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文档简介

毕业生就业保证协议签订目的本协议为保障毕业生就业权益,规范毕业生与用人单位之间的相关事项,明确双方权利义务,促进良好的就业合作关系,实现双赢。同时,也对学校的毕业生质量进行了严格把关,提升了毕业生的竞争力和就业率。甲方承诺向学生提供全面的职业指导,协助毕业生做好就业规划。为每位毕业生提供与其专业对口的岗位推荐,默认推荐三个以上岗位。对建立用人单位信息库,确保岗位信息真实、准确、及时,保证学生职业选择的权益。努力和用人单位沟通争取优惠待遇并向学生传达优惠政策。在为毕业生推荐岗位时,遵守“以学生为本、以质量为先、以实际情况为基础”的原则,确保各方利益的平衡。乙方承诺遵守相关法律、法规及教育部门有关规定,保证对毕业生进行平等对待。向甲方提供真实、准确的岗位信息,确保就业岗位与学生能力和专业相匹配。保证招聘流程公正、合法,遵守承诺择优录用毕业生。向甲方及时反馈毕业生的录取情况和岗位信息,确保毕业生及时掌握所求职位相关信息并及时作出决策。如有特殊情况而必须终止录用协议,应及时通知甲方并说明原因。免责条款由于不可抗力因素导致毕业生无法就业的,双方均不承担责任。由于毕业生个人原因,如未及时参加派遣或未能通过用人单位的聘用考核等原因而导致未能在规定时间内就业的,甲方不承担赔偿责任。由于用人单位聘用考核未通过等原因而未能与毕业生签订劳动合同的,乙方无需承担赔偿责任。双方解除协议的情况甲、乙双方协商一致解除协议。发生不可抗力事件,影响协议履行。乙方未能提供符合学生专业需求的就业岗位。协议的期限和变更本协议自签署之日起生效,有效期1年。协议期限届满前一个月,双方应协商是否续签或变更协议。协议变更应由双方协商一致,并在书面形式上确认。协议生效本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,自签字盖章之日起

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