机械设备包机制度范文大合集

专业文档，欢迎下载！ 机械设备包机制度范文大合集机械设备包机制度机械设备包机制度1、深入细致检查，维修保养设备，确保零件的齐全，健全和稳固。2、滚筒失速箱，联轴器轴承，刹车系统，深度指示器和安全保护装置，应当努力做到健全、齐全、精确、灵敏、可信。3、信号声光具有，准确可信，电流表、油压表、温度计全系列，命令精确。4、杀菌系统应当合格，闸瓦合格，油量油压正常，油路通畅，油圈旋转有效率，各部不漏油。5、电动机、控制器应当合乎较完整标准。6、例如因修理疏于导致事故，包机人员应当分担主要责任。陆中德煤矿井下电气设备检查与修理制度陆中德煤矿井下电气设备检查与修理制度

1、电气设备的检查、保护、维修和调整工作，必须由专职或临时指派的电工展开。

2、井下运转的安全检查电气设备，必须合乎安全检查性能的各项技术建议。安全检查性能受到破坏的电气设备，应立即处置或更改，严禁稳步采用。

3、井下供电必须努力做到“三无”：并无鸡爪子;并无羊尾巴;邪见接点，“四存有”：存有过流和漏电维护;存有螺丝和弹簧垫;存有密封圈、挡板和金属圈;存有维护接地装置，“两魏”：电缆瓜缠整齐;设备硐室洁净整齐，“三全”：图纸资料全系列;绝缘用具全系列;防护装置全系列，“三秉持”：秉持采用漏电继电器;秉持采用电煤扣综合保护器;秉持局部通风机采用风电枪机。井下动火管理制度（三项管理制度）井下和井口房内严禁展开电焊、气焊和喷灯冲压作业。如果必须在在主斜井专门从事气焊动火工作，每次必须制订安全措施，由矿长核准。除严格遵守《煤矿安全规程》254条规定外，还必须严格遵守以下规定：

1、如须在井下展开动火工作，就可以在送风巷中动火、主要送风巷、井口房展开，不得在春早巷、采面作业地点专门从事动火工作。

2、一旦井下须要专门从事动火工作，由动火队组技术员基本建设安全措施并提出申请，报安全科和矿长审核。

3、安全科收到动火提出申请后，应当制订动火审核通知单(一式多联及，分别用作通风科、机电队及动火装备看管队组)。审核通知单应当标明提出申请动火队组及事由、动火时间、动火地点、动火人姓名，经通风科和安全科同意后，呈报总工程师和矿长核准。

4、通风科收到动火提出申请后，应当根据实际情况，融合本规定制订安全措施，派发较完整正常的数字式瓦斯自动报警仪或派遣瓦检员老爹，按规定调节不好报警值，以便作业人员随时随地检查作业地点附近瓦斯严禁少于0.5%。

5、动火队组精心安排每次动火时，必须选定专人在现场负责管理检查和严格执行措施继续执行(管理人员、救护队员、瓦检员、安全员)。

6、动火工作地点的前后两端10m的井巷范围内，应当就是不燃性材料掘进，并存有供水管路(或水源)，存有专人负责管理喷水。各类气瓶必须距氨气10以上，氧气瓶距液化气瓶(乙炔瓶)5米以上。各气瓶相连接、管接头、减压器等，不得渗入油脂。电焊设备及工具的绝缘和焊机外壳中剧较好，不得用轨道和管道作搭铁。

7、凡动火作业面及附近至少配有两个灭火器。

8、在弯曲巷道内展开动火工作时，必须在工作地点下方用蕨科瓶材料设施拒绝接受火星，以免火星往下乱跑。

9、在动火地点的风流中，瓦斯浓度严禁少于0.5%，只有在检查作业地点附近20m范围内巷道顶部和掘进背板后并无瓦斯堆积时方可展开作业。

10.动火工作完后，工作地点用水展开喷药救火，并对易燃残留物展开清扫，清扫完后理应专人在工作地点检查1h，辨认出异状，立即处置。

11、注重矿井井下须要电焊、气焊和喷灯冲压作业的，必须暂停注重煤层的盾构、回采、钻孔、掘进以及其他所有扰动注重煤层的作业。注氮工安全操作规程（三项管理制度）一、备注氮管路系统投入使用前，必须展开压力试验，保证密封不漏气。

二、注氮的操作方式，必须按照设计施工，严禁擅自改变注氮量、备注氮方式等。

三、地面备注氮前的检查：检查备注氮机组的状况，包含检查机组油量、冷却水系统、仪器仪表、阀门等与否满足要求。

四、本工种操作方式应当遵从以下顺序展开：地面操作方式顺序：安全检查打开制氮机组正常供气。

五、用氮气严防救火时，必须对管路展开检查，对管路中的积水必须及时确定。

六、向火区备注氮

(一)将管路收到防火墙上留出的注氮孔管路上，关上阀门。

(二)观通告调度室或通风部门，由其通告制氮厂供气。

(三)观测并记录注氮量。内要1小时记录1次仪表值，并插入备注氮记录表上。

(四)随时检查瓦斯、一氧化碳等气体的浓度，超载时必须暂停工作，先展开处置。

(五)达至设计的注氮量时，必须暂停备注氮，等待有关人员做出检查、同意后再同意撤走管路或稳步备注氮。

(六)暂停备注氮时，必须先通告调度室或通风部门、备注氮机组值班人员后，再停用阀门。

七、向采空区备注氮

(一)工作面开切眼时必须预先铺设备注氮管路，沿迈向每大力推进50米时，再沿工作面铺设备注氮管路，通过承槽中的支管与注氮管路系统相连。

(二)根据设计的注氮量展开备注氮操作方式。

八、停工工作面的注氮防雷

(一)通过临时密封留出的注氮孔管路向停工工作面展开备注氮，操作方法可以参照“向火区备注氮”的操作程序。

(二)向停工工作面展开备注氮，必须确保停工工作面入、春早巷的密封不漏风。

九、制氮机组的操作方式(固定式L型)

(一)开机前首先关上冷却水总损坏阀门。

(二)关上载荷阀门，关上排气管路阀门。

(三)再分上电闸，检查各电表和命令与否正常。

(四)控制器在手动边线，按启动按钮，电机电流升至满表边线，当回降至正常值附近时，按运转按钮。

(五)空车再生制动后，操作者应当特别注意检查：油泵压力表彰针与否马上降压;电机、压缩机的声音与否正常;检查各运动部位温度与否正常;空车运转约10分钟左右。

(六)将减至荷阀手轮逐渐关上，压缩机已经开始读取，一、二级气缸压力表已经开始降压，逐渐达至规定值。

(七)压缩机步入正常运转后，此时各工况应当合乎以下建议：

1、压缩机吸气温度应当不大于40℃。

2、压缩机排气温度应当不大于160℃。

3、冷却水损坏温度应当不大于35℃。

4、冷却水排洪温度应当不大于40℃

5、传动机构杀菌压力(油泵压力表)：0.15-0.35兆帕。

6、传动机构润滑油温度应当不大于70℃。

7、二级排气压力应当不大于1.0兆帕。

(8)压缩机的停机必须努力做到装载停机。

(9)停机前操作者必须先停用减至荷阀，暂停供气，并使压缩机空运转回数分钟，若排气管道中建有Grignols阀，也应当关上阀Grignols。

(10)按暂停按钮，断电并使机组暂停运转。

(11)停机后约15分钟左右等待各气缸逐渐加热后，再停用冷水阀暂停供水，并压下机内的储水(水管最高边线的水阀关上)，以免冬季查封。

(12)排放量中间冷却器和储气罐内的凝固油、水。

(13)制氮机组运转中内要1小时作1次运转记录。

十、制氮机组的操作方式(移动式)

(一)首先对设备、冷却水系统、电器、仪器仪表展开检查，建议：

1、检查空压机油气桶的油位，油位应当坐落于窥镜刻度线的下限与上限之间。

2、检查制氮机组各阀门的边线。备注氮阀门应当处在停用边线，备注氮压力调节阀处在预先调节不好的边线(一经调节不好以后，无须再颤抖)，备注氮Grignols阀应当处在打开边线。

3、检查水量、水温与否满足要求。

4、检查电器设备，绝缘与安全检查必须符合要求。

5、制氮机组所有的排污阀，展开1次排放量。

(二)打开冷却水损坏阀门，并使冷却水循环系统已经开始工作。

(三)再分上高低压电源开关，检查电压命令与否正常。

(四)瞬时点动空压机电机，检查电机转为与否恰当(应当合乎电机转动命令方向)。

(五)启动空压机，使空气罐跌至满压，关上膜分离系统的入气阀。

(六)手动滑动膜分离系统电控箱内的断路器，然后按下膜分离系统上的启动按钮，启动氮气系统，使系统达至正常压力。

(七)校验氧分析仪。将氮气采样阀停用，击槌氧电池底部的螺钉，使空气轻易步入氧电池，等候5分钟，观测测量值与否为20.9%，如果不是，须要稳步调整。

(八)调整纯度控制阀，直到生产量的氮气浓度合格。在生产量合格的氮气之前，生产量的气体将自动通过Grignols电磁阀排空。

(九)关上产品氮气出来气阀。

(十)制氮机组运转中要随时特别注意观测排气温度，通常应当掌控在50-60℃。

(十一)制氮机组运转中空气缓冲器罐内要1小时必须偷排1次。

(十二)制氮机组运转中内要1小时作1次运转记录。

(十三)制氮机组停机时，应当按照以下顺序操作方式：

①按下膜分离系统上的暂停按钮。

②停用空压机(按照操作方式表明规定继续执行)，膜分离器将在暂停入空气时通。过扩散侧放空管自动升压。

③停用氮气输入控制阀。

④断裂膜分离系统电控箱内的断路器。

⑤停用水冷却系统水源。

(十四)更改过滤芯。在更改过滤芯之前，应当停用压缩空气入口阀门，并使管路阀门。

(十五)按建议对安全阀、冷凝液排放量管路展开检查，辨认出问题及时处理。

(十六)冬季停机或长期不必时，应当将各部件的冷却水全部压下。

十一、处置漏气管路时，必须存有3人以上，并有人检查氧气浓度，如果高于20%，严禁操作方式。

十二、井下辨认出不适宜备注氮时，必须立即打电话通告备注氮机组操作方式人员展开停机。

十三、机组操作方式人员辨认出设备存有异常现象时，必须立即展开处置，必要时必须停机。

十四、交接班时，必须将当值的注氮量、火区检查情况、工作面采空区注氮的情况展开详尽更替。

十五、交接班时，制氮机组运转记录必须一并更替。神宁集团白芨沟煤矿培训中心职教安全生产责任制神宁集团白芨沟煤矿培训中心职教安全生产责任制

第一条认真贯彻党的安全生产方针，自学领会掌控《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》等安全法律、法规和有关规定，积极主动非政府积极开展员工培训工作。

第二条认真学习领会掌控集团公司及我矿的安全法规和安全规章制度。

第三条履行职责责任制，按岗操作方式，全面完成本员工作任务。

第四条践行安全意识，提升操作技能，遵章守纪，按章操作方式，保证自身安全和他人安全。

第五条积极主动搜集培训教学资料，努力做到教材分类编码，培训内业资料规范印刷，置放有序。

第六条对培训兼职教师并作详尽考核记录，规范教案编号建议，提升教学质量。

第七条深入细致钻研安全生产科学知识，不断提升安全教育培训的业务能力。东兴矿瓦斯预防技术管理制度东兴矿瓦斯预防技术管理制度

一、贯彻落实“先抽后改采、监测监控、以风定产”的瓦斯环境治理方针，掌控空难事件瓦斯事故的出现。

二、矿井每年必须按规定展开瓦斯等级鉴别。

三、矿井不得瓦斯超载作业，辨认出瓦斯超载作业的，应非政府分析，查案处置。

四、煤矿必须创建运转可信的监测监控系统。监测监控系统和传感器的加装、采用、修理、瓦斯浓度的预设，必须合乎《煤矿安全规程》规定的建议；对监控系统中心站必须搭载经安全培训合格的专职人员24小时值守。值班人员辨认出井下瓦斯超载报警时，必须立即向值守矿领导和调度室、通风部门汇报。辨认出井下大面积瓦斯超载时，必须立即通告停水废人。

五、矿井应严苛按照《煤矿安全规程》的规定和技改设计建议布置冶炼工作面，避免不合理分散生产和突击生产。

六、煤矿必须每年核定矿井通风能力，确保以风定产，不得逊于通风能力非政府生产。煤矿井下发生风速超载、瓦斯超载、不合理串联通风的，等同于逊于通风能力生产；逊于通风能力生产的矿井、采区、工作面，必须立即增加产量，再次调整生产布局及通风系统，把产量降至核定通风能力范围内。

七、矿井必须创建和全面落实瓦斯检查制度。煤矿井下所有作业地点和难蓄积瓦斯的地点，必须的定人、定时展开瓦斯巡回检查，必须制订瓦斯检查计划，并实行避免瓦斯检查员空班逃费的措施。

八、高瓦斯矿井中的高瓦斯区域严苛按高瓦斯矿井管理办法展开管理。

九、对停建停风的管理规定

1、临时停风的地点严禁停风，否则必须阻断电源，设置栅栏，阐明警牌，不得人员步入，并向矿调度室报告；停建区内瓦斯浓度达至3%或其他有毒气体浓度少于《煤矿安全规程》规定无法立即处置时，必须在24h内半封闭完。

2、恢复正常已半封闭的停建区或冶炼工作吻合这些地点时，必须事先确定其中蓄积的瓦斯，确定瓦斯工作必须制订安全技术措施。

3、不得在停风或瓦斯超载的区域内作业。

4、矿长、矿技术负责人、灭火工、冶炼区队长、通风区队长、工程技术人员、老爹队长、班长、流动电钳工、安全检测工下井时，必须随身携带便携式瓦斯检测报警仪。智能化煤矿安全教育与培训制度为了更好地贯彻执行党和国家的安全生产方针,强化安全教育培训管理工作，坚实大力推进素质提高工程，按照中华人民共和国《安全生产法》、《关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号)、《煤矿安全培训规定》(国家总局而令第92号)、《煤矿安全生产培训监督管理实施办法》(鲁煤监培训[2012]159号文)、《煤矿安全监察局煤矿安全培训机构监督管理实施办法》(鲁煤监培训[2012]158号文)等法律法规和煤矿安全监察局、省能源局建议，融合公司实际，基本建设智能化煤矿有限公司《安全培训管理制度编订》。

第一章总则

第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化我公司安全教育培训管理工作，稳步提高职工整体素质，按照上级有关规定，融合集团公司和我公司实际，制订本制度。

第二条安全教育培训就是同时实现安全生产的关键基础工作，必须秉持“管理、装备、培训”相结合和“强制性培训、分级管理、统一标准、教考拆分、考核颁证”的原则，对职工展开存有计划的培训和经常性的安全教育。

第三条各单位安全生产第一责任者就是安全教育培训的第一责任人，对本单位安全教育培训工作正数全面责任，党委书记具体内容分管教育培训工作，安培中心副主任具体内容负责管理全矿安全教育培训综合管理工作，生产区队、部室主要负责人就是本部门安全教育培训的第一责任人。

第四条所有从业人员必须拒绝接受安全教育培训，熟识有关安全生产规章制度和安全操作规程，具有必要的安全生产科学知识，掌控本岗位的安全操作技能，进一步增强防治事故、掌控职业危害和应急处置的能力。未经安全教育培训合格的从业人员，严禁上岗。

第五条拒绝接受安全教育培训的从业人员包含：煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员(缩写“三项岗位人员”，萨兰勒班县)和其他作业人员。

1.煤矿企业主要负责人就是所指对煤矿生产经营和安全生产正数全面责任、存有生产经营决策权的人员。

2.安全生产管理人员就是指煤矿企业专门从事安全生产管理工作的人员，具体内容按照《煤矿安全培训规定》(国家总局而令第92号)的规定展开分类非政府培训。

3.特种作业人员具体内容包含《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家总局第30号令)规定的十大类工种(煤矿井下电气作业、煤矿井下爆破作业、煤矿安全监测监控作业、煤矿瓦斯检查作业、煤矿安全检查作业、煤矿提高及操作方式作业、煤矿采煤机(掘进机)操作方式作业、煤矿瓦斯煤层气作业、煤矿防突作业、煤矿寻抽水作业)及地方政府或部门特别建议的工种。

4.其他从业人员就是硝普钠以上“三项岗位人员”以外，专门从事生产经营各项活动的所有人员，包含其他负责人、管理人员、生产技术人员和各岗位的工人、崭新工人和临时雇用人员。

第六条地面生产经营单位特种作业人员的培训，按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》有关建议和行业有关规定展开培训，努力做到上岗上岗，建立健全特种作业人员的安全教育培训档案。

第二章非政府机构

第七条强化安全教育培训工作的领导。设立安全教育培训工作领导小组，继续执行董事(党委书记)为副组长，其他班子成员为副组长，党群工作部部长、人力资源部部长、安全监察处党支部书记、安全教育培训中心副主任为成员，安全总监具体内容分管安全教育培训工作。安全教育培训领导小组负责管理总体部署和协同安全教育培训工作，负责管理制订具体内容的安全教育培训管理工作方案，定期举行安全教育培训工作会议，研究安全教育培训工作。

第八条安全教育培训领导小组负责管理安全教育培训工作，对各部门非政府的培训履行职责业务指导和管理职能，有关职能部室、基层各单位负责管理具体内容全面落实教育培训工作。具体内容分工如下：

1.人力资源部负责管理对现有岗位人员展开专门从事的工种管理。对工作岗位、工种发生变化的人员、黄继妍一年后又再次上岗的人员，随时流至人事档案，并及时为安全教育培训中心提供更多有关人员名单，精心安排安全教育培训中心，按有关规定展开有关的安全培训;负责管理向安全教育培训中心提供更多新招进职工名单，非政府新招进职工至安全教育培训中心出席上岗前安全教育培训。

2.安全监察处负责管理对各工种作业人员的《特定工种操作证》、《安全工作资格证》展开审查，可以实行定期检查和随时抽检的方式展开，及时阻止无牌作业及抱持过期证件作业的违章现象，杜绝事故隐患出现;负责管理非政府“三违”人员至安全教育培训中心展开安全教育培训。

3.安全教育培训中心负责管理制订《安全教育培训规划》，每五年制订一次，并及时展开总结，明确提出今后安全教育培训工作总体思路;负责管理对上级有关培训计划展开表达继续执行，并负责管理年度安全培训市场需求的公开征集、调研工作;负责管理基本建设并按程序年度培训计划，并非政府全面落实;负责管理安全教育培训工作日常性的组织协调，并按照实际须要及时调整培训计划;负责管理按照省局、集团证实、定出、印发的具体内容培训计划，分批精心安排全面落实“三项岗位人员”按时出席适当机构的培训。人员参训情况必须及时向分管领导汇报并意见反馈给有关单位和部门;负责管理各工种证件的办理、派发、审验、备案、管理等工作，严格执行考核、检验管理制度;负责管理遗失证件的退还工作;负责管理对各单位、各部门的安全教育培训工作实行日常的监督、监察和指导。每季度对各单位的培训情况展开考核，每月对各单位从业人员展开抽检考试，考试结果与月度安全教育定量考核挂勾;负责管理健全安全培训制度，负责管理全面落实安全教育培训的规划、目标、资金、措施，协同安全教育培训工作。

4.经营管理部负责管理按照国家有关规定和数字化财字[2017]25号文，抽取职工教育培训经费，并努力做到40%以上用作安全教育培训费用开支。并依据上级及继续执行董事(党委书记)批准的各类培训计划，审查安全教育培训中心出示的各类培训费用单据，审查合格按规定缴付各类教育培训费用。

5.各单位、各部门负责管理如实向安全教育培训中心提供更多初训人员名单，以及须要展开初审、检验人员的名单;负责管理向人力资源部提供更多岗位工种或因工作须要发生变化的人员工种名单;负责管理按照安全教育培训中心印发的培训计划，及时非政府有关人员出席培训，全面完成上级有关部门制订的安全教育培训计划。

6.以上分工，各职能部门、各单位未按照建议全面落实的，按照导致的影响、轻微程度追责部门负责人责任。

第三章培训经费的抽取和采用

第九条职工教育经费的抽取。按照国家有关规定和数字化财字[2017]25号文建议，职工教育培训经费按当年度预计职工工资总额的2.5%足额抽取教育培训经费;确保按每年不少于40%的教育培训费用用作安全培训费用开支。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特定情况下缴付的工资等六部分共同组成。

第十条职工教育经费列支范围。

1.在本单位安全教育培训中心或培训机构非政府举行的各类培训班所须要办班费用;

2.按上级文件建议、经单位核准，出外培训人员的培训费及业务深造等费用;

3.根据本企业发展须要，经集团公司同意，选派管理人员、专业技术人员出席自学的培训费;

4.在岗安全生产管理人员、井下特定工种及地面特种作业人员初训、复训费和;

5.职工出席的职业技能鉴别、职业资格证书等费用开支;

6.正职教师及本单位兼职教师的授课酬金;

7.教育培训机构教职工的办公费、教学器具的维修费，教师教学实验和添置讲义、资料，统一组织编印的各类培训教材等费用,用作职工教育培训添置的通常器具、仪器、图书等费用;

8.集团公司文件明确规定由各二级单位缴付的培训费用;

9.用作职工培训方面的奖励费用。

第十一条职教经费的采用。为确保企业职工的自学权利和提升他们的基本技能，必须确保职工教育培训经费的40%以上用作三项岗位人员培训和井下一线职工的安全教育和培训。

第十二条职教经费财政预算的基本建设和审核。安全教育培训中心负责管理基本建设年度职教经费采用计划，财政预算的基本建设必须合乎上级有关规定，必须考量全体职工安全教育长远发展，即为必须满足用户职工培训须要，又必须满足用户安全教育培训中心自身建设，基本建设不好的职教经费采用计划必须经分管领导及继续执行董事(党委书记)审核后方可以继续执行。同时安全教育培训中心每月必须基本建设下月的职教经费支出财政预算，报部门主管和分管领导审核。

第四章员工脱产培训管理考核办法

第十三条煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员必须拒绝接受安全教育培训，具有与本岗位相适应的安全生产科学知识和管理能力，经考核合格，获得安全资格证书后方可以供职。并按规定及时出席国家及上级印发的法律法规、规定、制度等内容的科学知识更新培训，安全资格证书有效期三年。培训必须由国家安全生产监督管理总局判定的具有二级及以上资质的煤矿安全教育培训机构实行。

安全生产管理人员的安全教育培训时间严禁多于90学时。

第十四条特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定拒绝接受专门的安全教育培训，经理论考核和实际操作能力考核合格，获得特种作业操作证(IC卡)后，方可上岗作业。证件有效期为6年。

特种作业人员的安全教育培训由煤矿安全监察局判定的具有三级及以上资质的煤矿安全教育培训机构负责管理实行。

特种作业人员的初次安全教育培训时间不少于90学时，具体内容按各工种培训大纲建议培训。

第五章班组长安全教育培训

第十五条根据《煤矿安全培训规定》(国家总局而令第92号)对专门从事矿井、盾构、机电、运输、通风、预防水等工作的班组长的安全培训，应由其所在煤矿的上时一级煤矿企业非政府实行;没上一级煤矿企业的，由本单位非政府实行的规定。班组长必须经集团公司安全教育培训中心展开培训，并经考核合格获得《班组长安全培训合格证书》后上岗上岗。培训内容以煤矿现场安全管理和劳动非政府管理为主题，以《煤矿安全培训教学大纲》中班组长安全培训教学大纲为基础。培训时间不少于48学时。煤矿班组长安全培训合格证有效期为两年。

第六章职业身心健康及职业病预防科学知识培训

第十六条根据《中华人民共和国职业病防治法》、《省职业病预防条例》等法律、法规建议，企业应当每年非政府职工展开职业身心健康及职业病预防科学知识培训，根据岗位工种特点，制订培训计划，确认培训内容和培训学时。

主要负责人主要培训内容：国家职业病预防法律、行政法规和规章，职业病危害预防基础知识，融合行业特点的职业卫生管理建议和措施等。培训时间严禁多于16学时。

职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病预防法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害预防科学知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防水设施的保护与管理，职业卫生管理建议和措施等。培训时间严禁多于16学时。职业病危害监测人员的培训，按照职业卫生管理人员的建议展开培训。

碰触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病预防法规基本知识，职业病概念、分类，职业病危害因素种类、职业危害防水;我国煤矿职业危害现状;尘肺病、噪声、咳嗽耳聋等常用职业病的防治;职业卫生有关法律、法规、管理制度及岗位操作规程;职业病案例分析、职业病危害事故应急救援措施;职业危害防水设施的恰当采用、保护、检修;个人防护用品的恰当配戴采用等。本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所专门从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的采用和保护，劳动者的职业卫生维护权利与义务等。培训时间严禁多于8学时。

国家或行业施行崭新法规、新标准、崭新规定或企业应用新工艺、新技术、新材料、崭新设备，或者服兵役引致劳动者碰触职业病危害因素发生变化时，必须对劳动者再次展开职业卫生培训。

第七章应急急救培训

第十七条根据国家安全生产监督管理总局第17号令《生产安全事故应急预案管理办法》和《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规规定，每年对职工展开应急教育培训，包含年度灾害防治处置计划和应急预案培训等内容，每年培训一次，培训时间不少于8学时。

1.培训目的：并使所有人员介绍和掌控如何辨识危险、如何实行必要的应急措施、如何启动紧急警报系统、如何安全撤离人群、应急救援中常用的心肺复苏术等基本操作。

2.培训对象：主要负责人、安全生产管理人员和煤矿生产作业人员。

3.培训内容：年度灾害防治处置计划，应急预案，异常情况的鉴别能力和及时呈报的意识和能力，处置各种突发性事故的应急能力，打火脱离险境能力，排查作业现场事故隐患能力，各种信号采用和辨识能力，打火器等防护装置的采用和自造直观防水用具能力，紧急状态下行动能力等。

第八章智能化煤矿其他从业人员的安全教育培训

第十八条三项岗位人员以外的从业人员缩写其他从业人员，对崭新上岗的其他从业人员必须展开强制性安全教育培训，确保其具有本岗位安全操作方式、打火脱离险境以及应急处理所需的科学知识和技能，方能够精心安排上岗。崭新上岗从业人员的岗前安全教育培训时间严禁多于72学时，每年再培训时间，严禁多于20学时。

第十九条其他从业人员调整工作岗位或黄继妍半年以上再次上岗时，应当再次拒绝接受安全教育培训。

第二十条实行新工艺，新技术或者采用崭新设备、新材料时，应付有关从业人员展开存有针对性的培训，考核合格后方可以上岗。

第二十一条全员职工每年必须拒绝接受不少于20个学时的安全教育培训。

第九章非政府实行

第二十二条从业人员的安全教育培训推行分级实行。

1.“三项岗位人员”的安全教育培训工作，由安全教育培训中心负责管理按照省煤矿培训中心和集团公司安全教育培训中心印发的培训计划非政府至有关培训机构出席培训。

2.班组长的培训由安全教育培训中心负责管理按照上级印发的培训计划及时投递出席省煤矿培训中心和集团公司二级安全教育培训中心出席培训。

3.其他从业人员的安全教育培训工作，由安全教育培训中心负责管理协同非政府各基层单位实行。

4.职业身心健康及职业病预防科学知识培训由安全教育培训中心非政府实行，每年非政府一次全员职业身心健康及职业病预防科学知识培训和考试。

5.应急救援培训由安全教育培训中心负责管理非政府实行，每年至少展开一次全员培训和考试。

第二十三条严格执行“教考拆分”制度。安全教育培训中心负责管理非政府培训和考试，安全监察处负责管理派遣人非政府考试和监考。

第二十四条安全教育培训中心必须强化安全教育培训工作信息建设。按照集团公司统一部署推行动态管理，通过系统直观充分反映各类人员的基本信息、培训上岗等情况，保证从业人员及时出席培训和抱持有效证件上岗。

第二十五条安全教育培训中心及各单位必须根据岗位及上岗情况，制订“三项岗位人员”的安全教育培训计划，经安全教育培训中心汇总审查，报领导证实后，按计划培训。教学计划严禁随意发生改变，追加计划必须写下书面提出申请，经安全教育培训中心审查后报领导审核后送来康。

从业人员展开安全教育培训期间，在规定的自学时间内，统一出示执勤证明、缴付工资和培训费用。

第二十六条特种作业人员培训推行“培训储备制度”，各单位必须根据生产实际制订培训计划，精心安排足够多的人员展开培训，努力做到特种作业人员按照一定的比例全面性培训，获得操作方式资格证书展开储备，努力做到先培训后上岗，杜绝无牌上岗。资格证遗失，必须书面写下提出申请至有关培训机构展开办妥。

第十章培训档案的管理

第二十七条各单位的党支部书记具体内容负责管理安全教育培训工作，定期对安全教育培训展开建档和管理。必须建立健全所有从业人员的安全教育培训档案，详尽、精确记录培训考核情况。

第二十八条安全教育培训中心必须强化培训资料的管理工作，对每期培训班的审核相关手续、培训计划、培训时间、地点、培训课时及讲课教师、课程讲义、学员名册、考勤、考核情况、综合考核报告、其他有关情况等有关资料展开建档管理，努力做到一期一档。

第二十九条安全教育培训中心必须强化职工安全技术培训档案的管理工作，建立健全所有从业人员的安全培训档案，必须努力做到一人一卡(或一人一档)，培训档案内容真实、齐全、完备。

第十一章培训机构及专兼职教师管理办法

第三十条培训机构应当按上级规定调集教学设施，硬件标准、教具教材必须达至标准，满足用户办学条件。

第三十一条按照“结构合理、素质优良、专兼融合、动态管理”的原则，搭载师资力量。专职教师必须具备大专学历或中级以上的技术职称，同时具有五年以上的煤矿现场工作经验，并获得安全教育培训教师资格证书，努力做到理论教学与实际操作结合。专职教师每月展开现场调研不少于一次，并写下现场专业调研报告。

第十二章考核与奖惩

第三十二条为唤起各单位和各部门做好安全教育培训工作的积极性、主动性，保证顺利完成培训计划，提升培训质量，将员工安全教育培训考核列为月度安全教育定量考核。同时，加强“一岗双述”科学知识自学和全面落实情况的考核力度，抽检考核至现场、至岗位。月度职工考试成绩达至85分后(不含)及以上的人员不奖毁谤罪，80分后(不含)-85分后之间的每人罚款30元，70分后(不含)-80分后之间的每人罚款50元，70分后以下的(不涵盖70分后)每人罚款100元，每不及格一人次对责任单位党支部书记罚款10元;以月度职工考试成绩平均分85分成基础，每减少1分于安全教育定量考核成绩中扣0.2分后，每不及格一人次在安全教育定量考核成绩中扣1分后;季度集团公司抽考和合格考试成绩达至85分后(不含)及以上的人员不奖毁谤罪，85分后以下的(不涵盖85分后)每人罚款100元;并对责任部室、责任单位负责人罚款100元;出席各类脱产培训回去后必须至安全教育培训中心出席适当的考试，考试不合格罚款50元，直到考试合格。

第十三章附则

第三十三条本管理办法自印发之日起继续执行，凡上级存有崭新规定的按上级规定继续执行。修旧利废管理（神华集团）第一条、各单位的废旧物资和配件能够复原的尽可能复原利用，避免浪费，努力做到物尽其用;凡能复原利用的原则上不派发代莱，以降低生产成本提升经济效益为目的，做好增收节支工作。废旧的废旧物资、配件经机电科环评后，取走机电科库房，无法复原利用的设备物资由矿里统一管理，任何单位和个人无权处置，违者按处置价格的200%展开罚款。陈四楼煤矿生产科副科长（主任工程师）安全培训岗位责任制陈四楼煤矿生产科副科长（主任工程师）安全培训岗位责任制

生产科副科长（主任工程师）就是生产科技术管理、培训的第一责任人，在科长的领导下积极开展矿井安全技术管理、培训工作。生产科主任工程师必须熟练掌握矿井安全生产专业知识，并依法经过培训，获得安全资格证。

1、贯彻落实上级有关安全培训的文件、法规、技术规定。

2、负责管理区队作业规程、安全技术措施的审查、培训，从技术上确保安全生产。

3、经常深入细致现场，介绍现场条件变化，对现场存有的安全问题及时非政府有关技术人员培训并严格执行自查。

4、参予定出矿井年度、季度、月度技术培训计划，并依据节点按时参予培训、指导。

5、帮助分管领导做好分管专业安全管理及质量标准化工作的培训、指导。

6、积极主动推展分管专业内的新技术、新工艺培训指导，不断提升分管专业的安全生产水平。

7、搞好分管专业的安全技术管理培训工作。主要通风机司机管理制度（2021）1、在通风科的统一领导下，严苛按照《操作规程》对主要通风机展开运转操作方式。

2、负责管理主要通风机停驶后的启动操作方式，按时记录，主要通风机运转时的各种记录。必须准确无误。每月展开一次交错采用时，搞好交错前后的有关记录。

3、核对不好交接班记录和停在供电记录。风机运转在10分钟以上时，及时汇报通风部门，调度室对井下受到影响区域的人员展开鸭岛。

4、不得非工作人员步入值班室。不得非值班人员操作方式主要通风机运转。

5、学会反风军事演习时的操作方式，能述说确切反风时的操作步骤。熟练掌握主要通风机的暂停和启动程序操作方式。

6、深入细致观测电流、电压、负压轴承温度的变化情况，少于规定范围时，应立即投资回报通风部门，严肃查处修理。对风机上运转的噪声观测，发现异常立即汇报通风科非政府有关部门严肃查处原因。

7、确保室内，安全检查砌、主要通风机区的环境卫生，每天必须清扫一次。

8、确保24小时在岗，严禁串岗擅离职守，搞好去人尼里记录，存有违章现象，必须顺从通风科的严肃处理。

9、顺从本矿的统一领导，按时出席安全培训和通风讨论会。运转副班长岗位聘用建议、工作职责、工作标准、考核指标运转副班长岗位聘用建议、工作职责、工作标准、考核指标

区队机运队基本建设李辰威复审赵超初审张国旺核准白云去

岗位名称运转副班长岗位编号ZGBZ-QDGZ-JY11-2011定员人数4

岗位聘用建议岗位工作职责岗位工作标准岗位关键考核指标

1、性别：男性

2、学历：初中及以上学历。

3、专业：并无专业建议。

4、技能与素质：熟识煤矿安全规程，存有责任心，能够用心处事，一定的管理水平，熟识各部设备。

5、工作经验：3年以上井下工作经验。

6、业务培训与资格证书：出席安全培训、特种作业证培训、安全培训，获得适当资格证书。1、熟识统辖范围内的安全措施，规章制度，掌控设备、线路、保护装置、安全设施状况，严苛按标准非政府施工。对本班的安全工作正数轻易责任。

2、负责管理向职工贯彻落实安全作业计划、措施和注意事项，辨认出员工存有饮酒或精神不振等情况时严禁下井。

3、对工人展开安全思想和安全技术教育，积极开展技术练兵活动。努力做到不违章统一指挥，并积极开展反“三违”活动。

4、掌控工人思想动态、技术素质、操作方式水平及事故应变能力，努力做到合理分配工作。

5、经常检查统辖范围内的设备、线路、保护装置及安全设施等。辨认出隐患及时确定，并向区队值守领导汇报。

6、经核准的停水、检修和其它工作，必须与有关单位联系。不得并无计划停工检修。

7、关键性工程，必须亲临现场统一指挥，按标准施工、检查和环评、努力做到不安全不施工，措施不全面落实不施工。

8、出现事故必须亲临现场，帮助队长、当值班长非政府员工展开救治和处置，避免事故不断扩大。运转副班长必须经过安全培训，特种作业证培训，而且必须存有3年以上井下工作经验，经考试合格后方可以上岗。固守工作岗位，努力做到不迟到早退，不睡觉时睡，不浪费工时。能够较好的协同生产，并使运转成功。每星期对岗位两述法展开抽检。井下运转成功度。综采一队治身恩保与卫制度综采一队治身恩保与卫制度

1、非政府机构：

主任;

成员;

2、各班非政府成员具体内容分工

①、1班;

②、2班;

③、3班;

④、地面陶思曾;

3、建办机构共同组成人员分工：

①、副组长：责本单位治安捍卫、综合治理的日常工作。

②、成员：参予并对本单位的治安捍卫、综合治理工作明确提出合理化建议。

4、本单位建办规定：

①、治安保卫人员必须确保业余时间痴楼，有事时告假，存有警时必须闻声而动，积极主动向前。退却者每次判罚20元，超过三次的免职。治安保卫人员每月考核50元。

②、因阻止寻衅滋事或因反对寻衅滋事而导致危害的，医疗费由队分担，工资加班。

③、阻止寻衅滋事导致对方危害的个人不经济负担医疗费，有队负责管理。

5、违背建办规定的行政处罚：

①、对本单位寻衅滋事、饮酒滋事、打架斗殴的人员，一经辨认出不论理由各罚款200元，情节严重的报保卫科处置，形成刑事案件的由公安机关依法处理。

②、对本单位聚众赌博、观赏黄色音像、书籍等人员，一经辨认出罚款300元，情节严重的报保卫科处置。

③、不得吸食毒品，一经辨认出报当地公安机关处置。

6、建办工作总结及建办工作汇报：

由民管会副组长负责管理工作总结及汇报，并明确提出治安捍卫及综合治理方面存有问题及化解方法。三矿机修队电器设备维修工安全生产责任制三矿机修队电器设备维修工安全生产责任制

1、熟识所分担修理电器设备的结构性能，并展开大修及一般性维修。

2、凡经维修过的电器设备理应外木自爆管理组环评，不合格的设备不容缴井下采用。

3、严格执行电工的操作规程和有关安全措施，不违章作业，电器设备试车时，不容供电后返回，以免危害他人。

4、深入细致核对检修记录，得当留存。

5、爱惜设备、仪器及工具，恰当采用仪器和仪表。

6、车间和工作场所必须经常维持干净。

7、不耽误、旷工，班中不干活私活，搞好团结协作。

8、必须尊师爱徒，互帮互学，积极主动学习业务技术。

9、爱惜公共财产，合理采用原材料，努力做到不遗失，不浪费，不徇私情。后勤管理中心安全职责后勤管理中心安全职责

1.深入细致贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策并监督继续执行,按照“谁主管、谁负责管理”的原则，对本系统的安全工作负责管理。

2.贯彻执行国家交通安全法规及上级有关交通安全规定，负责管理非政府机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作。

3.负责管理制定车辆管理采用维护保养等实施细则，确保安全高速行驶。

4.完善捍卫制度，负责管理进厂人员的证件检查，临时入厂人员的入厂检查或检查备案，以及对上述人员禁带烟火进厂的安全检查，负责管理生产危险化学品区域的安全生产保卫工作。

5.负责管理食堂、员工宿舍、澡堂的日常安全管理，积极主动自查消除隐患。

6.负责管理各类重大事故的现场保卫工作。

7.搞好部门安全“双基”建设工作，积极主动自查安全“双基”检查中部门存有的问题。

8.法律、法规、规章规定的其他职责。钻孔、钻场检查管理制度1、钻场的布置应当免遭采动影响，躲避地质构造拎，易于保护。钻场施工时严苛按矿生产技术科设计施工，施工时严苛按标准施工，环评时必须按工程施工质量标准环评，环评合格后方可以投入使用。

2、抽放司机每班、抽水前必须首先检查钻场，检查钻场周边顶板掘进情况、钻孔阀门开合情况、抽放胶管阻塞和漏气情况。在检查有误后，方可按操作规程建议操作方式抽水。

3、测流人员测流前，必须首先检查钻孔抽放情况、钻孔阀门打开情况、钻孔周边密封情况，钻孔周边和连接处与否存有漏气。在检查完确认有误后，方可按测流程序操作方式测流。

4.瓦斯抽放主管领导和技术员必须定期对抽放钻场、钻孔展开检查。检查钻场文明卫生、抽放管路、钻场牌板、钻场抽水情况、钻场阀门打开情况，钻场负压、钻孔相连接密封情况。并按建议建立相应的瓦斯抽放设备检查记录，记录包含钻场、钻孔、抽放管路和井下抽放系统运转情况。

5、通风科要定期非政府对抽放系统展开全面检查，检查抽放管路、抽放钻场、抽放钻孔。

6、检查中如果辨认出钻场抽水不及时，对扣下班罚款100元，对瓦抽队主要负责人罚款200元。

7、检查中如果辨认出瓦斯抽放牌板数据一处核对错误，对测流工罚款100元，对主要负责人罚款200元。

8、检查中如果辨认出阀门私自停用或将阀门人为阳入大，减少负压的，对扣下班罚款300元。

9、检查中如果辨认出抽水阀门关上，没按建议操作方式的，揭发一次对扣下班罚款100元，对主要负责人罚款200元。

10、检查中，钻场文明卫生高、钻场设备和材料装箱杂乱、放置不整齐的对当值主要负责人罚款100元。

11、检查中，钻场集气管、抽水器各钻孔连接处没按建议设置的，对瓦抽队罚款200元。

12、在检查中如果辨认出钻孔施工时没按建议核对交接班记录和钻孔、钻场施工管理牌板的对当值现场负责人罚款300元。

13、检查中如果辨认出钻孔周围漏气轻微的对瓦抽队主要领导人罚款200元。

14、检查中如果辨认出钻孔没按建议封孔的，封孔质量高，没按建议设置阀门和测流孔的，对瓦抽队罚款500元。

15、检查中如果辨认出抽水器无法按建议打开，扣下班应当及时向区队或主管领导汇报。一五一煤矿手动挡车栏采用管理制度一五一煤矿手动挡车栏采用管理制度

为避免车场内未连连甩的车辆划拨时，出现跑车事故。因此在运输斜巷施工加装挡车栏，对挡车栏采用保护并作如下规定：

一、凡是斜巷施工必须加装，采用档车栏。

二、每一处挡车栏加装完，由井安监科及机电科非政府环评。

三、各处挡车栏运输及盾构把钩工必须秉持每钩采用。即为划拨重、重车时，重、轻车经过斜坡后，将挡车杆飘扬，轻车经过挡车栏后，将档杆卸下。

四、钳工对各挡车栏秉持每天检查并记录：钢绳、滑轮、挡杆情况。

五、把钩工辨认出挡车栏无法正常采用或存有其它异常情况，及时向调度室汇报并严禁提高作业，电、钳工及时抵达现场处置问题，处理完毕，向调度室汇报处置情况。矿总工程师瓦斯预防责任制（新桥煤矿）矿总工程师瓦斯预防责任制(新桥煤矿)

在矿长领导下负责管理全矿瓦斯预防技术业务管理工作，对瓦斯预防技术工作正数全面责任。

一、负责管理非政府基本建设、审核、实行、检查全矿瓦斯预防工作的年度规划、瓦斯预防安全费用计划，合理安排“瓦斯预防”工程。

二、审核改采、凿作业规程及有关计划、设计、规程措施时，严苛把不好瓦斯预防措施第一关。

三、非政府基本建设采区设计及改采、凿接任计划时，必须同时基本建设瓦斯预防措施。

四、每月非政府一次“一通三严防”讨论会、瓦斯预防专业讨论会，瓦斯预防综合分析讨论会，每月两次隐患排查可以，每月四次专业检查，辨认出问题及时采取措施不予化解。对关键性安全隐患除向矿长汇报外，还要立即向股份公司有关领导汇报。

五、重点狠抓局部通风机停水、停风、瓦斯排放量、巷道全线贯通、盲巷半封闭、非正规矿井、通风瓦斯管理等重要环节，防范关键性瓦斯事故的出现。

六、校对通风瓦斯日报及瓦斯监控日报，对发生的通风瓦斯问题，应当做出明晰命令，并必须检查全面落实继续执行情况。

七、负责管理非政府基本建设年度矿井灾害防治和处置计划，报永煤公司审核，每季度根据实际情况修改一次。

八、参予非政府瓦斯事故的抢险救灾和事故查案处置。（煤矿机电运输战线）机电系统上岗查岗制度(煤矿机电运输战线)机电系统干部上岗查岗制度

1、机房设立干部上岗查岗登记簿，干部上岗自行备案，做为考核干部的依据之一。

2、干部上岗检查努力做到身教、言教，认真细致但无法走过场，应付以下内容搞深入细致检查，并将揭发的问题及处理意见插入《干部上岗记录》

(1)岗位标准化情况。

(2)各项规章制度及规程的继续执行情况。

(3)运转及水泵设备的情况。

(4)“三违”情况。

(5)运转标志及各种记录的核对情况。

(6)机房及设备的清洁卫生情况。

(7)值班员和保护工的工作情况。

3、干部上岗必须对设备的安全运转负责管理，检查安全保护装置与否齐全，并抽检试验其运作情况与否可信。

4、干部上岗对揭发的问题必须及时精心安排展开处置并落实工作责任。

5、干部上岗不高于以下规定：

机电副矿长每月二次，机电副总每月三次，其他科级干部应当每月上岗四次。XX煤业集团公司安全管理人员安全考核管理办法(实施)XX煤业集团公司安全管理人员安全考核管理办法(实施)

第一条

总则

为进一步提高集团公司各矿及安全管理人员的安全意识，全面提高矿井安全生产管理水平，保证矿井安全生产。经公司研究同意，特制订本办法。

第二条

基本原则

1、秉持安全压力共担风险、成果共享资源的原则。

2、秉持奖优罚劣的原则。

3、秉持责、权、利相统一，按责任大小奖惩、落空的原则。

第三条

安全奋斗目标

1、集团公司所属矿井杜绝一次3人以上关键性安全事故。百万吨死亡率掌控在0.5以下。

2、本矿井（带班矿井）杜绝死亡事故和各类关键性非人身事故。

3、杜绝通防、机电、运输、交通等关键性责任事故。

4、矿井安全质量标准化达至二级矿井。

第四条

考核范围

集团公司各矿及矿长、总工程师（技术副矿长）、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、矿长助理，集团公司副各部室纸盒保人等。

第五条

年度安全考核标准

1、集团公司所属各矿井年度安全风险抵押金为100万元。

2、集团公司总经理、矿长每年度安全风险抵押金为8万元。

3、矿总工程师（技术副矿长）、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、矿长助理、集团公司副总经理为5万元、集团公司副总工程师（部长）2万元、集团公司副部长1万元。

第六条

考核奖惩规定

1、年度内本矿（带班矿井）发生死亡事故、发生一次3人重伤事故或发生关键性非伤亡事故，计入安全风险抵押金，并展开对等行政处罚。对矿井罚款100万元/人次。

2、年度内本矿（带班矿井）发生一次2人重伤事故、发生一次3人以上重伤事故或一级非伤亡事故，计入安全风险抵押金，并对矿井罚款50万元/次。

3、年度内本矿（带班矿井）发生1人重伤事故、一次3人及以下重伤事故或二级非伤亡事故，按照年度安全风险抵押金额度展开落空。对矿井罚款20万元/人次

4、本矿（带班矿井）同时实现安全奋斗目标，按照年度安全风险抵押金额度的200％展开嘉奖。

5、地面单位发生人身或非人身事故上档一级处置。

6、集团公司安全监督检查中，严肃查处关键性安全隐患没及时环境治理，每次计入该单位考核人员奖励额度金额的20%。

7、集团公司安全监督检查中，辨认出轻微“三违”的，每人次计入该单位考核人员奖励额度金额的10%。

8、关键性安全隐患、关键性危险源没能及时排查报告，未按期自查环境治理妥当或监督控制不力，计入责任单位考核人员奖励额度金额的10%。

第七条

考核非政府与规定

1、资金来源:各矿及个人交纳的安全风险抵押金。

2、考核非政府：考核由集团公司安监部展开。

3、集团公司所属各矿井按月将安全生产情况呈报集团公司安监部，安监部将各矿井安全生产情况汇总后，按照考核奖惩目标，对各考核对象按标准作出奖金表报集团公司总经理。

4、安全抵押奖金经集团公司总经理盖章后由集团公司财务部落空并读卖新闻董事会。

5、集团公司其他人员参考本办法，根据工作业绩给与一定的奖励。矿灯领有用派发制度（2021编制工作）1、矿灯必须推行编号，建帐管理。

2、凡继续执行八小时工作制的井下作业人员，必须努力做到专人专灯，水泵灯数量必须达至井下矿灯总数的10%。

3、矿灯应当经常维持在较完整状态，例如存有漏电，灯线损坏，灯门锁损毁、缺件、红灯等现象时，值班人员应当及时维修更改。损毁的矿灯，值班人员没及时揭发必须追责值班人员责任，并以损毁程度不予罚款。

4、矿灯推行自己申领交还制度，矿灯采用人员每人一把钥匙，必须得当看管，严禁遗失，用灯人员必须爱惜矿灯，维持矿灯洁净，不得拆除,喷发叠起，升井后必须立即将矿灯交还灯房开卖电池，否则对其判罚100元。

5、外来人员借灯，必须由率领人员随身携带有关科室负责人核发的借灯证明，申领矿灯，值班人员深入细致搞好记录，保证如数归还。

6、申领交还矿灯时，用灯人员必须严格遵守秩序，严禁无理取闹，否则按三违处置。神宁集团白芨沟煤矿机械化副总工程师安全生产责任制第一条负责管理矿区安全生产技术管理工作，对机电运输系统关键性安全隐患非政府技术分析和评估，并非政府制订技术措施，明确提出环境治理方案。

第二条负责管理审核机械化工程设计、技术改造项目，努力做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

第三条负责管理制订和审核矿区安全技术措施工程规划，审查灾害防治与处置计划、安全技术措施项目及专项资金计划。

第四条出席关键性安全事故的调查处置，非政府技术力量对事故展开技术原因分析、鉴别，明确提出技术上的改良措施。

第五条非政府审查矿区崭新设备、新工艺、新技术推广应用过程的安全技术措施。

第六条指导并非政府实行机电运输系统技改及精简、优化工程建设。煤矿安全培训中心电教室管理制度煤矿安全培训中心电教室管理制度

1、电教室就是专用教学设施，由专业人员对电教室展开全面管理。

2、电教室的各项工作都必须以有助于教学为原则，对所有设备推行定置管理放置整齐。

3、采用电教室原则上应当按《安培中心现场教学安排表》展开，临时采用时需提早向分管员提出申请，由培训中心统一安排，抱持“实验通知单”向管理人员联系采用。

4、非电教工作人员须要采用电教设备、仪器时，必须经分管领导核准，并办理有关相关手续方可采用，并严格执行其在规定时间内交还，例如存有遗失或损毁及时呈报主管领导处。

5、未经容许，毫无关系人员严禁随意步入电教室。电教室内严禁吸烟、不得展开娱乐活动。未经容许严禁擅自控制器，停下电器设备。

6、学校（学员）由理论教师率领步入电教室，按建议就坐，课程完结后，必须存有秩序的返回电教室。

7、电教人员还搞好以下工作：

①强化责任心，辨认出各种隐患、问题及时呈报处置，实行必要措施，确保电教设备处在较好状态，充份搞好课前准备工作工作，确保教学任务全面落实。

②定期检查人体经常跌破的导线，插头、插座与否保持良好的绝缘性能够、避免人体窒息。

③课前应当提早15分钟对设备、仪器展开预演。

④运转中要特别注意设备的温度和异常声响，辨认出异常现象及时关机。

⑤对每次教学展开深入细致备案，并记录设备、仪器采用情况。

⑥定时打扫室内环境，维持室内整齐清洁。煤层爆胎发怒预测预报管理制度（三项管理制度）为了贯彻落实《煤矿安全规程》、《煤矿严防救火规定》及上级有关文件精神，融合矿的实际情况。特制订煤层爆胎发怒预测预报管理制度。

一、创建爆胎发怒观测点，爆胎煤层巷道内要40米设置一个，对矿井的爆胎危险区展开系统的观测。观测点高文瑞在：采空区春早两端和回采工作面上隅角和春早巷中。观测内容为：一氧化碳、二氧化碳、瓦斯、氧气等气体成份。该项工作由通风科瓦检员负责管理检查，并将检查的结果核对在观测站记录牌板上和严防救火检查记录本上。

二、矿井自然发怒预测预报工作由总工程师负责管理，具体内容业务由通风科负责管理非政府实行。

三、预报人员必须搜集现场一切资料，保证预报的准确性。预报前必须根据资料深入细致分析，对其导致的影响予以表明。提早预报必须根据其性质在《煤矿安全规程》所规定的安全的前提下展开。预报工作不得口头表明，必须就是书面形式和与其相适应的图纸，并存有文字记录。所有资料必须提早由总工程师审查，否则不得对外预报。预报后必须掌控现场资料，一旦辨认出与预报情况相符或存有其它情况出现，必须及时汇报领导展开补足修正。对于预报的有关资料必须备份档案，以供查询。

四、回采工作面回采完结45天内必须全部撤走设备，展开永久性半封闭。创建永久性防雷密封必须由通风科展开专项设计，专项设计由总工程师盖章后，施工队组严苛按照设计展开施工。永久性防雷密封必须留出救火灌浆及防雷观测孔门、风窗、风桥等通风设施，也应当按严防救火的建议恰当挑选边线砌筑。

五、防雷密封的气体、温度，每周展开一次检测，同时对流水温度也必须展开测量。防雷密封例如发生气体温度增高、存有CO发生、水温增高等现象，必须立即报总工程师，并采取措施避免自然火灾的发。

六、教育全体员工介绍矿井自然发怒的征兆，例如辨认出自然发怒的预兆时，及时向有关领导和调度室汇报。

七、早期辨认出煤层爆胎发怒的初期征兆。煤层爆胎的初期征兆，人体感觉气管可以察觉到的现象存有：

(一)巷道中发生雾气和巷道壁存有“流汗”现象;

(二)刺鼻存有煤油味、汽油味和焦油味等;

(三)水温度大于25℃，空气与煤壁的温度激增，气温较常温高于约10℃，皮肤存有一种热感，周身呼吸困难;

(四)人感觉存有棘手、炎热、龙日、四肢无力和精神疲倦等现;

八、煤层自然发怒原因

根据煤层爆胎发怒性质,煤的爆胎过程实质上就是煤水解逐渐快速的过程,煤急剧水解释出的热量无法向外散佚时,则煤体温度达至起火温度,煤出现爆胎。影响煤层自然发怒的因素存有内在、地质、采矿等。

(一)内在因素

煤层自然发怒性能主要依赖于煤层本身的物理化学性质和成分,与煤的变质程度关系非常大,变质程度越高,则煤层自燃性能够越弱。

(二)地质因素

1、煤层厚度。通常情况下,煤层越薄,自然发怒危险性越大。

2、煤层倾角。煤层薄倾角又小时,更极易爆胎。尤其在着急弯曲特厚煤层中,自然发怒更为严重。

3、地质构造。在褶曲、断层拎附近,煤层及其顶上底板常被侵蚀、除雪而碎裂,煤岩层的裂隙激增,极易导致串成风供氧,更极易出现爆胎。

4、含硫量。煤中含硫越多,越难爆胎。尤其在高硫煤中,若煤层的轻易顶上含硫量很高,则自燃性能够更为严重。

(三)采矿因素

1、巷道布置与顶板管理。巷道沿煤层布置时,煤柱多,联络巷多,煤层曝露面积小,堵住困难,不易爆胎。使用填充法和垮落法掌控顶板时,采空区较为严严实实,漏风大,故难于爆胎。

2、漏风条件也轻易关系到爆胎。漏风小,煤在自热阶段的热量难于蓄积,难于发展至爆胎;漏风大,供氧严重不足,即使存有自热出现也难于发展至爆胎;只有漏风满足用户煤从自热发展至爆胎所需的氧量,又能够并使水解过程中产生的热量蓄积,这时才极易爆胎。

九、巡回演出安全员、瓦检员及工作面现场人员辨认出上述爆胎发怒预兆后，必须现场采取有效措施并报调度室。

十、由通风科负责管理每月对全矿的总回去风道、回去风道展开一次详尽的自然发怒征兆观测，从大范围上分析井下有没有爆胎发怒。

十一、救护队每天精心安排专人对井下矿井面的上隅角、春早巷和采空区气体及其它可能将咳嗽的地点展开一次全面观测。观测的参数包含：现场的气体成份(CH4、C02、C0.02)、气温、水温、其他火灾征兆等;在防火墙半封闭时间短，温度异常和存有爆胎女性主义的区域内的春早风流中要短果CO传感器，CO传感器的报警浓度为24ppm。

十二、在矿井工作面上隅角、回去风流，盾构工作面的拔剑、回去风流内短果一氧化碳传感器，展开爆胎发怒监测。

十三、监控值班员辨认出一氧化碳传感器表明值少于临界值时，必须及时通告有关科室及领导，并采取有效措施。

十四、由瓦斯员负责管理深入细致观测爆胎发怒观测点处的观测内容，并及时核对观测数值。

十五、由通风科负责管理及时整理和分析观测结果，并绘制变化曲线，一旦辨认出某一指标达至临界值，应当快速作出预报，向调度室及有关领导汇报。

十六、对于尚无发怒危险或已发生发怒征兆的地点，检查周期延长至每班一次，及时向有关领导和部门汇报。同时，矿领导应当非政府专门人员展开火灾灾情的分析并制订处置对策。

十七、若发生不按上述制度继续执行的部门及有关人员给与行政处罚，行政处罚金额HANDBOOKS。碱沟煤矿副井提高运输管理制度为确保矿井正常的安全生产秩序，保证矿井拓展、准备工作工作面的成功施工，提升我矿副井提高效率及紧固矿车采用效率，特制订本办法.

1.设立副井提高运输管理小组

副组长：矿长

副组长：副矿长

成员：各区队第一负责人及施工队第一负责人

具体内容管理工作由机运队负责管理，生产指挥中心负责管理协同、监督、考核工作。

2.机运队就是副井提高具体实施、管理的责任部门，应当选定一名副队长主掌此项管理工作，每日值守领导必须高度关注此项工作，努力提高副井提高运输效率;机运队建立健全矿车采用备案制度，加强矿车修理力度，保证矿车供应，努力做到矿车管理心中有数。

3.副井提高上下人时间：早班9:30-11:30、14:00-14:30;中班17:30-19:30;夜班2:30-4:30;人行车运行时间必须保证按时，严禁无故晚点，其余时间均为提高、划拨物料时间，严禁运转人行车，特定情况经呈报生产指挥中心方可运转人行车。违背此规定每次处在100元罚款。

4.副井下摆材料、提矸工作各单位高度重视，生产技术筹办根据副井提高情况负责管理各施工队每月、每日盾构进尺或其他施工项目计划，合理安排各施工队班、日工作，保证各施工点正常施工;因精心安排计划不合理导致副井忙碌、闲失衡，由生产指挥中心负责管理考核行政处罚100元/次;各施工队伍、生产单位每日晚调度会举行前将划拨材料名称、所须要车辆数书面报生产指挥中心，生产指挥中心根据全矿班、日提高情况给机运队下任务单，机运队按时顺利完成每班提高、划拨任务。为保证矿车有效率周转，矿各单位报计划必须精确，无法随意，并无计划或回去未成计划的考核责任单位给与行政处罚100元/班。各施工队必须确保当值副井的平衡提高，无故未完成生产筹办下发班、日计划任务，每次考核责任单位100元;矿车采用没计划影响工作，考核行政处罚责任单位或责任人200元。

5.各单位采用矿车必须严格遵守采用管理规定，协调机运队搞好矿车采用、管理工作。各单位当值采用的矿车采用完后必须及时将矿车交货至规定地点，综采队及盾构队采用矿车交货地点：东三+556平台。东三+541、518交货地点：556B8东双轨;东一+541、518交货地点：+556-495轨道上山平台双轨;+495工作区域矿车交货地点：+556-495轨道上山平台双轨;每班由机运队556电机车司机负责管理废旧556井底车场或中转至采用工作面。不采用矿车的及时放置至+556西翼存车线或提高至地面;任何一个环节发生无故影响的，生产指挥中心将展开考核，每次行政处罚责任单位100元;各单位当值采用的矿车划拨、提高至地面井口必须当值及时Chambley(大型设备除外)，划拨材料、砂石可望，提高煤、矸必须每班清空，当值井底车场计划内渣车当值必须提完，交接班时井底车场计划内重车严禁少于5辆，否则每车罚款50元。严禁无故挤占影响矿车、材料车周转，影响矿车周转采用的每次考核行政处罚责任单位100元。

6.各施工单位每班提早30分钟向生产指挥中心汇报当值工作主要工序易于调度协同运输矿车。

7.须要分散划拨材料或大型设备时机运队负责管理提早将空车准备好，装好料划拨后及时DV8，严禁无故挤占车辆，由机运队负责管理将空车及时废旧地面。

8.驻矿供应站摆炸药必须提早一天通告生产指挥中心，由值守调度员负责管理协同、全面落实机运队准备好矿车，以便炸药及时划拨;每日叉车协调不好副井提高下可望装运、Chambley工作，严禁无故耽搁，出现影响副井运输每次考核行政处罚200元;负责管理搞好大型设备吊运吊车协同工作;驻矿机械东站车辆无法影响排矸，否则每次考核2000元。

9.生产指挥中心全面负责管理矿车协同，全面落实矿车采用情况，保证矿井运输系统畅通无阻,对不能按照矿车采用、管理规定的单位展开考核100元/次，对拒不执行调度而令的个人考核100元/次，对影响重点工程施工的单位视情节情况考核200元-500/次，其他视情节情况考核100元/次。生产指挥中心因协同不力影响矿井提高运输每次考核值守调度员100元。每日由值守调度员负责管理考核三个班副井提高运输管理工作，明确提出每日考核意见经矿领导审查继续执行。

10.奖励：

10.1副井提矸、放料每班合计少于60车奖励100元，少于80车奖励200元.

10.2全矿职工积极参与至矿井提高运输管理工作中来，积极主动报告长期挤占矿车、损毁矿车的每人次奖励50元。

11.本制度自印发之日起继续执行。恒泰煤业设备进厂检修制度恒泰煤业设备进厂检修制度

机修厂必须创建以厂长为领导、以质量检验员为核心的设备检修质量保障体系，实行以检修质量为中心的全员质量管理。创建从原材料、配件进厂检验至修成成品出厂的全过程质量管理检验制度，保证检修后的设备安全可靠运转。尤其对安全检查电气设备的检修质量管理，应当调集检验工具、加强检验手段，保证出厂电气设备善处自爆现象。

1、设备进厂前必须由采用单位至机电科设备组汇报，按选定地点DV8放置，并按设备管理制度办理退房相关手续。

2、设备进厂后，由设备组非政府采用单位、机修厂对设备展开欣华，核对《设备维修欣华单》，对损毁部件、维修内容作出规定，以此做为修理费、领有用配件的依据。

3、设备组对生产急需的设备精心安排机厂临时上班抢险的，机修厂必须立即非政府，并按期顺利完成。

4、安全检查电气设备必须精心安排专人展开安全检查性能检查。

5、主要电气设备必须按规定项目展开测量。所有检修不好的机电设备环评合格后追封入库。

6、机厂强化设备的检修质量，并确保电机下井正常运转15天；控制器下井后正常采用10天；减速机、滚筒正常采用30天；摸岩机、喷浆机等机械设备下井后正常采用30天。以上设备在正常采用范围内损毁的由机厂派遣人下井处置，经机电科、机厂、采用单位分析后确为检修质量问题的，计入该设备的检修费用，并对检修人罚款30—50元。若为采用问题一切费用由采用单位自私。电器安全管理制度电器安全管理制度

一、通常规定1、电气设备、元件、材料新埃添置、采用国家许可生产的厂家合格的产品。2、电气工作人员必须身体健康，经医生鉴别智力正常，并无阻碍电气安全工作的疾病。3、电工应当按矿有关规定展开培训、考核，并获得主管部门的电工操作方式资格证，才科东俄操作方式。对调岗位的电工，必须熟识崭新岗位的系统接线和电气设备性能，就可以已经开始工作。电气工作人员在工作前、工作中不得饮酒。4、电气线路、设备的装、拆毁、修应由电气工作人员展开，不得非电气工作人员展开操作方式。5、上装、拆毁、修成电气设备和线路，必须严苛下属单位各项电气安全规程、规章制度并符合规范，必须努力做到上装得安全、梁上君子全盘、检查经常、维修及时。6、电气设备和线路绝缘必须较好，安全可靠。7、电气设备的安全外壳、金属构架，必须根据条件实行维护性能中剧（零）的措施。8、电气设备必须装有合乎安全建议的可以熔保险器或自动开关。9、在出现大量蒸气、粉尘的工作场所必须采用密闭式电气设备；存有核爆、冷却危险的气体、粉尘工作场所和储存易燃易爆物质的仓库、厂房必须采用防爆型电气设备。10、定期对电气设备、线路展开全面检查、修理、测试，检查出来的事故隐患应当及时自查。11、雷雨天，室外高空作业在配电室设备、线路上的工作必须暂停展开。六级以上大风天气不得登杆作业。二、变配电管理1、创建进出备案制度，除配电值班人员，设备部门的领导和有关人员及安全监督检查人员外，其他人员步入变小配电室，应当按重点部门的有关规定办理核准相关手续。2、变配电室内不落干净卫生，严禁堆满杂物，严禁在变配电室内用餐、盥洗及放置食物，各种电气设备、母线应当经常打扫，门窗、电缆间要存有舱盖网，以免小动物步入而出现事故。3、变小配电室必须存有绝缘垫、绝缘手套、绝缘靴、绝缘夹钳、绝缘体、测电笔、指示牌等安全用具。4、变小配电室的工作人员，必须严格执行停在供电制度、工作票制度和倒闸操作方式票制度。三、移动电器管理1、凡可移动、采用380伏以下工程电压的用电器具，均属于移动电器。2、凡是移动电器均应当绝缘较好，金属外壳必须存有中剧维护，电源的相线上应装ERM维护。3、移动电器的引线、插头及插座应当完整无损，并使用国家现行的标准产品，引线应当采用额定电压不高于500条叶的橡胶电缆，横截面应当按电器的容量选取，中间严禁存有接点，并装配三孔或四孔插头。插头、插座的接线应当恰当、稳固，外壳并无损坏，避免因接线错误或收紧而导致外壳磁铁的危险。4、工作行灯的电压不容许少于36伏，在井下、锅炉等金属容器内或其他特别干燥和周围都就是金属的危险场所，行灯的电压应当采用12伏，行灯的电源由专用行灯变压器供给，变压器的外壳、铁芯及二次线圈的一端应当可信中剧。不得采用自藕变压器替代行灯变压器。5、移动电风扇、电焊机采用单位应当定期检查、检测，并把测量记录呈报设备部门审查，安全部门备案。6、移动电器在采用时应特别注意工作环境合乎安全建议。附件严禁置放道口，非安全检查电扇不许用作易燃易爆气体或易燃自爆粉尘场所。四、拿著电动工具安全管理1、凡以电动机为动力、由操作者在操作方式时用手抓握的电动工具，均属手持式电动工具。2、电动工具均应当绝缘较好，定期检测，并存有检测记录。3、电动工具的控制器绝无失灵、坏死、断裂，插头并无损坏，规格应当吻合。防护罩、砌和手柄并无损坏、变形或收紧。4、电动工具在采用中，必须实行安全防水措施。例如装设安全隔绝变压器或漏电保护器，否则使用者必须穿绝缘手套、穿绝缘鞋或东站在绝缘枕头上。5、并无插头以及插头额定电流大于工具额定电流的拿著电动工具严禁采用。五、管理职责1、设备部门应付各单位的动力照明设备箱、柜、板统一展开编号。各单位应当定期展开检查，损坏和缺件应当及时维修调集。2、设备部门负责管理检查督促各单位的电气及电器设备的检查、修理、绝缘测量以及日常管理工作。3、变小配电室、高层建筑、放置易燃易爆物资的建筑物，均应当按规定装设接地装置或防雷装置。负责管理维护保养防雷装置的单位，必须在每年春季前对中剧电阻测试完，搞好记录，报设备部门审查，缴安全部门档案。4、设备部门必须严苛按周期对避雷器、继电器、电缆等电器设备和线路展开存有计划的检修和预防性试验，确保电器设备的安全运转。5、电气管理必须由电气作业专业人员出任技术负责人。庄上煤矿矿级领导值班下井档案管理制度庄上煤矿矿级领导值班下井档案管理制度

山西柳林庄上煤矿有限公司二O一O年十月

庄上煤矿矿级领导值班下井档案管理制度

为了深入细致贯彻落实《国务院关于进一步强化企业安全生产工作的通告》（国发【2010】23号）文件精神，根据国家安全生产监督管理总局第33号令《煤矿领导值班下井及安全监督检查规定》、省煤炭工业厅《煤矿领导值班下井及安全监督检查规定实施细则》、吕梁市煤炭工业局《吕梁市煤矿领导值班下井及安全监督检查规定实施细则》等文件的有关规定，做好领导现场值班记录的管理，融合庄上煤矿实际情况，特制订我矿矿级领导值班下井档案管理制度。一、本矿矿级领导必须严格执行值班下井制度，同时授御后及时搞好下井记录。二、下井记录为联盛能源投资公司制订的统一格式表中，包含下井的时间、地点、经过路线、辨认出的问题及处置情况和意见等。三、领导现场值班记录必须由当值值班领导自行核对，不得他人全权核对，以保证记录的真实性、准确性和时效性。四、各矿级领导下井记录一式三份，一份