期间不享用年薪。

第五条单位因临时放暑假节余的工资可以在单位内部调剂采用,集团公司予以扣减。

第六条临时放暑假期间,单位应当优先精心安排放暑假人员年屈,年屈期间缴付年休假工资。

第七条临时放暑假届满,职工开工前,单位可以根据实际须要对有关放暑假人员展开早班培训。

第八条本规定适用于于集团公司托季马在岗职工和劳务派遣工,各单位应当根据本规定制订具体内容放暑假管理办法。

第九条本规定解释权归属于集团公司。

源自：淮南矿业集团网丁村煤矿瓦斯、二氧化碳有毒气体检查制度及有关规定丁村煤矿瓦斯、二氧化碳有毒气体检查制度及有关规定

遵义县山盆镇丁村煤矿

瓦斯、二氧化碳有毒气体检查制度

1、每月根据矿生产部署和工作精心安排，由通风部门按照《规程》规定的建议基本建设矿井瓦斯检查计划图表，其内容包含瓦斯检查地点、检查次数、巡回演出次数、巡回检查路线、巡回检查时间、检查人员的精心安排等。计划图表报矿总工程师批准后实行，

2瓦斯检查工的搭载，必须合乎《规程》中有关规定和安全生产的须要，必须满足用户“三人连锁摆炮制”和安全生产的须要。瓦斯检查工必须具备一定煤矿实践经验，掌控一定的通风、瓦斯科学知识和技能，经专门培训，考核合格，上岗上岗，在岗位的瓦斯检查工要展开定期培训，每次培训后都必须考核、考试，不合格者无法上岗

3瓦斯检查工下井时，必须随身携带光学甲烷检测仪，仪器必须较完整，精度符合要求，同时配有长度大于1.5m的胶管(或瓦斯检查棍)、温度计等。矿长、矿技术负责人、冶炼与通风区队长、工程技术人员、灭火工、流动电钳工、班长下井时，必须随身携带便携式甲烷检测仪。通风安全检测工必须随身携带便携式甲烷监测报警仪或便携式光学甲烷检测仪。

4瓦斯检查工必须严苛按瓦斯检查计划图表的建议继续执行，每次检查的结果必须深入细致，精确地计入瓦斯检查手册和记录牌上，并通告现场作业人员。瓦斯浓度少于规定时，瓦斯检查工有权责令现场人员暂停作业，将人员废至安全地点，采取措施展开处置，处置没法或少于处置权限时，应当在瓦斯超载地点的地下通道入口设置栅栏，阐明警标，并及时向地面报告。

5、瓦斯检查工严禁出现空班、逃费、太少检、骗人检，并努力做到井下记录牌板、检查手册、瓦斯台帐“三对口”。

(1)瓦斯检查工必须严格执行井下手上交接班制度。

(2)在存有自然发怒危险的矿井，必须定期检查一氧化碳浓度、气体温度等的变化情况，

(3)瓦斯检查工每班必须向通风值班室汇报检查的情况。汇报的次数，由矿总工程师根据矿井生产、安全状况、井下环境条件的实际情况确认。瓦斯检查工辨认出问题或隐患时，必须及时汇报。

(4)任何人检查瓦斯时，都严禁步入瓦斯及二氧化碳浓度少于3%的区域或其他有毒气体浓度少于《规程》规定的区域;否则必须制订二要可信的安全措施，报矿总工程师核准。并严苛按照措施的建议继续执行。

(5)矿长、矿技术负责人必须校对瓦斯日报，掌控瓦斯变化情况，辨认出问题及时处理。

瓦斯巡回检查和请示报告制度

1、生产、建设单位的瓦斯检查地点的设置必须合乎《规程》第149条的规定，每月基本建设瓦斯检查点的设置计划，由矿总工程师审查、盖章。

2、生产、建设矿井的通风部门必须按瓦斯检查点的设置计划中规定的设置瓦斯检查路线图表，按“三定”(的定时间、的定地点、的定路线)原则展开检查，通风技术负责人必须深入细致向每位瓦斯检查员贯彻落实，并且本人必须盖章。瓦斯检查员必须严苛按本矿通风部门制订的瓦斯巡回检查路线展开检查和检测。例如不按规定展开检查，出现事故，追责当值瓦斯检查员的责任。

3、当值瓦斯检查员在检查过程中不只检查瓦斯和各种有毒气体，对巡回检查路线中的通风设施、防尘设施、机电失爆、严防救火等方面的隐患也所需检查。

4、在检查过程中必须按规定时间向调度汇报，如果在检查某一地点时，辨认出问题和隐患必须立即暂停检查，对隐患展开处置，处理完毕后，必须向调度汇报表明未按时汇报的原因，调度必须记不好记录，然后按规定展开检查。例如处置隐患没按正常时间向调度汇报，且没表明原因，则按擅离职守处置。

5、当值调度必须深入细致按瓦斯巡回检查路线图表核对瓦斯员汇报的记录，决不允许瓦斯检查员一遍检查回去后一起汇报再核对。辨认出存有矿井预防自然发怒管理办法（实施）矿井预防自然发怒管理办法(实施)

第一章总则

第一条为进一步规范河南煤业化工集团有限责任公司(以下缩写集团公司)所属矿井预防自然发怒管理，秉持预防自然发怒工作“预防为主”的原则，消解自然发怒隐患，防止矿井自然发怒及次生事故的出现，确保矿井安全生产，特制订集团公司《预防自然发怒管理办法》。

第二条各煤业公司必须高度重视矿井预防自然发怒工作，提升对预防自然发怒工作重要性的重新认识，二要把预防自然发怒工作列为议事日程。

第三条采矿存有自然发怒女性主义煤层的煤业公司必须设立预防自然发怒工作领导小组，总经理任组长，全面负责管理预防自然发怒工作;总工程师任副组长，负责管理预防自然发怒技术管理全面工作;基本建设预防自然发怒工作管理规定，创建奖惩机制，认真落实不好各级领导预防自然发怒工作责任制。

第四条矿井就是预防自然发怒工作的责任主体，矿长(总经理)就是矿井预防自然发怒工作的第一责任者，总工程师对预防自然发怒工作正数全面技术责任，各分管领导、各部门负责管理分管范围内的预防自然发怒工作。

第二章矿井预防自然发怒管理

第五条强化矿井预防自然发怒隐患排查及预测预报工作。(1)难爆胎和爆胎矿井必须秉持冶炼工作面CO检查制度，并在冶炼工作面回去风流中短果CO传感器。(2)矿总工程师负责管理每月非政府排查一次预防自然发怒隐患，对揭发的问题按轻重缓急、分类排队、以“四的定”原则逐项全面落实自查。(3)矿井总春早巷、采区密封墙、巷道冒顶的高处及其它无人工作和通常人员不奔跑的巷道，每半月至少检查一次有害有毒气体和发怒征兆。(4)火区密封、采空区密封、盾构工作面回去风流、回采工作面上隅角、泄瓦斯巷、采区春早巷和春早纵贯，每周至少检查一次有害有毒气体和发怒征兆。放顶煤工作面上隅角、存有一氧化碳、高温的密封或其它高温点、火区必须每周采样化验一次，其它工作面每月化验一次。对高温点和存有一氧化碳的地区(采空区、工作面及局部地点)必须强化观测，必须如实投档预防自然发怒报表。

第六条矿井的水平及采区设计时必须充分考虑预防自然发怒的须要，水平、一翼、采区留出煤柱宽度不大于20米，以免采空区相互串成风，相互影响。

第七条完善井下消防材料库，必须按照《严防救火技术规范》建议调集井上、下消防材料，并及时更改。为及时救治事故，必须在井下重点防雷地区建1～3个消防材料库，并搭载最基本的消防器材，参见附表。

第八条完善健全地面消防水池和井下消防管路系统。井下消防管路系统在带式输送机巷道中应当内要50米设置三通和闸门，其他巷道内要100米设置三通和闸门。地面消防水池必须经常维持200m3的水量。

第九条矿井通风阻力必须合乎《煤矿井工采矿通风技术条件》建议。

第三章矿井工作面预防自然发怒管理

第十条矿井设计工作面的同时必须充分考虑预防自然发怒的须要，合理确认工作面尺寸，放顶煤工作面合理大力推进度不大于30米/月，相连工作面采空区留出煤柱严禁大于5米。

第十一条放顶煤工作面必须基本建设预防自然发怒安全技术措施和预防自然发怒专项设计。内容包含注浆(备注氮)系统、相连采空区预防自然发怒建议、生产期间注浆建议、预测预报有关建议和半封闭有关建议等。

第十二条强化矿井工作面注浆工作。每一摆顶上煤采矿工作面必须在上隅角加装2趟注浆管路，使用交错摊制注浆法，放顶煤工作面注浆每天至少注浆两个班，出来浆口间距严禁大于20米。俯斜采矿的工作面必须内要20米对整个工作面展开预埋注浆管及并强化注浆。

第十三条增加放顶煤工作面向采空区蔓延风量，增大采空区水解拎宽度。(1)使用放顶煤工艺采矿的矿井工作面，根据自然发怒情况实行在下端头垛土袋墙或煤袋墙措施。(2)工作面下隅角吊防雷风帐，成“L”型，风帐沿下承槽张贴下帮忙全面性3米，沿下机尾后部紧XXX煤矿综合统计数据管理办法某某煤矿综合统计数据管理办法

1范围

1.1本办法规定了华亭煤业某某煤矿有限公司综合统计数据内容、统计数据管理、统计数据信息上报、职责分工等内容。

1.2本办法适用于于华亭煤业某某煤矿有限公司基本建设和生产经营活动的各类统计数据管理工作。

2总则

2.1为了规范华亭煤业某某煤矿有限公司(以下缩写“公司”)的统计数据管理工作，确保统计数据信息精确、及时传达，推动公司统计数据工作的科学化、制度化和规范化，依照《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施细则》(以下缩写“统计法及细则”)、《华亭煤业集团有限责任公司统计数据管理办法》及有关法律、法规、行业标准、规范和规程，融合我公司实际，制定本办法。

2.2本办法适用于于公司的综合统计数据管理工作。计划经营部就是公司综合统计数据工作的归口管理部门，其他部门协调计划经营部顺利完成公司综合统计数据工作。

2.3综合统计数据工作既必须满足用户政府部门、行业统计数据归口管理部门、上级管理部门的统计数据须要，又必须适应环境煤炭行业和公司生产经营的实际建议。

2.4统计数据工作牵涉公司机密，公司对统计数据信息推行分类、分级管理，以确保公司信息安全。

2.5公司统计数据工作人员以及专门从事统计数据管理的人员应当秉持职业道德，自觉遵守国家有关统计数据工作的法律、法规和政策，严格遵守公司纪律和保密制度。

3综合统计数据内容

3.1公司综合统计数据工作包含以下内容：

3.1.1投档对外定期统计数据报表：

3.1.1.1按照《统计法及细则》建议，向政府部门上报定期统计数据报表。此类报表可以涵盖公司部分经营方面的统计数据;

3.1.1.2依照国家统计局核准的《全国煤炭工业统计数据报表制度》向上一级统计数据归口部门上报煤炭行业统计数据报表。

3.1.2投档股东方建议上报的报表：

3.1.2.1按照华亭煤业集团公司《综合统计数据报表制度》建议，投档生产、经营、基本建设定期报表及统计分析报告;

3.1.2.2投档股东方建议的其他定期报表及统计分析;

3.1.2.3投档股东方建议的临时性调查表及统计分析。

3.1.3基本建设以月度和年度为报告期的综合统计分析报告：

3.1.3.1综合统计分析的建议：综合统计分析就是针对综合统计数据报表，运用统计学原理，融合公司月度或年度经营目标和经营活动特点，分析原因和预测趋势的文字报告。编写统计分析报告的基本建议就是秉持从实际启程，实事求是、全面客观的分析问题。

3.1.3.2统计分析的内容：

3.1.3.2.1同期数据的对照、统计数据与计划的对照、有关变量数据的对照分析;

3.1.3.2.2影响统计数据的主要因素分析;

3.1.3.2.3对主要统计数据量的趋势分析与推论;

3.1.3.2.4对主要统计数据量发展的掌控建议;

3.1.3.2.5对特定现象、重点问题展开专题分析报告。

3.1.4基本建设公司年度综合统计数据手册。

3.1.5创建公司统计数据档案，保护统计数据工具安全。

3.1.5.1在每个统计数据时段的统计数据工作顺利完成后及时创建以数据库、报表、文字形式的分类综合统计数据档案;

3.1.5.2确保公司综合统计数据档案用计算机、网络设备、其他计算机外部设备和存储安全、可信，并根据软件系统的升级而及时升级硬件系统;

3.1.5.3在统计数据工作中主动维护所采用的计算机及其应用程序不受损害。

3.1.6投档政府部门建议的专题性统计调查报表。

3.1.7为公司领导及公司有关部门随时提供更多适当的统计数据信息。

4统计数据管理

4.1统计数据指标管理

4.1.1统计数据指标就是统计数据的文字则表示，其定义按照《煤炭工业计划与统计数据指标排序办法》及国家统计局、行业管理部门有关规定继续执行。计量方法应当合乎有关标准、规程规定，在有关规程、标准规定存有两种以上计量方法时，应融合我公司实际情况挑选一种计量方法采用，并建议维持计量方式的紧固。计量器具应当合乎法定标准。统计数据过程应当严苛按照指标定义和计量建议展开统计数据记录。

4.2管理建议

4.2.1公司总经理就是公司统计数据负责人，对公司各类统计数据的正确性和对外统计数据报表的质量负责管理，同时负责管理综合统计分析的审查并不予签认。公司总经理可以委托公司经营副总经理负责管理其分管范围内的统计数据报表及统计分析的审查和签认。

4.2.2公司计划经营部统计数据管理建议：

4.2.2.1计划经营部具体内容负责管理严格执行各部门统计数据的收集、整理和打印工作按时顺利完成，基本建设本单位的综合统计数据报表、综合统计分析报告和年度综合统计数据手册;

4.2.2.2制定公司综合统计数据工作计划，草拟公司综合统计数据管理制度，经公司表决后下发;

4.2.2.3负责管理协同各部门统计数据的一致性，并于次月5日前将综合统计数据月报，次年1月底前将年报呈报华亭煤业集团公司;

4.2.2.4负责管理按照华亭煤业集团公司建议向属地政府部门算出对外统计数据报表，向行业统计数据归口部门算出行业统计数据报表;

4.2.2.5负责管理编辑、出版发行《华亭煤业某某煤矿有限公司年度统计数据资料汇编》;

4.2.2.6负责管理公司综合统计资料;

4.2.2.7非政府统计人员展开技术自学和经验交流，表达国家、行业及上级部门有关统计数据政策和会议精神;

4.2.2.8对公司统计数据工作人员明确提出奖惩方案;

4.2.2.9及时总结公司综合统计数据工作经验，不断完善公司综合统计数据工作;

4.2.2.10负责管理向华亭煤业集团公司规划发展部(或企业管理部)报告地方统计局部署的专题统计调查、普查情况及建议，并按照华亭煤业集团公司规定负责管理非政府实行;

4.2.2.11按期、及时将本单位综合统计数据档案。

4.2.3公司各职能部门统计数据管理建议：

4.2.3.1负责管理收集本专业统计数据，创建本专业统计数据档案;

4.2.3.2按照华亭煤业集团公司的建议投档本专业统计数据报表;

4.2.3.3按照行业管理部门建议投档本专业统计数据报表;

4.2.3.4按照政府环保、安全监察等管理部门建议投档专业统计数据报表;

4.2.3.5公司各职能部门部长、主任对本部门算出的统计数据的准确性正数审查责任。

4.3公司计划经营部成立专责统计员，其他有关部门应当设立专职或全职统计员。专责(全职)统计员应当按照《统计法及细则》规定上岗上岗。

4.4公司应付在统计数据工作中作出显著成绩的部门和个人不予适度的表扬和奖励，以引导和促进全系列公司专门从事统计数据工作的职工积极主动自学统计数据及有关业务知识，提升自身业务素质。

4.5公司应付在统计数据工作中导致轻微统计数据错误、违法、违规和私自泄漏公司经营统计数据的统计人员不予适当处置。

5统计数