通风科资料管理制度范文大合辑

专业文档，欢迎下载！ 通风科资料管理制度范文大合辑通风科资料管理制度通风科资料管理制度

1、本科室的所有资料必须专人负责管理，测量数据及图纸由科室管理员看管。

2、各科资料必须分项，分类展开看管，并且存有目录托季马编号。

3、每项资料采用后必须及时留存，不许遗失。

4、资料留存必须分箱上锁，不许他人随意取回。

5、必须存有资料申领记录并由申领人盖章，关键资料必须由科长及总工盖章容许。

6、熟识资料放置边线及日期，以便采用及申领。

7、除役资料必须由科长亲自除役，并记录。神堂煤矿主副井、风井严防救火措施神堂煤矿主副井、风井严防救火措施

一、木料场距离主井或副井口严禁大于80m。

二、井口房和通风机房附近20m内，严禁存有烟火或用火炉生火。

三、严禁在主副井展开电焊、气焊和喷灯冲压等工作。如果必须展开，每次必须制订安全措施，并报有关领导、部门批延后方可施工。

四、井口附近20m范围内的照明设备线路必须合乎消防规定。

六、在地面距主副井口不少于50m范围设置消防材料库。

七、例如井口或附近出现火灾，必须立即采取措施，并汇报有关领导和调度。避免烟火步入井下。风门质量检查标准风门质量检查标准

单位：地点：罚球：结论：年月日

项目标准及建议检查方法评分办法标准分

建筑标准(60分后)1、墙垛用不燃性材料建筑，厚度不大于0.37m，墙面平坦，1m长度范围内凹凸差不大于10mm，无重缝、干缝。现场检查建筑材料、墙垛厚度不合格该项不罚球，其它一处不符合要求甩2分后。30

2、墙垛四周必须掏槽至硬煤硬岩，掏槽不大于0.15m，墙与煤岩接实。现场检查一处不符合要求甩2分后

3、双层门板应当错缝，中间提垫层。单层门板内模细细的错口对缝和穿着拎。现场检查一处不符合要求甩2分后30

4、木制门板厚度不少于30mm，铁制门板和皮带等制成的门板厚度不少于20mm。现场检查不符合要求甩10分后

5、门扇平坦，门框不歪曲，确保门扇自动停用。门框与门扇碰触处纽韦尔角同伦群性衬垫，四周碰触严格(以不透光为依据)，并设门坎，搬运风帘。现场检查一处不符合要求甩2分后

6、木制风门必须刷漆，存有建筑表明牌。表明牌内容包含：地点名称、建筑材料、墙体厚度、建筑时间、验收人、检查时间等。现场检查一处不符合要求甩2分后

管理标准(40分后)1、风门存有水沟时，在墙垛一侧砌筑反水沟，在绝对优势侧设挡风帘。现场检查不符合要求甩2分后40

2、电缆、管路经墙时必须存有套管并堵塞汪，风筒过墙必须设铁风筒。现场检查一处不符合要求甩2分后

3、风门前后5m内巷道掘进较好、无片帮忙空顶、并无杂物，水沟外并无大于1m2、深度少于5mm的积水淤泥。现场检查一处不符合要求甩2分后

4、每组风门至少设2道，其间距为：行人风门不大于5m，通车风门不大于一列车的长度，通车风门应属自动风门，例如不自动开关应当设立专人看护;其它风门必须存有可信的枪机装置。现场检查单道风门不罚球，其它一处不符合要求甩2分后

5、主要风门必须设反风门，临时不必的风门必须及时拆毁。现场检查并无逆向风门甩10分后，不符合要求甩2分后

存有重点问题：

验收人亲笔签名：

四、调节风窗

1、任何地点设有风门又须要通风、长度少于100m的巷道，必须设立调节风窗，不须要设立调节风窗的地点必须经通防科核准。

2、调节风窗内通过的风量，必须达至该地段最高风量，墙体上存有多个风窗时，风量和面积按总计数量。

3、在风窗调节板拉出来端的另一侧，与风窗的同高度边线设立表明牌，标明断面、风量，填写内容与实际吻合。

4、风窗两侧一律刷草绿油漆，转轴及螺丝瞄准边线必须定期杀菌。

5、风窗后外露墙体必须用白灰抹面。

6、风窗孔洞内严禁放置杂物，当风门上方并无多余空间放置适宜规格的风窗时，可以在风门墙体一侧加设通风孔。

7、其它必须合乎企业标准。

附于企业标准：调节风窗建筑质量及标准

1、调节风窗的墙体用不燃性材料建筑。墙体厚度严禁大于370mm。

2、调节风窗边线应当设于上方或风门墙体上，必须调节器并存有瞄准装置。

3、调节风窗前后5m巷道掘进较完整，并无杂物、积水、淤泥，存有标明断面、风量等内容的表明牌(见到下表中)。

4、调节风窗的墙体四周与煤岩体接实。

调节风窗表明牌

地点名称风窗最小面积

调节面积风量

测的定人测的定日期

存有重点问题：综掘队安全生产责任制综掘队安全生产责任制

了强化区队安全生产管理，深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针，稳固践行“用心处事”核心理念和“从零开始，向零努力奋斗”安全理念，全面落实和明晰各级人员安全生产责任，确保员工的生命和财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定，制订本制度。

第一条推行全员安全生产责任制，各级领导和员工存有责任和义务出席各种安全管理（技术）的教育和培训，不断提升自身的安全生产意识和安全生产工作能力，遏止事故的出现。

第二条安全生产责任制就是对区队管理人员和各类员工所规定的在他们各自职责范围内，负有的安全生产责任的制度。它就是贯彻落实安全生产方针的关键确保，就是全面落实“管生产必须首先管安全”、“安全生产，人人有责”的具体措施，就是确保安全生产的关键非政府确保，也就是同时实现安全管理目标的有效率手段。

第三条区队安全生产管理使用分级负责制，职工对班组长负责管理，班组长对老爹队长负责管理，老爹队长对区队队长负责管理。

第四条区队各级人员在各自的工作范围和管理权限内，负责管理非政府贯彻执行国家和上级部门的有关安全生产法律、法规和企业的规章制度，在计划、布置、检查、总结、评选生产的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评选安全工作。

第五条深入细致履行职责矿制订的安全生产责任制，努力做到分工明晰，责任至人，全面落实妥当，并推行一级对一级负责管理，真正把安全生产工作落到实处，同时实现全员安全生产责任制。

第六条为严格执行各级管理人员履行职责各自岗位的安全生产职责，对各级人员展开定性考核，构成架构细致的安全生产管理制度保证体系。

第七条安全生产责任制的考核，推行分级考核的办法。区队队长负责管理对本单位班组长考核；班组长负责管理对本班组工人展开考核。

第八条安全生产责任考核，使用日常考核与安全检查同时展开，区队每天、班组每班展开。考核结果推行逐级审查全面落实落空各种奖罚，轻易与工人的工资和将近挂勾。

第九条考核结果做为队文明户、晋升、奖金测评、降级、处分等关键参照依据。考核共分三个等级、即为：尽职尽责、基本尽职尽责、不称职。班组每次考核存有30%人员基本尽职尽责，70%人尽职尽责，该班组为基本尽职尽责；班组内每次考核存有50%不称职，该班组为不称职。

第十条奖惩

1．年度内每次考核均尽职尽责的班组、个人都可以入选一流班组、先进个人评选，职务晋升，奖金等级的测评。

2．对考核基本尽职尽责、不称职的班组和个人，矿除对此进行批评教育外，责令限期达至尽职尽责，并给与适度经济行政处罚。

第十一条由于安全生产责任制不全面落实导致伤亡事故或关键性经济损失者，除追究其个人责任和经济行政处罚外，直至追责刑事责任。XX煤矿矿井通风系统管理制度第一项XX煤矿矿井通风系统管理制度

一、通风系统管理

（一）创建健全、平衡、合理的通风系统

1、矿井制订年度冶炼作业计划时，通风部必须核定矿井年度通风能力，按照实际年度通风能力确认矿井年度产量计划；同时通风部还必须按季度、月度展开通风能力核定；每旬对全矿井分体式风量展开一次核算。通风部每月对各工作面瓦斯喷出量展开预测并展开风量核算，生产技术部根据风量核算结果基本建设每月的冶炼贯通计划，不得月度逊于通风能力、超计划非政府生产。

2、矿井通风系统必须本着“减少通风阻力、精简通风系统、确保通风系统的合理可信”的原则展开管理和优化设计。

通风部、生产技术部部门负责管理矿井通风系统优化设计工作，从设计及施工非政府精心安排上优先考量通风系统的合理稳定性。

矿井、盘区、工作面、生产计划、贯通精心安排必须充分考虑“一通三严防”工作，由生产技术部非政府通风、安监等有关部门会审或经通风部门审查不予健全后，方可传送有关领导、有关部门。

3、生产水平及盘区必须推行分区通风。每个盘区至少设置一条专用春早巷，盘区入、春早巷必须横跨整个盘区，不得一段送风、一段春早，否则严禁展开有关的改采、凿作业。井下灭火材料库、采区变电所，必须推行单一制通风，其回去风流必须轻易导入矿井的总春早巷或主要春早巷中，必须按规定设计和施工专用春早巷。基础建设矿井必须优先施工通风工程，优先构成全系列负压机械通风系统。盘区专用春早巷内严禁短果电器设备、运料或者做为行人地下通道。矿井巷道、冶炼工作面或者采空区不得与外界沟通交流。

4、废旧边角煤、孤改采过程中必须存有非正规的通风系统，不得以掘代改采。

5、改采、凿、上开工作面必须使用单一制通风，在没形成单一制的通风系统前严禁展开有关的改采、凿作业。

对于回采工作面在揭发的结构须要踢取道以及其它必须施工临时工程在形成全系列风压通风绝无困难时，由通风部（队）基本建设《串联通风专项安全技术措施》按有关规定逐级审核后可以展开串联通风。但串联通风次数严禁少于一次，串联通风时间严禁少于二个月，在瓦斯喷出异常的区域不得任何形式的串联通风。

6、通风部必须确保通风系统平衡、可信。

矿井所有通风设施（风门、风桥、密封等）构筑质量必须合格，通风设施的设置必须满足用户通风安全的须要。

7、对于弃置巷道和四栋密封区的管理：矿井工作面回采完结后必须及时非政府展开永久性半封闭，并且对适当弃置的联络巷道展开天棚、半封闭或优化通风系统，建议努力做到并使矿井工作面采空区各密封均在45天内竣工。

8、通风部负责管理非政府矿井通风系统的检查保护工作，除每周精心安排专人对春早系统展开检查外，每月必须非政府一次全系列矿井通风系统的全盘检查，辨认出问题及时非政府修理处置。

9、若发生“一通三严防”设施设备（风门、风筒、密封、瓦斯传感器、防尘设施、防雷设施等）损毁必须及时非政府展开处置，并且由安监部和通风部共同非政府严谨查案处置有关责任人。

（二）井下调改风工作

1、井下调改风工作必须存有专门的措施。巷道全线贯通、通风系统调整、初采初摆、过地质构造、工作面延长缩短等特定工作（环节）必须制订适当的《通风安全技术措施》，并且必须存有通风部门干部现场老爹协同统一指挥。

2、继续执行调改风任务单审核制度，调改风工作必须提早通告调度室及各个有关部门，各有关部门必须帮助顺利完成调改风工作。对于巷道全线贯通、发生改变盘区通风系统、影响冶炼工作面正常生产等大型调改风，必须暂停盘区内的一切作业。调改风过程必须由通风部、队干部现场统一指挥，确保作业安全。每次调改风必须对整个盘区通风系统展开一次全面测量，测量结果报矿总工程师、通风部及有关单位。

（三）通风部必须按季度绘制通风系统图，并按月补足修正，矿井通风系统图必须销售部坑下煤场管理细则销售部坑下煤场管理细则

第一章总则

为强化销售过程控制，并使安全生产的原则二要贯彻落实至整个生产过程，特制订《坑下煤场管理细则》，所有煤场管理人员、客户以及有关人员必须严苛按照本管理细则继续执行。

本细则解释权归属于公司销售部。

第二章安全管理细则

第一节对于客户的规范建议

第一条：外来拉煤车辆必须所持户主（与销售部签订拉煤合约的客户）的派车单，方可进矿扎煤。

第二条：步入我矿业公司的外来车辆必须严格遵守道路高速行驶的有关规定—左侧高速行驶。则必须按矿山规定速度（空车50km/h、重车30km/h）。

第三条：外来拉煤车辆必须顺从管理人员的管理，必须按抵达的先后顺序依次排队等候装车。

第四条：碰到生产车辆，须等候使其先行通过，防止事故出现。

第五条：客户车辆步入坑下，必须至现场管理处盖章，管理人员必须对票据展开录入，录入票据有误之后方可至适当煤垛扎煤，避免拉错煤。

第六条：对影响生产安全、秩序及矿业公司声誉者，按公司的有关规定将给与重罚。

第七条：现场所有的生产设备，严禁随意停下，以免导致安全事故。

第八条：外来拉煤车辆的司机，步入煤场严禁随意上车。

站立，夜间严禁上车，以免安全事故的出现。

第九条：不得在坑下煤场抽烟、采用氨气。

第十条：不得拉车司机酒后驾车步入矿区。

第十一条：不得摩托车、出租车步入至现场。

第十二条：对超员、失吨的车辆，必须至选定的地点滚煤、装车。

第二节对于现场管理人员的规范建议

第十三条：管理人员、外包作业人员步入矿坑必须配戴安全帽。

第十四条：管理人员在坑下奔跑必须结伴而行，相互监护。

第十五条：生产指挥车、外包作业车辆必须搭载警灯、高杆旗，碰到生产车辆必须行经，严禁在作业范围内停放。

第十六条：我矿人员、外包单位人员，夜间作业时须穿着镜片背心或具有镜片条的衣服。

第十七条：现场管理人员严苛自律，严禁存有“走后门”、收受贿赂好处等犯罪行为。

第十八条：步入至生产岗位（坑下人员）、现场人员，必须特别注意安全措施，严禁存有抽烟、采用氨气等犯罪行为。

第十九条：不得管理人员在上班时间饮酒、赌徒、传播淫秽物品。

第二十条：坑下现场管理处必须把智能家居设施搭载不好，灭火器必须定期检查其有效期，过期的必须及时更改。

第二十一条：坑下电器设备、外包单位的电气设施必须经常性的密其安全性，对存有安全隐患的设施必须及时检查、自查，以免事故的出现。

第二十二条：加强对外纸盒单位的监管力度，排查一切安全隐患，监督其及时自查。

第二十三条：管理人员严禁无故旷工，有事必须及时告假便利提前做出工作调整，确保销售工作的正常展开。

第二十四条：管理人员对票据必须严苛录入，极力防止因煤质问题而引发与客户的纠纷。

第二十五条：生产管理人员对现场管理存有及时向上级领导汇报安全隐患的义务。

第三章考核细则

第一节、对违反规定的客户的考综采一队绩效考核制度综采一队绩效考核制度

1、履行职责安全管理责任考核：

跟班干部在所跟的班中发生安全事故的，根据事故严重性展开考核，考核比例增加工资。有关规定按干部管理制度规定继续执行。

2、顺利完成生产任务情况考核：

按照队精心安排当值生产任务，因跟班干部非政府不力没顺利完成当值精心安排的生产任务的降奖赏工资的5%，因机电设备影响的，根据事故查案后，考核比例增加工资。

3、出来勤工数考核、入井工数考核：

①、队干部每月必须顺利完成矿规定的入井工数，在队工作时间每月不高于25天，并按照规定老爹值守。

②、当天执勤由本人当日核对牌板，回去未成入井工数按矿有关规定继续执行，在队工作天数每少一天，再降奖赏工资的5%(自学、公差除外)以此类推。

4、上小班或老爹次数考核：

①、跟班干部必须出席所老爹的班前会，确切当值的安全生产任务。

②、跟班干部必须按照矿规定顺利完成入井工数。

③、跟班干部负责管理当值的安全、生产任务、事故查案、设备运转等。

5、密三违、排查自查隐患、班中汇报考核：

①、跟班干部就是密“三违”人员的第一责任人有权展开罚款和暂停下班。

②、跟班干部在当值揭发的隐患并及时精心安排人员自查。

③、跟班干部必须继续执行一班三汇报，班中严肃查处的隐患汇报给值班人员，班中汇报的内容作为考核细则。

6、上级规定的其他考核：

按照上级规定考核。

7、奖罚规定：

①、跟班干部不按照以上规定的，根据事情的严重性，考核比例增加工资。

②、跟班干部在班中排查出来关键性安全隐患的并及时精心安排自查的，根据矿规定给与奖励。规程措施制订、审核、贯彻落实、考试制度(白沙岗一矿)规程措施制订、审核、贯彻落实、考试制度(白沙岗一矿)

规程措施就是安全生产的指南，为搞好规程措施制订、落实工作，制订本制度：

按照矿建议对有关的工程施工及“一通三严防”工作必须及时制订出来安全措施。制订措施前，措施制订人必须至现场介绍实际情况，并使措施存有针对性。措施必须合乎《规程》及有关建议，必须通俗易懂，必须具备科学性、可操作性。措施由各分管技术人员负责管理制订，区长负责管理审核。各有关规程措施必须及时贯彻落实给各有关人员，措施贯彻落实由各分管技术人员负责管理。职工必须及时出席规程措施的贯彻落实，突遇换班或其它原因无法出席，必须及时打听主管技术人员展开补贯。规程措施的自学贯彻落实必须深入细致，贯彻落实自学完，自学人必须亲自盖章。职工必须及时出席规程措施考试或Masseube，无故不出席或考试不及格的不许上岗。神宁集团白芨沟煤矿瓦斯抽放队技术副队长安全生产责任制第一条在矿总工程师和队长的领导下，全面负责管理本队技术管理工作。

第二条严苛贯彻执行各项规章制度，技术《操作规程》及安全技术措施，协同处置本队业务范围内的技术工作，并搞好技术总结。

第三条率领工程技术人员深入细致现场，掌控本队的地面机房状况及井下瓦斯抽放钻场的施工情况，及时明确提出施工技术措施展开基本建设。

第四条非政府绘制有关图纸，精心安排基本建设施工计划，投档有关报表，分析整理技术资料。

第五条帮助队长狠抓本单位的安全生产。无极绳已连续牵引车维修工安全生产责任制无极绳已连续牵引车维修工安全生产责任制

1、上岗上岗，按时下班。

2、熟识绞车的结构、性能、工作原理、严格执行操作规程及有关规定。

3、检修前，必须看清楚作业周围环境有没有隐患，否则不许作业。

4、熟识绞车的较完整标准。

5、在拆下来绞车部件要玩不好留存，严禁遗失或乱扔。

6、在塔式起重设备或大件时，必须先检查塔式起重设备较完整。

7、修理作业时，身体任何部位严禁步入塔式起重设备的下部。

8、在绞车运转期间，必须经常检查绞车运转情况，及时介绍绞车较完整情况。

9、修理绞车时，必须将绞车控制器枪机。

10、检修完后，对绞车展开试运有误后方可以驾车。恳请销假管理办法（试行）（骆驼山煤矿）根据《中华人民共和国劳动法》、《神华乌海能源有限责任公司劳动用工管理暂行办法》，融合我矿实际，制订本制度。

(一)、婚假

1、员工本人合乎结婚年龄,抱持本人结婚证由本单位领导核准,假期为3天。

2、员工成婚时双方无此一地工作的,可以根据路程远近另外给与路程假,途中的车船费等全部由员工自理。

3、男、女双方艾根柏合乎晚婚者(男25周岁，女23周岁)另奖励晚婚骗人15天，分拆婚假为18天。

4、婚假期间工资按本人的岗位工资标准派发。

5、员工享用婚假不包含公休日和法定休假日。

(二)、二十三日

1、员工直系亲属(父母、岳父母、公婆、子女、子女)victories由单位领导核准,假期为3天。

2、员工在外地的直系亲属victories须要员工本人回去外地甜点后事的，可以根据路程远近另外给与路程假,途中的车船费等全部由员工自理。

3、二十三日期间工资按本人的岗位工资标准派发。

4、员工享用二十三日不包含公休日和法定休假日。

(三)、探亲假

1、凡在本公司工作八十一年的合同制员工(合约签定三年以上)，且与子女或父母异地定居，又无法在公休假日团圆的，可以享用探亲假。

2、员工探视子女的,每年给与一方探亲假一次,假期为30天。

3、已婚员工探视父母的,每年给与探亲假一次,假期为20天。例如因工作须要或者员工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。

4、未婚员工探视父母的,每4年给假一次,假期为20天。

5、员工在试用期内不享用探亲假，再婚、丧偶员工当年无法享用每年一次寻父母待遇。

6、以上规定的探亲假时间不不含路程假。员工可以按标准缴费工作单位至被探亲者户籍所在地的来往交通费，远远超过部分和其他费用全部自理。

7、员工在规定的探亲假期间和路程假期内,按本人的岗位工资标准派发。

8、员工享用探亲假包含公休日和法定休假日。

(四)、产假、计划生育手术假

女员工计划内生育或流产时,应当按以下规定给与产假

1、女员工生育产假为90天,其中产前放假为15天。难产的，减少产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，减少产假15天。

2、女员工晚育并申领《独生子女证》的，产假在国家规定的90天基础上减少40天。难产的，减少10天。

3、女员工分娩反感两个月流产的，给与15天产假;八十两个月反感四个月流产的，给与30天产假;八十四个月以上流产的，给与42天产假。

合乎晚育规定生育的，男方员工可以享用7天护理假。

4、产假和计划生育假有关待遇可以按生育保险有关规定继续执行。

5、女工享用产假包含公休日和法定休假日。

(五)、病假

1、员工患病或非因工身负重伤，须要暂停工作展开医疗时，可以恳请病假，恳请病假应当由选定医院出示病情建议歇息单，经单位负责人盖章方可放假。

2、员工患病、非因工身负重伤医疗期，按国家规定继续执行。

3、员工在规定的医疗期内，其病假工资可以高于当地最低工资标准缴付，但无法高于最低工资标准的80%。

(六)、事假

员工自行挤占工作时间处置个人事务的，在年休假未休满之前应先休年休假，已休满所放假的可以恳请事假，恳请事假一次不少于5天，全年不少于14天，少于日数均以旷工论处。事假期间不享用工资待遇。

(七)、告假、销假

1、员工告假必须履行职责告假相关手续，员工告假须核对请假条，经单位领导盖章，并经分管矿领导、人力资源部领导同意后，至人力资源部办理恳请销假相关手续。

2、恳请放假届满应当履行职责销假相关手续，异地放假可以提供更多放假地点出示的证明，由单位领导盖章，人力资源部审核，财务缴费。通风区瓦斯班长岗位责任制通风区瓦斯班长岗位责任制

1、在区、队长的领导下，负责管理狠抓瓦斯管理工作，对本班组瓦斯管理正数轻易管理责任。

2、非政府全面落实有关瓦斯管理规定和安全技术措施。

3、帮助区党政领导搞好瓦斯员的思想工作和执勤管理工作。

4、合理协同、精心安排瓦斯地区。

5、负责管理井下栅栏、警标管理和盲巷处置工作，非政府和出席排放量瓦斯工作。

6、负责管理检查瓦斯员的检查质量及巡回检查制度的继续执行情况。

7、负责管理本班所统辖地区的局部通风管理。

8、对瓦斯超载、堆积等情况即使非政府展开处置。

9、负责管理校对瓦斯原始记录和瓦斯日志，确保三对口。

10、负责管理非政府事故分析，并明确提出初步处理意见。

11、每季度非政府瓦斯员绘制本地区通风系统图。生产技术科矿井副科长岗位责任制生产技术科矿井副科长岗位责任制

1、继续执行党和国家的技术方针、政策、法规以及上级机关的有关规定，在矿长、矿总工程师的领导下帮助科长搞好分管矿井业务的技术工作。

2、参予基本建设全矿的年、季、月矿井生产计划，生产长远规划，安全技措计划，矿井灾害防治处置计划。并认真执行，确保实行。

3、参予制订审核本矿有关矿井、科协、质量标准化等的技术标准，技术规程，质量标准和有关的各种技术管理制度，并检查实行。

4、掌控冶炼关系和回采布置，帮助科长、总工程师化解生产技术问题，保证工程质量和工期,确保工作面正常unclear。

5、参予生产技术研究，帮助科长、总工程师合理拓展，重新部署巷道，采用一流施工方法。

6、积极主动引入推展新技术新材料在矿井工艺中应用领域，提升矿井经济效益。

7、实行科学可信的技术措施，汪把矿井规程、措施审核的重要环节，提升工程质量，确保安全生产。

8、经常深入细致矿井工作面现场，掌控矿井生产情况,及时处理现场中存有的问题。

9、非政府施工单位顺利完成上级下发的矿井机械化计划指标。

10、负责管理本科分管业务工作标准的实行，顺利完成业务责任制目标。

11、建立企业文化、发展企业文化，以学习型文化理念为平台，努力实现科室价值目标、科室精神、管理理念、服务理念、安全理念以及人才理念。矿井井下照明设备与通讯规定矿井井下照明设备与通讯规定

1、井下以下地点，必须存有足够多的照明设备

（1）井底车场及其附近；

（2）机电硐室、调度室、机车库、灭火材料库、保健立站、候车、信号东站等；

（3）采用机车的主要运输巷道、库塞县人行道的分散皮带运输机道、滑行人员的绞车道以及滑行物料和人行交错采用的绞车道；

（4）主要巷道的交叉点（不包含春早巷道）和采区车场；

（5）从地面至井下的专用人行道。

2、矿灯的管理和采用

（1）每一矿井较完整的矿灯总数，至少较之经常用灯的总人数多10%；

（2）每盏矿灯都应当编号，经常采用矿灯的人员必须专人专灯；

（3）矿灯应当较完整，如果存有电池漏液、亮度比较、电线损坏、灯锁荣、灯头密封不规范、灯头圈收紧、玻璃断裂等情况，不得收到。播发的矿灯，最高限度应当能够已连续正常采用11h；

（4）矿灯房理应较好的通风上装，灯房和仓库内严禁烟火，并理应救火器材；

（5）矿灯必须配有装液用的保安用具、护目镜、口罩、橡胶围裙中和电液用的溶液。

3、井下通讯

（1）井底车场、运输调度室、主要机电硐室、保健站和冶炼工作面，都应当加装电话；

（2）并之下主要水泵房、变电所和地面通风机房的电话，共图地面中央交换台或矿调度室存有紧密联系；

（3）井下电话线路，不得利用大地并作电路。安培中心主任职责安培中心主任职责一、认真贯彻党的教育方针和煤矿安全生产方针，全面负责管理安培中心的管理工作，继续执行上级的决议和命令，顺利完成培训任务。二、根据上级主管部门对安全培训工作的部署和建议，非政府制订长远发展规划和年度培训计划，并深入细致非政府实行。三、强化教室和实验室的标准化建设，积极主动筹集资金，强化对教学设施资金投入，不断提升培训质量。四、存有计划地精心安排教师深造，不断提升教师和职工队伍的业务能力和技术素质。五、经常深入细致教学第一线，调查研究，及时发现和解决问题,不断完善健全各种管理制度。六、搞好教职工的思想政治工作，充分调动他们的积极性和创造性，努力做到政治上信任，工作上积极支持，生活上关心。宜丰新庄铜铅锌矿事故、事件统计分析制度宜丰新庄铜铅锌矿事故、事件统计分析制度

WG-ABZD-74

1、目的

为了并使职工伤亡事故报告的调查、分析、处置、统计数据和呈报工作更加系统化和规范化，特制订本规定。

2、范围

适用于于本矿内事故、事件统计分析

3、术语

3.1事故就是指人们在展开存有目的的活动过程中，出现了违反人们意愿，可能将引致人员的死伤或物质的损失的意外事件，称作事故。

3.2事件就是指引致或可能将引致事故的情况。

4、职责

安全环保部就是负责管理框内事故、事件统计分析的归口管理部门，负责管理制定制度并监督继续执行。

5、工作内容

5.1指标分析建议

每月底将本单位本月所出现的丧生、伤势、职业病、疾病、密谋事故、事件展开整理备案，并将与本单位上年度同月份(本年度上月份或同行业单位当月)的事故、事件展开对照、分析搜寻原因和规律。统计数据结果分析使用图表表明。(主次图、事故趋势图、柱状图、平面图等)

5.2统计分析的内容建议

1)事故原因、种类;

2)各部门事故、事件;

3)危害出现的时间特性;

4)危害出现的地点;

5)致害物;

6)危害部位;

7)伤势人员的年龄结构;

8)哪一阶段的雇员;

9)原因分析;

10)不安全的犯罪行为和环境分析;

11)职业卫生关键因素分析。

5.3统计分析的排序指标及计算方法

5.3.1排序指标：

1)工伤事故频率;2)百万工时死亡率;3)密谋率为

5.3.2计算方法：

1)月工伤事故频率=当月工伤事故人次/当月职工总人数×1000‰

年工伤事故频率=当年工伤事故人次总和/当年12个月职工总人数平均值×1000‰

2)百万工时死亡率=(月)年丧生人数/(月)年实际工时数×106

3)密谋率为=密谋事故、事件数/事故、事件总数×100%

5.4时间建议

工区、厂、(车间)每季度展开一次统计分析，公司每年展开一次统计分神宁集团白芨沟煤矿安全生产事故隐患排查自查及责任追责管理办法第一条按照“企业负责管理，国家监督”的原则，矿长就是安全生产事查工作，安全管理科负责管理事故隐患排查工作的日常管理和监督检查。

第二条矿长对矿井安全生产事故隐患排查工作全面负责管理，分管矿领导对矿长负责管理，非政府分管范围内的事故隐患排查工作，专业科室负责管理实行本专业范围内的隐患排查。

第三条安全生产事故隐患(以下缩写事故隐患)，就是指生产经营单位违背安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存有可能将引致事故出现的物的危险状态、人的不能安全犯罪行为和管理上的瑕疵。

第四条事故隐患分成通常事故隐患和关键性事故隐患。通常事故隐患，就是指危害和自查难度较小，辨认出后能立即自查确定的隐患。关键性事故隐患，就是指危害和自查难度很大，应全部或者局部停工歇业，并经过一定时间自查环境治理方能够确定的隐患，或者因外部因素影响以致生产经营单位自身难以确定的隐患。

第五条矿在日常安全检查的基础上，融合每月事故隐患排查分析会议，按照通常事故隐患和关键性事故隐患展开一次矿井事故隐患分类定级，每月逐级呈报，被证实的事故隐患应当在当月末报集团公司，事故隐患在未自查顺利完成前，必须定期呈报，直至事故隐患自查顺利完成年才。

第六条事故隐患的自查继续执行“五定”的原则，矿长全面负责管理，分管矿领导生产技术部安全生产责任制生产技术部安全生产责任制

1、负责管理全矿生产技术管理工作。

2、负责管理矿井、盾构、地质、水文、预防水、储量、测量、一通三严防、矿压、计划统计数据、设计等有关专业安全技术管理工作。

3、负责管理基本建设矿井、盾构、预防水、严防救火等生产技术方案，以及矿井拓展延展工程、采区设计、工作面设计工作。

4、负责管理作业规程、安全技术措施的审核和监督落实工作。

5、负责管理非政府基本建设矿井生产长远发展规划和年、季、月度生产unclear计划。

6、负责管理冶炼单位月度生产的收尺、收面及汇总工作。

7、负责管理及时提供更多冶炼区队定额材料月度考核数据。

8、负责管理矿压观测、资料收集整理及现场管理。

9、参予冶炼工程质量的旬检查、月环评工作。

10、负责管理矿井图纸的绘制审查和图纸资料的定稿及管理工作。

11、负责管理业务范围内质量合格工作的内业资料整理。

12、负责管理全矿生产技术资料建档管理工作。

13、负责管理矿井一通三严防管理，以及通防安全设施的环评、检查、考核。

14、负责管理基本建设风量分配计划、瓦斯巡回检查计划，及时填绘通风系统图和避灾路线图等图纸。

15、基本建设“一通三严防”安全技术措施、计划，并非政府实行，审查“一通三严防”报表。

16、搜集“一通三严防”技术资料，并分析总结，累积“一通三严防”技术经验。

17、强化通风系统网络管理，合理展开风量分配，严苛秉持继续执行高码制度，保证矿井通风较好，杜绝各种不符合规定的串联风、老塘风、蔓延风、循环风。

18、强化“一通三严防”设施管理，及时精心安排人员设置栅栏、风门、风墙、防尘水幕、安全检查逆向风门等“一通三严防”设施。

19、强化瓦斯管理，制订局部瓦斯蓄积的防治和处置措施，严苛严格执行瓦斯检查制度的继续执行，不得瓦斯超载作业，不得假检及空班逃费，确因瓦检员搭载严重不足时，必须及时报告矿有关领导。

20、对全矿的通风、瓦斯、防尘、防雷等安全工作正数轻易责任，深入细致做好事故的防治工作。

21、严苛对“一通三严防”工作的严格执行管理，秉持诚检查、诚总结，辨认出关键性隐患及时向矿长及主管部门领导汇报，并及时协调有关部门展开自查。

22、深入细致非政府瓦检员、通防工等自学安全技术科学知识、操作规程和作业规程，不断提升职工安全技术素质。

23、随时对矿井“一通三严防”系统、设施、设备、仪器、仪表展开全面检查，辨认出问题及时处理，仪器、仪表必须较完整精确，并定期送来选定部门habitat。榆家梁煤矿用火用电安全管理制度榆家梁煤矿用火用电安全管理制度

第一条各种电器设备或线路，不许少于安全负荷。对少于负荷、短路、咳嗽和绝缘损毁等难导致火灾危险的必须立即修理，否则不容许供电。

第二条莫尔拉阿县临时线路时，必须经有关部门批准后，方可架设，在架设时必须按操作规程安全架设。

第三条各部位配电箱必须保持清洁，保险丝ERM电流必须与线路规定电流相匹配。

第四条沃埃尔部位电焊、气割作业必须将周围的可燃物去除整洁，制订详尽的安全措施并经有关部门核准，方可作业。

第五条储存易燃易爆物的仓库，仓库管理员必须经常展开安全检查，照明设备等咳嗽设备用后，必须立即阻断电源，观测并证实并无火灾隐患后方可以返回。

第六条各沃埃尔部位严禁吸烟，不许采用氨气，例如自行采用氨气时，必须制订安全措施，并布局一定数量的救火器材，并经有关部门核准方可采用。

第七条各沃埃尔部位用电、用火操作方式人员必须抱持消防操作证上岗。

第八条各单位高度重视安全用火、用电工作，对所属部位经常检查，辨认出隐患及时化解。瓦检员交接班制度（三项管理制度）为严苛瓦检员交接班管理，杜绝空班逃费，特制订本制度。

一、通风科值守领导或队长必须在班前会上将各作业地点瓦斯检查等重点事项交代确切。

当值负责人具体安排工作，并负责管理派发连锁牌(名字牌)和变压钥匙。

二、工作面连锁钥匙现场更替就可以存有一把，由接班人瓦检员带进交接班地点，由交班瓦检员送回地面。

队组搭载一把水泵的钥匙以便展开抽检，任何人严禁私自搭载连锁牌钥匙，一经辨认出将严肃处理。

三、瓦检员交接班一律在“瓦斯检查记录牌板”处展开更替。

瓦斯检查记录牌板短果边线：盾构工作面距拔剑严禁大于50m，回采工作面距上出口严禁大于50m。

四、其它须要特定表明更替地点由总工程师在月瓦斯检查计划中根据矿井实际情况确认。

五、瓦检员井下更替时间由总工程师根据矿井工作制度，以及人员进出井所须要的时间等因素确认。

六、交班前，交班瓦检员必须弄清楚以下内容：

1、所划归范围通风、瓦斯、防尘、监测、局部通风和生产情况有没有异常，与否须要上班处置及应当实行的措施;

2、所划归范围通风设施、装备运转情况与否须要修理;

3、所划归范围的“一通三严防”隐患，当值处置的情况和须要稳步处置的内容;

4、有关领导交代的工作全面落实情况和须要呈报的问题等。

七、交班时交班瓦检员必须将上述内容向接班人员交代确切，并在瓦斯检查小票上做好记录。

八、须要稳步处置的“一通三严防”隐患，必须由接班人瓦检员展开口述重复，展开证实。

九、接班人瓦检员抵达工作面后，向当值瓦检员介绍所划归区域内的通风系统、通风设施、瓦斯、粉尘、监测、抽放、作业等情况及注意事项。

十、接班人瓦检员按规定的瓦斯检查线路检查瓦斯、核实回去交班瓦检员描述情况及班前会精心安排须要介绍的情况后，证实交班瓦检员所说情况吻合。

十一、若现场须要交班瓦检员协助处置问题，未经接班人瓦检员同意严禁交接班。

对瓦检员无法处置的隐患，由交班瓦检员向矿调度室汇报，由通风科非政府处置。

通风科无法处置的隐患，向矿调度室汇报，由矿调度室汇报总工程师，由总工程师非政府处置。

十二、交接班完结后，缴、接班人瓦检员必须在不能接起电话的情况下，依次在冶炼工作面的同一地点用同一电话向矿调度室汇报，再至瓦斯检查牌板处更改变压牌。

矿调度室必须搞好交接班汇报内容记录，并档案一季度以上。

十三、交班瓦检员在获得接班人瓦检员的同意，履行职责盖章相关手续后方可以返回工作地点。

交班瓦检员升井后将瓦斯检查小票缴当值负责人校对盖章，变压牌及变压钥匙缴当值负责人。

十四、瓦检队长负责管理搜集全天瓦检员日报表，严格执行瓦检员恰当履行职责。

十五、瓦检员交接班发生以下情形之一的，必须根据情节酌定从严从重从快判处经济行政处罚或警告、处分、辞退等行政处分：

1、交接班时不深入细致履行职责，导致瓦斯超载作业的。

2、发生假汇报、假数据等弄虚作假以及虚报犯罪行为的。

3、无此选定地点现场交接班的。

4、对使用配钥匙、损毁门锁等手段的瓦检员，一律按“空班、逃费”行政处罚。

5、其他违章操作，违背劳动纪律的不良行为等。

十六、强化通讯系统建设，保证冶炼工作面通讯方便快捷。矿调度室的调度电话应当具备录音和TNUMBERWWW功能，保证对瓦检员交接班的监督，并搞好记录。煤矿纯净水房采用管理办法煤矿纯净水房采用管理办法

一、热水、纯净水全天对外开放：

二、热水、纯净水只供本单位职工采用。

三、不容许轻易存有嘴在水管上洗澡，否则一次罚款20元，严禁采用盆、桶、等小容器送水，违者罚款20元。

四、必须爱惜饮水设施，对急于损毁公共设施的除照价赔偿外，对责任人罚款200元。

五、热水、纯净水日常管理工作由陆爱民负责管理，具体操作责任人由食堂卫生工负责管理。工作不负责管理导致浓硫酸或上开、关水不及时的，一次罚款20元。设备定期检修制度（煤矿）一、设备安全运转必须以预防为主，推行计划检修。各矿在基本建设生产计划的同时，必须基本建设设备的检修计划，并在每月二十五日前呈报公司。

二、矿要每月举行一次月末检修会议，精心安排不好检修的人员，项目及所需的配件，杜绝设备母舒氏运转。

三、设备的检修按相同检修内容和工作量的大小分成小、中、小修三类。到期大修的设备由矿机电科负责管理，中、小修由采用单位负责管理，必要时机电科负责管理技术指导。

四、冶炼工作面的设备秉持定期检修制度，每班存有维护保养时间，每天精心安排检查修理时间，每周精心安排中型检修，每月精心安排大型停工检修。

五、冶炼，运输设备推行周期性轮休检修，轮休检修在更改工作面时间展开。

六、设备检修必须严苛质量环评，凡进厂检修设备必须按“出入厂环评制度”继续执行，大型设备停工检修由检修单位和采用单位双方再分环评。

七、大型固定设备除节假日检修外，每月必须有一天检修时间，每年每台设备停工检修日严禁多于12-15天。

八、设备计划检修兑现率必须达至85%因管理疏于导致设备早期年久失修，导致后果严重的追责采用单位有关人员的责任。

九、设备检修后的质量环评必须继续执行《煤矿矿井机电设备检修标准》。

十、全矿机电设备综合主硅必须达至90%。斜坡轨道把钩工安全生产责任制斜坡轨道把钩工安全生产责任制

一、必须经过安全培训经考试合格后上岗上岗。

二、恰当采用“一坡三档”及其他安全设施。

三、挂勾前要严苛对矿车的数量、质量以及螺丝、小环、旧钩头和装载情况展开检查，存有不合乎安全建议的不许挂勾驾车。

四、车辆运转时，轨道上下不得有人奔跑或工作，严格执行“驾车没用人，行人不驾车”制度。

五、按规定的数量剥罐车，不得绞车超员运转。

六、工作中要精神分散，时刻观测钢丝绳的速度、振动情况，辨认出问题严禁罐车。

七、秉持八小时工作制现场交接班。安全培训效果评价与评估体系安全培训效果评价与评估体系

第一条培训考核评价原则。

1、以人为本原则。培训考核指标的预设，注重安全效果为显然出发点，紧贴上级预设的考核指标体系，符合实际、新颖、成效。

2、过程控制与结果掌控相结合的原则。设置必要的过程性指标，彰显预防为主、事前问责的结果性掌控指标，彰显综合治理和实际效果。

3、定量考核与定性评价融合的原则。对能定量的工作推行定量考核，不便定量的工作推行定性评价，将两者有机地融合出来，构成考核评价总体结论。

4、常态工作与动态工作兼具的原则。将日常性、常规性工作预设为考核评价的基本内容，兼具阶段性、动态性充分反映至考核评价的成果中。

5、工作技术创新鞭策原则。设置技术创新工作项，引导安全培训工作技术创新。

第二条设立考核评价领导小组。

1、为强化对培训效果评估，特设立考核评价领导小组：

组短：总经理党委书记

副组长：安全副总

成员：副总及以上的矿领导、各科室科长、各区队副职、兼职教师及各单位培训负责人。

培训效果评估办公室设于安全培训中心，办公室主任由安全培训中心主任担任，成员由安全培训中心和其他科室以及各单位培训负责人共同组成。

2、领导小组职责

①分管领导必须非政府考核各单位、各岗位培训效果情况，监督培训计划的顺利完成情况以及出席培训人员与否能满足用户安全生产须要。

②对分管系统单位的各种培训经常展开检查指导，对培训过程中发生的问题及时自查，每览举行培训讨论会，相互交流经验，取长补短，共同提高，推动培训评估工作正常积极开展。

第三条确认培训评估层次。

内容包含反应层、自学层、犯罪行为层三个层次：

1、培训效果充分反映评价(反应层)

①评估的内容包含：教师传授、课堂板书、课程内容设置、结合实际程度、教材适用性、时间精心安排、培训班管理、考场纪律和学员斩获，以及对非政府培训单位的意见和建议等。

②评估使用向参训学员派发《反应层培训效果评估表中》的形式，或使用走访调查，座谈的形式，征询学员对培训的意见和建议。

③实行的方法主要就是培训主管部门或有关管理人员莅临课堂听讲，现场观测学员的反应、培训场所的气氛和培训教师的传授非政府水平。赢得一手材料和信息，特别注意关键性培训项目，必须赢得完备数据，通常在培训完结后展开评估。

④评估结果分成：杰出、较好、通常、不合格四类(附表1)。

2、教学过程评估(自学层)

培训效果充分反映评价主要就是对讲课教师、培训内容合理性、结合实际程度、教学形式、教案撰写、教学气氛、语言表达能力以及学员斩获等内容展开综合评价。主要就是由学员在培训过程中对培训工作中存有的问题展开评价。

3、教学效果评估(犯罪行为层)

①安全和技能培训教学效果评估。

②培训完结后，由安全培训中心向学员所在单位印发《犯罪行为层复任追踪问效表中》，由学员所在单位对学员培训后的操作技能、安全技能展开评价。

③评估结果：根据学员平时的执勤情况、理论掌握情况与课堂教学考核情况，展开综合评价。

④实际操作评估，按技术比武形式展开。

第四条考核评价对象和办法。

考核评价对象:各系统、各区队、各岗位(管理层、培训主管、受到培训人员、进修人员的轻易领导)。对员工充分反映层：各种培训项目及时展开评估;对员工自学层：理论考核评价每办班一次评估一次，对全员培训自学每月按照实操工种展开抽考，月度评价，并列入“双基”考核，年度总评。对员工犯罪行为层：全员学习效果依照查询资料、现场抽检、评分评级的程序展开。考核评价使用百分制，按照分项考核、定量计分、综合评价的方式展开。根据考核评价罚球情况，对培训效果层：被考核评价单位与“双基”考核挂勾，发生以下情形之一的，推行一票否决考核结果为不能合格:(1)各单位凡出现一起重伤事故的;(2)本月出现二级非伤亡事故的。每月根据考核结果落空奖罚。

第五条安全培训效果评价日常管理推行分工负责制。

1、矿领导、有关科室及安全管理人员，将每日入井必须对各单位、各岗位人员必言必会展开走岗式回答，并将回答情况核对在信息东站管理人员走岗式追踪登记薄中，由安全培训中心汇总每次在安全办公会上通报。

2、安全培训中心负责管理对崭新工人进矿岗前培训、通常工种康(为丛藓科扭口藓)训、矿积极开展的专题讲座培训，将每次培训效果评价情况构成书面材料，档案管理。对各区队全员自学追踪管理，推行日常密过程、月末密结果，并将存有问题及时通报，监督区队及时自查。

3、安全培训中心对全矿安全培训效果评价展开监督全面落实。

第六条评估效果的处置及运用。

1、教学评估超过没有效率及学员合格率高于80%的培训，应付教学内容、教学方法、教室讲授、考试卷等展开分析，找到严重不足，明确提出改良意见。

2、培训不合格的职工必须暂停工作，展开脱产学习，直至考核合格年才。

3、教学评估意见反馈不理想的培训，应当与学员单位展开沟通交流，分析原因，明确提出化解对策。

4、意见反馈评估结果，在全部工作顺利完成以后，须要将本次培训的评估结果意见反馈给有关人员，具体内容包含培训管理人员、有关领导、进修员工，受训者的轻易主管领导。必须晓得效果如何，进步在哪、提升在哪，不至于在一定程度上影响培训项目的质量提升。培训效果评估及时意见反馈至培训科档案管理。

5、对各单位月度展开全员培训考核，列入切块工资奖罚，考核评价为不能合格的单位，安全办公会上通报。

第七条编写培训评估报告。

在培训评估顺利完成后，对此次培训项目应当写下公正合理的评估报告。进修员工的单位领导则高度关注培训时期员工的效果，编写评估报告正是向这些相同的须要者提供更多关于培训的有关情况、评估结论及其建议。就是整个培训评估工作的尾声，同时也就是影响培训评估效果的重要环节。因此，必须用客观公正的态度编写评估报告，确保评估结果的价值性。

第八条培训评估几点建议。

1、必须明晰培训效果评估的目的。评估就是为了改良培训质量、提升培训效果、减少培训成本。针对评估结果，关键的就是必须采取相应的促发措施并不断追踪。

2、必须践行恰当的评估观念。在培训评估工作中，对受训者来说，可以真实地充分反映介绍自己的自学状态，并使自学目的更为明晰，学习态度更为端正，因此切勿敷衍了事、心存马虎;对教育者而言，可以检查教学的利害，提升教学工作，调整教学内容，加强鞭策功能，更为充份的充分发挥培训在教育人和提升非政府及效益的促进作用。因此，培训者必须以积极主动的态度去直面评估，乌不可以消极的心态看待评估，更无法畏惧抨击、弄虚作假。

3、调查培训结果时必须特别注意拒绝接受调查的受训者的代表性。必须确保他们能够代表整个进修群体提问评估者明确提出的问题，比如对多个工程项目员工展开统一培训时，应当调派相同项目的受训者展开评估调查，防止因调查样本缺乏代表性而做出不充份的概括。

4、必须实事求是编写评估报告。评估者在编写评估报告时必须实事求是，不许过分美化和润色评估结果。评估者必须阐释培训结果中的消极方面，防止压制有关培训人员的积极性。

5、必须创建较好的反馈系统。必须为培训计划的继续执行中或以后的培训中提供更多关于怎样改良培训工作的有关信息。因此，在实行评估的同时必须创建起至较好的反馈系统。

6、必须并使评估制度化。在培训中的任何一项评估都必须就是长期的、连续不断的，就可以真正充分发挥评估的功能促进作用。尽力消除评估中走过场和急功近利，践行长远观念坚实搞好培训工作，以真实的培训效果引起职工对培训评估的尊重。只有使评估科学化、制度化，并不断导入鞭策等因素，评估才存有意义，有价值。某煤矿全线贯通旧空区“一通三严防”管理制度某煤矿全线贯通旧空区“一通三严防”管理制度

第71条全线贯通旧空区就是指冶炼工作面与旧有巷、采空区、老窑或其它未明地点全线贯通。

第72条由矿总工程师会同基本建设全线贯通旧空区专项通风安全技术措施，经矿总工程师非政府会审盖章后，报长治有限公司一通三防部备案。

第73条全线贯通旧空区专项措施必须融合全线贯通地点的具体情况展开基本建设，措施包含以下内容：

1、现场工程情况;

2、领导机构;

3、勘探;

4、全线贯通前的准备工作;

5、全线贯通前后的通风安全管理;

6、老空处置;

第74条矿长对全线贯通旧空区“一通三严防”管理工作正数全面责任。

第75条矿总工程师对全线贯通旧空区的技术工作正数全面责任，轻易负责管理旧空区全线贯通的技术工作。

第76条通风助理轻易负责管理全线贯通旧空区有害有毒气体、瓦斯监测、排放量等措施的编制工作，负责管理全面落实全线贯通旧空区的通防工作，对全线贯通的通防工作正数轻易责任。

第77条生产矿长负责管理全面协同全线贯通旧空区期间的生产精心安排和劳动非政府以及全线贯通旧空区前、后的有关工程的实行工作。

第78条安全矿长对全线贯通旧空区的安全措施贯彻执行情况正数监管责任。

第79条机电矿长对全线贯通旧空区期间的供电、机电设备管理正数轻易责任。

第80条生产技术科长(地测科长)负责管理搞好旧空区的观测工作，及时查清全线贯通旧空区处的巷道掘进状况、巷道边线关系、水文地质等情况。

第81条安全指挥中心主任负责管理协同生产、技术、通风、地测量等各部门工作。调度室对汇报的各种情况和数据搞好记录，并及时向有关领导汇报和向施工单位表达有关指令，及时通告全线贯通旧空区时受到影响区域停水、废人、警戒等工作。

第82条机电科长帮助机电矿长搞好供电设备管理，并负责管理精心安排专人强化对局部通风机的供电、机电设备的保护和检修工作。

第83条全线贯通旧空区工作本着“勘探先行、逐步全线贯通、慎重排放量”的原则。未按照建议实行勘探的，不得冶炼作业。

第84条全线贯通旧空区前，由总工程师会同，生产技术科(地测部门)基本建设探查旧空区有毒气体钻孔设计。探查钻孔继续执行长治有限公司《强化矿井水害预防工作的规定和指导意见》中寻水孔的勘探施工方案。探查钻孔DD10寻抽水钻孔共用，探查旧空区钻孔深度60m，全面性钻孔距离严禁多于30m。精确预测旧空区的边线，探查旧空区详尽参数，证实并无安全隐患后方可以稳步作业。

第85条探查旧空区有毒气体钻孔，必须创建钻机施工、环评台帐，在躲进过程中，确切记录钻孔的方位、倾角、孔深、岩性及孔内气体情况，确保钻孔资料真实、精确。

第86条钻孔原始记录必须在现场及时、详尽记录，不得随意录入，不得搞回忆起记录。

第87条综合机械化冶炼工作面在距老空区50m前、其他工作面在距20m前，生产技术科(地测科)向通风科及生产单位印发透老空区通知单。

第88条全线贯通前，生产技术科每天向矿调度及通风科汇报当值进尺及全线贯通距离。

第89条全线贯通前，对安全监控系统展开一次全面检查与保护，确保监控系统平衡、可信运转。

第90条全线贯通前，对局部通风系统展开全面检查。保证“三专两枪机”可信、“双风机双电源”自动转换装置灵敏，风量满足要求。

第91条局部通风机必须由选定人员负责管理，严禁发生并无计划停风。盾构工作面风筒出风口距工作面距离严禁大于5m。

第92条必须搭载足够多的光学瓦斯测定器、多种气体检测仪、氧气浓度测定仪、一氧化碳测定仪、瓦斯断电仪和瓦斯传感器，所有采用仪器必须展开鉴别合格，并定期校验，确保仪器精确可信。

第93条盾构工作面全线贯通旧空区前，必须搞好半封闭旧空区的材料准备工作工作。

第94条在勘探及全线贯通旧空区期间，必须每班搭载一名专职瓦斯检查员，检查通风、瓦斯、安全监控、煤层自然发怒和煤尘情况。

第95条当冶炼工作面距离旧空区大于10米时，必须至少存有一名矿领导和一名通风科管理人员现场老爹，随时检查有毒气体成分。

第96条每次冶炼循环已经开始前，必须先施工5米浅全面性探眼，盾构工作面全面性探眼不少于3个，矿井工作面每2m严禁多于1个探眼，探眼全面性距严禁高于2米。若探眼与老空区全线贯通，则由瓦斯检查员采用瓦斯检查杖测量旧空区瓦斯情况。若气体走低且浓度大于3.0%，必须施工排放量钻孔展开瓦斯卸压排放量，排放量期间必须暂停作业，撤走毫无关系人员，展开掌控排放量直至正常。与老空区切断的炮眼和探眼，放炮前必须用炮泥全长半封闭，严禁做为炮眼采用。

第97条严格执行“一炮三检”和“三人连锁灭火”制度。炮掘工作面与老空区除了2m时，使用Marchenoir炮的盾构方法展开全线贯通。综合机械化改采、凿作业时，在与老空区全线贯通点除了1.5米时，必须减慢冶炼速度，采用冶炼机研磨头大范围全线贯通。

第98条全线贯通旧空区时，生产矿长、总工程师、安全矿长、通风助理必须在现场统一指挥，强化现场管理，确保安全全线贯通旧空区。

第99条全线贯通前，由冶炼队负责管理对全线贯通地点30米范围内的巷道展开冲洗，保证无粉尘蓄积。

第100条全线贯通后，由总工程师统一指挥，立即调整通风系统。调整通风系统期间，受到影响区域必须断电、废人(调整系统人员除外)。每次全线贯通，通风科都必须存有记录、存有全线贯通小节。

第101条盾构工作面与老空区全线贯通后，若发生回去风量减少，应当尽快在全线贯通老巷内设置临时风障，并使风流恢复正常。期间必须减少瓦斯检查次数，同时应付附近矿井通风系统展开调查，查明原因，实行防范措施。

第102条盾构工作面与老空区全线贯通后，若回去风量增加、停滞不前、逆向，表明工作面向旧空区漏风轻微，此时必须已连续监测盾构工作面风量，立即在全线贯通老巷内打设临时风障增加漏风，保持巷道正常风速，避免瓦斯等有毒气体超载。

第103条全线贯通旧空区期间，必须随时展开瓦斯检查。重点检查风流隅角、低冒著及低凹地点。

如果工作面风流中瓦斯浓度达至1.0%时，必须暂停用电钻粗大;灭火地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达至1.0%时，不得灭火。如果工作面风流中瓦斯或二氧化碳浓度达至1.5%，或其他有毒气体浓度少于《煤矿安全规程》有关规定时，必须立即暂停作业，阻断电源，撤走人员，并汇报调度室和有关领导及时处理。

第104条全线贯通旧空区后，必须由瓦斯检查员、班组长、安全员在全线贯通处检查瓦斯、顶板、积水情况。瓦斯不超载，其它符合要求，制订旧空区通风方案，恢复正常通风后，方可容许人员步入。全线贯通后，检查气体成分包含CH4、CO2、CO、H2S、O2及空气温度等，对老空区瓦斯等参数检查，用瓦斯检查仗伸进旧空区取样，严禁轻易步入旧空区检测。

第105条全线贯通后，如果老空区内瓦斯浓度少于1.0%或二氧化碳浓度少于1.5%及其它有毒气体浓度少于《煤矿安全规程》规定时，必须制定安全排在瓦斯措施，报矿总工程师批准后展开排放量。

第106条盾构工作面全线贯通旧空区后，局部通风蔓延有效率通在风流距离正前方向按风筒出风口向前8米、巷道两侧按3米确认为人员安全工作范围，之外的老空区均按盲巷展开管理。应当扎设立警戒线，装设“内有瓦斯、不得进内”的警示牌，所有人员严禁步入旧空区。当须要步入旧空区观测时，必须制订专项措施后方可以展开探查。

第107条盾构工作面沿着的老巷，必须立即使用不燃性材料展开永久半封闭(具体内容半封闭方案根据现场情况由总工程师临时制订)，墙体短果反水管及观测孔，必要时短果措施孔。

第108条盾构工作面揭发采空区时，建议每次揭发长度严禁大于1.5米，揭发一段必须及时用不燃性材料半封闭一段。

第109条若全线贯通后辨认出旧空区存有火区存有，必须立即撤走人员，由矿山救护队帮助对老空区砌筑防雷密封。并对老空区气样展开定期分析，检测旧空区自然发怒情况。

第110条旧空区半封闭后应当搞好标识，按永久密封展开管理，定期对墙内、外气体情况展开检测。

第111条矿井工作面全线贯通旧空区后，必须及时用局部通风机对老空