安全生产教育培训制度（三）

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。第第页平安生产教育培训制度1.范围。本标准规定了平安的教育制度，本标准适应于本公司各部门。

2.职责。平安技术部是平安教育培训的主管部门，全面负责公司的平安教育培训，各部门、工程部、班组积极配合平安教育工作，建立三级平安教育档案。凡新进职工的平安教育、调换新工种、采用新技术、新工艺、新设备、新材料的职工的平安教育和特种作业人员的平安教育。

一级平安教育由公司平安技术部对新进我公司的职工进展教育，教育内容：①国家和地方有关平安生产的法规、标准、标准、规程等教育；②国家和地方有关平安生产的方针、政策及文件等教育；③企业的规章制度和平安纪律教育；④本企业的平安形势和事故案例教育；

⑤发生事故后的抢险、保护现场和及时报告的程序；⑥对新员工的要求和希望。要求受教育率到达100%。

二级平安教育由工程部工程经理或工程技术负责人教育，教育内容：①工地平安根本知识和平安生产制度、规定及平安本卷须知；

②本工种平安技术操作规程；高处作业、机械设备、电气平安根本知识；③防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况平安防范自救；④防护用品、用具发放标准及使用的根本知识；⑤本工程施工特点及环境情况。要求受教育率到达100%。

三级平安教育由班（组）长负责教育，教育内容：

①班组作业特点及平安操作规程；班组平安活动制度及纪律；②保护和正确使用平安防护装置（设施）及个人劳动防护用品；③岗位易发生事故的不平安因素及防范对策；

④岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的平安要求。要求受教育率到达100%。

3.特殊操作人员平安教育

特种作业是指容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人和周围设施的平安有重大危害的作业。我公司特种作业范围有：电工作业、焊工作业和场内机动车辆驾驶。从事特种作业人员必须取得相应的证书后，才能上岗。

4.经常性教育

平安教育培训工作，必须做到经常化、制度化。经常性教育主要内容包括：上级的劳动保护、平安生产法规及有关的文件、指示；各部门、科室和每个职工的平安责任；平安规章制度及劳动纪律；

事故的案例及教训和平安技术先进经历、革新成果等。

各工程部不定期召开平安生产会议，其内容。上级有关部门下发的平安生产法规和文件；布置、检查、小结本期平安生产情况，同时分析事故原因，提出消除隐患方法，并作好相关会议记录，记录形式不定。

对所进展的平安教育培训，人力资源部应做好相关培训记录，建立员工培训台帐，妥善保存。

为了加强管理处平安生产管理，提高从业人员平安防范意识和平安素质，结实树立“平安第一，预防为主，综合治理”的思想，营造良好的企业平安文化气氛，使公司的平安生产教育培训科学化、制度化、标准化，根据《中华人民共和国平安生产法》、《北京市平安生产条例》、《北京市商业零售经营单位平安生产规定》等五大行业规定及相关法规要求，结合公司实际情况特制定本制度。

一、平安生产教育培训的目的和要求

㈠平安生产教育和培训的目的是加强平安生产管理，提高员工的平安意识，实现平安生产、文明生产，防止和减少生产平安事故，从而保护自己和他人的平安和安康。

㈡平安生产教育和培训工作是公司平安生产管理工作中一项十分重要的内容，也是提高全体员工平安素质的一个重要环节和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。

㈢部门主要负责人和平安生产管理人员应具备与本部门所从事的生产经营活动相应的平安生产知识和管理能力。

㈣部门应按规定对所有从业人员进展平安生产教育和培训，保证所有从业人员具备必要的平安生产知识，熟悉有关的平安生产规章制度和岗位平安操作规程，熟练掌握本岗位的平安操作技能。

㈤凡未经过平安生产教育和培训或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。

㈥当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使

用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其平安技术特性，采取有效的平安防护措施，并对作业人员进展专门的平安生产教育和培训。

㈦部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的安

全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可

上岗作业。

㈧部门管理人员应当教育和催促所属员工严格执行公司的平安

生产规章制度和平安操作标准，应向从业人员如实告知作业

场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。㈨所有从业人员应当承受平安生产教育和培训，掌握岗位工作所需的平安生产知识，提高平安生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

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一、公司所有人员必须积极主动参加各种平安生产教育培训活动，不

断提高自身平安生产的意识和素质。

二、公司主要负责人和平安生产管理人员要按照政府主管部门和平安生产监视管理部门的要求.自觉参加有关平安生产知识的教育培训和考核。’

三、从业人员应服从公司的统一安排，自觉参加本公司组织的经常性

平安生产教育培训。培训内容主要是：平安生产法律法规：平安生产新知识、新技术；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。

四、凡新进厂的从业人员.应进展公司、厂部、班组三级平安生产教

育培训。

五、新进厂人员平安生产教育培训时间不得少千24学时。危险性较

大的岗位.教育培训时间不得少干40学时。

六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时.应进展相应

的厂部和班组、岗位平安生产教育培训。

七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的，公司或厂每应

对操作者进展有针对性的平安生产教育培训。

八、凡未经平安生产教育培调的从业人员或培训考核不合格者，均不

得上岗作业。.

九、从业人员平安生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。

一、本企业必须对新工人进展平安生产的入厂教育，车间教育和

班级教育（简称三级教育）并经过考试合格后，才能许其进入操

作岗位。

二、对学徒培训，学徒在学习车床、磨床、钻床、铣床期间，前三

个月由师傅授于根底知识，三个月后必须经师傅同意，由师傅陪

同上机操作，经过考试合格后，才能进入操作岗位。

三、本企业单位必须建立平安活动日，班前班后会，检查平安生产

情况等制度，对职工进展了经常的平安教育，并且注意结合职工

文化生活，进展各种平安的宣传活动。

四、采用新的生产方法，增添新的技术设备，制造新的产品或调换

工人工作的时候，必须对工人进展新操作法和新工作岗位的平安

教育。

五、本厂主要负责人和平安生产管理人员要按照政府主要部门和

平安生产综合监视管理部门的要求，自觉参加有关平安生产知识

的教育培训和考核。

六、本厂从业人员应服从本厂的统一安排，自觉参加本厂组织的经

常性的平安生产教育培训、教育培训内容主要是：平安生产法律

法规、平安生产新知识、新技术、作业场所和工作岗位存在的危

险因素，防范措施及事故应急措施，事故案例等

为了提高公司员工的平安技术素质，遵守各项平安工作的规章制度、标准，增强职工自我保护能力，保障人身和设备的平安。为实现平安生产、文明施工，特订立本制度。

一、级别教育内容：

1.凡被录取的人员（包括临时工、大专生和技校生）

均需经过公司、工程部和班组的三级教育，并经“安

全生产操作规程”考试后，方可进入施工现场工作。

2.设备平安部负责进展公司平安教育，未经公司级安

全教育或“平安生产操作规程”考试不合格者，项

目部和班组应拒绝接收。擅自安排其他工作的，设

备平安部应停顿其工作。假设因此发生的后果，那么要

追究安排人的责任。

3.公司级平安教育完毕后，由设备平安部命题进展“安

全生产操作规程”考试，经考试合格（80分以上）

后随即转入工程部和班组的平安教育。

4.外包工程施工人员，设备平安部进展平安资质审查，

并负责或授权有关单位进展必要的平安教育，必要

时进展“平安生产操作规程”考试