2023年职业健康管理工作篇

2023年职业健康管理工作篇

书目

某工厂安委会办公室职业健康平安管理工作职责

1坚持贯彻、落实平安五同时的原则，组织制定、修订或完善本单位的职业健康平安管理规章制度，职业健康平安操作技术规程和编制年度职业病防治安排与实施方案，并贯彻、落实

2在事业部平安管理委员会领导下，在事业部平安管理委员会办公室的业务工作指导下，全面开展职业健康平安管理工作，协作当地政府安监及卫生行政部门做好职业病的防治工作；

3定期召开本单位职业健康平安管理工作会议，分析职业健康平安管理工作动态，刚好解决职业健康平安管理工作中存在的问题；

4刚好组织对新员工进行职业健康平安教化，并经考核合格后方可上岗作业。在岗期间要定期组织职业健康平安技术学问培训，提高员工职业健康平安意识及防护实力；

5做好职业危害因素岗位员工的职业健康检查工作，依据职业禁忌症的要求，支配好新老员工工种安排和调整工作；负责对从事职业危害因素的员工做岗前身体检查，在岗员工根据专业检查机构要求，每2年进行一次职业健康检查。

6定期组织对作业场所职业危害防护设施及员工个人防护用品的完好状况与运用状况进行检查，确保职业危害因素的预防与限制措施有效；

7建立健全本单位职业健康平安管理台帐，定期更新健全接触职业危害员工职业健康监护档案，并妥当保存；

8照实报告职业病事故，并做好调查处理及工伤认定工作；

9组织落实接触职业危害员工岗前、岗中职业健康平安教化，经考试合格后上岗作业；

10负责制定本单位职业健康平安事故应急救援预案，并定期组织演练和修订完善应急救援预案的管控内容；

12根据事故四不放过原则，负责对公司范围内一般职业病发生事故的调查处理，负责对重大职业病事故的统计和上报。

13本单位工会、人事行政部、生产部、技术部和设备部、储运部、供应部、酸奶部等职能部门，在其岗位责任制中应履行相关的职业健康平安管理职责，帮助安委会做好职业健康平安管理工作。

某工厂平安管理委员会职业健康平安管理工作职责

1某工厂平安管理委员会是某工厂职业健康平安管理工作的重要责任组织机构，对某工厂范围内的职业健康平安管理工作负全面领导责任；

2仔细贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》和国家平安生产监督管理总局令（[2023]23号）《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等相关法律、法规、标准、政策以及上级工作指示，把职业健康平安管理工作列入某工厂平安管理重要议事日程；

3负责制定和建立某工厂职业健康平安管理责任体系，并负责监督、检查与落实执行状况；

4负责指导和落实各部门职业健康平安管理组织机构，刚好调整和配备兼职平安管理人员，定期组织召开职业健康平安管理工作会议，听取有关职业健康平安管理工作汇报，刚好探讨解决或审批有关职业健康平安管理工作中的重大问题；

5负责组织制定、颁发某工厂职业健康平安管理制度、职业健康平安技术规定、职业病防治方案及重大的平安技术措施；

6在新、改、扩建项目中，严格遵守和执行职业健康平安三同时规定，负责审定职业健康平安专项技术措施，职业健康平安资金的投入纳入建设项目资金概算；

7确保职业健康、职业病防治和作业场所环境改善工作所需经费（包括健康监护费、尘毒检测仪器设备购置费、检测费、职业健康宣扬教化费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费等）应列入年度平安或职业健康资金安排，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。

属下单位职业健康平安管理工作职责

(1)单位行政正职领导是本单位/部门环境职业健康平安管理的第一责任人,其中一名行政副职领导为本单位/部门环境职业健康平安管理的干脆责任人。

(2)仔细贯彻国家和上级部门有关环境职业健康平安方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度,对本单位/部门环境职业健康平安管理工作负责。

(3)负责组织对本单位/部门的危急源、环境因素进行辨识、评价、更新和学习,并制定措施或管理方案加以限制,实现本单位/部门的各项环境职业健康平安管理目标和指标。

(4)审核、审批本单位/部门的作业文件,不断修改完善本单位/部门的职业健康平安管理体系相关文件。

(1)建立健全本单位/部门各级环境职业健康平安管理网络,配备和聘用专(兼)职环境、职业健康平安管理人员。

(2)定期对本单位/部门环境职业健康平安管理体系的运行状况进行检查、评价和改进。仔细协作公司内审和管理评审工作,对环境职业健康平安管理体系运行提出合理化看法。

(3)负责对本单位/部门员工进行环境职业健康平安学问的教化和培训,包括应急预案的培训和演练,不断提高本单位/部门员工的环保和平安意识。

(4)在开展工作时,必需坚持职业健康平安管理的“五同时”原则。

(5)发生职工伤亡事故或职业病时,负责参加组织调查和分析,查明缘由,分清责任,按“四不放过”原则,进行肃穆处理,并对事故报告的正确性、刚好性负责。

(6)负责对辖区内相关方的环境、职业健康平安工作实行监督、管理。

(7)仔细履行环境职业健康平安管理体系文件内规定的本单位/部门的各项详细工作。

储运部职业健康平安管理工作职责

1结合员工思想动态，定期了解接触职业危害员工对工作环境提出的建议，协调有关部门刚好改善员工的工作环境；

2结合本部门员工的工作环境，完善职业健康危害管理方面的内容，提出防止员工职业健康危害所实行的措施；

3负责建立本部门从事接触职业危害岗位新员工职业监护档案，并上报本单位安委办。

4负责本部门定期职业健康平安检查，根据安委办下发的指定检查表开展检查，并将双版（检查签字版与电子版）检查结果上报安委办。

5负责本部门接触职业危害员工职业防护用品的申购、发放，防护用品申购到位，录入防护用品台账上报安委办备案，防护用品发放要求以旧换新原则并有运用记录和本人签字确认。

6负责本部门新员工职业健康平安管理制度以及职业健康相关学问宣贯。

职业健康平安管理运行限制工作程序

1目的

对与公司的重大危急源有关的运行与活动进行有效限制,确保其符合职业健康平安方针、目标的要求,以实现职业健康平安的不断改进。

2范围

适用于公司职业健康平安管理体系运行过程的限制。

3职责

3.1办公室负责本程序的贯彻实施,并负责设置职业健康平安限制点,制定公司平安管理制度,检查各部门职业健康平安管理执行状况。

3.2生产部在生产过程中应考虑如何削减职业健康平安危急,必要时制定专项平安生产方案。

3.3质保部负责生产设备及平安监测、监控设备的维护、保养和制定平安技术操作方案。

3.4物资部负责危急化学物品的管理。

3.5办公室负责劳动爱护用品的发放和管理。

4管理内容和要求

4.1公司在日常的职业健康平安管理中,对重大危急源相关性的运行与活动进行重点限制,对其中可能造成重大事故的作业点,由生产部设置为平安限制点,列入《重大危害清单》,明确限制要求。在明令禁止动火场所应有标识。

4.1.1技术开发部在编写设计方案时应考虑防止工伤事故和职业病,主管部门在审批设计方案时,需对原材料的运用或生产工艺可能引起的职业危害进行评审;供应采纳无害化的工艺技术,并简化制造工艺,提倡运用无毒害的材料。

4.1.2质保部参照《监视和测量限制程序》要求,对生产设备以及职业健康平安监测、接近设备进行维护、保养。

4.1.3对可能造成事故的设备、设施、场所实行相应措施进行管理,如物体打击、高空坠落、触电等。

4.1.4物资部门负责化学物品(酸、碱、有机溶剂等)、易燃、易爆、有毒物品的贮存和运用,在贮存和运用时,按有关操作规程进行,要防止倾倒和泄漏等现象的发生。贮存和作业现场应悬挂醒目的标识警示。

4.1.6办公室应按《劳保用品管理方法》要求,做好劳动防护用品的选购 、验收、保管、发放、运用、更换、报废等工作。

4.2各部门严格依据以上程序和标准的要求,开展职业健康平安管理工作,并做好相应记录。当出现不符合上述要求的状况时,要刚好处置,并实行订正预防措施予以处理,安监部负责随时检查各部门执行状况。

4.3对紧急状况的处理执行《应急打算和响应限制程序》。

5相关文件

5.1《危害源辨识与风险评价限制程序》

5.2《应急打算和响应限制程序》

5.3《劳保用品管理规定》

编制:审核:批准:

职业健康监护档案管理人员工作职责

第一条、负责全分公司职工的职业健康档案管理工作,达到科学集中、统一、完整、便利、平安,按人员分类进行档案分类、编号、存放整齐,便利查阅。

其次条、建立档案查阅、借阅制度,刚好传送调动人员的档案。

第三条、了解和熟识各类人员的基本状况,发觉有误刚好按有关规定赐予更正。

第四条、档案要保持清洁、整齐,防止霉烂、虫蛀和火灾。

第五条、主动协作相关部门的职业平安健康检查工作。

日常职业健康平安管理工作程序

1目的

实现集团公司的方针、目标,强化职业健康平安管理,防止和限制事故及职业病的发生,保证员工在生产活动中的职业健康平安。

2适用范围

本程序适用于集团公司各部门、各单位。

3职责

3.1工会

3.1.1行使员工代表的职责,维护作业人员在职业健康平安方面的合法权益,对职业健康平安方面管理工作实行监督检查、指导,是本程序的主控部门。

3.2劳动人事部

3.2.1负责对管理人员进行职业健康平安意识和实力的培训以及实施中的监督检查。

3.3劳动资源部

3.3.1负责对特种作业人员职业健康平安意识和实力培训以及实施中的监督检查。

3.4劳动爱护部

3.4.1负责作业人员施工现场的防护设施、各种架子和临时用电设施的平安管理,以及特种作业人员持证上岗和劳动爱护用品运用状况的监督检查、指导。

3.5行政保卫部

3.5.1负责员工的职业病防治和对特种作业人员、女工、体检工作进行监督。

3.5.2负责办公区和施工区消防、交通平安。

4工作程序

4.1劳动人事部、劳动资源部每年依据集团公司管理人员、特种作业人员岗位胜任状况、培训需求,形成培训安排,确保管理人员、特种作业人员在职业健康平安方面所要求的实力和意识。

4.2劳动爱护部、行政保卫部结合日常职业健康平安检查,对各运行限制程序的实施状况进行定期不定期监测与评价。

4.3.1劳动爱护部每年定期对特种作业人员持证上岗状况进行监督检查,对无证人员停止特种作业。

4.3.2行政保卫部每二年对特种作业人员进行体检,对不适合特种作业病患人员马上停止工作,并按有关规定办理。

4.3.3各单位对特种作业人员工作状况、体检状况及变动状况建立台账,每年进行分析、统计,严格执行支持性文件《**市特种作业人员劳动平安管理方法》。

4.4职业病防治卫生监督管理

4.4.1行政保卫部每年应定期对作业人员的办公区、施工现场和生活卫生区的职业病防治工作进行监督检查,严格执行国家《职业病防治法》及有关职业健康平安管理程序及各项规章制度,并做好监督检查记录对存在问题责成责任部门按《不符合、订正预防管理程序》处理。

4.4.2集团公司、各部门、各单位要严格执行国家《职业病防治法》,重视作业人员的职业病防治工作,建立职业病防治机构,明确责任,并做好作业人员职业病防治工作的培训和宣扬工作。

4.4.3有害作业现场应有相适应的防护措施,并为作业人员供应个人运用的职业病防护用品,严格执行防护用品发放标准。从事电焊作业的人员要有特别护目玻璃的防护面罩或专用手持面罩,穿好防护长袖衣裤及绝缘鞋,戴好焊接手套。

4.4.4对产生噪声较大的岗位,应按规定配戴耳塞、耳棉、耳罩,削减噪声对听觉的损害。高温季节做好防暑降温以及平安用电等工作。

4.4.5有害作业现场必备急救防范设施和医疗急救药品,并配备经培训上岗的专兼职急救员。

4.4.6发生有毒有害气体中毒事故时,按应急预案进行抢救,并刚好报有关领导和部门。

4.4.7有害作业人员防护用品要做到按时按规定发放,并做好有毒有害气体中毒的预防。

4.4.8新建、改建、扩建和技术改造工程项目的职业健康平安设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产运用。

4.4.9接触有毒有害化学物质的职工,按规定要求每二年进行体检,对不适应接着从事原岗位工作的职业病人调离原岗位,并妥当安置。上述人员体检结果各级行政保卫部门必需留存归档。

4.4.10行政保卫部按《国家职业病防治法》对本企业实施状况进行监督检查。

4.5女职工劳动爱护管理

4.5.1集团公司、各部门、各单位要严格执行国家和**市制定的女职工劳动爱护法律、法规,做好女工“五期”爱护(月经期、怀孕期、产假期、哺乳期、更年期)。

4.5.2不得支配女工从事禁忌女工从事的作业活动,每年为女职工进行一次妇科防癌普查。

4.5.3集团公司、各单位工会建立女职工委员会,根据《**市实施女职工劳动爱护规定的若干规定》做好监督检查。对查出的问题责成责任部门按《不符合、订正预防措施程序》执行。

4.5.4行政保卫部按规定要求,按时对食堂和汽车驾驶员的管理状况进行监督检查,做好检查记录,对检查存在问题责成责任部门马上整改。

4.6食堂服务人员和机动车驾驶员管理

4.6.1各单位要组织食堂服务人员进行上岗前的体检并定期复审,必需有健康证、培训证,方可上岗。行政保卫部定期进行监督检查。

4.6.2食堂卫生管理严格执行《行政后勤管理制度》的有关规定,防止食物中毒。

4.6.3机动车驾驶员的管理按行政保卫部制定的《交通平安管理规定》执行。

4.7工会职业健康平安监督

4.7.1建立和完善各级工会劳动爱护监督检查组织,监督和帮助本单位贯彻执行国家职业健康平安法律法规,落实职业健康平安责任制,督促解决职业健康平安方面存在的问题,改善劳动条件和工作环境,执行《环境因素识别与评价程序》、《危急源辨识与风险评价程序》。

4.7.2根据《职业健康平安管理方案编制程序》参加本单位职业健康平安措施、安排和经费投入等方案的制定和实施,参与涉及职工职业健康平安的各项规章制度的制定,对职业健康平安决策和措施提出看法和建议。

4.7.3组织和帮助主管部门落实《企业职工代表大会监督平安生产工作制度》,具有法人资格认证单位工会要作好集体合同中职业健康平安条款的协商与制订,并对执行状况进行监督检查。听取职工在职业健康平安方面的看法、建议和要求,向有关方面反映状况。

4.7.4组织或帮助主管部门开展各种职业健康平安方面的竞赛活动,宣扬国家的职业健康平安政策、法律法规及企业的规章制度。开展职业健康平安宣扬教化活动,教化职工遵章守纪,提高职工职业健康平安意识和技能。开展职业健康平安的技术协作和合理化建议活动。

4.7.5制定和完善各级工会职业健康平安监督责任制和工作制度,根据《职业健康平安监测限制程序》组织或帮助主管部门进行职业健康平安检查,监督整改。

4.7.6根据《职业健康平安事故报告调查与处理程序》参加伤亡事故调查,维护职工的合法权益,监督、帮助企业实行防范措施,并提出工会看法。

4.7.7制止违章指挥、违章作业,维护职工职业健康平安的合法权益。

在生产过程中发觉明显重大事故隐患和严峻职业危害,危及职工生命平安的紧急状况时,向领导或现场指挥人员要求实行紧急措施,马上从危急区内撤出作业人员;如无效,即应支持或组织职工实行必要的避险措施并马上报告。

4.7.8对不符合环境、职业健康平安标准规定的问题,提出整改看法,根据《环境不符合订正与预防措施程序》、《职业健康平安不符合订正与预防措施程序》办理。

5相关文件

5.1《环境因素识别与评价程序》(****-qhse-c*-03)

5.2《危急源辨识、风险评价和风险限制程序》(****-qhse-c*-04)

5.3《职业健康平安管理方案限制程序》(****-qhse-c*-07)

5.4《职业健康平安监测限制程序》(****-qhse-c*-36)

5.5《职业健康平安事故报告调查与处理程序》(****-qhse-c*-38)

5.6《环境不符合订正与预防措施限制程序》(****-qhse-c*-42)

5.7《职业健康平安不符合订正与预防措施程序》(****-qhse-c*-43)

6记录

6.1《职业健康平安竞赛考核表》(****-gh-01表)

6.2《工会参加事有意见书》(****-gh-02表)

6.3《职代会落实职业健康平安工作制度考核表》(****-gh-03表)

6.4《工会劳动法律监督工作考核表》(****-gh-04表)

工艺探讨所管理人员职业健康工作职责

责任人员:

责任范围:

1、实行职业健康方针政策、法律、法规、标准以及企业内部职业健康规章制度。

2、根据“谁主管,谁负责”的原则,对分管业务的职业健康负监管责任,落实本岗位“五同时”工作要求。

3、帮助编制本单位职业健康管理制度,并督促落实。

4、抓好新技术、新工艺、新材料、新产品推广应用过程的职业健康管理。

5、负责行业技术标准的宣贯、培训及考核,做好计量器具定期送检。

6、负责职业健康日常管理,定期组织开展监督检查,对查出的职业健康问题和隐患刚好组织处理,并进行考核。

7、主动参与职业健康技能培训,熟知本岗位风险,做好本岗位隐患排查。

8、严格职业健康事故报告制度,刚好组织开展救援,主动帮助事故调查。

9、严格遵守油田职业健康禁令和“七想七不干”工作要求,落实“两特”带班,不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。

考核标准:

(1)仔细落实本岗位职业健康职责。

(2)执行党和国家、上级部门职业健康方针政策、法律、法规、规章制度和要求。

(3)组织制定的规章制度和措施符合党和国家、上级部门职业健康方针政策、规章制度和要求,落实上级机关、有关部门提出的要求,刚好整改存在的问题。

(4)依法依规参与职业健康教化和培训并经考核合格,持证上岗。

(5)不得弄虚作假,骗取职业健康相关证照。

(6)不得出借、出租、转让或者冒用职业健康相关证照。

(7)禁止选购 或批准运用国家明令淘汰或者不符合国家标准的器材或者产品。

(8)协作执法人员进行现场检查,照实反映状况。

(9)事故发生后,实行有效措施刚好组织抢救和应急处置,不得擅离职守。

(10)不得包庇、袒护负有事故责任的人员或者借机打击报复。

有违反上述行为的,赐予警告或者记过处分;情节较重的,赐予记大过或者降级处分;情节严峻的,赐予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

职业健康平安管理手册编写工作程序

职业健康平安管理手册是在职业健康平安管理体系的设计阶段形成的文件,该文件应当根据ohsms体系分析的结果,对体系的构成、各要素的内容及其相互之间的联系作出系统、明确和原则的规定,在初始评审和体系设计之后编制。

编制职业健康平安管理手册工作程序。

(1)资料收集与分析

①须要收集的主要资料包括:

a.用人单位机构现状:

b.各部门职责和权限现状(各部门确认的);

c.各部门须要解决的工作接口问题和其他问题;

d.对现有各种管理制度和作业程序以及各有关部门的执行状况的说明;

e.对现有的各种技术标准、规范以及各部门执行状况的说明。

②资料分析

a.评价现有机构及职能是否完善,列出需完善的职能清单;

b.评价工作接口现状,列出需探讨、解决的工作接口问题的清单;

c.评价现有的管理和作业文件的有效性,提出增加、调整或作废的文件方案。

(2)职能完善和职责、权限的确定

①现有部门的职责和权限调查;

②列出须要调整或补充的职责和权限的清单;

③提出调整或补充职责和权限的议案;

④有关部门探讨,提出修改看法;

⑤由用人单位最高管理层探讨确定;

⑥发布有关明确职责和权限的文件;

⑦在编写文件和运行过程中发觉需进一步明确或补充的问题应随时确定并补充发文。

(3)确定管理手册结构。

(4)落实手册编写的用人单位工作。

(5)制定编写手册的工作安排。

总经理职业健康平安管理工作职责

(1)总经理是环境职业健康平安生产第一责任人,对本单位环境职业健康平安工作负全面责任。

(2)负责审批确定公司环境职业健康平安管理方针,并确保方针的贯彻。

(3)任命公司环境职业健康平安管理者代表。

(4)负责为体系的实施、限制和持续有效运行供应所必要的各种资源。(资源包括人力资源、专项技术、设施和财力资源。)

(5)督促、检查本单位的环境职业健康平安生产工作,刚好消退隐患。

(6)组织制定并实施本单位的环境职业健康平安生产事故应急救援预案。

(7)刚好照实、报告生产平安和环境事故。

(8)建立、健全本单位平安生产责任制。

(9)组织制定本单位环境职业健康平安管理规定(规章制度)和作业文件(操作规程)。

(10)定期主持管理评审。

(11)负责按体系标准的要求审批管理手册等体系的相关文件。

职业健康管理领导小组办公室工作职责

第一条、在职业平安健康管理小组和相关负责人的领导下，负责本公司范围内职业病防治的业务工作。

其次条、依据国家法律、法规和集团公司工作安排，结合自身实际制定分公司职业病防治工作安排，深化生产现场了解各岗位职业健康危害因素调查工作，并指导各车间、工段开展职业病防治工作。

第三条、实施职业病体检工作，建立职工卫生档案、职业健康监护档案。

第四条、定期对分公司内各接毒接尘作业场所的职业危害因素进行监督监测，并对作业场所做出职业健康评价和提出改进措施。

第五条、负责职工的职业病健康教化工作。

第六条、负责接触职业危害员工体检资料的收集、整理、分析、保管工作，不断提高工作质量和业务水平。

第七条、了解国内外职业病防治工作动态，仔细学习驾驭与职业病有关的法律、法规。

第八条、完成职业病防治的日常工作及上级临时交办的其他工作。

环境职业健康平安管理岗位工作职责

项目部经理职责

1、对项目部e&ohs的有效运行负责;

2、负责项目部详细的e&ohs目标,指标的确定;

3、负责协作工程局e&ohs评审工作;

4、负责供应e&ohs运行必要的资源;

5、任命项目部e&ohs主管领导。

项目部环境/平安主管职责

1、帮助行政正职抓好本单位e&ohs的运行工作;

2、策划和实施e&ohs,负责按确定的e&ohs方针,组织制定本单位详细的目标、指标;

3、负责协作项目部e&ohs的审核;

4、向行政正职汇报e&ohs的运行状况;

5、负责与外部或上级主管部门的联络工作;

6、负责协调、解决e&ohs运行中出现的各类问题。

项目部副经理职责

1、帮助行政正职做好本单位的各项工作,正职不在时,接替其工作;

2、对分工、分管的工作负责;

3、帮助行政正职做好e&ohs会议的打算工作,对会议确定的事项,负责组织实行;

4、主持编制,审查年度e&ohs技术措施安排,并组织实施;

5、参加分管范围以外的e&ohs管理工作,提出合理化建议。

项目部总工程师职责

1、在采纳新技术、新工艺时,同时探讨和实行防护措施,设计、制造新的生产设备,要有符合国家标准要求的环保和平安卫生防护措施,新、改、扩建工程项目,仔细执行“三同时”规定;

2、重视新产品,新材料、新设备的运用,储存和运输,督促有关部门加强e&ohs管理;

3、主持或参加e&ohs大检查,对重大环境和平安隐患要审查制定整改安排,组织有关部门实施;

4、参与重大环境与职业健康平安事故的调整,并做出技术方面的鉴定。

平安生产管理办公室职责

1、仔细贯彻执行环境与职业健康平安管理法律、法规及标准;

2、在支配生产安排时,应有环境爱护和职业健康平安方面的内容和目标;

3、负责e&ohs的信息收集、传递、处置,为e&ohsms评审供应资料;

4、对本部门员工进行环境与平安学问的教化,主动开展各种环境爱护和平安生产活动,不断改善劳动条件;

5、主动协作有关部门,参加环境爱护和平安生产大检查活动,并协调好各队(厂)之间的关系,保证e&ohsms的顺当进行;

6、在e&ohs主管领导的领导下,负责e&ohs运行的检查与考核工作,提出e&ohs培训要求;

7、负责对e&ohs目标、指标所涉及的内容实施定期检查和监督,负责e&ohs审核活动的协调、协作;

8、负责本单位e&ohs文件与部分支持性文件的组织编写、颁布、评审、更改及法律、法规文件的获得、确认及运用管理;

9、贯彻执行国家、地方和上级部门的环境爱护和平安生产方针、政策、法律、法规和制度;

10、负责组织环境与平安大检查,坚持“三同时”制度,督促解决有关环境与平安方面存在的问题,订正违章指挥和违章作业现象;会同有关部门搞好环境与职业健康平安管理,不断改善劳动条件;

11、会同有关部门对员工进行环境和平安学问的教化、培训、监督各单位开展好“三级平安教化”工作,协作主管部门搞好特种作业人员的平安技术培训和考核,组织开展各种环境爱护和平安生产活动;

12、负责劳动爱护用品的运用和检查指导工作,负责各类环境与平安事故的汇总,统计上报工作,参加事故的调查分析和处理。

平安生产管理办公室主任职责

1、贯彻执行国家及上级部门有关环境爱护与平安生产法律、法规和标准,组织制定施工局环境爱护与平安工作规划和管理方法,并组织实施;

2、主持本部门的全面工作,负责有关e&ohs规章制度、人员培训和文件的审定与签发;

3、监督、检查和指导各施工队、办公室的环境爱护及平安生产工作,向主管经理、副经理请示汇报e&ohsms的运行状况,代表项目部行使管理职权;

4、参与重大环境与平安技术措施的审查,根据“四不放过”原则参加重大环境与职业健康平安事故的调查处理;

5、参加招(投)标工作中与环境爱护和平安措施有关的合同评审;

6、做好与其他部门的协调工作。

工程技术办公室职责

1、在e&ohs建立及运行中赐予必要的组织协调;

2、编制技术措施安排和进行技术改造时,应确保环境爱护和改善劳动条件的措施项目,不得以任何理由削减环保,平安技术设备项目和挪用技术措施经费;

3、编制或修订工艺技术操作规程,标准必需符合环境爱护和平安生产的须要,并对操作规程、工艺技术标准执行状况进行检查、监督和考核,刚好改进技术存在的问题;

4、负责在新建、改建、扩建和技术改造时,仔细执行平安生产“三同时”和环境爱护制度,主动采纳先进技术和平安装备;

质量管理办公室工作职责

1、对本部门的e&ohsms负总责;

2、贯彻执行国家、地方和上级部门的环境爱护和平安生产方针、政策、法律、法规和制度;

3、做好项目部进厂原材料的检查、验收,对进厂原材料的质量负责;

4、依据e&ohsms的要求,建立健全本部门人员的平安生产职责;

5、做好与顾客/业主的沟通工作,与设计、监理等部门亲密联系/做好工程施工的检查验收工作;

6、协作主管部门参加对特别部位、承重平台等的平安检查和验收工作。

物资设备办公室职责

1、对管辖范围的环境爱护与平安生产负责,建立健全物资平安保障制度;

2、负责按安排,保质保量刚好供应环境爱护与平安技术措施项目所需设备材料,新设备选型和自行设计制造生产设备时,要考虑设备的环保和平安性能;

3、贯彻执行仓库防火平安管理、化学危急品平安管理及环境爱护的相关规定,结合本单位实际制定相应的实施细则;

4、对购买的设备、配件及有关材料的质量负责,质量必需符合e&ohs标准的须要;

5、管理好易燃、易爆和剧毒化学危急品,严格发放制度,储存、发放物资要符合e&ohs管理要求;

6、组织设备平安大检查,常常性检查和特种设备的专业检查,刚好发觉和消退潜在的隐患,确保平安生产,在安装、改装、拆迁各种设备时,必需符合环境与职业健康平安要求;

7、组织制定、修订设备平安操作规程,会同平安部门仔细查处重大设备事故和与人身平安有关的设备事故,拟订预防措施督促落实;

8、签订施工合同必需有环境爱护和平安责任系数;

9、负责本部门的环境与平安隐患治理;

10、负责对施工区域、厂区、办公室等部位的施工废弃物进行统一回收,保证固体废弃物的统一处理,避开对环境造成破坏。

经营办公室职责

1、刚好传达、贯彻、执行有关环境与职业健康平安管理的法规标准,把爱护环境、维护员工健康与保证平安生产,纳入订立各种生产建设和生产修理项目合同的议事日程,使环境与职业健康平安管理得到法律合同的爱护;

2、在签定和审定新建、改建、扩建和项目修理合同时负责审查环境爱护和平安安排措施;

3、在编制生产经营安排及发展战略规划时,应有环境爱护和平安生产方面的内容;

4、在各项工程建设项目中,为确保环境爱护和平安生产的平安性、完整性牢靠性留足资金;

5、对已签定了合同的生产建设和修理项目的施工过程进行环境爱护及平安性监督,确保各项活动与e&ohs法律、法规的符合性;

6、对参与建设的外协队伍的平安生产资质,进行监督检查,严格要求,督促其按时进行审核,保证在施工期间有效;

7、刚好与外协队伍签订劳动合同,对施工平安资质不全、过期等的外协队伍,不予其签订劳动合同;

财务办公室职责

1、按规划刚好向工程局交纳平安保证基金,并保证返回企业的平安保证基金用于平安范围;根据e&ohsms运行的要求,为e&ohsms所需资金供应保障;

2、对e&ohsms运行中的财务指标进行考核和嘉奖;

3、组织本部门人员按施工局e&ohsms建立及运行要求学习e&ohs方针、手册、目标和指标等体系程序文件;

4、在编制财务安排的同时,编制环境爱护和平安技术措施费用安排,确保资金到位;

5、审核各类环境因素,平安事故处理的费用支出,并将其纳入经济活动分析内容;

人事办公室岗位职责

1、负责全体员工的教化培训工作;会同平安部门组织对员工的e&ohs技术教化及特别作业人员的培训、考核;

2、参与重大环境和平安事故的调查处理,办理事故责任者的惩处手续;

3、参与工伤鉴定处理工作;

4、把e&ohs工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和嘉奖考核内容;

5、合理配置人力资源,保证与重要环境因素、危急因素岗位有关人员达到规定要求;组织做好员工的体检工作;

6、在办理临时用工协议时,应有环境爱护和平安方面的条款;

7、做好员工环境与职业健康平安管理的安排培训工作;

8、按国家规定,保证平安技术管理人员的配备满意生产经营须要。

8、根据国家规定,保证平安技术人员的配备满意生产经营须要。

二00八年六月二十五日

环境管理员职业健康平安管理工作职责

(1)仔细贯彻国家和上级部门有关环境管理方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度。

(2)负责依据公司环境职业健康平安管理体系文件的要求,制订环境管理规章制度、管理条例与方法,建立健全环境管理网络。

(3)组织对本责任区域内环境因素进行辨识和评价,并帮助单位/部门责任人制定相应措施加以限制。

(4)帮助本单位/部门环保责任人对本单位/部门员工进行环境学问的教化和培训,不断提高本单位/部门员工的环保意识。

(5)组织进行环保检查,对检查中发觉的问题应刚好组织进行整改,并跟踪、监督整改完成状况。

(6)负责解决日常环境管理工作中出现的问题,参加环境事故的调查处理,对于重大环境问题,应按规定逐级报告,探讨并实行措施解决。

(7)负责日常环境报表的填报与建立环保台帐及有关环保资料的整理、编写工作。

(8)仔细履行环境职业健康平安管理体系文件内规定的各项详细工作。

管理者代表职业健康平安管理工作职责

(1)管理者代表是环境职业健康平安生产干脆责任人,对本单位环境职业健康平安工作负干脆责任。

(2)根据gb/t24001-1996和gb/t28001-2023的要求建立、实施并保持环境职业健康平安管理体系。

(3)负责定期做好公司环境职业健康平安管理体系内部审核的组织工作,帮助总经理做好管理评审工作。

(4)向总经理汇报环境职业健康平安体系运行状况。

(5)负责实行各种有效措施,确保公司全体员工更好地提高环境和职业健康平安管理意识。

(6)负责就环境职业健康平安管理体系的有关事宜与外部联络。

平安职业健康培训管理工作程序

1.目的

为贯彻“平安第一,预防为主”的方针,提高员工平安意识,遵守平安规章,驾驭必要的平安爱护技能,有效预防和削减事故的发生,特制订本管理程序;2.适用范围

本程序适用于公司全体员工(新入职员工、合同工、派遣工、临时工);外来客商、施工厂商;转岗、顶岗、脱岗人员等;3.职责

3.1行政人事部职责

3.1.1行政人事部依据公司安环部制订的年度、月份平安职业健康培训安排及临时性培训

安排监督、帮助组织实施;

3.1.2行政人事部负责统计需求部门的参训人员名单并将具体信息发文通告;3.1.3行政人事部负责培训课程内容的合理性进行调查,以便对教材改善更新;3.2需求部门职责

3.2.1依据平安生产形势和实际状况,向行政人事部提交平安职业健康培训需求,完善相

关记录;3.2.2车间、部门级平安职业健康培训由各部门主管完成;特种作业人员或涉危人员平安

培训由安环部完成或交由外部机构完成;

3.2.3各需求培训部门依据行政人事部发布的平安职业健康培训通知的要求组织培训事宜,支配参训人员主动准时参与并遵守课堂纪律;