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文档简介

劳务雇佣协议书一、雇佣协议的缔结甲方（雇主）：____________乙方（劳务人员）：____________为规范双方劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方自愿协商，就乙方在甲方公司的雇佣工作达成如下协议，并共同遵守：二、劳务内容甲方雇佣乙方，从事__________工作；工作地点为__________，工作时间为每天______小时，每周工作______天；乙方需完成的具体工作内容和要求：__________。三、工资和福利乙方工资总额为__________元，月工资为__________元；工资结算期为每月______日，以月为单位计算，乙方必须到公司指定的银行开立工资卡；甲方为乙方参加下列保险和福利：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。四、劳动保护甲方应为乙方提供劳动保护，保障乙方工作安全和身体健康；甲方应加强对乙方工作环境的管理和监督，提高职业卫生水平；甲方应告知乙方有关安全生产、职业病防治等方面的知识，并提供相关培训。五、劳动纪律和考核乙方应按照公司规章制度和工作要求完成工作任务，不得迟到早退，不得缺勤；甲方有权按照工作质量和效率等指标对乙方进行考核；按照考核结果，甲方可对乙方工资进行相应的调整。六、工作时间和休假工作时间为每天______小时，每周工作______天；乙方享有带薪年假______天，需提前申请，并得到公司批准；乙方遇有婚丧事宜、产假和病假等情况，应按公司规定请假。七、保密条款乙方必须保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和技术秘密；乙方必须承担因泄露公司商业机密而产生的全部损失。八、违约责任若乙方违反本协议任何一项规定，致使公司产生任何损失的，应承担相应的违约责任；若甲方违反本协议任何一项规定，致使乙方产生任何损失的，应承担相应的违约责任。九、终止合同合同期限届满时，如双方未达成续约协议，则合同自动终止；甲方有权解除合同，无需提前通知乙方，但需支付乙方当月工资；乙方有权解除合同，应提前三十日书面通知甲方。十、争议解决由于合同所引起的一切争议，双方应通过协商解决。如协商不成，则应提交当地劳动争议仲裁委员会解决。本协议正本一式两份，甲乙双方各持一份，自______年______月______日起生效。甲方（盖章）：__

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