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文档简介

兼职会计聘用协议本协议由以下各方就XX公司（以下简称“雇主”）聘用XX负责会计工作（以下简称“雇员”）而达成：一、聘用对象及其职责1.1雇员雇员应具备一定的财务、会计专业知识和从业经验，能够胜任本协议所述的会计工作，并保证在雇用期间保持其自身持续的专业能力和资格。1.2职责雇员的主要职责如下：安排公司的财务书记工作，具体包括但不限于账目记录、报销审核、财务报表生成等；及时统计公司的经济数据，将会计信息真实准确地反映于财务报表中；对雇主提出的其他合理要求，积极配合完成。二、工作内容和工作时间2.1工作内容雇员工作内容包括：准确记录公司的账目并维护其真实性和准确性；办理公司的日常记账、报税和年度审计工作。2.2工作时间雇员根据工作需要，每周工作时间为20个小时，具体工作时间及休假安排由雇主和雇员协商确定，并在合同上签订。三、报酬及支付方式3.1报酬雇主向雇员支付的报酬包括基本工资和绩效奖金两部分，具体数额由雇主和雇员协商，特别注明的是，根据国家相关法律法规，报酬必须保证不低于当地最低工资标准。3.2支付方式报酬将于工资结算日支付，具体支付方式由双方另行协商确定。四、合同期限雇员入职后，雇主和雇员签订为期1年的劳动合同，到期前双方可协商续签或解除合同。五、保密条款雇员承诺遵守公司的相关保密制度，对知悉的与雇主业务有关的“保密信息”，不得向任何第三方透露和泄漏，同时对地方、国家涉及到保密的有关法律法规和规章制度必须加以遵守。若因违反保密条款所造成的经济或商业损失，由违反者承担相应的赔偿责任。六、雇员辞职及违约6.1辞职当雇员欲申请辞职时，最少应在提前3个月告知雇主，同时合理履行其工作内容，确保工作交接顺利完成。6.2违约若存在以下任一情形，视为雇员违约：违反保密条款，泄露雇主重要商业机密；不履行本协议约定的工作职责；发现弄虚作假等行为：若财务造假行为被证实的，雇主有权解除合同并终止双方的雇佣关系，同时雇员须退还已领取的报酬。七、争议解决双方因本合同的履行发生争议，均应当通过友好协商的方式加以解决。如协商无效，双方同意将争议提交至相关仲裁机构进行处理。八、其他事项8.1协议变更本协议的任何变更应以书面形式经过协商达成一致意见后方为有效。8.2协议生效本协议自双方签字盖章后生效，一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。签署人雇主:签字：__

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