2023年石场管理制度9篇

2023年石场管理制度9篇

书目

第1篇矸石场防火管理制度

第2篇d露天采石场平安管理制度

第3篇露天采石场平安管理制度

第4篇采石场平安目标管理制度

第5篇采石场职业病防治及职业健康管理制度

第6篇矸石场防火管理制度防火责任制

第7篇采石场边坡管理制度

第8篇采石场职业病防治职业健康管理制度

第9篇石场平安管理制度

矸石场防火管理制度防火责任制

为了全面落实《煤矿平安规程》确保生产的正常进行,特制定本制度及措施:

第一条成立矸石场防火管理领导小组,由供销负责日常工作。

其次条供销部门必需搞好业务保安,供销科长、班组长对矸石山的防火工作负干脆责任。

第三条生产部每月组织一次平安防火检查,对查出的隐患要指定人员限期处理,逾期不处理的追究有关人员的责任。

第四条由供销工作人员负责当班工作期间防火平安的检查及隐患排查工作。

第五条保卫守护人员进行平安巡查,发觉问题刚好处理,并做好记录。

第六条矸石山四周严禁大量积累易燃物品,如柴草、桔杆等。

第七条矸石山上及四周不得随意从事焊割等作业,如的确工作须要,作业前必需制定好平安措施。

第八条矸石山四周严禁进行生火取暖,做饭等活动。

第九条布置消防水管到矸石山,并随时保证水泵及管路完好,能刚好供水。

第十条消防池内随时保持不少于200立方米的蓄水量。

矸石场防火管理制度

为了全面落实《煤矿平安规程》确保生产的正常进行,特制定本制度及措施:

第一条成立矸石场防火管理领导小组,由供销负责日常工作。

其次条供销部门必需搞好业务保安,供销科长、班组长对矸石山的防火工作负干脆责任。

第三条生产部每月组织一次平安防火检查,对查出的隐患要指定人员限期处理,逾期不处理的追究有关人员的责任。

第四条由供销工作人员负责当班工作期间防火平安的检查及隐患排查工作。

第五条保卫守护人员进行平安巡查,发觉问题刚好处理,并做好记录。

第六条矸石山四周严禁大量积累易燃物品,如柴草、桔杆等。

第七条矸石山上及四周不得随意从事焊割等作业,如的确工作须要,作业前必需制定好平安措施。

第八条矸石山四周严禁进行生火取暖,做饭等活动。

第九条布置消防水管到矸石山,并随时保证水泵及管路完好,能刚好供水。

第十条消防池内随时保持不少于200立方米的蓄水量。

采石场职业病防治及职业健康管理制度

1.公司（石场）建立健全本单位职工的职业健康体验档案，对本单位职工的职业健康检查结果进行记录和存档。

2.职业健康体验档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。

3.公司（石场）每年对各单位职业健康档案进行检查，每年不少于一次。

4.公司石场负责对本单位职工进行职业健康学问的宣扬，增加职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确运用和维护个人运用的职业病防护用品。

5.公司（石场）组织本单位职工进行岗前的职业健康学问的培训。

6.公司（石场）实行职业健康平安负责制，设立相应的劳动卫生管理组织和专（兼）职人员，详细担当职业病防治工作。

7.公司（石场）协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量限制，并进行抽查测定。

8.公司（石场）对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对有职业病职工调离原有害工作岗位。

9.公司（石场）组织对职业病人应刚好进行治疗、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要刚好组织复查和治疗。

10.检测人员必需执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必需真实、不得弄虚作假。

11.根据国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果，刚好报告地方卫生行政部门和安监管部门，并刚好向职工公布。

12.公司（石场）应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病状况。

13.女职工的特别权益和爱护劳动管理部门应依据劳动法对女职工在四期和因生理特点所担当社会特别责任而规定的应享有的权益给以爱护。

采石场平安目标管理制度

一、采石场依据上级下达的平安指标;结合平安生产详细条件和职工队伍平安技术素养状况,制订年度平安生产总体目标,总体目标应具有先进性、可操作性。

二、采石场要将年度平安生产总体目标逐级分解,落实责任,形成自下而上,一级向一级负责的平安保证体系。

三、平安目标必需与经济利益挂钩,使平安目标在经济承包牛占有重要比重,纳入经济管理的轨道。

四、平安生产第一责任者对平安目标管理负全面责任,必需制定规划措施,保证平安目标的全面兑现。

五、分管平安副矿长负责平安目标的考核,必需严格规定兑现奖罚,使平安目标管理起到促进和保证平安生产的扛杆作用。

露天采石场平安管理制度

为仔细贯彻国家平安第一，预防为主的平安生产方针，预防和限制生产事故的发生，特制订如下平安生产管理制度：

一、进入工作场所，必需按规定佩戴劳动防护用品，其他无关人员一律谢绝进入。

二、新工人在上岗前，必需经过三级平安教化，并要考试合格。若调换工作时，须按新工作岗位进行平安教化与培训。

三、特种作业人员（如爆破、车辆驾驶、电工、电焊工以及其他机械操作人员）必需经过专业教化和培训，并经有关部门考核合格，持有特种作业人员操作证才能上岗。

四、每天工作前，必需由班（组）长或平安员对工作人员佩戴的劳动防护用品、工作的机械设备（凿岩机、水泵等）、采坑及四周边坡进行平安检查，在确认符合平安生产要求后才能起先生产，工作中必需按各工种岗位的操作规程严格执行。

五、为降低采坑粉尘的浓度，采坑中凿岩工作必需采纳湿式作业，同时为减低振动与噪音对凿岩工作人员的损害，石场必需为有关工作人员供应特地的劳动防护用品，并定期为有关工作人员进行健康检查，不满十八岁的未成年人，不得从事粉尘作业。

六、每天中午12:0012:30时，下午16:3017:00时为爆破作业时间，爆破前发出音响和视觉信号，危急区内的人员必需撤离至平安地点。信号分有预报、爆破和解除警戒信号。

七、爆破作业结束后，必需由班（组）长或平安员对爆破作业点以及采坑边坡进行平安检查，发觉并解除险石、危石等平安隐患后，其他作业人员才能进入工作场所，同时爆破员做好爆破记录。

八、采坑必需根据自上而下的开采依次分成水平台阶正规开采，并保证采场边坡角、工作平台阶的高度等按规范严格执行，其中工作平台阶的高度不超过6m，每个阶段的中间留2m的平安平台，台阶坡面角不超过80°,最终边坡角不超过60°。采剥工作面禁止形成陡坡、伞檐、根底和空洞。

九、每月必需定期对所运用的机械设备进行检修和保养，同时对工作人员也进行平安教化与学习，增进并提高工作人员的平安生产意识，保证平安生产。

十、每季度召开一次防范重特大平安生产事故会议，每年召开一次平安生产先进表彰会，通过对石场内平安生产工作全面的总结与评比，用经济手段来嘉奖仔细执行规章制度、平安生产成果显著者，同时惩处各种违章、违制等行为，充分调动工作人员搞好平安工作的主动性，杜绝平安事故的发生。

采石场职业病防治职业健康管理制度

1.公司(石场)建立健全本单位职工的职业健康体验档案,对本单位职工的职业健康检查结果进行记录和存档。

2.职业健康体验档案由专人负责,并做好分类、登记、查阅、保管工作。

3.公司(石场)每年对各单位职业健康档案进行检查,每年不少于一次。

4.公司石场负责对本单位职工进行职业健康学问的宣扬,增加职工的职业危害防护意识,严格执行岗位操作规程,正确运用和维护个人运用的职业病防护用品。

5.公司(石场)组织本单位职工进行岗前的职业健康学问的培训。

6.公司(石场)实行职业健康平安负责制,设立相应的劳动卫生管理组织和专(兼)职人员,详细担当职业病防治工作。

7.公司(石场)协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作,对职业危害因素检测实施质量限制,并进行抽查测定。

8.公司(石场)对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位;对有职业病职工调离原有害工作岗位。

9.公司(石场)组织对职业病人应刚好进行治疗、康复和定期复查;对疑似职业病的职工,要刚好组织复查和治疗。

10.检测人员必需执行国家的卫生标准,检测技术应科学、规范,结果必需真实、不得弄虚作假。

11.根据国家和卫生行政部门的有关规定,将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果,刚好报告地方卫生行政部门和安监管部门,并刚好向职工公布。

12.公司(石场)应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治作进行监督检查,并公布职业卫生监督检查和职业病状况。

13.女职工的特别权益和爱护劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所担当社会特别责任而规定的应享有的权益给以爱护。

石场平安管理制度

1.仔细贯彻(中华人民共和国国民用爆炸物品管理条例)常常向广阔员工进行平安生产教化;

2.严格执行平安生产的各项规章制度和操作规程,坚持开工前检查平安的制度,预防为主,防止事故的发生;

3.每天要清点爆炸炮眼,核发雷管、炸药,做好登记手续;

4.设立专职平安员,全面负责石场平安管理工作;.

5.爆破员必需要经公安局考核并取得<爆破员许可证)后方可作业,禁止无证人员担任爆破员工作;

6.凡进入场内作业人员必须要穿工作鞋、戴安全帽,高处作业必须要系安全带、挂安全绳,作业时严禁交叉和立体作业,杜绝事故发生;

7.放炮过程应发出“警告信号”、“爆破信号”、“解除信号”,作好警戒;

8.放炮时间要出安民告示,规定明确、响亮、容易辨别的信号;

9.雷管、炸药必须要建独立仓库,雷管应用保险柜锁好,并设立专人保管,建立出入库检查登记制度,设立帐目;

10.详细事项以原工程处蓝皮书中爆破安全制度为准。

采石场边坡管理制度

1、确定合理的台阶高度和平台宽度。

确定台阶高度要考虑矿岩的埋藏条件和力学性质、穿爆作业的要求、采掘工作的要求，一般不超过15米。平台宽度不但影响边坡角的大小，也影响边坡的稳定。工作平台宽度取决于所采用的采掘运输设备的要求和爆堆的宽度，但不小于30米。。

2、正确选择台阶坡面角和最终边坡角。

台阶坡面角的大小与矿岩性质、穿爆方式、推进方向、矿岩层理方向和节理发育情况等因素有关。工作台阶坡面角大小取决于矿岩的性质：松软矿岩，工作台阶坡面角不大于所开采矿岩的自然安息角；较稳定的矿岩，工作台阶坡面角不大于65°；坚硬稳固的矿岩，工作台阶坡面角不大于70°。

3、选用合理的开采顺序和推进方向。

在生产过程中要坚持从上到下的开采顺序，坚持打下向孔或倾斜炮孔，杜绝在作业台阶底部进行掏底开采，避免边坡形成伞檐状和空洞。一般情况下应选用从上盘向下盘的采剥推进方向，做到有计划、有条理的开采。

4、合理进行爆破作业，减少爆破震动对边坡的影响。

由于爆破作业产生的地震可以使岩体的节理张开，因此在接近边坡地段尽量不采用大规模的齐发爆破，可以采用微差爆破、预裂爆破、减震爆破等控制爆破技术，并严格控制同时爆破的炸药量。在采场内尽量不用抛掷爆破，应采用松动爆破，以防止飞石伤人，减少对边坡的破坏。

5、矿山必须建立健全边坡管理和检查制度。

发现边坡上有裂隙可能滑落或有大块浮石及伞檐悬在上部时，必须迅速进行处理。处理时要有可靠的安全措施，受到威胁的作业人员和设备要撤到安全地点。

6、及时清除隐患，发现边坡塌滑征兆时制止采剥作业，并向矿山负责人报告。

d露天采石场安全管理制度

为认真贯彻国家“安全第一,预防为主”的安全生产方针,预防和控制生产事故的发生,特制订如下安全生产管理制度:

一、进入工作场所,必须按规定佩戴劳动防护用品,其他无关人员一律谢绝进入。

二、新工人在上岗前,必须经过“三级”安全教育,并要考试合格。若调换工作时,须按新工作岗位进行安全教育与培训。

三、特种作业人员(如爆破、车辆驾驶、电工、电焊工以及其他机械操作人员)必须经过专业教育和培训,并经有关部门考核合格,持有特种作业人员操作证才能上岗。

四、每天工作前,必须由班(组)长或安全员对工作人员佩戴的劳动防护用品、工作的机械设备(凿岩机、水泵等)、采坑及周围边坡进行安全检查,在确认符合安全生产要求后才能开始生产,工作中必须按各工种岗位的操作规程严格执行。

五、为降低采坑粉尘的浓度,采坑中凿岩工作必须采用湿式作业,同时为减低振动与噪音对凿岩工作人员的