![2023年度军队文职人员公开招聘考试《档案专业》考前训练题及答案_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/6c3496bc1ef69aecd5bce12a5d66b9e3/6c3496bc1ef69aecd5bce12a5d66b9e31.gif)
![2023年度军队文职人员公开招聘考试《档案专业》考前训练题及答案_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/6c3496bc1ef69aecd5bce12a5d66b9e3/6c3496bc1ef69aecd5bce12a5d66b9e32.gif)
![2023年度军队文职人员公开招聘考试《档案专业》考前训练题及答案_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/6c3496bc1ef69aecd5bce12a5d66b9e3/6c3496bc1ef69aecd5bce12a5d66b9e33.gif)
![2023年度军队文职人员公开招聘考试《档案专业》考前训练题及答案_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/6c3496bc1ef69aecd5bce12a5d66b9e3/6c3496bc1ef69aecd5bce12a5d66b9e34.gif)
![2023年度军队文职人员公开招聘考试《档案专业》考前训练题及答案_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/6c3496bc1ef69aecd5bce12a5d66b9e3/6c3496bc1ef69aecd5bce12a5d66b9e35.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023年度军队文职人员公开招聘考试《档案专业》考前训练题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(45题)1.下列操作中,不能关闭WORD的是()。
A.双击标题栏左边的“W”B.单击文件菜单中的“关闭”C.单击标题栏右边的“×”D.单击文件菜单中的“退出”
2.有效制约和监督权力的关键是()。
A.限制政府权力,规范政府行为B.发扬民主,健全法制C.规范政府权力运作,打造阳光政府D.建立健全制约和监督机制
3.强调匹配性,通过设计战略制定的模型,以寻求内部能力和外部环境因素的协调与配合,这是()的特点。
A.设计学派B.计划学派C.定位学派D.企业家学派
4.在孔茨划分的几种主要的管理学理论丛林中,()主张通过分析案例来研究管理学问题。
A.管理过程学派B.经验学派C.系统管理学派D.管理科学学派
5.在一个组织内,李明帮助王刚做事情,但不承担责任,李明对于王刚是()。
A.被授权者B.代理职务C.助理或秘书D.参谋人员
6.某政府在何时开展调查工作,怎样接待群众来访等信息都做到公开透明,这体现了政府公共关系运作的()原则。
A.科层一致B.实事求是C.政务公开D.整体一致
7.企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是()。
A.企业精神B.企业价值观C.企业文化D.企业形象
8.在下列比较法中,最能刺激员工的工作积极性的是()。
A.配对比较法B.人物比较法C.交替排序法D.直接排序法
9.下列各选项中,只有()不属于情感方法的运用。
A.关心生活.温暖心灵B.勤于奉献,团结互助C.互相理解,顺畅沟通D.开诚布公,倾听意见
10.技术型信息管理业务人才的知识结构中,()应是最重要的知识。
A.科学文化知识B.信息管理知识C.计算机技术D.其他某一学科的专业知识
11.对商业组织来说,绩效目标一般包括赢利水平、投资回报率、销售收入、市场占有率、新产品开发能力、顾客满意度等,公共部门工作性质多样化且不以赢利为主要目的,确定绩效目标应遵循的基本原则是()。
A.少投入原则B.过程性原则C.任务相关原则D.目称性原则
12.计算机的内存储器比外存储器()。
A.速度快B.存储量大C.便宜D.以上说法都不对
13.下面有关HAVING子句描述错误的是()。
A.HAVING子句必须与GROUPBY子句同时使用,不能单独使用
B.使用HAVING子句的同时不能使用WHERE子句
C.使用HAVING子句的同时可以使用WHERE子句
D.使用HAVING子句的作用是限定分组的条件
14.十六进制数(AB)16变换为等值的二进制数是()。
A.10101011B.11011011C.11000111D.11101011
15.档案对现实的实践活动所具有的有用性,构成了档案又一基本价值——()。
A.现实使用价值B.凭证价值C.第一价值D.第二价值
16.IEEE802.5标准是指()。
A.以太网B.令牌总线网C.令牌环网D.FDDI网
17.在管理学经济方法中,关于奖金的设立说法有误的是()。
A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望
B.奖金的数量不宜过小,以提高奖励的效价
C.奖金应能对职工的行动方向和努力目标具有引导作用
D.奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益,同样的超额劳动,在不同效益的组织里奖金数量应当相同
18.在Word的编辑状态,执行编辑命令“粘贴”后()。
A.将文档中被选择的内容复制到当前插入点处
B.将文档中被选择的内容移到剪贴板
C.将剪贴板中的内容移到当前插入点处
D.将剪贴板中的内容拷贝到当前插入点处
19.通常唯一识别一个记录的一个或若干数据项称为()。
A.主键B.副键C.鉴别键D.索引键
20.在计算机领域中通常用MIPS来描述()。
A.计算机的可运行性B.计算机的运算速度C.计算机的可靠性D.计算机的可扩充性
21.国务院研究室是()。
A.行政决策的中枢系统B.行政决策的信息系统C.行政决策的咨询系统D.行政决策的审批控制系统
22.围绕组织目标,制定实施方案,在政府管理运行中属于()。
A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能
23.在数据库应用中,一般一个SQL语句可产生或处理一组记录,而数据库语句一般一次只能处理一个记录,其操作可通过使用()技术来实现。
A.指针B.游标C.数组D.栈
24.与十六进制数26CE等值的二进制数是()。
A.0111001101100100
B.0010011011011110
C.0010011011001110
D.1100111000100110
25.下列各选项中,有关柔性管理的长处说法不正确的是()。
A.柔性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神
B.柔性管理满足员工的高层次需要,因而能够增强员工的主人翁责任感
C.柔性管理往往制定了一定的工作标准对员工的工作绩效进行量化,极大方便了考核
D.有利于对种种失范现象形成一种“防患于未然”的机制
26.激励手段之一是工作丰富化,其含义是()。
A.增加工作内容B.使工作具有挑战性且富有意义C.工作内容更具挑战性D.消除工作的单调乏味
27.Windows操作系统()。
A.只能运行一个应用程序B.最多同时运行两个应用程序C.最少同时运行两个应用程序D.可以同时运行多个应用程序
28.在数据库系统的三级模式体系结构中,描述数据在数据库中的物理结构或存储方式的是()。
A.内模式B.外模式C.提取模式D.系统模式
29.在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务,使人事相宜,能位相称,体现了用人的:()
A.依法行政原则B.分类管理原则C.德才兼备原则D.适才适用原则
30.在研究型机构中,下列哪一种领导方式的效果最差?()
A.高任务、低关系B.高任务、高关系C.低任务、高关系D.低任务、低关系
31.管理的最终目的是()。
A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标
32.数据字典是对数据定义信息的集合,它所定义的对象都包含于()。
A.数据流图B.软件结构C.程序框图D.方框图
33.SQL语言具有2种使用方式,分别称为()和嵌入式SQL
A.提示式SQLB.多用户SQLC.交互式SQLD.解释式SQL
34.在Word中进行替换时,替换字符串的长度()被替换的字符串。
A.必须小于B.必须大于C.不必等于D.必须等于
35.下列对于关系的叙述中,()的叙述是不正确的。
A.关系中的每个属性是不分解的
B.在关系中元组的顺序是无关紧要的
C.任意的一个二维表都是一个关系
D.每一个关系只有一种记录类型
36.我国制定的国民经济发展的五年计划属于()。
A.战略决策B.战术决策C.肯定决策D.程序化决策
37.下列关于计划的描述正确的是()。
A.企业目标是追逐利润,因此计划工作只需考虑经济效益
B.计划工作至关重要,因此必须面面俱到
C.计划与决策没有什么必然的联系
D.计划工作在各级管理工作中普遍存在
38.需求分析过程中,对算法的简单描述记录在()中。
A.层次图B.数据字典C.数据流图D.IPO图
39.建立一个实用的决策支持系统的先决条件是()。
A.实现对话子系统B.建立数据库子系统C.建立模型库子系统D.建立方法库子系统
40.软件详细设计主要采用的方法是()。
A.结构程序设计B.模型设计C.结构化设计D.流程图设计
41.从行为规范的意义上说,组织职位就是组织中的()。
A.岗位结构B.权责结构C.职能结构D.角色结构
42.在有n个结点的二叉链表中,值为非空的链域的个数为()。
A.n-1B.2n-1C.n+1D.2n+1
43.以存储程序原理为基础的冯·诺依曼结构的计算机,一般都由五大功能部件组成,它们是()。
A.运算器、控制器、存储器、输入设备和输出设备
B.运算器、累加器、寄存器、外部设备和主机
C.加法器、控制器、总线、寄存器和外部设备
D.运算器、存储器、控制器、总线和外部设备
44.管理控制的基本任务就是(),适应环境变化。
A.发现偏差B.分析原因C.发出指令D.做出改进
45.按照马斯洛需要层次论理论,如果人们的生理需要得到基本满足后,最有效的激励是去满足他的()。
A.安全需要B.社交需要C.尊重需要D.自我实现需要
二、多选题(15题)46.上下级关系的数量增加就能()。
A.增加管理宽度B.增加管理层次C.减少管理宽度D.减少管理层次
47.下列()属于文献信息资源。
A.期刊B.网上信息C.空白磁带D.光盘版图书
48.目前网络设备的MAC地址由()位二进制数字构成,IP地址由()位二进制数字构成。
A.48B.16C.32D.24E.64
49.MIS按组织职能可以分为?()
A.办公系统B.决策系统C.生产系统D.信息系统E.辅助系统
50.行政处分与行政处罚的区别表现在()
A.适用对象不同B.适用的违法行为不同C.实施处罚的机关不同D.执行不同E.救济渠道不同
51.企业事业单位文件材料概念的含义可以从()几个方面去理解
A.本质属性是信息记录材料B.记录的信息是原生信息C.信息记录内容广泛D.信息记录方式多样
52.计算机网络发展经历了()
A.远程终端联机阶段B.计算机网络阶段C.网络互联阶段D.信息高速公路阶段E.智能型网络阶段
53.档案库房内外温度相同时,通风降湿的原则是()
A.库内绝对湿度小于库外B.库外相对湿度大于库内C.库外绝对湿度小于库内D.库外相对湿度小于库内
54.管理的基本特征包括()。
A.管理的主体是被管理者B.管理是一种社会现象C.每个层次管理者的基本职能是不同的D.管理的核心是处理好人际关系
55.目前我国社会组织包括()。
A.国有企业B.基金会C.民办非企业单位D.社会团体
56.巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即()。
A.必要的权威B.共同的目标C.信息的沟通D.协作的意愿
57.把关系看作二维表,则下列说法错误的是()
A.表中可以套表
B.一列中的各个分量值可以取自不同的域
C.行和列的次序都不能交换
D.表中不允许出现相同的行或相同的列
E.行和列的属性设定后不能更改
58.采用虚拟存储器的主要目的,下面叙述中不包括()。
A.提高主存储器的存储速度
B.扩大主存储器的存储空间,并能进行自动管理和调度
C.提高外存储器的存储速度
D.扩大外存储器的存储空间
E.处理了数据的存放和调度等问题
59.从创新的规模及对系统的影响程度来考察,创新分为()。
A.系统创新B.局部创新C.整体创新D.非系统创新
60.Novell网络支持的传输协议有()。
A.Novell本身的SPX/IPX协议
B.Apple公司的Appletalk协议
C.TCP/IP协议
D.OSI协议
E.IrDA协议
三、判断题(12题)61.在行政管理中,只顾眼前效益,无视长远效益,即便一时效益很好,也不能算有效益。()
A.正确B.错误
62.档案价值是物质与精神的综合价值。()
A.正确B.错误
63.在管理实践中,管理的四种职能一般是按顺序履行的,即计划、领导、组织、控制。()
A.正确B.错误
64.公平与否是人们的一种心理现象,因而是一种主观感受。()
A.正确B.错误
65.路由器是网络连接的主要节点设备,工作在网络体系结构中的物理层,它可以在多个网络上交换和路由数据包。()
A.正确B.错误
66.管理理论产生的萌芽阶段是指自人类有集体劳动开始到18世纪。()
A.正确B.错误
67.理论培训是让管理者全面了解组织的不同工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的一种方法。()
A.正确B.错误
68.采购是图书馆获取文献信息的主要方法。()
A.正确B.错误
69.不同的环境因素之间基本上是相互割裂的。()
A.正确B.错误
70.所有的档案的开放期都是30年。()
A.正确B.错误
71.按职能划分是划分部门最简单的方法。()
A.正确B.错误
72.档案工作技术现代化,是实现档案工作现代化的关键。()
A.正确B.错误
参考答案
1.B单击文件菜单中的“关闭”只能关闭当前文档,而不能关闭Word,其他三种方式都可以关闭Word。
2.D有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制,即一靠民主,二靠法制,从根本上防止权力的滥用。故本题答案选D。
3.A设计学派产生于20世纪50年代中期,其特点是强调匹配性,通过设计战略制定的模型,以寻求内部能力和外部环境因素的协调与配合。
4.B经验学派认为应该从企业管理的实际出发,以大企业的管理经验为主要研究对象,通过研究各种成功和失败的管理案例,就可以了解怎样管理。
5.D参谋职权是某项职位或某部门的参谋所拥有的辅助性职权。包括提供咨询、建议等。其目的是为实现组织目标,协助直线人员有效工作,参谋人员不承担责任。故本题答案选D。
6.C政务公开,是指狭义上的政府信息公开,是行政机关公开其行政事务,强调的是行政机关要公开其执法依据、执法程序和执法结果.属于办事制度层面的公开。ABD与题干所述无关,故本题答案选C。
7.C所谓的企业文化,或称组织文化指企业全体员工在长期的发展过程中所培育形成的并被全体员工共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范的总和。选项A,所谓的企业精神是指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。选项B,企业价值观是指企业及其员工的价值取向,是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。选项D.企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的,被消费者和公众所认同的企业总体印象。因此,由定义可知,选项C为正确答案。
8.B人物比较法的优点是:(1)能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向。(2)设计和使用容易,成本很低。(3)比其他方法更能刺激员工的工作积极性。所以选B。
9.B情感方法的运用主要包括:(1)关心生活,温暖心灵;(2)发端于心,热诚待人;(3)互相理解,顺畅沟通;(4)开诚布公,倾听意见。故A、C、D选项均属于情感方法的运用范畴,只有B选项不属于,故答案为B。
10.C
11.C公共组织工作性质多样化且不以赢利为主要目的,绩效目标一般涉及经济性、可得性、效率、服务质量、社会效果和公众的满意程度等。确定绩效目标应遵循的基本原则包括:①任务相关性原则。指绩效目标必须与工作任务或主要责任紧密相关。公共管理各部门承担着不同的服务职能,确定绩效目标必须以公众任务和主要责任为基础,切忌目标的雷同化。②目标与使命相一致的原则。每个组织都负有自己的使命,绩效目标是组织使命的具体化,因而必须与组织使命保持内在的一致性。③结果为本的原则。绩效目标的确定应该围绕工作的结果而不是投入或过程。结果的衡量应该注重所产生的客观效果而不是直接产出。本题中符合题意的是任务相关性原则。故本题答案选C。
12.A内存储器访问速度快,但是价格较贵,存储容量比外存储器小。
13.BHAVINC子句的作用是限定分组的条件,HAVING子句是用在GROUPBY之后附加筛选条件的,必须在GROUPBY之后用,不能单独使用;使用HAVING子句的同时可以使用WHERE,来进一步限定查询条件。
14.A(A)16=(10)10=(1010)2;(B)16=10
15.A
16.CIEEE802.5标准是指令牌环网。
17.D奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益,同样的超额劳动,在不同效益的组织里奖金数量应当不同,从而体现差异性。正确答案为D。
18.D“粘贴”是将剪贴板中的内容拷贝到当前插入点处。
19.A记录中能识别不同记录的数据项被称为关键字,若该数据项能唯一识别一个记录,则称为主关键字(简称主键),若能识别多个记录则称为次关键字。
20.B在计算机领域中,计算机的运算速度是指计算机每秒钟能执行的指令数,一般以每秒所能执行的百万条指令数来衡量,单位为每秒百万条指令(MIPS)。
21.C现代行政决策体制通常由行政决策中枢系统、行政决策信息系统、行政决策咨询系统和行政决策审批控制系统组成。国务院研究室是承担综合性政策研究和决策咨询任务、为国务院主要领导同志服务的国务院办事机构,是典型的行政决策咨询系统。故本题答案选C。
22.A政府管理运行职能,是指按照管理运行程序划分的政府职能。其中,计划职能是指政府为完成某一时期内的任务或某一项任务,制定战略目标,确定实施步骤的管理过程。故本题答案选A。
23.BSQL中游标技术是每次只处理一个记录。
24.C(2)16=(0010)2;(6)16=(0110)2;(C)16=(1100)2;(E)16=(1110)2。
25.C柔性管理的主要优点有:(1)柔性管理满足员工的高层次需要,因而能深层次地激发员工的工作积极性,增强员工的主人翁责任感,使其不仅自觉提高各自的工作标准,而且愿意挖掘其潜能,发挥其天赋,作出超常的工作成就。(2)柔性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神,有利于对种种失范现象形成一种“防患于未然”的机制。而柔性管理的缺点是缺乏明确的工作标准,工作绩效不易考核、评估。故C选项不是柔性管理的长处。故本题正确答案为C选项。
26.B工作丰富化是一个重要的激励手段,如挑战性、成就、赞赏和责任等都被认为是有效的激励因素。工作丰富化具有两层含义:一是职务内容的扩大化,二是工作意义的丰富化。
27.DWindows操作系统是一个多任务操作系统,可以同时运行多个应用程序。
28.A内模式也称存储模式或数据库模式,它是数据物理结构和存储结构的描述,是数据在数据库内部的表示方式。
29.D适才适用也叫人事相宜原则,指在人事管理工作中应根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其相应的岗位和职务,使人事相宜,能位相称。故本题答案选D。
30.A在研究型机构中,高任务、低关系的领导方式效果最差。
31.B管理是指一定组织中的管理者,通过计划、组织、领导、控制等职能来协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现组织预定目标的过程。它是一种有目的的活动,目的就是为了实现预定的目标。
32.A数据字典是关于数据的信息的集合,也就是对数据流图中包含的所有元素的定义的集合。
33.C一种是在终端交互方式下使用,称为交互式SQL;另一种是嵌入在高级语言的程序中使用,称为嵌入式SQL,而这些高级语言可以是C、PASCAL、COBOL等,称为宿主语言。
34.CWord中的替换不要求替换字符串的长度等于被替换的字符串。
35.C一个关系对应一个二维表,但一个二维表不一定都能成为一个关系,如复式表格(数据项下还有子项)就不是一个关系,只有符合一定要求的二维表才是关系。
36.A战略决策是指事关组织未来发展方向和远景的全局性、长远性的大政方针、战略目标等方面的决策,是关系到组织生存和发展的根本性决策。战术决策是指执行战略决策过程中的具体决策。我国的国民经济的五年规划是事关我国经济未来五年发展方向的全局性、长远性的大政方针方面的决策,属于战略决策。
37.D计划工作就是根据组织内外部的实际情况,权衡客观需要和主观可能,通过科学的预测,提出在未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的途径和方法。A、B两项错误。C项中割裂了计划与决策之间的关系,是错误的,所以答案选D。
38.D需求分析首先从数据流图着手,在沿数据流图回溯的过程中,更多的数据元素被划分出来,更多的算法被确定下来。在这个过程中,将得到的有关数据元素的信息记录在数据字典中,而将对算法的简单描述记录在输入处理输出(IPO)图中,被补充的数据流、数据存储和处理添加到数据流图的适当位置上,然后提交用户复查,以便补遗。
39.B数据库和数据库管理是决策支持系统的重要组成部分,是建立决策支持系统的先决条件。
40.A结构程序设计是软件详细设计的主要方法。
41.D从行为规范的意义上说,组织职位就是组织中的角色结构。
42.A本题考查的是二叉树的链式存储。由于在有n个结点的二叉链表中,值为空的链域的个数为n+l个,而总的链域为2n(在二叉树中每个结点头2个链域)。所以,非空的链域的个数为2n-(n+l)=n-l。
43.A计算机硬件结构也称为冯·诺依曼结构,计算机的硬件是由电子器件和机电元件装置组成的,包括控制器、运算器、存储器、输入和输出设备五大部件,是计算机系统中的物理实体部分。根据其外观特征及功能的不同,可划分为主机、外部设备两大部分。
44.A一般来说,工作中出现偏差是不可避免的。但细小的偏差在较长时间里会积累扩大并最终对计划的正常实施造成威胁。因此,管理控制的一个基本任务就是要及时地发现工作中出现的偏差信息。所以选A。
45.A按照马斯洛需要层次论理论,人的需要是分层次的,按照从低到高的级别,分别为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。各层需求之间不但有高低之分,而且有前后顺序之别:只有低一层需求获得满足之后,高一层的需求才会产生。当人的生理需要得到满足后,对安全的需要便产生了。
46.BC上下级关系的数量增加,则管理层次增加,管理宽度变小。
47.AD
48.AC目前网络设备的MAC地址由48位二进制数字构成,IP地址由32位二进制数字构成。
49.ABCDMIS按照组织职能可以划分为办公系统、决策系统、生产系统和信息系统。
50.ABCDE
51.ABCD
52.ABCDE计算机网络发展经历了远程终端联机、计算机网络、网络互联、信息高速公路、智能型网络等几个阶段。
53.CD
54.BD管理的主体即管理者,是指履行管理职能,对实现组织目标负有贡献责任的人。被管理者属于管理的客体。排
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年广东公务员考试行测试题
- 2024婚礼司仪主持词开场白模版(33篇)
- 2024西安市房屋租赁合同范本(22篇)
- 2025年个人资产转让协议官方版
- 2025年代理出口合作协议范例
- 2025年农村自用土地转让合同示例
- 2025年油污清洁剂项目立项申请报告模板
- 2025年公路清障车项目规划申请报告模稿
- 2025年中国邮政快递运输合同标准
- 2025年快递员职业技能培训与发展协议
- 新教科版一年级科学下册第一单元《身边的物体》全部课件(共7课时)
- 2025年中国水解聚马来酸酐市场调查研究报告
- 高考百日誓师动员大会
- 2025江苏常州西太湖科技产业园管委会事业单位招聘8人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025年北京控股集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2024年北京东城社区工作者招聘笔试真题
- 信息技术必修一《数据与计算》第三章第三节《数据分析报告与应用》说课稿
- 2024新人教版初中英语单词表默写版(七~九年级)
- 体育科学急救知识
- 复工复产质量管理工作
- 2025年东方电气集团东方锅炉股份限公司校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论